常村煤矿采面煤炭回收管理办法

第一篇：常村煤矿采面煤炭回收管理办法

回收率制度

为充分利用煤炭资源，提高我矿采面煤炭回收率，降低回采成本，特制订本制度：

一、煤炭回收率的规定

1、煤厚在4m以下的采煤工作面，煤炭回收率不低于93%。

2、煤厚在4m以上的采煤工作面，煤炭回收率不低于80%。

3、回收率低于上述标准的，每低一个百分点，相关采煤区队工资总额下浮1%，罚采煤队长100元，副职80元。以此类推。

4、初末采、遇断层或其它地质构造导致煤层变薄等情况，不考核放顶煤。有关领导规定的其它不放顶煤的情况，可不考核放顶煤。

5、特殊情况需留底煤回采时，必须经有关部门批准，采煤队提供书面报告，在考核时可不考核该处所留底煤的煤量。

二、回采及放煤规定

1、在上一个循环做完排后，必须及时安排人员进行放顶煤，严禁不放顶煤就开始作排，否则对责任人罚款100元。

2、作排前必须把老塘煤清净，余煤厚度不超出50mm。否则对责任人罚款20元。

3、在回采当中必须使推溜步距和放顶步距每循环达到规定要求，给放煤工序打好基础，以使放煤损失达到最少。

4、对放煤工序要求是：工作面支护结束后开始放顶煤，放煤采用低位开口多轮多次间隔放煤。放煤严格按照从上向下的顺序进行，放煤口开在溜槽以上0.3~0.5m位置，每次放煤高度不超过2.0 m；放煤口以下的煤必须用锨掏尽，放煤口与放煤口的间距不小于3m；工作面内同时放煤口的个数不准超过3个。放煤时工作面刮板输送机不能停止运转。放煤后必须把放煤口堵严，依次开下一个放煤口。

5、发现不按上述规定放顶煤者，每次罚责任人50元，跟班队长100元。

三、探煤厚规定

1、每周一对采煤工作面探一次煤厚，由采煤队技术员进行，生产科人员进行配合，由采煤队技术员提供探煤厚的地质剖面图，生产科制定本周采面每循环产量。

2、地质条件变化大的采面每5m探一个煤厚点，煤厚变化不大的采面每10m探一个煤厚点。

3、采面地质剖面图上必须标明煤厚情况、留底煤情况、底板变化情况、断层产状及所处位置、工作面位置、日期。

4、采煤队技术员不按时提供采面地质剖面图，每次罚款50元，滞后一天加罚100元。

四、其它规定

采煤队所采煤量按标煤计算，采出的煤炭发热量必须不小于5000大卡/千克，发热量在4800~5000大卡/千克的煤量折算系数为0.9，发热量在4500~4800大卡/千克的煤量折算系数为0.8，发热量在4200~4500大卡/千克的煤量折算系数为0.7，发热量在4000~4200大卡/千克的煤量折算系数为0.6，发热量低于4000大卡/千克的煤量不予考核。

五、本办法自2010年4月1日起执行。

第二篇：常村煤矿采面煤炭回收管理办法

常村煤矿采面煤炭回收管理办法

为充分利用煤炭资源，提高我矿采面煤炭回收率，降低回采成本，特制订本办法：

一、煤炭回收率的规定

1、煤厚在4m以下的采煤工作面，煤炭回收率不低于93%。

2、煤厚在4m以上的采煤工作面，煤炭回收率不低于80%。

3、回收率低于上述标准的，每低一个百分点，相关采煤区队工资总额下浮1%，罚采煤队长100元，副职80元。以此类推。

4、初末采、遇断层或其它地质构造导致煤层变薄等情况，不考核放顶煤。有关领导规定的其它不放顶煤的情况，可不考核放顶煤。

5、特殊情况需留底煤回采时，必须经有关部门批准，采煤队提供书面报告，在考核时可不考核该处所留底煤的煤量。

二、回采及放煤规定

1、在上一个循环做完排后，必须及时安排人员进行放顶煤，严禁不放顶煤就开始作排，否则对责任人罚款100元。

2、作排前必须把老塘煤清净，余煤厚度不超出50mm。否则对责任人罚款20元。

3、在回采当中必须使推溜步距和放顶步距每循环达到规定要求，给放煤工序打好基础，以使放煤损失达到最少。

4、对放煤工序要求是：工作面支护结束后开始放顶煤，放煤采用低位开口多轮多次间隔放煤。放煤严格按照从上向下的顺序进行，放煤口开在溜槽以上0.3~0.5m位置，每次放煤高度不超过2.0 m；放煤口以下的煤必须用锨掏尽，放煤口与放煤口的间距不小于3m；工作面内同时放煤口的个数不准超过3个。放煤时工作面刮板输送机不能停止运转。放煤后必须把放煤口堵严，依次开下一个放煤口。

5、发现不按上述规定放顶煤者，每次罚责任人50元，跟班队长

100元。

三、探煤厚规定

1、每周一对采煤工作面探一次煤厚，由采煤队技术员进行，生产科人员进行配合，由采煤队技术员提供探煤厚的地质剖面图，生产科制定本周采面每循环产量。

2、地质条件变化大的采面每5m探一个煤厚点，煤厚变化不大的采面每10m探一个煤厚点。

3、采面地质剖面图上必须标明煤厚情况、留底煤情况、底板变化情况、断层产状及所处位置、工作面位置、日期。

4、采煤队技术员不按时提供采面地质剖面图，每次罚款50元，滞后一天加罚100元。

四、其它规定

1、采煤队所采煤量按标煤计算，采出的煤炭发热量必须不小于5000大卡/千克，发热量在4800~5000大卡/千克的煤量折算系数为0.9，发热量在4500~4800大卡/千克的煤量折算系数为0.8，发热量在4200~4500大卡/千克的煤量折算系数为0.7，发热量在4000~4200大卡/千克的煤量折算系数为0.6，发热量低于4000大卡/千克的煤量不予考核。

五、本办法自2010年4月1日起执行。

常村煤矿 2010年3月30日

第三篇：安康煤矿采面管理办法

安康煤矿采面管理办法

一、顶板管理

1、顶板完整时每相邻铰接梁不少于2片塘材，搭接不小于100mm，避免爆破滑梁。

2、顶板破碎地段使用板柴或金属编织网过顶，以工作面不出现漏顶为准。

3、机道梁端至煤壁顶板冒落高度不大于200㎜，超过200㎜即视为漏顶（200㎜×300㎜×500㎜）漏顶3棚以上罚当班队长每棚30元。

4、不得随意留煤顶，必须留煤顶时，应经过跟班人员同意，并汇报值班人员，否则每留有一棚顶煤罚当茬人员30元。

二、工作面支护

1、工作面正规柱初撑力及工作阻力不低于90KN（11.4MPa），挑棚和辅助棚、超前支护支柱初撑力及工作阻力不低于50 KN（6.4 MPa），每天井下压力测试并填表记录，工作面合格率低于90%（含90%）罚队长100元。

2、单体柱柱必须全部编号管理，没有编号管理，罚队长每颗5元。

3、工作面要三直，单体柱中心距误差不超过 100㎜，每处不合格罚当茬5元，顶底板不平、台阶等情况下，应以支柱迎山有劲为原则，特殊情况下，局部地段可加柱。

4、工作面所有支柱三用阀平行于工作面煤壁，每不合格一棵罚当茬每人5元

5、工作面控顶范围内顶底板移近量按采高不大于100mm/m；底板松软时，支柱应穿柱鞋，钻底小于100mm；工作面顶板不应出现台阶下沉。

6、失效柱不得连续3颗，每出现一处罚当班队长50元。

7、顶梁未接实、缺柱、支柱不上线、未栓防倒绳，每处罚施工责任人20元/人，超过2处，罚当班队长50元/人。

三、安全出口与端头支护

1、工作面端头支架必须按规程规定正规使用，一架不合格罚当茬每人20元，两架以上不合格罚当班队长50元。

2、工作面出口的两巷距煤壁超前支护不小于20m，单体三用阀一律平行于巷道，不合格的，罚责任人每人10元/个，3、超前20m的范围，高度不底于1.6m，人行道净宽不低于0.7m，一处不合格，罚责任人每人20元，3处及以上罚责任队长50元。

4、端头支柱初撑力不低于90kN(11.4MPa)，超前支柱初撑力不低于50kN(6.4MPa)，一棵不合格罚责任人20元，3棵及以上罚责任队长和当班队长每人50元。

四、回柱放顶

1、控顶距符合作业规程要求（三、四排管理），严禁在控顶区内提前摘梁、回柱或正规柱未补齐即回柱；上、下端头与工作面放顶线放齐，未按规定执行的，罚当班队长每人50元。

2、采空区局部悬顶超过（2×5）㎡时，应按规程规定采取措施，未采取措施罚当茬每人20元。

3、回出的支柱及时打好切顶支柱（顶板破碎地点可打戗柱），并有可靠的防倒措施，回出的顶梁整齐靠放在材料道。

五、煤壁机道

1、煤壁平直，与顶底板垂直。伞檐（中厚煤层）：长度超过1时，其最大突出部分不超过200㎜；长度在1m以下时，其最大突出部分不超过250㎜。伞檐超过规定，罚当茬人员、当班队长每人20元/棚。

2、梁端要接实顶，不得在无柱悬臂梁上再挂悬臂梁。梁端未接实顶，罚当茬每人20元，3棚及以上，罚当班队长50元；无柱悬臂梁上再挂悬臂梁，罚当茬每人50元

3、端面距≦300㎜，梁端距煤壁达1200㎜，必须超前挂梁管理，顶板破碎地段应掏梁窝挂梁；以上各项不合格或未按规定处理，罚当茬每人20元/棚，3棚及以上罚当班队长50元。

4、工作面煤壁点柱架设及时、齐全，并有可靠的防倒措施，点柱不全，无防倒措施，罚当茬每人20元/棵；3棵及以上，罚当班队长30元

5、机道内顶梁水平楔有小链，链钩挂在梁眼内。无链及链钩未挂在梁眼内，罚当茬每人10元/个；3个及以上，罚当班队长30元。

六、两巷与文明生产

1、巷道净高不低于1.8m。净高低于1.8m在5 m以内，罚责任队长50元；净高低于1.8m在5 m及以上，罚责任队长100元。

2、巷道无积水（长5 m，深0.2 m）；无浮渣、杂物。巷道分区段由各班承包，不合格罚责任班长每人50元。

3、材料、设备分类码放整齐（机电类小件应上架、入箱），并有清晰、完好的标志牌吊挂在明显位置。支护材料，机电类材料、设备由责任队长指派专人负责，不合格罚责任人50元。

4、工作面坏单体柱、铰接梁够2车未及时升井，罚责任人50、机电类需升井物料够1车未及时升井，罚责任人50元。

5、刮板机、皮带机司机必须及时清理保持皮带机头、尾机架下及周围散落煤渣，交接班时必须清理干净，没有清理就交班罚款50元。

七、浮煤清理和材料回收

1、当班回风巷回收的工字钢棚必须码放到指定地点并及时运到地面码放，发现一颗工字钢梁或腿未码放到指定地点罚当班队长20元。

2、回柱前，各茬必须清理净浮煤，超过1.2㎡内浮煤厚度﹥30㎜，罚当茬每人20元，超过2.4㎡浮煤厚度﹥30㎜，罚当茬、当班队长每人30元。

3、失效、损坏的单体柱、铰接梁当班必须撤出工作面并码放到指定地点，发现一颗罚当班队长20元。

八、机电设备

1、乳化液泵站液压≧18MPa，乳化液浓度≧2﹪～3﹪，有乳化液自动配比仪时应正常使用，每项不合格罚跟班看泵工50元；

2、工作面刮板机头与顺槽刮板机搭接合理，底链不拉回头煤。造成底链拉回头煤及影响生产，罚当班队长50元；无论何种原因造成断链，罚当班队长每人100元。

3、顺槽、工作面刮板机刮板、螺栓齐全完整；以上每缺少一项以及缺少其它零部件，罚责任检修工每人25元，缺少2项及以上，罚班长每人50元，影响生产的，加倍处罚。

4、顺槽皮带输送机H架、托滚齐全完好，皮带不跑偏。H架、托滚不全或不完好，每处罚皮带机负责人25元，2处及以上，罚队长每人50元；属于皮带司机、转载机司机责任（满仓未及时放仓、后滚筒噎煤等情况未及时处理），罚转载机司机50元。

九、安全管理及其它

1、炮采工作面和顺槽刮板机头、机尾有可靠的压（戗）车柱，无压（戗）车柱或压（戗）车柱不合格，罚当班队长每人50元；

2、工作面所有在用支柱完好、不漏液、载荷达到额定工作压力，自动卸载，无外观缺损（柱爪不少于3个、上下手把完好）。1棵不合格，罚当茬每人25元；达不到上述要求的支柱超过3棵，罚当班队长50元。

3、支柱迎山有劲，不出现连续3棵及以上支柱迎山角或退山角过大。一处不合格，罚当茬、当班队长每人50元。

4、工作面顶梁铰接率100﹪。2架及以上不铰接罚当班、队长每人30元，5、工作面料场应备有足够的顶梁和不同规格、型号的备用单体支柱，队长掌握工作面柱、梁使用情况，及时增补柱、梁。每出现一次缺梁、少柱情况，罚当班队长50元（工作面因突遇构造，需要非常规单体超过50根以上除外）。

6、各工种严格执行现场交接班制度，当班不能解决的问题经跟班人员同意后交给下班必须有记录，同时落实整改责任人、时间。班队长未执行交接班制度，罚交接班长、队长每人50元；工人未交接班，罚款50元；

7、工作面所有在用支柱均必须有可靠的防倒措施（目前采取防倒绳），且应每补好一棵支柱（包括临时支柱）随即栓好防倒绳，防倒绳应完好，栓系牢靠，不得使用沤烂的防倒绳。凡未及时栓防倒绳的，对当茬按20元/棵处罚，连续3棵未栓，罚当班队长50元；

8、各转载点及两巷必须按规定安装防尘设施并能正常使用，发现一处没有按规定安装或不能正常使用罚队长100元，多处累计罚款。

9、其它

1、大班人员必须坚持请假制度，否则每迟到／早退一次罚款50元，无故不来者罚款100元，2、班组未经矿允许空班一次罚队组500元。

3、工作面运输巷必须及时排水，严禁拉水煤进煤仓，发现一次罚当班队长300元，3、工作范围：两巷入口、漏煤眼5米半径和目标责任书规定范围。

第四篇：煤矿采面管理制度

煤矿采面管理制度

1、过顶质量要求及处罚规定：按每1.2㎡使用6根川杆4片小笆将顶打严，川杆要摆放均匀，小笆搭茬长度不小于100㎜，不实处必须用木料或塘柴捆接实，一棚不合格，当茬每人25元，3棚及以上罚当班队长、三铁管理员每人50元。

2、顶板破碎地段使用双笆、双塘柴过顶，以工作面不出现脱档、漏顶为准。每漏顶、脱档1棚，罚当茬每人50元，3棚及以上罚当班队长每人50元。

3、梁端至煤壁顶板冒落高度不大于200㎜，超过200㎜即视为掉顶（200㎜×300㎜×500㎜）；掉顶每棚罚当茬每人25元，掉顶3棚及以上，罚当班队长每棚25元。

二、工作面支护

1、工作面正规柱初撑力及工作阻力不低于90KN（11.4MPa），挑棚和辅助棚支柱初撑力及工作阻力不低于50KN（6.4MPa），每棵支柱不合格，罚当茬每人25元，工作面合格率低于90%（含90%）罚当班队长、班长每人100元。

2、柱、梁对号入座，错用一处罚当茬每人25元；柱、梁必须全部编号管理，编号混乱不清、没有编号管理，罚队管理员、组长每人50元。

3、工作面正规柱必须拉线作业，排距1200㎜，偏差≤±50㎜，柱距500㎜，偏差≤50㎜，每处不合格罚当茬25元，顶底板不平、台阶等情况下，应以支柱迎山有劲为原则，特殊情况下，局部地段可加柱。

4、工作面所有支柱三用阀平行于工作面煤壁，阀嘴朝下，每不合格一棵罚当茬每人10元。

5、工作面长钢梁辅助棚一梁三柱架设，每缺一棵支柱，罚当茬每人25元。

6、支柱与采高或煤厚一致，活柱应留有100㎜的余量，活柱最小升出量不小于300㎜。未按规定使用，罚当茬每人10元/棵，3棵及以上，罚当班队长、班长每人50元；造成死柱的，罚当茬每人25元/棵，2棵及以上，罚当班队长、班长每人50元。

7、不同规格、型号单体支柱不得混合使用，必须混用，应经跟班人员同意，擅自混用，罚责任人每人50元；混用时，不同规格、型号单体支柱应成组使用，且每组不得少于5棵，少于5棵的，罚当茬每人25元。

8、初放工作面特殊支架：

（1）、密集丛柱应带冒（垫板）支设，四周四棵加栓防倒绳，每组丛柱间距按作业规程规定布置；未带冒、未栓防倒绳，均罚当茬20元/棵，丛柱间距未按作业规程规定布置，罚当班队长每人50元。

（2）、双排挑棚梁应平行交错，挑棚梁必须与顶梁接实（不实时，必须加垫板），一梁三柱，支柱上线（特殊情况下以保证支柱有劲为原则），支柱防倒绳齐全；双排挑棚梁未平行交错使用，罚当班队长25元/人，挑棚梁与顶梁未接实、缺柱、支柱不上线、未栓防倒绳，每处罚当茬25元/人，超过2处，罚当班队长50元/人。

（3）、木垛严格按作业规程支设，其中，四拐角必须加打抱柱，并栓好防倒绳；每缺1棵抱柱，罚当班队长25元/人，没有打抱柱，罚当班队长100元/人，未栓防倒绳，每棵罚当班队长25元/人。

（4）、初放期间，必须先挪设特殊支架，再回柱放顶，且应逐架（挑棚）或逐组（丛柱）拆除，先支后回；未执行先支后回制度的，罚当茬、当班队长50元/人。

三、安全出口与端头支护

1、工作面端头支架必须正规使用（上下两对钢梁对齐机头，机尾的上下边、中间两对均匀布置，其支柱初撑力≥90kN），一架不合格罚当茬每人25元，两架以上不合格罚当班队长、班长每人50元。

2、工作面出口的两巷或三巷，距煤壁10m范围内打双排柱，10m～20m范围内打单排柱，一处不合格或少打一架罚责任人每人25元，3处以上罚责任队长每人50元；单体三用阀一律平行于巷道，不合格的，罚责任人每人10元/个，3个及以上罚责任队长每人50元。

3、超前20m的范围，高度不底于1.8m，净宽不低于0.7m，一处不合格，罚责任人每人25元，3处及以上罚责任队长每人50元。

4、端头支柱初撑力不低于90kN(11.4MPa)，超前支柱初撑力不低于50kN(6.4MPa)，一棵不合格罚责任人25元，3棵及以上罚责任队长和当班队长每人50元。

5、工作面各出口距煤壁10m范围内，两帮必须用大笆背严（10m～20m范围内根据两帮煤体的完整情况，由矿临时安排是否背帮），一处不严，罚责任人每人25元，3处及以上罚责任队长和当班队长每人50元。

四、回柱放顶

1、控顶距符合作业规程要求，严禁在控顶区内提前摘梁、回柱或正规柱未补齐即回柱；上、下端头与工作面放顶线放齐（机头处可根据实际情况放宽1排，但必须经跟班人员同意，并汇报值班人员）；未按规定执行的，罚责任人、当班队长、班长每人100元。

2、采空区局部悬顶和冒落高度不充分（小于1.5倍采高），超过（2×5）㎡时，应架设一梁三柱挑棚加强支护；未架设挑棚的，罚当茬人员、当班队长、班长每人50元；挑棚架设不合格（缺柱、支柱初撑力﹤50kN、挑棚梁与顶梁未接实、支柱未拴防倒绳等），罚当茬每人25元。

3、回柱前，先整改支架，拉斜茬（超前本茬2棚）、至少打2棵挡矸支柱，老塘自上而下挂严大笆；未整改支架，未拉斜茬或斜茬不标准及未打挡矸支柱即回柱，罚当茬、当班队长、班长每人50元；老塘挂笆不严，罚当茬每人10元/棚，因挂笆不严或操作不当造成窜矸，罚当茬每人25元/棚，窜矸3棚及以上，罚当班队长每人50元。

4、回出的支柱及时在本棚打好切顶支柱（顶板破碎地点可打抗柱），并有可靠的防倒措施，回出的顶梁整齐靠放在材料道老塘侧的本棚，未按规定处理的，罚当茬每人25元/棵柱、10元/根梁。

五、煤壁机道

1、煤壁平直，与顶底板垂直。伞檐（中厚煤层）：长度超过1米时，其最大突出部分不超过150㎜；长度在1m以下时，其最大突出部分不超过200㎜。伞檐超过规定，罚当茬人员、当班队长、班长每人25元/棚。

2、梁端要接实顶，梁端未接实顶，罚当茬每人25元，3棚及以上，罚当班队长、班长每人50元。

3、端面距≦300㎜，所有支架（不论前、后定位）梁端距煤壁达1200㎜，必须超前挂梁管理，顶板破碎地段应掏梁窝挂梁；以上各项不合格或未按规定处理，罚当茬每人25元/棚，3棚及以上罚当班队长、班长每人50元；遇断层、顶板破碎不平，造成梁端滞后，当班不宜或无法窜棚时，必须经跟班人员同意，由下班处理，并扣除当班25元/棚给下班。

工作面煤壁点柱架设及时、齐全，并有可靠的防倒措施。点柱不全，无防倒措施，罚当茬每人25元/棵；3棵及以上，罚当班队长、班长每人50元。

六、两巷与文明生产

1、巷道净高不低于1.8m。净高低于1.8m在5m以内，罚责任队长、组长每人50元；净高低于1.8m在5m及以上，罚责任队长、组长每人100元。

2、巷道无积水（长5m，深0.2m）；无浮渣、杂物。料场卫生由小料管理员负责，不合格罚小料管理员、组长每人50元；其它分区段由各班承包，不合格罚责任班长每人50元。

3、材料、设备分类码放整齐（机电类小件应上架、入箱），并有清晰、完好的标志牌吊挂在明显位置。支护材料由小料管理员负责，不合格罚小料管理员、组长每人50元；机电类材料、设备由检修班负责，不合格罚检修班队长每人50元（其中，煤电钻电缆由当班使用者盘好、吊挂好，并由当班电工验收，不合格罚责任人、当班电工每人50元）；单体、顶梁、长钢梁码放不合格罚责任队长、班长每人50元，工字钢梁、腿码放不合格罚责任人、班长每人50元。

4、工作面各巷内坏梁、坏柱够30根未及时升井，罚组长50元，够40根未及时升井，罚100元；机电类需升井物料应及时升井，否则罚队长、班长每人100元。

5、工具未分类放置，各种工具杂乱无章，附近卫生差，罚工具队长、组长每人50元。

七、浮煤清理和材料回收

1、煤层厚度≦3.4m，必须一次采全高（在有足够DW35悬浮式单体的前提下，因构造等情况区另有规定）。擅自留底煤回采，罚当班队长每人50元。

2、回柱前，各茬必须清理净浮煤（煤层厚度≧3.4m或构造等情况除外）。超过1.2㎡内浮煤厚度﹥30㎜，罚当茬每人25元，超过2.4㎡浮煤厚度﹥30㎜，罚当茬、当班队长、班长每人50元。

3、工作面所有作业地点必须做到工完料尽，老塘小料能回收的应及时回收；凡完工后未运走的余料、能回收而未回收的小料，一律按：塘柴5元/根，小笆10元/片，大笆15元/片，塘柴捆20元/捆，原木40元/根处罚责任人；工作面出现4～6处，罚当班队长每人25元，6处以上，罚当班队长每人50元。

4、杜绝工作面运输系统跑料。出现跑料，按第3条标准对所经过的各部车司机分别进行罚款。

第五篇：常村煤矿临时用工管理办法

常村煤矿临时工管理办法

为规范我矿劳动用工管理，优化用工结构，降低用工成本，保证各项工作的正常开展，特制订本办法。

一、招聘范围及招聘条件

1、招聘范围：临时用工指我矿自行招录的季节性、临时性的，非劳务派遣性质的用工人员。临时用工主要适用于后勤服务岗位及其他非生产性、非管理性的地面岗位。

2、招聘条件：年龄在18—45岁，男女不限，初中以上文化程度，身体健康，遵纪守法，能胜任所从事的工作。

二、招聘程序

矿临时用工招聘必须在劳动定员的限定范围内进行，不得超定员招用临时工。临时工的招录由企管科统一进行，具体程序如下：

（1）由用人单位根据定岗定员编制和人员流失情况向企管科提交人员需求计划，经审核在定员范围内的人员需求由企管科开展相应招聘工作。

（2）因工作或岗位变动确需超定员招用临时用工的，人员需求计划需经矿长审核同意。

（3）符合招聘条件的临时工，报名时应填写《人员基本情况登记表》，并提交相应的有效证件，经审核合格后，方可正式录用。

（4）临时用工招录后应进行7至15天的试用，试用合格后方可签订《临时用工协议》。协议文本见附件1。

三、劳动关系及档案管理

（1）临时用工人员以签订短期劳动协议为主，协议期限不得超过1年。协议到期后视我矿人员需求状况和具体人员的工作表现决定是否续签。

（2）企管科需建立专门的临时工劳动协议台账，对临时工劳动协议及用工信息进行归档管理。

四、临时工的工资待遇及福利

1、按所从事的岗位确定临时工的月工资档次，月最低工资不低于规定的最低工资标准。

2、单位对临时人员进行年终考核，达到标准的，可以留用，合同期满可续签劳动合同。

3、临时可自行缴纳医保、社保的，其缴纳费用由工资形式支付给临时人员。

五、临时人员的辞退和续订劳动合同

(一)根据《劳动合同法》第三十九条、四十条的有关规定，有下列情况之一的临时人员，可予以辞退。

1、违反劳动纪律、规章制度，经教育不改，经常迟到、早退、无故旷工、不服从正常工作分配及调动的。

2、不能胜任岗位职责的。

3、一个月内累计旷工5天或一年内累计30天的。

4、请事(病)假超过一个月以上(因公负伤除外)。

5、因病不宜从事原来工作，调整其它工作岗位又不胜任或不

服从安排，或者没有其它岗位可调整的。

(二)临时人员本人在合同期内要求辞聘的，应提前以书面形式向提出申请，到企管科办理相关手续后方可离岗。

(三)临时人员续订劳动合同，在合同期满前30天通知对方，双方协商，同意续签合同的，重新签订《临时人员协议书》。否则，终止劳动合同。

本办法自下发之日起执行。

二〇一二年二月十三日