盱眙县2009年度安全生产责任制落实（最终5篇）

第一篇：盱眙县2009年度安全生产责任制落实

盱眙县2009年度安全生产责任制落实

情 况 汇 报

盱眙县人民政府（2010年元月12日）

各位领导：

2009年，我县安全生产工作在市委、市政府正确领导下，在市安监局直接指导下，经过全县上下共同努力，较好完成了市委、市政府布置的各项任务，为稳定安全生产大局作出了应有的贡献。现将我县2009年安全生产目标完成情况汇报如下：

一、安全生产控制指标完成情况

2009年我县通过建立健全考核体系，层层分解控制指标，全县没有发生重特大安全生产事故，安全生产形势继续保持稳定，事故总量和死亡人数实现了双下降，两大指标均控制在目标以内。全县全年共发生各类事故118起，比上年下降27.6 %，累计死亡29人，比上年下降 27.5 %。亿元GDP生产安全事故死亡率0.23、工矿商贸就业人员10万人生产安全事故死亡率0.23、道路交通万车死亡率3.8。

二、组织领导和责任落实情况

一是认真贯彻落实国家、省、市政府有关安全生产方针政 1 策，认真组织学习和落实国务院、省、市有关文件精神，对上级部署的安全生产工作认真贯彻，对面上的安全生产工作做到突出重点，及时布置，及时检查。尤其对省、市召开的各次、各项安全生产会议精神及时进行了传达贯彻，多次及时开展了全县安全生产大检查，及时下发了有关文件。

二是坚决落实安全生产“一票否决制”。以县政府文件明确安全生产一票否决（盱发【2009】2号、盱发【2009】3号、盱政发【2009】31号）。在市政府办公室《关于推行‘一岗双责’进一步完善安全生产责任制的意见》之前，我县2005年印发了《盱眙县各级领导干部安全生产职责》（盱政发[2005]47号），详细规定了各级领导干部安全生产职责。2007年又下发了《关于推行一岗双责，进一步完善安全生产责任制的意见 》等有关文件，进一步完善了安全生产责任制。为检查落实2009年度全县安全生产工作情况，我县于12月15日至23日对全县所有乡镇、部门、单位进行了年度目标考核，目前正筹备召开总结表彰大会，拟对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。

三是严格执行年度安全生产工作报告制度。全县19个乡镇政府正职向县政府作了安全生产年度工作述职报告，县政府李森县长向市政府作了安全生产年度工作述职报告。

四是县政府坚持每季召开一次安全专题会议。全年召开安 2 全生产县长办公会议4次，研究解决了安全生产工作中一系列问题。其中主要解决的问题是：关于安全生产“打非”问题、关于国贸、东方商城火灾隐患整改问题、关于加强安监队伍建设问题、关于加强社会消防安全教育培训等问题。

三、安全投入和安监机构建设落实情况

一是安全生产专项资金方面，县财政根据全县安全生产的实际情况，2009年拨付安监局办公经费18.14万元，设立安全生产专项基金24.7万元，比上年增长64.7%（去年15万元），其中2009年拔付安全生产宣传经费4万元，比上年净增长4万元。

二是县安全生产监察大队已于2007年成立，批准文号为盱编办[2007]55号，核定事业编制6人，实际到位7人。

三是认真贯彻落实省、市文件精神。一季度制定了全县达标工作方案，统一制定了乡镇（街道）安全生产达标各项管理制度，坚持“六到位”，对重点乡镇的达标情况进行了跟踪督查，专门举办了乡镇（街道）安全生产达标业务知识培训班。目前全县19个乡镇全部达标。各行政村、街道、居委会都明确了安全生产监管人员。

四、综合治理和专项整治工作情况

一是深入开展“安全生产年”活动。按照上级要求，制定工作方案，召开动员大会，全面部署了“三项行动”和“三项 3 建设”专项行动有关工作，整个活动按照要求和工作方案、步骤有条不紊地推进，取得了预期效果。

二是通过普查，对全县境内16 家重大危险源全面实施了评价和监控，企业评估和监控面达100%。

三是建立了重大隐患分级监控机制。2009年按行业不同，根据全市统一部署，制定了全县隐患排查治理方案，全面落实安全生产责任，明确工作重点，对排查出的重点隐患进行有效处置。分门别类的建立了安全隐患档案，主要有非煤矿山隐患整改档案、危险化学品隐患整改档案、烟花爆竹隐患整改档案、其它行业隐患整改档案等，重大隐患整改率达100%。

四是年初县安委会正式行文制定了安全生产专项治理工作方案。其中非煤矿山、危险化学品、民爆物品、公共聚集场所、建筑工程、水陆交通、农机管理等13个行业的专项整治单独制定了整治方案，并以县安委会的名义转发，建立了组织领导机构，明确了专治工作计划，落实了具体措施。2009年由县安委会牵头共召开专项整治工作会议7次。各牵头责任单位12月底前完成了各自专项整治工作任务并进行了工作总结。

五、企业主体责任落实情况

一是部署督促企业落实安全生产主体责任，生产经营单位建立健全规章制度。

二是督促企业按规定提取安全生产专项经费。全县重点行业危险化学品、非煤矿山等都按规定提取了安全生产专项经费，保证了安全生产必要的投入。淮化公司、鹏胜公司等规模较大的企业都设立了安全生产专项资金，大部分采石企业职工都参与了工伤保险、平安保险。

三是督促企业缴纳了安全生产风险抵押金。危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、建筑等行业都按规定足额缴纳了安全生产风险抵押金。

四是推进了安全标准化建设，推广了安全先进技术。淮化公司、红光公司都使用了安全先进技术。

六、安全生产教育培训和宣传情况

一是积极开展“安全生产月”、“安康杯”、青年安全示范岗活动。“安全生产月”、“安康杯”、青年安全示范岗活动都以县安委会名义下发了《通知》，并且制定工作计划、方案，开辟了专版、专栏、专题宣传安全生产重大活动，举办安全生产专场文艺晚会，教育广大干部群众，增强安全意识。开展安全生产咨询活动，零距离为企业提供服务，努力打造服务型机关。

二是积极开展安全文化示范社区建设和安全生产诚信企业创建活动，全年共创建了19个安全文化示范社区，19个企业开展了安全生产诚信企业创建活动。

三是建立了安全生产指导员制度，以安委会名义下发了 “关于印发《建立安全生产指导员制度的实施意见》的通知”（盱安发【2009】19号），派驻指导员工作在全县部门和村全面开展，有关单位都进行了年度工作总结。

四是组织开展安全培训活动。2009年全县举办特种作业培训班4期，其中电工187人，焊工113人，厂内机动车辆驾驶173人，登高作业66人，共计539人。举办危险化学品生产经营单位安全培训班3期，其中负责人142人，安全管理人员146人，烟花爆竹110人，共计398人，举办非煤矿山培训班1期，其中负责人100人，安全管理人员54人，共计154人。全年累计培训1091人。全面完成市局下达的培训任务。

七、安全条件和市场准入情况

一是认真履行安全许可制度。高危行业安全生产许可证领证率达到100%，换证、变更许可证按规定执行，全部到期及时办理。

二是县安委会转发了国家总局文件《关于加强建设项目安全设施“三同时”工作的通知》，2009年危化品有 1个项目通过了“三同时”初步设计审查。

三是认真开展生产经营单位厂长、经理安全培训班，做到应培尽培，安全生产法定持证上岗率100%。

八、应急管理情况

一是健全了应急救援机构。从县政府到乡镇都建立健全了 6 应急救援体系，县政府制定了总体预案，各乡镇、各部门都分别制定了专项预案，在预案中都有明确的组织机构、职责分工。

二是按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《江苏省安全生产监督管理规定》的要求，制定了《全县重特大安全生产事故应急处理预案》、《全县危化品应急救援预案》、《全县非煤矿山安全应急救援预案》及《第九届中国盱眙国际龙虾节活动应急救援预案》等系列预案编印成册。各重点企业也都制定了相应的应急预案，生产经营单位应急预案覆盖率达100%。

三是加强应急培训和演练。组织教育局、粮食局、林业局马坝液化气站、天达天然气公司、海事处、汽车客运总站等单位进行了多次演练。

九、行政执法和责任追究情况

一是加强安全生产行政执法工作。在安全生产行政执法中，由于事实确凿，定性准确，程序合法，全年未发生一起复议案件。

二是实行安全生产责任追究制。县政府在安全生产责任追究方面，严格执行国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》，在制定全县重特大事故应急预案及在历次检查时均对责任追究问题作了强调。

三是本年度发生的较大事故及其隐患，县委、县政府及安监局主要领导及分管领导都在第一时间赶赴事发现场。全年没 7 有发生一起漏报、瞒报事故。

四是全年按月、按时上报事故统计月报表并做好总结分析工作。

五是按照“四不放过”原则严肃查处事故，严厉追究了责任，事故按期结案率和责任追究到位率均达100%。

十、市委、市政府部署的“1+3”安全监控体系等重点工作

去年9月份以来，我县强力推进“1+3”安全监控体系建设工作，成立了“1+3”安全监控体系建设工作领导小组，召开了“1+3”安全监控体系建设工作推进会、协调会、现场会，举办业务培训班，赴市区淮阴发电厂专题学习，将全县276个列统企业推进任务以政府办名义全部分解交办，将按照市委、市政府工作部署，在规定的时间内完成推进任务，首批10家试点企业已通过市指导组检查，第二批10家企业已培植到位，等待市里检查。

以上是我县在2009年度安全生产工作方面所做的一些具体工作，还有许多不足之处，敬请各位领导审验，并提出宝贵意见。

第二篇：落实安全生产责任制

落实安全生产责任制，必须从基层抓起，从班组抓起。充分发挥班组安全管理的主观能动性，进一步加强班组建设，实现关口前移抓安全，是搞好安全工作的基础。提高班组长素质

班组长及班组安全员是安全生产管理的最前沿实践者，班组安全员又是班长抓安全管理工作的得力助手，所以选择称职的班组长和安全员至关重要。应当选用有较高管理水平，即具有中专及以上的文化程度、业务熟练、有责任心、善于团结他人一道工作的同志来担任，必要时可在车间范围进行调配或进行培训。

培养和提高班长管理素质的重点内容为：

(1)培养班组长认真履行自己基本职责的能力，敢于承担起班组安全第一责任人的职责，对本班组发生的安全事件能实行“三不放过”，敢抓敢管。

(2)培养班组长用好自己的基本职权，敢于指挥和管理，能合理调配本班组的工作成员，正确处理“三违”，奖惩分明；能制定符合上级安全管理制度要求的具体管理办法。

(3)提高班组长的管理素质，要使班组长懂得一些心理学的常识，了解班组每个成员的精神状况，恰当安排工作，有效利用每个成员的最佳工作状态，最大程度地控制人的不安全因素；学会做人的思想工作，发挥班组成员的主观能动性；学会做带头人，用自己的模范行动教育身边每个成员自觉遵章守纪，敬岗敬业；提高布置工作及考虑安全措施的能力及对作业区域安全风险点的控制能力，善于总结工作中的经验与教训，不断提高自身的管理水平。2 提高安全意识和风险预警能力

“班组安全活动日”是进行安全技术业务培训的最好时间。应根据企业、车间的要求和本班的具体情况掌握学习内容。结合本班工作特点或季节特点进行事故预想演习，观看安全教育录像片。要发动全班成员都来谈安全、提建议，强调安全日活动绝对不能走过场。对职工的思想教育要有针对性，重点提高职工维护企业生存的责任感，最大限度地发挥职工爱岗敬业精神。要对习惯性违章者进行教育，形成工作班成员相互关心、及时提醒、避免违章的好风气。结合班组实际，做好危险点分析工作，要经常了解工作过程中可能发生的安全问题，研究控制方法，并向班组成员讲解，提高他们对事故的预警能力，做到心中有数，遇事不乱。班组安全工作到位是关键

要想真正控制人和物的不安全因素，必须采取企业安全生产三级控制，其中，班组控制未遂和异常是重点。要组织职工讨论、分析本班可能出三级控制的关键是在各项生产工作中认真履行“两票三制”。首先要从工作票签发人和工作负责人、工作许可人的安全责任到位工作抓起。目前主要存在工作票的签发措施不规范，工作负责人现场监督不力，部分工作班成员技术业务水平较低，有些工作许可人责任心不强，监护人与操作员在操作过程中的职责不清。为此要做好以下工作：

(1)抓好两票利用率和合格率考核，不得偏重一方。通过利用率的检查可逐步杜绝无票作业或无票操作。通过合格率的检查可以逐步杜绝因使用不合格的两票，而导致误操作、误办措施等现象的发生，确保百分之百的两票利用率和合格率；

(2)抓好交接班制度的执行。交接班制是运行班组的重要工作，应做到：接班者没有弄清上一班生产情况时不接班，上一班正处理事故或启

(3)抓好设备巡回检查制度的执行，掌握设备的运行状况及存在的缺陷，把事故消灭在萌芽状态；

(4)抓好设备轮换、试验和维护制度的执行，保证设备始终处于良好的运行或备用状态。

第三篇：浅谈如何落实安全生产责任制

浅谈如何落实安全生产责任制

四川水电集团渠县公司学习小组

人人都知道“安全第一，预防为主，综合治理。”是我国的安全生产方针。作为我们电力企业，如何根据自己的实际情况，建立健全安全生产责任制，如何落实企业安全生产责任制？通过今天下午的学习，晚上我们小组分别讨论，我们认为应该注重如下几点：

一、安全机构的建立

安全生产能不能搞好，很大程度上取决于领导层对安全生产的认知程度和重视程度。各级干部尤其是领导班子成员必须要提高自己的思想意识，充分认识落实企业安全生产主体责任制，搭建以总经理为班长，分管安全生产副总经理为副班长，各下属单位第一负责人为成员的集体，安全生产日常管理由公司安监部负责。

二、安全生产责任制的建立

没有规矩，不成方圆；企业如果没有制度，就缺少企业文化，企业就没有竞争力，也没有发展后劲。公司要有好的发展，必须结合本公司实际，制定和完善公司内部各级一把手、管理职能部门及其工作人员和各生产岗位员工的安全生产责任制，明确全体员工在安全生产中的责任，在公司内形成“安全生产，人人有责”的管理制度体系。

1、制定并签订安全生产目标管理责任书

为确保安全生产，要制定内部安全生产管理的总体目标，并将目标进行层层分解，落实到公司的每一级职能部门。公司总经理一年一次要分别与所属各部门的负责人签订安全生产目标管理责任书。各部门也要按照这一模式，将部门安全生产目标分解到每个岗位和员工。通过层层签订安全生产目标管理责任书，在公司内形成一个自上而下分解到人，自下而上逐级落实安全生产责任的保证体系，确保安全生产目标管理工作的进一步深化、细化。

2、推行“一岗双责”安全生产责任制。各级管理人员在管理的同时，又要对安全生产工作负责。各部门按照“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，做好主管范围内的安全生产工作。

3、完善安全生产奖惩机制。安全考核应与奖金待遇挂钩，考核过程必须要做到公平、公正、公开，确实发挥作用。突出重奖重罚的原则，奖要奖得让人眼红，罚要罚得让人心痛。严格执行“一票否决制”，并依照事故性质及应负责任的大小，与各级领导的薪酬挂钩，直至追究法律责任。

三、做好安全生产教育培训工作

加强安全生产教育培训，是安全生产工作的基础工程，也是提高公司落实安全责任能力的有效手段。公司必须长期坚持不懈抓好安全生产教育培训，培养能够熟悉安全知识、能够熟练安全技术、能够管理安全生产的人才，促进安全生产责任主体的落实。培训结束后，要通过测试，对成绩优秀者给予重奖，对学习态度傲慢、不认真学习的员工要给予严惩。只有这样，才能将“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针、政策真正落到实处。

四、重视隐患排查和整治工作，将安全生产责任制落实到实处

安全生产责任制必须要落实到单位，落实到人，落实专项资金，落实具体时间，落实相应的应急预案。

1、加强领导、精心组织。公司各级单位成立隐患排查治理小组，落实相应的责任，全面落实各级行政领导“一岗双责”和公司负责人负责制及责任追究制。

2、突出重点，全面排查治理各类隐患。公司层面要定期和不定期对基层各单位、各站所进行安全大检查，对发现的问题及时指导，并提出相应的整改办法，督促基层单位尽快整改落实。

五、建立电力抢险应急预案并演练

针对电力是一个特殊行业，我们一是制定可操作性强的抢险预案，并做好相应的物质准备，做到有备无患。二是进行演练。通过演练检验预案是否可行，修正不足。三是进行救援教育，提高应急处理能力。让每个岗位，每个人都知道发生事故后自己该做什么，做到忙而不乱，进退有序。

六、安全生产资金的有效投入 为了落实安全生产管理责任制，保证安全生产工作又好又稳的开展，改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，安全生产必须立专项资金，并且要得到有效的投入。

七、发生事故，要及时汇报

一旦发生安全事故，其基层单位主要负责人必须如实向公司安监部报告，安监部门要立即派人前往现场，积极组织抢救，尽可能地减少人员伤亡和财产损失。

安全责任重于泰山。我们只要真正地把安全工作摆在首位，做到思想认识上警钟长鸣、制度上保证严密有效、技术上坚强有力，监督检查严格细致，事故处理严肃认真，切实负起责任，强化管理，真抓实干，就一定能够遏制住重特大事故多发的势头，实现安全生产与经济效益增长的健康发展。

第四篇：安全生产责任制落实情况

安全生产责任制落实情况

公司安全管理工作以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以《安全生产法》、《安全生产管理条例》等有关安全生产法律和标准为依据，抓住重点，集中整治，务求实效，促进公司安全形势的进一步稳定好转。根据省、市上级安全主管部门对化工单位的安全管理工作的要求,公司安全管理工作重点抓以下几方面工作:

深入开展公司安全专项整治和隐患排查工作。一是加强组织领导。成立了安全专项整治和隐患排查工作领导小组。领导小组下设专项整治和隐患排查工作办公室。二是制定切实可行的工作方案。在坚持系统管理、长效管理的同时，根据公司实际情况，突出重点进行专项整治和开展隐患排查工作。要求隐患排查工作和安全专项整治及重大危险源申报制度结合起来，各部门、车间不定期上报隐患自查自纠的情况，综合检查和专项检查。

安全生产工作方针和目标

安全生产工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以全面实施《安全生产法》、贯彻落实国务院

《关于进一步加强安全生产工作的决定》为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，着眼于建立安全生产的长效机制，突出重点，继续深化安全生产专项整治，抓好推广非公有制企业安全监管试点和深化创建安全生产合格乡镇（街道）活动，确保安全生产责任制落实到基层，强化监督监察，搞好综合治理，巩固发展全区安全生产总体稳定、趋于好转的形势。

安全生产工作的方针：

“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”，认真落实安全生产责任制，切实保障广大员工的人身安全和身体健康，创建平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化化工企业。

安全生产工作的具体目标是：

1、做好日常安全检查和事故隐患整改，事故隐患整改率达到95%以上，以确保安全。

2、新、扩、改建项目的劳动安全卫生评价、职业病危害预评价执行率分别达100%。

3、新、扩、改建项目的安全设施、职业病防治措施、消防措施“三同时”执行率分别达到100%。

4、职工三级安全教育率100%，特殊工种持证上岗率100%。

5、生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达到85%以上。

6、“安全合格车间”验收合格率达95%，“安全合格班组”

验收合格率达到95%以上。

7、特种设备的取证率、定检率分别达到100%。

8、杜绝火灾、爆炸事故。

9、杜绝主要责任以上交通伤亡事故。

10、杜绝生产操作责任事故。

11、杜绝重大及以上责任的设备事故。

12、杜绝建（构）筑物坍塌事故。安全生产责任制工作安排：

1、签订安全生产目标管理责任书；

2、每月按时召开防范重特大安全事故工作会议；

3、加强安全监察和加大执法力度，继续深入开展各项专项整治检查工作和隐患整改的落实工作；

4、认真组织抓好6月份安全生产宣传月活动和广泛开展《安全生产法》的学习宣传贯彻活动；

6、开展安全生产岗位资格、安全技能培训，集中抓好安监系统工作人员及负责安全生产管理的乡镇领导和业务人员的培训；

第五篇：浅谈如何落实安全生产责任制

浅谈如何落实安全生产责任制

一、落实安全生产责任制，必须要明确各级管理部门职责明确各级管理部门职责，推动企业向实现以人为本，预防为主，综合治理等现代管理转变，完善长效安全机制，力争零事故、零伤害的奋斗目标的实现。

在责任落实上，企业要制定详尽安全生产责任制度，明确各级管理人员职责范围，明确生产经营单位主要负责人、相关职能部门负责人、管理员、班组长、班组人员的安全职责，做到专人专职；严格执行各级人员上岗制度，要求管理人员深入一线、靠前指挥，确保安全生产各项制度的现场落实，提高管理人员的责任意识；树立管理人员不负责任就需问责的理念，狠抓违章作业，从而使到广大职工形成安全意识，杜绝违章作业，鼓励职工拒绝违章作业，将各类事故事件的发生降到最低程度。

二、落实安全生产责任制，必须要完善班组安全生产岗位责任制建设

班组是企业的细胞，班组人员的安全意识高低和安全责任是否落实到位，直接影响到整个安全生产工作的进行；班组安全生产责任制是长期安全生产工作经验和教训的结晶，是生产正常进行和职工安全健康的可靠保证。

班长应坚持“管生产必须管安全”的原则，积极开展多

种形式的安全生产宣传，组织组员学习网、省公司有关的安全生产法律法规、指示和决定，表彰遵章守纪、安全生产搞得好的先进人物，抵制各种违反安全生产的言论和行为，认真落实班组安全生产责任制，严格遵守上级部门规定，确保安全生产方针不是停留在口头上，而是落实在具体行动上，最终达到安全生产的目的；班组长带领组员刻苦钻研安全操作技术，同时组织他们学习各类安全操作规范、规程、制度，要督促组员执行安全生产责任制，将检查班组执行安全生产责任制的情况作为自己的一项经常性工作；班组长认真开好班前班后会，一个班组的安全管理工作搞得好坏，往往取决于班前班后会开得成功与否；发生生产安全事故事件，要详

细记录，组织全班人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。对新入职员工和岗位调动的员工进行各类安全教育和现场安全生产知识培训。新员工及调岗员工，由于对工作的设备、环境、安全操作技术等不熟悉，较易发生工伤事故，因此对他们进行安全教育与培训是十分必要的。

三、落实安全生产责任制，必须要加大安全监管力度

安全监管薄弱，是企业执行安全生产管理工作的不到位重要原因。安全生产监管工作之前只重视查制度、听汇报等表面工作，不能够深入基层岗位进行调研，未能真正了解执行情况；安全监管中，缺乏足够专业技术人才，对于涉及到的专业安全技术问题难以发现，没有触及到问题的要害、关

键，致使企业采取糊弄、应付了事的态度，久而久之就会形成企业忽视安全管理工作的不良状况。所以，安全监管工作要真抓实干，摸实情，求实效，才能够有效推动安全生产监管工作的不断向前发展。

四、制定安全检查考核办法。

安全检查是落实安全责任、搞好安全生产的重要手段。安全检查，必须有具体内容，有明确目的，并有检查记录，发现问题必须要有整改措施并有验收记录，同时，要根据责任书及安全检查的内容，制定出详尽的考核办法、细则等，如量化考核打分、兑现奖惩措施等要规定清楚，这样，考核时有依据。

五、做好教育培训工作

加强安全生产教育培训，是企业安全生产工作的基础工程，也是提高企业落实安全责任能力的有效手段。企业必须期坚持不懈抓好安全生产教育培训，努力为本企业培养能够熟悉安全知识、能够熟练安全技术、能够管理安全生产的人才，促进安全生产责任主体的落实。只有这样，才能将安全第一、预防为主、综合治理的安全生产管理方针、政策真正落到实处。

六、做好安全文化建设工作

安全生产的灵魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素养。人的安全素养的提高不是一朝一夕的事，而是一

个长期培养、逐渐形成的过程。企业要更好地落实安全生产责任，必须提高职工的安全素养，增强职工的主人翁意识，只有当每一个员工都能自觉主动地成为一道安全屏障，那么安全才能从根本上得到保证。企业要制定安全行为规范根据职工具体岗位安全操作需要，制定简明易懂、便于操作的规程，使每个职工都能熟练遵守安全行为规范，落实安全责任。