2017年年会工作报告

第一篇：2017年年会工作报告

云南省化学化工学会2017年年会工作报告

尊敬的孙汉董院士、陈景院士、褚英豪厅长、李毅部长、学会各位老领导、各位理事、各位代表，大家上午好！

受理事长委托，由我代表学会理事会向大家报告学会2016-2017年工作，提出今后2年工作建议。请大家提出宝贵意见和建议。

一、2016-2017年工作回顾

两年来，在省科协的领导下，在全体会员的大力支持下，第九届理事会履职两年来，在第八届理事会奠定的工作基础上，承上启下，继续前行，认真贯彻落实中国科协、云南省科协有关会议文件精神，重点围绕深化学会改革，加强学会组织建设，大力发展个人会员，组织开展交流和培训，组织开展中学生化学知识竞赛，开展科普活动，为会员单位提供服务等方面开展工作，做了一些尝试，有了一些变化，取得了一定成绩。具体工作报告如下：

（一）规范学会管理，加强学会建设

根据学会章程和《云南省科学技术协会全省性学会管理工作条例》《云南省科学技术协会全省性学会组织工作条例》相关规定，进一步加强和规范学会管理。

1、依法依规办会。根据国家和云南省有关规定，完成了学会社团法人登记证、组织机构代码证二证合一的相关报批工作、社团组织税务营改增相关报审工作、学会各项年检等工作。

2、加强制度建设。建立健全了部份管理制度，经常务理事会审定通过后执行，做到学会工作有章可循。研究起草了《云南省化学化工学会分会（专业委员会）工作条例》、分会（专委会）理事长、副理事长候选人送审制度、理事人选报备制度，指导和规范学会分支机构建设；起草了会员管理有关管理规定，规范了学会会员管理和发展工作，对单位会员进行编号登记并制发单位会员证书，建立了《云南省化学化工学会个人会员入会申请表》制度；进一步健全了学会财务管理制度，补充制定了《云南省化工化学学会财务会计制度相关规定》和学会差旅费报销制度等。

3、坚持民主办会。根据学会章程规定，按期召开理事会议、常务理事会议，传达中国科协、云南省科协有关会议精神，研究决定学会重要事项。比如，学会有关制度制定、学会分支机构建设有关事宜、常务理事变动、发展新会员等。经学会常务理事会研究，同意昆明理工大学张英杰书记辞去副理事长、采纳其推荐由梅毅院长接任副理事长的建议；新增补4家单位为常务理事单位：昆明理工大学化学工程学院、云南金色田野企业集团有限公司、云南能投化工有限责任公司、云天化以化磷业研究技术有限公司。

4、推动学会分会建设。按照九届一次常务理事会的意见，筹备成立4个分会：云南省化学化工学会环境化学分会、化学工程分会、植物化学分会、材料化学分会。2016年12月27日，云南省化学化工学会环境化学分会、云南省化学化工学会化学工程分会2个分会挂牌成立。

目前，云南省化学化工学会植物化学分会（拟改为天然产物化学分会）及云南省化学化工学会材料化学分会仍在筹备之中，并拟在楚雄、曲靖地区新设立两个分会，有关事宜也正在推进之中。

5、积极发展新会员。会员是学会的细胞，是学会存在和开展一切活动的最重要基础和必要条件。根据2016年中共中央办公厅印发的《科协系统深化改革实施方案》的精神，突出科技工作者的主体地位，支持学会重点发展个人会员，鼓励单位会员中的科技工作者以个人身份加入学会，强化学会的会员服务意识，密切与科技工作者的直接联系；中国化工学会在今年的工作部署中将个人会员发展、登记和管理列为重点工作之一，明确提出‚各地区个人会员基础数量不少于300人，其发展工作将作为年度考评、优秀单位评选的重要指标‛等，都十分明确和强调了学会个人会员及发展工作的重要性和突出地位。

基于以上精神和要求，结合学会自身实际，学会将会员发展工作列为了今年的重点工作之一，并于2017年4月下发《云南省化学化工学会关于发展个人会员的通知》，对该工作做了部署和安排。在各单位会员的大力配合和支持下，工作推进基本顺利。截止到目前，共发展个人会员334名（经学会上报也同时成为中国化工学会个人会员）。其中：来自产业界82人，占24.55%； 来自学界（中学、高等院校）252人，占75.45%，其中学生会员183名，占54.79%。在本次年会上，学会将向首批个人会员颁发《个人会员证书》。

在做好个人会员发展的同时，2年来，学会新发展团体会员7家：中科院昆明植物研究所、云天化集团中以合资研发中心、云南正邦科技有限公司、云南能投化工有限公司、昆明学院、云南巨池科技有限公司、云南肥天下腐植酸肥料有限公司。

（二）、加入相关组织，加强横向联系和合作

1、根据省科协的要求，重新申请并获得批准，成为省科协所属学会，成为省科协的团体会员。2、2017年1月，经省科协学会部考察和大力推荐，学会当选云南省学会研究会第八届理事会常务理事，并兼任该学会副秘书长。通过参与学会研究会的工作，与更多的省内学会建立了工作联系，并增进了相互了解。

3、按省民政厅要求，重新确认恢复了本学会为云南省社会组织促进会团体会员。

4、加强了与中国化工学会的工作联系，积极参加中国化工学会有关工作。2017年10月，中国化工学会召开第40届会员代表大会，学会当选第40届中国化工学会理事。

5、积极参加云南省科协、中国化工学会组织的会议、业务培训等活动，及时掌握有关工作部署要求，拓展工作思路，提高业务能力。参加省科协系统学会工作会议、科普项目申报和考评 会等，参加省科协举办的各类学习培训，如云南深圳科技社团创新联盟的有关活动和经营学会能力与承接政府职能研修及业务培训，参加中国化工学会召开的业务工作会等。通过参加这些活动，打开了视野，拓展了工作思路。通过认真贯彻会议精神，推动了学会各项工作。

6、加强与省内外学会间的联系交流、学习，与省环境工程协会、省化工行业协会、深圳化工学会等省内外学会开展了交流，学习取经，开拓了工作思路。

（三）、积极为会员单位服务 1、2016-2017年，协助云南师范大学成教学院成功申办了3期国家人社部专业技术人员高级研修班项目。研修班由学会与云南师范大学成教学院合作，由云天化集团具体承办。一是‚全国现代物流与供应链管理‛高级研修班，二是‚‘双创’背景下电子商务发展‛高级研修班，三是‚磷基新材料产业创新发展战略‛高级研修班。每期研修班为期5天，每期学员不少于70名，共计200多名学员参加了研修，助力了专业人员知识更新。

2、积极申报省科协项目。2016年依托云南省化工研究院申报省科协2017年科普专项‚学会经营能力提升‛项目1个。2017年度联合云天化股份公司申报2018年科普专项项目2项目。项目内容主要涉及技术创新助力矿山采空区生态修复、科普助力精准扶贫、科普助力城市社区绿化美化等方面。

3、为会员单位牵线搭桥，提供信息服务。为有需求的会员 单位提供点对点服务，如云南磷化集团磷化工事业部‚835‛项目办理工业产品生产许可证需要对生产装置生产能力进行认定，学会深入企业现场，了解企业需求，准确把握政府政策规定，主动与省化工行业协会联系，帮助企业解决了问题。参与昆明理工大学化学工程学院‚十三五‛规划咨询会、云南民族大学化学与环境学院学科建设规划咨询会等。介绍我会会员单位参加有关学会活动，如参加高原寒凉地区苹果品质有关问题学术研讨会等。帮助会员单位联系有关高评委，为会员申报高级职称打通渠道。

4、到会员单位走访，开展调研，听取意见建议。2年来，学会坚持为会员服务的思想，加强与会员单位的联系，充分听取大家的意见、要求和建议，并努力落实在学会日常工作中。学会几次专程拜访孙汉董院士、陈景院士，征求并听取他们对学会的建议和期望；走访会员单位20多次，走访多家会员单位，听取了大型企业集团、中小企业、高校、研究院所等会员单位对学会工作的建议和意见，并积极加以采纳。比如就如何加强学会履职能力建设、提高学会队伍中一线科技工作者比例的问题，开展了学会分会（专业委员会）建设、会员发展等有关专题问题的调研、讨论和协商；就滇池保护与矿产资源开发、煤化工发展与环境保护等方面所面临矛盾与冲突等问题，与会员单位进行专题讨论，积极寻求解决之道。

（四）、持续组织我省高中生参加全国化学奥赛并取得实效 参加全国化学奥林匹克竞赛，有助于进一步系统训练学生的 化学思维，增强学生学习化学的兴趣，提高高考化学成绩。同时，竞赛获奖的同学可以参加各重点高校的自主招生。

2016年组织了全省5个地区3325名高中生参加全国奥林匹克化学竞赛。与2015年相比，参赛学生人数增加75名；获国家一等奖12人，比上年减少3人；二等奖114人，比上年增加56人； 三等奖77人，比上年增加4人。受国家奖名额限制，云南省设立了省一等将，2016年获省级一等奖85人。

2017年为第三十一届全国奥林匹克化学竞赛，在省科协的支持下，学会将此项工作列入年度重点工作之一，给予重点支持，经过学会副秘书长刘玲老师为首的团队共同努力，今年参赛地区和人数都有较大幅度增加，进一步扩大了竞赛的参与面，共组织了9个地区4873人参加竞赛。与2016年相比，参赛地区增加了4个，分别是保山、下关、楚雄、临沧，参赛学生人数增加了1548名。保山一中、下关一中、楚雄一中、临沧一中等学校已停赛几年，今年恢复参赛就取得了比较好的成绩，特别是临沧一中高二学生参赛成绩比很多重点中学的高三学生成绩还好。

从获奖情况看，获国家一等奖7人（其中云南师范大学附中5人，曲靖一中1人，昆明三中1人），二等奖103人，三等奖77人，另有76人获得省一等奖。除三等奖人数与上年持平外，一等奖和二等奖及省一等奖获奖人数同比均少于上年。初步分析认为影响我省竞赛成绩的原因，一是今年竞赛题难度增加，竞赛成绩受到影响；二是我省缺乏赛前系统辅导和培训。

（五）、举办学术技术交流会、研讨会 1、2016年10月举办了‚先进材料研究国际研讨会‛。由中国材料研究学会、昆明理工大学、云南民族大学、北京理工大学大学、云南省化学化工学会环境化学分会主办，由爆炸科学与技术国家重点实验室，北京理工大学；北京理工大学安全与防护协同创新中心、昆明理工大学材料科学与工程学院等承办。

大会期间南京工业大学黄维院士、昆明理工大学彭金辉教授、香港城市大学Andrey Rogach教授、南洋理工大学张华教授担任会议主席，共300多位专家学者参加了以此会议。美国、英国、俄罗斯、加拿大、日本、澳大利亚、印度、韩国、香港等十多个国家和地区的26位境外专家和学者参加了此次大会的交流研讨。

此次研讨会举行了主会场报告和先进复合材料、先进纤维与功能纺织材料、生物医用材料、新能源材料、光电子材料、环境材料等六个分会场报告，就新材料在各个领域的应用、创新、发展趋势展开了全面深刻的讨论和交流，探讨了未来材料学科的发展方向。2、2016年11月，在学会环境化学分会、化学工程分会成立大会期间，2家分会分别举办2期学术报告会，研讨有关环境化学、化学工程学术技术研究新进展。3、2017年2月，组织开展了‚纯超高分子量乙烯管材、板材在化工行业的运用及其应用情况‛交流以及‚液体橡胶新材料在工业尾矿库、磷石膏渣库防渗处理应用技术‛的交流。

（六）积极参与和推动科普工作

对如何定位学会科普工作以及做好化工科普、树立全社会对化学化工的正确认识，扭转目前社会上‚谈化色变‛有偏见，有了一些思考，做了一点尝试。1、2017年5月和9月份，2次参与了省科协组织的科普进藏区活动，并向香格里拉市小中甸乡团结村捐赠了60个小学生用的书包。这是云南省科协组织开展的一项长期活动。通过参与这项活动，对如何开展形式多样、内容丰富、受众欢迎的科普活动有了新的认识。

2、与云天化股份公司特肥事业部共同尝试以‚科普活动小礼品‛方式，监制一批小包装的‚花匠铺‛各类花卉肥，用于科普活动中的赠送礼品，助力‚花匠铺‛各类花卉肥的推广应用。该项工作正在推进中。

（七）合力办好《云南化工》科技期刊

《云南化工》科技期刊为广大会员提供了良好的学术技术交流的平台和渠道，受到大家的广泛欢迎。

2016年底，应主办方要求，《云南化工》进一步改革现行管理模式，增强刊物活力。学会作为期刊主办方之一，与化研院一起共同想办法，谋改变，求突破，做了一些努力。目前，办刊模式作了一些调整，刊物出版正常进行，刊物质量得到保障。

在大家共同想办法办好期刊的同时，云南省化工研究院及其期刊编辑部对学会工作给予大力支持。2016年初，帮助学会汇 编出版了《云南省化学化工学会第九次会员代表大会会刊》内部刊物一期，刊载了学会第九次会员代表大会文件及学会换届有关资料，同期还免费为会员单位进行了介绍和宣传。

本次年会筹备期间，学会进行论文征集，得到部分会员单位的响应，共征集到57篇论文，以《云南化工》增刊的方式汇编发表，得到省化工研究院及期刊编辑部的大力支持，在他们的努力下，顺利获得增刊批号，保证了增刊的发行。

二、存在的不足和问题

回顾和总结学会2年来的工作，学会在队伍建设、基础管理以及为会员服务方面取得了一些进步，但也存在一些不足和问题：

（一）、学术技术交流及科普工作有待加强。

（二）、学会凝聚会员、服务会员能力有待提高。随着个人会员队伍的建设，学会要在会员管理、加强会员联系等方面建立更加有效的办法和机制，以更好的为会员提供好服务。

（三）、学会办事机构力量不足，执行能力有待提升。

（四）、学会会员发展工作有待加强。一是会员结构不够优化，产业界人员比例偏低，尚需进一步加大宣传、引导力度，以吸引更多人员加入学会；二是一部分理事会成员对本次发展工作未作响应和参与（34人加入，仅占现有81人的42%）。

三、2018年-2019年重点工作建议

2018-2019年，学会将认真贯彻落实中国科协、云南省科协深化学会改革加强学会管理的有关文件精神，抓好《云南省化学 化工学会深化改革实施方案》的落实工作，加强学会组织和制度建设，规范学会管理，积极推动学会经营能力提升，在改革创新中求生存、谋发展，在干事创业中体现社会价值、成就事业。重点工作和任务如下：

(一)深化改革，建立高效务实的管理体制和机制

1、优化会员结构，突出科技工作者主体地位。学会要进一步加快发展个人会员，要扩大个人会员覆盖面，突出科技工作者在学会中的主体地位。重点是发展会员单位内新兴学科、技术和产业领域的各类专业技术人才、青年科技工作者，进一步动员和吸收一线科技人员、在校大学生、研究生加入学会。要建立会员分类服务和管理办法，进一步提高为会员和科技工作者服务的质量和水平，把学会办成‚科技工作者之家‛。

2、进一步加强组织建设，以学会章程为核心制度，建立科学务实有序的运行机制，保障学会会员代表大会、理事会、常务理事会、学会秘书处各行其职，各尽其责，依法依章程履职。

3、要进一步建设学会分支机构，形成专业构成合理、地区分布合理的布局；要进一步规范分支机构设置，加强分支机构管理，使分支机构成为学会的重要支撑。

继续推动学会分会建设。2018年，重点抓紧天然产物化学分会等分会（专委会）的筹建。根据孙汉董院士的意见，由云南大学牵头、中科院植物所、云南省内有关高校、科研单位以及企业等共同组建成立天然产物化学分会。面向云南及周边省份和东 南亚等国，开展天然产物化学领域学术技术交流、科学普及、新技术研发及成果转化和应用推广、技术咨询、建言献策等工作。

4、要继续抓好理事会建设。进一步提高会员代表大会、学会理事会理事、常务理事会常务理事中的一线科技工作者特别是中青年科技工作的比例。

5、分会是学会的重要支撑力量，已挂牌成立的环境化学分会、化学工程分会，应认真制订工作计划并切实抓好落实。要进一步完善分会理事会班子建设，抓好会员（含个人会员）的发展工作，进一步扩大分会覆盖面。要大力组织开展学术技术交流活动，积极组织并参与科普工作。

6、要逐步充实学会秘书处工作人员，逐步增强学会秘书处的执行能力。

（二）深化改革，提升学会发展能力

1、努力建设品牌示范学会。学会要积极和主动作为，找准自身定位、发挥自身优势，以省科协培育100个左右‚特、精、专‛特色学会为目标，力争到2020年，基本形成‚组织架构健全、体制机制完善、运行管理规范，专业特色突出、学术水平高、服务能力强，发展充满活力‛的‚特、精、专‛特色学会。要不断强化学会现有品牌活动，不断创新更有吸引力的活动，增强学会的凝聚力和号召力。比如全省高中生化学奥林匹克竞赛，学会将积极协调、争取有关部门的支持，更好地办好竞赛等。

2、积极参与省级学会联合体建设。围绕我省化学化工产业 科技创新和产业发展重点，与其它学科相近、联系密切、相关专业领域优势突出的学会联合，共同推进学会联合体的建设，形成集成优势和工作合力，提升服务能力。

加强学会与其它社会机构的横向联系和沟通交流，促进学会间联合发展。以科普、学术技术交流等活动搭台，开展一些有特色的活动，助力企业新产品新技术的推广和应用，为企业、为用户服务。

3、加大学会专家智库建设。组建由科技界、产业界和经济界知名专家组成的智库，充分发挥专家优势，以智力助力行业、产业创新，助力科学决策，助力精准扶贫。建立健全学术交流和调研咨询成果提炼、报送机制，多种形式用好和发挥好智库的作用。重点在开展规划、决策咨询、产业升级方案、技术标准制定、技术评估、技术转让、继续教育培训等方面努力开展更多的工作，使学会智力资源更好地为创新驱动发展服务，为党委、政府科学决策服务。

（三）深化改革，紧密配合中心工作开展活动

1、组织开展智力助力产业发展工作。围绕本行业、本领域科学研究、技术创新、产品开发、人才培养等方面，探索建立各方联动、共建的机制，以需求为导向，动员和组织有较强专业特长和水平的人才和智力，积极为学术研究、技术创新和产业转型升级服务。

2、组织实施科技助力精准扶贫工程。坚持‚科技助力、智 力帮扶、素质提升、产业先导‛的扶贫理念，面向全省88个贫困县，结合本行业、本产业会员单位特点和学会实际，建立以科技、智力帮扶为主要形式的精准扶贫工作机制，充分发挥学会在学科、人才和智力等方面的优势，结合省内贫困地区产业发展规划和布局，围绕培育区域性主导产业和贫困人口素质提升为核心，以科技培训、专家咨询、产业示范、特色科普教育为主要手段，加大科技供给和支撑，为贫困地区产业培育、发展、提质增效提供综合服务，为全面建成小康社会服务。

3、实施学术交流质量提升计划。搭建高水平学术交流平台，以举办、承办国际性、全国性、区域性学术会议，打造一批学术交流品牌，在更高水平上开展国际经济和科技创新合作为目标，积极动员会员单位、依托学会分支机构，举办大型综合性学术交流活动，聚焦学科发展前沿和产业发展重点难点问题开展多层次、多形式学术交流。积极探索创新学术交流形式，充分利用互联网、移动通信等现代网络信息技术，建立线上线下交流相结合的学术交流模式，增强学术交流的针对性、时效性和对科技工作者的吸引力。

4、要花大力气努力做好科普工作。要加强学会科普基础建设，建立涵盖本省化学化工领域院士、知名专家学者与科技工作者的专家库，依靠专家队伍，做好具有云南化工特色的学会科普工作。要针对云南省化学化工行业建设发展实际，以化工创造美好生活为主题和目标，鼓励科学家、科技工作者讲科普做科普，为提高全民科学素质服务。探索开展面向城市社区的‚科普让生活更美好‛活动和面向农村的‚科普专家边疆行‛活动，打造学会科普品牌。充分调动会员单位积极性，以问题为导向，针对当前社会上存在的‚谈化色变‛各种表现，开展形式多样的化工科普活动，引导社会正确认识化工，树立‚化工创造美好生活‛的思想。

要创新科普形式，顺应科普信息化、网络化趋势，充分利用现代信息传播手段，充分利用中国科协网、云南网、云南科协网、云南科技报等媒体，广泛宣传化工科普知识，提高学会科普工作的社会影响力。

要借力各层面各领域的科普资源为我所用。加强与中国化工学会、中国化学会等机构的联系与合作。

5、稳妥推进学会有序承接政府转移职能。积极参与政府购买服务市场竞争。积极参与科技及其成果评价活动，推进科技成果评价专业化、规范化和社会化；建立健全承接工作制度办法，保障学会承接政府转移职能稳妥、有序推进。

（四）、推进学会党的组织和党的工作两个全覆盖

1、成立功能型党组织。我学会是省科协团体会员，为认真贯彻落实省委办公厅印发《关于加强社会组织党的建设工作实施意见》和《中国科协关于加强科技社团党建工作的若干意见》精神，按照应建尽建的原则，根据学会具体情况，拟成立学会党支部，经理事会讨论决定后按照党章及有关规定向省科协直属机关 党委报批。

2、加强学会驻会人员中党员同志的教育管理，以党性教育为重点，推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化。按照‚一方隶属、参加多重组织生活‛原则，对学会办事机构中不能转移组织关系的党员，组织他们参加学会党组织活动，对党组织活动开展情况实行痕迹管理。充分发挥学会党组织的战斗堡垒作用和政治保障作用，实现党的领导与学会依法依章程自主办会相统一，积极探索学会党的工作与业务工作的结合点，牢牢把握学会工作的正确政治方向，把广大会员和科技工作者紧紧团结在党的周围。

以上报告，不当之处，请大家批评指正！谢谢大家！

云南省化学化工学会 2017年11月23日

第二篇：3--2015年会工作报告

适应新常态

争创新特色 团结引领广大农村女性推进质量新鄞州建设 ——宁波市双学双比女能手协会鄞州分会2015年会工作报告

各位会员、姐妹们：

宁波市双学双比女能手协会鄞州分会于去年11月召开了2014年年会，今天，我们在这里召开鄞州分会2015年会。我受鄞州分会理事会委托，向大会报告工作，回顾总结2015年工作，商议部署2016年工作，请予审议。

2015年工作回顾

2015年鄞州区农村妇女双学双比活动紧紧围绕区委区政府中心工作，以城乡一体化发展统揽全局，以提高农村妇女素质为基础，以推动农村妇女创业致富为中心，以培养新型女农民为目标，拓展领域，优化服务，团结动员广大农村妇女积极落实区委区政府提出的“六大行动”，为推进质量新鄞州建设作出了积极贡献。宁波市双学双比女能手协会鄞州分会被评为2013-2014宁波市双学双比活动先进集体。

一、以培训为重点，着力增强农村妇女创业致富能力 今年，鄞州区双学双比活动协调小组把努力提高农村妇女素质作为双学双比活动的重要内容，通过组织培训、经验交流、参观学习等形式，帮助妇女提高科技文化素质，增强创业就业本领。

教育培训提升素质。5月14日—29日，鄞州分会组织卢巧儿等5名种植女能手、女经纪人到宁波工程学院参加宁波市妇联举办的农村女能手电子商务培训班培训，参观学习使她们开阔了眼界,更新了观念。同时也选派孙丹蓉等3名女能手参加新型职业农民培训，组织她们去台湾学习参观现代农业。8月25-29日，组织夏安琴等3名女能手到南京农业大学参加了高级研修班，帮助提升实用人才素质，提高行业技术水平，强化管理服务能力，增强了解农业政策，帮助她们增收致富。

理事会议精心安排。3月25日，鄞州分会召开了二届三次理事会议，区妇联严玉英主席和副主席陈仁波等也参加了这次会议。在会议中，鄞州分会会长叶晓玲作了讲话，鄞州分会理事成员热烈讨论了2015年的工作安排，确定分组活动的时间。13个理事分别自我介绍她们的经营特色以及主打产品。康谱园的汪莉萍总经理介绍了她们的农场云、简单实用的农场管理工具以及她所经营的基地的规模。最后大家一起参观了位于鄞州大道边上的宁波康谱园农业科技有限公司，该基地面积有580多亩，是一个集生态农业、休闲观光、开心农场、生态餐厅于一体的现代农业基地和现代农场。

电商培训掘金经济。鄞州分会开设了“互联网+”行动计划精英女性训练营系列活动，全区近80名女能手参加了电商培训。奥林科技市场部负责人李姿应邀作为培训讲师，分享自身十多年来在央视、阿里巴巴和奥林科技见证的互联网精彩故事，为现场的女能手解答传统行业在触网时遇到的困惑，助推女能手掘金互联网经济。精心筹划的“互联网+”行动计划精英女性训练营系列活动，正是响应区委区政府的号召，以及广大女能手女性对互联网的强烈渴望，让所有人都能享受到互联网和电子商务带来的红利而举办的。6月30日组织女能手到奥林科技企业，进行参观学习。7月30日带领部分女能手到阿里巴巴西溪园区，让女能手们充分感受阿里巴巴王国的神秘魅力。8月27日，举办了互联网+行动计划精英女性训练营活动之四--跨境电商培训，邀请了阿里前350位创始股东夏涛先生为大家分享了外贸企业如何玩转跨境电商。进一步推进女能手参与电子商务行动，成就外贸品牌跨境电商之梦，发展网络经济，促进跨界融合。至今“互联网+”行动计划精英女性训练营已经举办了四期，参加人数达到130人次。

二、以服务为依托，着力搭建农村妇女创业致富平台

通过扶持女性农业生产经营主体、开展郁金香项目和提供资金援助帮助农村妇女现代特色农业推进基地项目致富。

项目扶持助推发展。帮助农村妇女开发具有区域优势的双学双比示范基地、“妇字号”农业龙头企业、“妇字号”农民专业合作社和“巧媳妇”农家乐等。2015年继续与区农林局联合认定了一批女性农业生产经营主体——区级“双学双比”示范基地5个、“妇字号”农业龙头企业1个、“妇字号”农民专业合作社1个。在区农办的大力支持和积极配合下，也继续开展了“巧媳妇”农家乐申报工作，并有3家被认定为2015年鄞州区“巧媳妇”农家乐。

三、以典型为引领，着力优化农村妇女创业发展环境 通过强化宣传、加强调研、选树典型等方式，优化创业发展环境。

强化宣传营造氛围。利用新闻媒体、鄞州妇联网站、鄞州电视台、微信微博等媒体，向全区展示农村妇女创业成果，在全社会营造关心支持农村妇女创业的良好氛围。微信营销开辟市场。鄞州分会通过组织微活动凝聚正力量，通过线上线下与粉丝的互融互动，随时随地畅达民意、汇聚民智、解决民忧。新建立了双学双比女能手微信群，有30多名双学双比女能手加入了这个群，大家在微信平台上实现文字、图片、语音和视觉上的全方位沟通和互动，组织对接，帮助建立长期合作关系，帮助农村妇女销售农副产品，通过微商经营，在互联网上找到了销售的新渠道，开辟了新市场。拉近了妇联与妇女群众的距离，把妇女群众凝聚于网络成为协会非常接地气的一种工作方式。

加强调研联络联谊。鄞州分会积极争取区农办和农林局等相关部门对巾帼基地的关心支持，9月份，区妇联、区农办和农林局等相关部门的相关负责人到基地实地调研、在宁波汇亨精品果蔬园等基地和宁波市鄞州天地野好生态农庄等巧媳妇农家乐等，看现场、听汇报，指导发展，解决实际问题。同时，鄞州分会经常深入到双学双比基地、妇字号企业、妇字号合作社和巧媳妇农家乐等，了解她们需求，倾听意见，面对面听取有关负责人介绍运作状况，积极协调有关部门支持解决发展中的困难和问题。组织会员到横街镇的宁波起源生态农业有限公司、集士港镇的宁波恒泰草制品有限公司和首南街道的宁波美地农业开发有限公司开展交流联谊活动，促进相互之间的了解。

培育典型树立榜样。深入基地、督查指导，在了解中发现挖掘典型，尤其是培树年纪轻、学历高的女性典型，推荐姚春梅为宁波市妇联执委等，积极为农村妇女参政议政搭建平台。种植女能手姚春梅在全省青年电商创业大赛中获得了二等奖，她申报的项目：互联网+体验农场在2015“邮储银行杯”宁波青年电商创业创富大赛中也取得了一等奖的好成绩。

各位会员、姐妹们，一年来，鄞州分会在各级妇联的精心指导和全体会员的共同努力下，我们虽取得了一些成绩，积累了一些经验，但也存在一些不足。我们还应该清醒地看到，农村工作的新形势给鄞州分会工作提出了更新更高的要求，比如，会员间的联络联谊还不够，扶持服务妇女创业发展的力度还需不断加大，农村妇女的创业激情有待进一步提升等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进。

2016年主要工作任务

2016年，我区的“双学双比”活动指导思想是深入贯彻党的十八届三中、四中和五中全会精神，贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，牢牢把握经济发展新常态、党对妇女工作的新要求和对妇女群体的新特点，以联系和服务广大农村妇女为工作生命线，实施新型女农民培育行动、妇女创业创新促进行动，引导妇女科学认识新常态，积极适应新常态，努力为开创经济社会发展新局面奉献智慧和力量。加强教育培训，坚持示范引领，全力打造品牌，助推农村妇女建功现代农业发展，为深化农村改革，推进城乡一体化发展作出积极贡献。

一、坚持教育培训，帮助妇女提高素质增长本领

良好的素质是广大妇女实现创业就业的根本和关键所在。区“双学双比”活动领导小组将以培养新型职业女农民、高素质劳动者为目标，常态化开展针对农村妇女的实用技术培训。争取政策优惠，将农村妇女教育培训工作纳入政府新型职业农民培育工程。要整合资源抓培训，着力为妇女接受各类农业科技培训争取资源，联合区农办、区农林局等部门，针对不同对象，分层次、分类进行培训。要创新培训方式，坚持课堂授课与现场教学相结合、集中培训与结对指导相结合，切实帮助农村妇女提升创业就业能力。

二、坚持培育主体，促进妇女创业就业增收致富

继续培育扶持一批女性农业生产经营主体、认定一批“双学双比”示范基地、“妇字号”农业龙头企业、“妇字号”农民专业合作社和“巧媳妇”农家乐。组织开展女能手产品展示展销推进工作及交流活动，开展科技结对，积极提供政策、信息、技术等全方位服务，继续加强调研，积极争取政府和部门支持，鼓励农村妇女做优做强产业，带动广大妇女在现代农业经营体制创新中积极作为，以此推进农村妇女“双学双比”活动的新发展。

三、坚持与时俱进，促进妇女发展新型农业项目

打造巾帼电商基地。积极培育巾帼电商基地，通过政策宣传、培训指导、结对共建、牵线联络等，帮助女能手找寻到事业新的起点。开展“巾帼电商促进行动”，加强电子商务技能实务培训，争取政策支持，实施项目运作，推进巾帼电商发展。继续实施母亲爱心基金之郁金香项目，提供循环资金，让更多的农村妇女受益受惠，努力争取更多资源来缓解创业女性创业路上遇到的资金瓶颈。大力宣传推广各地推进妇女创业就业扶持政策，发挥政策优势。

四、坚持交流合作，注重妇女形成共赢发展合力 继续在全区搭建城乡妇女发展资源有效对接的创业平台，努力在跨城乡、跨区域合作中推动妇女创业创新，营造巾帼创业创新成长的良好发展环境。根据实际需要，不断发展女企业家、巾帼文明岗岗长与女能手之间的多层次、多形式结对合作活动，扩大合作交流内容，丰富合作交流载体，实现优势互补、资源整合、强强联合，合力推进鄞州女性创业创新发展。

第三篇：3--2014年会工作报告

立足广阔天地 坚持主动作为

在鄞州新农村建设中展巾帼新风采

——宁波市双学双比女能手协会鄞州分会工作报告

各位会员、姐妹们：

宁波市双学双比女能手协会鄞州分会于去年11月进行了换届，今天，我们在这里召开鄞州分会的2017年年会。我受鄞州分会理事会委托，向大会报告工作，回顾总结2017年工作，商议部署2018年工作，请予审议。

2017年工作回顾

2017年，宁波市双学双比女能手协会鄞州分会在区委、区政府的高度重视和区妇联的正确领导下，在区“双学双比”活动协调小组各成员单位的大力支持下，坚持以科学发展观为统领，本着“团结互助、共同进步”的原则，发挥鄞州分会的组织优势，引导会员积极参与区镇两级“双学双比”协调组织开展的各项活动，引导参与“教育培训、科技示范、信息服务、合作共赢”四个服务平台建设，促进全区双学双比女能手提高综合素质和创业发展能力，进而帮助广大农村妇女在社会主义新农村建设中成长进步，发挥作用。

一、以提升会员综合素质为重点，组织动员农村妇女参加教育培训

我们把培训教育作为基本工作内容，努力发挥培训、座

谈、联谊等载体的综合作用，逐步建设成为服务女能手的基地、联络女能手的桥梁和宣传女能手的窗口。

一是实施妇女素质培训。我们依托全区各级“双学双比”协调小组的组织网络和教育力量，配合区政府积极实施农民素质培训工程，组织动员会员参加素质培训、劳动力转移就业培训、创业和创新意识能力等方面的培训，努力提高会员的整体素质和科技致富能力。7月11日组织女能手参加一期插花培训班。3月11日，我们邀请了市委党校白晓明老师为全体会员作关于《言语与表达》的讲座，共有70多位女能手进行了交流讨论。会长叶晓玲、会员姚春梅、卢巧儿还成为宁波市女性创业就业导师团成员，分赴农村进行巡回报告。目前，已宣讲2场次，受益女能手达150余人次。

二是加强会员示范引领。根据区域的变动，及时调整了市、区双学双比女能手名单，充实了鄞州分会理事会和会员队伍，本次年会会员新加入2人，另有6位会员因年龄或经营主体调整等因素退会。同时，根据章程规定认真执行理事会议制度、会员联系制度、会员年会制度，及时更改和完善会员信息档案。同时在今年2月份推荐了屠月萍和姚春梅为宁波市三八红旗手。第三届宁波市农村致富女能手（卢巧儿）

三是开展致富下乡活动。5月18日，组织女能手到慈溪市参加了宁波市巾帼科技致富慈溪行暨女大学生农业创业现场会，并考察参观了慈溪市三位80后女大学生创业创建的“双学双比”示范基地，鄞州谁？在现场分享了她的创业故事、经营理念、产销模式和对农田创业的理解和梦想，在 思想的碰撞中，让女能手们在农业创业创新上萌发了更多的想法和更高的热情！

9月20日组织开展农旅融合的基地、合作社、农家乐（民宿）的女能手代表参加宁波市巾帼致富镇海行暨女性创业农旅融合现场交流会。

二、以优化服务为工作目标，为全体会员和农村妇女增收致富创造良好环境。

鄞州分会坚持把争取政策扶持，注重工作实效作为为会员服务的重要内容来抓，充分发挥协调作用，加强与区“双学双比”活动协调小组各成员单位沟通协作，主动争取各成员单位支持。

一是扶持女性农业生产经营主体。2017年继续与区农林局联合认定了一批女性农业生产经营主体——区级“双学双比”示范基地？个、妇字号农业龙头企业？个、“妇字号”农民专业合作社？个。在区农办的大力支持和积极配合下，今年开展了鄞州区“巧媳妇”农家乐申报工作，并有？家农家乐被认定为鄞州区“巧媳妇”农家乐。同时推荐了会员李红飞负责的宁波市鄞州姜山金鳖山禽蛋专业合作社申报宁波市巾帼现代农业示范基地，极大的调动了女能手参与现代农业发展的积极性。

二是提供女性创业援助服务。我们积极协调参与区妇联、区女企业家联谊会“母亲爱心基金”的郁金香项目，为会员提供二年一轮的无需担保抵押、无需支付利息、项目资金循环使用的小额无息贷款，重点扶持资金短缺，但具有某项技

术并有意向创业的女能手们，并适当向创业女大学生倾斜。今年重点是对获得项目循环资金的21位女性208万元的无息小额贷款，进行跟踪随访，了解具体项目的运作过程，监督资金使用状况，到目前止，资金使用情况良好，并于10月底之前已经全部收回到期的循环资金。各级妇联积极营造诚信的金融环境，切实发挥信贷资金的作用，真正实现“放得出、收得回、有效益”的良性循环。

三是开展会员横向交流活动。7月4日召开宁波市双学双比女能手协会鄞州区分会理事 会议。7月25日参加女能手分组活动。

鄞州分会根据会员行业特点，成立了水产养殖，畜禽养殖和果蔬种植等专业小组，为会员搭建了交流合作平台，今年1月16日组织召开了分会理事会成员会议，商议确定了2014年的工作计划安排，并一起参观了会长叶晓玲的“妇字号”龙头企业;3月11日组织了全体理事和第三组的会员们到云龙任仁波负责的鄞州云龙田旺瓜果专业合作社基地进行烧烤活动；6月5日组织全体理事和第五组的会员到洞桥镇王乖浓经营的基地进行座谈交流活动；8月25日，组织全体理事和第四组的会员参加了古林镇夏安琴负责的鄞州郭夏果业经济合作社基地举行的采摘葡萄比赛活动；10月17日组织理事们和第一组的会员到瞻岐李光珠藤叶海藻专业合作社参观了紫菜的种养技术，这些活动加强了会员间横向交流，开阔了会员的视野。

3月份，组织女能手参加宁波市女性农产品电商创业集市活动。组织女能手参加一期电商培训班。

总结这一年来的工作，我们虽取得了一些成绩，积累了一些经验，但也存在一些不足。比如，分会队伍还不够壮大，会员间的联络联谊还不够，扶持服务妇女创业发展的力度还需不断加大；农村妇女的创业激情有待进一步提升等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进。

2015年主要工作任务

指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，按照区委区政府全面深化农村改革加快城乡一体化发展的总体部署，以“巾帼建新功〃共筑中国梦”为引领，以推进城乡妇女协调发展为主线，以提高农村妇女整体素质和增收致富为目标，引导带领全区农村女性为实现我区经济社会又好又快发展做出新贡献。

一、加强培训合作，提升广大会员和农村妇女建设现代农业新能力。

积极借助各类教育培训资源，以拓展教育培训渠道、提升科技致富能力、强化合作交流为抓手，提高农村妇女科技文化水平和组织化程度，切实提高她们在参与现代农业建设中创业致富能力。

1、拓展农村妇女教育培训渠道。积极推进将农村妇女教育培训工作纳入政府农民教育培训规划，依托新型农民及就业技能培训等项目，借助“双学双比”活动协调小组各成员单位培训资源，开展多层次、广覆盖、开放式的农

村妇女教育培训，努力提高农村妇女现代农业生产经营能力和创业创新能力，推动建立政府主导、妇联参与、面向市场、妇女受益的社会化农村妇女教育培训机制。

2、提高农村妇女科技致富能力。围绕我区现代农业发展需求，有针对性地对农村妇女开展农业科技培训，引导她们发展优质、高效、生态、安全的农产品，进一步提升我区妇女发展效益农业、生态农业的能力。加强基地负责人、“妇字号”企业负责人、农民专业合作社女性负责人、“巧媳妇”农家乐经营者等女致富带头人的培训，为她们提供最新农业科技、经贸知识，发展现代农业知识。深入开展“巾帼致富科技下乡行动”，发挥农业科技专家作用，开展多种形式的科技致富活动，普及农业科技知识，提高妇女科技素质。

3、努力提高农村妇女综合素质。大力宣传社会主义核心价值观，大力倡导互爱、诚信、宽容、勤俭、和睦的家庭道德观，引导农村妇女追求科学、文明、健康、和谐的生活方式，促进社会主义新农村精神文明建设。加大惠农富民政策的宣传，提高农村妇女对惠民政策的知晓率。

4、丰富农村妇女创业实践形式。根据女能手的实际需要，不断发展女科技工作者与女能手、女企业家与农村创业女性、营销大户与示范基地之间的多层次、多形式结对合作活动，组织开展信息交流、项目对接、技术服务，扩大合作交流内容，丰富合作交流载体，深入开展“巾帼创业帮扶行动”，帮助更多的示范基地成为女性创业就业实践基地，助

力鄞州农村女性创业创新发展。

二、创新工作机制，发挥广大会员和农村妇女建设现代农业新优势

发挥组织优势，增强服务功能，创新工作机制，争取各类优质资源，进一步拓宽农村妇女创业就业领域，发挥农村妇女在建设现代农业中的积极作用。

1、提高农村妇女组织化程度。加强对一批运行质量、服务功能、经济实力和带动能力强的“妇”字号农业产业化经营示范基地的服务指导，扶持培育一批适应现代农业发展、具有示范引领作用的“双学双比”生产示范基地、“妇字号”农业龙头企业、“妇字号”农民专业合作社，引领农村妇女实行专业化、标准化生产和品牌化经营，提高农业和农村妇女的组织化程度。抓住农业结构战略性调整、推进农业经营体制创新和全面加快农村土地流转步伐的有利契机，动员女能手在发展规模化家庭农场、专业经济合作社、农业龙头企业中有新作为，更好地发挥示范带动作用。

2、拓宽农村妇女创业就业渠道。继续实施“巧媳妇”农家乐奖励政策，会同区农办开展“巧媳妇”农家乐女性经营者培训班，努力将“巧媳妇”农家乐培育成为我区乡村旅游发展的响亮品牌，吸纳农村妇女创业就业的重要渠道。继续完善妇女创业无息贷款政策，开展第四轮的郁金香项目，在资金上对广大会员创业创新给予扶持。

3、带头参与农村生态文明建设。会员们要带头参与“巾帼助力〃五水共治”专项行动和“美丽鄞州”创建，动员引

领广大农村妇女投身“幸福美丽新家园”建设，充分发挥农村妇女在植树造林、绿化家园、五水共治活动中的生力军作用，引导农村妇女从改变生活习惯入手，从家庭做起，从身边做起，在创建国家级生态区，打造环境优美、人文淳美、生活和美的“美丽鄞州”建设中带头示范。

三、增强服务功能，展双学双比女能手分会新活力 我们要进一步增强鄞州分会的凝聚力和号召力，努力使鄞州分会成为有助于女能手互助合作的温暖家园、帮助女能手提高素质的优秀学校、沟通女能手与政府和社会各界之间的桥梁纽带。与此同时立足办会宗旨，围绕会员发展需求，确定更高目标定位，不断提高协会工作的层次和水平。完善协会各项制度，推荐协会工作进一步制度化、规范化、科学化。充分发挥各成员单位职能优势和妇联组织牵头联系作用，探索形成条块结合的工作新机制，进一步形成“党政重视、部门协调、妇联牵头、妇女参与、社会支持”的良好工作格局。充分吸纳农村优秀女能手加入协会组织，创新发展服务手段、活动载体、工作方法，以活动增强凝聚力，以服务增加吸引力。加强协会成员间的联络联谊，积极为女能手搭建交流合作平台。

各位会员、姐妹们:新的一年即将开始，让我们共同肩负起团结、引领农村妇女发展现代化农业、建设新农村的重要责任，更加紧密地配合区委区政府的中心工作，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风、更加饱满的热情，携手奋进、再创佳绩，为建设鄞州和谐美丽新农村贡献我们的智慧和力

量。

第四篇：半年会安全工作报告

黄金叶生产制造中心

2015年以来安全工作总结及下一步工作安排

牛社民 2015年8月21日

各位领导，同志们：

大家好！

根据会议安排，我代表安委会对今年以来的安全工作开展情况进行总结，对今年后几个月安全工作进行安排。

一、今年以来安全工作开展情况

2015年，是制造中心融合提升的关键时段，在公司党组和中心安委会的正确领导下，中心党政班子的高度重视，认真贯彻行业和公司安全生产工作会议精神，全面落实安全生产工作主体责任，重培训，强管理，重点风险管控能力持续加强，基础管理水平持续提升，企业安全生产形呈现势持续向好的态势。

（一）认真贯彻落实上级会议精神

3月17日召开了中心安全生产工作会议，传达行业和公司安全生产工作会议精神，结合企业安全生产实际，明确了以恢复安全生产标准化一级企业水平，争创省级安全文化示范企业为主线，加快岗位达标和推进建设项目五项验收为抓手，以提升安全基础管理水平和重点风险管控能力为重点，努力强化支撑和保障作用的安全生产工作思路。根据上级安全工作要求和中心安全工作实际，先后三次召开专题安委会，传达上级指示精神，安排安全生产重点工作。同时，中心每月召开一次安全专题会议，传达上级有关安全生产工作的文件和指示精神，确保上级要求和工作部署贯彻落实到位。各车间部门严格落实安全工作“五同时”要求，定期召开安全专题会议，对本单位的安全工作进行具体安排。特别是进入5月份以来，相继发生多起重特大安全生产事故，全国和全省安全生产形势十分严峻，党中央、国务院领导多次对安全生产工作作出重要批示。6月2日，在中心和两个管理部分别召开安全专题会议，传达国家局和公司相关要求，认真汲取事故教训，组织对人员密集场所、临建房进行专项治理，彻底消除安全隐患。

（二）全面加强安全基础管理

搬迁整合后，原两厂管理和文化的差异给中心安全管理工作带来了诸多挑战，安全管理的幅度、内容也发生了很大变化，必须重新构建适应中心实际的安全管理体系。一是加强安全规章制度建设。在去年搬迁模块管理制度的基础上，安委会办公室制订了安全生产责任制、安全（环保）考核办法、安全标示管理规定等15个安全管理制度，并发布实施了安全生产工作“十大禁令”。6月份，组织人员对安全管理制度进行了全面评审，针对制度实施中存在的问题，从7月初开始，对41项安全管理制度进行全面的修订和转化；二是构建职业健康和安全风险防控体系。针对中心新工艺、新设备、新环境等，组织开展环境因素识别和危险源辨识，建立中高度危险源和重要环境因素台账，完善和细化管控措施，并在显著位置进行公示；三是完善安全基础档案。按照384规范要求，全面排查消防安全基础设施、特种设备等安全技术资料，建立了重点防火部位档案和日常管理档案；四是加强安全隐患排查治理。坚持安委会月检查、专业组和车间周检查、班组日检查、岗位自查和安委会办公室“四不两直”突击查等五级隐患排查治理机制，建立隐患排查治理台账，对重点安全隐患进行挂牌督办，督促各项隐患整改到位或制定相应的整改措施。截至目前，共下达挂牌督办令3份、督办通知书8份、隐患整改通知书21份，排查整改安全隐患254项，隐患整改监控率100%；五是逐级签订安全承诺书，细化各层级安全责任，强化安全专项考核，兑现了2014安全专项奖励1100余万元，有效推进安全责任落实。启动岗位达标工作，探索消防网格化管理新模式，把安全基础工作进一步向纵深推进；六是加强应急管理工作。4月底前，各重点要害部位均建立了现场处置方案，并进行了前期的评审，初步构建了中心应急预案体系。6月份，各车间、两个管理部、多元化企业和中心机关先后组织了应急预案和现场处置方案演练。

（三）加强重点安全风险管控

一是加强烟叶熏蒸养护作业安全监。严格落实烟叶熏蒸养护危险作业审批和安全管理制度，从相关方作业人员资质、作业方案、应急预案、人员培训及作业全过程进行严格审核监督，确保了烟叶熏蒸养护工作的安全实施，截止5月30日，春季原料灭虫工作已圆满结束；二是加强动火作业等危险作业审批和监管。认真吸取6.14墙体夹层垃圾阴燃事件教训，将电锯切割作业纳入动火作业进行管理，实行严格的审批制度，不仅要求施工单位和现场管理部门安排人员将强安全监管，同时对重点要害部位进行动火作业时，安排消防队员进行现场监护，并通过安防监控系统进行现场监督，及时制止或纠正违章现象。对网架入口钥匙进行集中管理，完善网架作业审批流程，加强对网架作业的安全监管；三是加强车辆交通安全管理。严格落实车辆派车、GPS管理和“三交一封”制度，并定期组织车辆维保、驾驶员安全例会，车辆交通安全管理工作进一步规范。同时，针对电动叉车和燃油叉车超速行驶问题，对叉车安装了限速器，完成了厂区道路标线和地下车库安全标线的施划，安装了凸面镜和减速带，并开展有针对性的案例警示教育，规范员工厂区车辆通行秩序；四是定期开展安全行为观察，利用安防视频监控系统，由相关部门成立联合检查组，定期对现场不规范、员工习惯性违章等现象进行抓拍和通报，并编辑成视频资料开展案例警示教育；五是突出原料仓储防火工作，每月不少于两次对新郑和郑州管理部外租赁仓库进行突击检查，现场测试消防水压，抽查值班巡查情况，切实履行好安全监管职责，确保外租原料仓储安全；六是加强千日营销安全管理。制定千日营销安全管理规定，组织全体营销人员安全培训，对营销人员车辆交通、住宿安全和宣传物料防火防盗等提出了明确要求，不定期进行突击抽查。七是开展专项治理。今年以来，相继开展了电器、防雷、防汛、防暑降温、治安防范和消防百日攻坚等专项整治活动，集中专门时间专项排查整治安全隐患，提升了专项安全管理水平。

（四）加快推进项目安全设施建设

针对中心消防安全基础设施建设相对滞后的问题，加强对消防安全基础设施建设项目的督导，先后完成了室内外消防栓系统的通水、高架库空气采样系统和喷淋系统的安装，安防视频监控系统、应急广播、自动巡更、车辆蓝牙和周界防侵入系统已投入使用。目前，火灾自动报警系统、防火卷帘、手动报警灯正在联调联试；楼顶避雷网、避雷针安装铺设完毕，7月上旬已进行检测验收；按照建设项目“三同时”要求，已经基本完成安全评价、职业危害因素评价、环境评价的前期准备工作和验收代理机构招标工作，近期将进行评价验收。结合工作实际，组织对成品库加装了防盗网，高架库玻璃窗进行贴膜处理，组织对卷包车间应急疏散通道门禁系统进行改造实验，将门禁系统与视频监控系统联网，解决应急与防盗兼顾问题，加强了重点部位的主动防御措施。

二、存在的问题和不足

今年以来，我们虽然在安全生产方面做了大量的工作，也取得了一些成绩，但由于受到各种因素的制约，安全生产工作也存在和暴露了一些不容忽视的问题。一是消防基础设施施工相对滞后，消防报警系统和联动系统调试问题较多、进度迟缓，无法形成完善的技防体系，给企业消防工作带来巨大安全风险、法律风险和管控压力；二是部分安全设施还不完善，比如安全标识不够齐全，有些电控柜控制标识不完善，部分热力管道、蒸汽管道保温处理、设备设施安全防护不完善等，都需要后续解决；三是外租赁原料仓储条件相对薄弱，大部分外租原料仓库为三级建筑，基础条件较差，必须持续加强人防措施；四是两个管理部、多元化企业的安全管理还比较薄弱。搬迁之后，老厂区管理力量和安全队伍素质无法满足工作需要，部分专职管理人员又参与了千日营销终端维护工作，安全管理工作有松懈和下滑的倾向。多元化企业如职工医院、外租赁经营的宾馆等人员密集场所安全设施不完善、设备设施老化、管理不规范等，安全风险较高；五是安全文化的融合还需要加快步伐。安全管理制度不够细、执行力不够强、全员安全意识不够高等都需要有效解决，全员岗位达标和专业安全评估等工作还需要加大工作力度等。

三、下一步工作安排

随着技改项目的陆续完工和验收的推进，理论上讲，安全技防水平会进一步提升，但这些安全设备设施的可靠性、有效性尚需通过实践的检验和验证，尚需要进一步的调整和完善。今后一个时期内，中心安全风险依然会很高，需要中心上下共同努力，继续围绕安全生产标准化主线，坚持一手抓安全基础管理夯实，一手抓重点风险管控提升，努力实现企业安全生产目标。

（一）贯彻上级安全会议精神，进一步强化安全责任落实 8月18日，国家局召开行业安全生产电视电话会，传达党中央、国务院领导同志重要指示精神，通报上半年安全工作情况，对危化品和易燃易爆品安全专项检查、行业安全大检查以及下一步安全管理工作进行安排部署。8月2日和8月6日，公司先后召开安委会和安全工作座谈会，总结上半年安全工作情况，分析安全工作面临形势，安排部署下半年安全生产工作。各车间部门要通过职工会、班组会等形式，及时传达上级安全生产会议精神，引导员工充分认识安全工作面临的严峻形势，进一步强化安全意识、责任意识和红线意识，立足本职岗位做好安全生产工作。

当前，虽然中心主要施工项目都已经结束，但是一些项目的收尾工程、设备设施的调试还在陆续进行，边生产边施工的现状还会持续一个时期。同时，两厂整合后，员工的思想、心理、行为习惯还会有较长的调整期和适应期。这些都会给安全工作带来诸多有形和无形的压力。就当前的安全工作而言，虽然安全整体形势逐步趋稳向好，但不可否认，安全形势依然十分严峻，安全隐患和事故苗头仍然较多。中心上下对此应有清醒认识。尤其是各车间部门负责同志，作为本单位安全工作第一责任人，承担着本单位安全工作主体责任，在这个特殊时期，更应该对当前安全工作形势保持高度清醒、高度重视，要带头重温安全承诺，完善安全生产责任体系和诚信体系，切实把安全责任逐级分解下去，落在实处，务求实效，不踩红线，守住底线。

（二）排查隐患，完善应急，提升安全风险管控水平

1、汲取天津“8.12”危化品仓库特别重大火灾爆炸事故教训，迅速开展危险化学品和易燃易爆物品安全专项排查整治。各相关车间部门要及时组织员工学习《危险化学品安全管理条例》和《危险化学品目录》，对照排查中心在用的危化品，按照要求完善台账。要明确责任，制定方案，从危化品和易燃易爆物品供应商的生产资质、运输单位及运输车辆承运资质、MSDS备案、储存条件以及入库、在库、领取、使用管理、残留物处理等全过程进行彻底排查，不留死角，不留盲区，系统整改存在问题，进一步完善安全管理制度、备案资料、检查记录和隐患整改台账，有效提升安全管理水平，彻底消除安全隐患。

2、深入开展危险源和环境因素辨识评价。在前期危险源和环境因素识别的基础上，各车间部门要针对已经投入和即将投入使用的新设施、新工艺、新设备、新环境等，认真组织员工开展岗位、班组、部门危险源和环境因素再辨识、再评价，8月底前形成完善的中等高度危险源和重要环境因素清单，并针对性地制定控制措施，从源头实施有效预防。

3、加强安全隐患排查治理。按照《安全生产事故隐患排查治理体系建设基本规范》要求，进一步完善五级隐患排查治理机制，明确隐患排查的主体责任，创新方式方法，形成发现、整改、标准化闭环管理，有效解决安全隐患排查“倒金字塔”问题。以岗位安全风险排查管控为重点，开展岗位安全风险自检自控。发挥班组长和安全管理人员的作用，重点督导和监督岗位自检自控落实，实现岗位安全风险和安全隐患的源头预防和过程管控。建立安全风险预警机制和事故隐患台账，实行隐患整改销账制度，定期进行分析，找出规律性和普遍性问题，系统分析，系统解决，促进隐患排查治理工作的持续循环提升。

4、加强重点风险管控。后几个月，要重点加强临时用电、高处作业、网架作业、滚筒保养、受限空间作业等危险作业，以及集体外出、大型活动等安全风险的监控，危险作业未经审批、危险因素分析和管控措施不到位、人员无证作业等，一律暂停作业进行整改。项目主管部门和现场管理部门要加强作业现场监管，及时查处和纠正“三违”行为，严防事故发生；突出重点部位、关键环节、特殊时段，要高度关注防人身伤害、防火、防盗等，认真落实各级值班巡查和三级安全检查制度，强化规章制度的严肃性和执行力，加强人防、技防管理，确保员工生命和企业财产安全。两个管理部要积极行动起来，结合当前实际和现状，从9月份开始组织为期2个月的安全综合治理活动，5、加快应急体系完善。结合危险源和环境因素再辨识，各车间部门要组织人员对现场处置方案、专项预案进行修订完善，并组织进行评审，9月底前要发布完毕。办公室作为中心应急管理综合管理部门，要及时整合各车间部门应急预案，编制中心综合应急预案，形成完善的应急管理体系，10月底前完成向当地政府应急管理中心报备工作。各车间部门要将通过评审发布的预案发放到班组，逐级培训，使员工熟悉应急职责，掌握应急技能。根据本单位重点风险，按照“风险预知、事故预想、技术预警、措施预控”的要求，认真策划演练计划，11月底前要对各专项预案和现场处置方案演练一遍，并整合消防报警系统和安防监控系统组织一次中心级综合预案演练，全面检验应急响应能力。

（三）加快安全标准化达标，全面打牢安全管理基础

1、加快安全岗位达标推进。开展安全生产标准化，全面恢复国家一级企业水平，是中心今年安全工作主线和重要抓手。安全岗位达标是安全标准化的基础和落脚点，同时也是公司今年安全重点工作摘牌项目。在前期车间完成试点岗位达标基础上，下一步重点是操作岗位试点成果推广和管理岗位达标推进。9月底前，要基本完成操作层岗位达标和管理层、执行层岗位达标试点工作。10月底前，要基本完成执行层、管理层岗位达标工作和决策层岗位达标试点工作。11月底前，全面完成中心安全生产岗位达标工作。各车间部门要按照工作安排，制定工作方案和推进计划，围绕岗位达标内容及行业规范要求，结合岗位实际，进行岗位危险源、环境因素识别分析，进一步明确和细化管理层、执行层、操作层等各层级、各岗位的安全职责、作业规程、应急知识。通过针对性的培训、科学的安全行为观测、严格的现场监管和安全绩效考核，提升全员安全素养，确保思想认识、职责履行、应知应会、安全技能、行为习惯、作业现场“六达标”。

2、完善安全标准和制度体系，规范员工行为。在安全技术层面，设备管理部要牵头组织相关车间、部门编制新增设备设施安全操作和维修规程，形成完善的技术规程体系；在安全管理制度方面，要结合中心安全工作实际和安全制度运行情况，加快公司级安全管理制度的转化和中心安全管理制度的修订完善，9月底前形成科学、全覆盖的安全管理规章制度体系。各车间部门要做好新发布安全管理制度的学习，提升安全管理制度的执行力。

（四）加快项目收尾和竣工验收工作

目前，中心部分项目建设尚未结束和验收，尤其是消防联动施工和调试工作严重滞后，消防验收工作一再延迟，给企业正常生产带来诸多法律风险和安全隐患，必须加快进度，要把项目验收作为近期重点工作认真抓好。技改办作为项目主管部门要积极协调，加大工作力度，安保和相关部门要积极配合，做好单个项目的验收评价和问题整改工作。9月15日前，消防项目要完成单项检测具备验收条件，环保设施问题整改完毕具备验收条件。在10月份国家局安全大检查前，消防、安全、职业病、环境保护等要完成评价验收工作，彻底消除违法风险，为年底项目竣工验收打好基础。

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第五篇：董事长年会工作报告心得体会

董事长年会工作报告心得体会

新年伊始，我们在美丽的大田庄国际度假酒店隆重召开公司2016年年会，董事长在会中做出了：审时乘势、坚定信心、精准发力、再攀高峰，为实现集团新一轮跨越发展而努力奋斗的重要总结。

董事长在报告中提到要建设一支高素质的企业管理干部队伍和企业人才队伍的迫切要求。实施人才战略,企业优先是基础,队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍,必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话,切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题,切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们提高工作效率的前提。

解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名基层管理人员要有新的理念,既要有扎实的文化素质和专业技能，又要把握企业文化的真谛,了解企业发展的规律,掌握现代企业信息技术,担当起办好每一项领导交代的重任。全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同事、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要。