克区中心幼儿园2010（精选5篇）

第一篇：克区中心幼儿园2010

一、指导思想：认真贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》精神，以幼儿园教育为主阵地，遵循教育规律，加强教育研究，规范教育管理，把实施素质教育贯穿于幼儿教育的全过程；以家庭教育、社区教育为两翼，积极创设良好的育人氛围和环境，努力办好家长学校，提高家庭教育水平，重视与家长同步同向的合作教育，结合幼儿园开展以构建和谐为目的的“交朋友”活动，与家长、幼儿交朋友，加大宣传力度，提高家教质量和与幼儿园合作教育的主动性、积极性、实效性，努力使幼儿园与家庭教育一体化，克区中心幼儿园2010-2011学年第一学期家庭教育工作计划。现制定本学期家长工作如下：

二、工作目标：

1、努力营造家园合力的教育环境，提高亲子关系、师生关系、家园关系的亲密度和融洽度。

2、结合本园家长的实际，找准切入点，提高家长对幼儿园工作的参与度，丰富活动内容与参与方式，办好家长学校。

3、增强对家庭、社会的服务功能，明确服务意识，扩大服务范围，提高服务水平。

三、工作重点：

1、加强家长委员会工作，召开家委会座谈会，发挥家委会的作用。

2、充分发挥优秀家长的示范、辐射作用，积极培养家长的先进典型。

3、做好家庭教育网络宣传的工作。

4、定期召开家长会，每次都制定一个主题，请家长共同讨论。

四、具体工作措施：

（一）发挥家委会的桥梁作用家长委员会管理扎实有效，充分发挥家长委员会作用，使其真正成为幼儿园与家长间的纽带，增强教育合力。班主任与家委会成员交朋友，进一步加强与家委会成员的联系，及时反馈家教信息，收集并反映家长对班级工作的建议和意见，家委会成员应积极参与幼儿园管理，了解幼儿园教育计划和要求，同时反映家长对幼儿园的意见和要求，沟通协调家园关系，配合园方做好期末家长评议工作，召集家长对幼儿园的保育、教育、伙食、保健以及教师的教态与水平等方面进行全面评价，并将评议情况转达给幼儿园，以便改进工作，完善幼儿园各项工作。

（二）更新观念，转换角色，营造家园合力的教育环境1.真正把家长工作作为幼儿园工作的重要组成部分，高度重视，坚决抓好落实。要建立健全幼儿园家长工作制度，学期末将家长工作列入教师考核的重要内容，真正使家长工作做到规范化、制度化、经常化。2.要把家长和教师作为共同促进幼儿发展的主体来看待。在共同教育幼儿的问题上，双方要互相尊重、互相信任、平等合作，真诚沟通，同心同德完成育儿的使命。3.在家园沟通问题上，教师要切实树立为家长服务的思想，把家长作为平等的合作伙伴，真心实意做家长的朋友，耐心倾听他们的意见，切实帮助家长解决在育儿过程中遇到的问题。同时要换位思考，对家长产生的急躁情绪及冲动要冷静思考，学会体谅。只要我们态度诚恳，方法得当，就一定能赢得广大家长的拥护、支持。相信通过老师的努力，一定会营造出一种相互尊重、平等合作的家园共育新天地，工作计划《克区中心幼儿园2010-2011学年第一学期家庭教育工作计划》。

（三）注重家长工作的实效性家长工作必须讲求实效，不搞形式主义，家园合作还不够深入。表现在家长虽然每天进入幼儿园，进入班级，但来往的多、参与的少；间接参与较多、直接参与不够，尤其是很少深入到幼儿园教育过程的深层次紧密配合课程。为此，幼儿园的家长工作应让家长深入教育过程，并将之与提高家长的教育水平、改善家庭教育有机地结合起来。本学期，将充分利用家长学校、家长园地、家长开放日、家庭教育指导站等途径，切实提高家长工作的实效性。

（四）善于做个别家长工作由于遗传、环境和教育不同，孩子发展状况各不相同，家长的素质、教养水平也大相径庭，因此教师做家长工作，帮助家长提高教育水平也要象教育幼儿一样“因人而异”，根据家长不同的性格、不同的素质，采用不同措施。同时教师要具有敏锐的洞察力，能透过幼儿的情感、态度、言行，察觉到家长在教育上的问题，有针对性地开展个别化家长工作，继续做好家园联系工作，做好家园联系记录，特别是典型、特殊幼儿。(五）开辟家园合作的有效途径

1、办好家长学校幼儿园的家长学校是系统地开展幼儿家庭教育指导，提高家长家教能力和家教质量、树立正确成才观的有效途径。办好家长学校，首先要做好家长的工作，只有在全面调查了解，掌握家长的“所想、所需”的基础上方能有效地办好家长学校，在办学过程中，遵循尊重家长、区别对待、双向反馈的原则。本学期，我园将根据家庭与孩子的不同类型，根据家长的需要，以年级组为单位有针对性地开展家长授课活动。

2、家长开放日活动家长开放日活动是我园的老传统。家长通过观摩可以从中具体了解幼儿园教育工作的内容、方法；可亲眼看到自己孩子在各方面的表现，得知孩子的发展水平及与伙伴交往的状况，特别是可看到自己的孩子在与同龄幼儿相比较中显示出的优势与不足，从而有助于家长深入了解孩子，与教师合作有针对性地教育孩子。同时，家长在观摩与参与活动的过程中，还可以观察到教师教养态度、教养方法、技能。但是，对家长的参与活动，教师要作必要的引导，告诉家长活动看什么，怎么看。比如要着重看孩子的主动性、积极性与创造性，看孩子怎样与同伴相处，看孩子在原有基础上的发展，不要总是把自己的孩子与别的孩子作横向的攀比，以免产生消极的后果。本学期将举行全园性开放活动。

3、家长园地本学期，我们将重视各种宣传工作，拓展原有家长园地版面，鼓励教师根据班级、家长以及教学的需要设计新颖的家长园地，形式多样，突出新意，增加互动内容，办出特色和品位。其中“互动内容”主要是根据班级幼儿实际情况提出各种家庭教育热点问题，再有针对性地吸引家长积极参与讨论，并将好的文章张贴在联系栏中，实现家长教育家长的目的。

5、网络信息的使用如果这学期网络开通，上网具有信息量大，获取知识便捷、效率高、速度快的特点，因此网上学习、交流、沟通已成为人们获取知识、提高素质的有效手段。如果这学期网络开通，我园将鼓励教师和家长点击中心幼儿园网页，通过网页，让更多的人了解幼儿园，同时家长通过在网上查阅关于幼儿园的信息或在网上与幼儿园进行交流。

6、提供家庭教育指导菜单班主任根据孩子的情况，分析家庭现状，为家长提供相应的家庭教育指导菜单，便于家长科学哺育孩子成长。

（六）不断完善教师家长工作的考评方法。以《幼儿园家长工作考评制度》为标准，我们将从要求教师家长工作的量化和细化逐步走向质化和内涵化，对教师和班级家长工作采取园委会考核、自我评价和听取家长意见相结合的数量考核和质量考核相结合的方法，全面衡量教师家长工作的内涵。

五、具体活动安排：家长定期完成有关家庭教育问答题、心得体会，每班教师调动家长开展实践活动、亲子活动等八月份：

1、总结2009年—2010年第二学期的家长工作

2、制定2010年—2011年第一学期的家长工作计划九月份：

1、中心幼儿园园报及家园橱窗（大班组负责）

2、小、中、大班老师与家长进行电话联系十月份：

1、大、中班家长开放日

2、中心幼儿园园报及家园橱窗（大班班组负责）

3、幼儿园召开家长家庭教育读书交流会（中班组家长）

4、推荐骨干家长及家庭教育志愿者，参加培训（呱呱课堂）十一月份：

1、家园联系，收集家长作业

2、中心幼儿园园报及家园橱窗（中班组负责）

3、大、小班家长开放日活动

4、中班家长学校（家庭教育指导师）十二月份：

1、各班评选优秀家长进行表彰

2、期末家长问卷调查

3、开展呱呱房间说课展示活动

4、在克拉玛依家庭教育工作群值班（4天）

5、中、小班家长开放日活动

6、大班家长学校（家庭教育指导师）一月份:

1、总结本学期家长工作

2、资料收集克区中心幼儿园2010年8月25日

第二篇：松江区新桥镇中心幼儿园

松江区新桥镇中心幼儿园

2008学年第一学期家长社区工作总结

时间匆匆，又一学期过去，对照计划，我们回顾一学期来的家长工作，有收获也有不足。现将本学期工作小结如下：

一、谈收获

1、完善制度管理

本学期，我们进一步完善了家长工作方面的规章制度，在进一步落实“家长服务公约”、“家委会活动制度”等制度的基础上，我们还新制定了《新幼荣誉家长评选细则》等规章制度，促使我园家教工作不断走向规范化管理。

2、加强家园联系

我们十分重视对幼儿家长进行家教工作的指导，以“夯实基础，赋予家长工作新成效”为指导思想，不断完善家教常规工作。为了让家长们走进幼儿园，了解幼儿园，逐步参与幼儿园的管理。我们开展了家长开放日、家长督导日、“超级变变变，快乐迎世博”亲子制作赛等活动；新增了幼儿园家教宣传栏；举办了家长学校、家长座谈会、“我为新幼献一计”“快乐运动，心智成长标语口号征集活动”等活动；并改版了《新星小报》，增强了小报的互动性。这一系列的活动，为家长们搭设了各种交流、学习、观摩、讨论的平台，进一步提高了家长参与幼儿园管理的积极性和主动性，进一步提高了家长的家教能力。这一次次精彩的家园活动，融入了我们教师的智慧与心血；这一次次的家园活动，也把我们教师和家长的距离拉得更近了。家长们一致认为：通过各项活动，使家长对幼儿园的教育和教育幼儿方面有了新认识、新感悟，他们对新幼的信任在提高，在这学期的家长问卷调查中，对我们新幼办园质量的满意率和较满意率达94%。

3、提升教师能力

本学期，我们开设了“新幼教师家长工作网上培训”项目，共进行了《幼儿园家长工作的方式》等四大方面的培训，并通过自学加测试的方式增强了培训实效，通过对具体案例的分析，自身家长工作的反思等，初步转变了我园教师开展家长工作的观念，并在开展家长工作的能力方面有所提升。

4、提高早教服务

我们也以携手计生办，创建并指导“新桥镇小太阳早教俱乐部”工作为核心

来开展03早教工作。在庄老师带领下，我们接受镇计生办的委托，协助并全面负责“新桥镇小太阳早教俱乐部”的创建、环境设计与布置等工作。此外，在“新桥镇小太阳早教俱乐部”正式启动后，我们新幼0-3早教志愿者在创设03早教宣传栏、制作03早教小报、定期开展03亲子活动等基础上，同时也负责了“新桥镇小太阳早教俱乐部”专职教师的指导工作，定期开展理论与实践的指导与培训，如不定期的看、评活动，带领教师外出观摩、提供学习资料等，使俱乐部的教师素质不断提升，从而也更好地发挥了新幼早教指导的辐射作用。

5、主要工作完成情况

（1）创建了家教宣传专栏，每月定期更换宣传内容，帮助家长重视幼儿教育、树立科学育儿观，学习科学育儿知识。

（2）开学初召开了各班幼儿家长会，包括新生幼儿家长会，并做了《小班作息制度解析》等讲座。

（3）成立了幼儿园新一届家委会，并召开了相应的会议，开展了家委会成员参与的家长督导日活动。

（4）开展了全园性的“超级变变变，快乐迎世博“亲子废旧物品制作比赛活动，并邀请家长代表参与了评选活动。

（5）开展了各年龄段的亲子社会实践活动。

（6）发动家长参加“我为新幼献一计”及““快乐运动，心智成长标语口号征集活动”等活动，如“我为新幼献一计”活动，共收到家长意见与建议表196份，并积极采纳家长的合理化建议，开展了布置新年环境，与新年老人共庆新年活动。

（7）开展家长学校活动，面向大班家长进行了《幼小衔接，从今天做起》的专题讲座。

（8）召开了小、中、大班部分家长座谈会，共同交流工作，并听取家长的意见与建议。

（9）开展了向中班家长开放半日活动。

（10）开展了第一届新幼荣誉家长评选活动，共产生了46位新幼荣誉家长，为大力宣传家园配合教育树立了典型。

（11）完成了家长对教师满意度的调查与分析工作。

（12）开展了四次“新幼教师家长工作网上培训”活动，并进行了书面的测试。

（13）完成了幼儿园家长社区工作的三年规划。

（14）开展早教活动，为小太阳早教俱乐部提供早教服务。

二、谈不足

1、幼儿园家长工作的各项制度基本落实，但未能充分发挥家委会队伍的潜力与作用。

思考原因及对策：（1）园方没有给家委会搭建更多施展的舞台和发挥作用的具体项目。（2）要进一步发挥家委会成员的工作主动性，而非被动地接受。

2、亲子活动还不够丰富多样。

思考原因及对策：（1）初步尝试阶段，经验不足。（2）要发挥教研组与班级的作用，尝试开展多层面的亲子活动。

3、个别预设活动未能按计划实施，如家长育儿经验交流活动等。

思考原因及对策：（1）幼儿园日常教育教学工作忙，老师精力不够。（2）本学期幼儿园各类家长工作在逐步推开，还需要一定的过程。

三、谈设想：下学期家长工作思路

（1）继续根据相关已制订的家长工作制度，加强对家长工作的管理。

（2）继续实行家委会活动制度，创设更多途径让家委会发挥作用，如邀请家委会成员参与亲子园的栏目管理、家委会育儿经验交流小报，邀请参与商议幼儿园“庆六一”等大活动的筹备与安排等。

（3）开展教研组及班级家委会层面的亲子活动，加强活动的指导，如不同年龄段幼儿活动的教育价值目标定位的讨论，教师指导作用的体现，家长间经验的互动等，使小组活动样式真正促进不同年龄幼儿的发展。

（4）根据需要科学安排家长育儿经验的交流和互动。

（5）邀请专家作专题讲座，如大班幼儿入学准备专题讲座等。

（6）继续以“小太阳早教俱乐部”为载体开展婴幼儿早教服务与指导工作。

（7）加强对园内教师进行03早教方面的培训。

2009年1月

第三篇：先进单位(克区地税局)

以人为本 求真务实

扎实地开展基层税务机关思想政治工作

推荐思想政治工作先进单位---克拉玛依区地方税务局

自2004年以来，我局思想政治工作在区委、政府和市地税局党组的统一安排部署和正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”理论为指导，认真贯彻落实上级有关做好思想政治工作的文件精神和具体要求，本着以人为本、求真务实、与时俱进、开拓创新的精神，坚持重实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设、促进组织收入中心工作为目标，立足本职税收征管和纳税服务工作，着眼于全区经济建设和社会发展，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。经过近六年开展扎实的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新台阶，有了新突破，取得了明显效果。

一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展。

加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想的重要举措，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐税收工作的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高税收征管与纳税服务水平的重要环节。自2004年以来，局党组就把思想政治工作放在各项工作的首位，党组书记牵头负总责，分管领导和各科室负责人协调配合制定工作计划、完善工作制度和措施，根据上级要求确定学习内容，落实责任人，确 1

定长期规划和阶段性目标，并对安排和落实情况建立定期考核检查制度。我局以思想政治工作的开展为契机，加强树立文明型、学习型、服务型机关形象，有效推动了各项税收征管与纳税服务工作的开展，为地方经济建设和社会发展提供了有力的保障。通过开展长期有效的思想政治工作，进一步增强了职工的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。

二、制订学习计划，加强理论学习，不断提高干部职工的政治素质和理论素养。

为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，我局结合实际工作，不断丰富学习内容，进一步完善学习计划，树立终身学习的理念，全局职工通过不断加强理论学习和业务学习，切实提高了自身思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，同时也带动了其它工作的开展：

1、学习内容：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为主要学习内容；结合党风廉政建设、机关文化建设和党员先进性教育等重大政治活动，重点对党章、国家领导人的重要讲话和文章展开了系统的学习；结合部门开展岗位练兵、技术比武、创建文明行业等的具体要求，开展了对税收分析、征管流程、纳税服务的深入研究和拓展性专题学习；认真学习和贯彻落实区委、政府和上级组织的文件精神和具体要求，积极投身营造和谐克拉玛依、诚信克拉玛依、平安克拉玛依等创建活动；

2、学习计划：学习以自学为主，依托局域网优势，将规定的学习内容放在网络共享资源当中，结合实际情况定期进行集中专题辅导；要求学习要有学习笔记，并结合学习进度情况和实际工作，撰写心得体会，适时组织评比，党员干部和普通职工都有明确要求，年终进行全面总结；

3、理论学习结合具体工作和自身实际，以提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作为目标，工作学习两不误、两促进，使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效；

4、理论学习和思想感化相结合，将人性化的管理理念引入日常思想政治工作当中，生病住院有探望，升学生子有祝福，年老体弱有帮扶，遇到困难有靠山，使普通干部职工深切感受到组织的温暖和关怀，从而更进一步激发了自身的工作热情和责任心。

三、完善工作机制，强化工作措施，创新工作思路，思想政治工作的开展为我局发展注入新的生机和活力。

局党组根据上级思想政治工作的具体要求，结合税务部门目前发展趋势和本单位的实际情况，通过认真调查研究和缜密的安排部署，进一步强化思想政治工作制度建设、阵地建设和队伍建设，创新工作思路，采取行之有效、形式多样的工作措施，使我局思想政治工作在近年来有了长足发展：

1、根据形式发展的需要，进一步充实、完善和强化了工作制度，加强贯彻落实和监督考核力度，通过有形的制度建设来推进思想政治工作向纵深处发展，从而形成了以制度建设推动思想政治工作健康有序发展，以考核监督促进各项制度真正落实的良好局面；

2、根据上级组织对思想政治工作考核评估相关办法的具体要求，搬照对比自身实际，不遮丑、不护短，对薄弱环节重点“盯防”、突击补课，制定专项措施，加大改进力度，保证全体职工的思想政治素质都能跟得上形势，不掉队、不落伍，使思想政治工作得以整体谐调推进；

3、根据上级主管部门的具体要求，开展了争创文明建设先进个人、税收征管能手、窗口服务之星、推荐挖掘“我身边的好人好事”等活动；针对具体工作安排情况，开展了“珍爱生命 维护荣誉 承担责任”地税核心价值理念、“民族团结事迹”主题演讲，组织职工积极参与区委、政府等部门组织的各种征文、知识竞赛活动；观看反映在各条战

线上涌现出的先进典型事迹的电影、录像，到拘留所、监狱进行廉政警示教育等一系列形式多样的主题活动。通过典型带动和切身感受，使干部职工思想受到教育、灵魂受到洗礼，鼓舞了士气，鼓足了干劲，进一步检校了自己的世界观、人生观、价值观，明确了为税收事业廉洁勤勉、求真务实的前进目标，从而为思想政治工作的开展注入了强大的精神动力；

3、结合地税机关文化建设和廉政文化建设，进一步完善了图书阅览室、职工活动室的设施，购买了大量的书籍，组建了地税子网站，美化办公场所环境，使职工在安静、舒适和方便的环境中工作、学习和生活。完善便利的条件和形式多样的学习载体，为思想政治工作的开展提供了有力的硬件支持。

四、总结成功经验，针对不足周密安排部署，将思想政治工作不断推向深入。

近六年来，我局的思想政治工作由于切实贯彻落实了区委、政府和上级党组织的具体要求，领导班子认识到位、领导到位、措施到位、工作到位，全体职工积极响应、协调配合，使思想政治工作取得了显著成绩，同时也有效带动了其它工作的发展：

1、职工思想素质和政治觉悟有了明显提高，政治意识、大局观念明显增强，保证了税收收入逐年稳定增长，为地方经济发展提供了强有力的保障；向先进典型学习，团结、和谐、向上的工作氛围已然形成，在抗震救灾和“科学发展观”学习教育等活动中，涌现了一批先进个人和感人事迹，全局职工踊跃捐款捐物，献爱心助危困，共克时艰；在区委、政府组织的历次考核评比中，我局的各项工作均名列前茅；

2、在思想政治工作的整体带动和影响下，我局业务水平和服务能力有了大幅度提高，主动、准确、及时服务的能力明显加强，服务地方经济建设和社会发展，税收征管的中心工作得到进一步的加强和提高，我局曾

先后被区委、政府授予“先进党支部”、“标准化党支部”、行风建设示范单位、文明创建先进单位等荣誉称号，3、在精神文明建设和地税机关文化建设中，我局也曾获得多项荣誉，在争创全国文明单位的道路上又迈出了坚定的一步。

面对现实，我局的思想政治工作还任重道远，各项制度、措施和工作方法还有待进一步的改进和加强。周进超书记在学习贯彻廉政准则活动动员大会上，要求我们重点解决好部分干部放松自我要求和学习，对工作缺乏责任意识和奉献精神，爱岗不敬业，自尊、自强、自爱意识缺乏等问题，个别职工在廉政问题上还存在麻痹大意、走过场、侥幸过关的思想意识。此外，我局的部分制度和措施还将根据新形势、新情况、新问题的不断发展而不断完善。面对成绩和不足，局党组不骄傲、不气馁，将根据区委、政府和市地税局的下一步安排和要求，精心策划，周密部署，以高度的责任感和使命感把我局的思想政治工作不断推向深入。

二○一○年八月九日

第四篇：长征中心幼儿园2016年工会工作小结区

长征中心幼儿园2016年工会工作小结

2016.12 我园工会在上级工会和幼儿园领导的大力领导下，围绕幼儿园的中心工作，服务广大教职员工。按着普陀区教育发展十三五规划和幼儿园三年发展规划的工作方针，加强工会的组织建设，努力发挥工会在推动“和谐校园”的建设，实现教育内涵发展中的积极作用，引导广大较职员工，为幼儿园的发展添砖加瓦。回顾工作，总结如下：

一、开展各类活动，全面提高教职工的师德建设

1、落实教职工的政治学习

组织教职工开展政治学习：通过age06网络平台，大家自学“微文”，从中感悟人需要树立正确的价值观、权力观、名利观，并对“微文”进行了小结的撰写；利用全体教工会议的时机，党支部书记专题讲座《争做四有好教师充满正能量》让教师们深刻领会习总书记关于好教师的讲话。还在广大教职工中开展“三要三不、6严禁”的研讨，深刻领会和准确把握加强党的执政能力建设中的切实点、结合点和着力点，不断提高新形势下每位教职工的思想政治觉悟。

结合长征胜利80周年，组织大家聆听和学习了习总书记在纪念红军胜利80周年大会上发表的重要讲话，并且会后撰写了观后感。再一次让教职工们传承长征精神，要坚定信念、坚定忠于教育事业的理想。

结合“诚信文化”三进百讲主题活动，借助开学工作，园部党支部书记对中层干部进行诚信文化的讲课；副园长在长征中心幼儿园第二届第四次教职工代表大会上对每位教职工进行诚信文化的教育，教师代表在第一次开学家长会上用15分钟的时间按照“以理说理”、“以案说理”的原则进行诚信教育。提高每位教师的职业道德，将诚信文化植入到日常工作中。

2、加强工会委员的建设

工会委员每月定期召开例会。组织学习了工会工作职责以及工会经费如何合理使用，党支部书记列席会议，使工会经费更规范使用，为会员谋取更多的福利，享受会员权利。按照政策要求增加了会员每个节日的慰问以及生日慰问，对教师的外出学习参观做出了新的定义。学习中国工会的性质和职能，教育工会的维权工作，教育工会和学校民主管理，教育工会的干部队伍建设。明确工会委员在工会队伍中的职责与角色，正确的开展好各项工作。

3、开展“学陶、创陶、研陶”活动

继续开展“学陶、创陶、研陶”活动。在教师节之际，继学陶、创陶后的诗歌内容，组织安排教师节诗歌朗诵、小品演绎，教师们有的用自己的歌声唱出了对工作的爱，对孩子的爱，有的用双语朗诵来表达自己对这份职业的喜欢，有的通过小组组合朗诵自创诗歌，有的是现场表扬小品将平时工作中遇到的家长、孩子与教师之间的问题演绎出来，让我们在欣赏的同时也学会了如何处理三者之间的关系。加强了教师的职业理想、职业道德教育，从而树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操和职业操守。

4、通过推送，回顾温习三风细则

继上学期三风细则征文活动，本学期收集了教师践行三风的小故事整理，归类主题“园风”“教风”“学风”，通过3期不同的主题进行微信推送有代表的小故事，9月三风建设、爱心育人；10月三风建设、严谨务实；11月三风建设、平等善诱；并且推送了长征镇园丁事迹以及历年来长征镇园丁和普陀区园丁事迹，回顾温习曾经为教育事业奋斗的经历，时刻提醒教师爱岗敬业，鼓励教职工终身为教育事业奋斗。

5、“X”吧—— “花艺术”文化吧建设

每月组织开展以花艺术开展插花、微景观、多肉、与花有关的精神文明建设活动。本学期9月为教职工添置插画书籍一本，并且邀请专业的插画老师来园指导，在现场完成了作品2份，带着自己的好心情插上一盆美美的花，香气逼人，办公室里导出散发着美；10月结合教师的心灵手巧，每位教职工用彩泥完成一盆微景观花的装饰，虽然是彩泥但是老师们栩栩如生的作品犹如一幅幅真实的美景；11月工会为每位教职工购买了些许鲜花，用老师们用自己的才艺完成作品、有插花、有养殖、有用其他材质做装饰成为衣橱小景观，形态各异，但是美景不变。12月参观欣赏花卉展，虽然寒风瑟瑟但是教师们精神抖擞，在美景中拿出自己的相机记录景美、人美的片刻。让教师们一起感受美、创造美、鉴赏美，在花的艺术中努力营造和谐校园，让我们的每位教职工更加热爱生活、享受生活，提升幸福指数。

二、加强校园民主政治建设，推进学校民主管理和民主监督

1.开展民主管理。学期初工会组织召开第二届第四次教职工代表大会，审议和通过《长征中心幼儿园园务计划》、12月听取《长征中心幼儿园绩效方案调整》，围绕着长征中心幼儿园2016学第一学期园务工作计划，开展提案：收到教职工为教育教学发展提出的提案3篇，其中关于园所建设1片，人文关怀1篇，绩效考核1篇。分园靠近楼梯班级的种植园地长期晒不到太阳，希望能调整场地，能让种植园地的植物充分长好，根据提案，园部讨论后决定让靠近楼梯班级的植物搬到对面有阳光的平台上养殖，可能要花费更多的人力精心培养，但是能保证植物的生长，能让孩子们欣赏到自己种植的植物，提供更适宜的教学条件；人文关怀是考虑到教职工家里没有老人，孩子入小学后放学时间早，孩子没有地方去，怎么解决。最后在讨论方案，让教职工在不影响正常带班的情况下调休接孩子，接完后没有完成工作可以将孩子放在门卫处安静的做作业，自己继续工作，学校提供安全的场所，让教职工能安心工作；关于绩效工作中的奖励问题，在12月方案调整中已经充分解释按照多劳多得增加奖励项目。3篇提案均逐一落实和完成并且得到提案人的同意。

2、参与学校重大事项决策，监督园务公开工作。幼儿园一直以来坚持实行园务公开制度，本，园务公开的内容有关系到教职工切身利益的绩效工资方案调整、评优评先进、各类评比标准及结果等内容，有关系到幼儿园建设、经费使用等方面的内容，有关乎到幼儿园发展方向的园务计划、幼儿园发展规划、社会工作承担任务等方面的内容。幼儿园坚持全体教职工是幼儿园主人的理念，使幼儿园的一切工作做到透明、公开、公正。园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识，加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。

三、加强工会的自身建设，努力提高幼儿园工会组织的亲和力、凝聚力

1、建立健全谈心制度。我们要加强工会干部工作能力的培养，学会如何谈心，掌握谈话技巧，改进工作作风，提高办事效率，努力为教职工排忧解难。建立每周一谈的谈心工作制度，对于新教师、新职工入会必谈、教职工违规、受处分必谈、教职工患病（家属患病）必谈、教职工家庭发生变故必谈、教职工有要求必谈。工会主席与工会委员必须每学期谈心1次，工会委员和教职工必须每学期谈心2-3人、工会干部相互谈心每学期1次，有谈心次数36次。

2、加强“妈咪小屋”建设，为教职工提供舒适的环境，关心和解决好年轻妈妈的困惑。积极配合区教育工会的活动安排，从我园工会的实际出发，在分园寻找到了适合年轻妈妈休息的场所，精心设计活动场所，本着教职工能方便合理使用的精神，增添小屋屏风、热水器等设备，创设小屋环境。争取2017评选上海市4星妈咪小屋。

第五篇：幼儿园宣传稿前言-区学前教育指导中心

前言

近年来，在区委、区政府的高度重视和正确领导下，天河区学前教育全面贯彻落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》和省、市发展学前教育第一期三年行动计划等文件精神，不断加大财政资金投入，快速扩大优质教育资源，积极加强教师队伍建设，大胆改革体制机制，学前教育改革发展取得较大成绩：全区现有幼儿园188所，其中公办园56所（含区属公办31所），民办园132所；省级园9所，市级园11所，区级园35所，超过80%幼儿园达到省规范化标准，学前教育实现基本普及。2015年，5所区属公办幼儿园成为省《3-6岁儿童学习与发展指南》实验园，我区成为省《3-6岁儿童学习与发展指南》实验区。

在区相关政策和财政资金的大力支扶下，我区积极推动31所公办园建设工作，优化公办园区域布局，提升整体质量水平，实现31所区属公办园全部达到区级以上等级园，全区学前教育结构更加优化，管理更加规范，公益性、普惠性特点更加突出。尤其是近两年，31所区属公办园以打造品牌和创建特色为抓手，优化办园环境，提升办园质量，打造园本特色，强化内涵发展，示范辐射作用突出，改革发展成效显著，生存教育、混龄教育、艺术教育等区域特色教育的探索和尝试，更是成为我区学前教育发展一道独特而靓丽的风景。