克图地区幼儿园概况（本站推荐）

第一篇：克图地区幼儿园概况（本站推荐）

门源县东川镇克图地区幼儿园概况

一.东川镇克图地区服务区基本情况

东川镇克图地区位于门源县往东，距离县城浩门镇30多公里处。该服务区辖6个行政村。服务区共有2132户人家，总人口9428人,是一个回、汉、蒙、藏、土等多民族聚居区；6个行政村属脑山地区，山大沟深，线长点多，并且巴哈、麻当、甘沟、却藏各村脑部属于牧业区，住户居住分散，交通极为不便。6个行政村，村村都有学校。

二.各村幼儿园状况

1.东川镇香卡村幼儿园

香卡村地处门源县东部，浩门河北侧，浩门镇往东约30km处。是一个由汉、回、藏、土、蒙古等五个民族组成的多民族聚居的行政村。该村属山区，信息较为闭塞，文化状况较为落后，村民居住较为分散，基础教育的实施存在诸多不利因素和实际困难。

本村共辖10个社，共计576户，总人口2542人，其中女1219人，少数民族853人。其中4—6岁幼儿数为109名。

香卡村现有香卡中心完小和克图口寄校两所学校。香卡中心完小占地面积8900m2,建筑面积为918 m2，其中砖木结构瓦房4栋，土木结构房屋2栋，D级危房面积为374 m2。克图口寄校占地面积6370m2,建筑面积为774m2，其中砖木结构瓦房7栋，D级危房面积为454 m2。

2.东川镇却藏村幼儿园

却藏村地处门源县东部，浩门河北侧，克图口往北约8km处。是一个由汉、回、藏、土、蒙古等五个民族组成的多民族聚居的行政村。该村属脑山区，信息较为闭塞，文化状况较为落后，村民居住较为分散，基础教育的实施存在诸多不

利因素和实际困难。

本村共辖8个社，其中1个牧业社，共计470户，总人口1993人，其中女921人，少数民族725人。其中4—6岁幼儿数为84名。

却藏小学占地面积3451m2,建筑面积为574 m2，其中砖木结构瓦房4栋，D级危房面积为34 m2。

3.东川镇甘沟村幼儿园

甘沟地处门源县东部，浩门河北侧，在浩门镇往东约34km处。是一个由汉、回、藏、土、蒙古等五个民族组成的多民族聚居的行政村。该村属山区，信息较为闭塞，文化状况较为落后，村民居住较为分散，基础教育的实施存在诸多不利因素和实际困难。

本村共辖7个社，其中一个牧业社。共计388户，总人口1771人，其中女769人，少数民族1070人。其中4—6岁幼儿数为76名。

甘沟小学占地面积4900m2,建筑面积为498m2，其中砖木结构瓦房4栋。

4.东川镇寺尔沟村幼儿园

寺儿沟村地处门源县东部，浩门河南侧，是一个由汉、藏、土、蒙古等四个民族组成的民族聚居的行政村。该村属脑山区，信息较为闭塞，文化状况较为落后，村民居住较为分散，基础教育的实施存在诸多不利因素和实际困难。

本村共辖6个社，共计222户，总人口1013人，其中

女491人，少数民族323人。其中4—6岁幼儿数为24名。寺儿沟小学占地面积2960m2,建筑面积为240m2，其中砖木结构瓦房3栋，D级危房面积为150m2。

5.东川镇巴哈村幼儿园

巴哈村地处门源县东部，浩门河南侧，在克图口往北约2km处。是一个由汉、藏、土、蒙古等四个民族组成的民族聚居的行政村。该村属脑山区，信息较为闭塞，文化状况较为落后，村民居住较为分散，基础教育的实施存在诸多不利因素和实际困难。

本村共辖6个社，其中1个牧业社，共计275户，总人口1256人，其中女536人，少数民族466人。其中4—6岁幼儿数为35名。

巴哈小学占地面积6800m2,建筑面积为341 m2，其中砖木结构瓦房3栋，D级危房面积为89 m2。

6.东川镇麻当村幼儿园

麻当村地处门源县东部，浩门河南侧，铁麻公路终点处。是一个由汉、藏、土、蒙古等四个民族组成的多民族聚居的行政村。该村属脑山区，信息较为闭塞，文化状况较为落后，村民居住较为分散，基础教育的实施存在诸多不利因素和实际困难。

本村共辖5个社，其中1个牧业社，共计201户，总人口853人，其中女391人，少数民族280人。其中4—6岁幼儿数为26名。

麻当小学占地面积2400m2,建筑面积为198 m2，其中砖木结构平房1栋，土木结构平房2栋，D级危房面积为198 m2。

三、效益分析：

根据学校布局调整的进一步实施，城乡之间基础教育日趋均衡，这为农村地区义务教育水平的提高奠定了坚实的基础。与此同时，农村学前教育方面还几乎为一片空白，尤其在较为偏远的山区，孩子接受正规学前教育的几率几乎为零。鉴于以上所述情况，为进一步提高全民文化素质和“两基”水平，有必要在山区设立幼儿园。克图口寄校所在地地处民门公路南侧，交通便利，是门源东部地区的主要商贸聚散地之一。在克图口寄校原址上设立幼儿园，可以合理地利用学校原有的教学设施、活动场地等，降低建设成本，更重要的是克图口人员集中，能保证生源，巩固成果，扩大规模。

设立幼儿园，山区的孩子们能和城镇的孩子一样，享受三年的学前教育，能够让孩子们尽早地开发智力，接受文化知识的熏陶，为今后的学习奠定坚实的基础。能够进一步提高教育质量，巩固“两基”成果，提高全民文化素质，推进地区社会经济文化等各项事业长足发展。

克图中心学校

2011年5月

第二篇：哈平街道办事处地区发展概况

在创新中发展的哈平街道办事处

哈平路街道办事处位于香坊区14-4号，南起任家桥，北起和平桥，东起哈安市场，西起松新街，辖区面积近2.5平方公里，管内有一类街道4条、二类街道4条、三类以下街道10余条。按自然区域划分为4个社区，辖区有常住人口1万余户，人口近4万人。地区低保户279人，残疾人 258 人，烈属5人，老年人3064人，下岗失业人员989人，退管人员2892人。家属区主要由哈尔滨汽轮机厂、锅炉厂、量具刃具厂、省安装公司、省建一公司、哈汽车公司、省体委、省规划设计院、大庆驻哈办、动力区直机关家属和城乡结合部散居户构成。地区内有省城市规划设计院、省安装工程公司、家乐福、秋实中学等大小单位四百多家，有文明单位22家。哈平地区经济繁荣、社会稳定，文化活跃、教育蓬勃，新建的动力广场、哈平广场为哈平地区增添了一道亮丽的风景线。

坚持突出中心，经济各项指标迈上新台阶。哈平路街道办事处按照区委、区政府“同心创大业、锐意促发展、躬身求实效、打造新动力”的总体要求，带领全体干部团结一致，创新务实。我们紧紧抓住振兴东北老工业基地的重大机遇，以提速发展为主题，以经济工作为主线，以深挖地区潜能为目标，通过“加大力度抓税源，拓宽渠道抓项目，突出重点抓效益，深入基层抓服务”的方式，加大招商引资工作力度，集聚吸纳，培育我街经济新的增长点，确保了税收指标持续、快速增长。哈平已形成以北鸿房地产开发公司、天利房地产开发公司为代表的房地产开发公司，哈尔滨滨志电力配件有限公司、友邦电力配件有限公司为代表的电站配件工业，以黑建七建筑工程公司、省安装工程公司为代表的建安业，以松雷、乐松广场、花卉大市场为代表的商贸业四大纳税支柱行业。使税收在2002年691.2万元的基础上，增长到2004年的2070万，增长了3倍，创下历史最高水平，在动力区超净值名列第一，连续两年获区委区政府“超额贡献奖”。并连续两年获汽车实物奖，为动力区经济做出了较大贡献。二00五年由于受国家房开政策的影响，我街几十家房开企业没有开发项目，主体税源大幅下滑，但在我街班子主要领导带领下，努力拼搏，广开税源，使二00五年税收完成1300万元，保证了全区财政税收盘子的落实。

2006年1-9月经济完成情况：全年计划税收1270万，1-9月完成税收826万，占年计划的65％；预计10-12月完成税收502万。其中：汽轮4万，北鸿8万，安装40万，七建40万，滨志20万，华兴10万，文体（一次性税源）30万，华轩320万，其他30万。全年预计完成税收1328万，占年计划的104％，离奋斗目标1430万，缺口102万。招商引资企业15户，引进资金9100万，占年计划的60.7％。预计到年底完成招商额15000万元，占年计划100％。

立足为民服务，社会各项事业取得新进展。我街的社会事业发展迅速，各项基础工作走在全区的前列，切实起到了中心街区的龙头示范作用。2002年率先在全市建立了一站式社区服务、社会事务受理大 2 厅，同时又先后成立了“下岗职工心连心俱乐部”和“下岗职工手拉手创业中心”，创办了“创业人”简报。从不同方面介绍了创业人的典型事迹，依托社区服务中心，成立了哈平地区家政服务队，安置更多的下岗职工实现再就业，2004年，仅嘉禾百胜酱菜厂就实现了50名下岗职工再就业。2003年，我街先后完成了接待中共中央政治局常委国务院总理温家宝、中央政治局常委李长春，走访慰问下岗职工的光荣任务，李长春对我街开展的“亲民工程”给予了肯定，并对在场的哈平办事处干部说：“你们作为基层单位，为老百姓办了不少实事，感谢你们”；2006年 8月，我街在全省首家成立了以街道社区综合服务、物业服务为主的便民信息平台。信息平台围绕社区文化、社区治安、社区服务广泛开展工作，设立了集社区文化、卫生、家电维修、社区保安于一体的多功能服务专线，并成立了三支共产党员义务服务队伍，小区警务室对辖区居民实施24小时全天封闭式管理。通过一键式（固定电话键88867890）的快捷的服务方式，进而解决居民生活中遇到的各种问题，为辖区居民的日常生活提供了便利。

加强综合整治，地区环境有了新改观。我们积极采取区、街连动、街企共建的运做方式，探索城管保洁工作的新思路，努力建立标准的绿化景观庭院，使市政建设、爱卫和绿化工作常年位居全区前列。2005年，我们充分调动地区单位积极性，在全区第一家完成了无排水地区的污冰清理工作；我们认真管护绿地，及时清膛拔枝，在规划院家属 3 院建设了一个景观庭院，提高了小区建设档次，获得居民一致称赞；认真解决居民难题，为商委院铺路60余延长米，压路面300余平方米，并将庭院人行道铺上了步道板，彻底解决了居民雨季出行难问题；同时，我们加强工作力度，巩固市政管理和环卫、清冰雪工作在全市的“十佳”地位，加强了保洁队伍的日常管理，认真开展了市容环境卫生专项治理，努力加大清冰雪工作力度，连续多年被评为市清冰雪标兵单位、市城管“十佳”办事处。

构建和谐哈平，综治维稳、司法信访工作上新高度。近年来，我们不断加大综治维稳、司法信访工作力度，在上下齐抓共管、共同努力配合下，收到了较好的效果。在创建“平安哈尔滨”“平安动力”工作进程中，全区在哈平召开了创建“平安动力”工作现场会上；在市委、市政府召开的全市创建“平安哈尔滨”动力现场会上，街工委《以“12345”工程为载体强力推进“平安街道”的创建工作》以及驻街单位哈电置业创建“平安工地”、动力人防商城创建“平安单位”的做法在全市得到推广。2004年，我街在全市率先成立了社区司法服务、信访接待中心，在市委、市政府召开的全市信访进社区动力现场会上，我街的司法、信访进社区工作做为典型，得到了市、区领导的好评。2004年10月，我街代表市区成功地接待了中央综治委的视察验收。2005年哈平司法所迈进了省级先进司法所的行列。两年来，我街的综治维稳、司法信访工作迎接省、市、区检查和政协委员视察56次，接 4 待勃力县、道外等区参观480余人次。

合力推进，党群工作成效显著

近年来，哈平街工委认真实践了“夯实基础、发挥优势、确保达标、全力创新”的工作理念，各项工作的开展扎实有效。以社区党建为龙头，统揽社区全面工作，努力争创“五星级社区”，切实深化了“十品牌”内容的社区党建工作，文体社区被评为全区最早的五星级社区；坚持从地区实际出发，探索了抓体系，抓服务，抓指导，抓联络的“四抓”工作体系，组建了非公经济党组织2个，工作经验在全区进行了交流，哈尔滨电视台进行了报道；机关支部工作规范有序，较好地发挥了战斗堡垒作用，被评为区先进基层党组织。2006年，街工委被评为哈尔滨市先进街道社区党组织、区党风廉政建设工作先进集体、宣传工作先进集体、统战工作先进集体。坚持走近农民工、关爱农民工，为宋守宁夫妇募集捐款2千元；坚持帮扶困难职工子女，为新入学的贫困大学生贲庆福协调帮扶金3千元，被评为区工会工作先进集体。充分调动青联委员的积极性，团工委被评为区先进基层团组织，文体社区成为哈尔滨市首批五星级社区。妇女工作突出维权，被评为哈尔滨市妇联系统四五普法宣教工作先进集体、哈尔滨市先进妇女组织。注重发挥“五老”作用，街道被评为哈尔滨市关心下一代工作先进集体，在全区老科协工作会议上进行了经验介绍，安装社区被评为哈尔滨市关心下一代工作“五好”社区、未成年人教育“五有”社区。街工委、办事处连年被评为黑龙江省文明单位标兵。

今后哈平办事处的总体工作思路是：

深入贯彻党的十六届六中全会精神，抓住东北老工业基地振兴的重大机遇，紧扣“争创一流，跨越发展”的主题，围绕建设新哈平的总体目标，在区委区政府的正确领导下，精诚团结，善谋实干，锐意进取，奋发向上。经济工作要紧紧抓住发展这一要务，进一步开拓创新，解放思想，加大招商引资工作力度。牢固树立以经济建设为中心，以税收工作为重点，加大协税护税力度；力争改善哈平办事处办公条件，创造良好的工作环境。按照区委、区政府的总体工作要求，以经济工作为主线，以人民满意为宗旨，巩固现有优势，深挖各方潜能，确立更高的定位，谋求更大的突破，加速更快的发展，蓄成“全民抓税收”的强势，各项工作协调推进，积极构建和谐社会，促进“三个文明”共同进步，以创新的思维和举措，争创一流业绩，唯先誓夺，全力攻坚，夯实中心办事处的龙头地位。

党群工作要按照“虚功实做、协力攻坚、创新发展、共建和谐”的工作原则为地区的经济和各项事业的发展提供坚实的组织保证和政治保证。虚功实做，就是要做足基本功、做实有用功；协力攻坚，就是要合理配置地域资源，着力解决重点、难点；创新发展，就是要继续革新工作理念、完善工作方法、实化工作成效；共建和谐，就是要进一步调整、充实、丰富“建设新哈平”的目标、内容、内涵。

第三篇：寿光幼儿园概况

寿光幼儿园概况

一、寿光幼儿园发展概况

随着寿光经济的发展，寿光人民收入水平和生活水平逐渐提高，近些年80后成为城市主力消费人群，随之带来的关注点便是孩子的教育问题，因此兴起了许多民营私办幼儿园，收费较高，教育水平较好，备受现在家长们的青睐。

二、寿光市区幼儿园收费概况

寿光幼儿园公办性质一年学费大约6000-8000左右，民办幼儿园一年学费大约在12000-15000元左右；

三、租金情况

寿光市民办幼儿园租金情况主要参考建筑面积，班级、内部配套设施以及周边小区情况，根据自身的知名度看招生情况：

装修费用：租户自理，根据园区的设计，音乐室、美术室、活动室、游泳池等，装修费用在200-400万之间，其中以新城明珠哈弗幼儿园为代表性，为新开幼儿园，装修比较豪华，费用在400万左右；

内部格局：每个园区的租金跟园区的内部格局有直接的关系，房间的大小和多少直接影响到每个班级的人数，人数的多少直接影响着收费的比重；同时幼儿园内部除正常教室以外，其他的拍套房间也影响着园区的品质；

配套设施：周边交通的便利与否对园区的影响也较大；最重要的原因之一是周边小区的数量，小区的数量和大小决定了生源的数量；

招生数量：每个幼儿园的班级划分都是提前规划批准的，因此，一个园区的学生数量相对比较固定；

园区品牌：目前家长们逐渐对学校的教育质量非常关注，品牌连锁幼儿园和寿光口碑较好的幼儿园是家长们的首选，因此，寿光目前新开的幼儿园均为加盟性质的，在全国都有一定的影响力，教育水平和管理水平也相对较好；

利润空间：根据班级的数量，每个园区装修费用200-400万，工作人员在30-40人左右，工作人员的平均工资在2500-3500之间，另每个园区3-6辆校车，每个学生早中晚三餐，学生收费在12000-15000元/人/年，而每个园区每年的利润基本都会在40万以上才能保证回报率；

根据以上情况，对寿光比较有代表性的幼儿园进行了初步调研，情况如下：

1、威尼斯大地幼儿园：建筑面积3800㎡，8个班，年租金25万，附近只有晨鸣威尼斯一个社区和周边几个村庄，生源相对较少，加上他的附属空间较小，园区的小院面积也比较小，因此租金相对便宜；

2、港苑新空间幼儿园：建筑面积3200㎡，8个班，年租金20万；面积比较小，签约时附近小区均不成熟，签约期限20年，但近期此幼儿园已经比较成熟，正在扩招，寻求新的园区；

3、香港伟才幼儿园：建筑面积7600㎡，24个班，年租金60万，面积大，小院大，附属空间大，租金相对合适，主要是由于开园非常早，签约20年，在当时来讲，租金相对较高，位置在西城，但在寿光已经有一定的知名度；

4、新城明珠幼儿园：建筑面积4600㎡，18个班，年租金120万；此幼儿园为近几年新开的幼儿园，此园区为个人1500万买断，对外出租，新城明珠幼儿园为哈弗连锁幼儿园，知名度高，且附近小区数量较多，生源广，租金相对较高；

第四篇：幼儿园概况(一版)

幼儿园概况

龙里县实验幼儿园是一所省级二类，县级示范幼儿园。成立于1982年10月，走过了近三十年的光辉历程，目前拥有教学楼、午睡楼、综合活动楼和幼儿专用厕所各一幢，活动场地4284平方米。现有教学班10个，在园幼儿500余名，教职员工43人，专任教师29人，专科以上学历24人，中师学历3人。

本园以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》为准绳，以幼儿的全面和谐发展为根本宗旨，结合自身实际，坚持高起点、高标准、高质量的办园目标和方向，坚持科学化、规范化、制度化的管理。对教师加强师德教育，铸造师魂，强化岗位职责。根据工作需要制定园长、教师、保育员、保健员、财务、保管等各个岗位职责及六十多项规章制度。使园内展现出团结、奉献、开拓、进取的精神风貌。

园内专为家长开辟“家园立交桥”、“家园联系”栏，搭起家园共育、共探索、共参与的桥梁。在全园开展微笑服务，用微笑温馨每个幼儿、用双手帮助每个幼儿。每学期举行丰富多彩的亲子活动，增进家长对幼儿园教育目标、保育工作的了解，同时得到家长的信任和支持。

园内领导班子团结奋进、开拓进取、教职员工热情大方、活泼开朗、健康向上、创新意识强、工作热情高，用辛勤的汗水努力拼搏、为园创造业绩，使幼儿园多次受到省、州、县、镇的表彰，得到上级、社会及家长广泛好评。

进入二十一世纪以来，本园加快教育教学工作及教改步伐，进行了《幼儿启蒙阅读》、《幼儿园体验·探究·交往课程》以及托班《早期教养方案》等教改活动，效果好，得到家长的一致好评。我园现正在进行新课程《幼儿园适应性发展课程》和《幼儿园早期阅读课程—幸福的种子》的探索和尝试，这两门课程是全省幼儿园建设项目的必选教材，我园被贵州省定为“课程建设项目实验园”，此项目成果三年后向全县幼儿园推广。全园教师以积极、认真的态度投入到项目实验中，并多次参加省、州的培训学习，成立了园本培训研究小组，以教研组为龙头，深入地学习、探讨，以达到本课程的教学目的，为幼儿的全面发展奠定良好的基础。

根据上级要求，规范了食品卫生及安全工作制度，在全县多次受到表彰，并获得C级管理单位的称号。

展望未来，实幼全体教职员工以饱满的热情，为把幼儿园办成管理规范化、师资队伍专业化、设备设施现代化、教育模式多样化、教育方式科学化的幼儿园而努力奋斗，使幼儿在自然、和谐、健康、快乐的摇篮中幸福成长。

办园宗旨：适应发展服务社会锐意进取

办园目标：幼儿欢心家长放心教师诚信社会相信 保教目标：好思好问勤于探究大胆表现合群自信 培养目标：自然和谐健康快乐

（保教理念：爱心细心耐心尽心）

管理目标

开创一流的管理水平，达到一流的教育质量

建设一流的教工队伍，争做一流的后勤工作

优良园风

团结协作勇于创新大胆开拓助人为乐

诚实守信钻研业务甘于奉献健康向上

（铸造师魂）

更新观念磨炼师表提高师能陶冶师德

（五种精神）

终身从教的职业精神，乐于奉献的献身精神，刻苦钻研的探索精神

爱生如子的园丁精神，严于律己的表率精神

我们的承诺

对孩子说话要——亲切

对家长说话要——耐心

对同志说话要——和蔼

对客人说话要——热情

实幼教职员工行为规范要求

要有一副端庄大方的代表，要有一颗纯洁真挚的童心。要有一般坚韧不拨的毅力，要有一个热情开朗的性格。要有一股埋头苦干的劲头，要有一种一丝不苟的作风。不计较份内份外，不计较个人得失，不计较闲言碎语。

第五篇：幼儿园概况简介

幼儿园概况简介

xx市第五幼儿园始建于1986年，位于xx地区，隶属于xx区教育局，是一所全民性质的教办园。现有大中小11个班，共有幼儿374人。有园长1人，副园长2人，教职工45人，保安2人，工杂1人。其中专职教师22人，学前教育大专学历以上的达100﹪，其中，本科学历9人，研究生学历1人。有小学高级教师17人，一级教师3人，市级骨干教师1人，区级骨干教师9人，区青优9人；区学科带头人3人，园级骨干教师5人，共产党员14人。

1998年幼儿园被评定为xx市市级示范性幼儿园；1999年被评为xx市科技特色学校；2001年被评定为江苏省现代教育技术实验学校；2005年被评定为江苏省示范性实验幼儿园。多年来，幼儿园先后荣获“xx市卫生保健合格单位”、“xx市卫生保健先进集体”、“xx市绿色学校”、“xx市合格家长学校”、“江苏省示范家长学校”、“xx市现代教育技术先进集体”、“xx市科技教育先进集体”、“江苏省巾帼示范岗”、“xx市文明单位”、2010年被评为江苏省“平安校园” 等光荣称号。

社会在进步，教育在发展，在座的各位家长都希望自己的孩子从小能有一个良好的教育环境，同时也希望孩子不要输在起跑线上，因此，希望各位家长能与幼儿园一道，齐心协力，共同教育好孩子，为孩子的明天打好基础。下面，就教育教学和卫生保健等问题由我园的两位园长给大家谈谈。