2014年内蒙古包头市青山区招聘23名城市管理协管员公告

第一篇：2014年内蒙古包头市青山区招聘23名城市管理协管员公告

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2014年内蒙古包头市青山区招聘23名城市管理协管员公告

为进一步加强青山区城市管理执法队伍建设，根据青山区城市管理执法工作的需要，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘城市管理协管员。

一、招聘范围及人数

面向社会公开招聘退伍军人23名，如报考人数不足，按照报考人数与招聘人数的4:1确定招聘人员数量。

二、招聘条件

（一）报考人员必须具备以下条件 1.具有包头市常住户口；

2.年龄25周岁以下（1989年6月1日后出生）； 3.遵守国家宪法和法律；

4.品行端正，具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养；

5.具有适应岗位要求的身体条件（参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行）； 6.同等条件下具有特殊技能者优先录用。

（二）具有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚和治安处罚的；

2.曾被开除公职或受过处分，或因违纪违规被用人单位解聘的； 3.有犯罪或违法、违纪嫌疑尚未查清的； 4.因身体情况不适应城市管理执法辅助工作的； 5.其他不适应聘用条件的情形。

三、程序和方法

（一）报名

1.携带材料。报名时需持本人身份证、户口簿、学历证书、入伍通知书和退伍证（以上证件必须交验原件并提供复印件一份），交本人近期免冠红底二寸照片3张，并下载填写《青山区招聘城市管理协管员报名表》（一式两份），本人现场报名。

2.报名时间：2014年8月11日— 8月15日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:00）。3.报名地点：青山区人力资源服务中心（青山区劳动路大连新型长熙园6号环形商务楼内）。联系电话：3616077 联系人：刘 静 胡雅茹

（二）资格审查

由青山区城市管理协管员招聘领导小组根据招聘条件对报名人员进行资格审查。

（三）考试 企业QQ：800037705

论坛：http://club.offcn.com/forum-189-1.html

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采取笔试和面试相结合的方式进行。

笔试。采取闭卷方式，不确定考试范围，不指定复习资料。试题内容参照事业单位公开招考内容，满分为100分。

面试。依笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定面试人选。面试主要考查应试者与职位相匹配的分析问题、解决问题的综合能力和职位适应能力，满分为100分。

面试工作结束后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重比例，采取百分制合成的成绩计算报考人员综合成绩，由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察人选。如综合成绩末位出现并列的，依照面试成绩由高到低，确定考察人选。

（四）考察和体检

由青山区城市管理协管员招聘领导小组进行考察，主要考核考生的思想政治和工作表现情况，同时对资格条件进行复审。

对考察合格人员，由青山区城市管理协管员招聘领导小组指定医疗机构统一进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察和体检不合格的，取消聘用资格，按综合成绩由高到低依次递补。

四、招聘人员管理

（一）使用方向

主要在青山区城市管理执法局从事城市管理执法辅助工作。

（二）管理模式

聘用人员实行合同制管理，合同实行一年一签，与青山区人力资源服务中心签订聘用合同，试用期为三个月，试用期考核不合格者，予以辞退。

（三）相关待遇

聘用人员每人每月工资为1800元，办理养老、医疗、失业、工伤及生育保险。

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青山区招聘城市管理协管员报名表.doc

2014年8月4日

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第二篇：潜江市城市管理行政执法协管员招聘公告

给人改变未来的力量

为充实潜江市城市管理行政执法一线执勤力量，协助城市管理行政执法执勤任务，经报请市人民政府同意，拟面向社会公开招聘城市管理行政执法协管员。

一、招聘岗位计划数

共招聘城市管理行政执法协管员70名,其中：

1、城管执法一大队路段执勤协管员30名(限男性);

2、城管执法二大队路段执勤协管员30名(限男性);

3、女子巡逻中队协管员10名(限女性)。

招聘岗位计划数与报名人数比例达不到1:3的，按比例减少岗位计划数。

二、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪前科;

2、热爱城市管理工作，服从组织分配;

3、有一定的政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和口头表达能力，具有符合职位要求的工作能力;

4、具有正常履行职责的身体条件，着城管制服短装时身体裸露部位无直径超过3cm的纹身;

5、男性年龄在35周岁及以下(1978年8月1日以后出生)，女性年龄在30周岁及以下(1983年8月1日以后出生);学历为高中(或同等学历)及以上文化程度。

三、报名

(一)报名时间：2014年7月25日9:00至7月31日16:00。

(二)报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过潜江人事考试网(http://219.138.153.190:40000/)进行。

(三)报名要求及办法: 报考人员可在2014年7月25日9：00至7月31日16：00期间登录潜江人事考试网报名，报考人员应仔细阅读《2014年潜江市城市管理行政执法协管员招聘简章》和2014年潜江市城市管理行政执法协管员招聘考试诚信承诺书，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格复审时将取消面试考试资格。由此产生的后果由考生本人承担。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时必须使用二代身份证。报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面登记照，jpg格式)，报考所需的材料可从潜江市人力资源和社会保障局(以下简称人社局)网站(www.xiexiebang.com)下载、打印。

(四)查询报考申请初审结果与报名确认及缴费: 报考人员请于2014年7月25日至7月31日期间登录潜江人事考试网查询报考申请初审结果。通过报考申请初审的，不能再报考其他岗位。通过报考申请初审的报考人员应于7月25日9:00至8月1日16:00期间登录潜江人事考试网进行报名确认及缴费。未按期参加报名缴费湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼

电话：027-87596637

给人改变未来的力量

确认者视为自动放弃考试。

网上确认后，按规定在网上缴纳报名考试费50元。(五)准考证发放时间

报名成功后，报考人员应于2014年8月11日至8月15日期间，登录潜江人事考试网下载并打印笔试准考证。笔试准考证在资格复审时需要提供，请考生妥善保存。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与潜江市人事考试培训中心(6235833)联系解决。

四、笔试科目、时间和地点

1、笔试科目：公共基础知识，包括以下内容： ①时事政治;②《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》等城市管理相关法律法规;③公文基础知识。

2、笔试时间为：2014年8月16日上午09:00-11:00

3、笔试地点详见笔试准考证。

报考人员按照准考证上确定的时间和地点，携带笔试准考证和二代身份证，按照相关规定参加考试。

五、加分

1、有城市管理工作经历者笔试成绩加1分;复退役军人笔试成绩加1分。

2、加分审查：有城市管理工作经历的出具原所在单位主管部门党委证明原件及工资发放凭证复印件(第1个月的、最后1个月的工资发放凭证复印件)，复印件必须经所在单位加盖公章;复退役军人出具退伍证原件和复印件。并于7月31日16：00前交市城管局办公室(联系电话6491006)审查，以便加分，否则按放弃加分处理。加分人员在市城管局网站进行公示。

六、资格审查

1、资格审查对象：根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数与资格审查人数1:1.5的比例确定资格审查对象。

2、资格审查时间和地点：随笔试成绩公示一并告知。

3、资格审查提交资料：

本人二代居民身份证、毕业证等有效证件原件和复印件;笔试准考证;本人签名的诚信承诺书。

4、进入资格审查人员，不按照指定时间地点参加资格审查或资格复审不合格的，取消面试资格，按该岗位笔试成绩依次替补。

七、面试

1、面试人员公示

资格复审后，在潜江市人社网(www.xiexiebang.com)公示参加面试的人员名单。一旦公示，湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼

电话：027-87596637

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面试人员未按规定时间到达指定地点或者弃考的，取消面试资格，不再递补人员，正常开考。

2、面试通知：资格审查合格人员通过潜江人事考试网打印面试准考证，打印时间请查看潜江人社网上的通知。

3、面试时间及地点：详见面试准考证。

4、面试方式：实行结构化面试。

八、计分

1、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2、按招聘岗位计划数从高分到低分排列考试总成绩后，出现考试总成绩末位并列情况，先按面试成绩从高分到低分排序确定，面试成绩仍然相同的，须加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人员，不再重新计算考试总成绩。

九、体检

根据各岗位考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检人员。因体检不合格出现的缺额，不再递补。体检标准参照公务员体检标准，体检费用自理。

十、考核

由市城市管理局对拟聘用人员进行考核，如有违反国家法律法规、违反计划生育政策和弄虚作假的取消聘用资格。因考核不合格出现的缺额，不再递补。

十一、招聘信息公示

招聘信息公告、公示内容包括：

1、招聘简章;

2、诚信承诺书

3、笔试、面试成绩;

4、面试人员名单及面试通知;

5、拟聘用人员名单。

以上信息均在潜江市人社局网站(www.xiexiebang.com)进行公示。

十二、用工性质

聘用人员全部实行劳动合同制用工，由潜江市城市管理局与招聘人员签订劳动合同。潜江市城市管理局负责业务指导和日常管理。市政府每年拿出2-3名事业编制计划，定向择优招考，逐步解决工作年限2年以上的优秀城市管理行政执法协管员的编制和经费。

十三、工资待遇

1、城市管理行政执法协管员每月人头经费为1800元(不含“五险一金”费用)。

2、城市管理行政执法协管员工资实行绩效考核，考核办法由市城市管理局统一制定，并组织考核兑现。

3、每年按20%的比例评选优秀城市管理行政执法协管员，被评为优秀城市管理行政执法湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼

电话：027-87596637

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协管员的年终每人奖励1500元。

4、城市管理行政执法协管员人头包干经费和年终奖金等由市财政全额解决，并根据本地经济发展情况，参照本市其他合同工工资待遇，逐步建立城市管理行政执法协管员工资增长机制。

十四、联系电话及相关网址

1、招聘咨询电话：0728-6491006(市城管局);

2、报名考务咨询电话：0728-6235833(市人事考试培训中心);

3、市人社局网址：www.xiexiebang.com

4、潜江人事考试网址：http://219.138.153.190:40000

5、市城管局网址：www.xiexiebang.com 附件1：潜江市城市管理行政执法协管员招聘岗位一览表.xls

附件2：2014年潜江市城市管理行政执法协管员招聘考试诚信承诺书.doc

潜江市人力资源和社会保障局

潜江市城市管理局 二〇一四年七月八日

湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼

电话：027-87596637

第三篇：2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告

2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告

为进一步加强城乡规划建设和城市管理工作，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘城市管理协管员,现就招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

县城市管理综合执法局城市管理协管员20名(其中：男性15名、女性5人)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：男性：具有遂川县户籍高中以上学历身体健康的退役军人;女性：具有遂川县户籍全日制大专以上学历且身体健康，退役军人和警校毕业生优先。

(二)招聘条件：

1、思想素质好，品行端正，遵守宪法和法律，无违法违纪行为;身体健康，五官端正，无肢体残疾，无口吃。

2、有较强的体能素质和口头表达、沟通能力，工作责任心强，爱岗敬业，有志于从事城管工作的人员。

3、男性：高中(中专)以上学历，年龄在33周岁以下(1985年4月1日以后出生)，身高1.62米(含)以上;女性：全日制大专以上学历，年龄在28周岁以下(1990年4月1日以后出生)，身高1.58米(含)以上。学历高者优先录用。

三、招聘办法

1、组织报名

凡符合报名条件人员请于2018年6月22日8时至6月28日17时止，由本人携带毕业证、身份证、户口本、退役证原件及复印件(复印件均用A4纸复印，各1份)、1寸同底免冠彩照4张到城管执法局三楼办公室现场报名，如实填写报名信息表。

2、资格初审

领导小组办公室对报考人员的报考资格进行审查，审查合格的发给准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

报名人数与招聘人数之比原则上不低于2∶1，若低于2∶1比例时，则由公开招聘工作领导小组研究决定是否开考或相应减少招聘名额。

3、体能测试

男性：800米跑、引体向上和俯卧撑;女性：400米跑、仰卧起坐。领取体能测试准考证时间及地点：2018年6月29日14时30分至17时，遂川县城市管理综合执法局。考试时间：2018年7月1日开始(具体时间另行通知)。体能测试成绩作为优先录用的依据。

4、笔试

领取笔试准考证时间：2018年7月4日8时至17时(具体考试事项见笔试准考证)，7月6日统一参加笔试。采取统一命题、闭卷方式进行，笔试总分为100分。笔试内容为城市管理相关法律知识(50分)、时事政治知识(30分)和公文写作(20分)。笔试成绩将在遂川县人民政府网公布。

5、面试

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：2比例确定面试人员(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并进入)，并发准考证。采取结构化面试方式进行，主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、求职动机与职位的匹配性、计划组织协调能力和自我情绪控制能力等。满分为100分。面试时间为2018年7月12-13日。

6、体检

在进入面试后的人员当中，以笔试和面试成绩相加后的总成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象(如出现入闱最后一名总成绩相同者，则取笔试成绩高者入闱;如再相同，则取笔试成绩中城市管理执法相关法律知识部分成绩高者入闱)。体检标准参照新修订后的《事业单位人员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

7、考察、公示

体检合格者进入考察，考察工作由招聘工作领导小组组织，主要考察考生的德才表现以及有无违法违纪行为等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并予以公示。

8、聘用

根据考试、体检和考察结果，召开公开招聘工作领导小组会议，研究确定拟聘用人员名单，并签订聘用合同。

四、待遇与管理

1、所招聘人员实行合同制管理，试用期3个月，试用期满合格的正式签订3年期限的聘用合同。

2、聘用期内每年由县城市管理综合执法局组织对其考核(具体考核办法由县城市管理综合执法局另行制订)，凡当年考核不合格的，解除聘用合同。

3、新招聘人员待遇月工资报酬为2200元/月·人(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)，绩效奖励另行制定方案实行。

遂川县城市管理综合执法局

二0一八年六月二十一日

第四篇：2016河池市城市管理综合执法局招聘协管员50人公告

2016河池市城市管理综合执法局招聘协管员50人公告

为进一步增强我市城市管理综合执法工作力量，经市人民政府研究同意，面向社会公开招聘综合执法协管人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。

二、招聘人数及岗位

(一)招聘协管员人数

招聘人数：50人(其中男性40人，女性10人)。

(二)招聘岗位

招聘的协管员由市综合执法局根据工作需要，按比例统一进行调配。

1.规划监察协管员15人，其中男性12人，女性3人;

2.国土监察协管员10人，其中男性8人，女性2人;

3.城管监察协管员25人，其中男性20人，女性5人。

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

1.普通高等院校国民系列教育大专以上毕业生(不含复退军人);

2.具有河池市各县(市、区)户籍或在河池市服役的复员退伍军人。

(二)招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好品行，无违法犯罪记录;

2.18周岁以上，30周岁以下，全日制本科毕业生或者特别优秀的复退军人年龄可放宽至35周岁;

3.男性身高165厘米以上，女性身高155厘米以上，身体健康，体形端正，形象良好，无残疾、口吃、重听、色盲、颜面及身体暴露部位无明显疤痕、纹身等。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

4.优先聘用条件:

(1)复退军人：高中以上文化程度、获营以上单位授予优秀士兵、优秀共产党员称号、营以上单位技能竞赛获奖者、士官;

(2)符合下列条件之一的普通高等院校国民系列教育大专以上毕业生：

①党员、获优秀学生干部、有驾驶证者;

②规划管理、国土监察、城市管理、警察、司法、法律、体育、建筑等专业院校毕业者。

四、招聘程序和办法

(一)报名时间、地点和要求

1.报名时间：2016年9月27日至2016年9月30日共4天，每天上午8：00至12：00，下午15：00至18：00;

2.报名地点：河池市江南东路29号市城市管理综合执法局办公室。联系电话：0778-2259028，***;

3.报名要求：应聘人员需提供本人身份证、户口薄或户口证明、毕业证。另有士兵退役证(退伍军人)、党员证明、驾驶证、优秀学生干部等证件的，需一并提供。

应聘人员报名时所提供的证件均为原件，同时提供A4纸复印件一份。资格审查合格后由报名者如实填写《报名登记表》一式两份，并交近期1寸红底免冠彩色照片2张。报名工作和资格审查由河池市城市管理综合执法局负责。

(二)面试。

比次招聘采取结构化方式面试，主要测试应聘人员的仪表气质、语言表达、相关知识、综合应变能力等综合素质。面试时间、地点另行通知。

(三)体检、考核政审

用人单位根据面试成绩从高到低按1：1比例确定体检、考核政审人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员出资自理。

因体检、考核政审不合格出现的缺额按面试成绩从高到低依次递补，体检、考核政审合格者予以聘用。

五、待遇、聘用方式和管理

(一)待遇

协管人员待遇包括基本工资、简易人身意外伤害险和按照河池市人民政府的有关政策给予财政资金保障的其他福利。

1.工资待遇：在工资基数1800元基础上根据学历上浮20%-25%(以上工资数额含“五险一金”的个人缴纳数额，不含单位缴纳的“五险一金”数额);

2.五险一金：应缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险、住房公积金按相关文件规定执行;

3.用人单位负责购买聘用人员简易人身意外伤害险。

(二)聘用方式

1.河池市城市管理综合执法局聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满考核合格的办理社会保险等手续;不合格的解除聘用关系。

2.试用期满考核合格聘用人员与用人单位依法签订劳动合同，合同期为二年。

(三)管理

1.河池市城市管理综合执法局按单位相关制度对聘用协管员进行管理。

2.河池市城市管理综合执法局每对聘用协管员进行全面考核。

六、附则

(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。

(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，由负责联系人的工作人员如实登记，所造成的后果由应聘人员自行负责。

(三)招聘事宜由河池市城市管理综合执法局招聘协管人员工作领导小组办公室负责解释。

河池市城市管理综合执法局

2016年9月27日

第五篇：2015年长丰县城市管理协管员招聘15名公告

【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2015年长丰县城市管理协管员招聘15名公告，欢迎加入安徽事业单位QQ群：455514871。更多信息请关注安徽人事考试网

为进一步加强城市管理力量，现面向社会公开招聘城市管理协管员。具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取现场报名，实行笔试、面试相结合的方法择优录取招聘。

二、招聘职位及职责

(一)招聘岗位：长丰县城市管理协管员。

(二)岗位职责：主要负责城市管理路面执法协管、违法建设巡查拆除等工作。(三)招聘人数 ：合计15人(对于招收的人员性别另作解释)，其中招聘退伍军人5人。

三、招聘条件

(一)遵纪守法、品行端正、身体健康、具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳、组织纪律观念强。

(二)高中、中专及以上文化程度;年龄为年满18岁，35周岁以下(即1980年6月1日后出生)。

(三)有下列情形之一的，不得应聘：

1、受过刑事处罚的、行政处罚或其他严重处分的;

2、曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4、受党纪、政纪处分未满处分期限的;

5、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

6、法律规定的其他不能参加应聘的情形。

四、招聘程序(一)报名工作

采取网络、现场、电话预约报名等方式;采取网络、电话预约报名的须在规定时间内到指定的报名地点填表，提交相关证件报名，逾期不再受理。

1、报名时间：2015年7月13日至2015年7月17日

报名采取网络投简(智联、前程无忧、58同城)、电话预约、现场等多种形式报名。

2、报名地点：

(1)合肥市包河区马鞍山路与太湖路交口绿地赢海B座1801 联系电话：0551-63410062 联系人：罗女士

(2)合肥市长丰县城管局水湖镇长丰路47号 联系电话：0551-66670690 联系人： 陈女士蒋女士

3、注意事项：

(1)报名时须提供本人有效身份证件、毕业证、和相关资格证书的原件及复印件(退伍军人同时须提供退伍军人证明)。

(2)报考须填写《长丰县2015年公开招聘城市管理协管员报名表》将两寸近期正面免冠同底彩照3张贴在《报名表》指定位置。

(3)报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责。(4)如报名人数与招聘岗位数相比低于3:1，则相应核减招聘岗位数。

(5)如非退伍军人和退伍军人报名数量均不达比例，则相应核减招聘岗位数，如一方报名人数不达比例，另一方超越比例，则核减一方招聘岗位数，按比例增加另一方招聘岗位数。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的办法(退伍军人统一考试，分别计分)。

1、笔试。笔试采用闭卷的形式，主要考察城市管理基本法律法规知识及文字表达能力。笔试时间100分钟，满分100分。

2、面试。面试主要考察举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、处理事务能力等。根据笔试成绩由高到低按招聘人数1:2的比例，确定进入面试人选，如最后一名有多人成绩相同，则一并进入面试。

面试时间10分钟，满分100分，现场宣布面试成绩。

(三)确定初选人员;根据笔试、面试合成总成绩(笔试、面试成绩各占50%)，按招聘人数1:1的比例，从高分到低分(总分相同的以面试分为准)确定初选人员。初选人员名单在长丰县人力资源和社会保障网上公布。(以上成绩均保留至小数点后两位)。

(四)体检和政审;体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员进入政审环节。

(五)公示;政审合格人员作为拟聘用人员，在长丰县人力资源和社会保障网上公示。(六)如有弄虚作假的，经举报查实，取消考试或录聘资格。

(七)因体检、政审等原因或招聘结束后，人员出现空缺的，可依据相关程序，按照考生建档成绩(合成总成绩)，从高分到低分等额补充。

五、聘用管理及待遇、本次招聘人员由安徽皖信人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，然后，劳务派遣至长丰县城市管理局工作。

2、招聘人员薪资福利待遇按合同约定执行，年人均薪资水平不低于4.2万元(含五险)。月基本工资1800元+月绩效考核正常700-1000元。单位有食堂。

六、其他

(一)建立考生成绩档案。参加完笔试、面试的所有考生均登记造册。(二)进入笔试、面试的人员比例，视具体情况而调整。(三)咨询电话：0551-63410062 0551-63410212(四)公告未尽事宜由本次招聘工作领导组负责解释。(五)长丰县政府相关公告链接： http://www.xiexiebang.com/

更多内容请查看：芜湖人事考试网、安徽公务员考试网

安徽皖信人力资源管理有限公司

2015年7月1日