关于学生自律委员会常委会主要干部竞选通知（精选5篇）

第一篇：关于学生自律委员会常委会主要干部竞选通知

关于学生自律委员会常委会主要干部竞选的通知

为继续加强学生干部队伍建设，增强自律会组织战斗力和号召力，进一步提高自律会的整体工作水平，深入学习实践科学发展观，倡导“自强不息，律己律人”的宗旨，以实现学生“自我教育、自我管理、自我服务”的目的。经组织研究决定面向全院公开选聘院自律会常委会干部。具体内容如下：

一、竞聘职位：

主席，副主席，副秘书长

二、竞聘人员基本要求：

1、思想上进，遵守校规校纪，严于律己，关爱集体，具有良好的群体基础；

2、学习成绩优良，有奉献精神，乐于为同学服务；

3、有一定的学生工作经验，较强的组织协调能力，工作责任心强；

三、程序和方法

1、按要求填写竞聘表格，在报名的期限内交到辅导员处。

2、具体时间安排：

报名时间：2010年5月 25日（星期二）截止时间：2010年6月1日

竞选时间：2010年6月4日（星期四）晚上19：00

竞选地点：学院梯形教室二

3、竞选方式：采用演讲+面试的方式，每人准备不少于2-3分钟的竞选演说（包括自我介绍、对拟工作的认识、工作构想等）。结合自律会干部的民主推荐，学生处领导考核研究后任命。

四、组织考察与选任

通过竞选者的竞选演讲、面试表现及日常工作表现的综合情况进行考核，学生处领导考核研究决定确定最终干部名单，并在学院进行公示。

五、如对内容有歧异，由院学生自律委员会负责解释。

院自律委员会

2010年5月24日

主要干部竞选报名表

第二篇：学生自律委员会

泰安二中学生自律委员会章程

学生自律委员会简介

泰安二中学生自律委员会是由学生自发倡导，学校统一组建的学生组织，以强化学生自律意识，创建良好的校园环境和秩序，促进校园精神文明建设，塑造学生自尊、自爱、自信、自强、自立形象为目标；充分了体现自我管理，自我教育，自我服务的宗旨。

泰安二中学生自律委员会章程

一.宗旨

第一条 泰安二中学生自律委员会（以下简称自律委员会）旨在强化中学生的自律意识，营造良好的校园氛围，维护校园秩序，推动校园精神文明建设，帮助学生树立自尊、自爱、自立、自强的中学生形象。为保证自律委员会各项工作的正常开展，特制定本章程。

二.组织机构设置

第二条 自律委员会是在德工处领导下的学生自我管理、自我教育、自我服务的学生社团组织。

第三条 学校学生自律委员会设主席、副主席一名，主席兼学生会纪检部部长；各级部学生自律委员会设主席、副主席各一名。

第四条 自律委员会下设各级部分会，各分会接受校自律委员会的领导，同时接受各级部党组织的工作指导。

三.成员的产生

第五条 学校自律委员会成员由各级部自律委员会主席、副主席组成。

第六条 各级部每班选出两名同学组成各级部学生自律委员会。

四.义务与权利

第七条 自律委员会负有以下义务：

1．有文明示范的义务；

2．有对各项校纪校规进行宣传的义务；

3．有监督、检查、制止和批评校内一切不文明行为的义务；

4．有及时向德工处反映学生中突发事件的义务。

第八条 自律委员会享有以下权利：

1．对行为不文明的学生，有对其进行教育和管理的权利；

2．对文明行为和突出事迹，有建议德工处给予表彰的权利。

五.活动原则与方式

第九条 自律委员会要遵循“融入、引导、带动”的原则，在活动中体现自我管理、自我教育、自我服务。

第十条 自律委员会成员在行使权利和履行义务时应态度诚恳、语言规范，且应易于同学的接受。

第十一条 自律委员会应在德工处的指导下，根据学校学生工作重点和学生关心的热点问题组织相关活动。

六.工作考核

第十二条 每学年末，自律委员会采取总结—自评—民主评议的方式，对每位成员进行考核。

第十三条 对于民主评议不合格，没有起到模范带头作用的成员将被取消自律委员会成员资格。

第十四条 根据考核结果评选出学校“中学生自律标兵”。

第三篇：自律委员会干部考核制度

北京吉利大学自律委员会干部考核制度

为加强对学生干部的管理和监督，加强干部同学的组织性和纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，为我校的学生工作做贡献，特制定以下考核制度。具体分为个人考核项和部门考核项。

个人考核项

一、考核范围：

校自律委员会全体干部、各学院自律委员会全体干部

二、考核目标：

（1）全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

（2）全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。

（3）全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。（4）全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪，做新世纪文明大学生的典范。

（5）全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为院、校争荣誉。

三、考核内容及细则

考核实行评分制，包括基础分（100分）和减分两部分。项目、内容、分值分布及具体细则如下：

（一）基础分项：（总分 100分）德：（20分）

（1）坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致。

（2）能认真自觉贯彻执行学院工作方针、精神，顾全大局，服从统一领导和安排。

（3）对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务。

（4）品德优良，作风正派，坚持原则。（5）模范地遵守校规校纪和学院各项规章制度。

能：（20分）

（1）熟悉本职工作，善于打开本职工作新局面。

（2）组织管理能力突出，讲究工作质量和工作效率。（3）针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议。（4）能把握全局，理论政策水平高，文字写作能力强。（5）工作有全面详细的计划并及时、认真地总结。

勤：（30分）

（1）工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨。（2）模范地执行学院、团总支及学生会各项规章制度和会议精神；各班班团干部及各社团、协会干部能积极配合院团总支、学生会有关部门开展工作。（3）定期召开例会，并整理记录。

（4）经常深入到同学们中调查研究，向学生工作处、团总支及学生会反映同学们的动态和呼声，有效发挥桥梁纽带作用。（5）重视上级布置的工作，按时按质按量完成。

（6）准时认真地参加各种会议和活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结。

绩：（30分）

（1）本职工作开展良好，出色地完成布置的工作和交办的任务。（2）同学们反映、评价良好，工作得到广泛的认可和好评。（3）工作有创新，为组织留下可行的先进经验。

（4）对学生工作有认真地思考，经常提出建设性意见和可行性建议 并被采纳和执行。

（二）减分项：

（1）例会：迟到一次者减5分／次，无故不到者减10分／次。（2）因个人原因严重影响工作（病、休假除外）减15分。

（3）不能按时完成上级交给的各项任务减5分／次。

（4）不能按时上交各种计划、总结、报表、每次减5分。（5）有一门课程不及格减2分。

（6）有违反校规、校纪行为，不听劝阻者，视情节轻重减10-20分。

（7）受校、院点名批评者减2分。

（8）学生干部所在宿舍不达标扣5分。

（三）淘汰项：

对出现下列事例的干部取消评优资格，视为不合格干部并视情况上报学生处给予处理：

（1）受到任何党团行政处分者。（2）考试作弊者。

（3）对自由散慢的干部规劝不听者。

（4）不注意工作方法，不能以正确的态度工作者。（5）以权谋私，不以集体利益为重者。（6）严重违反学校和学院有关部门规章制度者。（7）考勤旷到累计3次者。

（8）有紧急情况时，不理不睬或逃避者。（9）其它事例，视情节严重给予处理。

四、考核办法

每学期末考核一次，根据得分，分优秀（80分以上）、合格（60—80分）、不合格（60分下）三档。考核不合格者，根据具体情况做劝其辞退或直接免职处理；符合淘汰项条件者，根据具体情况予以淘汰。考核不合格或被淘汰者在综合素质测评时不予加分。

校自律委员会主席、副主席及各部部长、副部长由院学生处学工科领导考核；各学院自律委主席、副主席由学院学生科领导和学院总支共同考核，最后报由校自律委员会主席团审核确定；部门干事由各部部长、副部长共同考核。考核结果作为上报校优秀学生干部的重要依据。

每次考核完毕，公示各干部考核成绩，无异议即为最终成绩。对工作成绩突出的学生干部，考核完后给予表彰奖励。

五、有关规定

（1）需提前提交请假条由负责老师审批备案，事后请假一律按缺勤一次计。

（2）学生干部要求辞职，需正式提出申请，有例会讨论通过，报经校自律委员会主席团审批并由校自律委员会秘书处备案。

（3）学生干部若有触犯国家法律或违反校纪校规的，一律免去在自律委员会的职务，并依照校规严肃处理，触及法律的交由司法机关处理。

（4）学生干部应在学生中起表率作用，对不能胜任工作或违反管理制度的干部凡有以权谋私、公报私仇行为给予劝退或开除处分。

部门工作考核

一、以等级作为考核单位：

分为Ａ（优），Ｂ（良），Ｃ（及格），Ｄ（不及格）四级。Ａ、很好：工作有计划，责任到位，达到计划效果，并能得到一致好评；

Ｂ、好：工作有计划，能达到较理想效果；

Ｃ、一般：能完成任务，效果一般（包括大型活动虽能取得较好名次，但无计划，责任不到位）；

Ｄ、差：虽能完成任务，但工作中出现无序性，责任不到位。

二、总体要求：

（1）重大校际活动要有具体策划（计划包括宣传、后勤等具体职责落实到人、活动进程表、各项经费预算、包括主席、副主席、秘书长在内的有关活动组织者）；

（2）一般活动，要有计划，以计划执行过程及计划所要达到的目的作为考核依据；

（3）日常性活动，如各部门的量化考核、日常检查有相应的制度，以制度的执行情况作为考核依据。

三、考核制度执行方式

（1）大型活动需其他部门协作的，由分管主办部的常委主动协调，自主联合其他部，具体落实职责。在计划中必须责任到位，对参入活动的各部正副部长分别进行考核，由学生会主席，副主席对各正副部长量化打分，打分过程参与老师意见并结合同学反映。（2）各位干部在工作中遇到的实际困难、下级干部和同学反映的情况、有关制度的缺漏等，可以记录下来，每月反映一次。（3）由主席负责总结上报或组织开会讨论，对其进行集中反映；（4）年级学生干部若有触犯国家法律或违反校纪校规的，一律免去其一切职务。

附则

(1)本制度由校自律委员会制定，其享有最终的解释权。（2）本制度自公布之日起实行，以前所实行的考核制度同时废止。（3）本制度于2009年11月1日起实施。

北京吉利大学自律委员会

第四篇：自律委员会主席竞选演讲稿

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家好！我是来自土木工程系造价xxxx班的ABC，现任该院纪检部干事我梦想了一年，也奋斗了一年，所以，今天，我终于走上了这个演讲台，说真的，我还真的有点激动，不是因为害怕，而是因为我对它的重视。因为今天，我是冲着学院学生社区自律委员会主席这个职务而来的。

各位老师和同学们，在我演讲的开始，我想先谈一谈对学生自律委员会的认识。学生自律委员会是在学生处的指导下，本着为学生服务、“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨，进行开展工作的一个号召性兼监督管理性的组织。因此，我认为学生自律委员会工作的关键在于号召并进行监督，在号召和监督的基础上再进行管理。

各位老师和同学们，我之所以一开始就谈这些是因为我觉得弄清楚这一点对我来说是非常重要的，因为今天我应聘的是福建林业职业技术学院学生自律委员会的副主席。作为一名大二的学生，我站在这个演讲台上，并不想过多的谈资格、谈论自己过去如何。对于我来说，在大学里这样的演讲也许是最后一次，因此，我想更多的谈谈自己对学生自律委员会这个组织在工作上的一些看法。

我认为，对于学生自律委员会这样一个号召性兼监督管理性的组织，必须加强两个方面的工作。第一，必须加强与广大同学的沟通，在沟通中与广大同学达成共识，从而促进双方的发展。第二，必须加强队伍建设，尤其要提高干部的自身素质。只有从这两个方面同时抓起，学生社区自律委员会的工作才能更加明确化、有效化、组织化和完善化。

大家试想一下，我们要去号召并监督一群人，一群年青人、一群有知识、有思想的年青人去共同完成一个愿望。那我们需要什么呢？我个人认为，我们需要的是理解与共识，可我们又如何达到与广大同学的理解与共识呢？试想一下，如果一个学生干部对身旁事物漠不关心，摆出一幅事不关己、高高挂起的态度，如果一个学生干部利用职权去钻学校制度的空子，没有作为一名大学生应有的文明

与态度，他又如何去号召、去监督其它同学呢？而这样，我们又如何与广大同学达成理解与共识呢？ 也许，我是过于激动了。但是无论怎样，我只是想把许多同学一直以来想讲而没有讲，想听而没有听到的话讲出来。

常言道：好事不出门，坏事传千里，一名同学尤其是一名干部同学，他做一件坏事对其它同学的影响远远超过他做一件好事所带来的影响。古人云：千里之行，始于足下，九层之台，起于垒土，要实现学院学生社区的自我教育、自我管理、自我服务，创造文明、优雅、舒适的学习生活环境，营造商品质的文化氛围这一良好夙愿，需要靠我们大家，尤其需要加入这一行列中的干部同学们长期不懈努力，真正的做到从自我做起，从小事做起。

也许你会说：随着社会经济不断发展、物欲横流，大学生的思想受到了极大的冲击，营造高品质的学生家园，谈何容易？

亲爱的老师、同学们，我是一名的学生，也是一名学生干部。今天，我想站在竞聘学生自律委员会主席的演讲台上对我们的老师和干部同学们说，请相信我们的同学，相信他们是美好的，相信他们是追求、向往美好的新青年。同时，也请相信我们自己，相信我们是在做一件美好的事情。广大老师和同学会支持我们的！

最后，我想说的是，也请老师和同学们相信我，不是因为我优良的成绩以及过去所得的荣誉，而是因为我的热情和实力。谢谢！

第五篇：2011学生自律委员会工作总结

2011-2012学学生自律委员会环境管理部

第二学期工作总结

时光飞逝、日月如梭。眨眼间，紧张而又忙碌的一学期又将结束了。这一学期来，我们环管部在自律这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。有过成功的喜悦，也有过失败的颓废。现在此将本学期工作中的总结如下：

一、日常工作

1.每周二定时到办公室值班，做好各二级学院的签到和分派任务工作，了解各二级学院的工作状况和部门动态。

2.定期召开部门内部会议。我部于每周二晚上召开部门内部会议。及时了解我部工作现状与反映其中的问题。同时，认真执行会议旁听制度，了解其他兄弟部门近期动态和接下来即将展开的活动工作。

3.不定期召开部长会议。我部不定期的召开部长会议以了解近期各二级学院的工作情况和讨论所出现的问题，以增进工作效率。

4.我部实行会议旁听制，与律委其他兄弟部门加强联系。

5.编排负责办公室卫生人员名单，督促轮值的部门出版本月手抄报，并定期更新每日一句，提醒值班部门做好办公室卫生工作，为办公室营造良好氛围而努力。

6.一如既往地做好各部举办活动的拍摄工作，准时出席各部门的会议旁听，做好相应的会议记录，传达各部门工作动态情况。

二、我部开展的重点活动

1.第三周开始我部进行部长轮流制。每两周选出两名部委代理部长，并履行其两周的部长工作。这有利于部委们换个角度去认识体验校环境管理部的工作，同时提高他们的责任感，也为未来的部长接班人做好准备。

2.五六月实行主任代理制和部长代理制，提前为有意愿大二时候留下来的部委做好准备工作，让他们熟悉本部门工作之余，还要熟悉其他部门的工作。

3.开展与各二级学院学生自律委员分会环境管理部联谊活动或交流会，加强彼此之间的联系和了解其部门的工作内容和方式，互相学习，同时提高部委们的能力和交际能力。

4.3月份到五月份初，我部积极地筹划并开展一次关于地球日的校园环保宣传活动和 “变废为宝”为主题校园环保手工艺品制作大赛，为提高同

学们的环保意识做出努力。

5.3月1号—3月15号，我部将制作校律委办公室宣传栏的小抄报。7.我部将继续配合校宿舍管理会的联检工作，做好联系各二级学院律委会环管部和收集联检表工作。

8.学期第三周开始配合巡检部的巡查工作，为维护校园安全与文明做出贡献。

三、工作心得

一个学期的结束，意味着一个新的开始的到来。这学期来，我们在摸索中成长，在特色活动中，我们有过失误、有过矛盾。但最终也顺利的完成了任务。一个学期看似漫长，实际却是那么的短暂。从开始的茫然，到现在的自信，从对部门的陌生，到如今的熟悉和了解。这一步步进展的都是那样的超乎想象。将失误留在昨天，把成功推向明天！我相信，律委的未来会更加明媚！

学生自律委员会环境管理部

2011年6月9日