辽宁建设安装集团有限公司企业概况

第一篇：辽宁建设安装集团有限公司企业概况

企 业 简 介

辽宁建设安装集团有限公司2005年3月24日经省工商局批准成立，属于国有控股企业，注册资金10100万元人民币。

公司十分注重自身发展，企业资质不断提升，经建设部核定为机电安装工程施工总承包一级、化工石油工程施工总承包一级、冶炼工程施工总承包一级、钢结构工程专业承包一级、房屋建筑工程施工总承包二级、管道工程专业承包一级、消防设施工程专业承包一级、装饰装修专业一级、市政公用工程总承包二级、建筑智能化专业二级资质。拥有《一、二、三类压力容器制造安装许可证》、《60mpa/75t/n散装锅炉安装许可证》、《起重机械电梯安装维修许可证》、《压力管道施工许可证》。

公司奉行以诚为本、信誉第一的宗旨，施工辐射面16省33市、地，使企业不断发展壮大。公司主要代表工程有：大连石油七厂60万吨/年糠醛精制装置（获国家质量银奖）；40万吨/柴油加氢装置、催化裂化装置；茂名乙烯罐区工程；辽阳石油化纤总公司十套引进装置、辽化聚酯厂20万吨/年聚酯装置被评为部级优质工程。在一、二类压力容器制作安装及三类压力容器现场组焊上承建了从80m3—5000m3各种介质的球、贮罐500多台；大庆至秦皇岛输油管线，锦州至笔架山输油管线，本溪煤气公司Φ1.6m大管径煤气管线及大连Φ2m输水管线。本溪钢铁公司2009M3高炉和北台钢厂360M3高炉。中日合资的沈阳轿车厂总装、铆焊、喷涂车间、沈阳橡胶三厂卷帘生产线。沈阳线材厂高速扎机工程；沈阳浮法玻璃自动生产线。丹东35T、沈阳开发区85T、延吉95T等各种锅炉200多台；葫芦岛锌厂130T移地炉，大连钢厂罩式炉，沈阳煤气二厂24孔焦炉砌筑，本溪北台钢厂10万M3干式煤气柜。东北制造总厂20万吨VC车间，沈阳第一制药厂庆大霉素车间，铁岭玉米深加工工程及沈阳、天津、鞍山啤酒厂的各种配套设备制作安装及吉林梅河口酒精厂工程，沈阳浑河长青桥拱桥工程，沈阳鼓风机厂开发区新厂房钢结构制作安装工程及辽宁华锦化工集团乙烯改扩建工程、内蒙古西气东输燃气管道工程、沈阳金杯客车公司玻璃钢管道安装。为东大阿尔派生产的螺旋CT、球面CT、磁共振机、X光机等机电产品的安装也达到国际先进水平。

公司为长远发展，增设了三个共7800M2的大型生产车间。同时配备二个5400 M2和3200 M2的施工作业场地，并且有完备的电气仪表调试，理化试验室、无损检测计量中心等现代化检验手段。

公司坚守用户第一、信誉第一、质量第一的经营方针，先后被评为《全国500强建筑施工企业》、《全国500家效益最佳建筑施工企业》，被辽宁省人民政府授予《省级先进企业》、（省文明单位）和《重合同守信用工程质量优良单位》被沈阳市人民政府授予《特厂明星企业》、《AAA信用级证书》。并取得了《质量、环境、安全管理体系认证证书》。

公司始终奉行“以先进的技术和工艺营造顾客满意的产品”的质量方针，强化质量管理，愿国内外新老业户与我们密切合作，携手共创新辉煌。

第二篇：辽宁忠旺集团有限公司企业征文

深化税收改革 助力企业发展

为进一步拓宽“便民办税行动”辐射范围，持续优化辖区税收营商环境，提高纳税人获得感、满意度和遵从度，辽阳市地税局开发区分局按照辽宁省地税系统将进一步深化“放管服”改革和市局 “走出去”工作要求，积极主动为管辖企业送政策上门，优化纳税服务工作、落实税收优惠政策，助力企业向好发展，推动辖区经济发展再上新台阶。

辽宁忠旺集团有限公司就是此次开发区分局落实省市两级地税优化税收纳税服务工作的受益企业之一，集团公司是中国最大的铝型材生产企业，致力于交通运输、机械设备及电力工程等领域的轻量化发展。自公司成立以来，在纳税事项办理及涉税工作中得到主管税务机关—辽阳市地税局开发区分局的大力帮助和鼎力支持。

开发区分局通过相关活动，积极举办税企座谈会，会上为企业送政策、细讲解，并邀请专业人士为企业宣传税收改革政策、工作人员现场辅导涉税申报注意事项并针对公司发展的实际情况，切实帮助企业解决相关涉税问题，相关会议为企业和税务机关搭建了良性沟通桥梁，促进了税企良性合作。

开发区分局以服务企业为宗旨，积极创新对企业的个性化服务。引导和帮助管辖企业建立税务风险内控机制，从源头上防范了企业涉税风险。作为全市规模较大的企业之一，辽宁忠旺集团有限公司的发展得到了开发区分局高度重视，分局领导、相关科室负责同志及企业税务管理人员多次深入企业调研服务，通过实地查看企业生产情况，现场办公，并与企业高管和办税人员进行座谈交流，深入了解在当前宏观经济形势下企业的生产经营状况以及未来的发展规划，面对面的与公司涉税人员征求改进地税纳税服务的意见，了解企业的涉税疑问，从而进一步拉近了企业与地税机关的距离，促进了和谐征纳关系的构建。

为落实辽宁省地税系统全面深化改革相关政策，开发区分局在办税服务大厅进一步简化企业办税程序、简并办税资料、优化了以往审批事项流程，并推进了网上办事大厅办税事宜。同时，税务管理人员亲自建立企业联系QQ群、微信群等新形式的沟通平台，方便了办税人员的问题咨询及事项办理，使得企业办税人员真正实现了“少跑马路，多跑网路”，让纳税人感受到税务机关真真切切的为企业服务的宗旨得以体现。

沐浴在“便民办税服务”的春风中，辽宁忠旺集团有限公司全体员工更加坚定了把企业做大做强、诚信经营、惠及民生、带动一方经济发展的发展理念，携手税务机关谱写发展新蓝图，同心协力共创和谐美丽新辽阳！

辽宁忠旺集团有限公司

财务中心

二〇一八年五月十日

第三篇：书林纸业有限公司企业概况

宜昌书林纸业有限公司企业概况

一、企业基本情况

宜昌书林纸业有限公司座落在宜昌市夷陵区鸦鹊岭镇白河桥工业区内，其前身为宜昌市鸦鹊岭鞭炮厂造纸分厂，该厂始建于1994年，于2004年12月整体改制组建的私营有限责任公司，现公司有自然人股东6人，实收资本337万元，其中公司法人王书林股本216万元，刘光兵股本46万元，王书成股本30万元，杨本成股本25万元，王书凤股本10万元，席祖平股本10万元，现公司在职员工120人，其中安置残疾职工45人。公司占地面积42亩，固定资产投资1100万元（不含现在建工程），有2150型、1760型、1575型、1092型造纸生产线四条及相配套的的制桨车间，有六吨锅炉1台，四吨锅炉2台，电力装机1475KVA及相配套的污水处理站一座。公司主要生产高强瓦楞纸及箱板纸，设计生产能力

3.2万吨，年创产值4500万元。公司立足依靠名牌企业做大做强的经营理念，与世界500强美资在武汉企业“惠典”包装公司、百事可乐、湖南常德烟厂、武汉烟厂、四川黔江烟厂、新昌印务、宜昌娃哈哈、稻花香、枝江大曲等单位建立了长期的合作，产品一直供不应求。“楚天都市报”对我公司循环经济进行了长篇连载推广报道，被区、镇评为“纳税先进”、“红旗单位”称号。2007年公司主抓“三个效益”的战略方针。一是“规模效益”。将公司所属二、三车间投资280万元进行了加缸加网技术改造，该项目于9月份投入正常运行。达到了降低成本，提高了产品档次、增加产量的目的。正处施工安装中的玻璃防霉特种纸项目与当玻股份、洛阳玻璃集团相配套将更加增加公司的发展后劲。二是“品牌效益”。公司今年经营实行“择优选户”的方针，紧紧依靠知名企业、烟草行业、利润空间大、风险较小的销售思路，达到了依靠名企保效益的目的。三是“成本效益”。通过对锅炉燃煤改谷壳为原料，采用电力部门的用电时差，达到了降低直接成本的目的。再者通过省、市、区、民政、税务部门审核批准下发了“社会福利企业证书”，实现了税收先征后退的政策优惠，为公司的长足发展拓开了更大的利润空间。

二、公司环境保护情况

我公司3.2万吨造纸生产线环境影响评价于1995年于由原宜昌县环保局进行了审批，配套建有日处理能力6000吨，采用气浮工艺的污水处理站一座，在2000年全国“一控双达标”专项活动中验收合格，核发有“一控双达标”合格证。2005年我公司向湖北省环保局组织申报了“五万吨高强瓦楞纸、箱板纸技改扩建项目”，湖北省环保局在经过多次现场查勘，群众听证评议，两次专家组会审后，于2006年1月26日下达了《关于宜昌书林纸业有限公司五万吨高强瓦楞纸、箱板纸环境影响报告书审批意见函》（鄂环函2006年16号），同意了我公司改扩建项目，该项目正处前期筹备中，（该项目五年内动工兴建均有效，现省政府于明文规定不在审批该类项目）。2007年8月，湖北省环保局、宜昌市环保局组织了对全省造纸行业专项行动检查，规定对一万吨以下的小造纸一律实行关停，仅湖北省就关停小造纸企业216家，本公司污水治理、烟气脱硫均得到了专项行动组的充分肯定。并通过验收核发了“排放污染物许可证”，得到了省政府、省环保局对造纸行业规定“关小扶大”的政策优惠，湖北省财政厅、湖北省环保局联合下文：鄂财建发[2007]86号，对我公司进行了重点扶持并给予专项资金的补助。

三、市场分析及本指标完成情况

随着国民经济的发展和社会的进步，各种原纸市场需求越大，据新加坡联合早报报告显示，中国是世界上最大的纸品消费国，也是世界上最大的纸品紧缺国之一，中国对纸张的需求每年递增20%，尤其是高强瓦楞纸国内市场一直供不应求，国家轻工局制定了《纸品开发指南》，将高强瓦楞纸列为十大开发纸产品之一，国家经贸委最近发布的《造纸工业“十一五”规划》中指出：“造纸工业充分利用废纸资源是调整造纸原料结构的重点措施，是利用废旧资源循环经济的典范”。我公司主要原材料为废旧包装箱、废纸和谷壳，公司地处汉宜公路旁，宜昌城区、当阳、枝江、恩施可供应废纸约50万吨，现我公司生产需耗用废纸4万吨，周边市场可满足废纸保障供应，本镇的圣红米业、金海米业、火车站粮贸可保障谷壳长年供应。

2007年元至10月，因造纸二车间、三车间技术改造分别停产两个月，现完成主营收入2990万元，创利润128万元（现公司固定资产投资、流动资金均属股东自筹自有及公司未分配利润运行，现无银行贷款）。为确保完成2008年工作计划，实现产量3.2万吨，实现销售收入6800万元的目标，现需流动资金1000万元，现自有流动资本500万元，尚缺流动资金500万元，故特申请贷款500万元，望贵行领导调查批复为谢！

宜昌书林纸业有限公司

二00七年十一月十日

第四篇：山东信得动物疫苗有限公司企业概况

企 业 概 况

2010年山东信得科技集团设立了山东信得动物疫苗有限公司，公司位于山东省诸城市贾悦镇驻地，注册资本人民币6000万元。公司经营范围是动物疫苗的生产、销售、研发、技术服务。山东信得动物疫苗有限公司系山东信得科技股份有限公司的控股子公司，其中山东信得科技股份有限公司占注册资本的百分之七十五。

厂区坐落于山东省诸城市西部贾悦镇，占地面积50余亩，生产车间建筑面积：3515㎡、普通辅助区1000㎡、冷库1400㎡，质检室930㎡、动物试验室2060㎡。采购了细胞培养生物反应器等设备、仪器200多台套。车间建成后，对设备进行了安装调试，打通了全部生产线。

公司主要通过细胞悬浮培养技术，从事重组禽流感病毒H5亚型灭活疫苗的生产。预计年产量可达15亿毫升。

公司目前成立了7个部门：生产部（综合班、健康细胞班、病毒班、配苗班、设动班、包装班等），质量部（质检、质保、实验动物）、财务部、办公室、采购部、技术部、销售部等。

公司现有员工96人，女员工40人，男员工56人；其中研究生学历及以上4人，本科26人，专科41人； 6人持中监所培训合格证书，7人拥有实验动物操作人员上岗证。能满足现阶段的生产需要。

山东信得动物疫苗有限公司投资1.5亿元建成了国内首家大规模细胞悬浮培养工艺生产高致病性禽流感灭活疫苗的GMP车间，该车间于2011年2月顺利通过农业部的GMP动态验收，并获得GMP证书和兽药生产许可证。十一五期间，在国家农业部加快提升兽药行业技术水平、加大科技创新力度的号召下，信得公司做为主要课题承担单位开展的病毒性疫苗规模化生产关键技术研究与示范课题被列入十一五国家科技支撑计划项目，展开了深入的研究，并取得了卓越的科技成果。2012年6月，山东信得动物疫苗有限公司与中国农业科学院哈尔滨兽医研究所共同获得了国内首个禽流感细胞苗新兽药证书。在此之前，全球范围只有欧盟批准了一个人用细胞培养工艺的禽流感疫苗。目前，大规模用于动物用禽流感疫苗的生产，在国际上仅信得一家。此项技术受到了业界的广泛关注。在项目验收时也获得了业内专家同行的一致认可和好评。该项技术的主要创新贡献在于我们打破了多年来一直采鸡胚生产禽流感疫苗的技术瓶颈，在国际上率先采用细胞悬浮培养技术生产禽流感疫苗。该项目的成功标志着我国在禽流感疫苗的研发方面已经走到了世界技术前沿，具有极大的引领和示范作用。在该技术的研发过程中我们通过对生产流感病毒疫苗最常用的细胞系之一MDCK细胞系进行改造，提高了其表面半乳糖苷α-2,3唾液酸转移酶受体的丰度，进而提高禽流感疫苗毒株的繁殖滴度。

应用生物反应器进行细胞大规模悬浮培养生产禽流感疫苗，是一次重大的技术革新，使生产工艺流程大大简化，生产过程更加可控，也使产品真正达到了抗原纯净无应激，品质均一更稳定，使用安全无污染。细胞悬浮培养技术有力的促进了我国动物疫苗生产技术的更新换代，目前，在禽流感疫苗研制成功的基础上，信得公司又续办出了新城疫细胞弱毒苗和法氏囊细胞弱毒苗细胞悬浮培养技术的研究，力争在五年内使家禽鸡胚疫苗的生产全部实现细胞悬浮培养工艺的替代，减少对SPF鸡胚的依赖，为中国动物疫苗技术的升级而不懈努力，引领动保行业健康发展贡献力量

第五篇：攀钢集团工程技术有限公司企业文化建设

攀钢集团工程技术有限公司企业文化建设 攀钢集团工程技术公司（以下简称公司）由原攀钢集团冶金工程技术有限公司、原攀钢集团信息工程技术有限公司整合重组而成，自身有着较为悠久的历史、文化底蕴各有不同、企业文化自成体系，因此，在攀钢企业文化体系构架内，如何抓好文化融合，形成广大职工认同的企业文化体系，显得尤为重要。公司将企业文化建设纳入公司的总体规划，紧密围绕公司的发展战略和愿景目标开展企业文化体系构建工作，自2012年2月启动以来，历时六个月，经过自上而下、自下而上反复深入的研讨、提炼和完善，已圆满完成，提炼出企业理念10条，确定了新的视觉识别系统。

近年来，公司始终以科学发展观为指导，坚持把创新企业文化作为提升企业核心竞争力的重要途径，通过不断深化企业文化建设理论研究和实践探索，努力培育优秀的企业文化，激发了干部职工投身改革发展的积极性和创造性，增强了企业的活力和生机，促进了企业健康持续发展。最近，公司被四川省企业联合会、四川省企业文化研究会授予“四川省企业文化优秀奖”称号，这是该公司获“中国建筑业500强企业”、“中国企业文化管理十佳单位”、中国“企业文化管理50强单位”、四川省“守法诚信示范单位”等称号后得到的又一殊荣，更是对其把创新企业文化作为提升核心竞争力的重要途径，努力培育优秀的企业文化，促进企业健康持续发展的肯定。

历年来，公司在企业文化建设中，首先确立一套既体现全体职工共同价值观念和理想精神，又有鲜明时代特征的核心价值理念体系，包括企业精神、企业宗旨、发展战略、市场理念、人才理念、管理理念及职工行为规范等内容，形成万众一心、奋发向上的精神动力。其次，始终坚持把企业价值观、企业理念、企业精神作为核心内容，通过CI导入与形象策划，逐步培育、丰富、形成了有鲜明特色并被全体职工认可的企业文化体系，先后开展了强化全员危机意识为主题的“危机文化”建设，以“安全在自己、安全为自己”和“质量是企业的生命”为主题的安全、质量子文化建设，以“从严抓管理、从严管干部、从严带队伍”和“依法治企、合法经营”为主题的法治文化建设，以及在全体干部职工中开展的“讲诚信、塑形象”、“尽职责、重业绩、守法纪”和“转观念、强素质、促和谐”等主题教育；逐步探索总结出了“精品文化”、“诚信文化”、“楷模文化”、“铁军文化”、“温暖文化”、“廉洁文化”等一系列各具特色的子文化建设好经验、好做法，既形成企业文化建设的系统性，又突出和体现企业文化的丰富性与实效性；在践行文化理念的过程中，把变革的思想、更新的观念植入了干部职工的头脑之中，熔铸为企业的品质，以文化力拉动企业持续发展。

目前，公司“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动已全面铺开，通过为职工办实事、办好事，最大限度地凝聚全体职工的智慧和力量，为稳定发展大局打下坚实基础；形势任务教育深入基层，主题教育成效显著，党政围绕发展重点谋篇布局，全力推动企业快速稳定前行；各项工程建设进展顺利，各项创优申报工作稳步推进，内外部市场开拓也取得较好的成绩。