烘焙坊会员销售政策

第一篇：烘焙坊会员销售政策

烘焙坊会员销售政策

销售人员的激励，分成三个层次：短期激励（月度），中期激励（季度），长期激励（年度），详细阐述销售人员的激励政策。

一、短期激励——基本岗位待遇

无论是从人性化角度，还是劳动法角度出发，基本工资待遇销售岗位的共性。当然，在某些特殊行业，基本待遇会非常高；但普遍的情况是——基本工资只是游走在法定最低工资的边缘。

1、基本岗位工资

此公司是一家新成立的公司，且资本金也不算宽裕，故也只能与当地最低工资持平。而且，从另一个角度讲，新公司的主要战略是加大力度拓展市场，因此“低底薪、高提成”也不失为吸引合适的人才、降低运营风险的一种有效选择。按照城市的法定最低工资标准为1500元，也就成了销售人员的基本工资。

2、经验工资

对于有着丰富经验的员工，总裁学习网认为应该给予一定数量的经验补贴（本文称为“经验工资”）。一来可以吸引经验丰富的员工，不至于让他们感到失落；二来也是对经验不足员工的一种鞭策——你必须好好干，否则收入永远不可能超过“老员工”。

如此，既吸引了优秀的人才，也形成了一定的内部良性竞争机制。

不过，经验工资最多会在6个月后，予以取消。一来是“淘汰”只想躺在以前功劳簿、不思进取的员工，二是激励更多的员工要不断奋进、努力开拓（注：笔者此套体系中设计的“淘汰”机制其实包括调岗、调薪等内容，不是一刀切、粗鲁地予以开除）。

根据经验与能力的不同，经验工资控制在1000元以内。

相信6个月后，所有合格的销售人员，都会成为披坚执锐、横扫市场的真正勇士。

3、通讯补助

销售人员拓展市场，电话是必不可少的，尤其是手机通讯。总裁学习网认为，既要鼓励销售人员以很高的效率，多与客户沟通，维护客情关系，但也不能滋长销售人员以公肥私。

参照其他行业以及同行，每人150元话费补助，是比较合理的数目。

4、交通补助

O2O项目的最大不同在于，要与众多传统的商户打交道，地毯式拜访在前期拓展时期尤为重要。要求销售人员合理规划每日拜访路线，以最合理的交通工具出行，包括公交、地铁。根据测算，交通补助标准为350元每人每月，日均13.5元（以26天计，下同）。

5、午餐补助

从人性关怀的角度出发，考虑到销售人员每天会有大量的时间在外，拜访众多的商户。因此，将午餐补助标准定为450元每人每月，日均17元。好的身体才能有好的业绩，好的饮食才能造就好的身体。如此高的补助标准，相信销售人员也会体会到公司的一片良苦用心——将士们在前线打仗，公司在后方全力支持。

将上述项目相加，销售人员的基本工资待遇从2450元至3450元不等。

二、中期激励——绩效工资

销售人员的待遇与绩效挂钩，是无庸置疑的。只不过，绩效的设定，却大有文章。

1、商家开拓数量

指以开拓的合作商家的数量为标准，提成。以50元/家的标准计提，30家为基本提成线，未达到30家者按比率计提。当然，公司会有一整套筛选合作商家的标准，坚决杜绝以次充好、滥竽充数的现象。

2、商家有效会员数量

商家需要发展一定的会员，既为平台，更为商家自己精准锁定忠实的消费人群。每位有效会员（指有产生消费的会员）按0.1元的标准计提提成。这就要求销售人员，要做好客情关系，鼓励商家积极主动地发展会员。坦白讲，当前许多商业机构拥有大量的注册会员，但很多都不活跃不消费，价值其实不高。通过这个制度的设计，就是为了有效激活会员，实现多方共赢。

3、会员消费额度

为了更大程度地激发销售人员，还设计了根据商家会员消费额度，给予一定提成，比率为消费额的0.01%（即万分之一）。同样，会员消费要达到一定的标准，才可计提。公司不仅要有消费会员，更重要的是，公司需要锁定优质的消费会员。

4、全勤奖

很大程度上，销售人员的态度，会决定他的绩效。因此除了硬性的经济考核指标外，还要根据销售人员的考勤情况，给予全勤奖。例如，按时出席早会、周会。全勤奖100元，奖优罚劣，以奖为主，罚为辅。

5、考核奖

销售业绩不佳，很大程度上是考核不能落地，不能产生有效的激励。要求销售人员要每日撰写销售拜访日志；整理商户资料；写销售心得等，目的是促使销售人员快速成长和进步，工作更有效率和章法。以500元/月作为考核奖，只奖励前三名；对考核不合适者，不作经济处分，但要求作口头上和书面上的两种方式的培训和教育。

6、突出贡献奖

此奖金是颁发给带领同事共同进步，并对销售工作有卓越贡献者；以现金形式发放。作为一种新兴的行业，O2O本身就是一种商业模式的创新。同理，在日常运营、拓展商户的过程中，必须也要采取颠覆性的思维、方法。既要认同脚踏实地、刻苦拼搏的做法，也要鼓励积极创新、事半功倍的新方法。一旦企业形成了自主创新的风气和氛围，企业也就有了核心竞争力。任凭竞争对手如此挑战，也难撼动其领导地位。

7、月度优秀员工奖

拿破仑说不想当将军的士兵不是好兵。多年以来，笔者也一直深信竞争才能造就活力。“相马不如赛马”，通过评选月度优秀员工奖，最大程度上激发全体销售人员向先进同事看齐。为了加大力度，将此奖项的额度设置为2000元，而且每月评选。重赏之下必有勇夫，相信销售人员会充分展示自我才华，为自己创造价值的同时，也给公司带来更大的效益。

8、年度优秀员工奖

为了规避短期行为，鼓励坚持长期抗战，再接再厉，笔者又增设了一个年度优秀奖。加了增加激励的阀值，特将此奖项的额度设置为5万元。相信冲着这么高的奖金，销售人员也会你追我赶，奋勇争先。也许，某个月你绩效落后了，但不必灰心，你还有机会。每位销售人员都是公平的，大家同台竞技。毕竟，年度优秀奖不是短跑而是一场马拉松，都有一年的时间，完全能够证明自己真正优秀。

9、其他福利

包括销售培训、生日蛋糕、户外拓展、月度聚餐等。

能够做到上述两大部分，已属难得。但如欲成为一家伟大的公司，此两点还远远不够。

三、长期激励——自我价值实现

每个男人，其实都有一个梦想，一个关于英雄的梦想。现实中许多男人因种种原因，未能成为英雄，但也会关注英雄。因此，为每位销售人员提供成为英雄的平台，是能够留住优秀人才、实现企业长治久安的杀手锏。怎么做？

1、个人职业成长

每位销售人员，公司都会进行培养，都是担任未来大区、省、市经理的首要人选。公司的成长需要人才，人才的发展离不开好的平台。构建销售人员的职业发展计划，是一个双赢的决策。

2、优秀员工期权计划

如果员工始终认为自己是在为别人打工，而且是永远的为别人打工，归属感便很难产生。真正的优秀的员工可能看不到自己的未来，也许几年后会离你而去，并可能带走公司难得的客户资源。我们看到，太多的老板讲得非常好听、许诺非常美好，可始终不见给优秀员工兑现一丝真正的有价值的承诺。因此，给予优秀员工一定的期权激励，是给予归属感、留住他们的利器。老板不一定要100%拥有一家公司，相反，更需要大家共同把蛋糕做大，自己才会拥有更多。大家真正登上了同一条船，成为一条绳上的蚂蚱，才可能万众一心、共同做大事业。

初步设定的期权兑现时间为3年，分配比例根据一套标准执行，且因人而异。心无敌，则无敌于天下。老板的思维观念，决定了他事业的高度，以及最终能走多远。

3、个人价值提升计划

人类是一个复杂的结合体，既要物质的享受，更看重精神的追求。对于一些有潜质的帅才，公司会提供国内顶级商学院学习机会，帮他们培养未来担任高级管理者的各项能力。

4、企业文化熏陶计划

一家没有理想的企业，是行之不远的；一个没有愿景的企业，是难成大事的。然而当前，国内绝大部分的企业，是缺乏理想、缺乏愿景的。美国民权运动领袖马丁?路德?金始终怀揣梦想，为了实现梦想不辞艰险，最终领导美国黑人争取到了应有的权利。

真正的有效的管理，其实不在于制度设计得多么完善，企业管理的最高境界在于“文化管理”。通过这样的软管理，来自发自动引导员工。要努力营造一种优良的企业文化，不断传递一种坚定的信念：我们正在创造一个伟大的历史！我们为我们有幸参与这段历史的创造，倍感自豪！

第二篇：烘焙坊开业主持词

烘焙坊开业主持词

1、开场舞结束

哇，今天真是一个喜庆的日子，这里真热闹啊！感谢各位小朋友的精彩演出，请到咱们可爱的姐姐那里领取你们的礼物吧。

感谢大家的到来，今天我们欢聚在这里，都是为了庆祝咱们XXXX烘焙坊的盛大开业。看着台下这么多的观众，我相信，咱们一定都有一个共同的爱好，那就是对烘焙美食的追求。XXXX烘焙坊的开业，正好满足了我们味蕾的需求，我们XX不但有美味的蛋糕、面包，还有DIY蛋糕项目，我们的休闲时光就不怕没的玩啦，在这里，我只想对XXXX的深情的说上一句，有你真好！~ 各位小朋友，你们都领到各自的礼物了么？哇，好漂亮的迷你蛋糕啊，多啦A梦、愤怒小鸟，哇，还有小兔子。哈哈，太精致、可爱了。（彩云之南音乐响起），咦？什么声音呀？孔雀~~哈哈，小孔雀，你们是来跟咱们XXXX的蛋糕比美的么？（孔雀上，主持人退场）

2、孔雀舞结束，演员留在台上

主持人：哇，小孔雀们，孔雀仙子，欢迎你们的到来，你们跳得可真美啊，是什么把你们吸引过来的呢？。演员代表：因为我们看到这里这么热闹，还有香喷喷的糕点，所以我们就来凑热闹了啊。

支持人：哦，原来是这样啊。那你们今天可是来对地方了哦。今天啊，咱们XXXX烘焙坊龙平店盛大开业呢，有好多好多的精美甜品试吃哦。你们赶紧去领一个礼物与你们的小伙伴分享吧。

演员们：哦，太好咯！（孔雀下台领取礼物）

3、客串主持：主持人，辛苦了吧。吃一点蛋糕补充一点能量吧。客串主持人递上一块蛋糕给主持人，主持人尝了一口。

主持人：恩，谢谢。真是太美味了，咦，这个是新品么？我怎么前两天没有吃过呢？ 客串：哈哈，咱们XXXX的糕点品种可有好几十种呢，短短几天，你怎么能全部都吃遍。主持人：哇？这么厉害啊？ 客串：那当然，不信，你看„„（音乐响起，走秀小朋友一人一个蛋糕或者面包）

4、主持人：哈哈，感谢各位小朋友为我们展示了这么多精美的蛋糕，它们可不是徒有其表，口味也是一级棒，小朋友们，是不是啊？ 走秀小朋友：是！

主持人：哈哈，咱们XXXX的面包蛋糕就是这么棒，不信就来尝一尝！来，小朋友们，把蛋糕分享给大家吧（小朋友们分发蛋糕）

请大家尽情品尝，有这样一家美味的烘焙坊在我们小区开业，是XXXX的荣幸，也是大家的福音！现在我们就隆重的邀请XXXXX先生致辞，并正式授予咱们XXXX店加盟经营权。特许加盟权授牌仪式。

主持人：在此，我宣布，XXXX店正式开业。（放礼炮）

5、彩带掉落时，两位小主共同打开店铺门，寓意正式开业。工作人员快速搬出DIY巨型蛋糕和游戏用桌子。

感谢各位嘉宾的光临，你们的满意和肯定是对我们最大的鼓励和有力的支持！现在隆重登场的，是我们的首席蛋糕师x师傅，将现场为大家制作巨型蛋糕分享给大家，大家期待吗？（众人：期待！）好，巨作是需要时间打造的，请大家耐心等待。有兴趣办理会员卡的朋友，请到前面我们的会员卡办理处，开业活动期间充值钜惠，一年仅一次，开业更是只有一次，千万不要错过哦！

在等待的间隙，咱们来做个游戏吧。游戏的名字就叫“我是面包超人”。现在我来宣布一下游戏规则：

我们的游戏共有3轮，分别是可爱小朋友组，美丽的女士组，强健的男士组每组6个人，每人发同样数量的面包。

从我喊开始起计时，最先吃完盘子里面的面包的人，清晰的喊出“XXXX棒”，就是最终的胜者，获胜者将得到价值50元的会员卡一张。好，那么第一组我们邀请小朋友们吧，谁要来挑战？（如果参加的人比较多，可以根据桌面增加人数，能站下就行。）（发1个面包）

第二组：女士

第三组：男士

第三篇：凯普顿烘焙坊企业文化

凯普顿烘焙坊企业文化

企业定位：做中国烘焙行业的引领者；

企业目标：打造国际一流安全食品连锁品牌；

品牌核心：自然健康、探索创新、极致口感；

企业经营宗旨：以优质的服务、健康安全美味的产品，给每一位消费者在每一次真实的消费瞬间，带来超凡消费体验；

品牌诉求：创新口感美味健康；

企业精神：认真、创新、团队、效率、让每一位环着梦想的人，实现自己的梦想； 用人标准：认真的工作态度，诚信的品质，强烈的创新精神，与凯普顿共同成就一番事业的心；

做事标准：力求完美，创造良心品牌；

核心竞争力 ：高品质技术团队、标准化的营运体系；

人的价值：让每一位员工实现事业价值；

人际关系：尊重合作伙伴，成功依靠团队的力量；

领导与员工关系：领导是为员工服务的平台，为员工服务就是家人的爱，为员工服务就是为顾客服务；

员工与企业关系：以企业为家，员工与企业利益一致，共同成长、共同发展； 社会责任：提供安全、健康、口感优质的食品，为和谐社会做出自己的贡献。

第四篇：宝芝坊会员管理

宝之坊会员管理

普通会员：

凡只要购买过我们的产品、收藏本店铺的，给5分好评的，就自动成为我们的普通会员：可享受第二次购物包邮的机会并且免费领取5元的优惠劵一张。

高级会员：

累计购物满3888元或者一次性购物满1888元，即成为高级会员，可永久享受正价商品9.8折的优惠

贵宾会员：

累计购物满6888元或者一次性购物满3888元，即可以生成为贵宾会员，可永久享受正价商品9.5折优惠

至尊会员：

累计购物满20000元或者一次性购物满8888元，即可生成为至尊会员，可永久享受8.5折优惠

凡是成交的会员，记得提前一个月把你值得纪念的日子告诉我们，纪念日当天我们有祝福送，定期举办会员折扣日活动，请加入我们的QQ群，折扣的信息会通过QQ群和官方微博发出、更多惊喜，请随时关注宝芝坊官方商城。

会员晒单赢大礼

会员和QQ好友、拍拍用户分享购买心得、照片，每个季度会评出宝芝坊之星，前三名将获得珍情大礼包一份，前50名可以参加宝芝坊官方商城的抢购活动、前500名可以享受参加团购活动产品的优惠价，给力到底。

更多惊喜，请随时关注宝芝坊商城微薄、新浪微博。只有你想不到的，没有我们做不到的。一份礼物、满满的祝福，愿购买过宝芝坊的亲们、在我们的新浪微博、官方微薄分享一下你的婚莎照和床照、让宝芝坊10万会员见证你的幸福、并且有机会赢取宝芝坊家纺送出的大礼一份，宝芝坊家纺、爱家、念家、更幸福！

注：必须是同一QQ号，最终解释权归宝芝坊官方商城

搜麦网络科技有限公司

2012-2-21

第五篇：趣香烘焙坊中秋节营销策划方案

趣香烘焙坊中秋节营销策划方案

来源：何良剑发布时间：2009-06-18我要评论 0 条进入论坛

方案名称：趣香烘焙坊中秋节营销策划方案（大中院校版）

策 划 者：何良剑

单 位：剑行天下

职 位：策划总监

策划目标：

1、提高趣香坊一定的品牌知名度达到30%

2、同比提高销售数量30%

方案说明

值此中秋佳节之际,为了扩大趣香烘焙坊的知名度和美誉度,建立一定的品牌占有率和市场份额,直接带动中秋节期间的月饼、糕点、面包之类产品的销量提升,我们将从活动主题概念、活动内容形式、产品设计和价格特点三个大的方面出发，特设计本次中秋节的营销策划方案，以供参考！

活动主题：《浓浓中秋情 趣香送你情》

活动口号：亲情、友情与爱情 趣香送你浓浓情

活动对象：湖南人文科技学院（其他院校类似）

活动时间：农历8月1日—8月30日

本策划方案将以“4P”原则作为指导，从产品设计、产品价格、促销活动和促销地点四个方面出发，将正个活动包装成一个体系，强化活动主题和品牌概念，形成短期的销售提升和长期的品牌吸引效果。

一、前言

在娄底，生产和制作月饼、面包、蛋糕的企业很多，其中包括有很强知名度的广州大饼屋等连锁品牌和其他的地方品牌，由于这些食品的口味差异性小，品牌吸引力不强，营销观念和方式平淡缺乏新意，所以竞争压力巨大。再加上本次的营销对象为大中专院校的学生，消费观念新潮、消费能力有限。所以，要想在学生市场中拔得头筹，获得市场，产品的差异性、趣味性、廉价性是占有市场的主要综合因素，但同时存在生产企业利润低、效益差的缺点，所以我们在锁定绝大部分低端学生市场的同时，结合学生的友情和爱情等非亲情情感因数走中高端产品路线，缔造更深层次的情感诉求概念和创造学生更向往的情感表达方式，避开一味追求学生低端市场竞争状态，赢取可观利润。

（一）方案主旨

1、在学生市场中建立卫生健康、时尚好玩、情感突出、价格公道、服务至上的品牌形象和企业形象；

2．结合中秋节中需要体现的亲情、友情、爱情，以情感为主题，设计制作主题蛋糕和月饼，还可以考虑送花服务等

3．活动营销：开展“趣香中秋浓情服务月活动”，包括主题蛋糕和月饼定做、相关宣传资料的发放，并成立“情感使者”服务小组，做到有求必应,有应必答。

4．祝福卡片：印制一定数量的卡片，可以分为友情卡、爱情卡、亲情卡和普通卡，方便学生填写相关祝福语言，同时给收取礼物的人一个了解相关主题产品的机会，吸引更多的人购买产品。

（二）本策划书建议实施期

（三）本策划书广告预算

以RMB2000元为范围。

二 市场信息

（一）目标市场分析

中秋节做为中国的传统节日，是家人、朋友、恋人、师生、客户之间交流情感、促进了解的好机会，但是现在月饼市场款式繁多，价格不一，月饼的同质化现象严重，而我们推出主题月饼，比如以爱情为主题的月饼，可以设计设计成初恋的那种既酸又甜的味道，勾起大家的初恋情怀，具体还可以在月饼样式，包装和附送品上面设计加入爱情的元素，强化爱情的主题,其他感情主题月饼类似.学生消费市场细分与特点:

1．大一新生:大一新生刚入学不久,学校生活还没适应,主要的交际范围还是以前的高中同学老师和父母,他们想和家人交流情感,和同学再续同学友谊,感谢高中老师的栽培之恩, 他们对家人和高中同学和老师有一种强烈的情感依托.2．大学恋人:大学恋人之间在节日期间一般会选择一起共度,双方都想用一种新颖而又和节日气氛吻合的礼物来博取对方的好感和肯定.4．一般学生:大学同学在中秋佳节之际也会搞一个小聚会,交流同学之间的友谊和感情,实惠和创意是他们最期待的.5．师生之间:节日期间有些学生也会不忘师恩,按照自己的承受能力,购买礼品送给老师.（二）商业机会

1．主题性个性化月饼糕点还没有引起生产产家的足够重视,市场几乎还是一块空白。

2．礼品服务意识淡薄,绝大部分商家还是停留在制作月饼和常规销售月饼的低端意思形态上,服务的创新性、及时性、个性化和全面性及其缺乏。

3．趣香在湖南人文科技学院有一定的知名度。

4．学校内部将有专人组建一支宣传和推广队伍，可以直接深入到学生和老师当中进行宣传和推广

（三）消费者接受性

1．学生作为时尚新潮的一类，对新鲜事物的接受性和理解力很强，他们需要个性的张扬与感情的维

系。

2．针对不同细分市场的特点，我们将产品的类型和价格做相应调整，能够满足他们的需求心理和价格承受心理。

3．通过学生对学生的宣传推广，比商家直接和学生沟通更加具有说服力，淡化了商业气息。

4、服务的创新，能够满足不同的需求和感情表达方式，能够及时有效出奇制胜地为学生和礼品的接受者服务，深挖消费市场，引导另外一种消费习惯和送礼方式

三 市场研究

（一）设定对象

1．大一新生：购买能力一般，但购买愿望强烈，想通过礼物表达对父母、高中同学和老师的情谊，我们将主推亲情、友情和师恩感恩类月饼，以中高档为主，月饼制作价格定为：50—100元为主

2．大学恋人：大学恋人分为初恋型和成熟型。初恋型消费观念模糊，不理性，创意性和表达性要强，主推：高档型，价格在80—150元为主；成熟型消费观念理性，创意性和表达性也要强烈，主推中档型，价格在50—80元为主。

3．一般学生:大学同学之间没有送礼习惯,主要是自己食用,消费比较理性,主推低档,价格为5-20元.4．师生之间：有一部分学生会在节日期间赠送老师礼品月饼,表达节日祝福和感谢,消费心理有点“打肿脸充胖子”的感觉，主推中高档，价格为80—150元为主。

（二）竞争环境

（1）市内的月饼糕点制作企业也会盯住学生市场，所以应该提前进入活动宣传推广期，并利用宣传推广队伍和相关宣传资料进行强势导入，抢占商机。

（2）其他企业也会考虑的月饼的自己食用和礼品馈赠，并设计低中高档产品，所以我们不仅要在产品线的丰富上下工夫，还要在更为细分的市场做学问，强调产品的全面性、价格层次性和服务的周到性和多样性。

四、消费者研究（潜在目标消费群体）

（一）动机

1．尝试新月饼口味。

2．享受周到服务与公平价格。

3．感受主题月饼带来的馈赠方式的新颖性。

（二）性格

1．容易接受新生事物。

2．追求时髦，紧随消费潮流。

3．对价格还是非常关心。

五、营销策略

（一）产品和服务的设计

1、产品：

产品线的丰富性与主题性：收集有关爱情、友情、亲情和师生之情等情感的主题元素，在掌握和理解相关元素内涵的基础上，指导主题月饼、面包和蛋糕的款式设计，原材料组成和包装。

产品价格的确定：按照潜在消费群体的消费特点和价格承受能力，按照不同糕点的主题性设计确定合适的价格。

2、服务：

服务的多样性、新颖性、个性化和全面周到性：礼品邮寄服务；送礼上门服务、糕点定制服务、鲜花搭配陪送服务、礼品包装个性化服务等

礼品邮寄服务：有些学生可能想在中秋节的时候馈赠礼品给在其他城市的父母、老师、同学和恋人。我们首开先河，启动礼品邮寄服务，帮助学生解决一揽子服务，方便学生并可以产生服务回报。

送礼上门服务：当学生朋友们想自己购买月饼合辙赠送在学校的同学和老师或者是-暗恋之人，我们也可以服务包办，免除学生的麻烦和羞涩心理。

糕点定制服务：为学生量身定做个性化糕点，满足他的个性。

鲜花搭配陪送服务：早赠送礼品的同时，可以给朋友、老师和恋人一束鲜花，实在是锦上添花，我们可以和花店联系，合作共赢。

礼品包装个性化服务：包装的新颖性和独特性往往会给别人意外的惊喜，我们可以选择款式多样、色彩鲜艳的包装纸设计成不同的外包装形象，吸引顾客。

（二）广告以及附送资料的设计

1、海报：最好设计一两种版本的A3海报广告，以活动主题：《浓浓中秋情 趣香送你情》，活动口号：“亲情、友情与爱情 趣香送你浓浓情”等做为宣传口号，利用图片和文字来表达本次活动的新颖性和个性化，告诉消费者趣香产品的特点和多样性，可以满足不同层次的需求。并设计一定富有情感的扇动动语言，动之以情。

2、产品清单：按照产品的主题性，每个主题产品取几个煽情优美的名字，制作出产品清单，并把详

细的服务条款附上，给学生朋友一个清晰整体的认识和感受。

3、祝福个性化卡片：按照产品主题性的区别，设计不同形状、不同颜色的签名祝福卡片，给人耳目一新的感觉。

4、宣传横幅和喷绘板：酌情处理。

（三）、营销时间：

农历8月1—8月30日

（四）其他活动：

1、可以和相关班级进行联谊活动，提供横幅和喷绘活动背景

2、“生日祝福提前送”：凡是在活动期间在趣香购买一定金额的产品，可以在购买人生日期间凭有效证件和购买收据享受特别优惠措施和礼品赠送。（情人节祝福提前送类似）

[责任编辑:wg1027]