镇征求意见和谈心工作活动小结范文

第一篇：镇征求意见和谈心工作活动小结范文

镇征求意见和谈心工作活动小结

××镇征求意见和谈心工作活动小结

×征求意见、谈心是先进性教育活动分析评议阶段的一个重要环节，也是撰写党性分析材料，开好民主生活会的基础，为此，我们根据市先进性教育领导小组的统一部署，切实加强领导，积极采取措施，较好地完成了这项工作。全镇收集意见条，谈心人次。现把有关情况小结如下：

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一、层层动员，周密部署

×市先进性教育活动分析评议阶段工作会议一结束，我们就立即召开了党委政府联席会议，认真学习了市委领导同志的讲话，回顾总结了学习动员阶段的工作，根据市先进性教育领导小组的指示精神，结合本镇实际，对分析评

议阶段的各项工作进行了具体部署。接着召开了镇先进性教育活动办公室全体成员会议，对分析评议阶段的各项工作进行了认真分解，明确任务，责任到人。镇上制订下发了《关于做好先进性教育活动分析评议阶段工作的通知》和《关于在镇机关党员中开展“三走进、三服务”主题活动的实施方案》等文件，为了使分析评议阶段的各项工作有序进行，我们制订了操作性较强的工作日程表，发至各个参学党支部。镇上召开了由全体参学党员和镇党委下属个支部的支部书记参加的动员大会，具体部署分析评议阶段的各项工作，为了认真做好征求意见和谈心活动工作，各参学支部和全体参学党员都制定了征求意见和谈心活动具体安排表。为了提高工作质量，增强活动效果，我们对各参学支部的支部书记进行了业务培训，要求他们统一认识，明确工作程序和要求，严格按规定，认真组织好每个环节的工作。由于部署周密，安排细致，确保了分析评议阶段

各项工作的有序进行，比较圆满地完成了征求意见和谈心活动的各项工作。

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二、多管齐下，广求意见

×为了认真查找党组织和党员个人自身存在的问题，坚持边学边议，边议边改，我们立足一个“广”字，采取多种措施，通过各种渠道，广泛征求意见。

×一是征求意见形式广。全镇各参学支部共印制了份《征求意见表》，其中镇党委印制了份，分发到各单位征求意见。分别在镇政府大门口、个行政村的村部以及个企事业单位设置了意见箱，全镇总计达个意见箱，个参学支部共召开了个座谈会，镇上还公布了热线电话、网址，广泛征求广大干部群众意见。

×二是征求对象广。月日以来，党委政府领导班子成员轮流主持，召集农村基层党员、村定职干部、离退休老同志等社会各界人士共多人来镇上参加座谈会，征求意见。三星初中、三星中心小学分别召开了学生代表、学生家长座谈会，三星工商分局、三星中心派出所

也相继召开了服务对象座谈会，广泛征求意见。

×三是征求范围广。党委政府领导同志带领全体机关党员、分头深入个村、叠石桥市场和镇工贸园区，上门征求村民、个体经营户和个私企业主的意见。

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三、分门别类，汇总梳理

×为了让收集上来的意见和建议条条有着落，项项有交待，我们对这些意见和建议分门别类，汇总梳理。到目前为止，共收到各类意见多条，内容涉及改进干部作风，加强道路建设，搞好危桥改造，治理卫生环境，恢复有线广播和水、电等方面。镇党委将这些意见在进行认真梳理的基础上，一方面找出原因，拟订整改方案，另一方面按各自的工作权限逐一落实到相关职能部门进行整改。

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四、真诚相待，搞好谈心

×为了切实组织好谈心活动，我们采取“一对一”、“一对多”、“面对面”等多种形式进行，取得了效好的效果。一是

制定了谈心活动方案。研究制定了镇党委、支部、党员个人三个层次的谈心活动方案，对整个谈心活动进行了周密部署，确保谈心活动具体、深入、准确、具有可操作性。二是规定了谈心范围和具体人数。一方面我们规定了“六个必谈”，即班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、党支部委员之间、党支部委员与普通党员之间、支部普通党员之间、党员与周围群众之间作为必谈范围；另一方面，我们还对每各党员谈心人数作了明确要求，做到党员人数少的支部个个谈到，党员人数多的支部，谈心面不得少于党员总数的。三是建立了谈心活动记录卡，给每个党员发了一本笔记本，专记谈话内容。据统计，全镇参学对象谈心总数达人次，通过谈心活动，大家交流了思想，消除了误解，征求了意见，查找问题，达到了共同提高的目的。

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五、注重效果，边议边改

×镇党委将收集支的意见在进行

认真梳理的基础上，一方面找出原因，拟订整改方案，另一方面按各自的工作权限逐一落实到相关职能部门进行整改。镇上建立了党政领导挂钩联系，部门结对帮扶制度，以改进干部工作作风问题，每位分管领导联系一个村，党委政府班子成员和每个部门联系二家企业，帮助他们克服困难，加快发展。镇自来水厂根据镇区水管老化，影响供水的情况，抓紧实施水管更换工作。镇上在叠石桥家纺城广场开展了放百场电影，丰富农民文化生活的活动。对一些投入较大的实事项目，镇党委采取长远规划，分步实施的办法组织实施。对一些能办的事，镇党委责成有关部门，限期搞好，以对群众有一个满意的交待。

×我们还开展了“三走进，三服务”主题实践活动。名机关党员分成个小组，分别由党委政府班子成员带队，走村串户，听民声、访民意、问民计、解民难、暖民心。一是走进镇工贸园区，逐一走访企业老总，进行调查研究，广泛征求

意见，和企业主共同探讨加快发展的措施，力争今年全镇规模企业达家，形成亿元企业家，新增骨干企业家。二是走进市场，在一个个摊位前询问他们的经营情况，了解他们的创业目标，发展方向，征求他们对党委政府的要求。三是走进农户，走村串户听民声，了解困难群众的疾苦，倾听他们的呼声，共走访村民多人，赢得了他们的赞扬。

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×镇先进性教育活动办公室

×二○○五年九月五日

第二篇：党内谈心制度(征求意见稿)

中共广西物资集团有限责任公司委员会

党内谈心制度（征求意见稿）

第一条

为加强广西物资集团有限责任公司党建工作，制订本制度。本制度所指的谈心是党内谈心，是党组织与党员及入党积极分子的对话。

第二条

制订本制度的依据

依据《中国共产党章程》有关规定，结合集团公司改革发展稳定和党建工作的实际，制订本制度。党章依据如下：

（一）总纲指出：“党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”

（二）第二章第十条规定的“党的民主集中制的基本原则”第四项是：“党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。”“党的各级组织要按规定实行党务公开，使党员对党内事务有更多的了解和参与。”

（三）第五章第三十一条规定党的基层组织的基本任务，其中第四项是：“密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。”

第三条

建立党内谈心制度的目的和意义

（一）作为各级党组织联系党员群众的基础性通道。

（二）作为党组织宣传发动群众的重要形式，使党的各级组织和领导干部能够更深入细致地向党员群众宣传贯彻党的路线方针政策和各级党组织、行政组织的决策。

（三）作为党的民主集中制的重要实现形式，使党的各级组织和 领导干部能够更深入细致地了解党的路线方针政策和各级党组织、行政组织的决策被党员群众了解和接受的程度。

（四）作为党员群众行使当家作主权利、参与民主管理和民主监督的重要途径。

（五）作为党员履行义务和行使权利的重要形式。

（六）作为发现和化解不稳定因素，保障企业和职工队伍稳定的重要措施。

（七）作为经常性思想政治工作的基础平台。

（八）作为企业文化中制度文化的重要部分，并且是多种文化元素相互融合的重要方式。

第三条

谈心活动的主体和要求

一方主体是党组织的代表，可以是党组织的书记、副书记、党委（总支、支部）委员、党小组长、受党组织指派的党员等。党的干部和骨干都应积极参与对党员的谈心活动。党组织每年要做出计划，对党内谈心活动进行具体安排。每个党的干部和骨干每年至少参加一次对党员的谈心活动。党组织要保证每年的谈心活动都覆盖到每一个党员。

党组织负责人既是本单位谈心活动的组织者，又是谈心任务的主要承担者。党组织党员人数在30人以下的，党组织负责人每年要至少与每一个党员谈心一次以上。党组织党员人数在30人以上的，党组织负责人每年谈心人数不少于30人，其中要保证与以下人员至少谈心一次以上：本级领导班子成员；本单位中层干部；3个以上来自本单位不同业务部门的基层党员。

党委（总支、支部）委员以及班子成员中的党员干部在自己分管工作范围内，如果党员人数在30人以下的，要保证每年要至少与每一个党员谈心一次以上。党员人数在30人以上的，每年谈心人数不少于30人，其中要保证与以下人员至少谈心一次以上：分管工作范围内的中层干部；５个以上基层党员。另一方主体是党员，包括领导干部党员和基层党员，正式党员和预备党员，还包括入党积极分子。

第四条

谈心活动的原则

（一）正式性原则。本制度所指的谈心不是日常性闲谈和工作交流，而是一种制度性的正式谈心，它必须是经预约的、双方都有准备的，而且有充分时间保障的活动。

（二）个别谈心的原则。本制度所指的谈心不包括开会和集体谈话。

（三）相互尊重、平等对话和良性互动的原则。特别是党组织代表一方要放下架子，以诚相待。

（四）充分交流，深入沟通的原则，做到“知无不言，言无不尽”。

（五）实事求是、讲党性、讲原则、讲团结的原则。

（六）批评与自我批评的原则。

（七）实效原则。开展谈心活动，必须注重实效。要注意防止只谈工作不谈思想、只谈成绩不谈问题、只谈集体不谈个人的倾向。要通过努力，使谈心真正谈出正气、谈出和谐，谈出感情、谈出团结，谈出干劲、谈出进步。

（八）尊重隐私原则。本制度所指的谈心制度不包括“双规”情况下的谈话，因此，对于个人隐私信息，一是愿谈则谈，不强求；二是谈到的信息，一方要求保密的，对方应为其保密。

第五条

谈心活动的内容

（一）党组织关心党员。了解和掌握谈心对象的健康、思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。

（二）党组织指导和帮助党员进步。对谈心对象的成绩和优点加以肯定。发现谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的办法和要求。

（三）党组织与党员探讨解决党员提出的问题的方法和措施。

（四）党组织向党员了解各方面情况。

（五）党组织向党员征求意见。包括征询谈心对象对党组织代表本人的意见、建议和要求，帮助自己查找存在的问题，剖析存在问题的根源。

（六）党员向党组织汇报思想。

（七）党员对党的建设、单位建设及党的干部等各方面发表意见。

（八）双方增进了解，发展友谊。

第六条

谈心活动的安排

谈心的时间、地点由双方约定，可以在双方认为方便的任何时间和地方进行。一般情况下在党组织代表的办公室进行。在征得党员同意的情况下，党组织代表可以安排人员进行记录。如果党员不希望其他人在场，党组织代表应亲自记录。谈心活动结束后，党组织代表应认真填写谈心活动信息表。

党组织找党员谈心，应增强针对性和时效性。党员发生下列情况时应及时安排适当人员与其谈心：

1、在工作中取得突出成绩或荣誉时；

2、在工作中出现重大失误或个人进步遇到重大挫折时；

3、在个人生活中遭遇重大事件，心理失调，情绪异常时；

4、承担急难险重工作任务，处于焦虑、抑郁状态时；

5、在任职、免职、换岗、挂职时；

6、与其他同志产生重大分歧或工作不协调时；

7、在民主测评、民主评议、考核、考察后；

8、不能认真履行职责，目标任务不能按时完成时；

9、在外界有不良反映或违法违纪情况时；

10、出现其他需要谈心的情况时。

对长期外出的党员采用电话、上网的方式谈。对下岗外出党员，知其通讯地址但不知其联系方式的，通过书信谈。对年老体弱、行动不便的党员则实行上门谈。党员可以主动预约党组织领导进行谈心。党员主动预约的，除属于缠访的情形以外，被约的党组织领导应尽快作出安排。本人确实没有时间的，应在征得党员同意的情况下，委托其他党员干部代表自己与其谈心。

第七条

谈心信息的处理

对在谈心中获取的信息，要分门别类进行处理，以提高谈心活动的综合效益。

（一）以下信息应整理上报：党员对中央和自治区党委的意见和建议；党员对集团公司党委的意见和建议；党员对集团党群工作部的意见和建议；党员对本单位以外主体的具有代表性的看法和意见。

（二）以下信息应以适当的方式通报给有关方面：党员的成绩；党员的状态；党员对现状的满意度；党员针对某个领导或同事的意见和建议；党员反映的关于某个方面的情况。

（三）以下信息应在一定范围内研究处理，并将结果反馈给谈心对象：党员遇到的问题及其解决办法；党员对组织的要求；党员要求党组织或党员干部加以整改的事项。

第八条

谈心活动的检查和考核

（一）每年一月，党组织要对本单位谈心活动做出计划，将谈心任务落实到人。

（二）每年第三季度，党组织要对本单位谈心活动落实情况，进行一次自查，对进展不力的部门和个人进行督促。十一月底完成全年谈心计划。

（三）每年十二月上旬，党组织要对本单位谈心活动落实情况进行总结。

（四）每年十二月中旬，上级党组织对下级党组织开展谈心活动的情况进行检查和考核。检查和考核的主要内容是：谈心活动是否做到全覆盖；随机抽取10%谈话对象进行谈心活动的满意度测评；检查 谈心对象反映问题的整改情况。检查和考核的结论，应在十二月底前反馈给被检查考核的单位。检查和考核的结论，作为单位和个人评先的依据之一。

集团党群部负责对直属各单位开展谈心活动的情况进行检查和考核。

第九条

附则

本制度从下发之日起实行。本制度由集团公司党群部负责解释。

第三篇：镇开展谈心谈话活动情况汇报

镇开展谈心谈话活动情况汇报

为了推动组织工作满意度工作深入开展，确保实现组织工作满意度进档升位的目标，**镇按照《中国共产党**县委组织部关于集中开展与干部职工谈心谈话活动的通知》（*组通[2012]9号）要求，高度重视，研究制定活动方案，组织开展宣传培训，合理安排谈心谈话时间，以书记带头，积极开展与干部职工谈心谈话活动，切实找准组织工作中存在的主要问题，切实确保“5个100%”。现将我镇开展谈心谈话活动情况汇报如下：

一、主要做法

（一）高度重视，精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效，我镇召开了全体干部职工会议，传达了市、县关于谈心谈话活动文件的精神，强调谈心谈话活动的意义，并结合我镇的实际，做了精心部署，制订了活动方案，明确了责任和分工，并对如何组织抓好谈心谈话活动，提出了明确的要求。

（二）明确责任，确保谈话层面。由镇党委、人大、政府主要领导分别与其他班子成员深入谈，由镇班子其他成员与所分管二级机构的干部职工、联系村的村干部普遍谈。

（三）内容广泛，措施得当。我镇开展谈心谈话活动的主要内容有：1.征求干部职工对本地本单位班子建设和干部队伍建设好的意见和建议。2.了解干部职工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题。3.针对提高组织工作满意度工作对干部职工进行培训并征求意见和建议。4.征求干部职工对组织（人事）部门、组织（人事）干部、组织工作的意见和建议。我镇积极采取集中谈和个别谈、访谈相结合的方式进行。

（四）扎实开展，注重实效。在活动开展过程中，尤其突出真实性、深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话。1.注重谈心的真实性。谈心必须结合具体的人，要讲真话，不犯“不疼不痒，不负责任”的自由主义，也不能正话反说，吹毛求疵，甚至无中生有搞个人攻击，要求坚决杜绝那种不认真、不负责的谈心。2.注重谈心内容的深刻性。让谈心人员明白要谈与谈心对象有关的事，围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”和组织工作满意度“进档升位”目标要求，以找准解决影响组织工作服务科学发展为谈话主要内容。3.注重谈心气氛的和谐性。让谈心人员学会创设融洽和谐的谈心氛围，坚持与人为善，让谈心对象乐意交心、乐意讲真话。

二、收到的主要工作意见和建议

一是建议进一步加大公开选拔干部力度。二是二层机构经费不足，职工福利较低。三是建议加强干部职工的业务培训力度。四是加强基础设施建设，提高农村文化娱乐设施的投入。

三、落实整改措施

（一）对谈心谈话活动中涉及的重大问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究。

（二）在谈心谈话过程中对反映的问题和困难力所能及地帮助解决，不能马上解决的，围绕县委、县政府的哦你工作要求做深入细致的思想工作，进行耐心的说明和解释，力求谈深、谈透，真正解决问题。

（三）领导班子成员正确对待干部职工提出的意见建议，保证谈心的实际效果，增强互相信任感。本着实事求是的原则，从客观实际出发，打消思想顾虑。

（四）不断加强领导干部队伍建设。加大干部职工教育培训投入力度，努力推进干部教育培训规范化。认真落实干部各项工作正常，努力解决相关待遇问题。

四、下一步工作计划

（一）建立健全素质工作保障机制，进一步深化干部人事制度改革。

（二）进一步开好干部职工谈心谈话活动，将谈心谈话活动常态化，充分听取广大干部群众的意见建议。通过谈心谈话，督促广大干部职工在思想上重视领导班子和领导干部查找问题、改进工作，增强责任意识。

（三）加强对各级干部的跟踪管理和教育，加大优秀年轻干部培养力度。

第四篇：征求意见环节小结

图书馆征求意见环节工作小结

按照我院党的群众路线教育活动第一阶段工作征求意见活动安排，图书馆面向服务对象及本部门员工针对图书馆领导及班子成员自身在“四风”方面存在的问题，广泛开展了征求意见工作。

一、时间：第一阶段2013.8.2-8.10

第二阶段 2013.8.28-9.3二、方式: 深入各部门走访，发放征求意见问卷，召开座谈会，个

别谈话。

三、工作情况：

在征求意见工作中共发放征求意见表61份、走访17个部门、25人，与近十名同志进行了个别谈话。

图书馆

2013.9.4

第五篇：填写谈心谈话表、征求意见表参考内容

（填写谈心谈话表、征求意见表参考内容）

1、理论学习不扎实，虽然制定了相关学习制度，但存在时紧时松的现象，自学部分流于形式，集中学习缺乏深入研讨。

2、对于上级的重大战略部署，研究不够，特别是与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过学习服务学校发展的目的。

3、工作推进不够务实，工作有思考，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，最终没有达到预期效果。

4、制度执行不够严实，存在重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，工作质量得不到保证。

5、调研时间和频率较少，有的调研仅限于开座谈会，发现问题多，分析问题少，拿出具有实用价值的措施办法不多。

6、工作的开展缺乏计划性，多数只能按照上级下发的文件执行，不能拓展思路。

7、广泛听取教职员工的意见和建议不够，缺乏与员工面对面的沟通交流，同时班子成员之间的沟通协作不到位，造成支部工作开展有时不顺畅。

8、虽然有服务群众的意识，但切实帮助员工解决实际困难和问题还不够。

9、爱岗敬业的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力不足。

10、习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强。

11、在拓展合作业务关系等公务应酬方面，有时会有浪费现象。

12、对组织党员和员工业余生活还不够广泛。

13、对于党支部一些工作的开展程序和要求研究不够透彻，相关知识比较缺乏。

14、党组织整体作用发挥不好，党员教育不紧密，组织生活不经常。

15、党员先锋模范作用上有欠缺，需加强。