道路运输专业考评员培训题库

第一篇：道路运输专业考评员培训题库

道路运输专业考评员培训题库

（184题）

一、单选题（81题）

考评务实题

1、考评手册适用于福建交通运输主管部门负责的二、三级交通运输企业安全生产标准化达标（B）。A.总结工作 B.考评工作 C.汇报工作 D.申报工作

2、《考评报告》应由（A）负责审查。

A.考评机构 B.企业负责人 C.考评员 D.交通运输主管部门

3、在《考评结果登记表》中，考评机构（考评组）除了要填写考评结论外，还需认真填写（A）。A.对企业的相关整改意见 B.对企业发展目标建议 C.对企业生产目标建议 D.对企业财务制度的建议

4、采用询问方式考评的每项抽查询问人数为：申请二级达标的企业不得少于（B）人。A.3 B.4 C.5 D.6

5、安全生产标准化达标企业考评采取查阅档案、（C）方式结合进行。A.考试 B.检查 C.询问、现场检查 D.抽查

6、《评分表》各指标评分方式是采用（C）相结合。A.奖励和惩罚 B.扣分和加分 C.扣分和得分 D.奖励与扣分

7、《评分表》各扣分或不得分的理由，考评员应（A）。A.在备注中书面说明 B.口头说明 C.考评大会上说明 D.保密

8、企业安全生产标准化考评中的《基本情况表》应由（B）负责填写。A.考评员 B.申请企业 C.企业领导 D.安全管理人员

9、安全生产标准化达标企业考评满分为（C）分。

A.100 B.500 C.1000 D.1200

10、考评项目中的“安全投入”包括资金投入和（B）两项。

A.资金使用 B.费用管理 C.费用结算 D.费用开支

11、考核要点中“安全培训计划”和“从业人员培训”是属于考核项目的（A）。A.队伍建设 B.作业管理 C.资金投入 D.管理机构和人员 达标企业应对安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定（B）。

A.对策 B.针对性控制对策 C.控制政策 D.整改方案

12、“安全文化”考核项目包括“安全环境”和（A）两个考核要点。A.安全行为 B.安全文明 C.安全生产 D.安全宣传

13、制定相应突发事件应急预案是申报三级达标企业（A）条件。A.必备 B.必选 C.可选 D.重要

14、“应急救援”项目的考核要点分为预案制定、预案实施、应急队伍、应急装备和（C）。A.应急人员 B.应急处置 C.应急演练 D.避难场所 ###专业题

15、异地经营的危货运输企业，累计（B）以上的，应对向经营地设区市级道路运输管理机构备案并接受其监管。

A.1个月 B.3个月 C.半年 D.1年

16、运输剧毒化学品、爆炸品专用车辆以及罐式专用车辆，数量为20辆（含）以下的，停车场地面积不低于车辆正投影面积的（C）倍。A.1 B.1.2 C.1.5 D.2

17、严禁使用（B）从事危货运输。A.铰接列车 B.货车列车 C.专用列车 D.高速列车

18、申请从事危货运输经营企业应当配备（D）人员。

A.安全管理 B.技术 C.检修 D.专职安全管理

19、道路危货运输企业或单位终止危货运输业务的，应当在终止之日的（C）日前告知原许可机关。

A.15 B.20 C.30 D.40 20、道路危货运输企业或单位变更法定代表人、名称、地址等工商登记事项的，应当在（B）日内向原许可机关备案。

A.15 B.30 C.40 D.50

21、托运人委托未依法取得危货道路运输许可的企业承运危化品的会被处以（D）罚款。A.5万元以上，10万元以下 B.10万元以上，15万元以下 C.5万元以上，15万元以下 D.10万元以上，20万元以下

22、一般情况下，运输爆炸品，强腐蚀性危险货物的罐式专用车辆的罐体容器不得超过（B）立方米。

A.10 B.20 C.30 D.40

23、客运驾驶人从业行为定期考核结果应与企业安全生产（A）制度挂钩。A.奖惩 B.责任 C.考核 D.培训

24、企业安排运输任务时，应当严格要求驾驶员在24小时累计驾驶时间不得超过（C）小时。A.6 B.7 C.8 D.10

25、有超速（C）违法记录的驾驶人，企业不得聘用其驾驶客车。A.10% B.20% C.50% D.70%

26、“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、（B）、教训不吸收不放过”这是安全生产事故处理的“四不放过”原则。

A.事故未得到赔偿不放过 B.整改措施不落实不放过 C.事故责任人未检讨不放过 D.事故未排除不放过

27、企业（C）是安全生产的第一责任人，负有安全生产的全面责任。A.分管安全生产的负责热门 B.安全科室负责人 C.主要负责人 D.安全生产管理人员

28、道路旅客运输企业安全生产方针是：（B）

A.安全第一、质量第一 B.安全第一、预防为主、综合治理 C.时间就是金钱 D.安全第一、预防为辅

29、道路旅客运输企业应当推行（A）管理，积极采用新技术、新工艺和新设备，不断改善安全生产条件。

A.安全标准化 B.现代化 C.高效节能 D.高新技术

30、《客运驾驶人行车操作规程》、《车辆日常安全监察操作规程》、《车辆动态监控操作规程》和《乘务员安全服务操作规程》是道路客运企业根据关键岗位的特点分类制定的（A）A.安全生产操作规程 B.安全生产管理制度 C.安全生产档案制度 D.安全生产奖惩制度

31、企业配备专职安全生产管理人员的标准原则上是按（D）标准，最低不少于1人。A.每10辆车1人 B.每15辆车1人 C.每18辆车1人 D.每20辆车1人

32、安全生产工作会议记录应建档保存，保存期限不少于（C）年。A.1 B.2 C.3 D.5

33、汽车客运站（D）是安全生产第一责任人。A.分管安全生产的领导 B.安全科室负责人 C.操作责任人 D.法制代表人

34、发生重、特大事故后，汽车客运站经营者应当及时召开（D）。A.安全生产工作会议 B.安全例会

C.安全听证会 D.安全生产分析通报会

35、安全生产管理人员每人每年应当接受（C）小时以上培训。A.10 B.15 C.20 D.30

36、发生安全事故时，汽车客运站经营者应当按（B）等有关规定，及时报告机关部门。A.《中华人民共和国道路运输条例》 B.《生产安全事故报告和调查处理条例》 C.《中华人民共和国劳动法》 D.《道路危货运输管理条例》

37、为严禁不符合条件的客车和驾驶员出站运营，汽车客运站经营者应当建立（D）制度。A.安全检查 B.进站检查 C.入库检查 D.出站检查

38、车辆检查场地应配备汽车（B）及必要的仪器设备。A.消防设备 B.安全检验台 C.防火设备 D.地称

39、汽车客运站领导和工作人员实行的“一岗双责”制是指对分管的业务工作负责，对分管业务范围的（D）负责。

A.经济指标 B.岗位责任 C.职工培训工作 D.安全生产工作

40、“三不进站”是指（B），无关人员不进站、无关车辆不进站。A.无关货物不进站 B.危险品不进站 C.闲杂人员不进站 D.无证车辆不进站

41、汽车客运站经营者应当与（A）签订安全责任协议，依法明确双方的安全责任。A.道路旅客运输经营者 B.道路运输管理部门 C.交通运输局 D.交警部门

42、汽车客运站应当配备（A），并保持其相对稳定。A.安全生产管理人员 B.技术人员 C.工程师 D.专业人员

###公共题

43、生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口，且逾期未改正的，则（B）。A.责令限期整改 B.责令停产停业整顿 C.依照刑法有关规定追究刑事责任 D.处以一定数额的罚款

44、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（C）。A.安全提示标志 B.相关使用说明 C.安全警示标志 D.危险标志

45、事故调查处理应当按照（A）的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。A.实事求是、尊重科学 B.实事求是、坚持原则 C.坚持原则、吸取教训 D.坚持原则、秉公执法

46、负有安全生产监督管理职责的部门应当建立（D），公开举报电话、信箱或者电子邮件地址，受理有关安全生产的举报。

A.公司制度 B.安全制度 C.投诉制度 D.举报制度

47、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当（B）。A.检查事故隐患 B.建立应急救援组织 C.指定兼职的应急救援人员 D.接受相关部门审查

48、生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（A）处分。A.降职、撤职

B.十五日以下拘留

C.依照刑法有关规定追究刑事责任 D.处以一定数额的罚款

49、生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由（D）依法强制执行。A.工会 B.有关部门 C.人民政府 D.人民法院

50、安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出，并由（A）签字。

A.检查人员和被检查单位的负责人 B.被检查单位的主要负责人

C.被检查单位安全生产监督管理职责的部门负责人 D.B和C都是

51、生产经营单位对（B）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A.危险物品 B.重大危险源 C.老化机械设备 D.日常机械设备

52、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（B），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。A.安全生产作业协议 B.安全生产管理协议 C.安全生产协调协议 D.安全生产合作协议

53、生产经营单位的（C）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

A.单位负责人 B.单位安全生产部门 C.从业人员 D.投资人

54、生产经营单位对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案，造成严重后果，构成犯罪的，应（B）。

A.责令限期改正 B.依照刑法有关规定追究刑事责任 C.责令停产停业整顿 D.处以一定数额罚款

55、企业应每年至少（A）对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适应性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。A.一次 B.二次 C.三次 D.四次

56、work sa错e对y s对andardiza对ion是指（A）A.安全生产标准化 B.安全标志及使用准则 C.安全生产监督管理 D.安全生产法

57、企业应按照规定设置安全生产管理机构，配备安全生产（C）。A.操作人员 B.检测人员 C.管理人员 D.监督人员

58、隐患治理措施包括：工程技术措施、教育措施、防护措施和（B）。A.治理措施 B.应急措施 C.防患措施 D.筹划措施

59、操作岗位人员转岗、离岗（A）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。

A.一年 B.三年 C.五年 D.七年

60、企业开展安全生产标准化工作应该遵循“安全第一、（B）综合治理”的方针。A.预防为辅 B.预防为主 C.绩效为辅 D.绩效为主

61、企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取（B），专款用于安全生产，并建立安全费用台账。A.管理费用 B.安全费用 C.培训费用 D.器械保修费用

62、企业应采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中的危害、预防和应急处理措施，降低或（式C）危险结果。

A.消灭 B.减少 C.消除 D.预防

63、对存在严重职业危害的作业岗位，应按照（A）要求设置警示标识和警示说明。A.GBZ158 B.GBZ157 C.GBZ156 D.GBZ155 64、从事特种作业的人员应取得（A），方可上岗作业。A.特种作业操作资格证书 B.特种作业资格证书 C.安全作业资格证书 D.安全生产资格证书

65、企业应按规定，（A）、如实向当地主管部门申报生产过程存在的职业危险因素，并依法接受其监督。

A.及时 B.一周内 C.一个月内 D.3个工作日 66、作业许可证应包含（B）和安全措施等内容。A.安全因素分析 B.危害因素分析 C.客观因素分析 D.环境因素分析

67、企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，运用定量的安全生产预测预警技术，建立体现企业安全生产状况及（A）的预警指数系统。

A.发展趋势 B.发展现状 C.未来趋势 D.管理情况 68、考评机构的资质分为（B）级 A.二 B.三 C.四 D.五

69、考评员年度继续教育时间不少于（B）

A.6学时 B.8学时 C.10学时 D.12学时

70、考评机构人员在对交通运输企业进行考评时，每项检查要点得分达到满分分值的（A）为合格

A.60% B.70% C.75% D.65% 71、取得安全生产标准化证书后，企业应每年对本单位安全生产标准化的实施情况至少进行（A）自我评定，并形成自评报告

A.一次 B.两次 C.三次 D.四次

72、考评机构应在(B)个工作日内完成对企业申请材料的真实性和符合性的核查，对核查通过的企业启动考评

A.7个 B.5个 C.9个 D.3个

73、评为一级达标企业的考评分数不低于（B）分且完全满足所有达标企业必备条件 A.950 B.900 C.800 D.700 74、现场考评全部结束后，由考评组向（B）提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。A.省交通运输主管部门 B.考评机构

C.考评企业 D.当地交通主管部门

75、具有交通运输相关专业大专以上学历或中高级职称，至少（）年以上从事与安全相关的技术或管理等工作经历是考评员报考资格之一。

A.2年 B.3年 C.4年 D.5年

76、下列行为属于挥霍浪费公共财产，须给予处分的是(B)。A.公款外出学习B.公款出国考察兼旅游 C.更换办公室内的装饰 D.单位发放劳保用品

77、中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定中提倡要向（A）学习。A.群众、实践 B.英雄 C.领导 D.工作

78、中央六项禁令中规定严禁用公款搞相互走访、送礼、（D）等拜年活动。A.串联 B.走亲访友 C.旅游 D.宴请 79、中央规定领导干部下基层要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得（A）。

A.封路、不清场闭馆 B.干扰群众正常生活

C.破坏正常秩序 D.前呼后拥

80、中央六项禁令中规定严禁滥发钱物，讲排场、比阔气、（C）。A.搞腐败 B.高攀比 C.搞铺张浪费 D.搞消费 81、中央八项规定中强调领导干部到基层调研切忌（B）。A.走马观花 B.走过场、搞形式主义 C.浮夸 D.铺张浪费

二、多选题（36题）

考评务实

1、有下列情况之一，企业将终止本年度安全生产标准化考评资格。（AC）A.企业达标必备条件未达到 B.企业未完成生产指标 C.本年度发生了较大安全事故 D.职工人数缺编

2、评为二级安全生产标准化达标企业的条件是（BC）。

A.考评分数不低于600分 B.考评分数不低于700分 C.完全满足二、三级达标企业必备条件 D.考评分数不低于500分

3、下列（AC）属于出租汽车企业安全生标准化达标考评的项目。A.队伍建设 B.职工总数 C.危险源辨识与风险控制 D.职工学历

4、考评员负责填写（BC）相关内容。

A.《考评报告》 B.《考评结果登记表》 C.《评分表》 D.《企业基本情况表》 ###专业题

5、制定《道路危险货物运输管理规定》的依据是（AC）等相关法律、法规 A.《中华人民共和国道路运输条例》 B.《中华人民共和国劳动法》 C.《危险化学品安全管理条例》 D.《中华人民共和国职业教育法》

6、道路危货运输企业应对从业人员进行经常性（ABC）教育培训。

A.安全生产 B.职业道德 C.业务知识和操作规程 D.政治时事

7、申请从事道路危货运输的专用车辆应配备与运输的危货性质相适应的（ABD）设施设备。A.安全防护 B.环境保护 C.规格、尺寸 D.消防

8、从事剧毒化学品、爆炸品道路运输的驾驶人员、装卸管理人员、押运人员，应当经考试合格，取得注明为（AB）类别的从业资格证。

A.剧毒化学品运输 B.爆炸品运输 C.易碎品运输 D.化学品运输

9、危货车辆停车场地应当封闭并设立明显标志，不得（BD）。A.妨碍交通 B.妨碍居民生活 C.威胁社会治安 D.威胁公共安全

10、下列（ABC）项是企业主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责。A.组织开展本单位安全生产标准化建设 B.组织开展职工安全生产教育培训工作

C.定期组织分析企业安全生产形势，研究解决重大问题 D.组织研究职工技能竞赛活动

11、下列（ABC）项费用可在安全生产专项基金上开支。A.应急救援器材 B.安全培训 C.应急救援演练 D.职工加班

12、制定《道路旅客运输企业安全管理规范》的依据是《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、（BC）等有关法律法规。A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 C.《中华人民共和国道路运输条例》 D.《中华人民共和国职业教育法》

13、制定《道路旅客运输企业安全管理规范》的目的是（ACD）。A.加强和规范企业的安全生产工作，提高企业安全管理水平B.全面提高企业经济效益 C.全面落实企业安全主体责任 D.预防和减少道路交通事故

14、企业安全生产领导机构应当包括企业主要负责人、运输经营，安全管理、（CD）等部门负责人及分支机构主要负责人。

A.人事管理 B.财务管理 C.车辆管理 D.从业人员管理

15、汽车客运站安全生产管理人员应当具备（AC）。

A.安全生产管理经验 B.技术业务熟体 C.熟悉各岗位的安全生产业务操作规程 D.良好业务素质

16、安全生产工作会议和安全例会的内容是分析查找（AB）。A.安全生产管理制度的缺陷 B.安全生产管理薄弱环节 C.安全生产事故原因 D.事故责任

17、汽车客运站安全生产经费专项用于安全生产支出，主要包括安全生产设施设备购置和维护、安全生产检查和评价、安全教育培训（AB）等。

A.应急救援演练 B.事故抢验救灾和善后处理工作 C.职工困难补助 D.企业职工福利开支

18、汽车客运站经营者应当配合有关部门组织开展安全宣传，（ABC）等工作，对有关部门提出的整改措施应当严格落实。

A.安全检查 B.事故处理 C.责任追究 D.职工培训

19、汽车客运站经营者制定的安全生产管理人员年度及长期的继续教育培训计划要明确（BC）。A.培训目的 B.培训内容 C.年度培训时间 D.培训地点 ###公共题

20、生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须做到以下哪些方面？（BCD），建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施。A.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 B.执行有关法律

C.接受有关主管部门依法实施的监督管理 D.法规和国家标准或者行业标准

21、生产经营单位的(ACD)不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。A.决策机构 B.安全生产管理负责人 C.主要负责人 D.个人经营的投资人

22、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由（ACD）予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。A.生产经营单位的决策机构 B.安全生产管理部门 C.主要负责人 D.个人经营的投资人

23、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些事项？（ABD）A.有关保障从业人员劳动安全的事项 B.有关防止职业危害的事项

C.依法享有相关福利和待遇的事项

D.依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

24、危险物品，是指（ABCD）。A.易燃易爆物品 B.危险化学品 C.放射性物品

D.能够危及人身安全和财产安全的物品

25、安全生产规章制度包含（ABCD）

A.安全生产职责 B.文件和档案管理 C.职业健康管理 D.作业安全管理

26、事故调查应查明事故发生的（ABCD）及直接经济损失等。A.时间 B.经过 C.原因 D.人员伤亡情况

27、企业应按规定建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并进行经常性的（ABC），确保其完好、可靠。

A.检查 B.维护 C.保养 D.维修

28、企业安全生产标准化工作通过（ABD）

A.自我检查 B.自我纠正 C.自我预防 D.自我完善

29、企业应每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的（AB）和（C），检查安全生产工作目标、指标的完成情况。A.适宜性 B.充分性 C.有效性 D.周密性 30、以下考评启动的流程哪些是正确的（AD）A.交通运输企业应根据经营类别分别申请达标等级

B.主管机关收到考评机构提交的考评结论后，应对企业拟达标的等级进行公示（公示期7天），公示期间没有实名举报的应向企业颁发安全生产标准化达标等级证书，并向社会公布 C.省级交通运输主管部门和长江航务管理局、珠江航务管理局应将二、三级达标企业发证情况报交通运输部

D.考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。若有必要，可以进行现场检测与测量

31、以下考评评分的基本要点哪些是错误的（AC）A.考评的目的是为了获取达标证书

B.考评目的要做到公开、公平、公正、客观

C.考评要严格按照制定的流程进行，无须考虑考评企业的实际情况 D.考评要保证自身的权威性和严肃性

32、当考评员有以下哪些行为，省交通运输主管部门予以注销注册（ABC）A.在申请注册过程中，隐瞒真实情况，弄虚作假

B.利用工作之便，贪污、索贿、受贿或牟取不正当利益 C.法律、法规规定应当给予处罚的其他行为 D.考评员年龄大于60岁

33、下列哪些选项应该属于考评报告所包含的内容（ABCD）A.考评综述 B.考评材料（含考评员考评结果原件等）C.考评结论 D.对企业的相关整改建议

34、下列哪些内容包含在考评计划之中（BC）

A.考评机构应在5个工作日内完成对企业申请材料的真实性和符合性的核查 B.考评组应提前与企业协调确认考评计划及考评进度表 C.考评组成员按照考评计划和任务分工实施考评

D.考评组应进行内部评议，具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果，研究确定综合考评结论

35、以下哪些材料可用于换证考评（AD）

A.企业法人营业执照、经营许可证等 B.对企业的相关整改建议

C.考评材料（含考评员考评结果原件等）D.企业基本情况和安全生产组织架构

36、下列哪些条件需要主管机关或其指定的考评机构应对持有企业安全生产标准化达标证书的企业实施附加考评

A.企业发生重大及以上安全责任事故（ABD）

B.企业在考评机构实行的考评中没有达到相应的指标 C.企业的考评申请未通过主管部门审核

D.企业发生其他可能影响其安全生产管理的重大事件

三、判断题（67题）

考评务实题

1、评为三级安全生产标准化达标的企业，其考评分数应不低于500分。（ⅹ）

2、申请三级达标企业考评询问人数不得少于4人。（ⅹ）

3、未成立安全生产委员会的企业不能评为安全生产标准化二级达标企业。（√）

4、在考核中发现企业未制定安全生产方针、目标，则该企业将不能评为三级达标企业。（√）

5、设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等“安全文化阵地”是“安全环境”的考核要点。（√）

6、申报二级达标企业必须在企业领导班子中设置专职安全生产负责人。（√）

7、采用询问方式考评时，抽查询问人员数量应按在册职工比例选取。（ⅹ）

8、三级达标企业可以设置兼职的安全生产管理机构。（ⅹ）

9、未进行重大危险源辨识的企业不能评为三级达标企业。（ⅹ）

10、制定和实施企业安全生产中长期规划是申报三级达标企业的必备条件。（ⅹ）

11、评为二级安全生产标准化达标的企业，考评中既要达到评分表中三星条件，也要达到评分表中二星条件。（√）

12、制定考评手册的依据是：根据交通运输部（交安监发〔2012〕175号）文和（厅安监字〔2012〕134号）文有关规定。（√）###专业题

13、对没有随车携带《道路运输证》又无法当场提供其他有效证明文件的危货运输车辆，道路运输管理机构经本部门主要负责人批准，可以予以扣押。（√）

14、制定突发事件应急预案，是道路危货运输企业加强安全生产管理的措施之一。（√）

15、道路危货运输企业每5年至少进行一次安全评估。（ⅹ）

16、对专用车辆进行消除危害处理，确保不对普通货物造成污染，损害后可以从事木材、水泥等运输。（√）

17、道路运输管理机构工作人员应当定期或者不定期对道路危货运输企业或单位进行现场检查。（√）

18、危货运输驾驶人员或者押运人员应当随车携带《道路运输危险货物安全卡》（√）

19、道路危货运输企业通过监控终端纠正和处理危货运输车辆超速行驶、疲劳驾驶、不按规定线路行驶等违法违规的信息及处理情况至少要保持三个月。（ⅹ）

20、道路危货运输企业应对为其承运的危货投保承运人责任险。（√）

21、客运驾驶人的录用应当经过企业安全生产管理部门的审核，并录入企业动态监控平台。（√）

22、企业主要负责人的安全生产责任和目标是企业安全生产目标管理的重要内容。（√）23、24个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，企业不得聘为驾驶客运车辆的驾驶员。（√）

24、达到国家规定的报废标准或检测不符合国家强制性要求的客运车辆，不得继续从事客运经营。（√）

25、企业应按照《机动车交通事故责任强制保险条例》和《中华人民共和国道理运输条例》的规定，为营运车辆和旅客投保相应险种。（√）

26、企业应建立车辆技术档案，实行一车一档，实现车辆从购置到退出市场的全过程管理。（√）

27、企业安全生产工作会议至少每半年召开一次。（ⅹ）

28、“防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗”这是企业为客运驾驶人建立的信息档案管理制度的内容。（ⅹ）

29、建立出站检查制度的目的是为防止不符合条件的客车出站运营。（ⅹ）

30、《汽车客运站安全生产规范》适用于三级以下汽车客运站的安全生产管理工作（ⅹ）。

31、汽车客运站应当配备兼职的安全生产管理人员，并保持该队伍的相对稳定。（ⅹ）

32、汽车客运站在进站口对查获的危险品有权当场销毁。（ⅹ）

33、汽车客运站的其他分管领导应对分管业务范围的安全生产工作负责。（√）

34、客车实载旅客人数是出站检查的重要内容。（√）

35、汽车客运站调度部门在调度客车发班时，如未对“安全例检合格通知单”进行检查不应报班。（√）

36、交通主管部门和道路运输管理机构应督促汽车客运站经营者履行好安全生产源头管理职责。（√）

37、安全生产管理人员每人每年应当接受18小时以上的培训。（ⅹ）

38、交通主管部门和道路运输管理机构应当督促汽车客运站经营者履行好安全生产源头管理职责。（√）

39、分管安全生产的领导应全面负责汽车客运站的安全生产工作。（ⅹ）

40、汽车客运站法制代表人要对客运站的安全生产负直接的领导责任。（ⅹ）

41、经安全例检符合的客车，安全例检人员应当填写车辆安全例行检查表，加盖印章后出具“安全例检合格通知单”。（√）

42、对有关部门提出的安全生产事故的防范和整改措施，汽车客运站经营者有责任严格落实。（√）###公共题

43、监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。（√）

44、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。（√）

45、事故调查和处理的具体办法由国务院制定。（√）

46、新闻、出版、广播、电影、电视等单位有进行安全生产宣传教育的义务，有对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督的权利。（√）

47、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（√）

48、安全生产管理，坚持安全第一、预防为辅的方针。（ⅹ）

49、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位生产经营规模较小，可以不建立应急救援组织的或兼职的应急救援人员。（ⅹ）

50、新闻、出版、广播、电影、电视等单位有进行安全生产宣传教育的义务，有对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督的权利。（√）

51、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权擅自停止作业或者采取可能的应急措施，应等待生产经营单位的处理。（ⅹ）

52、工会无权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。（ⅹ）

53、从事特种作业的人员必须取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。（√）

54、在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对相关操作岗位人员进行培训即可上岗。（ⅹ）

55、安全设备确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。（√）

56、企业应组织生产安全事故应急演练，但可以不对演练效果进行评估。（ⅹ）

57、事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。（√）

58、企业应每年至少二次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定。（ⅹ）

59、企业应建立安全教育培训档案，实施同级管理，并对培训效果进行评估和改进。（ⅹ）60、企业应对生产设备设施进行程序化管理，保证其安全运行。（ⅹ）

61、企业应根据作业场所可能出现的情况，在有较大危险因素的场所和设备上，设置警示标志、危险种类及应急措施等。（ⅹ）

62、企业应建立健全重大危险源安全管理制度，制定重大危险源安全管理技术措施。（√）63、培训内容中考评人员培训内容公共知识部分要求以国家法律法规、政策、考评人员道德规范、工作守则等为主要内容。(√)64、考评指标涉及到工程项目现场时，抽查一级企业所属工程项目工地不少于6个；二级企业所属工程项目工地不少于4个；三级企业所属工程项目工地不少于2个。(√)65、考评指标由18个考评项组成。(√)66、企业安全生产标准化考评包括初次考评、审核考评、换证考评和附加考评等三种形式。(ⅹ)67、独立处置权。考评员对考评现场发生的违纪行为，应视情节轻重给予相适应的罚款，考评员对可能发生人员伤害和设备毁损的行为有采取紧急处置的权力。（ⅹ）

第二篇：电工考评员题库

一、判断题（A为正确，B为错误）

1、以职业活动为导向，以职业技能为核心是制定国家职业标准的指导思想

。A A.正确

B.错误

2、《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。A

3、《中华人民共和国职业分类大典》有434个大类。B

4、《中华人民共和国职业分类大典》中的细类指的是“职业”。A

5、按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布。A

6、按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分客观题和主观题两种类型.。A

7、按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程叫模式性命题。A

8、标准性和规范性不属于考评工作的主要特征。B

9、不合格就是未满足质量要求。B

10、参加培训的的学员结业后必须参加职业技能鉴定。B

11、操演发主要分为现场操作、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型发进行。B

12、操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。A

13、诚信守信是我们职业活动在社会只能怪生存哈发展的基础，也是职业道德规范的核心内容。A

14、初中高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。B

15、触犯了法律就一定违反了职业道德规范。A

16、从宏观上讲教育可分为基础教育，学科性教育两部分。B

17、从某种意义上可以说，道德就是讲人的行为‘应该’怎样和“不应该”怎样的问题。A

18、从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。A

19、道德的内容包括三个方面： 道德观念、道德关系和道德活动。B 20、道德广泛渗透，广泛干预人们的社会生活，又是一种强制规范方式。B

21、道德是人们共同生活和行为的准则和规范，通过舆论对社会生活发生约束作用。A

22、典型作业法是职业技能鉴定考试技能常用的一种方法。A

23、对于实际技能鉴定结果，考评小组组长灶征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。B

24、对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。A

25、对于职业技能鉴定中暂未建立题库的职业，可由鉴定所组织命制并使用。B

26、多元化人才评价体系指采用国家、行业协会、企业、市场四方评价体系。B

27、非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。A

28、奉献是考评人员职业道德的特色。B

29、服务群众不仅体现了一个人职业道德水准的高低，也关系到我国的国际经济竞争中能否取胜，单位能否获得可观的经济效益。A 30、高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。A

31、公平正直是考评人员职业道德的基本原则。A

32、国家题库的优点是科学、有效、稳定。A

33、国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。B

34、国家职业标准的核心部分是职业概况。B

35、国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。B

36、国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制度，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。A

37、国家职业标准是管理标准。B

38、国家职业标准属于工作标准。A

39、国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。B 40、国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。A

41、国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。A

42、国家职业技能鉴定实行国家统一命题原则。对于国家题库已经开发并运行的职业，实施鉴定必须从国家题库中抽取试题。A

43、国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。A

44、国家职业技能鉴定专家委员会地区分会有省自治区直辖市获国务院有关行业部门职业技能鉴定指导中心根据需要组建A

45、国务院及审计人力资源和社会保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门B

46、行业特有职业技能鉴定管理由行业部门人力资源和社会保障工作机构负责A

47、行业通用技能是指在一个具体职业工种岗位领域中适用的技能B

48、行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心鉴定所和考评员实施鉴定的过程进行质量督导B

49、获得国家职业资格初级工后，在本工种连续工作五年以上的有资格参加中级工鉴定A 50、计算机组卷方案是由计算机自行题库存中抽取试题组成试卷A

51、技能也可称之为“操作能力”包含了体能和智能两个要素A

52、技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证A

53、加强职业技能鉴定考务管理，势必会影响鉴定合格率影响考生的满意度，所以考务管理工作要放松B

54、鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注A

55、鉴定一定要与就业创业相结合，鉴定一定要与企业用工相结合鉴定一定要有国家职业标准相结合，鉴定一定要与行业需求相结合A

56、经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性B

57、开始阅卷评分前，考评组长应召集考评员统一对评分标准的认识进行合理分工，保证鉴定质量A

58、考评方法中包括了操作型B

59、考评工作具有技术性和复杂性的特征A 60、考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考题评审鉴定结果与总结考评工作及建议B 61、考评人员的派遣，应采取交叉派遣方式，保证职业技能鉴定的公正性A 62、考评人员的资格考核一般有省或市和行业技能鉴定指导中心组织实施B 63、考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动B 64、考评人员取得考评员资格后不需要培训，并可参与考核活动A 65、考评人员实行聘任制，聘任期为一至三年，实行资格准入制A 66、考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求A 67、考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一B 68、考评人员职业道德的基础是廉洁公正A 69、考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正B 70、考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格B 71、考评员骗人期满后须收回原有证卡或换发证卡A 72、考评员聘任期满后不再聘用B 73、考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证考B 74、考评员在参与考评活动时，如遇鉴定对象存在亲属、朋友关系应本着公正原则对其进行考核A 75、考评员在鉴定结束后无特殊情况，无需提交考评报告B 76、考评员在评定成绩时应严格按照评分标准和要求A 77、考评员职业道德的基本原则是公证原则A 78、考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验A 79、考试现场需张贴考场分布、考场编号、考试职业种类示意图以及考场规则和考生须知A 80、考试现场巡视员由人力资源和社会保障部门及职业技能鉴定指导中心派遣A 81、考试形式的有效性：试题所考内容应该是本职业本等级活动所要求的必备知识B 82、考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核B 83、考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告，报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理B 84、考务管理有序，组织严谨是职业技能鉴定成功的保证A 85、科学的职业分类不能客观地反映国家经济、社会、科技等领域的发展和结构变化B 86、科学的职业分类为职业教育和就业服务提供条件A 87、客观公正地实施鉴定考核，保质保量地完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务A 88、理论知识试题基本特征参数包括层次属性，题目-目标一致题性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等A 89、理论知识题库每个鉴定点下题量不少于6道，其中选择题的题量应不少于2道B 90、两种证书制度指学历文凭证书制度和职业资格证书制度A 91、秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法A 92、命题是按照考试的目的制作测量工具的活动A 93、目前国家题库中理论知识逐步采用试题，即以选择题为主，判断题为辅A 94、培训对象的广泛性是职业资格教育的特点之一A 95、培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的A 96、企业职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化管理与企业生产经营、职业院校教学等实际情况相结合A 97、取得考评员资格一年以上的考员就可以取得高级考评员资格B 98、全国各地在组织国家用于有职业（工种）的职业技能鉴定时可不同国家题库中抽取试题B 99、确定命题步骤的原则一是命题步骤的理论依据可靠性和技术手段的科学性，二是强调命题步骤本身的有效性和可行性A 100、人的技能存在于人的身心系统中，在运用没有表达出来B 101、认知程度一般，分为了解、熟悉和掌握三个等次A 102、任何部门、个人不得干预考评结果A 103、上级人力资源和社会保障行政部门对下级人力资源和社会保障行政部门，对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行了督察属于行政督察A 104、社会调节是以社会的道德原则和规范为尺度，来调节人们的道德行为，这是最基本的道德调节形式A 105、社会主义道德包含了社会公德、家庭美德，职业道德、个人品德四德B 106、社会主义公德的主要规范是：文明礼貌，助人为乐，爱护公物，勤俭持家，遵纪守法B 107、慎独就是在无人监督的情况下，仍坚持自己的道德信念、自我监督、自我约束，自觉地按照道德规范去做。A 108、省级地方分库负责国家题库中社会通用职业在本地区运行及管理，承担部分国家题库资源开发任务。A 109、实行条块结合是一时的权宜之计，是实行国家职业资格证书制度的一个暂时的基本方针，是目前立足于职业资格证书制度整体和全局的最基本要求。B

110、实施职业技能鉴定时，需派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。A 111、实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量A 112、试卷间的相同试题不得超过总分的20%。B 113、试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40--50%以上，并且不能出现重复地鉴定点。B 114、试卷中难度等级为1（易）和5（难）的试题所占的比重不超过证券的10%。B 115、试题的层次属性参数使试题具有可复用性，提高了试题资源的有效价值。A 116、试题评价系统的体系结构包含了试题意见收集、试题分析、试题纠错和优化、管理与服务主要功能模块。A 117、树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。A 118、特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。B 119、题库开发步骤：确定建库目标、建立测量模型，制定命题规则、编制试题、审定试题、录入校对试题和试验运行等。A 120、题库开发技术要求：技术目标要求、试卷类型及题型题量分布要求、试卷统一范式和试题题库量要求。A 121、同一考评人员可以对多种职业、等级和类型的职业技能鉴定对象进行考核评审。B 122、统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。B 123、推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。B 124、推行国家职业资格证书制度要按照面向社会、扩大范围，完善制度，提高质量的工作方针来开展工作。A 125、推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。A 126、完善技能人才竞赛选拔体系以世界技能大赛为龙头，以国赛为主体、企业岗位练兵、技术比为基础。A 127、为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。B 128、未通过年检的鉴定所，应撤销其鉴定许可。B 129、我国的职业技能鉴定历程经历了四个阶段，建立于调整阶段。A 130、我国的职业技能鉴定，以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。A 131、我国国家职业资格证书制度实行的是靠行政权威力量推行的管理模式。B 132、我国所有职业都有五个资格等级。B 133、我国现行的职业资格证书制度是国家证书体系的主体。A 134、我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类中类和小类。B 135、我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。B 136、心智技能的出现，反映了在新的经济条件下职业技能的变化。A 137、学历教育中的一些考试方法可以迁移到职业技能鉴定中使用。A 138、学历文凭证书制度与国家职业资格证书制度是并重的两种国家证书制度。A 139、一个职业包括几个工种，每个工种就都包括几个岗位。B 140、遗失证书补办的证书编码使用新编码。B 141、以《劳动法》为依据我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。B 142、以业寄生的典型表现是行业不正之风。A 143、阅卷法不能作为职业技能鉴定的考评方法。B 144、在全社会范围内建立职业资格证书制度，是保证社会经济活动正常运行的重要条件。A 145、在社会主义社会中，国家、集体和个人的利益在根本上是一致的，如果有矛盾，个人利益要服从国家和集体的利益。A 146、在职业技能鉴定对象分类中，没有复合技能型。B 147、在职业技能鉴定活动中，考评员如有亲属、学生、徒弟参加鉴定的，没必要回避。B 148、在职业技能鉴定社会化管理体系中，不包括行业主管部门。B 149、在职业技能鉴定中，技能层（初中高级）以考为主，评为辅。A 150、职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型（B）A.正确

B.错误

151、职业产生于劳动分工（A）A.正确

B.错误

152.职业道德的行业特征是指各行各业都有自己的道德要求。（A）A.正确

B.错误

153.职业道德建设和社会公德培养不具有明显的一致性（B）A.正确

B.错误

154.职业道德具有多变性和时代性（B）（职业道德）A.正确

B.错误

155.职业道德修养是一个从业者头脑中进行的2种不同思想的斗争，就是自己同自己“打官司”。（A）A.正确

B.错误

156.职业道德与法律都体现和代表着人民群众的利益与意志。（A）A.正确

B.错误

157.职业道德与个人品德的关系是相互影响、相互促进的关系，个人品德要通过职业道德来体现，个人职业道德的提升要通过个人品德的修炼来实现。（A）A.正确

B.错误

158.职业道德与职业技能没有关系（B）A.正确

B.错误

159.职业活动前要进行导向筛选，通过这一过程，从业者的职业行为就会有正确的导向，少走或者不走弯路、错路。（A）

A.正确

B.错误

160.职业技能的一个重要特点是技能一定要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养。A A.正确

B.错误

161.职业技能鉴定不属于综合性社会考试。B A.正确

B.错误

162.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源（A）A.正确

B.错误

163.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模板（B）

A.正确

B.错误

164.职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平（B）A.正确

B.错误

165.职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定（A）

A.正确

B.错误

166.职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府人力资源和社会保障行政部门（B）A.正确

B.错误

167.职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府人力资源和社会保障行政部门（B）A.正确

B.错误

168.职业技能鉴定的资格审查主要按照鉴定站（所）自行规定的申报条件进行审查。B A.正确

B.错误

169.职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审否（B）A.正确

B.错误

170.职业技能鉴定工作贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的：“五统一”的质量管理原则（A）A.正确

B.错误

171.职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理A A.正确

B.错误

172.职业技能鉴定工作由人力资源和社会保障部统筹管理。A A.正确

B.错误

173.职业技能鉴定工作中要加强人力资源和社会保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则（A）A.正确

B.错误

174.职业技能鉴定考场的设置应当按照相应职业国家标准规定的条件设置，必须考虑安全问题制定应急预案。A A.正确

B.错误

175.职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理（B）A.正确

B.错误

176.职业技能鉴定考务管理是为了保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性，通过对鉴定要素和相关活动进行有效控制和组织管理的工作。A A.正确

B.错误

177.职业技能鉴定理论考试中国，有时也用面试方法进行（A）A.正确

B.错误

178.职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平（A）A.正确

B.错误

179.职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：命题的理论依据、命题的技术要求、命题的实施方案（A）

A.正确

B.错误

180.职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动（B）A.正确

B.错误

181.职业技能鉴定命题评价系统是评价基元、评价层面、评价过程与方法和评价内容构成、A A.正确

B.错误

182.职业技能鉴定命题质量评价是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学定性和定量分析的全过程。A A.正确

B.错误 183.职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域。A A.正确

B.错误

184.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的职业道德、专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证活动、A A.正确

B.错误

185、职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动（B）A.正确

B.错误

186、职业技能鉴定属于常模参照性考试（B）A.正确

B.错误 187、职业技能鉴定所的年检与评估由省级人力资源和社会保障行政部门和国务院行业部门人力资源和社会保障工作机构组织实施（B）A.正确

B.错误

188.职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证（B）A.正确

B.错误

189、职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度（A）A.正确

B.错误

190、职业技能鉴定为了理论上的科学性而忽视了现实生产、经营、服务活动的实际要求。B A.正确

B.错误

191、职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报（A）A.正确

B.错误

192、职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动（B）A.正确

B.错误

193、职业技能鉴定指导中心对考评人员的考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据（B）A.正确

B.错误

194、职业技能鉴定中，同一中国方法，往往既可用于理论考试，也可以用于技能考试（A）A.正确

B.错误

195、职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会（B）

A.正确

B.错误

196、职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德委员会、职业技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会（A）A.正确

B.错误

197、职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考试进行资格初审（B）A.正确

B.错误

198、职业技能鉴定作为一项国家考试制度具有选拔人才的特点。B A.正确

B.错误

199、职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类（A）A.正确

B.错误

200、职业技能人才的技能结构中的“核心技能”是“高精尖”方面的技能（B）A.正确

B.错误

201、职业技能是人在意识支配下所具有的肢体动作能力。A A.正确

B.错误

202、职业技能是指人在职业活动范围内不需要掌握的技能。B A.正确

B.错误

203、职业技能是人在职业活动范围内需要掌握的技能。A A.正确

B.错误

204、职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别（B）A.正确

B.错误

205、职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征（A）A.正确

B.错误

206、职业态度就是劳动态度（职业道德）A A.正确

B.错误

207、职业责任是指在特点的职业范围内从事某种职业的人们要共同遵守的行为准则（职业道德）B A.正确

B.错误 208、职业资格教育是按照职业资格证书制度的要求，对从业者进行的职业资格培训与监定的完整过程（A）A.正确

B.错误

209、职业资格教育有相应政策法规的支持（A）A.正确

B.错误

210、职业资格可以分为从业资格和执业资格（A）

211、职业资格证书填写时，如遇特殊情况可手写，印章齐全视为有效证书。B A.正确

B.错误

212、职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带（A）A.正确

B.错误

213、质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。A A.正确

B.错误

214、自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范（A）

A.正确

B.错误

215、最近中央的人才深化改革政策就是要破除束缚人才发展的思想和体制机制障碍，解放和增加人才活力，形成具有国际竞争力的人才制度优势。A A.正确

B.错误

216、做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合（A）

A.正确

B.错误

二、选择题

217、（C）“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”

218、（C）党的十四届三中全会以后、我国职业技能鉴定制度发生了根本性转折

219、（C）阶段是监考员、考评员在整个职业技能鉴定过程中所担负的最关键的环节 220、（B）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线

221《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413个小类、（B）个细类（职业）

222、办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到（C）

223、保密是劳务管理的基本要求之一，主要是（C）的保密

224、操作技能考核是职业技能鉴定两大考核方式之一，是职业技能鉴定的（B），是区别于其他国家考试制度的突出特征

225、操作技能考试按考试条件可以分为（C）几种

226、操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（C）人 227、传统道德所谓“见利思义”的意思是（C）（职业道德）

228从业人员在一系列道德行为中的表现出来的比较稳定的特征和倾向是（C）（职业道德）229、从业人员做到真诚不欺的具体要求是（C）

230、从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（A）231、当顾客向你提出无法满足的要求时，应采用的作法是（B）

232、对从业人员来说，所谓职业化指的是从业人员工作状态的（D）233、对企业在职职工进行技能鉴定，通常要从实际出发考虑（A）

234、对学生进行职业技能鉴定理论考试评价时，比较科学的方法是（D）235、对于从业人员，践行平等待人的具体要求是（A）236、岗位是企业根据生产的实际需要而设置的（A）237、各职业的国家标准中，对培训中级工的学时是（A）

238、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特征点而划分的工作种类，下面不属于工作的是（C）

A磨工

B常减压装置操作工

C 钻井司钻 D 仪表工 239、关于道德，以下描述正确的是（B）（职业道德）240、关于道德与法律的区别，表述不正确的是（D）（职业道德）241、关于职业道德的说法中，正确的是（A）（职业道德）242、关于职业道德社会作用的错误说法是（C）（职业道德）243、国家规定职业资格证书由（A）统一印制

244、国家题库是由劳动和社会保障部组织各方面专家，依据根据职业鉴定命题理论和题库建设技术，开发的用于全国职业技能鉴定的（D）题库

245、国家题库运行管理网络是保证国家职业技能鉴定命题（A）、提高技术水平、加强鉴定工作管理力度的重要措施

246、国家职业标准的工作要求是对职业活动内容进行分解和细化的基础上，从（D）方面对完成各项具体工作所需要职业能力的描述

247、国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员（A）的规范性要求

248、国家职业标准属于（B）

249、国家职业标准在整个国家职业资格体系中，起着重要的（D）250、国家职业标准中职业功能一般包含（B）的工作内容 251、国家职业技能鉴定属于（B）

252、国家职业资格的等级分为（C）等级 253、国家职业资格证书由（A）印制

254、国务院取消了部分职业资格证鉴定事项，并（C）取消了就业准入职业资格 255、核心能力课程开发在教学内容上要求反映各职业的（）、在教学目标上要反映能力本位的（）、教学内容要有（）、在课程框架设计上应体现课程形式的（）正确答案是（C）256、衡量一个公民精神文明水平高低的重要标尺是（B）（职业道德）257、集团公司理论考试题库中，每个级别的鉴定点应为（A）258、集团公司理论题库的类型有（B）259、监考员和考评员的区别是（A）

260、鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次主要内容因素和操作因素提出的（D）解决方案 261、鉴定要素细目表主要包括两个方面的内容：（B）和特征参数 262、鉴定阅卷评分方式主要有哪两种（D）263、具有建立鉴定试题库资格的机构是（D）264、考评方法中操演法主要有（B）265、考评人员资格认证有（A）266、考评员应具备（D）资格

267、考评员职业道德的基本原则就是（D）（职业道德）

268、考生理论知识考试成绩和操作技能考核成绩必须达到（B）分才合格，才能核发国家职业资格证书 269、了解职业技能鉴定的具体考评方法，重要应考虑（B）

270、理论考场座位编排，可以采取顺序编排、交叉编排、随机编排、混合编排，你认为哪种编排不公正科学？(A)271、理论考核实行纸笔作答时，下列哪种情况试卷作废？(C)272、理论知识考试试题前面的代码为（B）位

273、理论知识试题按提问方式划分为题型，题型代码为“C”和“E”的题型分别是（D）274、理论知识试题要把握试题难度，所命试题的难度应符合对应（A）的内容深度水平275、每个鉴定点下的试题不得少（B）道

276、每一评选先进工作者体现的是职业荣誉的（B）（职业道德）

277、某商场有意顾客在买东西时，态度非常蛮横，语言不文明，并提出了许多不合理的要求，你认为营业员正确的处理方式是（A）

278、目前操作技能考试常见的方法有（B）

279、能够充分反映内容专家的经验，单批次命题速度较快，应用型针对较强的命题是（C）280、1994年3月原劳动部和人事部联合颁布了（A）规定，促进了工人考核工作向国家资格证书制度转轨 281、1999年颁布了《中华人民共和国职业分类大典》是我国（A）系统地对职业进行科学的权威文献 282、全国统一职业技能鉴定的试卷由谁送到考场分发？（B)283、让鉴定对象按照一定规程，通过一个或几个项目操作实物制作等形式来完成考试项目的考评方法是（B）

284、日常职业技能鉴定的试卷保管与派送由谁负责？(B)285、实操考核时，下列哪些人员不得进入考场(C)286、实现中华民族伟大复兴的中国梦就是要实现（B）287、试卷间的相同试题不得超过（B）

288、试卷内中等级难度等级为1和难度等级为5的试题所占分数的比重不超过整卷的（B）289、试卷是整个职业技能鉴定测评（C）体系中的主体 290、试卷所涉及“核心要素”鉴定点数目应是理论是知识鉴定要素细目表中“核心要素”点总数的（A）以上

291、所谓标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平进行评价的一种（C）方式

292、题库是由一批技术性确定、按一定规则组织起来的试题的（A）

293通过考评双方直接对话，对鉴定对象的知识和技能能力进行考评的方式叫（B）294、通过破格突破规定资历台阶，获得更高等级国家职业资格证书的渠道是（C）295、同一种技能的鉴定（D）

296、推行职业资格证书制度必须坚持（A）基本原则

297、为了保证实操考核公平公正，你认为工位安排哪种正确(A)298、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（A）制度 299、我国的职业分类基本结构采用（C）逐层细分

300、我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布是在（A）年 301、我国是哪一年提倡大国工匠精神的（C）

302、我国现行职业技能鉴定工作体系是在建国初期（A）基础上建立和发展起来的 303、我国现有职业大典对全社会职业进行科学分类，共分为几大类（C）

304、我国正式确定国家职业资格证书制度的等级设置为五个级别是在（A）年 305、我国职业技能鉴定的认证原则是（C）

306、我国职业技能鉴定制度在（B）经历了一个恢复阶段 307、下列不属于履行职业义务要求的是（D）（职业道德）308、下列工种中是技术工种的为（A）

309、下列关于个人幸福与集体幸福之间关系的描述，错误的是（）（职业道德）

310、下列关于考评员职业道德特征，正确的是（A）（职业道德）

311、下列哪一项不属于职业技能鉴定的发展历程（D）

312、下列哪一项属于职业技能鉴定调整阶段（B）

313、下列人员中为服务人员的是（C）

314、下列说法中，不符合从业人员开拓新要求的是（B）

315、下列违背为人民服务要求的是（C）（职业道德）

316、现场操作法是一种（C）

317、需要通过判断、思维等形成能力类的技能归类为（A）

318、学历文凭教育与职业资格教育是人力资源开发的（A）

319、学习职业道德的意义之一是（A）320学历职业道德的重要方法之一是（C）

321要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到（D）

322、一般考评员实际操作时在何种情况记为零分（C）

323、一般情况下，考评人员培训时间不得低于（A）学时

324、以下不符合对敬业的描述的是（B）

325、以下不符合对敬业描述的是（B）

326、以下不属于题库优点的是（A）

327、以下不属于职业分类基本内容的是（C）

328、以下关于职业选择说法中，正确的是（B）

329、以下哪项不是国家职业分类大点和职业资格工作指导委员会下设的专家组织机构（B）330、以下列哪一项不是制定国家职业标准应该坚持的原则（D）331、以下选项中不是职业技能鉴定所（站）年检主要内容的是（A）332、在考评对象分类的鉴定人员中有（B）333、在劳动法、职业教育法和就业促进法中，对实行职业资格证书制度做出了明确规定，从国家基本法律的角度确立了我国（B）的法律地位

334、在企业职业技能鉴定时，一般采取哪种方式最好(C)335、在学历文凭考试与职业技能鉴定中有“对当”关系的是（D）336、在职业技能构成中属于核心技能之一的是（A）

337、在职业技能鉴定中，理论知识的内容目标体系以坚定要素细目的方式直接体现，反映了由（A）组成的考核层次和具体内容

338、在职业技能社会化管理系统中，包括有（A）339、正确行使职业权力的首要要求是（C）340、职业道德的特征不包括（B）

341、职业分类是以工作性质的（C）为基本原则

342、职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与（B）343、职业技能鉴定必须坚持（D）原则

344、鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，判断为（）道，考试时间为（）分钟(D)345、职业技能鉴定的过程管理主要分为试前管理、试中管理、试后管理、你认为哪项是试中管理的内容（B）346、职业技能鉴定的收费标准要按照（C）文件规定的标准收取 347、职业技能鉴定的特点是（C）

348、职业技能鉴定活动的主要对象是（B）从事某一特定的职业活动所必备的职业技能 349、职业技能鉴定机构主要包括（A）

350、职业技能鉴定考评人员、督导人员由（B）派遣

351、职业技能鉴定考评人员的职业道德的内在精神是（D）

352、职业技能鉴定考务管理必须坚持公正性原则、制约性原则和（B）原则

353、职业技能鉴定命题包括：

1、编制试题；

2、制定鉴定要素细目表；

3、分析职业标准；

4、编制试卷；

5、编制组卷模型；

6、确定考核内容的基本步骤应该是（B）354、职业技能鉴定命题技术主要由（A）和鉴定测评工具体系

355、职业技能鉴定命题是指以（A）为内容依据，按照标准参照考试命题规则，编制用于鉴定考核的试题试卷的过程

356、职业技能鉴定前的组织准备不包括（D）

357、职业技能鉴定申报下列哪些资料考生不用交（D）358、职业技能鉴定试卷属于（B），要按照相应密级规定运送和保管试卷 359、职业技能鉴定是按照国家规定的（C），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正，科学规范的评价与认证的活动

360、职业鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（A）、科学规范地评价与认证的活动。361、职业技能鉴定属于（C）考试

362、职业技能鉴定信息统计和分析工作可以规范职业技能鉴定管理程序，提高原始记录的是应用质量，强化各方面滴责任，为决策提供重要参考，信息统计数据最基层的机构是（D）

A省级鉴定指导中心

B市州鉴定指导中心

C行业鉴定指导中心

D职业技能鉴定站（所）363、职业技能鉴定有两个鉴定方式：理论知识考试和（B）考试 A分析评价

B操作技能

C推荐测试D答辩讨论 364、职业技能鉴定有四只核心队伍，他们是（A）

A专家队伍、考评队伍、管理队伍、督导队伍

B考评队伍、管理队伍、技术队伍、营销队伍 C专家队伍、考评队伍、管理队伍、监督队伍

D考评队伍、培训队伍、管理队伍、技术队伍 365、职业是从业人员位获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（C）A教师

B车工

C钻井采油机

D电工 366、职业资格教育的确认与发展有（C）A偶然的推动因素

B全社会的共通努力

C符合教育科学发展的必然逻辑

D生命力强大等因素 367、职业资格教育的特点中包括有（B）

A入学的固定性

B入学的灵活性

C入学的严肃性

D入学的针对性 368、职业资格证书采用（D）位代码 A10

B12

C14

D16 369、职业资格证书制度真正的生命力就在于他能够提高企业的经济效益和管理水平，从整体上提高企业在市场上（C）

A经济能力

B经济水平

C竞争能力

D文化水平370、总量最大、适用范围最窄的技能是（A）

A职业特定技能

B与人合作技能

C自我提高技能

D信息处理技能 371、《公民道德建设实施纲要》中明确提出的职业道德规范包括（ACD）A爱岗敬业，诚实守信

B团结合作，互帮互助，C办事公道,服务群众

D奉献社会 372、《中华人民共和国职业分类大典》大类对应的人员范围（BC）A第一大类：军人

B第二大类：专业技术人员

C第四大类：社会生产服务和生产服务人员

D第六大类：生产、运输设备操作人员及有关 373、《中华人民共和国职业分类大典》中包含的结构层次有（ABCD）A大类

B中类

C小类

D细类 374、爱岗敬业的具体要求主要是：（ABC）

A公私分明

B树立职业理想

C强化职业责任

D提高职业技能

375爱岗与敬业的精神相通的,是相互联系的下述关于二者关系的正确说法是（AB）A爱岗是敬业的基础 B敬业是爱岗的升华 C敬业是爱岗位的基础 D爱岗是敬业的升华

376、保证试卷内容质量，编制试卷时，应遵循的基本规则是（ABCD）A水平规则

B层次规则

C难度规

D分部规则 377、操作技能的基本特征是（BCD）

A工作的时效性

B形式的多样性

C要求的动态性

D观测的关联性 378、操作技能考核试题的基本内容（BCD）

A工作要求

B准备要求

C考核要求

D配分与标准 379、操作技能考核中，一般组卷分为四个步骤（ABCD）

A根据《操作技能考核内容结构表》确定鉴定范围

B根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定点 C鉴定点下选择试题

D组成试卷 380、操作技能辩题方法是（ABC）

A活动要素分析

B内容结构设计

c细目表的制定

D难易程度配套 381、从考试学影响考试质量的指标因素看，在职业技能鉴定中选择考试方法时，还应考虑的因素有（ABCD）a难度

b效度

c信度

d区分度

382、发布鉴定公告的主要内容有哪些(ABCDE)a。鉴定工种、等级、时间、地点

b报名及鉴定方式 C培训模式、费用

d上交资料及携带设备、工具清单 e交通路线及联系人员

383、高水平的技能需要在有意识的实践和培训中经过（ABC）A反复训练

B巩固训练

C提高训练

D一次训练

384、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的（BD）的特征或服务活动的特点而划分的工作种类 A特点

B性质

C特性

D工艺技术 385、公正性原则包含以下内容（AB）

A完善的考试规章制度

B统一的考试技术标准 C充实的工作人员队伍

D整洁的考试环境

386、国家职业标准包括哪几方面的主要内容（ABCD）

A职业概况、职业定义、职业等级、职业环境条件、职业能力特征、培训要求、鉴定要求 B基本要求：职业道德、基础知识

C工作要求：职业功能、工作内容、技能要求、相关知识 D比重表：理论知识比重表、操作技能比重表

387、国家职业标准制定技术规程是（ABCD）技术初审和修订、标准的审定、标准的颁布 A成立国家职业标准制定专家组

B确定标准制定程序 C职业调查和职业分析

D国家职业标准初稿编写 388、国家职业标准制定原则（ABCD）和可操作性原则

A整体性原则

B等级性原则

C规范性原则

D实用性原则 389鉴定测评工具体系包括（ABC）组成

A鉴定试题

B鉴定试卷

C试卷模板

D鉴定需求

390、鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中的全部质量因素的规程性文件，也是保证（BD）的技术性手册

A命题数量

B，命题质量

C提高命题技术

D提高命题效率 391、鉴定内容目标体系包括（ABCD）组成

A鉴定考核内容结构

B鉴定要素细目表

C鉴定考核执行标准

D组卷模型 392、鉴定条件会对鉴定结果产生影响并引起误差，其误差因素主要包括：（ABCD）A鉴定条件

B考评人员情况

C评分误差

D鉴定标准

393、将职业技能鉴定定义：按照国家规定的职业标准，用过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ABCD）的活动

A客观公正

B科学规范

C评价

D认证

394、经批准直接从事职业技能鉴定工作的常设权威机构有（ABD）A国家职业技能鉴定所

B各级职业技能鉴定指导中心 C各行职业技能鉴定中心

D行业特有工种职业技能鉴定站 395、决定某一职业技能水平高低的主要因素有以下几点：（BCD）A人的灵活表现

B使用工具复杂程度 C该项技能难易程度

D智能成分的比例大小 396、考评方法有（ABCD）几种

A问卷法

B操演法

C口试法

D阅卷法 397、考评工作有（ABCD）等特征

A标准性和规范性

B技术性和复杂性

C独立性和权威性

D变化性和创新性 398、考评技术的种类有（ABD）

A综合类

B操作类

C技术类

D论文类 399、考评人员的工作守则是（ABC）

A忠于职守、秉公执考、作风严谨

B科学规范、严肃考纪、保证质量 C认真总结、接受监督、积极建议

400、考评人员的职业道德规范包括（ABCD）重要内容 A爱岗敬业、尽职尽责

B专研技术、精益求精 C公平公正、廉洁自律

D举止文明、礼貌待人 401考评人员的职业道德规范有（ABCD）

A爱岗敬业、尽职尽责

B钻研技术、精益求精 C公平公正、廉洁自律

D举止文明、礼貌待人 402、考评人员有那些基本权利和义务（ABCD）

A考评人员依法并独立实施考评的权利

B有权益受侵害时申诉的权利 C有客观、公平实施考评的义务

D有真实反映考评工作情况的义务 403、考评人员职业道德特征是（ABC）

A廉洁公正是考评人员职业道德的基础

B精益求精是考评人员职业道德的特色 C奉献是考评人员职业道德的内在精神

404、考评员应该在职业技能鉴定实施过程中哪些地方需要签字？(ABCDE)A考试试卷

B考场记录表

C考场考生签到表

D质量监督表 E论文评分表

405、考试工作的特征包括有（BCD）

A技术性和复杂性

B独立性和权威性

C变化性和创新性

D；理论性和实践性

406、每个从业人员在职业工作中应该慎代诺言、表里如一，下列表述中与此不同的是（ACD）A爱岗敬业

B诚实守信

C办事公道

D服务群众

407、你认为在操作考核过程中违反下列哪些内容应终止考试？(ABD)A违反安全操作规程

B严重超时

C带其他设备或工具进考场

D违反技能考试否定项 408、命题基本步骤主要包括（ABCD）A分析职业标准

B确定考核内容结构

C制定鉴定要素细目表

D编制试卷和组卷计划 409、年党的十四届三中全会）《决定》首次明确提出，我国要实行（ABD）

A学历文凭

B职业资格证书察院

C第三方认证

D两种证书并重的制度

410、年我国颁布了第一部《劳动法》，确定了（ABCD）的法律地位，从而将我国职业技能鉴定工作建立引入到法治的轨道

A职业分类

B职业标准

C资格证书

D职业考核鉴定机构

411、企业开展职业技能鉴定的目的是直接提高职工的工作能力其特点是（ABCDE）A鉴定对象为生产服务一线的在职人员

B鉴定目的是直接提高职工的工作能力

C鉴定内容结合岗位实际活动和发展需要

D鉴定方式简便、灵活、适合企业生产服务实际 E鉴定结果与企业劳动工资、生产管理紧密结合、涉及企业和职工切身利益

412、市场经济对职业道德的负面影响表现在（ACD）

A市场经济的利益机制容易诱发利己主义

B市场经济是不讲道德的

C市场经济对金钱价值的过分强调容易诱发拜金主义

d市场经济的功利性原则容易诱发享乐主义

413、社会主义职业道德培养的要求是（ABC）

a职业道德教育

b职业道德休养

c道德意志

d职业道德水平

414、四川省职业技能鉴定分哪几类？(ABCDE)A统考鉴定

B日常鉴定

C技师鉴定

D高薪证考试 E工人晋级考试

415、推行国家职业资格证书制度必须坚持（AC）原则

A社会效益第一

B经济效益第一

C质量第一

D数量第一

416、推行国家职业资格证书制度的工作方针（ABCD）A面向市场

B扩大范围

C完善制度

D提高质量

417、现行国家职业标准包括的模块分类有（ACD）A知识类

B技能类

C工具类

D职业道德类

418、我国职业分类的目的和意义（ABCD）

a反应经济社会等领域发展和结构

b为统计和人口普查提供依据 c是劳动管理的基础

d完善国家职业资格证书制度

419、一般而言，职业具有如下哪些特性：（AB）A群体性

B社会性

C灵活性

D广泛性

420、一个操作技能要素能否成为一个可以进行考核的测量要素，需要（ACD）确定 A现实可行性

B要求一致性

C等级差异性

D集合整体性

421、影响理论知识试题内容质量的主要因素有（AC）

422、在布置实操考场时，下列哪些因素应该考虑其中（ABCDE）

423、影响职业技能鉴定考评方法的重要因素有（AD）

424、在职业技能鉴定的资格审查中考生应具备以下（ABD）条件之一方能申请参加相关职业技能鉴定。

425、在职业技能鉴定考试中，（AC）证件是考生参加鉴定的必要证件

426、职工良好的职业道德可以节约企业成本，体现在（ABCD）

427、职业道德可以提高企业的竞争力主要体现在以下方面（ABCD）

428、职业道德行为基本规范的内容有（ABCD）

429、职业道德修养的意义在于有利于提高个人的职业道德素质和（BCD）430、职业道德与社会公德的关系有（CD）

431、职业分类的目的和意义是（ABCDE）

432、职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括职业名称、职业定义、职业等级（ABCD）等内容

433、职业分类是一项（AC）难度较大的系统工程，必须遵循一定的科学原则和方法

434、职业技能鉴定编码方案涉及（ABCD）编码和编号

435、职业技能鉴定档案包括哪些资料（ABCDE）

436、职业技能鉴定的本质是一种考试，是通过一定手段对人的（ACD）等方面按一定参照系统进行检测、评估、考查和甄别

437、职业技能鉴定的实施步骤和程序，其实施过程分为（ABCD）

438、职业技能鉴定的申报原则（ABC）

439、职业技能鉴定考务工作主要内容包括制定鉴定实施计划和发布鉴定公告，报名管理、试卷管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理（BDE）9项内容 440、职业技能鉴定考务管理的遵循原则是（ABCD）

441、职业技能鉴定命题的技术主要包含（BCD）领域的内容 442、职业技能鉴定命题类型有（AC）

443、职业技能鉴定命题的技术主要包含三个领域的内容（ABC）

444、职业技能鉴定命题是按照国家职业标准，在对所要求的知识和技能进行的（AB）基础上测定鉴定对象职业能力是否达标的试题或试题库

445、职业技能鉴定命题质量评价的目的（ABCD）

446、职业技能鉴定命题质量评估的内容包括（ABCDE）447、职业技能鉴定人员管理包括下列哪些人员（ABCDE）

448、职业技能鉴定前，必须组织考评人员召开考前例会，考前例会的主要内容有（ABCDE）449、职业技能鉴定实施过程中，下列哪些过程考评员必须参加（BCE）

450、职业技能鉴定是专门以职业技能为着眼点的考试，因此它又是一种具有（ABD）的考试 451、职业技能鉴定依据的主要权威技术资料有（ABD）452、职业技能鉴定阅卷评分环节有（ABCD）453、职业技能鉴定有哪些特点（ABC）

454、职业技能鉴定在线考务管理平台的哪些资料必须录入（ABCDE）455、职业技能鉴定站鉴定公告通常包括以下（ABC）方面的内容 456、职业技能鉴定制约机制包括两方面内容（AD）457、职业技能鉴定主要工作领域有（ABCDE）

458、职业技能鉴定中，主要采用的考评方法有（BCD）459、职业技能人才的技能结构主要包括（ABC）460、职业鉴定所（站）建立的条件标准是（ABCD）461、职业良心的特点是（BCD）

462、职业院校开展职业技能鉴定的目的是提高学生就业能力，使培训与就业相衔接其特点是（ABCDE）463、职业描述是对职业的（ACD）进行一般性的表达 464、制定国家职业标准应该坚持的原则是（ABCDE）465、质量督导的具体内容有哪些项目（ABCD）

466、质量督导时，发现哪些问题可以停止考试（ABC）

第三篇：考评员培训总结

篇一：考评员培训总结 考评员培训总结 学习人:刘淑侠

作为车工的考评员，因考评员证的时效性需要换证，应我校技能 鉴定站的要求，我第一次参加了甘肃省劳动和社会保障局举办的金昌 市2012的考评员资格培训。

培训时间：2012年11月08日——2012年11月09日，在短暂 的两天的培训时间里，我认真听课，圆满完成培训任务，积极与同行 交流，受益匪浅。

培训班课程以国家职业技能鉴定教程为主，学习了职业技能鉴定 体系与国家职业资格证书制度、职业技能鉴定管理体制、职业分类与 国家职业标准、职业技能鉴定命题与国家题库、职业技能鉴定考评人 员、职业技能鉴定考务管理。通过学习，我第一次熟悉了职业技能鉴 定体系及相关的制度、体制等，熟悉了我国职业的分类与鉴定命题，明确了作为国家考评员的职责、考评员的工作流程及注意事项。其具 体细节如下：

（一）严格按照要求进行考评准备

鉴定站向全系统发布职业技能鉴定公告，包括鉴定职业（工种）及等级、鉴定对象、申报条件、鉴定方法、鉴定组织时间等内容。在 鉴定站的统一组织下，考评组具体负责考评工作，通过考评前集训，使考评员熟悉鉴定计划，掌握鉴定考核的职业等级标准和鉴定的项 目、内容、方法及评分要求。鉴定站对申请鉴定对象进行资格审查，登记人员信息，录入系统。1.准备试题

鉴定站向国家粮食局职业技能鉴定指导中心申请鉴定试题，按照 相关程序和规定准备鉴定所需理论知识试题和技能操作考核试题。2.准备考场

鉴定站要进行考场编排，考务准备。安排工作人员（监考员、记 分员等工作人员、现场其它工作人员）和考评员，并按相关职责开展 工作。选定满足理论知识闭卷考试需要的考场，在考场附近张贴相关 标识、考场规则、考生须知等，并在考场内张贴考号。

技能操作考场准备是最重要的环节。根据技能操作考核准备通知 单(考场)，鉴定站进行实操现场准备，充分发挥中央储备粮长春直属 库保管员鉴定站拥有完备的场地、仪器、设备优势，完全按照现场实 操或模拟的要求布置现场，摆放机械设备等，每个考场相对独立，互 不影响，取得了较好的鉴定效果。

（二）公平公正现场考评

为保证考评工作的公开、公正、公平，每三名考评员为一组，对 参加鉴定人员进行打分，有所侧重但又互相兼顾。考评过程中，考评 组多次现场临时沟通总结，根据前面考试中出现的各种情况，统一考 评标准，规范考评技术，确保考评质量。主要做法包括：一是结合实 际条件，统一考评标准和鉴定方法。我们都是在有关专家的统一指导 下培训的考评员，按照《技能操作考核评分记录表》逐项分解，通过 专家现场模拟操作并讲解评分要点，根据现场实际条件，统一评分标

准。二是统一鉴定方法。根据考核鉴定需要，在现场设置必要的故障点或考评点，鉴定考核要求以操作模拟为主，同时进行必要口述，根据完成的标准动作及规范情况进行现场打分。三是统一考评技巧。考评员必须根据考生技能操作或口述补充进行打分，所以考评技巧很重要，考评员不能一言不发，但也不能乱说。所以在考评前，由主考根据现场准备条件，统一考评员用语，例如：“熟悉试卷后，根据试卷提示、现场条件，请进行模拟操作，并口述进行补充。”同时对考评员要求，不准在考生进行操作或口述补充时给出“对”或“错”的暗示，不准回答考生的问题或是对考生当场讲评。

总之，通过和任课教师及考评员同行的交流，我也获取了不少经验，像考评过程中如何处理意外情况？如何排除万难坚持独立考评原则？如何公平、公正的对待每一个参加考评的对象？在考评工作中如何注重学生的着装、还有考评工具的摆放等。这将有利于我今后的考评工作。考评员需要不断地学习,知识、技能、管理水平都要与时俱进，我会再接再厉，为做好考评工作做足准备工作。

2012年12月3日篇二：考评员培训总结 考评员培训总结

考评工作是职业技能鉴定的核心活动，考评人员是职业技能鉴定活动中最重要的要素之一。为保证我系职业技能鉴定工作的有效进行，加强考评人员队伍建设，我系派出四名教师参加了济南市职业技能鉴定第六期考评员培训班，鉴定工种分别为维修电工和钳工。本次培训内容主要包括以下几部分：

一、职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度 党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干 问题的决定》中提出在我国实行学历文凭和职业资格两种证书并重的制度。这是关系到我国劳动者队伍整体提高，关系到我国经济方式转变和增强国际竞争能力的一项重大举措。近十年来，通过劳动保障、人事和教育等各有关政府部门的大力推行、及社会各方面的积极参与，职业技能鉴定和职业资格考试制度已经基本建立起来并开始普遍实行。

二、职业技能鉴定命题与国家题库

经过几年实践，我国职业技能鉴定命题工作积累了许多宝贵经验，建立了职业技能鉴定命题体系：以国家职业标准为依据，制定了职业技能鉴定命题统一技术规范，确立了明确的考核内容目标体系，形成了规范的命题方法，采用了先进的技术手段，建立了更新完善机制。这一命题体系的建立保证了职业技能鉴定命题工作理论依据充分、操作过程规范、实施方法便捷、结果现实有效。随着国家职业资格证书制度向前推进，职业技能鉴定命题工作还将探索先进考试理论与职业技能鉴定工作实践结合，进一步实现职业技能鉴定命题工作科学、客观、统一、规范。

三、职业技能鉴定考评人员

考评人员队伍是劳动保障部门步入市场经济后建立起来的一支新生力量。考评人员来自各地区、各部门，设计各行各业，其共同目标是为了推进职业资格证书建设。考评工作是客观公正、科学规范的鉴定劳动者的技能水平。建立一支思想、技术、作风都过硬的考评人员队伍是关键。这支队伍必须时刻将劳动者和企业的利益，坚持为劳动者服务、为企业服务；必须时刻牢记社会效益第一、质量第一的原则，保存科学严谨的工作作风，坚持标准，尊重技术，严守规范，保障质量；必须要有强烈的事业心和创造性，不怕困难，勤于钻研，勇于创新，敢于抵制各种不正之风。

另外，我们还针对职业鉴定管理制度、职业分类与国家职业标准、职业技能鉴定考务管理等相关内容进行了学习。通过此次培训，使我更加明确了作为一个优秀考评员的职责，在今后工作中，我将注重以下几方面的学习和训练：

1、努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策，刻苦钻研鉴定理论和考评技术，不断提高政策水平和考评业务水平。

2、在考评工作过程中，认真履行考评职责，严格执行鉴定规程和考场规则。

3、在执行鉴定任务时佩戴考评人员证卡，严肃工作作风。

4、保持高度的职业道德水平修养，忠于职守，公道正派、清正廉洁，坚决抵制来自任何方面的影响或改变正常考评结果的要求；自觉执行对其亲属、朋友和师生、师徒的回避制度。

5、严格遵守职业技能鉴定工作的各项保密制度

6、自觉接受劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查，接受职业技能鉴定质量督导人员的技术指导和监督。

机电装备系 赵 振篇三：考评员培训总结 培训总结

作为家用电子产品维修工的考评员，因考评员证的时效性需要换证，应我校技能鉴定站的要求，我参加了河南省劳动和社会保障局举办的河南省郑州地区2011的考评员资格培训。培训时间：2011年09月20日——2011年09月21日，在短暂的两天的培训时间里，我认真听课，圆满完成培训任务，积极与同行交流，受益匪浅。

培训班课程以国家职业技能鉴定教程为主，学习了职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度、职业技能鉴定管理体制、职业分类与国家职业标准、职业技能鉴定命题与国家题库、职业技能鉴定考评人员、职业技能鉴定考务管理。通过学习，我再一次熟悉了职业技能鉴定体系及相关的制度、体制等，熟悉了我国职业的分类与鉴定命题，明确了作为国家考评员的职责、考评员的工作流程及注意事项。通过和任课教师及考评员同行的交流，我也获取了不少经验，像考评过程中如何处理意外情况？如何排除万难坚持独立考评原则？这将有利于我今后的考评工作。

考评员需要不断地学习，知识、技能、管理水平都要与时俱进，我会再接再厉，为做好考评工作做足准备工作。2011年9月23日

第四篇：考评员培训总结

考评员培训总结

学习人:刘淑侠

作为车工的考评员，因考评员证的时效性需要换证，应我校技能鉴定站的要求，我第一次参加了甘肃省劳动和社会保障局举办的金昌市2012的考评员资格培训。

培训时间：2012年11月08日——2012年11月09日，在短暂的两天的培训时间里，我认真听课，圆满完成培训任务，积极与同行交流，受益匪浅。

培训班课程以国家职业技能鉴定教程为主，学习了职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度、职业技能鉴定管理体制、职业分类与国家职业标准、职业技能鉴定命题与国家题库、职业技能鉴定考评人员、职业技能鉴定考务管理。通过学习，我第一次熟悉了职业技能鉴定体系及相关的制度、体制等，熟悉了我国职业的分类与鉴定命题，明确了作为国家考评员的职责、考评员的工作流程及注意事项。其具体细节如下：

（一）严格按照要求进行考评准备

鉴定站向全系统发布职业技能鉴定公告，包括鉴定职业（工种）及等级、鉴定对象、申报条件、鉴定方法、鉴定组织时间等内容。在鉴定站的统一组织下，考评组具体负责考评工作，通过考评前集训，使考评员熟悉鉴定计划，掌握鉴定考核的职业等级标准和鉴定的项目、内容、方法及评分要求。鉴定站对申请鉴定对象进行资格审查，登记人员信息，录入系统。

1.准备试题

鉴定站向国家粮食局职业技能鉴定指导中心申请鉴定试题，按照

相关程序和规定准备鉴定所需理论知识试题和技能操作考核试题。

2.准备考场

鉴定站要进行考场编排，考务准备。安排工作人员（监考员、记

分员等工作人员、现场其它工作人员）和考评员，并按相关职责开展

工作。选定满足理论知识闭卷考试需要的考场，在考场附近张贴相关

标识、考场规则、考生须知等，并在考场内张贴考号。

技能操作考场准备是最重要的环节。根据技能操作考核准备通知

单(考场)，鉴定站进行实操现场准备，充分发挥中央储备粮长春直属

库保管员鉴定站拥有完备的场地、仪器、设备优势，完全按照现场实

操或模拟的要求布置现场，摆放机械设备等，每个考场相对独立，互

不影响，取得了较好的鉴定效果。

（二）公平公正现场考评

为保证考评工作的公开、公正、公平，每三名考评员为一组，对

参加鉴定人员进行打分，有所侧重但又互相兼顾。考评过程中，考评

组多次现场临时沟通总结，根据前面考试中出现的各种情况，统一考

评标准，规范考评技术，确保考评质量。主要做法包括：一是结合实

际条件，统一考评标准和鉴定方法。我们都是在有关专家的统一指导

下培训的考评员，按照《技能操作考核评分记录表》逐项分解，通过

专家现场模拟操作并讲解评分要点，根据现场实际条件，统一评分标

准。二是统一鉴定方法。根据考核鉴定需要，在现场设置必要的故障

点或考评点，鉴定考核要求以操作模拟为主，同时进行必要口述，根据完成的标准动作及规范情况进行现场打分。三是统一考评技巧。考评员必须根据考生技能操作或口述补充进行打分，所以考评技巧很重要，考评员不能一言不发，但也不能乱说。所以在考评前，由主考根据现场准备条件，统一考评员用语，例如：“熟悉试卷后，根据试卷提示、现场条件，请进行模拟操作，并口述进行补充。”同时对考评员要求，不准在考生进行操作或口述补充时给出“对”或“错”的暗示，不准回答考生的问题或是对考生当场讲评。

总之，通过和任课教师及考评员同行的交流，我也获取了不少经验，像考评过程中如何处理意外情况？如何排除万难坚持独立考评原则？如何公平、公正的对待每一个参加考评的对象？在考评工作中如何注重学生的着装、还有考评工具的摆放等。这将有利于我今后的考评工作。

考评员需要不断地学习,知识、技能、管理水平都要与时俱进，我会再接再厉，为做好考评工作做足准备工作。

2012年12月3日

第五篇：考评员培训总结

培训总结

作为家用电子产品维修工的考评员，因考评员证的时效性需要换证，应我校技能鉴定站的要求，我参加了河南省劳动和社会保障局举办的河南省郑州地区2011的考评员资格培训。

培训时间：2011年09月20日——2011年09月21日，在短暂的两天的培训时间里，我认真听课，圆满完成培训任务，积极与同行交流，受益匪浅。

培训班课程以国家职业技能鉴定教程为主，学习了职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度、职业技能鉴定管理体制、职业分类与国家职业标准、职业技能鉴定命题与国家题库、职业技能鉴定考评人员、职业技能鉴定考务管理。通过学习，我再一次熟悉了职业技能鉴定体系及相关的制度、体制等，熟悉了我国职业的分类与鉴定命题，明确了作为国家考评员的职责、考评员的工作流程及注意事项。通过和任课教师及考评员同行的交流，我也获取了不少经验，像考评过程中如何处理意外情况？如何排除万难坚持独立考评原则？这将有利于我今后的考评工作。

考评员需要不断地学习，知识、技能、管理水平都要与时俱进，我会再接再厉，为做好考评工作做足准备工作。

2011年9月23日