第一篇：宝松集团团支部建设概况
宝松集团团支部工作总结
上海宝松重型机械工程（集团）有限公司,前身是宝松重工公司成立于1995年。旗下拥有宝松实业、宝松（盐城）重工、宝松阳光、宝松聚氨酯，宝松国际贸易等全资子公司。是一家专业从事起重机、吊夹具及其电子断路器等制造、聚氨酯包胶辊及其相关产品生产、冶金机电设备制造维修的企业。公司具有机、电、仪设备的设计和制造专业人才且装备齐全，是 “上海市高新技术企业”、“宝钢设备与备件联合研制供应中心理事单位”、“中国重型机械工业协会起重机分会会员单位”、，并被宝钢等大型企业认定为定点协力单位、合格供应商。
上海宝松重型机械工程（集团）有限公司重视党工团建设，公司成立党总支，下设五个党支部，在宝山区私企中率先成立工会。公司连续五届被上海市政府命名为“上海市文明单位”，党组织被评为上海市非公企业五好党组织，被上海市总工会评为“模范职工之家”，“上海市学习型企事业单位”，被上海市工商行政管理局认定为“重合同守信用AAA级企业”，被上海市劳动社会保障局、上海市工商业联合会授予“上海市就业和社会保障先进民营企业”等称号。
目前，上海宝松重型机械工程（集团）有限公司包括宝松实业等五个子公司在内，共有员工约378人，28岁以下青年136余人，团员青年84人，团青比例达61%左右。在集团党组织的支持和领导下，在团支部的有力推动下，实现了团组织对公司团员青年的有效覆盖。
宝松集团团支部设支部书记1名，副书记1名，组织委员1名，宣传委员2名，共同推进组织发展。近年来，集团公司通过不断的招贤纳士，已汇集了各类高素质的专业人才。团员青年分布在企业各个岗位，是在起重机，吊夹具，企业管理等方面具有一定专业技术的优秀人才，从而形成了一支奋发有为、朝气蓬勃的青年队伍。
宝松集团以“员工是宝，企业如松”的经营理念，吸引着不同领域的优秀青年；而宝松团支部在公司党总支的带领下，积极引领青年成为技术型、示范型与管理型的员工，鼓励员工以创新的工作方法，以
融通的思维方式，以永不止步的精神努力创造，通过不断的学习与完善自我，提升自我价值，同时也为企业和社会创造财富，实现专业化，技术化，规模化的企业发展目标。很多团员青年都成为了集团骨干，成为宝松集团发展的中坚力量。
团支部始终坚持将青年的发展融入企业的发展，支部班子成员来自公司诸多重要部门，是各部门最活跃的优秀人才。团员青年更是遍布公司几乎所有的工作岗位。在团组织的带领下，向着集团骨干，集团中坚力量奋进，努力成为企业重点工作的积极宣传者和忠实履行者；成为企业“急难险重”任务的主动承担者；成为“科技兴企”的实践者；成为企业创新创效意识的倡导者；成为青年人力资源的开发者；成为先进企业文化的弘扬者；成为提高企业学习力的推进者；成为企业形象的维护者。
目前，随着宝松（盐城）党支部的成立，团员队伍的扩大，正拟筹办宝松（盐城）团支部，更好的组织团员生活。把更多的青年人员融入组织，为企业，为国家，提高凝聚力，做出积极的贡献。
宝松团支部为了丰富团员青年的生活，举行了以各种形式，组织活动，丰富员工的业余生活，提高员工的思想素质。
1、组织培训，共同进步。
团支部围绕团员的组成结构，建立互助小组，共同学习。在工作中遇到困难，互相帮助，共同解决。在专业技能上，各个团员青年把自己工作中遇到的困难，以及解决方法，形成资料，共享资源，提高自身的专业技能，学习他人长处。以讲座型式，开展对专业技能的认识。
2、文体活动，共同参与。
宝松集团工会成立“松涛合唱队”、“宝松足球队”等各种组织，团支部组织团员青年积极参与，并成为这些组织的重要组成部分，参与到宝山区很多社会活动中，丰富团员青年的业余生活，增强团队的凝
聚力。团支部发起组织各种文体活动，比如，乒乓球，羽毛球，桌球，踢毽子，扔飞镖，足球，篮球等，既锻炼了体魄，又缓解了工作中的压力。
（二）服务企业
宝松团支部作为宝松集团的一个重要组成部分，在各个岗位发挥着重要作用，更是企业发展的一个贮备力量。新思想，新观念时刻在推动着企业的发展。
1、关注企业，共同发展
宝松团支部是宝松党总支领导的在企业中的一个先进青年组织，每年都有团员青年提交入党申请书，一个个优秀的团员青年成为党的一员，成为企业的精英骨干，成为先锋模范。随着宝松集团的二次创业，青年骨干成立了自主管理小组，各个岗位的青年员工一个个建言献策，为宝松的发展提出个人的见解，并初步在集团实施，使集团更快的迈上一个新台阶。
2、弘扬文化，岗位成才
宝松团支部组织学习《团章》，学习企业文化，学习有教育意义的书籍，比如《传播态度》《责任比能力更重要》等等，通过学习，很多团员青年都写了自己的体会，在自己个工作岗位上奋勇争先，获得“企业年度先进员工”称号等。很多团员青年也成为集团主办的《宝松报》争相报道的主角。
（三）回报社会
上海宝松重型机械工程（集团）有限公司陶华强董事长长期以来就以懂感恩，知回报的文化教育集团每个员工。公司根据在宝山区的发展，积极主动开展各项工作，服务社会，回报社会。团支部作为青年骨干的中坚力量，一直为周边社区的和谐建设，贡献自己的一份力量。
1、定期走访，关爱老人。
宝松集团团支部每年都定期去杨行镇宝山敬老院进行关爱活动。在集团党总支的倡导和组织下，每年的春节，重阳节，以及中秋节，宝松团支部都会组织部分团员青年，到敬老院去，关爱老年人群。这已经是宝松继承下来的优良传统，通过这种活动，让宝松每个青年都体会到企业的人文关怀，社会责任等，弘扬企业文化。
2、青年志愿，服务社区。
宝松团支部组织团员青年到路口，地铁站等地开展志愿服务活动。通过规范他人行为，来严以律己，以身作则，引导和谐宝山，团支部组织团员青年用行动证明宝松集团的整体素质，团员青年用火红的热情，积极投身建立和谐宝山的建设中，为社会建设贡献应有的责任。
3、军民共建、和谐宝山
宝松团支部在党总支的带领下，通过党建带团建的型式，与消防中队进行交流，邀请消防官兵为青年团员讲解安全知识讲座，与消防中队面对面交流在团组织建设上的一些经验，对团员青年思想教育的一些形式，方法等，共同学习，共同提高。
宝松团支部在杨行镇团委的正确领导下，在宝松党总支的直接关心下，坚持以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，认真贯彻党的十七大会议精神，团结互助，积极进取，充分发挥了团支部迎难而上、务实创新的优势，及时落实各项党团方针政策，切实提高团员思想政治素养，扎实认真地完成了各项工作，进一步加强新形势下共产主义青年团的自身建设，切实起好党的助手和联系群众的桥梁作用。
团支部在加强团员青年思想政治教育、增强团员意识、引导青年学习、鼓舞工作和生活热情、构建学习型团队，促进和谐等方面都取得了一定的成绩。但在“青年工作交流、资源整合”等方面还存在一
定的薄弱环节。在以后的工作中，还要努力加强。在宝松团的建设的道路上，宝松团支部将扎实把握“健全组织、服务青年、结合工作、促进生产”的目标，结合团员青年的特点，设计开展更多型式多样的学习和活动，努力创新工作内容和方式，确保建立健全的“长期受教育，永远跟党走”的长效机制，带领全体团员青年努力开创团支部工作新局面。
图一为董事长陶华强先生，党总支副书记李勇春先生参与宝松团支部纪念“五四青年节”视频会议座谈会
图一
图二团支部组织团员青年积极参加党总支组成的宝松“松涛合唱队”庆祝建党九十周年红歌会活动。
图二
图三为宝松青年自主管理小组邀请宝钢专家关于提高宝松品牌交流会
图三
图四为宝松团支部在社区做文明路口执勤志愿者
图四
第二篇：电子商务101团支部建设概况
山东建筑大学商学院电子商务101团支部建设概况
光阴似箭，岁月如梭，恍惚间我们在山东建筑大学已经度过了一年半的时间，在这儿，我们留下了无限对激情燃烧的岁月的回忆。这一年半来，我们带着满腔的热情努力学习，积极工作，热情参加活动。再回首时，我们都在因昨天的成绩而欢欣；与此同时我们也在为我们的未来高瞻远瞩。
在我们这一年半的的工作中，从本班的自身特点出发，以团结为动力，认真落实上级的工作，积极配合每项活动，举行多次团日活动，活跃团员思维，丰富团员生活，努力构建和谐、团结的班集体。针对此次网络团支部建设活动，商学院电子商务101团支部作一下总结，以便我们更好的完成接下来的工作！
一、团的组织建设
1、概况
电子商务101团支部现有团员32名，入党积极分子10名。在支部的各项工作和活动中，所有支部成员都是全力配合、积极参与，主动提出建设性意见，并主动承担了本支部组织的特色活动的工作。
2、支部成员
自从这32名共青团员走到一起，成为同一个支部的那天起，我们就在院领导和老师的关怀支持下，一起生活，一起学习，一起进步。同学们彼此之间关系日益紧密，许多同学是独生子女，但是在这里他们却找到了自己的兄弟姐妹。这个支部就是我们共同的家，每个人都
在为建造一个美丽的家园而努力。
3、干部队伍
本支部设有团支书、组织宣传委员、素质拓展委员、科技实践委员各一名，分工明确，团结协作，不仅切实认真并富有创新精神地完成了系团总支交给的任务，而且结合本班的实际状况，积极创建充满新时代团员智慧和活力的支部活动。我们秉承“全心全意为同学服务”的工作宗旨，在学习上勤奋刻苦、表现良好，并且与时俱进，不断加强自身的政治思想素养，在本支部团员中树立了良好的形象，真正起到了核心带头作用。
支部内部学习气氛浓厚，同学们互相勉励、互相帮助，克服了在新环境中面临的挑战，较快较好地适应了大学中的学习方式，平时充分交流，拓展思路，活学活用。在各种考试中取得了较为优秀的成绩，有多人获得不同的奖学金。我支部成员不仅学习上勤奋努力，而且在校内、院内各种活动中都活跃着他们积极热情的身影。
4、制度建设
我们以制度为团活动的依据，充分地组织团员参与到活动中来，并以此达到加强思想建设和提高团员素质的目的。我们充分意识到制度在团组织的基石作用，并且根据本支部的现实情况，有效地发挥制度在支部工作中的作用。
财务方面，由专人保管，任何人不得擅自使用，每次使用必须经过团干、班干研究通过，所有推优工作，如：推荐党员，评选优秀团员、团干等，均采用先自荐、后民主选举的方式进行。既调动了团员
们的参与兴趣，又可以评选出最合适的人选。
二、团的思想教育
1、学习教育
为了避免会多而枯燥的弊病，我们还举行了各种主题的团日活动，使支部成员在有趣的活动中，在谈笑声中得到提高。
2、宣传教育
我支部对成员进行丰富多彩的思想宣传教育。我们通过各种有力的宣传手段，如组织支部成员看电影等同学们颇感兴趣的方式。
3、实践教育
我们班于寒暑假鼓励同学们参加各类社会实践活动，取得了相当可观的成绩。
三、团的活动
1、积极参与上级组织的活动
我们秉承人才惯有的激情、认真、勤奋，同时具有新时代团员的智慧。对于上级组织的活动，我们不仅及时准确地传达给团员，而且积极配合参与。既锻炼了同学们的综合能力，又增强了集体的凝聚力，还拓展了大家在学习上的思路。
在院级、系级的各项竞赛中，我支部团员均有出色的表现。比如在去年的商战模拟大赛中，商务101团支部荣获第二名的好成绩，正在进行的十佳网络团支部评选活动中，我团支部积极建设，成功入围30强。
2、热心策划组织班内活动
我们在支部内部与班委团结合作，精心策划、组织了一系列丰富多彩、十分有意义的活动。所有活动均通过提出创意、小组讨论、征求意见、策划筹备、落实实施及后期总结的严密组织过程。通过与学长学姐的交流，感受了大学生活和学习方法，为适应大学生活和学习提供了有益的帮助。
四、瞻望
当我们走过了近一年半的大学生活以后，我们共同的家——电子商务101团支部已经成为了一个具有蓬勃朝气、强大凝聚力的优秀集体。成绩固然重要，但它只代表过去，在以后的工作中，电子商务101团支部将在取得的成绩的基础上，一如既往地开展做好各项工作，本团支部将计划如下：
1、主动认真在做好党团工作，进一步加强团风建设
2、配合班委搞好班风学风建设
3、调动同学的入党积极性，及时宣传，实践党的最新理论，思想。
4、采取了这种机制同时又细化了各组的任务，班长和团支书做总体的调度和控制，使得班级的工作效率大大提高，更好的为同学们服务。
五、结束语
通过这一年半的进一步成长，我支部已逐渐成熟并强大，回顾半年中支部工作取得的成绩和不足，以及展望未来。我们充满希望，我支部的热情和力量会在以后得到工作中不断的迸发出来。我们将会克
服不足不断进步，发挥团支部的模范带头作用，为团组织的发展贡献我们的一份力量！
在未来的道路上，我们将继续努力，保持和发扬我们的积极向上的精神，我们共同进步，共同努力，为一个更加优秀的集体，为了我们美好的明天，继续前进！
济世经国之才,不因其身于豪门而近水楼台先得月,亦不因其生于白丁而不怀治国安邦之志,而因其所处优越的环境耳濡目染使之然，电子商务101团支部全体成员即有这种优越的文化氛围。我们会一直用这首诗激励全体成员继续为共同的班级努力奋斗。
电子商务101团支部
2011年11月29日
第三篇：南召宝天曼景区建设概况
南召宝天曼景区建设概况
南召宝天曼景区位于伏牛山的腹地,先后被国务院、联合国教科文组织批准为：国家级自然保护区、世界人与自然生物圈保护区、世界地质公园。总面积86.4平方公里,主峰海拔1830米,森林覆盖率96.7%以上。
景区自2008年10月份开工建设以来，共计完成投资近5000万元，主要建设了宝天峡、宝天宾馆、别墅度假区、近一万平方米的大型停车场、游客中心等一批精品项目。景区计划在三年内投资8000万元，着重打造南召宝天曼天河冲浪、农家乐、大型水上游乐及景区其他相关配套服务设施的完善等项目。天河冲浪全长5.5公里，落差约136米，该项目投资约1200万元，目前蓄水坝正在加紧施工，上下码头及配套服务设施正在筹划建设中，预计2011年6月1日可对外营业。与之配套的农家乐正在加紧施工，计划2011年5月1日正式接纳游客。
第四篇：中仁建设集团概况
中仁概况
中仁集团（以下简称“中仁”）创建于1997年，是以企业文化为纽带，由中仁建设集团有限公司及下属独资、合资、合作的子公司和所属管理的公司所组成的企业集团。
中仁是提供一站式建筑综合服务的品牌运营商。中仁的使命是用知识建设家园，使建筑空间体验生活的无限精彩。
建筑综合服务 创造最佳空间
中仁提供的服务包括建设项目前期策划、规划、勘察、设计、施工、营销以及相关的咨询；建成环境运营、维护、管理、中介及其它增值服务。中仁同时拥有多项行业从业资质。
“创造最佳空间”是中仁的经营宗旨。中仁拥有业内最优秀的人才，秉持知识为你服务的原则，无论采用何种服务，创造最佳空间是最终目标。品牌运营商 建筑空间商业化专家
中仁针对建设过程和建成环境两个不同的服务阶段，通过运营“中仁建筑家”和“中仁生活家”两大服务品牌，为不同类型的客户提供全面和多元的优质服务。同时，力求以独特的品牌文化为客户创造最佳服务体验。
“嬉空间”是中仁运营的建筑空间产品品牌，该品牌旗下的各种建筑空间，包括居住空间、工作空间、消费空间、娱乐空间和休闲空间等，除具备优质的建筑品质外，其个性化和充满想象力的时尚文化，持续带给大众独特的生活体验。
中仁将努力营造更多的建筑空间产品品牌，这基于我们对建筑和生活文化不懈的理解和创新；更取决于我们人才团队的创造力和执行力。借助品牌和团队的力量，中仁志在成为建筑空间商业化专家，做建筑价值发现者，不断成就商业成功。
建家筑仁 知行合仁
中仁以“建家筑仁”为核心愿景，通过企业文化建设，构建富有激情活力的团队和充满人文精神的品牌，体现尊重人的核心文化，实践服务于人的最高职责。
中仁深知客户、员工、合作伙伴和社会的期待，奉行“知行合仁”的行为理念，致力于创造新商业文明，做负责任的企业公民，为构建和谐社会贡献力量，全力实现“最具人文价值企业”的目标。
第五篇：“不老松”服务团队 概况
“不老松”服务团队
为了更好的服务居民，整合社区团队资源，挖掘团队潜力。泰和社区于2010年3月组建成立了“不老松”服务团队。现有团队成员125名。义务出力为社区内的独居老人和生活困难的家庭提供帮助，对社区的卫生、绿化进行清理、整修，为社区内的未成年传授中华美德。体现了“不老松”作为民众自发性组织的先进性。也发扬了邻里互帮互助，和谐相处的精神。
辖区内出租户比较多，社区内来往的人鱼龙混杂，经常易遭偷窃，居民们是苦不堪言。针对这种情况成立了“防火墙”治安巡逻队，每天上、下午都安排成员巡逻社区。巡逻队员们仔细查看社区的来往人员并且对来往可疑人物进行询问。整理社区内停放着的自行车、电瓶车避免因为乱停放而被偷窃。自从组成治安巡逻队后，社区内的治安状况有了明显的改善，偷窃率从一年的百起下降到十余起，受到居民们的一致称赞。巡逻队员章师傅说：“以前啊，这里东西放不劳。我连着被偷了3辆电瓶车。自从成立巡逻队后，治安情况改善多了。帮人就是帮己，一个人防贼防不住，大家一起防贼就进不来了。”
“不老松”服务团队中文艺特长的成员们还组成“七彩霓裳”文化团队，骨干们每周都安排兴趣课让居民们参加培训。周一下午的“京剧票友”京剧课，周二晚上的“七彩霓裳”模特走秀课，周四上午的“俏夕阳”音乐课，周四下午的“清风越韵”越剧课。周六上午的“喜悦”健身舞蹈课。一系列的兴趣课程极大的丰富了居民的业余生活。每逢重大节庆日文艺队都组织隆重的广场文艺汇演。为社区居民带去文化大餐。年前受到雅戈尔老年乐园的邀请为为居住在那边的孤寡老人送上文化表演。文化团队成员们还上门为那些不易行动的居民们送上文艺表演，给他们带去节日的问候。
曙光一村是一个较老的小区，小区内老年人居住的较多。许多老人都目不识丁，社区老党员陈张海师傅组建了“第一时间”读书社。他为什么坚持给老年人读报呢？陈师傅曾经路过小区阅报栏，听到两位70多岁的老姐妹问一个看报的小伙：“小师傅：报上都有什么大事呀？”小伙只管自己看报，没有理会。这两名老人无奈地叹道：“谁让我们不识字呢。”陈张海感触很深，从此决定用宁波方言为老人们读报，让听不懂普通话、又不识几个字的老人们也能了解“家事国事天下事”。
社区里流动着一支人人称赞的“好师傅”便民服务队，只要一个电话好师傅们就会上门免费为居民们服务。辖区内曙光一村建立于上世纪80年代，基础设施差。经常有居民因为维修的事情自己没有办法解决，又付不起钱请专业维修队而手足无措。“不老松”服务团队中能工巧匠就组成了“好师傅”便民服务团。为居民换水龙头、清下水道、修补鞋子，剪头发、换保险丝、拆洗电风扇〃〃〃
未成年人是祖国的未来，民族的希望，未成年人教育受到全社会的重视。社区的未成年人教育受到了“不老松”服务团队成员们的重视。团队内五老人员组成“五老育苗”教育队。利用寒暑假时间给辖区内未成年人上课。为了培养孩子们爱国情怀，了解中华传统民粹，育苗教育队的成员们教孩子们唱京剧、越剧，讲述革命年代的故事。
今年，宁波争创文明城市“三连冠”“不老松”服务团队也热火朝天的加入了文明创建的活动中来。服务团队兵分两路，一路小分队去十字路口站平安岗维持交通秩序，一路小分队拿起铁钳和铲子对楼道里和车棚顶上的小广告、垃圾进行清理。
本着发挥余热的精神，“不老松”服务团队默默的用实际行动来号召周围的居民一起加入到服务团队中。并且多次受到《宁波日报》、《今日江东》、《看看看》等新闻媒体的报道。“不老松”服务团队团员希望能够以自身的行动带动更多的居民们贡献出一份力量把泰和社区建设的更加美好、和谐。
点击咨询 