(依法行政先进单位)狠抓制度保障 彰显依法行政

第一篇：(依法行政先进单位)狠抓制度保障 彰显依法行政

狠抓制度保障 彰显依法行政

近年来，我局在落实人事和劳动社会保障职能工作中，始终坚持依法办事、依法行政，坚决贯彻执行《公务员法》、《劳动法》、《劳动合同法》与各项法律法规，并结合人事和劳动社会保障部门的工作特点，规范行政行为，提高行政效能，维护行政纪律，积极促进机关部门依法行政。

一、加强组织领导，不断完善制度

为了确保行政执法工作扎实有效开展，我局成立了由“一把手”任组长的领导小组，制定了具体工作方案，主要领导全面负责亲自抓，分管领导分项负责具体抓落实。并且定期在局长办公会上研究有关依法行政工作，规范执法行为，维护政府形象。同时，我们进一步完善了依法行政责任制度，明确依法行政的责任范围，执法职责，执法权限，执行法规名称等，并对行政执法相关工作时效、备案、公示、监督等各个环节制定完善了配套制度，设立监督电话和意见箱，全面建立了内部督查和外部监督相结合的监督机制，真正做到有法可依，依法行政，有效地促进了我局行政执法工作顺利开展。

二、强化队伍建设，着力提高素质

我局坚持以人为本，注意队伍建设，始终把通过学习培训提高人的素质放在首位。近年来，我们认真制定政治、业

务学习和培训计划，狠抓组织落实。组织全县人劳系统的人员系统地学习《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。并将《劳动保障知识读本》发放到协理员和用人单位，从而提高了全县人劳系统工作人员的业务水平和职业素质。我们还积极组织相关人员参加上级业务部门组织的政策法规业务培训，使相关工作人员进一步加深对法律法规的认识，提高我县执法队伍的整体素质，我局所有的行政执法人员均要求参加省、市、县各级举办的行政执法培训，经过正规培训合格，取得《行政执法证》和相关证件后，方可持证上岗。

三、坚持依法行政，规范执法行为

劳动保障工作是一项政策性，专业性都很强的工作。工作中，我局对劳动保障执法中的一般程序，简易程序都制定了严格的规定，不允许越权办事。对重大劳动保障案件的处理必须报局长办公会集体研究决定。在具体行政执法工作中，要求每一位工作人员都要注重自身的形象，并结合我局的工作实际，要求做到“两不两要”：即在处理劳动保障纠纷案件的过程中，行政执法人员不得去与当事人单独会面，行政执法过程中不得收受礼物、接受吃请；外出调查取证需要2人以上，接待和调查过程中要使用文明用语、做到文明执法。此外，我们还重视法律文书的全面规范，案件不论大小都要做到认真记录，一案一卷，规范制作和存档。通过严格执法、文明执法、规范执法，实现对劳动力市场的规范管

理，保障了用人单位和劳动者双方的合法权益，有效的预防和减少劳动争议的产生。

四、加强制度建设，强化外部监督

为了确保依法行政工作扎实有效开展，我们建立健全了人事和劳动社会保障部门内部管理制度，对行政执法相关人员时效备案、公示、监督等各个环节制度完善了配套制度，设立了监督电话，并不定期开展群众评议，主动接受群众监督，使各项行政权力和办事流程做到在阳光下运行，在监督下运行。

五、存在问题的今后打算

尽管我局依法行政工作取得的一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是劳动争议案件上升较快，在案多人少的情况下，案件积压严重，影响案处件理质量。二是行政复议工作人员急需培训，以方便部门做好行政复议处理工作。

在以后的工作中，我们将认真落实国家和省市全面推行依法行政规划，扎实推进各项工作，重点在建立依法行政基本制度、完善工作程序、加强执法监督、形成长效机制方面取得实效。

一是按照五五普法的总体要求，加强劳动和社会保障方面法律法规的宣传教育，继续强化《劳动合同法》等法律、法规的宣传，普及，在工作中把普法与提高全社会整体素质相互结合，注重实效，增强全社会的保护劳动者合法权益意识。

二是及时组织执法人员参加各级组织的执法等相关培训，使执法人员做到持证上岗，有效规范执法行为，使之能文明执法、依法行政。

三是根据不断发展变化的劳动保障形势，按要求进一步细化落实行政执法责任制，依法定责、分解量化、职责到位，并强化实施。

第二篇：依法行政先进单位事迹材料

依法行政先进单位事迹材料

黑龙江省依法行政先进单位推荐表 单位名称 虎林市水务局 单位级别 科级 法制机构 现有人数 40 负 责 人 郑金辉 联系电话 0467-6151959 通讯地址 虎林市虎林镇 邮政编码 158400 主要事迹近年来该局按照中央新时期治水思路认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》从规范执法行为提高执法效能入手切实履行水行政管理职能为构建和谐执法环境做出了积极的贡献2001年至2005年水务局连年被鸡西市委市政府授予“农业和农村工作先进单位、标兵单位”。2003年水政水资源办公室被国家水利部授予“全国水利系统水政工作先进集体”和“黑龙江省水利系统水政工作先进集体”和。2005年水务局荣获国家人事部和水利部“全国水利系统先进单位”2006年局党委被中共黑龙江省委授予“先进基层党组织”。自荐单位意见 年 月 日 盖章 推荐单位意见

年 月 日 盖章 评选单位意见 年 月 日 盖章 依法行政先进单位事迹材料 虎林市水务局 虎林市水务局现有干部职工549人下设17个事业单位和2个企业单位负责全市的水行政执法及水资源管理、农田水利基本建设、防汛抗旱、水土保持、水利工程建设与管理、城镇供排水、农村人畜饮水等工作。近年来该局按照中央新时期治水思路认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》从规范执法行为提高执法效能入手切实履行水行政管理职能为构建和谐执法环境做出了积极的贡献2001年至2005年水务局连年被鸡西市委市政

府授予“农业和农村工作先进单位、标兵单位”。2003年水政水资源办公室被国家水利部授予“全国水利系统水政工作先进集体”和“黑龙江省水利系统水政工作先进集体”和。2005年水务局荣获国家人事部和水利部“全国水利系统先进单位”2006年局党委被中共黑龙江省委授予“先进基层党组织”。

一、加强组织领导规范执法队伍建设 为依法治水水务事业全面协调可持续发展重要保障。该局从加强行政执法的组织领导和规范化建设入手使水行政执法工作形成管理科学、领导有力人员结构合理设备保障有力的良好局面。一是切实加强组织领导。成立了水行政执法工作领导小组由局长任组长分管副局长和局法制办主任为副组长成员由水政监察大队、水保、农田、防汛、河道等相关单位领导担任。按照各自职责范围制定了相应的考核办法纳入年终目标考核范围由局法制办负责执法监督水政监察大队负责全局的水事违法行为案件的查处及水行政执法等日常工作。二是加强执法机构建设。根据地域特点设立阿北灌区七虎林涝区石头河灌区三个中队负责辖区内水行政执法巡察工作。从上至下层层负责从而形成了一道科学而严密的水行政执法管理体系。有力地保障了水行政执法的顺利开展。目前共有水政监察人员40名其中大专以上学历26名水利专业技术人员14名。三是加强执法规范化建设。对每个业务科室执法文书的制作、收集、整理、备案、归档过程始终按照执法文书

式样操作坚持执法文书制作规范化调查取证程序化备案归档明细化。现有执法车1辆摄像机3台照相机2台定位仪1台电脑打印机、复印机7台套。

二、加大普法宣传力度营造良好的执法环境 为提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力建立了领导干部学法制度定期或不定期对领导干部进行依法行政知识培训。同时强化水务部门工作人员通用法律知识以及专门法律知识等依法行政知识的培训。每年初制订执法人员学习培训计划举办二期水行政执法人员培训班通过聘请市法制办市法院的法律专家结合实际案例进行讲解做到理论联系实际学以致用。同时利用水法宣传周、宣传月时机通过电视、互联网等新闻媒体加强普法和水法规宣传增强全社会尊重水法规、遵守水法规的观念和意识逐步形成与建设法治政府、依法治水相适应的良好法制环境。

三、严格规范执法行为提高依法行政水平一是完善执法责任制。为加强执法监督从行政执法责任制入手配套完善了《水行政执法管理公示制度》、《水政监察员岗位责任制》、《水政监察首问负责制》、《水政监察员培训制度》、《水事案件查处备案制度》、《水行政执法统计工作制度》和《水政执法考核和奖惩制度》等31项制度坚持用制度保证各项法规的正确实施。同时根据行政许可法规定对行政许可项目、依据、范围和标准逐个进行清理对法律、法规没有明确规定的不符合行政许可法规定行政审批项目及时地给予废除。截

止目前共实施审批120项未出现一起越权超范围等违反行政许可法的行政许可和行政审批行为。二是加大检查严格考核。按照法律、法规和规章所规定的职能和权限我们制定了《虎林市水务局 水行政执法职权责任分解方案》明确局分管领导、相关执法单位负责人对分管工作的行政执法责任制负责各具体执法岗位的工作人员对自己的违法或不当执法行为承担法定责任对行政不作为和乱作为同样都要承担相应的法律责任通过自查、互查、统一检查等多种形式进行全面检查考核既促进各单位实施执法深入的开展又相互交流了经验起到了内强素质外塑形象的目的。三是加强监督实施政务公开。为提高依法行政工作效率该局制定了工作目标责任制把首问责任制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、失职追究制、无偿代办制纳入考核内容建立健全了档案管理制度使我局各项许可和审批做到了工作人员责任清、任务明、工作有章可依。对水行政审批事项的名称、法律依据、申报条件、审查标准、程序、期限及收费标准等具体规定和要求制成图板上墙进行了公示。全局聘请了10位社会各界人士作为水行政执法和行风监督员接受社会各界对水行政执法情况进行举报和评议依靠社会监督来促进水行政执法责任制的实施。近年来共调解水事纠纷30余起未发生一起执法人员违规违纪行为和当事人上访事件没发生一起错案。

四、依法行政为经济发展创造良好水事环境 一是建立健全

科学民主的水行政决策机制对于行政事务性重大决策涉及水利事业发展全局的重大决策事项以及干部任免、重大项目安排和大额资金使用必须由领导班子集体作出决定。对于专业性、技术性较强的决策事项应当事先组织专家进行必要性和可行性论证对于涉及公众权利与义务、与人民群众利益密切相关的决策事项通过举行座谈会、论证会等形式广泛听取社会各界的意见扩大社会公众参与决策切实做到依法决策、科学决策、民主决策。二是完善水利建筑市场监管体系。严格按照水利行业技术质量标准和水利工程建设规范坚持按照基本建设程序办事严格实行“四项制度”达到了“工程安全、资金安全、干部安全”作到“工程优质、管理优良、干部优秀”。近年来共争取国投、省投资金5000多万元确保了石头河水库、西南岔水库除险加固续建工程等一批重点工程的顺利实施提高了全市防洪除涝的整体实力。三是加快电子政务建设提高行政效率方便人民群众。对水资源管理、重点工程项目、城镇供水政策及相关依据和便民措施进行公开公示增加透明度。为使取水许可项目的审批民主化、科学化局法制办牵头由技术人员组成的水资源论证小组依据水行政法律、法规结合虎林实际编制了全市水资源综合规划、水土保持规划、虎林市水利发展综合规划为各项许可和审批提供了科学依据。二00七年八月

第三篇：依法行政制度

依法行政制度

为进一步推进依法行政规范化、制度化，加快建设法治政府，依据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强法治政府建设的意见》和市委、市政府的有关要求，制定本规定。

一、加强法制教育

领导干部带头学法，按照干部学法“五落实”（计划、内容、时间、人员、效果）的要求，制定计划，适时组织领导干部、行政执法人员参加通用法律、专门法律和新法律法规培训，更新知识，提高素质。

二、完善决策机制

制定重大行政决策，要采取座谈会形式，广泛听取多方面意见；征集意见的采纳情况，要以适当形式反馈社会。拟提交政府党委会议或者部门领导班子会议研究的重大行政决策议题内容，要经法制机构合法性审查，未经审查或审查不合法的，不予提交研究。事关经济与社会发展和群众切身利益的重大行政决策，要进行必要性、合理性、可行性和可控性评估，特别要对社会稳定、环境、经济风险等方面重点评估。经评估存有不可控风险的，不予决策。对于事关经济与社会发展、公共安全、社会稳定等方面的重大行政决策，要在深入调研的基础上，由党委会议或者部门领导班子会议集体决定。

三、严格规范性文件管理

各部门制定规范性文件要严格依据法定权限和程序进行，禁止超权限或违背程序制发。党政办对本级政府及其部门的规范性文件，实行统一登记、统一编号、统一发布，确保法制统一和政令畅通。党委政府及各部门的规范性文件，要在发布后的15日内报上级政府及党政办备案。

四、规范行政执法

党委政府要对各部门的行政执法主体资格逐一认定，未取得执法资格的人员不得上岗执法。根据不同行政管理领域的特点，积极推行综合执法，有效避免多头执法。

五、推进政务公开

除依法需要保密的外，各部门要主动、准确地公开政务信息，更新信息网站。所有面向社会服务的部门都要把办事公开透明作为工作的基本原则，拓宽办事公开领域，依法公开办事过程和结果，保障落实群众的知情权和监督权。

六、强化监督考核

政府各部门每年要向党委和上级政府报告依法行政情况，落实行政执法电子监察系统。聘请部分人大代表、政协委员等社会各界人士为行政执法监督员，允许其在必要时了解执法情况、查阅执法案卷，对各类行政执法行为

进行监督。对于违法或不当的行政行为，支持群众举报投诉、新闻媒体曝光，一经查实的要依法处理，并向社会公布。因违背法定程序决策、行为不当、行政不作为、失职渎职、拒不执行行政复议决定等行为，产生重大负面社会影响的，依法依纪追究有关人员的责任。将依法行政情况纳入考评体系，并作为评价业绩的重要依据。

第四篇：2011年依法行政先进单位事迹

2011年，汝州市畜牧局依法行政工作在市委、市政府的领导下，在汝州市法制办的具体指导下，紧紧围绕建设法制、诚信、服务型机关的要求，以党的十七大精神为指导，以服务群众为宗旨，以推进依法行政工作为核心，以开展“两创一评”活动为契机，深入贯彻落实科学发展观，通过实行政务公开、加强执法监督、加强畜产品质量安全监管、规范动物防疫检疫、大力开展兽药、饲料、种畜禽市场的专项整治活动等一系列扎实有效的工作，进一步完善服务机制，优化服务环境，提高队伍素质和执法水平，提升服务质量，切实纠正工作中存在的各种问题，按照构建和谐社会的要求，全面加强全市畜牧系统依法行政工作，全力推进畜牧业发展，促进农民增收，为全市畜牧业发展保驾护航。

一、加强组织领导，为依法行政工作提供了有力的组织保障 一是调整充实了局依法行政及政风行风建设工作领导小组；二是把依法行政与政风行风建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；三是印发了《汝州市畜牧局2011依法行政工作安排意见》的通知，对全局各科室、站所依法行政工作的目标和责任进行分解，加大畜牧业行政监督和执法责任追究力度，规范行政执法行为，为做好畜牧系统的政风行风建设和依法行政工作奠定坚实基础。

二、采取扎实有效措施，有力推进依法治牧工作

1、认真开展“两创一评”和“队伍建设年”等学习教育活动，提高了广大干部职工思想认识,树立了人人都是单位形象的理念，努力促进机关工作作风转变，为全市畜牧业又好又快健康发展创造了良好的环境。

2、认真组织开展政风行风建设年活动和优化畜牧经济发展环境活动,努力把依法行政和政风行风建设工作融入到畜牧业发展整体工作之中。

3、在全市范围内认真组织开展畜牧系统政风行风评议活动

4、以“对照职能、贴近民生，努力为群众办实事办好事”为原则，对照畜牧部门工作职能和服务项目，扎实开展主题实践活动。

5、加强监管，在全市范围内深入开展了兽用生物制品、兽药、畜产品质量安全、“瘦肉精”整治、治理公路“三乱”、清理和精简年检年审项目等一系列专项整治工作。

三、强化监督制约机制，完善各项规章制度，提高依法行政工作的规范化、制度化

1、认真做好该局行政执法自由裁量权工作。

2、加强制度建设，严明工作纪律

四、按时完成市政府法制办部署的阶段性工作

按时向市法制办报送建设法治诚信服务型政府的双月汇报材料、依法行政畜牧信息工作，及时全面地反映畜牧依法行政工作；对行政执法人员进行执法资格审验；对规范性文件及具体行政行为进行法制审核和备案；积极参加市法制办开展的行政执法案卷的评审活动；认真组织并积极参加全市开展的12.4法律宣传活动等工作，积极推进了我局法制、诚信和服务型机关建设，推进了全市畜牧业又好又快健康发展。

第五篇：依法行政报告制度

博乐市城市管理行政执法局依法行政

工作报告制度

为认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，推进我市依法行政工作的深入开展, 实现建设法治机关的目标, 根据市政府《关于进一步完善和落实行政执法责任制的通知》精神, 我局决定全面建立依法行政工作报告制度。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 认真学习贯彻党的十七大精神，落实国务院和自治区、州、市政府关于依法行政工作部署,全面推进依法行政工作, 促进全市政治文明、精神文明和物质文明协调发展, 促进责任政府、服务政府和法治政府的建设。

二、报告内容

（一）深入学习宣传法律、《纲要》等依法行政文件的基本情况。

1．领导班子、领导干部学习以及组织行政执法人员培训学习情况;

2．法制宣传采取的形式、内容和效果。

（二）推进依法行政工作制度和保障措施情况。

1．对依法行政工作的组织领导情况;

2．依法行政工作阶段规划和计划及执行情况;

3．依法行政各项制度的制定、完善情况;

(三)政务公开制度落实情况。

1．行政管理、经济管理等活动事项, 重大决策、决定、政策规定等事关人民群众切身利益事项的公开情况;

2．办事公开制度落实情况。行政执法机关推行执法内容、执法标准、执法程序和执法结果公开的情况, 向社会公布行政执法举报投诉电话、对群众来信来访的受理和处理情况;信息公开制度及落实情况。

(四)行政执法行为规范情况

1．贯彻实施《行政处罚法》, 依法设定和实施行政处罚, 规范行政处罚行为, 推进政府职能转变, 行政处罚监督、行政处罚责任追究制度执行情况;

2．健全完善行政执法程序，履行法定职责和规范执法工作情况;行政执法队伍建设情况;

3．行政执法责任制实施情况;

4．行政处罚实施情况(附行政处罚年终统计报表);行政处罚案件卷宗自查情况;

5．行政执法责任追究制度执行情况;

6．行政执法评议考核情况。

(五)下一依法行政工作计划;

(六)其他需要报告的内容。

三、报告时间和形式

我局每要向市政府和市人大报告依法行政工作情况。各科室、局属各大队要在每年11月底之前将本部门、本单位一年来推进依法行政工作的情况形成书面报告，经本单位主要领导审阅后报送市政府依法行政工作领导小组办公室。各科室、局属各大队也可以以工作动态的形式及时报告推进依法行政工作的做法和经验。

四、工作要求

各科室、局属各大队要切实加强对推进依法行政工作的组织领导, 明确任务, 落实责任。主要领导要亲自抓, 主管领导要认真抓好落实。要有专人负责, 抓好各项工作任务的落实。要认真执行依法行政工作报告制度,总结工作成绩和经验, 查找存在问题, 制定整改措施, 扎实推进我局依法行政工作, 加快法治机关建设。

博乐市城市管理行政执法局

2011年10月31日