区中心幼儿园干部作风整顿动员会书记讲话稿

第一篇：区中心幼儿园干部作风整顿动员会书记讲话稿

干部作风整顿动员会讲话稿

同志们：

我园今天召开领导干部作风整顿大会，对干部纪律作风集中整顿活动进行了全面安排部署。今天，我们召开这次大会的目的，就是为了全面贯彻落实区委、区政府的统一部署，扎实安排我园教师纪律作风集中整顿活动，以良好的精神状态为各项工作打好基础。首先，我代表班子成员宣读了《乌伊岭区干部作风整顿工作方案》，请大家严格按照要求，深刻领会，抓好落实。现在，我讲四点意见。

一、提高认识，切实增强纪律作风建设的责任感和紧迫感

作风建设事关人心向背，事关事业成败。开展干部纪律作风集中整顿活动是区委、区政府在新形势下结合全区各行各业干部队伍建设实际和促进我区经济社会提质增效转型发展需要而作出的重要决定，对于切实解决在一些干部中存在的突出问题和制约我区经济社会快速发展等问题具有现实而深远的意义。

我园教育教学工作在区委、区政府的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，在全园广大教职员工的共同努力下，取得了较好的成绩，也呈现出许多亮点：一是学前教育快速发展。我园的学前教育小学化倾向得到有效遏制，保教水平得到较大提升。二是基础教育全面加强。德育工作得到加强，教育改革不断深化，素质教育有效推进，三是系统党建、工会、纪检信访、安全稳定、后勤保障等工作都取得了一定成绩，相关工作都走在了我区各单位的前列。

以上成绩的取得，是全园广大干部职工共同努力的结果。大家在各自的岗位上为全面完成全年各项工作任务倾注了自己的心血和汗水，做出了突出而重要的贡献。在这里我代表我园领导班子向大家表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！在肯定成绩的同时，我们更应清醒地看到，我们的工作还存在着一定的困难和问题：一是教育质量有待提高；二是教育发展还不均衡，教育资源不足及大班额问题依然突出；三是师资建设任务繁重，教师队伍结构性矛盾较为突出，老龄化问题开始凸显，教师教学能力和师德水平有待进一步提高；四是校园安全管理工作还需要进一步强化。以上率下成效不显著，不能为广大教职员工起好应有的示范带头作用，这些问题集中表现为：一是政治纪律执行不严，少数同志缺乏政治意识、全局意识，不讲政治规矩。二是廉政纪律执行不严，党风廉政建设两个责任落实不到位，层层传导压力不够，党风廉政建设的长效机制还不健全。

上述这些问题，虽然只发生在个别同志身上，但严重影响了我园整体形象，直接阻碍着我园教体事业的健康发展。究其产生原因在于：少数干部党性观念弱化，理想信念滑坡；个别干部敬畏意识缺失，存在侥幸心理；部分干部纪律观念淡漠，自我约束不严；对此，我园认真落实党要管党、从严治党要求，聚焦十八大以来中央抓作风建设的实际，聚焦遵守党的政治纪律和整治规矩的实际，聚焦执行中央八项规定的实际，聚焦近期一些典型案例的实际，聚焦“关键少数“存在”不严不实“的实际，扎实开展干部纪律作风集中整顿，为开创全区干部作风整顿工作新局面奠定坚实基础。

二、突出重点，统筹推进纪律作风建设各项工作

根据区委区政府统一安排，今年干部纪律作风集中整顿活动从5月22日开始，到12月31日结束，共计6个月时间，要围绕纪律作风建设同步开展五个阶段活动。

1、扎实开展好纪律作风准备动员活动。按照市区统一安排，围绕树立“五个好作风”抓好省市区委有关部署要求，做好作风整顿启动的各项准备工作。严格按照区委的统一部署和实施方案，层层动员、精心组织、扎实推进，确保取得实实在在的活动成效。

2、扎实抓好集中学习阶段。围绕“五力双争”开展思想整顿行动，采取区委中心组带头学、组织生活会专题学、书记讲党课研讨学、干部教育培训封闭学，扎实开展主题党日活动，提高干部政治能力、职业能力、创造能力、内生动力、担当魄力，引导干部争做忠诚担当干净的好干部、争当改革攻坚创新的开路者。

3、扎实抓好查摆问题阶段。围绕“五进双为”开展作风整改行动，组织领导干部进班级。围绕“五化双创”开展流程整建行动。围绕“五症双查”开展风纪整饬行动。

4、抓好整改落实阶段，围绕“五化双创”开展流程整建行动，补齐缺失流程、完善断链流程，细化现有流程，简化繁杂流程。围绕“五症双查”开展风纪整饬行动，对问题严重，屡教不改的，运用提醒约谈，启动干部问责和查处机制。

5、抓牢建章立制阶段。围绕“五化双创”开展流程整建行动。固化转化加强干部作风建设的长效机制，形成管人、管事、管用的制度体系。

三、从严要求，确保集中整顿活动不走过场

和往年相比，今年集中整顿活动时间较长，历时6个月，分5个阶段进行，每个阶段都规定有具体的目标任务和要求。为了确保本次集中整顿活动不走过场并取得实效，要求做到以下五点：一要成立组织，加强领导。根据活动方案，我园成立集中整顿工作领导小组，由我任组长，其他领导班子成员为副组长，单位主要负责同志为成员。加强对整顿活动的组织领导，确保整顿顺利开展。二要扎实安排，落实责任。我园要把开展干部纪律作风集中整顿活动作为当前和今后一个时期的头等大事来抓，园主要领导要亲自部署，负总责。并结合实际认真制定实施方案，周密部署，精心组织，统筹兼顾，合理安排，把集中整顿和精心谋划与推动全年工作紧密结合起来，做到两手抓，两不误。在整个整顿活动和从严治党过程中，要认真履行好主要负责人的“一岗双责”工作职责，坚持领导带头、以上率下，严格执行中央八项规定，坚定不移落实好作风建设和管党治党的政治责任。三要认真实施，注重实效。要对干部职工进行深入动员，使干部职工深刻认识集中整顿的重要性和必要性，组织干部深入学习中央《八项规定》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和中央、省、市、区委全会精神、省市区党代会会精神，深刻领会集中整顿的目的和意义，端正态度，确保整顿工作取得实效。四要严明纪律，抓好落实。定期组织干部认真参加整顿活动，对整顿工作不扎实，敷衍了事的，将严格追究个人责任。五要注重宣传，加强沟通。及时向区委作风整顿活动领导小组办公室反馈相关信息，及时做好宣传，整顿结束后向区委整顿工作督导组写出总结报告。

乌伊岭区中心幼儿园党支部

第二篇：区中心幼儿园干部作风整顿工作动员会议程

幼儿园干部作风整顿动员会议程

时 间：2017年6月12日

地 点;：会议室

参加人员：乌伊岭区中心幼儿园全体教职工

主 持 人：邵立秋 记 录 人：庞松雪

会议议程：

一、中心幼儿园党支部书记邵立秋传达区委干部作风整顿工作会议精神

二、园长冯杰带领全体教职工学习《乌伊岭区委干部作风整顿工作实施方案》

三、副园长王欣公布《乌伊岭区中心幼儿园干部作风整顿工作方案》

四、党支部书记邵立秋作动员会讲话

五、督导组组长陈玉涛作重要讲话

六、党支部书记邵立秋作会议总结

第三篇：干部作风整顿讲话稿

干部作风整顿讲话稿

尊敬的各位领导，同仁：

大家下午好！我们大家知道今年是“干部作风整顿年”。市上县上都在进行大规模全范围的机关干部作风整顿，我今天我主要讲3个数字，2即2个问题，为什么要进行干部作风整顿，如何来推进干部作风整顿？3，指的是三个必须，也就是第一个问题我们从3个视角来剖析，第三个数字3，则指的是第二个问题的三个举措。当然由于我个人知识和阅历方面的限制，有些观点和意见还不够成熟，希望在座的各位领导和同仁给予批评指正！

一、为什么要进行干部作风整顿？

为什么要在全县开展干部队伍作风整顿？八个字：认清形势，统一认识。如何来理解这八个字呢，我们从三个方面来解析。

第一，要保持党的先进性，必须整风。毛主席说过，房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。一个政党同样需要不断地自省、自警、自励，只有通过不断加强作风建设，确保我们党的肌体健康，才能增强战斗力、凝聚力和创造力，这一点是我们建党九十周年以来长期坚持的。回顾党的历史，相继有1929年的红四军整风、1942年的延安整风、1957年的开门整风、1983-1985年的全面整党、1998-2000年的“三讲”教育、2005年的先进性教育活动，以及现在开展的学习实践科学发展观活动。适当的时候开展整风运动是我们党的一个光荣传统。那么我们如何理解这次干部作风整顿？有些人认为，所谓的整风就是一股风。但我认为这是一项长期任务，是坚持党要管党、从严治党的政治责任。重庆市委组织部陈存根部长曾指出：古往今来，主政一方的同志，有三件事情必须要做。一是教化民众。什么意思呢，就是在全社会营造一种氛围、文化和环境。大家都听过一个故事叫“孟母三迁”也就是说环境对一个人的影响很关键，关键到什么地步，我们借一句唐诗，叫“随风潜入夜，润物细无声”。教化民众，不是灌输，不是“填鸭式”教育，而是把一种政治理念培养成一种生活和工作习惯。二是匡扶正义。见义勇为，匡扶正义是中华民族的优良传统美德，“路见不平一声吼，该出手时就出手”水浒传里早就有论述，我们说一个地方没有正义就会混乱，因为没有人敢说话，没有人敢做事，自然就不谐了，又何谈建设和谐社会呢？我曾经在网上看过一个网友无奈的调侃：生命的宽度在于，走在路上，看见一个老人摔倒，所有人都上去扶，让他一时不知道该讹谁。去年发生的“小悦悦事件”大家都清楚，最后救小悦悦的是谁，是一个捡破烂的。其他人都在做什么，围观，在座的各位有没有过这种心理，当你看到一个人被撞倒的时候也曾想过救人，但经过痛苦的心理挣扎后，最后我们都悄悄隐退了，为什么，因为你救了之后得到的不是感激，而是说不清甚至是成为受害人。大家看看，我们的社会道德又体现在何处？三是整肃吏治。社会的道德沦落是可怕的，但最可怕的是官场的道德沦落，所谓“失德事小，失吏事大”。我们的干部是国家权利在基层的实际执行者，代表着国家的政治执行力。即使神木有最好的百姓，没有一个好的干部队伍，神木的发展也是没有希望的。

第二，要完成当前艰巨繁重的工作任务，必须整风。

“十二五”时期是神木改革发展的关键时期，是建设“五个神木”的重要机遇期。我们的干部基本是好的，但是距离中央、市委的要求，扪心自问，大家在自身水平、政治素养等方面还是有较大差距。相信在座的各位在外面旅游的时候都遇到过这样的尴尬和压力，在外界人的眼里，神木是什么地方，产暴发户的地方。有一次和一个不太熟的朋友聊天，说起神木，他第一反应是那地方太有钱了，接下来一句就是不过你们那地方暴发户太多，尤其是城中村的，人的素质不高，光分钱分地，就是不分点别的，并津津有味的举例说，一次他跟朋友去看房，看到你们神木的煤老板跟人家售楼小姐说你们这房子，这一栋我买了，我邻居还叫我捎几套，旁边这一栋也买了，当时看得我一个震撼。怎么你们那边的人买房子跟买白菜一样，还捎。我想作为神木人，大家或多或少经历过这样的尴尬。这几年，神木人确实富了，我们用30年的时间干了一件事，将社会财富的蛋糕做大了，但是现在又出现了另外一个问题，如何来分配的问题，我们现在面临的问题是“有个暴富张千万，九个邻居穷光蛋，平均起来算一算，个个都是张百万。”，“三富三不富，四个不同步”仍然困扰着我们，一方面西安出租车司机咒骂神木人太有钱，另一方面售楼小姐和售货员听到神木口音却可以立即两颊生花两眼放光的，我们是否也该反思一下我们的行为，我们不排除这里面有羡慕嫉妒恨的成分，但是我们的文化和我们的经济是否达到了同步，难道外界的说法只是空穴来风？为什么人家不说上海暴发户，不说鄂尔多斯暴发户，不说北京暴发户，单单说神木暴发户呢？在来这里之前，我在百度输入神木人三个字，电脑瞬间显示搜索结果，位居第一的标题是《神木人炫富婚车法拉利阵容》。该帖子上配有很多车子的图片，全部文字内容是：这是2009年6月20号榆林市神木县麟洲街上，一个结婚车队。法拉利黄色F360-345万（停产）碳黑F430-360万黑色F430 spider-404万红色575M-320万（停产）。。强大的法拉利阵容。4台劳斯莱斯（金标）幻影（均价710万左右），法拉利575M，4台宾利飞刺中有台全国都少见白色款（均价300万以上），20台奥迪A8-W12 quattro。。还有两台S8（均价240万左右），法拉利F430 spider，奔驰S65 AMG 361万，炭灰色的F430，“打杂”的卡宴，路虎，X5，悍马，牧马人等。百度搜索引擎给出的第二个标题是：《2009，神木人值得记忆的一年》。内容比较长，概括了6个关键词，全民免费医疗；6个百强榜；金融危机；养老保险；生死营救；困难家庭救助；神盘公路堵车。这倒有趣，两条链接，一个来自民间的不知真假的炫富爆料，一个来自官方的同样真假难辨的所谓惊喜不断真情不断的总结陈词。当前，我们也在建设人文神木，但大家也都听过说一个贵族需要三代人的培养和积淀。人文这个东西，是需要用时间和岁月来沉淀的，这就犹如煮粥，必须用文火来煮，才能煮出味道和香气，它是一个慢活。神木要改变这种形象，要摆脱这顶帽子，就必须静下心来，提升软实力，必须整风。要提升市民的形象。一座城市的灵魂在于生活在这个城市的市民。没有文明的市民，就没有人文的城市。因此，作为神木人，一方面我在骄傲自豪的同时，更应该从自身做起，努力提升自己的思想道德素质。另一方面，努力改善社会环境，培育人文精神。神木以后的可持续发展靠什么？靠的是人文精神，靠的是文化，靠的是智慧。我们不能富了钱袋，空了脑袋。我们应该把文化烙印在我们每一个神木人的身上，让它长成与我们融为一体的胎记，成为一种形象，一种代表。由此可见，发展的压力迫使我们必须进行整风。

此外稳定的压力也是进行整风的另一个原因。前段时间跟信访局李局长曾经做过一个调研，他说现在每天都有上访户到政府门前集访，少则几人，多则几十甚至上百人，信访维稳的压力非常大。我们国家发展的宗旨是，发展是目的，改革是动力，稳定是前提。因此，稳定的压力也迫使我们必须进行整风。

第三，当前神木干部存在的现状，必须整风。当前，我县干部存在六大作风问题。一是官僚文牍。一些干部习惯于遥控指挥，当“二传手”；有的以会议落实会议，以文件落实文件，照搬照抄。个别乡镇甚至连贯彻会议都不召开，也不组织干部职工学习，干部职工和群众对县委、县政府的方针政策不清楚、不了解。关于这方面，去年有一件事传的比较火，当然这件事我也只是听说，其中的真实性不敢保证，话说雷书记去某个乡镇下去调研慰问，一个农民拉住雷书记就问，雷书记啊，你说咱就一个神木县，你咋给咱弄出来五个神木，雷书记很无奈地说，俺就不知道了，这都什么素质，于是转头问随同的某乡镇的一个干部，说你们平时是怎么传达会议精神的，该干部也很老实的说，没有电视，没有广播，后来据说各乡镇都设立了一个文化站，专门传达会议精神和相关的重要通知。

二是吃拿卡要。有些单位门难进、脸难看、事难办，对群众生、冷、硬、横，对服务对象吃、拿、卡、要。我去年想办个护照，就打电话咨询了一下，工作人员说，办护照天不亮就得来排队，我们8点正式开门，只上午受理，下午不办理，开了门按排队顺序等号，一天只放十几个号，如果今天轮不到你，那明天早晨继续天不亮来排队。办个护照，总共跑了公安局12次，最后还是找了在公安局上班的同学找关系办的。对于现在的神木而言，很多顺理成章的事情已经变的不正常了，需要找人，需要托关系。当然我认为神木在这方面可以作为典型的当属“县医院”了，不知道大家有没有留意今年县医院的对联，左联是“好生意四海通达“，右联是“大财源八方涌进”，神木论坛上很多网友就在征集横批，我认为比较艺术和有讽刺意味的当属于“救死扶商”。三是懒散推诿。我县一些单位干部职工纪律松懈，自由散漫，有的不务正业，兼职做生意，上班聊QQ、偷菜，斗地主，打游戏，办私事。在其位不谋其职。很多干部职工上班来得迟，下班走得早，甚至上班时间不来上班，群众办事难。纪检委在初八上班查岗的时候，某单位40多人，只有7个人上班。

四是走读漂浮。一些县、乡干部走读风严重，有的主要领导脱岗失责。据近期督查了解，在抽查的乡镇干部中，下村的仅占7.8%；全县有近20%以上的村干部住在县城和乡镇集镇，很少进村入户。

五是设宴敛财。一些干部以婚丧嫁娶、升学乔迁等名义大办宴席，甚至“化整为零”变相敛财。于是很多时候，设宴也就成为“疏通关系”“表达心意”的良机。为了能投其所好的“表达心意”，苦心钻研，最近听闻说前几年流行的那个麟洲特曲，就长脖子那种，现在已经涨到一瓶一万了，就是因为许多领导说那个酒比较好喝，于是跟风的炒，曾经那个酒好像是一瓶38块钱。另外我讲一个我遇到的实事，传说县上某一个领导的父亲去世，光收礼钱收了200多万。

六是吃喝玩乐。神木的这个吃喝玩乐风非常严重。部分干部除公务接待外，经常出入餐馆、歌舞厅，群众反响强烈。神木现在的活动流程基本是什么，吃饭，喝酒，KTV，麻将，洗脚。看神木的夜生活只需要看看惠民路，那天在图书馆的一个阅读沙龙的活动中，我们做了一个游戏“绿蚁新醅酒，红泥小火炉。”其中空了红和绿两个字，然后找了一个年仅八岁的孩子就这两个字说一个成语，旁边的一个十三岁的孩子给了个提示，说看看神木的夜景，八岁的孩子脱口而出，灯红酒绿。我们看看，这种吃喝玩乐风不仅仅影响的是这一代人，更是下一代，甚至下下一代。

我们整顿干部作风的初衷是爱护干部、教育干部，而不是“整”干部。对干部的管理“严”是爱，“松”是害。千尺之台起于垒土，千里之堤溃于蚁穴，不治小、终治乱。如果不从小的方面进行治理，那么我们的干部就像“温水煮青蛙”，慢慢的乱下去，有些甚至会走向犯罪的边缘。

二、如何来推进干部作风整顿？

我们抓作风建设，不是单打独斗、“见子打子”，不是头痛医头、脚痛医脚，而是要把作风建设与乡镇经济社会管理、村干部管理和三项行动、村（居）务公开、党务政务公开有机结合，整体推进。

第一，狠刹“六风”、大兴“三风”。对干部队伍中存在的官僚文牍、吃拿卡要、懒散推诿、走读漂浮、设宴敛财、吃喝玩乐“六风”，我们必须坚决整顿。狠刹“六风”的终极目标是要大兴学习、实干、清廉“三风”，着力打造一支政治坚定、作风顽强、心系群众、真抓实干、清正廉洁的干部队伍。政治坚定，就是要对党的事业充满信心，任何时候、任何情况下都与县委保持高度一致，在原则问题上不动摇。绝对不当山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空，更不能当墙上芦苇，头重脚轻根底浅，风吹两边倒。作风顽强，就是要敢打硬仗，不要见好处、利益就上，见矛盾就躲。我把林则徐的“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”这句话送给大家，只要对国家、对群众有利的事情大家尽量去做是不会有问题的。见到利益好处就上，见到困难矛盾就躲，这样的干部绝对不是优秀的干部。心系群众，就是要主动融入到群众中去，与群众打成一片，为群众办实事。我们的领导干部心中不装着群众、不心系群众，那么他的执政理念和观点就会有问题，改革和发展的根基就不会牢固。我们说“面对农民的贫困无动于衷的干部，绝不是一个称职的干部”，这一点可以作为检验我们干部的“试金石”。不从心中解决这个问题，干部所做的一切都是表面文章。只有心中想着山区的人民，想着去解决他们的问题，这样的干部才是脚踏实地的干部，才不会去“作秀”。真抓实干，就是要坚持“说得再好，不如做得好”，坚持“事情是干出来的”、“说千句话不如干成一件事”。如果我们的干部都能为基层群众干几件实事，群众就不会有这么多怨言。清正廉洁就是要廉洁从政，守住道德防线、法纪防线，管住自己、管住下属、管住身边的人，始终保持共产党人的清廉本色。

——大兴学习之风。就是要广泛开展大学习、大调研、大考评活动，坚决整顿官僚文牍、走读飘浮不正之风，破除能力不足的危险。要坚持向书本学习、向实践学习、向先进典型学习。知识因学而得，才干因学而长。要把学习作为新一届县委的一项硬任务。领导干部要把学习作为一种志向、一种追求、一种境界，积极倡导想学、会学、勤学的风气，少一些应酬、多一些书香；少一些浮躁，多一些思考；少一些低俗，多一些高雅。

——大兴实干之风。说一千道一万，两横一竖是关键。要认真落实实干要求，坚决整顿懒散推诿、吃喝玩乐风，破除精神懈怠的危险。一是在项目攻坚中比拼作风。项目建设是推动发展的主战场，是检验干部作风的“标杆”。大家要有时不我待的拼劲，敢为人先的闯劲，一抓到底的干劲，争资金、争项目、争荣誉、争先进。二是在服务发展中锤炼作风。我们对部门中层干部、乡镇中层干部和基层村社干部，每年都要搞“三百”干部大测评，排名靠后的我们要采取组织措施。三是在工作落实中检验作风。要认真对照年初目标任务，把作风建设体现在抓落实上，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，圆满完成今年的各项目标任务。

——大兴清廉之风。就是要认真落实廉政建设相关要求，坚决整顿吃拿卡要、设宴敛财风，破除消极腐败的危险。林则徐曾写过一幅对联:“子孙若如我,留财做什么?贤而多财,则损其志。子孙不如我,留钱做什么?愚而多钱,益增其过”。古人还说过：“家有良田万顷,日食不过三餐；纵有广厦万间,夜寝不过七尺”。一抓教育。各单位要搞一次警示教育，确保教育警示廉政手册人手一册。二抓查处。要坚持“有线索必查、查办不护短”，坚决予以惩处。这里，特别强调一下公车管理问题。近段时间，云南官员驾公车上坟坠亡 法院判政府赔偿34万这个事情炒的沸沸扬扬，群众反响很大，因此，各单位应该加强对公务用车的管理，避免此类事情的发生。

第二，强规范，推管理。就目前来讲，一些乡镇在社会事务管理方面极不规范，管理混乱，责权利不清楚。一是自然资源乱转让。我们的森林、河流、矿山、湿地都是国家的珍贵资源，而有些乡镇领导干部随便找个老板，写个合同就转让出去。四川巫山有一个乡镇领导，跟一个老板签合同，合同期限长达25年；每年煤矿仅给乡政府2万元，而这个煤矿一年能够盈利1000多万元。这个老板很“聪明”，看到合同2013年要到期，就以4000多万元的价格又进行了转让。这个煤老板的行为相当于放牛的把牛卖了，他有什么权利卖掉煤矿？该煤矿矽肺矿工找到新的煤矿老板闹事，新煤矿老板只管煤矿而认为自己没有义务照顾原来的工人。他们丢下一个烂摊子，矽肺的病人只能找政府来解决。二是招商项目乱引资。贵州某县有个乡镇引进一个项目，结果欠民工工资几百万。去年年底，乡镇的领导每天都找县委书记汇报工作，最后在财政上借支了50万给民工发工资，暂时缓解了矛盾。三是乡镇集镇乱建设。很多乡镇在集镇建设和新农村规划建设上，全凭“拍脑袋”决策，对乱搭乱建管控不严，违法建筑层出不穷、此起彼伏，严重影响集镇形象和发展。大多数乡镇集镇可以用“脏、乱、差”来形容，山河依旧，几年都是一个样子。

（三）、抓领导，促落实。

这次作风整顿，我们绝不是搞形式、走过场，不是按照常规记记笔记、谈谈体会、发发简报，而是要动真格、出实招、下硬手，不仅要触动思想和灵魂，而且要见人见事。要以群众是否满意、工作是否有大的推动来衡量活动的成效。

第一，必须狠抓主要领导。俗话说，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。有什么样的领导、就有什么样的队伍，有什么样的领导作风、就有什么样的干部面貌。各级领导干部一定要带头遵守各项纪律规定，抓好班子、带好队伍、管好亲属和身边工作人员。一把手既是单位的第一责任人，也是单位领导责任、廉政责任第一责任人，单位干部职工受到党纪政纪处分的，视情节轻重，必须严格追究一把手疏于管理的领导责任。

第二，必须狠抓政策宣传。宣传部门要对作风整顿的目标要求、工作措施、特别是精要条款进行广泛深入宣传，真正做到家喻户晓，让干部深化认识、自觉警醒，让群众知情，接受群众监督。要对工作开展情况及正反典型进行跟踪报道，将作风整顿不断引向深入，进一步营造良好的社会舆论环境。

第三，必须狠抓督促检查。三分战略，七分执行。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。对基层干部而言，认真就是水平，落实就是能力。文件规定再严，不落实就是一纸空文；会议开得再多，不落实就会是一句空话。抓落实，要实不要虚。不坐而论道、不做表面文章，要“踏石有印、抓铁留痕”，定下的事情立说立行，部署的工作一抓到底。要走出办公室、走出会议室，到项目工地、到生产一线、到农家炕头，抓产业发展、抓项目投资、抓民生改善。抓落实，要硬不要软。推动各项工作坚决果断、面对困难挑战毫不畏惧、追求实际效果不打折扣。坚决克服“上通下阻、上热下冷”和“宁可误事决不惹人”的错误倾向，对看准的项目集中力量、持之以恒，全力攻坚、一抓到底。抓落实，要快不要慢。落实县委、县政府决策雷厉风行，争分夺秒，因为时不我待。绝不能让决策成为写在纸上、挂在嘴上、贴在墙上的“化妆品”。抓落实，要细不要粗。“细”体现在对工作的准确理解、准确把握、准确执行上。增强抓落实的针对性，吃透政策不走样，创新执行不呆板。做到“细”，还必须有好的制度。当前，我们的一些政策措施和制度设计残缺不全、空洞宽泛，甚至自相矛盾，严重影响工作的效率和质量，要引起各级各部门的足够重视。要把可能出现的问题考虑得多一些，把解决的方案制定得细一些，决 策一出，落实就是板上钉钉。

同志们，好的作风是无坚不摧的战斗力，是雷厉风行的执行力。它反映着党风和政风，体现着党和政府的形象。我们坚信，通过这次作风整顿，我县的干部作风一定会有明显转变，工作一定会有明显改进，形象一定会有明显提升，最后祝愿在座的各位领导和同仁能以饱满的精神和扎实的工作在“五个神木”的建设中找准自己的位置，找回自己的成功！

第四篇：整顿学风动员会讲话稿

整顿学风会议上的讲话

一、整顿学风的目的和意义

主要目的是：营造一种积极向上，拼搏进取的学习氛围。此次整顿学风活动主要是针对目前部分同学学习态度不端正、学习动力不足、学习纪律差、学习效率较低等现象而开展的。这次整顿学风的意义：

1．有利于提高同学们的核心竞争力——内在素质。学风好了，同学们专心于学习，在学习上花的时间更多了，同学们以追求学习上的进步为荣，这样当然有利于提高同学们的整体素质。我们希望通过此次整风，在我校形成良好的学习风气，重新恢复十年前的崇尚学习的风气，继续出现：图书馆人满为患，同学们抢琴房练琴、抢场地练舞、早上朗朗的读书声，晚自习最后半小时同学们苦练基本功的歌声、琴声、讲故事的声音充满整个校园„„

2．有利于提高我校在社会中的声誉：我赞赏这样的一句口号：“今天我为学校为荣，明天我要让学校以我为荣。”——通过整顿学风，同学们素质提高了，同学们毕业后，同学们都找到了比较理想的工作，并在各自的岗位上都做出了优异的成绩，在社会上享有崇高的地位，我们学校的社会声誉自然而然就会提高。

因此，我们可以说，整顿学风，对同学们的发展有利，对我们学校今后的发展也是有利的。所以，让我们共同努力，为了同学们自己的发展和学校的发展创造一个良好的学习风气。为了达到上述目的，我们教学科研处向同学们提出以下一些倡议，同时提出了一些我们在整顿学风方面的措施。

二、倡议

内强素质，外塑形象，做个现代文明人

1．内强素质

上个星期，同学们都看到了有许多幼儿园到我校招聘教师。我不知道大家是否了解用人单位最关注我们的是什么——园长们最关心的就是我们的素质。如果我是园长，我选人的标准就是：一是，不难看（事实上我们的同学都不难看，甚至有许多同学很漂亮，也很帅气）；二是，素质高，有内涵。

因此，我们提出了同学们发展的模式：合格 + 特长

对“合格 + 特长”，我是这样理解的——“合格”能为我们将来过上温饱日子奠定基础；而“教育特长”，则为我们过上稳定的较宽裕的日子奠定基础。（为什么？）

“合格”幼儿教育工作者或小学教育工作者应具备的基本素质：语言表达能力、组织能力、观察能力、活动设计能力、责任心、幽默感、乐观主义情绪、爱心、细心、童心。“教育特长”：希望同学们在形成的基础上，形成自己的特长，以便能更好地立足于社会，主要方向有：现代教育技术、英语、体育、舞蹈、音乐、美术、科学、语言、社会教育等方向。

每个同学具有不同教育才能潜力，每个同学都应将自己教育才能方面的优势发扬光大，1

并形成自己在教育方面的特长——特别是一些相貌一般的同学，更要重视自己教育专业能力成长，努力让自己形成某一方面的教育特长——不一定是艺术方面的„„

我们希望大家明确自己的努力方向，在为合格而努力的基础，选择一个方向持之以恒地努力下去，争取2-3年内形成自己在教育方面的特长，以便我们将来能更好地适应社会的竞争。

我们主张大家为祖国的繁荣昌盛而努力学习，但我们更想提醒大家为了将能找到一个能更好地发挥自己才能的工作，更好地为社会作贡献而努力学习。从这个意义上讲，努力学习是为了国家，更是为了自己！

2．外塑形象

幼师生的形象应该是怎么样的？这个问题大家可以回去后讨论。我在这里先提我自己对这个问题的看法：

我有一年到贺州市的一个幼儿园调查，园长告诉我，我们的一个毕业生，在报到时，染了一头金黄的头发，园长当即告诉这位同学，二天内将头发恢复原样，否则拒绝接收。

——这说明什么，希望大家想一想。

我觉得，学生要象学生的样——以学习为第一要务；按时上课，是学生的最基本要求；向老师学习，课堂学习是我们学习的主要途径——希望大家珍惜每一个学习机会；穿着打扮要象个学生样——学生的穿着打扮和社会青年是不一样的，我不主张同学们通过“另类”的打扮来引起别人对我们的关注，我更主张大家通过学习，通过内在素质、内在涵养的提高来，引起别人对我们的关注，来证明我们的存在。

3．做个现代文明人

我们成长的模式应该是，先成为“人”——要具备人的基本素质，然后才能成为幼儿教师。教师应该是社会的楷模——文明礼貌、社会公德、与人交往的能力，站相、吃相、走路、语言、环保、红绿灯„„

例1一学者的俄罗斯见闻：下着小雨打着伞站在十字路口，并无车辆来往„„

例2一群中国老太，到新加坡，被比他们早到那里一年多的孙子教训：一六个人走路并排着，大声地说话

例3

中国孩子比美国孩子差多少《独生子女》1999-11，张学珍

前不久，8名美国学生就北京市西城区外国语学校之邀，来京进行短期交流观光，他们分别吃住在中国学生家中。记者有幸随他们一起活动，耳闻目睹之异同。

特殊垃圾袋

美国学生的背包可称得上街头一景——大大的、鼓鼓的、沉沉的，尤其是里面的“内容”，除旅游必备品外，还有一时无法处理掉的垃圾。

那天游天坛，进门不远处有个垃圾箱，几名美国学生呼啦一下就把垃圾箱围住了，开始

从兜里、包里掏塑料瓶、塑料袋等废物，这些垃圾是上午参观天安门、故宫时积攒下来的。一个中国学生说，美国学生的环保意识特别强。那天他与一美国学生乘地铁回家，未进地铁站，这名美国学生就拎着一空矿泉水瓶找垃圾箱，进了地铁站未来得及扔车就来了，这只空瓶他就拿了一路，直到扔进垃圾箱。

外佬上的环保课

“礼仪之邦”献礼仪

中国素有“礼仪之邦”的美誉。然而大洋彼岸的美国孩子在中国同磁表现出讲文明讲礼貌的良好教养。

那天记者随他们一同爬上颐和园的万寿山后，很多游人在拍照留念。当我们要下山时，走在最前面的一美国学生突然伸出双臂，阻止了要下山的我们及其他游客，因为有四个中国人在拍照。我想中国的孩子很少这样做，多数会不管三七二十一大摇大摆地走过去，他们不会去想是否影响了他人，更不会自觉地阻止后面行人为拍照者让路。

在公共汽车站，他们也从不拥挤，每次都是等人家上完后才上。这与我们经常在车站看到的车未停稳，便一窝锋似地往上冲的现象是大相径庭的。

自己的行李自己背、用钱不大方——自己挣得不容易。

缺点：住的房间乱七八糟，桌上、床上、地上、窗台上摆满了随身带的东西，被子不叠等。

美国著名社会学家阿历克斯.英克尔斯在其所著的《走向现代化》一书中提出现代人应具有14条心理行为特征，下面我只列举其中的一些特征供大家参考：

⑴现代人，注重现在和未来，注意守时惜时。

⑵现代人，具有强烈的个人效能感，办事特别讲究效率，反对拖沓或敷衍的工作态度。⑶现代人，有很强的责任感，善于在公众生活和个人生活中制定长期的计划，更趋向于自己设计自己学习、事业和生活，追求健康、科学、合理的生活方式。

⑷现代人尊重知识，尽可能地获取知识。

⑸现代人有可依赖性和信任感，对自己承担的责任负责。

⑹现代人重视专门技术。

⑺现代人在社会生活中能够相互了解、尊重和自尊，对弱者和地位较低的人的自尊和权利能给予更多的保护。

⑻现代人思路广阔，富有主见，对学习、生活、工作有独到的见解，并且也尊重他人的见解。

现任微软公司全球副总裁，微软亚洲研究院的首任院长李开复提出的“大学里最重要的七项学习”供大家今后学习和发展参考：

第一项学习是：自修之道。

第二项学习是：基础知识。发展兴趣重要，但有些基础的东西，即使不感兴趣也要努力学好。

第三项学习是：实践贯通。多与实践结合。

第四项学习是：培养兴趣。重视自己的发展方向，兴趣是动力，是舵手。

第五项学习是：积极主动。积极的态度，对自己负责，勇敢面对人生。

第六项学习是：掌握时间。交些好朋友，学些好习惯，不要沉迷于对自己无益的习惯（如网络游戏等）里。

第七项学习是：为人处世。团队精神、沟通能力、培养真正友情、以诚待人、向周围人学习、提高自身修养和人格魅力。

三、具体措施

1．明确自己的学习目标：合格，努力形成自己的特长。

2．学校将开设各种选修课，为同学们的特长发展提供条件。也希望大家积极参加各项选修课的学习，同学们有什么特殊的发展要求，也可向我们提出，我们根据大家的意见和我校固有的教育资源，尽可能地满足大家发展的需要。

3．为了保证教学的各项工作能有序地进行，我们将采取以下一些具体的措施：

（1）恢复升留级、退学制度。按照区教育厅的有关规定，凡是一学年内累计有三门以上功课不及格者将被留级，凡是一学期或一学年累计考试成绩不及格课程有四门或以上者，连续留级两次者，缺课超过三分之一者将被退学。我们学校将对这一条例进行适当的改革，但可以肯定地说，学习态度差，学习纪律差，学习成绩差的同学将被留级甚至退学。

（2）严格补考制度，加强对考试作弊者的处理：

①段考或期考有作弊行为者，不得参加第二学期开学初举行的该科的补考；在补考和最后一个学期的毕业考有作弊行为者，毕业前不得再参加该学科的补考，只能等到毕业后半年再回来申请且获得批准后方能参加该学科的补考。

②无正当理由不参加学校安排的期末考试者，不得参加第二学期初学校安排的补考；无正当理由不参加学校在每学期安排的补考者，毕业前不得参加毕业前安排的总补考，只能等到毕业后半年再回来申请且获得批准后方能参加该学科的补考。（否则资源浪费，打乱教学秩序。）

（3）严格考勤制度，加强对长期旷课者的处罚力度。

①每节课，老师都要对学生进行严格的考勤，并且每月月底将考勤汇总到教研室主任处，最后交到教学科研处存档。在课堂纪律方面，有特殊事件发生要及时汇报教学科研处。

②学生请假的课时累计达到本门学科开课总课时的三分之一者不得参加期考，期评成绩按零分计，并且要跟下一届同学重修或经过自学，方能参加相关的考试。

③旷课课时累计达到本门学科开课总课时的四分之一者，不得参加期考，期评成绩按零分计，并且要跟下一届同学重修，方能参加相关的考试；如果因种种原因不能重修，则要到毕业半年后才能回校申请相应的补考。

第五篇：干部作风集中整顿行动动员会会议议程

干部作风集中整治行动动员会

议程

(2011-8-18)

同志们：

按照乡党委的统一安排部署，今天我们在这里召开某某乡干部作风集中整治行动动员会，参加今天会议的有乡作风整顿建设活动领导小组成员、各村（场）支书、主任、乡直办各单位负责人。

今天的干部作风集中整治行动动员会会议议程共有四项

第一项：我们共同学习《胡锦涛同志在中国共产党成立90周年纪念大会上的讲话》精神 第二项：我们共同学习湖口县第十三次党代会精神

第三项:由乡党委书记孙浔波做全乡干部纪律作风集中整治大会上的讲话 第四项：请全乡干部依次开展批评与自我批评。

请全乡干部在总结自己的思想、工作情况的基础上，围绕干部作风问题集中整治的核心，对照文件提出的意见，查找差距和不足，深刻进行自我剖析，认真开展批评与自我批评。同志们：

今天召开的全市领导干部作风整顿建设活动工作会议，部署了全市领导干部作风整顿建设活动查找问题阶段工作，张剡同志对查找问题阶段工作提出了明确要求，可以说是一次作风整顿建设工作的深入动员部署。对进一步贯彻落实好省、市委关于作风整顿建设的要求，切实搞好查找问题阶段的各项工作，具有十分重要的指导意义。各单位、各部门要结合实际认真贯彻落实。下面，我就贯彻这次会议精神讲四点意见：

第一，要始终把握好作风整顿建设活动的主题。各级各部门必须深刻认识和把握开展作风整顿建设活动，其出发点和落脚点就是坚持以良好的作风推进科学发展，促进和谐社会建设。因此，要按照爱明同志在2月6日动员大会上的讲话精神，以及今天会议的精神，把握好作风建设的主题和要求，把握好作风整顿建设活动的目的和方向。要高度重视培养各级领导干部密切联系群众的作风，注重工作落实的作风和求真务实的作风。

第二，要组织开展好查找问题阶段的工作和大讨论活动。全市各级领导机关和领导干部都要开展大讨论。市作风整顿建设办公室已安排分专题分系统组织召开若干个座谈会，开展大讨论。各单位各部门要结合实际，按照集中开展“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐攀枝花”为主题的大讨论的要求，安排部署本单位本部门的大讨论活动，把这次大讨论组织好，开展好，真正取得实效。通过讨论，使各级领导机关和领导干部对作风建设的认识上有新飞跃，解决问题上有新举措，作风上有大改进,各项工作得到大加强,以好的作风坚持科学发展，以好的作风促进和谐社会建设。

第三，要进一步增强作风整顿建设的有效性。市作风整顿建设办公室已印发查找问题阶段工作方案，各单位、各部门要结合实际抓好落实。作风整顿建设要开展好“用心想事、用心谋事、用心干事”的主题实践活动。要始终立足工作主题，结合工作实际，找准问题，切

实解决问题，取得实实在在的成效。

第四，要切实加强对作风整顿建设活动的领导。这次作风整顿建设活动主要是在各级领导机关和领导干部中开展，各级各部门党委（党组）一定切实履行领导责任，认真部署，精心组织。领导小组办公室要搞好协调实施，加强督查指导，及时总结报送好做法好经验。