新农村工作队长发言

第一篇：新农村工作队长发言

庙沟镇“2642”工作思路助推新农村工作队工作再上新

台阶

——在县新农村工作队长会议上的汇报 庙沟镇新农村工作队队长 卢云宗

（2012年6月1日）

尊敬的县委刘副书记、县新农村工作队总队长、各位领导：

大家好！

根据会议安排，现我就庙沟镇新农村工作队工作开展情况向与会领导做汇报，不妥之处，敬请批评和指正。

年初，全县新农村指导员下派会议召开后，庙沟镇于当天下午及时召集市、县相关部门及镇党委选派的新农村指导员召开见面会，镇党委、政府主要领导向市、县选派的新农村指导员介绍了镇情及驻点村基本情况，就新农村指导员食宿安排、组织领导、日常管理、工作目标等方面提出了具体的要求，倾听了指导员的意见和建议。会后，按照党委、政府主要领导的要求，及时将指导员送到驻点村与村两委一班人见面，交由村两委管理，按照村两委的工作安排开展日常工作。

近3个月来，根据县委新农队办公室对新农村指导员日常管理的要求，集合庙沟镇实际，提出了“强化两个到位、坚

持六个围绕、做到四个必到、实现两个确保”的“2642”新农村工作队工作思路，切实加强对指导员的使用和管理：

强化两个到位：一是强化组织领导到位。调整充实了庙沟镇新农村建设领导组，由镇党委顾书记亲任组长，白镇长和我任副组长，各村总支书记、新农村指导员为成员的领导组，我兼任工作队长，负责与7名指导员的通联协调和日常管理，帮助指导员解决工作和生活遇到的困难和问题。按照县委组织部关于新农村指导员到村任职的要求，镇党委及时任命了8名指导员任驻点村常务书记、总支副书记或主任助理；二是强化日常管理到位。建立学习培训制度，提升指导员农村工作能力和水平。将每月19日定为指导员例会日，听取指导员上月工作情况汇报，传达县、镇新农村建设的相关文件精神，学习县“四群”工作简报和时事热点，安排部署下月指导员工作；建立驻村考勤制度，督促指导员到村工作。由村两委干部负责指导员考勤，每月5日前经总支书记签字认可后报镇党委备案，每月7日前我签字后将出勤情况反馈派出单位，作为评优授奖和兑现差旅的主要依据。建立工作督查和考核制度，采取定期或不定期电话抽查、实地听取村两委汇报等形式，督查指导员到村出勤和工作开展成效，作为半年考察依据；建立镇党政领导班子挂村领导、总支书记与驻村指导员交心谈心制度，及时掌握指导员心理动态和工作感悟，化解和消除工作和生活中的不和谐因素，为指导员

提供较为良好的工作和生活环境。

坚持六个围绕：一是坚持围绕发展定位收集村情民意，不断充实和完善发展思路，切实担当起村情民意调研员职责；二是坚持围绕驻点村发展思路做好政策宣传，充分发挥政策法规宣讲员职责；三是坚持围绕发展目标抓服务，结合部门、个人优势，当好富民强村服务员；四是坚持围绕和谐稳定总目标，当好矛盾纠纷调解员；五是坚持围绕制度落实的总要求，当好制度建设督导员；六是坚持围绕加强党的基层组织建设的总部署，协助村党总支推进科学发展、创先争优、基层组织建设年、“四群”教育、跨越发展先锋行动、“十万党员进农家、万名干部下基层”等党建主题实践活动，将村党总支建设成为引领全村群众脱贫致富奔小康的坚强战斗堡垒，切实担当起组织建设指导员职责。

做到四个必到：一是村两委办公会议、党员大会必到；二是重大突发事件必到；三是镇党委、政府到村开展重要活动，村两委开展重要活动必到；四是驻点村开展中心工作必到。“四个必到”涵盖了村两委工作的方方面面，新农村指导员对村两委主要工作做到胸中有数，对镇党委的重大决策和部署完全知晓。

实现两个确保：一是确保新农村指导员受教育。市、县级机关工作人员下派村级担任新农村指导员，既是开阔村两委一班人眼界，使村级发展更具前瞻性和全局性，又是历练

上级机关工作人员知基层坚辛、晓百姓心愿有效途径。我镇新农村指导员通过扎根基层、进百家门、访百家情，基本达到了知基层艰辛、晓百姓冷暖的目的。二是确保驻点村群众得实惠。三个月来，下派我镇的新农村指导员充分了解了镇情村情后，结合部门和个人优势，做了大量实事，全镇各村人民群众得到了实实在在的实惠。市财政局下派的新农村指导员罗雪梅同志积极向单位主要领导汇报，为驻点的庙沟村双泥、蒲草两个边远的苗族聚居村民小组各争取20万元的解决村人饮安全资金，两小组即将告别饮水难和饮水不安全的历史；协调县财政局出资3万元，市财政局出资3万元，维护庙沟集镇至罗家山村组公路，提升通达能力；协调市、县水务部门出资扩建罗家山蓄水池，保障罗家山小组和集镇居民饮水需求。县委宣传部下派的新农村指导员张兴同志主动积极向县委常委、宣传部熊部长汇报，部机关为驻点马河村群众送去了春耕生产急需化肥和籽种；熊部长率领部机关全体人员到马河村开展“四群”教育、实行部机关干部直接联系群众，与马河村群众同吃、同住、同劳动；帮助马河村完善了扶贫五年规划。县水务局下派的新农村指导员李天雄同志积极向单位主要领导汇报，完成了驻点扎实沟村曹家、沙子、桦槁、岩上四个村民小组人饮规划和勘测，完成曹家小组蓄水池建设，协助镇农业综合服务中心启动了全镇5个村27个小组7027人的人畜饮水安全项目，全镇人民即将喝上

幸福水。县国土局下派的新农村指导员宗德春同志积极向单位主要领导汇报，县国土局出资5万元，维护驻点大塘村大塘至大坪、烂湾，大塘至马家坳、环山两条长达12公里的村组公路，提升了通达能力，有效解决了沿途8个小组

2065人出行难、运输难问题；局领导率领局机关全体人员到大塘村开展“四群”教育、实行部机关干部直接联系群众，与大塘村群众同吃、同住、同劳动，为结对农户送资金，出资2000元帮助村两委解决办公经费困难；县统计局下派的新农村指导员李朝义同志积极向单位主要领导汇报，将驻点的宗家坳村纳入全县经济社会发展监测点；协调县农业、扶贫等部门完成了斑竹林小组冷凉蔬菜、养猪、沼气池、面条加工循环经济发展规划；协调县农业局完成了宗家坳村小麦生产基地发展规划，并承诺给予生产扶持配套政策，协调县发改局出资1.5万元维护宗家坳至羊塘7公里长的村组公路；完成了宗家坳村贫困户、五保、孤儿清理造册和局机关干部结对联系，将组织机关干部职工对该村弱势群体进行关爱。

尊敬的刘书记，各位领导，庙沟镇新农村工作队所做的工作和取得的一点点成绩是县委正确领导的结果，是刘书记高标准、严要求的结果，是各位新农村指导员派出单位主要领导高度重视的结果，是各位新农村指导员辛勤工作的结果，是镇党委、政府主要领导对新农村指导员这一特殊群体关爱的结果。我作为工作队长，在日常管理中，存在不容忽

视的问题：一是信息报送不及时，未及时将开展工作情况提炼成工作信息报送；二是对指导员关爱不够、交心谈心没有达到知心境界，指导员汇报工作多、反映困难少，没有深入发现指导员工作和生活中的困难；三是分管工作头绪多，觉得顾此失彼。党务、群团、统战、民族宗教、政法，新农村工作队等，工作头绪多，没管好、带好新农村指导员。这些问题的存在，离县委的要求、刘书记的殷切希望、县新农队办公室管理目标还有很大差距。下步工作中，我们将严格按照县委的要求、刘书记4月19日调研指示精神、县新农队办公室日常管理文件精神，放开手脚加强对指导员的管理，力争“两个确保”目标的实现。

谢谢大家！

第二篇：队长发言材料

队长表态发言稿

尊敬的各位领导，同志们；

2017年，我们XXX项目部综掘队，面对设备老化，出勤人员不足、技术力量薄弱等困难，完成了掘进进尺8930米，实现了安全生产。面对2018年更为艰巨的任务，我们深感肩上的压力和责任。为更好的完成公司下达的各项任务指标，我代表综掘队全体职工表态如下: 2018年我们的奋斗目标：

一是安全上杜绝轻伤以上的人身事故和重大的非人身事故，实现安全生产。

二是坚决完成公司下达的掘进进尺指标，力争超进10%以上。三是工程质量，保证达到属地安全生产质量标准化二级标准要求。为实现上述目标，我们重点采取的措施是：

一是牢固树立“安全第一”的思想不动摇。重点抓好职工安全教育培训，强化现场安全管理，狠抓质量标准化工作，严格落实岗位作业标准及按章操作，加大隐患排查管控力度，坚决实现安全生产。

二是确保机电运输设备安全运转。重点加强预防性检修、强化包机制度落实，全面提高职工设备检修及操作水平，实现人机最佳结合，为安全生产提供保障。

三是做好职工的思想教育工作。做到人性化管理，从关爱职工作为出发点和落脚点，对薪酬分配上做到公开公正透明，稳定职工队伍。

四是落实降本增效措施。严格材料领用和使用制度，杜绝丢失和浪费现象的发生,加大材料的回收和复用力度。

五是做好薪酬分配稳定职工队伍。继续完善劳动报酬与生产任务、材料消耗指标直接挂钩的激励机制，充分体现同工同酬、多劳多得的分配原则，形成了“人人肩上扛指标、个个工作奔目标”的良好局面。

新的一年，新的征程，新的挑战赋予我们新的希望和使命，我们决心在集团公司正确领导和项目部领导的大力支持下，创新举措，凝心聚力，为实现公司全年各项任务做出积极贡献。

二〇一八年二月八日

第三篇：临沧市新农村工作队长第八次联席会发言稿

凝心聚力

狠抓落实

推进新农村建设指导员工作再上新台阶

—— 中共永德县委副书记、新农村建设工作总队长 阮世祝

（2011年11月 日）

尊敬的泽军副书记、国飞部长、华松副市长，各位领导：

根据这次联席会议的会议议程要求，现就永德县第五批新农村建设指导员下派以来工作情况作如下汇报：

一、主要经验做法

广大新农村建设指导员在各级党委政府的正确领导下，在派出单位的积极支持下，紧紧依靠当地党员干部和农民群众，认真履职，甘于奉献，充分发扬不怕苦、不怕累的精神，扎根基层、找准位臵、扎实工作，在协调项目资金、培植发展产业、改善农村生产生活环境、维护农村和谐稳定、加强农村基层组织建设等方面发挥了重要作用，有力地推动了农村经济社会健康快速发展。主要表现在：

（一）抓好选派工作。采取“硬抽人、抽硬人”的办法，选派大量的优秀年轻干部和后备干部为指导员。全县共选派指导员118人，其中，省级5人，市级17人，县级60人，乡镇级36人，成立工作队10支。同时，调整充实了县、乡新农村建设工作队领导小组及其办公室，明确了责任，理顺了关系、强

传新农村指导员在工作中的新思路、新举措和新经验，营造了全县上下齐心协力抓新农村建设的浓厚氛围。同时，针对新农村指导员来自不同部门和岗位，对农村工作熟悉度不高，特别是部分刚参加工作的指导员对农村工作不了解实际，我们把学习培训摆在首位，认真组织学好新农村建设的方针政策的学习培训、县情学习、农业农村工作知识培训。结合农业农村中心工作和产业发展现状、新农村建设试点推进等工作，县、乡分别组织新农村建设工作队及指导员进行业务培训，共召开指导员工作会议46次，其中县级6次，乡镇40次，累计培训指导员4600多人次。认真学习农业实用技术，深入农户搞宣传发动，到田间地头抓技术指导，到课堂开展技术培训，全力帮助、指导群众发展产业。共开展实用技术培训802期，指导村民发展两烟5万亩，新植甘蔗10万亩、澳洲坚果300亩等。

（四）抓好调研工作。对实际情况的深刻了解是做好新农村指导员的前提和基础。为使指导了解县情、进入角色，采取走、访、问、听、看等办法，深入全县10个乡镇118个行政村（社区）进行了走访调研，全面了解县情、乡情和村情民意、民风民俗以及经济社会发展状况，先后召开了6次新农村工作队队长座谈会和各片区指导员座谈会，深入摸清摸透各村在新农村建设中急需解决的热点、难点问题和对新农村建设的预期目标。通过调研，进一步理清了新农村建设的发展思路，确定了永德县新农村建设的目标，并围绕新家园行动计划，提出深入调研、完善“一方案三规划”、当好“六大员”、总结验收四

年以来，派出单位共帮助挂钩单位协调项目资金470.2万元，水泥632吨。

（七）抓好维稳工作。巩固和发展农村和谐稳定的社会环境，是农民群众的期盼，也是农村改革发展的需要。调解矛盾纠纷是指导员的重要职责之一，也是锻炼提高指导员的基层工作能力的重要途径。把矛盾纠纷调解放在重要位臵，重视对农村不稳定、不和谐的因素进行综合分析，群众的合理诉求能解决的一定要努力解决好，暂时不能解决的也要做好疏导、引导工作。协助抓好农村平安创建活动，建立健全综合治理维稳机制，统筹做好治保、调解、信访和维稳工作。见微知著、防微杜渐，协助乡党委、政府做好相关的应对处臵。

二、存在的问题与不足

在为期近一年的实践锻炼中，广大指导员不负重望，克服各种困难，以务实的作风和优异的成绩，赢得了基层党员干部和广大群众的充分肯定。在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到全县新农村建设工作队及指导员工作中存在的问题和不足。主要表现在：

（一）思想认识有差距。少数单位和部分乡镇、村对指导员工作认识、管理、服务和支持还不到位。

（二）履职能力有差距。极少数指导员存在临时观念和“镀金思想”，未与原单位工作脱钩，“走读”、兼职现象依然存在，驻村率低。

（三）指导服务有差距。县指导办管理服务工作水平有待

要求，积极帮助村（组）、社区办好事办实事，包扶单位的主要领导要至少每季度到所包村现场办公一次，与村干部共谋发展大计，并确定一名副职领导具体负责协调联系，要根据本单位的实际情况每年至少帮村里办1-2件群众急需解决的实事。

（四）扶持资金要到位。项目建设的项目资金以及其他国家项目的资金要向新农村建设倾斜。关于省、市、县所投资金，不应搞平均分配，根据实际情况，群众满意度等再行决定，要坚持先办事后给钱或边办事边给钱相结合的原则，资金投放后，县纪检、财政、审计等部门监督资金使用情况，防止胡支乱花，杜绝好事办不好引发的部分干部犯错误以及其他干群矛盾上访告状等事宜。

第四篇：足球队队长发言

尊敬的各位领导老师，亲爱的同学们：

大家好！我是机电工程学院足球队队长xx。很荣幸代表球队在这里发言。

在今年的第八届“青农杯”足球赛上，我队团结拼搏走进五环体育场，实现自我突破，取得了机电学院足球队有史以来的最好成绩。在这里请允许我感谢领导老师的关心和帮助，感谢所有的球迷啦啦队的支持。

比赛已经结束，可是在我的脑海里依然记忆犹新。这就是一段为梦想励志奋斗的故事。无论你是学长还是学弟，只要你能够提高球队的战斗力，就必须要当仁不让挺身而出！在球场上我看到的是一支崭新的队伍和一双双充满必胜信念的眼神。

为了赢得比赛，我们成了全校第一支开始备战的队伍。每天早上6点的专项训练，从门将，到后卫，再到前锋，只要确定了一致的训练方案，无论多么苛刻，我们都坚持了下来。尽管在小组赛中我们走得并不顺利，但是全队上下团结一心，共迎挑战，一直走到了最后的决赛。每一场比赛下来，所有人都拼尽了力气，有的甚至带伤上场。老师们的鼓舞，同学们的呐喊助威，这些都化成了我们前进的信念，点燃了我们团结一心努力拼搏赢得比赛的斗志。

我们的足球梦想就这样一步步实现，虽然我们输掉了最后的决赛，但是我们值得庆祝。在这里我学会了很多，一支强大的队伍并不是通过一场赛事就能决定的，它需要很多的比赛经验和坚韧的心理素质，就像我们的口号：“做一名从容大气的机电学生，踢一场威武霸气的兄弟足球”。虽然我们没有赢得决赛，但是我们凭借顽强坚韧永不放弃的意志赢得了所有人的尊重！

不仅是足球，体育有着它独特的魅力。体育是一种人生的精魂，敢于正视和超越自己的局限，促成一种积极的人生态度，构建完美的人生之路；体育是一种生存的核心，不断超越作为人的本体的拘囿，进而成为广阔生存空间的精神领袖；体育之于群体，是一簇永恒的火焰，燃烧着团队的意志，代表着群体精神；体育之于个人，是一团无限的生机，引领着价值实现，代表着积极的人生。她将我们紧紧凝聚在一起，她教会我们不抛弃、不放弃，她让我们在竞技中成长进步。今年我们的排球队夺得了冠军，健美操队取得了第六名，这对于我们都是全新的突破。但我们也知道，我们要走的路还很长，明年，让我们一起努力，继续创造属于机电学院体育的辉煌历史。我的发言完毕，谢谢大家！

第五篇：新农村建设工作先进典型发言

2008年，根据市委统一部署，由市x办牵头，市xx局、市xx学校、市xx银行参与，组成工作组进驻xx区xx镇xx村。一年来，我们工作组在原市委书记xxx，市委常委、市委秘书长xx的高度关注和精心指导下，在各后盾单位的大力支持下，紧紧围绕中央提出的“二十字”方针要求，全面推进点村新农村建设，初步建成了富裕、美丽、文明的现代化村庄。我们的做法是：

一、发展农村经济，促进农民增收

xx村属平湖村，耕地面积较少，且多为低洼田，过去农民以传统种养植（殖）业为主，经济收益不高，发展滞后。工作组进驻点村后，结合当地实际，调整产业结构，拓宽了农民增收渠道。

一是壮大集体经济。大力扶持村办企业xx气体有限公司，努力优化企业生产电脑，帮助理顺生产关系，协调有关部门帮助企业抓好技扩改工作，努力增强其对集体经济的输血功能。2008年，该企业年创产值320万元，与去年同比增加30万元，并按期向村集体上缴了35万元的承包款。

三是狠抓种养经济。通过协会宣传、农技培训、加强病虫害防治等方式，帮助农户切实搞好优质稻种植，搞好生猪、鸡、鸭、鱼、珍珠等养殖，向传统产业争效益。去年，全村优质稻种植面积达到了3500亩，早稻同比增产20%，晚稻增产30%以上，全年亩产接近一吨。更涌现出一批养殖大户，全村年出栏一万羽鸭子的养殖户有4户，8000羽的有5户，生猪养殖20头以上的7户，30头以上的2户。此外，一个年出产生猪达100头的养殖场也正在建设。

四是落实增收方案。为确保农民增收目标顺利实现，工作组逐户建立了2008年增收计划台账，对该村现有的20余户困难户，还采取后盾单位党员干部联户带创的形式，实行结对帮困，帮助制定脱贫计划，拓宽增收渠道。

二、改善基础设施，美化生活环境

工作组进驻点村后，将抓基础设施建设，改善人居环境，作为一项民心工程来抓。全年共投入200多万元，用于基础设施建设和村容村貌整治。在建设过程中，为了最大限度的降低建设成本，我们克服重重困难，努力协调有关职能部门，在最短的时间内顺利地完成了该村包括经三线道路硬化建设、村部重建、宜居新区建设、宽带网建设、有线电脑入户等多项基础设施建设，并发动村民开展了多次“三清三改”及村容村貌整治行动。目前，该村共完成村主干道硬化建设6.5公里；一栋建筑面积近500平米、功能齐全、设施完善的村部已建成并投入使用；沿经六线两侧规划设置的宜居新区已实现杆线合一，铺设了路缘石，并进行了美化，首批17户新建住宅建设和54户原有房屋的美化打整工作已全部完成，第二批新建住宅也在抓紧建设中；推广使用清洁能源，新建秸杆沼气池40余口；免费为村民发放垃圾桶417个，并配备了垃圾分类处理的有关设施，建立了常年保洁的长效机制；覆盖全村17个组540余户村民的有线电脑网和宽带网建设已经全面完成，等等。极大地改善了点村生产条件，提高了村民生活质量，全村面貌焕然一新。面对生产生活环境的日益改善，当地村民十分感激，逢人便说，如今咱村里的条件比城里一点也不差了，这都搭帮x书记，搭帮工作组。

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三、培育新型农民，倡导文明新风

一是用制度管。为了共建乡风文明，提高村民整体素质，去年，我们在点村狠抓整章建制，帮助村里建立并完善了《村民自治章程》、《村规民约》和《垃圾分类集中处理办法》等一整套制度，引导广大村民自觉遵守、互相约束。

二是用活动促。去年，我们先后召开党员大会4次、村民代表大会3次、老年会2次，下组召开村民会12次，学习十七大精神及社会主义新农村建设的有关政策。举办了一次送文化下乡活动，邀请点村后盾单位的干部、职工，自编自导，寓教于乐，让点村群众在快乐中感受文明新风。此外，在全村范围内开展了两次卫生大扫除，清除死角，清扫垃圾。

三是用典型带。开展了各种形式的评比，设立“五好”家庭、优秀学子、文明卫生户等十项奖励措施。如在文明卫生户评选中，我们通过层层推选，评出17个文明卫生户，给予一定的物质奖励，并在宣传橱窗中贴戴电脑照片，带动了全村的卫生风气。

四是用设施引。我们多方筹资，在村部开辟了电子阅览室、图书室，远程教育室，鼓励村民读书、上网，在全村掀起了一股学习热潮。

由于工作落实，措施到位，2008年，全村基本上实现了“三无”，即无刑事案件、无上访人员、无吸毒贩毒，社会大局稳定，农民的整体素质提高，参与社会主义新农村建设的积极性大大增强。村民李顺成、陈友元，为支持村里的村部建设，二话不说，主动调让出距家门口仅一步之遥的承包土地，并多次找到我们工作组和村支两委的同志，为新农村建设献计献策。

四、强化班子建设，构筑坚强堡垒

一是配强班子。利用5月份村支两委统一换届之机，配齐配强了村支两委班子。建立了工作组与支部班子定期谈话机制，积极组织村干部参加各类培训，开阔视野，逐步提高他们的工作能力和水平。

二是健全制度。帮助点村建立健全了《村干部行为规范》、《财务管理制度》、《村务公开制度》等制度，发动群众参与决策和监督，得到了广大党员和群众的肯定。

三是落实职责。为确保点村建设各项任务落到实处，工作组对成员和村支两委同志进行了明确分工，由工作组成员和村干部配合，分组包片负责，同时坚持实行一月一张工作安排表，对工作进行细化，调度到天，安排到人，并实行月中小结、月末总结。同时，对全年的17项主要工作任务做出具体安排，开列出详细的分解表，对各项工作的目标要求、时间进度、责任单位及责任人，都一一注明。

四是充实队伍。为切实提高点村党组织战斗力，工作组与村党支部一道，按照“把党员培养成致富能人，把致富能人培养成党员，把党员中的致富能人培养成村干部”的工作思路，明确重点对象，采取专人培养的办法，认真抓好了青年党员、干部的发展工作。

过去的一年，我们工作组三名同志以点村为家，倾注了满腔心血，赢得了村民的拥护和尊重。这些成绩的取得，离不开市委的正确领导和各后盾单位及市直有关单位的大力支持。在此，我代表工作组及xx村全体村民表示衷心感谢！谢谢大家，欢迎去xx村作客！