农业局环境创优工作汇报

第一篇：农业局环境创优工作汇报

洛阳市农业局“环境创优年”

政务环境创优工作汇报

全市“环境创优年”政务环境创优工作开展以来，农业局党组高度重视，坚持把边学边改贯穿在活动的始终，注重结合工作实际，突出主题，围绕重点，做到规定动作到位，自选动作创新，有力的推动了农业系统政务环境创优工作，取得了一定的成效。现将有关情况汇报如下：

一、主要做法

按照市环境创优活动领导小组的要求，采用边学、边整、边改的原则，认真抓好理论学习和查找问题两个环节，同时注重整改，认真制定整改措施，扎实做好环境创优各项工作，主要做法如下：

（一）贯彻创优方案，学先进定措施

1月6日，我局召开党组专题会议，学习传达洛阳市环境创优工作实施方案、双“十佳”评选方案和刘应安书记的讲话精神，并组织认真讨论。7日组织局机关全体人员及二级机构班子成员进行了学习，局长王须才同志要求各单位要按照市创优办的要求，在全国地市级同行业中查找行政审批事项标杆单位，学习先进，查找不足，制定措施，争创全国先进、全省一流单位。元月17日市农业局召开党组专题会议，听取了监察室、法规科、办公室落实进展情况汇报，在全国范围内重点查找了经济社会发展相对较快、农业和渔业工作相对领先的同级别城

市(辽宁海城、山东济南、福建永安、海南三亚)业务办理情况，并树立为标杆单位。承诺业务办理平均时间在原7天的基础上，压缩至5天。并制定以下服务承诺措施：一是下放部分农业审批权限；二是加强农业窗口建设；三是提高项目办理时效；四是深化政务公开；五是建立工作沟通服务机制。

（二）加强活动领导，成立组织机构

按照市环境创优活动领导小组的统一部署和要求，为使这次环境创优活动取得实效，局党组高度重视，全市动员大会后，立即召开党组会议，传达了全市动员大会精神，学习了有关文件，根据局系统的工作实际，研究制定学习方案、计划，安排部署学习实践活动。为切实加强对环境创优活动的领导，2月10日，专门成立了以局党组书记、局长王须才为组长的领导小组，下设作风纪律督察组、重大任务督导组、宣传教育组、信访安全组、行风评议组、责任追究组等6个工作小组。领导小组办公室设在局监察室，监察室主任冯建笃同志为办公室主任，法制科长王永好同志为办公室副主任。负责政务环境创优工作日常事务，组织领导小组成员学习上级的有关文件规定，协调政务环境创优事宜，通报局系统政务环境创优活动开展情况，召开领导小组会议，研究解决局系统政务环境创优工作有关问题等。

（三）制定工作方案，召开动员大会

2月13日，市农业局召开党组会议，研究农业局环境创优工作实施方案。局长王须才同志要求制定创优方案必须体现

“三性”，即：严肃性、可操作性、与上级保持一致性。创优方案从加强学习宣传、加强作风建设、提高服务效能、加强窗口建设、推进依法行政、落实重点工作、确保安全稳定、深化党务（政务）公开、开展效能评议、落实廉洁规定十个方面明确农业局环境创优工作任务，严格对照市政务环境创优工作的四个阶段，扎扎实实进行落实，通过强化组织领导、强化舆论宣传、强化暗访督查、强化案件查处、强化奖励措施、强化责任追究等措施进行有力保障。2月15日，市农业局召开环境创优工作动员大会，纪检组长李靖华对局系统环境创优工作进行了安排布臵，局长王须才同志在会上作了动员报告，要求全局干部职工大力倡导“服务之风、创新之风、务实之风、廉洁之风”等四种优良风气，树立“大局、和谐、创优、服务、学习、纪律、价值、廉洁”八种意识，严格落实“首问负责制、限时办结制、责任追究制”等三项制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”等三难现象的发生，切实提高服务水平和行政效能，以更实的作风抓好工作落实，用更硬的措施推进工作进展，坚决打好“环境创优年”攻坚战，不断取得新成绩，圆满完成全年目标任务。对顶风违纪，无视规定，我行我素，甚至给全局造成重大影响和损失的要出现一起、查处一起，毫不姑息，顶格处理，并进行责任追究。

（四）拓展学习形式，创新学习方法

为提高学习效果，我们采取了多种学习方式。一是强化自学。局里给机关干部每人都发放了学习资料和学习笔记，要求学习不少于20个学时，学习笔记和心得体会文章不少于10篇；

二是集中培训。对毛书记、郭市长的讲话，何平、洛平的重点评论组织集中学习；三是专题辅导。结合环境创优活动，选择了一些主题进行专题辅导，由局领导、业务专家进行授课。四是集体研讨。召开专题研讨会，结合农业工作中遇到的新情况、新问题，以及以往工作中与环境创优不相适应的问题，选择涉及面广的议题进行集体研讨；五是中心组学习。坚持每周四下午政治学习制度，同时根据学习实践活动进展，组织干部职工利用下班后和周六周日进行中心组学习，保障学习任务的完成。六是党员领导干部宣讲、上党课。根据党员领导干部的工作内容选定专题，结合学习实践科学发展观活动进行深入调研后，用上党课的形式，对干部职工进行教育；七是正反两方面案例分析。通过学习“全国公安机关爱民模范”李虹同志先进事迹，使广大干部职工结合自身工作实际，找差距、学英模、勤修身；通过对湖南省洞庭湖水利工程局原局长曾涛狱中忏悔书——《水利局长“溺水”记》的通报，让大家对曾涛蜕变犯罪吞苦果的事情引以为戒，做到勤政廉政，警钟长鸣。八是网上点播。为方便干部职工利用空闲时间学习，我们开播了农业局内部网络视频点播系统，设臵了环境创优学习资料、工作部署、经验交流、宣传资料等点播内容，供大家随时点播。

（五）坚持边学边改，完善整改措施

按照市环境创优活动督察组的要求，我们把查找问题并及时整改贯穿在整个活动的始终，活动伊始，我局就紧紧围绕农业工作存在的突出问题，边学边改、同步整改。按照局党组要

求，结合今年农业重点工作、结合当前农业面临的形势和困难、结合农业局系统党员、干部、职工的思想实际，随着第一阶段学习提高阶段的推进，我们面向人大、政协，面向政府各职能部门，面向局系统干部职工，面向各县（市、区）农业部门和农民群众，面向涉农龙头企业和农资经营户，采取个别谈话、座谈、征求意见、征求意见函、12316“三农”热线、农业信息网和电子信箱等多种手段，进行了广泛地查摆问题和征求意见建议，针对问题，局党组反复讨论研究，及时整改提高。同时，为确保环境创优工作落到实处，局长王须才同志要求局系统干部职工要做到“六个清楚”：全局工作目标任务要清楚；工作重点要清楚；工作难点要清楚；工作进度要清楚；主要措施要清楚；有关信息要清楚。

（六）加强督促检查，落实各项措施

为确保活动效果，局环境创优工作领导小组下设的6个工作小组采取暗访的形式进行不定期检查，目前已进行了9次，主要检查局系统环境创优工作开展情况，局重点工作落实情况，党员干部学习情况，人员在位和工作纪律情况，每次暗访结束后，及时将存在的问题进行通报，有力地促进了环境创优活动的开展。

（七）加强舆论宣传，营造良好氛围

为活跃学习气氛，把环境创优活动搞得有声有色，我局在局办公楼大厅电子屏上滚动宣传学习活动，同时在《洛阳农业信息网》上开辟了宣传网页，制作了环境创优活动宣传版面13

块。加强信息上报，及时征询市环境创优工作督导组的意见，通报环境创优活动进展情况，共上报简报16期。

二、学习实践活动以来取得的成效

通过环境创优工作的深入开展，我局干部职工精神面貌焕然一新，争先创优意识明显增强，各项业务工作进展顺利。

（一）抗旱保麦，确保今年粮食生产丰收

在全市粮食生产连续7年丰收的前景下，今年我市遭遇特大春旱，灾情严重，为积极落实环境创优攻坚克难作风，打一场抗旱保麦硬仗，从2月15日开始，我局牵头组织616名市、县、乡农业科技人员分包全市2980个行政村。市局抽调50名农业专家，组成10个粮食生产田间管理技术指导小组，在局领导的带领下，奔赴各县（市）、区进行技术指导，通过开展抗旱浇麦，小麦统防统治、加大配方施肥力度，实施良种良法配套，全面开展粮食生产科技服务。切实加强了春季麦田管理各项工作，旱情得到了遏制，加之后期雨水充足，夏粮丰收在望。

（二）强化农资市场监管，确保农民用上放心农资 按照环境创优工作要求，针对当前正处于春耕备播时节，部分地区出现的以高价兜售或诱骗销售农资的各类“致富骗术”，我局对农资市场出重拳，实行农资监管关口前移。3月18日，政策法规科、农安办、市植保站、市农技站、市农广校、市园艺站、市渔政站等单位的执法人员和部分科技人员在宜阳县启动全市“放心农资下乡进村宣传周”活动，迅速掀起春季农资打假强大声势。此项活动一方面是扎实开展农资打假专项

整治行动，坚决打击制售“假种子、假农药、假肥料”的坑农害农行为；另一方面是推动放心农资下乡进村，支持有诚信的农资企业开展连锁经营和直营配送，让农民用得上“放心种、放心药、放心肥”。据统计，当天共出动执法人员120余人，现场解答群众投诉、咨询2100余起，发放宣传资料、音像制品约8万余份，受到群众的一致好评。

（三）关注民生，蔬菜基地建设准备充分，培训任务基本落实

按照市政府的承诺，为解决市民“菜篮子”问题，2011年市财政投入2000万元用于发展蔬菜基地建设，其中新建蔬菜种植面积4万亩，改造市供蔬菜基地5000亩，同时新建10个蔬菜生产基地检测室，严把蔬菜安全关。通过项目带动，全市通过农业结构调整和土地流转，集中连片土地，建设各类蔬菜温棚，引导。目前已经将任务分解到县（市）、区，完成了对各县（市）、区专业技术人员和乡镇蔬菜专干的培训工作，下一步即将开始对菜农的培训。

三、存在问题和下步打算

（一）存在问题

我局政务环境创优工作虽然取得了一定的成效，但也存在着一些问题和不足。主要表现在：

1、做好、做大、做强农业的思想不够解放。主要表现在：一是农业结构不够合理，旱地粮食作物的比例偏大，个别地区仍有对抗性种植的现象，农业比较效益偏低；二是招商引资力度不

够大，在项目建设上习惯于落实政策，主动争取项目资金的力度有待进一步提高；三是农业产业化龙头企业的带动作用弱；、四是土地流转数量少，机制不够健全；五是培育的“亮点”、“盆景”不突出，如万亩示范方的水平不够高。

2、理论学习氛围不够浓厚。一是学习日坚持不经常，形式单一。二是部分职工业务学习抓得不紧，自学的自觉性不高，笔记少、读书少，工作只求过得去，不求过得硬。

3、党务、政务公开不够及时。个别需要公开的事项，不催、不要很少主动去公开，例如职称评议、工资调整、“三公消费”、重大事项研究都存在公开不及时的现象。

4、工作落实力度不够。对待上级的决策，党组的决议、决定、工作部署，习惯用文件套工作、凭经验办事情，因循守旧、墨守成规，问题能解决的就解决，不能解决的就应付了事。部分单位和个人再抓工作落实上深入一线调研、指导、服务不够。

（二）下步打算

下一步，我们将按照活动要求，着重抓好以下几方面的工作：

1、针对查摆出的问题制定具体的整改措施，限时整改到位。（1）领导班子要率先垂范

大力推行“一线工作法”，强化领导班子率先垂范的服务意识。围绕全局工作，讲实话、干实事、出实招、求实效。（2）解放思想，扎实抓好各项农业重点工作

一是强化招商引资工作。二是加大农业结构调整力度。三

是提高农业产业化经营水平。四是加快推进土地流转。五是大力发展生态观光农业。

（3）理论学习，统一思想认识

认真学习市委经济工作会议、环境创优会议、一季度工作会议精神，深刻领会“三讲”精神实质，认真组织讨论，人人剖析问题，深入查摆思想僵化、固守教条、因循守旧、墨守陈规的各种具体表现，把思想认识统一到环境创优的要求上来。（4）强化作风效能监督，强力推进政务公开工作和党员公开承诺制度

认真解决公开不全面、不及时、不真实问题，切实关注群众反映公开工作中热点、难点问题，并及时进行反馈。并加大暗访监督力度。每个季度末对各单位的公开情况进行一次全面检查。对于公开不及时、不全面连续两次排名落后的单位负责人进行诫勉谈话。

2、做好各项农业重点工作。

（1）扎实抓好麦田管理。切实抓好小麦病虫害的测报防治工作，努力把病虫害损失降低到最低限度。抓住小麦病虫害防治关键时期，尽快组建80个植保社会化服务机防队，搞好技术培训，使其能够在小麦病虫害防治中发挥作用。

（2）积极推进农村沼气建设。进一步动员全市迅速掀起农村沼气建设高潮，积极实施好“农村沼气技术服务市外行”活动，有计划的组织沼气施工队到外市、外省进行沼气施工，打造我市农村沼气服务品牌。

（3）稳步推进近郊蔬菜基地建设。及时督促各相关县（市、区）将今年近郊蔬菜基地建设任务分解落实到乡、村，并尽快制定具体实施方案，稳步推进蔬菜基地建设工作进展。

（4）扎实抓好农民科技培训。结合“万名科技人员包万村活动”，全面开展农民科技培训工作，加快培训进度，提高培训质量。加大阳光工程的培训宣传力度，引导广大农民工积极参加技能培训，增加培训数量，扩大培训范围，提高培训质量。

二〇一一年六月十四日

第二篇：洛阳市农业局环境创优工作总结

洛阳市农业局“环境创优年”政务环境创优

工作总结

今年以来，洛阳市农业局按照市委、市政府的工作部署和统一要求，认真贯彻落实毛万春书记《作风硬，洛阳兴》和郭洪昌市长《要把作风硬落实到提升政府效能加快洛阳发展上》的讲话精神，结合农业工作实际，从维护好、实现好、发展好广大农民群众的切身利益出发，以创优农业政务环境为切入点，以转变工作作风为主要手段，以提升效能，树立洛阳农业“全国一流、全省最优”的公众形象为主要目标，积极推进局系统环境创优、效能提升工作，圆满完成了学习提高、查摆问题、集中整改、巩固提升四个阶段各项任务，工作取得了一定的成效，特别是在第二季度全市工作会议上被评为效能提升综合执法类第一名，8月10日洛阳日报上也刊登了我局的经验材料文章《市农业局：提升服务 力促“三篇文章”出实效》。现将工作开展情况总结如下 ：

一、主要做法

（一）迅速部署、健全机构，树立标杆

全市动员大会召开后，局党组立即召开党组会和系统职工大会，传达了毛书记和郭市长的讲话精神，局长王须才同志在会上作了动员报告，要求广大干部职工要大力倡导“服务之风、创新之风、务实之风、廉洁之风”四种优良风气，树立“大局、和谐、创优、服务、学习、纪律、价值、廉洁”八种意识，严格落实“首问负责制、限时办结制、责任追究制”等三项制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”等三难现象的发生，切实提高服务水平和行政效能，以更实的作风抓好工作落实，用更硬的措施推进工作进展，坚决打好“环境创优年”攻坚战，不断取得新成绩，圆满完成全年目标任务。

结合农业工作实际，研究制定了《洛阳市农业局“环境创优年”活动政务环境创优工作实施方案》、成立了以局党组书记、局长王须才为组长的农业局政务环境创优工作领导小组，下设作风纪律督察组、重大任务督导组、宣传教育组、信访安全组、行风评议组、责任追究组等6个工作小组。负责政务环境创优工作日常事务，组织领导小组成员学习上级的有关文件规定，协调政务环境创优事宜，通报局系统政务环境创优活动开展情况，召开领导小组会议，研究解决局系统政务环境创优工作有关问题等。

按照争创“全国一流、全省最优”的工作标准，在全国范围内重点查找了经济社会发展相对较快、农业和渔业工作相对领先的同级别城市(辽宁海城、山东济南、福建永安、海南三亚)业务办理情况，并树立为标杆单位。承诺业务办理平均时间在原7天的基础上，压缩至5天。

（二）营造氛围、加强学习、出台措施 为营造良好的环境创优工作氛围，我们在办公楼一楼大厅电子屏上滚动宣传学习活动，在《洛阳农业信息网》上开辟了环境创优专栏，制作了环境创优宣传版面13块，编发环境创优简报22期。

为提高学习效果，我们采取了多种学习方式。一是强化自学。局里给机关干部每人都发放了学习资料和学习笔记，要求学习不少于20个学时，学习笔记和心得体会文章不少于10篇；二是集中培训。对毛书记、郭市长的讲话，何平、洛平的重点评论组织集中学习；三是专题辅导。结合环境创优活动，选择了一些主题进行专题辅导，由局领导、业务专家进行授课。四是集体研讨。召开专题研讨会，结合农业工作中遇到的新情况、新问题，以及以往工作中与环境创优不相适应的问题，选择涉及面广的议题进行集体研讨；五是中心组学习。坚持每周四下午政治学习制度，同时根据学习实践活动进展，组织干部职工利用下班后和周六周日进行中心组学习，保障学习任务的完成。六是党员领导干部宣讲、上党课。根据党员领导干部的工作内容选定专题，结合学习实践科学发展观活动进行深入调研后，用上党课的形式，对干部职工进行教育。通过深入细致的学习，培养广大干部职工“人人都是投资环境，事事关系洛阳发展”的主人翁精神。

政务环境创优，一个最基本的要求就是认认真真地做好我们的服务。当前，围绕建设服务型农业，树立良好的社会公众形象，勇于开拓创新，为各类企业提供全方位的政府关 怀，已成为社会政治、经济发展到今天对农业管理工作的必然要求和农业部门与时俱进的必然选择。因此，我们时刻牢记以服务为出发点，把服务贯穿于农业行政执法和履行各项职能的全过程，通过科学的服务方式履行严格的执法职能，为此，我们出台了一系列帮扶企业、群众和服务对象的举措。具体来讲，就是为群众、企业和服务对象做好“加、减、乘、除”法。“加法”，就是增加服务、提升服务水平。把抓机关效能建设与抓项目建设紧密结合起来，全力以赴保障发展，促进招商引资工作。“减法”就是简化程序，一站办结，方便当事人。通过整合资源，简化审批环节，合理设臵程序，自上而下地开展了行政审批项目清理，达到以减提效的作用。“乘法”就是增值服务，效率提高。一方面开展“树典型、学先进”的活动，迅速产生“乘法”效应，在系统内形成学先进爱岗敬业、勤政廉政的良好氛围。另一方面，组织干部职工观看警示教育片，用身边的反面典型教育身边的人。“除法”就是排除干扰，提升效能，做到高效率、快节奏。通过一系列措施的出台，进一步树立了“务实、创新、服务型农业”的新形象。

（三）深入一线、全面督查、落实整改

环境创优活动开展以来，为切实提高局系统干部职工服务“三农”的意识，局党组根据农业工作的特点，全面推行 “一线工作法”，实行班子成员分包县区，深入一线调查研 究，指导生产。启动了“万名科技人员包万村”活动，组织616名市、县、乡农业科技人员分包全市2980个行政村，全面开展粮食生产科技服务。目前市县乡三级科技人员入户指导人数达10945人次，直接指导农户41279户，市县两级培训农民16.665万人，市县两级发放技术明白纸46.3万张。同时，在全市范围内开展以打击各类“致富骗术”为主的农资专项整治活动；出动执法人员120余人，现场解答群众投诉、咨询2100余起，发放宣传资料、音像制品约8万余份，有效打击了制售“假种子、假农药、假肥料”的坑农害农行为；大力推动放心农资下乡进村，支持有诚信的农资企业开展连锁经营和直营配送，让农民用得上“放心种、放心药、放心肥”，为争取全年粮食丰收提供有力保障。

为确保活动开展的扎实有效、不走过场，局党组制定了《农业局环境创优责任追究办法》和《农业局效能建设和目标管理考核评比办法》，对局系统各单位环境创优工作进行全面的考核和问责。局环境创优工作领导小组下设的6个工作小组采取明察暗访的形式进行不定期检查，累计已进行了13次，每次暗访结束后，及时将存在的问题进行通报，并将检查情况进行量化评分，作为科室评议的重要依据，有力地促进了局系统环境创优活动的开展。同时，我们还积极拓宽群众诉求渠道，做好群众的维权工作。“12316”三农服务热线是农业部门最直接面向市场和群众的窗口，我们坚持认真对待每一个群众举报和投诉。所有群众来电，都能做到认真 接听，并且针对不同诉求内容，进行分类处理。对于生产技术咨询类来电，直接转接到相应的技术专家予以解答；对于政策法规和市场信息咨询类来电，首先登记咨询者的电话、地址、问题，然后及时进行查询，查询后立即回电给予答复；对于投诉问题类来电，在登记后办理“督办卡”或“转办卡”，批转到相关部门，限时办结答复；对于复杂案件类来电，组织人员亲自调查，落实清楚后以文件形式转报有关部门处理，切实把12316“三农”服务热线打造成为政府连接百姓的连心线、科技服务百姓的解忧线，支农惠农政策的明白线和市场连接百姓的致富线。

局党组始终把查摆问题和及时整改贯穿于整个活动全过程。结合今年农业重点工作和当前农业工作面临的形势和困难，面向人大代表、政协委员、政府各职能部门，各县（市、区）农业部门和农民群众，涉农龙头企业和农资经营户，采取个别谈话、召开座谈会、发放征求意见函等多种手段，广泛收集意见，通过全面自查和整理收集到的意见建议，查找了影响当前农业发展环境的13个问题。针对查摆出的13个问题，召开专题党组会，研究通过了解决问题的20条具体措施，目前全部13个问题均已整改到位。

二、工作成效

一年来，通过不断创优农业发展环境，提升工作效能，使全局上下形成了风清气正、精诚团结，干事创业的良好风气，各项工作都取得了良好的成效： 一是粮食生产圆满完成任务。2011年，我市粮食种植面积789万亩，全年粮食总产达到45.04亿斤，实现了连续8年丰收，超额完成市政府下达的40亿斤目标任务。二是农业“三篇文章”得到有效推进。

1、种植业结构调整取得新突破。今年全市红薯栽种面积50.5万亩，谷子30万亩，花生50.6万亩，均完成新增5万亩的目标任务。其中重点建设的10个整乡推进高产示范区，在遭受严重伏旱的情况下，生长并无受到明显影响，实现了高产创建目标。

2、土地流转工作取得新进展。新增农业土地流转面积29万亩，完成目标任务15万亩的193%，全市农业土地流转面积达70.5万亩，占农户家庭承包面积的14.9%（土地流转总面积达154.4万亩，占农户家庭承包面积的32.6%），涉及农户22.3万户，签订流转合同14.5万份，其中连片流转面积500亩以上的22.2万亩。同时，全市15个县（市）区均成立了土地流转服务、仲裁机构，有效保障了农民合法权益。

3、生态旅游工作迈出新步伐。选择确定了10大休闲生态农业示范园区，市财政专门列支500万元进行重点扶持，完成了餐饮、停车、硬化、宣传牌等基建项目，园区服务内容和水平得到极大提升。全市现有休闲、旅游农业园区796个，休闲旅游农业园区面积35.8万亩，从业人员3.5万人，资产总额26亿元，固定资产投资18.9亿元，年接待人数927万人，年营业收入20.2亿元，年经营收入在500万元以上的33个。将红山樱桃沟和孟津县分别作为全国休闲农业示范点和示范县向 省农业厅和农业部进行了推荐。三是蔬菜生产能力进一步提高。全市新发展蔬菜基地4.56万亩，其中市供蔬菜基地1.68万亩，新建日光温室1766栋、塑料大棚1936个，新打机井144眼，硬化水渠15.13万米、道路6.15万米。改造老菜田5090亩，修复日光温室120栋、塑料大棚300个，新打机井20眼，修复机井60眼，硬化水渠1.01万米、道路3000米，各建设项目均超额完成了目标任务。目前，全市蔬菜基地面积58.6万亩，播种面积已达85.6万亩，日光温室、塑料大棚、中小拱棚等各类设施蔬菜栽培面积达10.6万余亩，全年蔬菜总产量220万吨、总产值35.2亿元，有效改善了我市蔬菜供应紧张的局面。四是农业产业化经营实现新跨越。全市新发展龙头企业24家，总数达到406家，超额完成了目标任务，其中省级龙头企业30家，市级179家。福达美公司被农业部初定为国家级农业产业化龙头企业，10月份已完成公示，实现了我市国家级农业产业化龙头企业零的突破。农民专业合作社新发展488家，总数达到1538家，完成目标任务的488%,其中省级示范社30家，规范完善农民专业合作社150家。五是农产品质量安全监管进一步加强。全市完成蔬菜、水果和水产品抽样速测38.9万份，合格率均达到99.8%以上。勒令退市农产品200余批次，销毁不合格农产品32批次、5600公斤，全市没有发生一起农产品质量安全事故。同时，新认证无公害基地9个，总数达到72个，面积114万亩。推荐上报了3个省级标准化生产示范基地，新认定了5家市级农业标准化生产示范基地。六是农业项目争取工作获得丰硕成果。共争取到部、省农业项目资金7572.55万元，其中中央资金6461.45万元，省级资金1111.1万元。主要包括农业救灾、农业财政专项、农业科技入户直通车、农作物良种补贴等。七是农村沼气建设稳步推进。全市农村户用沼气总数达到50.6万座，其中今年新建1.5万座，占目标任务的150%；新建沼气工程30处，总数达到507处；乡村沼气服务网点100个，总数达到1176个；新建完善全托服务网点200个，总数达到925个，签订全托服务协议30万份，均超额或圆满完成了目标任务。八是农民科技培训进展顺利。开展农民科技培训787场次，培训农民5.6万人，超额完成了5万人的目标任务。积极开展阳光工程培训，争取培训资金1025.5万元，组织认定了33个培训基地，目前已培训农村劳动力1.13万人，占省厅下达2.25万人目标任务的50.2%，预计12月中旬前可完成培训任务。九是全省第五届农民运动会获得圆满成功。由我局牵头承办的全省第五届农民运动会于10月18-22日在洛阳举办。本届农运会全省18个省辖市均派出了代表团，共有254个代表队、4256人参加了赛事。我市代表团182人，参加了12个大项165个单项的比赛。共获金牌34枚，银牌27枚，铜牌20枚，总分位居18个省辖市之首。同时，16个代表队和18名运动员获体育道德风尚奖，充分展现了我市运动健儿良好的精神风貌。虽然近几年来，农业系统广大干部职工在创优农业政务环境中“剔肤见骨找病根，对症下药寻良策”，真心承诺，诚心践行，实心整改，政务环境日臻完善，机关作风明显转变，工作效能明显提高，机关同志大局意识、责任意识、效率意识明显增强，奉献精神、担当精神、团队精神得到大力弘扬，成绩有目共睹。但是，政务环境建设只有逗号没有句号，对取得的成绩要高兴但不应陶醉，对存在的问题要清醒但不能泄气。要创一流的政务环境就必须一切从零开始，从自身做起，切实肩负起农业政务环境创优的重任，为全市农业和农村经济快速健康发展，为“福民强市”目标的实现作出新的更大贡献。

二〇一一年十二月十九日

第三篇：农业局2000 “创优”活动情况汇报

我局“创优”活动情况汇报

根据县委、县政府创优会议的有关精神，我局于2000年3月召开了“创优”工作动员大会。会议由局长主持。全体干部职工参加了会议。会上长作了重要讲话。会议内容主要是传达了县委、县政府的有关“创优”工作会议精神，对创优工作做总动员，并结合我局实际，全面部署和落实“创优”的各项工作任务。现将“创优”活动工作情况汇报如下：

一、全党动员、全民参与，全面发展我县的旅游业。强调，发展我县的生态旅游，努力挖掘旅游资源，是促进我县经济持续发展的根本途径。因此，必须通过各种渠道号召全党、全民、积极参与，密切配合，同心同德，全面支持和发展我县的旅游业。会上，还指出，按照县委、县政府的部署，今年是我县创建中国优秀旅游城市的第一年（第一阶段），是旅游意识强化年，其主要目标是强化全民的旅游意识，为下一阶段工作作准备。他要求全局干部职工必须明确这一点，要脚踏实地，努力学习，争创先进，为我县创优工作作贡献。

二、广泛宣传“创优”工作的目的、意义，确保全县人民思想高度统一。会议认为，创建中国优秀旅游城市是发展旅游业的必然选择；是拓展现代城市功能，推进城市国际化、现代化进程的需要；也是改善旅游环境，提高旅游业综合水平，提高国际竞争力的需要。它不仅是一个物质活动过程，也是广大市民创造美好生活、不断走向文明的生动体现。因此，要求全局干部职工必须明确自己的工作职责，齐心协力，不辞劳苦，始终保持高度的 1

团结协作精神，共同做好各项工作。会议还认为，全县人民思想能否高度统一，能否拧成一股绳，是我县“创优”工作成败的关健所在，大家一定要从政治、讲奉献、讲大局这个高度去理解和把握。

三、加强领导，成立“创优”领导小组，制订方案。会议认为，“创优”工作是两个文明建设和城市发展的需要，也是一项符合全体人民意愿的民心工程，必须高度重视，加强领导，迅速落实。在会议上，我局成立了由局长任组长的“创优”宣传工作领导小组，领导小组下设办公室，负责检查，督促下属部门的“创优”宣传工作，并根据县委、县政府的创优要求，制订方案，对创优工作还作了具体安排。

四、认真抓好文明创建活动，不断提高公民的文化素质和思想道德素质。在会上指出，要搞好创优工作，首先必须提高人的文明素质。切实加强社会公德，职业道德，家庭美德建设，创造新形象，为我县的经济发展和创优营造良好的精神环境。

最后，在会上要求全局干部职工一定要充分认识，深入理解创优重要意义，要切实按照县委、县政府的要求和部署，积极参与，密切配合，要以高度负责的态度，按时、按质、按量完成县下达的各项“创优”任务。

第四篇：创优工作汇报

五一县工商局争先创优工作汇报

2010年，在市局和五一县委、县府的正确领导下，我们按照组织部制定的“争先创优”活动精神，努力更新监管理念，改革监管机制，提升监管水平，提高服务效能，各项工作在上一的基础上又取得了新的成绩。

一、坚持理念更新与机制创新相结合，服务科学发展再上新层次

我们认真落实我县促进经济发展的政策措施，努力构建符合科学发展要求的服务机制，不断提高服务效能。适应“大转型”的要求，努力提高登记、年检工作效率和质量。在注册登记等窗口单位全面实行了星级化服务，多次被省局、市局评为“先进单位”。对509家个体户注册信息进行补录；为3216家个体户和企业更换了营业执照注册号，并对经营项目进行了规范。在年检验照工作中，实行了年检审查员和年检进度通报制度，采取文书送达、网上告知、重复提示等措施，提高企业年检率。年内，企业年检率88.85%，网检率87.69%，个体工商户验照率86.83%，均达到或超过市局提出的目标要求。同时，开展“大帮扶”行动，大力提高商标、广告、合同等服务效能。在推进商标战略方面，全年积极引导商标注册，培育著名商标5件。

二、坚持集中整治与构建长效机制相结合，整顿和规范市场经济秩序工作取得新的阶段性成果

一是开展了七项集中整治。按照市局部署，先后开展了食品安全、商标侵权、红盾护农、广告市场、打击传销、取缔无照经营和黑网吧专项整治，共查处违法案件260起，罚没款65万元，其中万元以上大案15起。在食品安全专项整治中，进一步完善了七项自律制度，共检查各类市场主体12542户次，取缔无照经营食品单位163个，查处侵权蕃茄酱220公斤，侵权鸡精108公斤，侵权白酒930瓶。在猪肉市场监管中，采取“厂场挂钩”的方式，公开肉源渠道，有效防止了不合格猪肉入场。尤其是在“三鹿奶粉事件”中，我们以高度的政治敏感性和对人民群众高度负责的态度，放弃节假日、公休日，对我县奶粉市场进行了拉网式清查，共检查食品经营单位295户次，责令下架退市问题奶粉129.4公斤。在红盾护农专项行动中，进一步完善了“两账两票、一卡一书”、种子留样备查等制度，加大了对涉农案件的查处力度，共立案查处各类涉农案件17件，为农民挽回经济损失20余万元。

三是提高了责任管理和依法行政水平。结合推行网格化管理，进一步明确了各级各层干部的监管责任，强化了守土有责意识。建立了外部执法协作机制。对于日常巡查中发现的问题，无管辖权的，及时移交或致函有关部门处理；管辖权不清或重大突出问题，及时报告。开展了案卷评查，推进了行政行为、适用法律、自由裁量、案件程序、案卷组订、执法监督六个规范，有效提高了依法行政水平，全年未发生一起复议变更和诉讼败诉案件。

三、坚持提高素质与建立、健全机制相结合，队伍建设进一步加强

一是突出实践特色，“争先创优”活动取得显著成效。在“争先创优”大讨论活动中，我们坚持与日常工作紧密结合，开展好宣传动员、学习讨论、查找问题、座谈交流、谏言献策“五个活动”，解决好思想境界、工作作风、工作标准、工作思路“四个问题”，圆满完成了各阶段的任务。全局共召开座谈会14次，查找问题150余条，征集意见和建议132条，促进了各项工作的开展。

二是夯实业务基础，“大练兵”活动全面展开。根据市局的部署，组织了全员培训和多种形式的业务学习活动。通过考核，选拔出各项业务能手35名。在市局组织的各项比赛中都取得了优异的成绩。

三是率先实践探索，廉政行风建设呈现新的局面。结合工作特点，举办了预防职务犯罪专题讲座，进行警示教育。进一步加强了廉政文化建设。开展了一线执法人员向监管服务对象代表述职述廉活动。在代表选择上，我们坚持公开张贴公告，公开选定代表的做法，得到了总局纪检组长的充分肯定。

四是结合我局实际，办实事工作稳步落实。按照市局要求，本着统筹安排、分步实施的原则，积极创造条件，保证了市局各项办实事措施的落实。同时，结合我县实际，改善了机关用餐和部分工商所办公条件，筹建了职工消费合作社，组建了乒乓球、摄影等8个协会，并开展了相关活动。

客观总结过去，成绩来之不易。这是县委县府正确领导并一以贯之地给予大力支持的结果，是以全局干部职工艰苦奋斗的结果，是五一“工商人”创造的宝贵财富。在今后的工作中我们工商人将继续发扬我局艰苦奋斗的优良传统。

第五篇：创优工作汇报材料

芒砀山景区创先争优活动工作情况汇报

根据《芒山镇深入开展创先争优活动实施方案》工作安排，芒砀山景区党支部自5月中旬起在全体党员干部和共青团员中深入开展了以“争当科学发展标兵，推进创5A景区建设”为主题，以全面提高景区党员干部的综合素质，着力打造景区优质服务新形象为中心，以争创“五好五强先进党小组和先进团支部”和争当“景区党团员岗位服务之星”为主要内容的创先争优活动。现将一些做法汇报如下：

一、开发公司和景区党支部高度重视重创优争先工作的开展。接到任务后，支部立即召开了扩大会议，认真学习了市委组

织部、宣传部和芒山镇关于深入开展创先争优活动的实施方案，明确了本次创优工作的要求和任务目标。成立了景区创优活动领导小组，制定了创优工作实施方案。确立了这次活动的指导思想，就是要紧密结合景区实际，务求实效，不摆架子，不做表面文章，重在推进支部建设，重在推进景区服务水平提升，重在发挥党团员在景区建设和优质服务方面的先锋模范作用，从而进一步规范景区的各项规章制度和优质服务标准，提高景区服务的各级领导和党员的责任意识、工作能力、服务水平。

二、把创优工作与旅游服务质量提升紧密结合，开展了一系列务实的创优活动

今年国家旅游局组织开展了“旅游服务质量提升年”活动，芒砀山又被商丘市定为质量兴市示范企业，这恰好与开展创优工作不谋而

合。我们将这三项活动有机的整合在了一起，开展了系列务实的创优活动。

1、出台了“芒砀山景区岗位规范化服务标准”，组织了为期两周的学习讨论，进行了理论考试，让优质服务和创先工作有了基础；

2、开展了“领导力五要素”和“礼貌服务用语”为主体的岗位技能竞赛；

3、开展了党员群众结对子，一帮一的活动，促进党员先进性的发挥，同时评出先进小组；

4、开展创建优秀党员示范岗，模范团员示范岗活动。

通过开展创优活动涌现出了一系列先进单位和个人。如：

二、下一步创先工作的打算

下一步支部将继续按照镇党委的工作安排，进一步扎实地开展好创优活动，并借机推进支部建设，树立党员在职工中的威信，真正让创优工作发挥实效。同时欢迎各级领导到景区指导创建工作的开展。