数学与财经系自律委员会干部纪律管理制度规定

第一篇：数学与财经系自律委员会干部纪律管理制度规定

数学与财经系自律委员会干部纪律管理制度规定

一.例会制度

 每周开一次例会，时间：11:40，地点：A512，每次开会请提前3至5分钟到场，以方便秘书处即使点名和统计出席率，若在12：00以后到达会场，则视为未参加例会。 开会时要携带会议记录本及笔，并认真记下会议所涉及的相关内容，以便各部门准确及时地开展工作。

 会议记录由秘书处负责，并在四日内整理完毕交给会议主持人核阅，核阅完毕后由秘书处存档，作为下次会议的重要资料。

 开会时不允许将闲杂人等带入会场，若会议内容要求保密时，任何人不得泄露。 开会时要遵守纪律，不得喧哗或窃窃私语。

 开会时请将手机关机或调成静音，以免影响会议的正常进行。 开会时不允许早退，进出会场要有秩序，不得大声喧哗。

 若不能正常参加会议，请按照“数学与财经系自律委员会干部纪律管理制度规定”履行相应手续。

二.查寝制度

 纪检部、女生部干部提前10分钟到达指定区域集合，其他干部则推后10分钟到达目的地集合。 集合期间，由纪检部、女生部维持会场纪律，若人手不足，可由秘书处帮助调配。 对于组织内部人员迟到及未到干部，若一次则在下周的民主生活会上做自我检讨，若两次或两次以上者则由秘书处给予严重警告或开除处理。

三.查卫生制度

    环卫部干部提前10分钟到达目的地集合，其他干部则推后10分钟到达指定区。集合期间，由秘书处、纪检部维持会场纪律。

查卫生时要礼貌用语，所扣除分数要向所属寝室说明，并认真填写备注。若一次无故不参加查卫生工作者，则将在下周民主生活会上作出自我检讨，若两次及两次以上无故不参加查卫生工作者，则交由秘书处给予严重警告或开除处理。 若有人无故泄露查卫生事件或无故扣分者，则交由秘书处给予严肃处理。

四.请假制度

 若确实有事不能参加日常工作者，必须提前向有关部门书面请假，经负责人签字后方可生效。口头请假带假、电话短信请假者一律不予生效，且一周只有一次请假机会。 请假条要书写规范，注明具体称谓、原因及时间。

 例会、活动的请假条一律及时交于秘书处。

 查寝一律向纪检部、女生部请假，纪检部负责男生假条，女生部负责女生假条。 查卫生一律向环卫部请假。

 所有假条必须由相关部门负责人签字后方可生效，且每周三汇总一次交由秘书处登记。

五.量化考勤加分制度

 干部内务：一次寝室卫生优秀者加2分，连续两次者共加5分，连续三次者在原有基础上加4分，连续四次者在之前基础上再加5分。

 内部活动：积极参与者加2分，积极负责者每次加2分，表现突出者加5分。 积极提议：若向组织内部提出合理并可行建议者，则适当加4—8分。 具体步骤：1.必须以书面文字为准，且征得其他部门负责人同意。

2.交由秘书处审核。3.大会通过审核，并实施。

 文字编辑：1.所写稿件在校报发表者均加8分。

2.所写工作计划被评为优秀者加3分。

六．量化考勤扣分制度

 签到：一次未签到者扣2分，提前签到者扣1分，他人代签者两人各扣4分，且两人必须在下周民主生活会上做自我检讨。

 查寝、查卫生、例会：一次未查寝者扣4分，一次未查卫生者扣4分，一次未值班者扣4分，一次未参加例会者扣4分。

 个人内务及活动：一次内务卫生部合格者扣3分，一次未参加活动者扣5分。 编辑：一次未交稿件及工作计划、工作总结者扣5分，且在下周民主生活会上做深刻检讨并补交稿件。

七.量化考勤惩处制度

 两周之内一次未签到、一次未查卫生或一次未查寝者，须在下周民主生活会上做深刻检讨。

 两周之内一次未查寝、未查卫生、未参加活动、两次未签到且四项中达到两项者则通报批评，三次直接除名视为与本组织脱离关系。

.八.宣传制度

 如期完成后勤集团宿管中心及其它个中心交于自律的各项宣传工作  全面负责自律各项宣传工作。

 通过网站、校报、广播、电视等形式宣传自律委员会各项活动，加强对外宣传指导和联谊工作。 各类宣传资料统一存档，以便查询。 节约资源，避免浪费。

 注：每周查寝、查卫生通报由宣传部统一安排各部门张贴，若有未贴，此部门全体成员

将各扣5分，并视为不配合宣传部工作。

九.活动制度

 凡有活动一律实行签到签退制，未到、迟到或早退着扣除相应的量化分。（未到扣5分，迟到或早退扣3分） 举行活动时给各部门安排的工作必须按时、保质完成，否则扣除部门各成员的量化分3分。 凡积极参加活动的成员一次加量化分5分。

 若干部有特殊情况不能参加活动的应提前半天向文体部请假，否则一律不批假。 各干部在校其它组织举行的活动中获奖的也加量化分5分。

*

十、财务管理制度

*资金的收支情况应做好详细记载（如时间、经手人、来源、用途）

*内部干部有权查看账本，保证财产透明。

*资金的收支必须在活动后罗列详单，并于例会公布，详单由秘书处保存备案。

*需支取资金时，应提出申请交由主任审阅。

*外界物品时，须经由主管人同意，并收取借条（注明：外借时间、财务、数量、所借期限和归还日期等）

十一、档案管理制度

*各项管理条例、组织结构章程

*各成员名单、联系表、及个人资料（包括课表）

*每学期的工作计划及工作总结

*每次活动有关资料（计划书、稿件、总结书等）

*会议记录

*各周查寝查卫生情况

*考勤情况

十二.其他

 数学与财经系自律委员会干部要注意自身形象，谈吐举止应文明大方。

 数学与财经系自律委员会干部应首先保持自己所住寝室内务整洁。 数学与财经系自律委员会干部之间应互助互学，团结一致，不得出现内部干部间的纠纷。一经发现，将根据情节严重情况给予处分，并写情况说明交于秘书处存档。 对数学与财经系自律委员会干部的违纪情况将依据“数学与财经系自律委员会干部纪律管理制度规定”给予处罚。

 数学与财经系自律委员会干部主动辞职必须履行以下程序：

 个人提出书面申请  部门负责人签字

 主任或副主任签字

 优秀个人申请加入数学与财经系自律委员会必须履行以下程序：

 个人提供详细的书面申请材料  所到部门的负责人签字  主任和副主任签字

 秘书处严格考核两周后决定是否录用

以上制度从即日起开始执行，望全体干部严格遵守！违反其中任何一点，都将按照“数学与财经系自律委员会干部管理制度规定”给予相应处分！“自律”在我心中

“自律”以我为荣

数学与财经系自律委员会

2011年9月20日

第二篇：自律委员会干部考核制度

北京吉利大学自律委员会干部考核制度

为加强对学生干部的管理和监督，加强干部同学的组织性和纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，为我校的学生工作做贡献，特制定以下考核制度。具体分为个人考核项和部门考核项。

个人考核项

一、考核范围：

校自律委员会全体干部、各学院自律委员会全体干部

二、考核目标：

（1）全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

（2）全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。

（3）全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。（4）全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪，做新世纪文明大学生的典范。

（5）全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为院、校争荣誉。

三、考核内容及细则

考核实行评分制，包括基础分（100分）和减分两部分。项目、内容、分值分布及具体细则如下：

（一）基础分项：（总分 100分）德：（20分）

（1）坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致。

（2）能认真自觉贯彻执行学院工作方针、精神，顾全大局，服从统一领导和安排。

（3）对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务。

（4）品德优良，作风正派，坚持原则。（5）模范地遵守校规校纪和学院各项规章制度。

能：（20分）

（1）熟悉本职工作，善于打开本职工作新局面。

（2）组织管理能力突出，讲究工作质量和工作效率。（3）针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议。（4）能把握全局，理论政策水平高，文字写作能力强。（5）工作有全面详细的计划并及时、认真地总结。

勤：（30分）

（1）工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨。（2）模范地执行学院、团总支及学生会各项规章制度和会议精神；各班班团干部及各社团、协会干部能积极配合院团总支、学生会有关部门开展工作。（3）定期召开例会，并整理记录。

（4）经常深入到同学们中调查研究，向学生工作处、团总支及学生会反映同学们的动态和呼声，有效发挥桥梁纽带作用。（5）重视上级布置的工作，按时按质按量完成。

（6）准时认真地参加各种会议和活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结。

绩：（30分）

（1）本职工作开展良好，出色地完成布置的工作和交办的任务。（2）同学们反映、评价良好，工作得到广泛的认可和好评。（3）工作有创新，为组织留下可行的先进经验。

（4）对学生工作有认真地思考，经常提出建设性意见和可行性建议 并被采纳和执行。

（二）减分项：

（1）例会：迟到一次者减5分／次，无故不到者减10分／次。（2）因个人原因严重影响工作（病、休假除外）减15分。

（3）不能按时完成上级交给的各项任务减5分／次。

（4）不能按时上交各种计划、总结、报表、每次减5分。（5）有一门课程不及格减2分。

（6）有违反校规、校纪行为，不听劝阻者，视情节轻重减10-20分。

（7）受校、院点名批评者减2分。

（8）学生干部所在宿舍不达标扣5分。

（三）淘汰项：

对出现下列事例的干部取消评优资格，视为不合格干部并视情况上报学生处给予处理：

（1）受到任何党团行政处分者。（2）考试作弊者。

（3）对自由散慢的干部规劝不听者。

（4）不注意工作方法，不能以正确的态度工作者。（5）以权谋私，不以集体利益为重者。（6）严重违反学校和学院有关部门规章制度者。（7）考勤旷到累计3次者。

（8）有紧急情况时，不理不睬或逃避者。（9）其它事例，视情节严重给予处理。

四、考核办法

每学期末考核一次，根据得分，分优秀（80分以上）、合格（60—80分）、不合格（60分下）三档。考核不合格者，根据具体情况做劝其辞退或直接免职处理；符合淘汰项条件者，根据具体情况予以淘汰。考核不合格或被淘汰者在综合素质测评时不予加分。

校自律委员会主席、副主席及各部部长、副部长由院学生处学工科领导考核；各学院自律委主席、副主席由学院学生科领导和学院总支共同考核，最后报由校自律委员会主席团审核确定；部门干事由各部部长、副部长共同考核。考核结果作为上报校优秀学生干部的重要依据。

每次考核完毕，公示各干部考核成绩，无异议即为最终成绩。对工作成绩突出的学生干部，考核完后给予表彰奖励。

五、有关规定

（1）需提前提交请假条由负责老师审批备案，事后请假一律按缺勤一次计。

（2）学生干部要求辞职，需正式提出申请，有例会讨论通过，报经校自律委员会主席团审批并由校自律委员会秘书处备案。

（3）学生干部若有触犯国家法律或违反校纪校规的，一律免去在自律委员会的职务，并依照校规严肃处理，触及法律的交由司法机关处理。

（4）学生干部应在学生中起表率作用，对不能胜任工作或违反管理制度的干部凡有以权谋私、公报私仇行为给予劝退或开除处分。

部门工作考核

一、以等级作为考核单位：

分为Ａ（优），Ｂ（良），Ｃ（及格），Ｄ（不及格）四级。Ａ、很好：工作有计划，责任到位，达到计划效果，并能得到一致好评；

Ｂ、好：工作有计划，能达到较理想效果；

Ｃ、一般：能完成任务，效果一般（包括大型活动虽能取得较好名次，但无计划，责任不到位）；

Ｄ、差：虽能完成任务，但工作中出现无序性，责任不到位。

二、总体要求：

（1）重大校际活动要有具体策划（计划包括宣传、后勤等具体职责落实到人、活动进程表、各项经费预算、包括主席、副主席、秘书长在内的有关活动组织者）；

（2）一般活动，要有计划，以计划执行过程及计划所要达到的目的作为考核依据；

（3）日常性活动，如各部门的量化考核、日常检查有相应的制度，以制度的执行情况作为考核依据。

三、考核制度执行方式

（1）大型活动需其他部门协作的，由分管主办部的常委主动协调，自主联合其他部，具体落实职责。在计划中必须责任到位，对参入活动的各部正副部长分别进行考核，由学生会主席，副主席对各正副部长量化打分，打分过程参与老师意见并结合同学反映。（2）各位干部在工作中遇到的实际困难、下级干部和同学反映的情况、有关制度的缺漏等，可以记录下来，每月反映一次。（3）由主席负责总结上报或组织开会讨论，对其进行集中反映；（4）年级学生干部若有触犯国家法律或违反校纪校规的，一律免去其一切职务。

附则

(1)本制度由校自律委员会制定，其享有最终的解释权。（2）本制度自公布之日起实行，以前所实行的考核制度同时废止。（3）本制度于2009年11月1日起实施。

北京吉利大学自律委员会

第三篇：自律委员会管理制度

自律委员会管理制度

——精诚合作，创造优质管理

1、每周参加校会队伍宿舍检查的值班人做好以下记录

（1）检查我们学院的总宿舍数与宿舍号

（2）对检查结果做详细记录，包括出问题的宿舍号、出问题的人以及出的问题。

（3）检查结束后，迅速将检查结果向上逐级反馈。

2、每周对每个辅导员的抽查宿舍数目相同，对没有问题的宿舍一周不重复抽查（随机应变）

3、我院自己检查宿舍时，检查结果第一时间整理好发到宿管部邮箱，整理的结果打印三份，一份同底稿一起保留在F1-103的厨子里，一

份上报李老师。干事做好的表逐级上报。

4、对于宿舍严重不合格的当拍照打印，经老师允许即可同检查结果

一起张贴通报。

5、自律委员会成员，无课值班制，值班期间不得违反校规校纪，自

严自律，尽量以学习为重。以后每次短信通知应及时回复。有事及时

请假。

6、自律委员会内部部门分工明确，相互合作，活动举办相互支持，不得以不正当理由输掉人际关系。

7、以部长、副部长为成员建立督查小组，不定期抽查干事不以学习

为重的其他违规行为。———以友谊为前

提，发挥团结的力量，建立兄弟姐妹的情分，留下最美好的时光记忆。

第四篇：财经系2011-2012学年第一学期自律委员会总结

财经系自律委员会2011年第一学期工作总结

2011年已接近尾声，回顾这一学期的工作，财经系宿舍自律委员会在学校领导和系部老师的指导和帮助、广大同学的大力支持和配合、学生会各部的相互协调和共同努力下，发扬自律会干事的优良品质，以创建星级宿舍为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结协作、带领全体自律会干部有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然各部门的工作性质相对单一，但管理难度不小。在广大干部的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，我们自律会这个学期工作可以归纳为以下几个方面：

一、主要工作

（一）、9月份我们自律会的主要工作是进行换届选举，选出新一届的会长、副部长以上干部，使自律会朝着更好更完善的方向发展。随着我系人数不断增加，我系部决定在自律会新增两个部门，副部级以上的成员比往届新增了3位，可以更好的开展工作。目前这种改革起到良好的效果。

（二）、10月份我们自律会的主要工作是招新。因为今年新增两个部门，所以需要的干事更多，为了能召集更多更优秀的人才，我们十一位副部级以上的干部有条不紊地策划安排,为自律会进行了宣传和招新的工作，使更多的人认识、熟悉自律会，并加入到我们自律会这个大家庭。

（三）、11月份自律会工作真正的进入了轨道，工作量也增多了。

11月份我们的主要工作是开始进行 “星级宿舍”的评比，在老师的带领下自律会干部到各宿舍去检查宿舍的卫生、指导宿舍工作，查收大功率电器等等。对宿舍进行合格的评比，不合格的宿舍继续跟进，对宿舍进行检查并指出不足的地方，从而构建起一个温馨和谐的宿舍环境。

为迎接17、18号的校运会，自律会的委员分别被安排到财经系的方队、裁判员队伍中，每位干事都尽出的能力，为我们财经，为我们自律会增加风采，部长们积极的分配，筹划工作，保证了校运会的顺利进行。同时自律会所有干部都参加了财经系的换届大会和院系的表彰大会。

（四）、12月份自律会的主要工作是积极的配合消防演练工作，使学校举办的消防演练有秩序有效率的进行。这个月的另一个工作是对合格宿舍进行挂牌。为下个学期星级宿舍的评比打下了坚实的基础。

二、常规工作

1.自律会每周日至周四，晚上11:00就对宿舍晚休关灯情况进行检查；

2.定期开会，及时总结。为总结工作、布置任务、自律会坚持了例会制度，定期召开自律会例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升部门干事工作的水平。

3.安检部：每周三晚上9:15对宿舍大功率电器进行检查。4.内务部：每周三晚上9:15对宿舍内务卫生进行检查。

5.考评部：整理和完成本月整个自律会的总结书和计划书还有做好每天晚上小检的签到工作.6、综合部：按时完成每月份收交有关各班各个宿舍的水费。

7、自律会指导老师每月定期给自律会干部做指导工作。每天将宿舍违纪学生及时通报本系相关辅导员，并作批评教育，起到良好的效果。

三、课余活动

（一）、11月份刚招新不久，为了使各个干事更好的认识了解，自律会的各个部门都相应的举办了活动，综合部和内务部联谊一起在绿色世界举办活动，每个干事都玩得很开心，增进了彼此的感情；安检部部长带领了安检部干事去爬山，不仅锻炼了身体，而且也增进了彼此的感情；考评部是带领考评部的干事一起去唱K，娱乐使人疲惫的身心得到放松，也很好的促进了大家的交流。

（二）、12月份自律会的各个部门也相应的举办了活动，但属最有意义的活动就是整个自律会举行的友谊篮球赛，这一活动更好的体现了我们的团队精神和各个部门的凝聚力。

（三）、通过举行一系列的活动主要目的是促进各位干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部举行小聚会，促进自律会各部之间的感情。

四、相对的优点

现在每位干事对工作都比较熟悉，他们怀着满腔热情，发扬不懂就问的精神，积极做好每项工作，使自律会的工作得以正常

快速的运行。

在日常检查中，自律会每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平热情对待。

干事们比较能熬苦。无论吹风下雨，他们都能够准时的集合，以此可以看出他们对工作的认真负责的态度。

五、相对的缺点

1、心理素质仍有待提高。某些干事在晚上检查宿舍就寝时，难免会遇到一些不礼貌的语言对待，这些干事耿耿于怀的，或会因此感到受委屈。

2、安检内务条例在某些方面履行的不是很到位。大一的班委都还不健全，日常检查通知也存在没有通知到位的情况，导致日常检查虽然到位，但是结果却有点点不理想。

六、以后的工作

（一）、下个学期我们自律会有几项主要工作

1、安全月举行的安全活动。我们财经系将努力的创新，使安全月更好更优秀的展现在学生面前。

2、寝室文化节。寝室文化节是我们自律会每年都必须举办的一项活动，我们自律会也会积极的开展，借鉴过去，展望未来，把寝室文化节举办得淋漓尽致。

3、评比“星级宿舍”。我们自律会会秉承公平、公正的原则，评出最佳的星级宿舍，使被评为星级宿舍的成员有成就感、自豪感，没被评到的宿舍给予借鉴，下次努力，争取评到星级宿舍。

（二）、在以后的工作中，我们要继续发扬自律会部门干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我系的成绩不断地提高，以发扬我系的风采。

（三）、在工作中，我们要对好的方面继续发扬，不好的方面加以改进，使自律会更加完善、更加进步，让更多的学生认识自律会了解自律会，积极加入自律会。相信我们自律会越做越好，未来更美好，前途更光明！

财经系宿舍自律委员会

二〇一一年十二月

第五篇：大学生自律委员会日常工作管理制度

在河北科技师范学院大学生自律委员会

日常工作管理制度

大学生自律委员会是在院党委领导、学生处的直接指导下开展工作的学生组织。其活动宗旨是：全心全意为广大同学服务，通过机构自身努力，充分调动同学自我管理、自我约束的积极性，促使学生管理工作的积极健康展开。河北科技师范学院大学生自律委员会实行主席负责制，部长及委员由成绩优良、责任心和工作能力强的学生干部组成。大学生自律委员会在职责范围内独立自主开展工作，受学生处业务指导；各系也可相应成立大学生自律组织，在学校大学生自律委员会领导下开展工作，同时接受本院、系学生工作领导小组业务指导。

第一条 自律会简介

一、自律会全称

河北科技师范学院大学生自律委员会

二、自律会宗旨

全心全意为广大同学服务，通过机构自身努力，充分调动同学自我管理、自我约束的积极性，促使学生管理工作的积极健康展开。

三、自律会指导思想

明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地；做文明大学生，构建和谐校园。

四、自律会管理模式

主席负责制；责任追究制

第二条 各部门职能及权利

一、主席

1.主持大学生自律委员会全面工作。在充分学习校党委、学生处工作的指示精神，广泛征求同学意见的基础上，制定每学期的工作计划，并督促大学生自律委员会各职能部门落实好各项工作。2.传达学校有关部门的方针、政策和精神，组织下属各部或上级领导布置的任务。

3.负责大学生自律委员会日常的组织和工作，并及时将工作情况以书面形式汇报学生处。4.总结和评价各部负责人的工作表现，提名任免各部负责人。

5.掌握学生干部的思想工作情况，抓好大学生自律委员会班子建设，搞好内部团结，协调各方面关系，争取各方面支持。

二、副主席

1.配合、协助大学生自律委员会主席处理大学生自律委员会的有关的事务。2.负责例会会议记录及考勤。

3.组织、协调、管理好所主管各部门的各项工作。

4.为大学生自律委员会主席提供有关的工作信息，提出合理的、实用的建议。5.监督所主管部门的工作开展情况。

5． 监督大学生自律委员会下属各部门的各项规章、制度及即定工作计划的执行和实施情况。

6． 负责召集大学生自律委员会全体委员会议、各系学生干部和全体委员会议，总结、通报大学生自律委员会工作并研究布置下一步工作。

三、各部长

1、按照本学期计划，与本部干事共同制定与本部工作相宜的工作计划。

2、在负责所分管组工作的基础上，认真主持全队学生自律理论探讨工作。

3、深入到干事中去，了解干事思想状况，及时向主席、副主席反映委员的学习、生活和工作情况，反馈委员对工作的意见和建议；及时向委员传达上级组织的有关精神。

4、负责委员考核工作。

5、定期做出工作总结，并交办公室。

6、完成大学生自律委员会安排的其他工作。

第三条 各部门工作条例

一、文明督察部

1.要有团队合作意识，文明督察部内部人员应有积极合作的意识，每一项工作都需要彼此之间的密切配合。

2.尽职尽责的完成上级所安排的任务。

3.所有成员必须严格遵守我校的各项规章制度，若出现违反校规校纪现象，将给于清队。

4.严格考勤制度，不得私自缺席、迟到、早退，有事须提前请假。参加各项工作会议须按时出勤，出勤情况将作为工作考核重要指标。

5.参加自律会工作时，须佩带工作证；妥善保管好工作证，不得外借，遗失须自费办理。

6.作为文明督察部成员，更应严格要求自己，以自己的实际行动来感染和带动更多同学，为自律会树立良好的形象。

7.在工作过程中，不准有擅自改动工作记录等徇私舞弊现象，一经发现必严肃处理。8.部长定期向主席提交述职报告； 9.负责广告张贴

10.负责校园内的文明现象

二、纪律监察部

1.了解学员对学校管理制度、设施、学习条件及教学等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；

2.与学校教学部配合，参与学员的考勤，对学员的迟到、早退等现象进行监督、检查并代表自律会将有关问题及时反映到教学部；

3.负责维护校区的秩序，对各种违反校纪的现象进行劝阻、制止； 4.负责早操考勤制度；

5.负责升旗、集会等大型活动纪律情况的检查监督。6.监督自律会干部的日常行为规范； 7.部长定期向主席提交述职报告；

三、公寓管理部

1.2.3.4.5.6.7.8.负责起草、制定和落实有关学生公寓管理的各项规章制度。负责学生寝室的计划、分配及调整工作。负责学生公寓的文化建设工作。负责学生公寓的评优评奖工作。

负责大学生自律委员会的指导工作。

负责部门网站的建设和维护工作，负责宣传、报道学生公寓动态。负责学生在公寓区行为规范的管理及综合素质考评。

积极推进思想政治教育工作等六项学生工作进公寓，即思想政治教育进公寓、学风建设进公寓、文化建设进公寓、人文关怀进公寓、心理健康教育进公寓、安全教育进公寓。9.在公寓区大力开展学风建设，营造浓厚的学习氛围。10.认真组织实施辅导员（班主任）入住学生公寓，做好检查、督促、考评与管理工作。11.协调学生公寓物业管理办公室实施服务和管理工作。

12.协助学生处、招生就业处、团委、保卫处等相关职能部门及各学院做好学生的教育、管理及服务工作。

13.完成学校交办的其它工作任务。14.部长定期向主席提交述职报告；

四、生活服务部

1.组织公共区域的清洁卫生情况检查。

2.定期召开生活会，收集会员在校园生活中的各种建议，通过正当渠道反馈给学校相关职能部门。3.负责校园环境卫生、教室卫生的检查和监督工作，使同学们养成良好的卫生习惯，维护整洁的校园环境和良好的校风。

4.负责对全校学生的卫生知识的宣传。

5.负责听取同学在生活方面的意见和要求，维护同学生活方面的利益。6.做好学生维权工作，做好自律会成员学习、生活等方面的维权工作。7.协助自律会的各项工作，各部之间分工合作。8.部长定期向主席提交述职报告； 9.负责食堂就餐秩序

第四条 会议制度

(一)、会议的分类和召开：

会议通常分为自律会全体干部会议和各部门内部会议； 全体干部会议每两周召开一次，要求所有的自律会干部必须到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知； 内部会议由各部部长自定时间召开，但每次召开前都必须向主席团申报备案；

(二)、会议记录：

1、每次会议都必须作好会议记录。全体干部会议由副主席负责记录会议内容，内部会议由各部部长安排人员记录。

2、主席团和纪检部的干部将不定期的检查所有自律会干部的会议记录，如发现有未作会议记录者或会议记录非常马虎者将作严肃处理；

(三)、会议纪律：

1、每次会议都应有会议主持人主持会议，全体干部会议由主席负责主持，内部会议由各部部长自行安排干部主持；

2、会议必须依照预定时间准时召开，并做好考勤工作。全体干部会议由纪检部负责考勤，内部会议由各部部长负责考勤。所有考勤记录都必须上交主席团备案。凡不能按时参加会议的干部，一律须经所属部门负责人准假；

3、召开会议期间应有良好的会议纪律，如有违反纪律的干部由纪检部负责记录在案。月总结工作时上报主席团处置；

4、凡是无故旷会超过三次者，自律会主席团有权取消其自律会干部资格，将其从自律会干部中除名；

5、会议期间，凡是无故迟到超过三次者，自律会主席团有权取消其自律会干部资格，将其从自律会干部中除名；

6、会议召开时间超过15分钟还有无故迟到者视为旷会处理；

7、会议期间如无特殊情况不允许任何干部早退，如有无故早退者，由纪检部记录在案并上交主席团处置；

第五条 干部的任免

(一)、自律会干部的产生

1、正常流程：

提交申请书-->自律会主席团-->考核、审批-->自律会全体干部会议讨论-->上报学生处-->由主席团任命

2、对于某些品学兼优的学员可以在全体干部会议上提名讨论，破格提用；

3、如无特殊情况，各部部长都应在各部干事中选拔；

(二)、部门职务调动：

1、所有自律会干部应无条件服从主席团对各部成员的职务调动；

2、各部部长对下属干事的职务调动应事先向主席团申报，主席团审批后方能调动；

3、各部干事如需职务调动者，应向主席团提交职务调动申请书，说明调动职务的具体原因和理由；

(三)、辞职：

1、如无特殊情况，不允许自律会干部辞职；

2、如有特殊情况确需辞职者，应向自律会主席团提交辞职报告书，说明辞职的具体原因。经主席团审批后方能辞职；

3、自律会干部辞职时应将工作证件和工作笔记本一并上交主席团；

4、自律会干部在辞职时必须与部门负责人或者工作交接者办理好相关交接事务后方能离职

第六条 请假

1.通常情况下，自律会干部在日常工作中不允许无故请假； 2.如有特殊情况确需请假者，需提前一天向所属上级干部请假。

3.如果向上级干部请假后,上级干部没有准假而又未出勤者按无故缺席处理；

4.各部门如有请假的情况,部长应在开展工作(或召开会议)前半小时向自律会主席报告； 5.所有自律会干部每月请假次数不能超过一次。超过一次者，取消其评优资格；

第七条 证件

1.每位干部都有自律会干部专用工作证件；

2.在日常工作中，要求每位学生干部都必须佩带工作证件，如发现没有佩带者，予以警告处理。警告超过3次者，按相应的制度实行扣分处理；

3.当工作证件遗失时，应及时向上级干部报告并补办；

第八条 奖励与惩处

(一)、奖励：

1、所有自律会干部在工作中没有任何纰漏，以身作则者，每月加学分0.2分；

2、自律会干部在日常工作中表现优异，工作突出者可以评为“优秀学生干部”，加学分1.2分，并予以公布表扬，每学年评优两次；

3、对自律会组织有重大贡献者或者表现特别优秀者可以酌情加倍加分；

(二)、惩处：

1、无故旷会者每次扣0.2分，连续超过两次者，主席团有权取消其干部资格，将其从自律会除名；

2、会议期间，无故迟到、早退者每次扣0.1分，连续超过三次者，主席团有权取消其干部资格，将其从自律会除名；

3、不服从上级干部安排者每次扣0.3分，并予以警告。连续超过两次者，主席团有权取消其干部资格，将其从自律会除名；

4、凡是每学年连续超过两次被扣分者将无权评选“优秀学生干部”、“优秀学员” 等称号

5、长期无任何表现者，主席团有权劝其退出自律会组织；

6、未及时完成上级干部安排的任务者，每次扣0.2分；

7、执勤期间未佩戴工作证件者，予以警告。警告超过一次者每次扣0.1分； 注：自律会每位成员都以10分为底线

第九条 经费

自律会经费由学校学生处拨给。当需要支出经费时由各部部长向自律会主席提出申请，经处律会主席审核后再申报学生处拨给；

第十条 附则

1、自律会将定期进行“优秀成员”、“优秀干部”评选和表彰，并将优秀名单予以公布，以资鼓励；

2、自律会各部门可根据实际情况制定有关工作条例，并报自律会主席团，但不得与本章程冲突；

3、当本制度与学校相关制度有冲突时，以后者为准；

4、本章程即日实行，其解释权和修改权属自律会主席团所有。