第一篇：农业局党风廉政建设工作汇报
第一篇
在县委、县政府的正确领导和县纪委的直接指导下，县农业局党风廉政建设以促进农业增效、农民增收为核心，以保增长、保民生、保稳定、促发展为目标，以“治庸问责”和“三万活动”为载体，以“十个全覆盖”工作为重点，突出源头治本，加强教育监督，切实转变作风，着力完善惩治和预防腐败体系，积极开展“三农”服务，扎实推进全局系统党风廉政建设的深入开展，为促进我县现代农业发展提供了强有力的保障。
一、强化组织领导，全面落实党风廉政建设责任制
局党委始终坚持把党风廉政责任制工作与农业经济工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，强化领导在党风廉政建设中的位置、作用和责任。一是落实党风廉政建设工作机构。成立了以党委书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，局属各单位也都相应成立了工作专班；二是落实党风廉政建设领导责任。坚持把党风廉政建设作为“一把手”工程，局长、书记对全局党风廉政建设负总责，局领导班子成员对分管工作和单位的党风廉政建设负总责，各单位一把手对本单位的党风廉政建设负总责，实行“一岗双责”形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系；三是落实党风廉政建设责任目标。结合农业工作实际，制定了年度党风廉政建设工作要点，局长、书记分别与班子成员、各科室和二级单位负责人签订了党风廉政建设目标管理责任书，逐级分解落实反腐倡廉的责任和任务，确保任务到人、责任到位；四是强化党风廉政建设责任制考核，实行党风廉政建设一票否决制，凡党风廉政建设考核不合格的，年终一律不参与评先。
二、强化思想教育，推进勤政廉政和作风建设
(一)抓学习教育。为抓好学习教育，局党委进行周密部署，以党委中心组学习、周四理论学习为平台，采取以会代训、专题辅导、讲党课等形式，在广大党员干部中有针对性地开展廉政宣传教育，进一步提高了广大党员干部对加强反腐倡廉工作的必要性和重要性的认识，增强了全系统党员干部廉洁自律意识。
(二)抓主题教育。一是组织开展党风廉政建设宣传教育月活动。以“学廉政准则，做勤廉表率”为主题，以落实“五个一”活动为重点，认真组织学习《廉政准则》，增强广大干部职工的自我约束力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是深入开展双争双创工作。在双争活动中，我们提出了“敬业为农、优质服务、文明执法、勤政效能”的口
号，以优化发展环境为抓手，深入开展了“百名干部进千村入万户”农村民生大调查活动，通过进村入户，面对农村现实，了解农民疾苦，促进全局系统服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风进一步改进，群众满意度进一步提升。三是开展干部“作风建设年”活动。为切实解决机关作风建设存在的思想不够解放、开拓意识不够强、工作标准不够高、自我要求不够严等前进中的问题，积极开展“四查四看”（查学习态度，看理论学习是否深入；查工作态度，看责任落实是否到位；查工作效率，看任务目标是否优质高效完成；查工作作风，看纪律观念是否端正。），使全局干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变，融合意识、落实意识、效率意识、争取意识得到了进一步增强。
(三)抓警示教育。按照县委、县纪委的统一安排部署，组织广大党员干部观看勤政廉政专题片，开展学习先进典型事迹活动，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，引导党员干部端正态度、对照检查，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。
第二篇：农业局2008年党风廉政建设工作汇报
今年来,我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕农业局的中心工作和“抓管理、带队伍、强素质、树形象、上台阶”的工作目标，坚持一手抓“三农”的发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，全局的整体建设步入快车道，广大干部职工党风
廉政建设责任制的意识进一步增强，各项工作任务实现了年初的预定目标。现将情况汇报如下：
一、加强组织领导 明确目标责任
年初来，局党委始终把党风廉政建设和反腐败责任制的落实摆在重要位置，纳入领导班子和领导干部的目标管理。同各项工作任务一并部署、一并检查，一并落实。一是及时调整领导小组，完善责任机制。为切实抓好党风廉政建设工作，使反腐败责任制落到每位领导干部的肩上。3月份，因局机关人员调整，因此也相应的调整了党风廉政建设领导小组。组长：相咸忠；副组长：李梅娟；成员：黄建国 何礼帮 郭兆飞 王云川 於林丽。对原来的党风廉政建设和反腐败责任制一并作了明确，做到了工作有人管，责任有人担，一级抓一级，层层抓落实，严格实行“一岗双职”。二是主动配合工作，积极搞好协调。党委书记、局长负全面责任，分管领导负直接领导责任，职能科室负直接责任。今年以来，各科室紧密结合工作任务，从提高工作作风和办事效率入手，正确行使职权，认真履行职责，转变机关作风，热情提供优质服务。三是狠抓学习教育，增强党员干部的拒腐防变能力。抓好党风廉政建设和反腐败工作的前提是教育，教育是基础，德教为先，修身为本。四是召开民主生活会，汲取各人的意见和建议，进一步改善局领导班子的工作作风。近年来，我们把开展经常性教育和专题教育紧密结合起来。规定每周五下午为自学时间，有可能的就组织集中学习，重点组织领导干部和广大党员学习党章、法规制度，开展理想信念、优良传统和党纪党规教育。特别是五月份，我们根据县纪委的统一部署，专题开展了改进作风，提升效能的学习教育活动，制定了实施方案和详细的教育计划，全局学习了有关规定篇目，结合实际，结合工作组织开展了讨论。通过学习教育，增强了干部党员特别是领导干部的宗旨意识和抵制各种腐朽落后思想的自觉性，为坚定理想信念、树立正确的荣辱观、筑牢思想道德和党纪国法的防线打下了坚实的基础。
二、突出重点环节 狠抓规章制度建设
我局自成立以来，就十分注重各项规章制度的建设，今年经局党委、局务会研究修订了精神文明建设、政治建设、组织建设、作风建设，特别是党风廉政建设方面一系列的规章制度，使组织生活和单位建设向着规范化、制度化的方向健康发展，加强制度建设和创新，确保反腐败工作落到实处。为全局各项工作的顺利有效的开展奠定了坚实的基础。今年来，着重抓好两方面制度：
1、坚持人事等重大问题集体研究制度，坚持党要管党，从严治党和党管干部的方针，积极搞好局领导班子考察工作，加强对干部任免的监督。
2、建立健全各种行政规费收费和财务管理制度。实行政务、财务公开，大额的经费开支要经局党委集体研究。坚持反对和防止截留、挪用政策性资金行为，尤其加强项目资金的管理规范。绝大多数干部职工都能做到遵纪守法、严于律已，在行动上服从局党委和局务会的决定，维护局领导班子的威信，没有出现“有令不行，有禁不止”，没有“搞上有政策、下有对策”。重大问题实行集体研究，认真执行“集体领导，民主集中，个别酝酿会议决定”的工作原则，没有出现独断专行，拒绝组织调遣和监督，把个人凌驾于组织之上的现象，以及拉帮结派搞团伙等现象。我局一直坚持以人为本，构筑“和谐集体”为出发点，努力建设一个团结、文明的农业局为基本工作思路，对干部职工中出现的一些对本局一些政策措施暂时不理解或提出一些不合理要求的问题，都能做一些深入细致的思想工作，耐心引导和帮助没有出现简单生硬、欺压的做法，对待来访我们始终做到一张位子让座，一杯热茶相待，认真做好记录，尽量解答和回复解决；在财务管理上，严格遵守财经纪律，按章办事，实行财务公开，民主理财。
三、坚持依法行政 做廉洁自律的表率
今年来，我们在抓党风廉政建设和反腐败工作
第三篇：新安县农业局党风廉政建设工作汇报范文
新安县农业局党风廉政建设
工作汇报
今年，我局党风廉政建设工作以科学发展观为基本要求，按照县委、县政府关于党风廉政建设和反腐败工作总体部署，结合本单位工作实际，坚持标本兼治、综合治理的方针，强化源头治理，加大治本力度,着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，加强教育，积极防范,完善制度，创新机制，落实责任，强化监督，狠抓党风廉政建设责任制和各项工作措施落实，努力推进我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展,为农业事业健康快速发展提供坚强保证，现将该工作汇报如下：
一、领导重视，健全机构
我局领导班子高度重视，把党风廉政建设工作当作全系统的一件大事来抓，年初便召开局长工作会议，研究部署全县农业系统党风廉政建设工作。为确保全县农业系统党风廉政建设工作顺利开展，我局成立了以局长李智伟为组长、班子成员任副组长、各股站室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。把各项工作指标分解到各科室、站、具体人，做到有监督机构、有实施措施，形成班子成员各负其责，齐抓共管，各科室协作配合，全面落实，广大职工干部广泛参与的党风廉政建设工作机制，确实把廉政建设工作和服务经济建设，服务“三农”工作融为一体，把廉政建设活动的目标任务同局中心工作紧密结合在一起，确保廉政建设工作扎实有效、健康有序的开展。
二、拟订方案，明确目标
１ 为了保证廉政建设工作扎实有效地开展，我局结合本局工作实际和上级要求，制定了《新安县农业局2007年党风廉政建设工作实施方案》，对全县农业系统的党风廉政建设工作进行了统一安排和部署。工作方案着力突出行业特色,与当前工作实际相结合,从“细、实、准、深、诚、干”六个方面抓好党风廉政建设工作，即：领导重视，机构健全，责任落实，方案具体，工作计划有进度、有目标控制，抓好一个“细”字；广泛开展学习动员，加大宣传，各单位深入生产一线，边学边议边改，提高服务“三农”质量，突出一个“实”字；发扬民主，自查自纠，办法得当，把握一个“准”字；上下联动，整体推进，机关带头，站所响应，不搞形式，注重一个“深”字；树立形象，认真听取意见，以党风廉政建设工作为契机，诚心诚意解决群众难题，体现一个“诚”字；立足本职，注重实效，转变作风，积极探索有效的服务方法，按照县委、县政府的部署，着力推进新农村建设，落实一个“干”字。
三、增强廉政意识，牢固树立拒腐防变的思想防线。年初以来，我局认真学习了党风建设责任制和廉洁自律的有关规定，对支部和党员中存在的问题进行了认真查摆，通过深入细致地学习，使党组成员以及全体党员进一步认识到加强党风廉政建设和反腐败斗争是中央采取的一项重大举措，是一项具有全局性、基础性和根本性的制度，是每一位领导干部必须严格遵守，认真履行的职责。只有牢固树立廉政意识、勤政意识、创新意识，才能真正实践好、落实好、发展好“三个代表”重要思想，实践好科学发展观，作为党员领导干部，要把党和人民的利益放在前，个人利益放在后，通过学习，党组成员增强了公仆意识、责任意识、党性意识、２ 自律意识、监督意识，进一步巩固了农业局党组拒腐防变的思想防线。
四、做好思想发动，提高反腐倡廉工作认识
年初，我局召开了农业系统党风廉政建设工作动员大会，在局系统内开展党风廉政建设活动。坚持把党风廉政建设与工作绩效和考评相结合，做到实事做优。同时建立健全各项规章制度，使党风廉政建设工作有章可循，有据可依。使农业系统由管理型机关转变为服务型机关，为加快农村经济发展步伐，以建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村统揽农业工作全局，全面提升农业标准化生产、产业化经营、信息化服务水平，确保农业增效、农民增收、推动社会主义新农村建设，努力做好各项工作。
一是科学安排学习，提高自身素质。我局规定从每个月的第一个星期四下午为学习时间，举办政治理论、农业专业技术和办公自动化等实用知识讲座，切实全面提高全体机关干部服务“三农”的理论和业务水平，加强机关作风建设，着力创建学习型机关。
二是建立完善规范的工作机制。做到安排工作有案可查，落实过程有人跟踪，落实情况及时反馈，落实受阻及时协调，落实不了及时报告，落实不力从严问责，确保所有工作能够迅速、高效地落实到实处。
三是落实办事公开制度。采取设立政务公开栏，公开农业系统各单位的职责范围，公开办事的依据、程序、时限、要求、纪律等内容。接受群众监督，提高办事效率和服务质量。
四是落实优质服务工作制度。要求全体干部职工在办理公务、３ 接听电话、接待来访时，笑脸相迎，亲切问候，言行规范，文明礼貌、态度热情，耐心周到。做到“三主动、三有声”：主动打招呼，主动文明行为，主动倒茶让座；来有迎声，问有答声，走有送声。严禁态度恶劣、语气冷漠、行为粗鲁。来访人员接送到“三口”：上级领导来访送到行政大厅门口；同级人员来访送到电梯门口；一般群众来访送到办公室门口。
五是强化接办事宜限时制度。坚持急事急办、特事特办，简化办事手续，加快工作节奏，提高办事效率，保证服务事项在各环节以最短时间、最快速度办结。按照“当日受理，当日办结”的要求，对基层单位送交的申请报告和外来人员需办理的事项，能当场办的立即就办，能当天完成的当天完成。因故确属不能办的要说明理由，解释到位。做到不推诿搪塞，不拖延误事，不对客人说“不能办”。
六是坚持财务审批制度。严格执行财务制度，同时成立民主理财工作领导小组，在重要经费支出时，局党组集中研究、集体决定，防止多头审批；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和公款吃喝，杜绝奢侈浪费的现象发生。
七是有访必接，有函必复。局党组高度重视信访工作，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，认真做好信访接待工作。及时办理上级转办事件和各类信访件，切实做好转办、督办工作，对有明确联系方式的署实名信函必须查清，做到件件有回复。
五、反腐倡廉工作取得实效，各项工作成果突出
通过强抓廉政建设工作，使全局上下形成了团结奋进、干事创业的良好氛围，主要体现在：一是领导班子凝聚力、战斗力得到提 ４ 高；二是干部职工的政治思想觉悟,文明程度明显提高；三是机关作风得到明显转变，整体形象发生了根本变化；四是各项业务工作成效显著。
（一）粮食生产稳定发展
今年全年粮食作物总面积达到74.6万亩次，总产21599.3万公斤，较去年增产4.58%。
1、全力做好病虫害监测预报及防治工作。全年印发《病虫情报》16期3800余份，发布电视病虫预报及防治宣传12次。编印防治技术资料4.6万份，举办培训班130余期，培训群众5.3万人次。全年病虫害累计发生面积147.28万亩次，防治144.278万亩次，挽回损失1750.55万公斤，及时控制了各种病虫害的危害，把损失降到了最低，为我县的农业生产和农村经济发展提供了安全保障。
2、创建高产示范方，以点带面，提高粮食生产水平。一是在磁涧镇的八陡山村、侯沟村等和城关镇的安乐村、刘村等12个行政村建立小麦示范方一个，示范面积10380亩，平均亩产407公斤，较全县平均亩产287公斤增产41.8%。二是在城关镇安乐、磁涧镇侯沟和游沟创建夏玉米千亩示范方一个，平均单产为750公斤，与习惯种植田相比，平均增产120公斤，增产率达到19%。在磁涧镇杨镇村、八徒山村创建百亩夏玉米高产示范方两个，平均单产880公斤，与习惯种植田相比，亩均增产252公斤。
（二）农村户用沼气建设成绩突出
我们严格按照市政府“五统一”(统一技术培训、统一规划设计、统一物料采购、统一施工安装、统一质量监管)施工模式的要求精心组织，科学施工，确保沼气建设进度和质量。沼气建设需要的主要 ５ 原料和配件由县里统一采购和供应，以降低农户投资成本。按照分区、分批原则将施工队进行了岗前培训及扩编调整，使施工队总数增加到72个，常年施工人员总数稳定在500个人左右，由县沼气建设领导小组办公室统一安排，实行标准化、专业化施工。
截止目前，今年全县已新建户用沼气池6510座，按照“十有”标准建设“全托”服务点65 个，有力地促进了我县沼气产业健康稳定持续发展，圆满完成了全年的目标任务。
（三）大力推进产业结构调整，特色产业不断壮大
一是朝天椒种植面积达到3.9万亩，面积比去年增加0.2万亩，增加5.4%；平均亩产干椒196公斤，总产764.4万公斤。今年朝天椒市场价格高涨，当前市场价17元∕公斤，比去年同期6.4元∕公斤高10.6元∕公斤，亩产值达3332元，总产值达12994.8万元。现在，我县以杨树洼、陈村、仙桃三个村为重点的销售市场体系已经基本形成，成了以新安为中心，内联县内朝天椒产区，外联义马、渑池、宜阳的朝天椒集散地，现有外来购销商户30多家，销售市场红红火火，形势喜人。
二是中药材种植优势明显，面积达到6.6万亩，总产775.9万公斤。金银花亩经济效益3000元以上，丹参亩经济效益2500—3000元（两年生），菊花亩经济效益1600元左右。
三是新发展大粒樱桃0.3216万亩，总面积达到2.3216万亩。其中五头镇北沟、王府庄、二郎庙、寨前、马头五个村连片种植1360亩，磁涧镇梨园、杨镇、礼河、奎门四个行政村1200亩，仓头乡黄洼等村连片种植656亩。完成良种苗繁基地建设60亩，其中五头25亩，磁涧25亩，仓头10亩。
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（四）农村劳动力转移培训工作进展顺利
截止目前共组织培训农村劳动力32273人，其中引导性培训22028人，技能性培训10245人（“阳光工程”培训2208人）。培训结业后经考核90％的学员都能取得专业技能等级证书和特殊工种上岗作业许可证，培训转移率达到90％。带技能转移的农民工年薪都在9000－17000元之间，比体能型普通农民工工资高40％左右，且都有较强的适应性和稳定性。
（五）大力加强农产品质量安全整治及监督管理管工作。出动执法人员1867人次，共检查生产经营企业、门店、种植基地、养殖场等859个次，其中种植业产品专项整治检查351个次，水产品专项整治检查36个次，无公害、绿色、有机等“三品”专项整治检查21个次，农资打假专项整治检查455个次，查处问题34起，涉及金额3.570万元，责令整改15起，立案查处19起，从而从源头、生产、流通等环节全程加强监管检查和执法整治。
（六）农民种粮补贴落实到位。
今年，我县享受粮食直接补贴农户数10.2万户，亩均补贴76.82元（其中，直接补贴10.1元/亩，综合补贴66.72元/亩），补助金额2910.67万元，已经全部发放到位。
（七）测土配方施肥工作进展顺利
1、样品采集及化验完成情况：2009采集完成了613个土壤样品、90个植株样品，已化验植株样品50个200项次。
2、试验示范完成情况：目前已完成了小麦氮肥用量试验5个、丰缺指标试验5个、校正试验（三区示范）10个；13个玉米试验、示范的室内考种工作已经结束，正在对试验数据进行汇总分析，撰 ７ 写每个试验点的试验报告。2009-201016个小麦试验、示范试验播种、基本苗调查已结束。
3、测土配方施肥应用效果：今年我县在小麦、玉米、朝天椒、烟叶等作物上实施测土配方施肥技术推广面积74.2万亩，配方肥施用总量13170吨，施用面积37.5万亩。据调查，新安县小麦施配方肥与习惯施肥相比，每亩增产19.5公斤，节本增效34.30元，全县总增产节支1481.76万元。玉米测土配方施肥推广区比习惯施肥区亩均增产77公斤，亩增收节支133.5元。
（八）加强渔业安全管理，实现文明执法
在执法过程中，我们以“安全、文明”为主体，贯穿执法活动的始终，坚持定期巡查，大力度排查安全隐患和渔事违法案件，维护良好的渔业秩序，为水产业的快速发展保驾护航。截止目前，累计出动执法车辆和渔船350余次，先后发放宣传材料4000余份，组织渔船登记、检验、发证162只，发放渔船柴油补贴173户，共计2875.3马力，补贴金额8.79万元。征收渔业资源保护费11.1万元，查处渔事违法案件78期。通过禁渔期的执法工作，加强了小浪底水库的水上安全，维护了正常的渔业秩序，为我县渔业的生产打下了坚实的基础，逐渐形成了生产、捕捞、销售的有机统一，促进了渔业资源的合理开发和利用。
六、下步工作打算
1.进一步提高认识，从贯彻落实科学发展观的高度，开展好党风廉政建设工作。
2.加强机关作风建设，树立农业良好形象。一是继续加强理论学习，推进思想作风建设。以科学发展观为指导，坚持把机关思想 ８ 政治建设放在首位，从加强理论学习，提高职业道德和业务水平入手，积极发挥机关工作作风在全县农业系统党风廉政建设中的推动作用。从增强服务意识和群众观念，改进工作作风入手，努力为人民群众多办实事，把维护人民群众的根本利益落到实处，达到提高机关思想作风建设和工作效率。二是完善内部管理制度。要进一步完善各项管理制度，严格岗位职责，狠抓工作纪律，依法行政，提高机关服务水平。三是加强廉政、勤政建设，在思想上让广大党员干部牢固树立“廉洁从政、勤政为民”的意识，形成良好的学风、政风。
3.加强业务学习培训，提高全体农业队伍服务“三农”能力和素质水平。
4.进一步加强调查研究，搞好服务工作，突出重点解决一些热、难点问题。
二00九年十二月二十三日
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第四篇：信阳市农业局2011党风廉政建设工作汇报
信阳市农业局2011党风廉政建设工作汇报
市纪委：
一年来，市农业局党风廉政建设工作在市纪委、监察局的正确领导下，坚持以党的十七届六中全会精神为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动了全局各项事业的发展。现将工作情况汇报如下：
一、狠抓党风廉政建设责任制的落实
一是继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、干部职工积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与农业各项工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。二是市农业局领导成员严格按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，在重大项目分配、项目审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员。全年市农业局未发生重大党风廉政建设责任制追究案件和局领导干部廉洁自律案件。三是市农业局领导班子自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。四是坚持财务审批的“会签”制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，采取定点接待，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
二、不断提高干部队伍整体素质
一是认真组织传达学习中央纪委六次全会和省纪委六次全会、市纪委六次全会会议精神。重点系统地组织学习了胡锦涛总书记在十七届中纪委六次全会上的重要讲话，卢展工书记在八届省纪委六次全会上的重要讲话精神及王铁书记在三届市纪委六次全会上的讲话精神。强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育活动中，市农业局组结合《廉政准则》学教活动，积极组织党员干部学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》和八禁止52个不准。组织局系统科级干部学习《廉政准则》52级系列情景短剧、《抵制诱惑警示录》和《被中止的疯狂》等反腐教育片，使广大干部职工增强了忧患意识，进一步树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。三是扎实有效地开展了落实中共信阳市委《关于进一步加强干部作风建设的决定》和市委、市政府《关于进一步优化经济发
展环境的若干规定》（试行）的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感，把严格执行“十不准”和“五禁止”变成干部职工的自觉行动。认真执行结合市农业局实际制定的《信阳市农业局关于进一步加强干部作风建设，优化经济发展环境的实施意见》。从目前看，局属各单位遵照执行《实施意见》的效果很好。
三、切实加强政风行风建设
一是坚持为企业服务、为基层服务、为群众服务，以服务促发展，以服务促管理，以服务树形象，坚决避免了重管理轻服务、重处罚轻指导、死搬教条、态度生硬、甚至故意刁难、吃拿卡要等现象。二是增强职业道德观念，爱岗敬业，忠于职守，按照职责要求完成好各项任务。未发生失职、渎职，不作为或乱作为而误事、坏事，给国家和人民群众造成损害的行为。三是严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委、市委关于领导干部廉洁自律的各项规定，坚决制止奢侈浪费行为。四是在全面开展民主评议行风工作的基础上，扩大行评范围，以种子管理站和植保植检站作为农业局民主评议行风政风工作的重点科室开展行风建设和行评工作。五是积极参加市纠风办和信阳电视台合作开办的《行风热线》栏目；市纠风办和信阳广播电台合作开办的《政风行风面对面》节目。
四、加大对农业执法队伍的管理力度。
按照“标本兼治、堵疏结合”的方针，坚持把农资市场治理整顿的工作重点放在清理执法人员队伍、健全社会监督体系、加大农资执法检查队伍建设和农资投诉的处理等方面。组织农业行政执法骨干参加省农业厅及市法制办主办的农业行政执法骨干培训，与时俱进大力提高我市农业行政执法队伍素质。同时做好农业部防伪农业行政执法证换证登记工作，纯洁农业行政执法队伍，确保农业行政执法队伍合法、素质过硬、工作高效，努力把农资市场整治工作纳入制度化、规范化管理的轨道。
五、开展党务政务公开源头防治腐败
一是农业局根据实际制订了的《信阳市农业局关于政务公开工作的实施意见》，把全局系统的政务公开工作任务做了详细分解。完善了《信阳市农业局政府信息公开保密审查制度》、《信阳市农业局政府信息依申请公开制度》、《信阳市农业局政府信息公开新闻发布会管理制度》、《信阳市农业局政府信息公开责任追究制度》、《信阳市农业局政府信息公开考核评议制度》等五项制度，严格按照政务信息公开的有关要求，为转变工作作风、改善服务质量、优化发展环境、严格依法行政、提高行政效能、促进全市农业又快又好发展，打下了良好的基础。二是农业局公开办紧紧围绕政务公开工作的总体要求，做到了年初有计划、实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的政务公开工作制度，局
机关科室及局属事业单位分工明确、各司其职、相互配合，严格按照《行政处罚法》、《行政许可法》、《农业法》等法律法规，认真清理规范行政执法职能和办事程序。并通过制作政务公开专栏、门户网站信息平台、召开发布会、发放宣传单、简报等多种形式，将各项行政办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果等向社会广泛公开，不断加大政务公开宣传力度，在方便服务对象的同时，接受社会各界的监督。三是进入行政审批大厅集中办理的行政许可、审批等项目，其办事程序、依据、收费标准等同时在审批大厅、农业信息网和市政府信息公开网上向社会公布，极大地方便了服务对象来我局办理行政审批手续，提高了农业局服务意识和服务质量。四是整合各种资源，采取有效措施，认真公开并落实各项支农惠农政策。五是按照市委、市政府的文件精神，做好了党务公开的各项工作，成立组织、建立机构，明确职责，确保工作顺利开展。明确了党务公开的内容，包括党务运行基本情况、思想政治建设情况、组织建设情况、干部选拔任用情况、党风廉政建设情况等。规范了党务公开的类型、程序、形式和时间。
六、切实维护群众权益不受损害
一是坚持和完善农民负担监督卡和专项审计制度。按照省里的统一要求，市里下发了《关于做好2011年农民负担监督卡发放工作的通知》，明确了任务、要求和检查及考评
手段，下发农监卡168万份，入户率达到了95%以上。通过监督卡制度的实行，有效地遏制了农村乱收费现象的发生。同时，各县区在8月20日前，对156个乡镇的1793个行政村的有关专项审计内容和一事一议资金进行了审计，审计资金总额为27230万元，对发现的问题进行了纠正，给予三名责任人纪律处分。二是完善涉农价格和收费公示，加强政策宣传，强化培训，提高农村基层干部依法行政能力。全市今年共举办各类培训班74期，参训4250多人（次）。三是加强对农民负担问题突出的乡镇和县直部门进行重点监控。对今年减负惠农政策措施落实较差，群众反映强烈，农民负担问题多发易发的4个乡镇和1个县直涉农部门实施了重点监控，并加强跟踪检查，及时处理农民反映的问题。四是加强农民负担监督检查和明察暗访。除按要求全年组织两次农民负担检查外，市农监办针对农民负担阶段性易出现的问题，在不同的关键时期，采取明察暗访形式，加强日常监管，及时发现和纠正某些倾向性问题，并编发信息简报，报送有关领导和相关部门，充分发挥了预防警示作用，有效防止了问题的蔓延。今年以来，全市共组织开展农民负担监督检查90余次，涉及179个乡镇、1215个村，走访农户8000余户，对发现的问题及时进行了纠正和整改。五是认真做好信访接待和群众反映问题的督查督办工作。全市共接到农民群众电话咨询14000余次，信访146起，人访687人次，立案查处
35起，结案35起，对46人进行了党政纪处理，办案中减轻农民负担164万元，基本做到了群众反映的问题件件有结果，事事有回音，使矛盾和问题解决在基层，化解在萌芽状态，避免了群体性事件发生。
七、积极落实市纪委交办案件的查办工作
2010年12月市纪委监察局交农业局，对信阳市农村能源环保站以信阳市沼气协会名义对2009年全市大中型沼气项目出具虚假招标代理有关手续问题调查处理。市农业局高度重视，安排驻农业局纪检组监察室，顶住压力坚决查办违纪案件。经过几个月调查取证，2011年5月16日给予原能源站站长、现农经站站长崔某和现能源站站长胡某行政警告处分。给两个正科级单位法人代表纪律处分，震慑了全局干部职工，维护纪律的严肃性。
农业局党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对政务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；二是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。
2012年工作初步计划
（一）通过严格规范管理，加强监督检查，作到关口前移、防范未然，起到爱护干部、保护干部的作用。
（二）继续做好“减负”工作，严格执行国家、省、市有关减轻农民负担的规定。
（三）落实党风廉政建设责任制，完善考评制度。
（四）进一步督促推行党务政务公开工作，使党务政务公开制度化、规范化，成为农业局一项基本工作制度，力求党务政务公开内容、方式有新的突破。
市农业局
2012年2月25日
第五篇：市农业局2006年党风廉政建设和反腐败工作汇报（定稿）
在市委市政府的正确领导下，2006年我局的党风廉政建设和反腐倡廉工作坚持以胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上的重要讲话、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《实施纲要》，加大反腐倡廉工作力度，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，党风廉政建设和反腐败工作按年初计划整体推进，并取得了阶段性成效。现将全年的工作情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制
我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗双责”，坚持党组统一领导，齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责，纪检组长直接负责的原则。年初，及时组织各级班子领导传达学习2006年广西农业部门廉政工作会议精神，研究部署全年的反腐倡廉工作，并结合实际制定下发了《市农业局2006年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，按照各阶段的安排，结合业务工作，加强监督考核和评议，形成主要领导亲自抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
参加廉政对联征集活动。1月中旬，按照中国局《关于农业部门参加全国廉政春联征集活动的通知》精神，积极组织职工参加廉政对联征集活动，共收集到对联33对。
参加“华风杯”知识竞赛。2月初，根据中国局《关于组织农业部门“华风杯”部门审计知识竞赛的通知》要求，认真组织本局及所属县局的职工参加“华风杯”知识竞赛。我市农业部门应参赛人员86人（包括在职职工、退休职工、外聘人员），实际参赛人员82人，参赛率为95%。通过组织参加此次比赛，使党员干部和职工对审计知识有了更进一步的了解，对开展党风廉政建设和反腐败工作给予了更多的支持，有力的促进了全市党风廉政建设和反腐败工作的开展。
召开廉政专题报告会。4月12日，由市局党组书记、局长粱峰作题为《全面贯彻落实〈实施纲要〉进一步推进党风廉政建设和反腐败工作》的党风廉政专题报告。会上，粱局长就进一步开展学习并深刻领悟《实施纲要》的重要意义以及精神实质，探讨如何贯彻落实《实施纲要》，促进全局党风廉政建设各响工作的开展提出了四点意见，市局全体干部职工及退休党员到会听取了粱局长的廉政专题报告。
大力推进廉政文化建设。3月中旬到4月中旬，组织全市农业部门干部职工积极参与廉政文化征集活动，寓教于乐，积极推荐优秀廉政文化作品。据统计，共征集到廉政警句、诗歌、短信、词、新体诗、小小说及照片等作品36件。这次廉政文化征集活动，充分发挥了“大宣教”平台作用，形成了廉政建设人人关心、廉政文化人人参与的良好局面。
深入开展警示教育活动。1-3月，在全市农业部门副科以上党员干部中深入开展以“刘XX、李XX案件”为反面典型的警示教育活动，以案说法，以案说纪。3月29日，市局组织干部职工观看了警示教育片《XXX典型案例》，收到良好的效果，促进了干部职工特别是党员干部增强纪律观念和廉洁自律意识10月15日，根据市委市政府要求，市局粱局长率队到XX参观了《XX党风廉政建设和反腐败工作成果展览》，给党员领导干部上了一堂很好的廉政教育课。
认真贯彻落实“三项谈话制度”，逐步健全和完善领导干部廉政档案，年内已按规定对提拔任用的科级干部进行廉政谈话。
（二）认真学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断把反腐倡廉工作引向深入
3月15日至4月15日，在全市农业部门开展以“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”为主题的党风廉政宣传教育月活动。市局还相应成立了宣传教育月活动领导小组，党组书记、局长粱峰同志任组长，各单位纪检监察员为小组成员，市局办公室负责宣教月活动的日常工作。为保证活动落到实处，取得实效，结合市局实际，制定了《市农业局2006年党风廉政建设宣传教育月活动方案》。
3月17日—25日，根据自治区农业局有关通知精神，市局党组把牢固树立社会主义荣辱观作为今年反腐倡廉宣传教育工作的一个重点，深入宣传以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，把学习贯彻党章与开展社会主义荣辱观教育结合起来，在全市农业部门党务、政工干部中开展了网上学习讨论树立社会主义荣辱观教育活动。市局党组书记、局长余志峰在这次活动中亲自授课，从四个方面给全体干部职工及退休党员作题为《学习贯彻党章是党的建设的基础工作》的专题辅导。广大职工尤其是各级党员领导干部纷纷表示，要从我做起，从身边做起，从点滴做起，以热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗为荣。通过学习讨论，干部职工特别是党员干部职工积极撰写心得体会，共收到心得体会78篇。
4月16-20日，组织全市农业部门各单位参加学习贯彻《党章》暨“荣辱观”教育知识竞赛活动。根据区局关于开展学习《中国党章程》知识测试活动的有关安排，市局组织全市农业部门职工开展知识测试活动，全体党员参加，入党积极分子及党外人士积极参加，共71人。
（三）切实加强制度建设，加大从源头上预防腐败的力度
我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据上级的要求，结合实际进一步制定完善了《廉政管理制度》、《学习制度》、《党风廉政建设责任考核制度》、《责任报告制度》、《责任追究制度》、《重大事项报告制度》、《经济责任审计暂行规定》等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。
（四）加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
1.通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好副科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，坚决克服“四难”现象。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了各级班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，人事任免重大事项安排和大额度资金的使用，都由班子集体讨论决定。
2.进一步巩固和深化政务公开工作，主动接受群众监督。6月21日下发了《关于印发廉政管理制度的通知》（XXX字〔2006〕4号），对贯彻落实桂气发[2005]242号文件精神及有关规定提出了具体要求；同时，为了加强本部门的采购管理及监督，还制定下发了《XX市农业部门采购制度》。年内，我局严格按照政务公开工作有关规定，对职工关心的财务、职称、人事任免等热点问题及时向职工进行了公示，增加了办事透明度。在干部职工积极参与政务公开监督的基础，本局从其他单位聘请了两位责任心强、素质高、热心农业服务监督工作的行风评议员和义务监督员，拓宽了监督渠道。4月14日，市局组织全体干部职工观看了《阳光辉映事业路—全国农业部门局务公开工作经验交流会专辑》。10月26日政务公开工作满意度测评达91.43分。
3.严格落实群众来信来访工作。局领导十分重视信访工作，坚持以人为本，在明确“谁主管、谁负责”的前提下，做到齐抓共管；局领导在接待职工信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，注意做好疏导工作。年内共来访3人次，均已处理答复。
市局主要领导多次深入基层检查指导工作，帮助基层单位解决实际困难，并就退休同志提出的问题作了明确答复。
（五）开展创建“文明台站标兵”活动，深化党风廉政建设工作
我局把落实党风廉政建设责任制工作和创建“文明台站标兵”活动有机结合起来，促进了机关作风的转变。通过请进来，走出去的方式积极参与创建评议活动；积极进行纪律、作风整顿，坚持纠建并举，加强部门和行业的职业道德建设；遵循“公开、公正、效率、便民”和“依法行政、牵头负责、限时承诺、优质服务”的原则，开展便民服务。做到创建工作抓到哪儿，党风廉政建设管到哪儿，树立良好形象。年内，市局班子狠抓党风廉政建设责任制落实工作，辖属各单位内部秩序井然，职工思想稳定，全市农业部门无违法违纪案件及刑事案件，无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”和邪教活动，有效地促进了全市农业事业尤其是业务体制改革各项工作的顺利开展。
认真贯彻落实区局党组部署的各项工作任务。今年，已完成廉政文化建设、学习党章、树立社会主义荣辱观等调研和理论研讨征文8篇，各种信息报道得到《XXX蓝天》采纳37篇,年终党风廉政建设工作目标考核自评总分100分。
二、存在的问题
1.在学习理论知识方面，缺乏系统性；
2.发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够；
3.在细致掌握干部职工思想动态方面尚有欠缺，今后需要加强。
三、明年的工作措施及思路
1.进一步学习贯彻中纪委六次全会精神，带头学习、遵守、贯彻、维护党章。继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。
2.根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实和监督检查。
3.继续深化政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，检查政务公开工作的落实情况。
4.坚持惩治并举，注重预防，抓好工作总结，抓好典型，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
5.继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，积极推进争创“文明台站标兵”活动，牢固树立农业部门的良好形象；七是不断完善和充实我局的党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成整体合力。
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