2010年海关招录公务员面试题目（5篇可选）

第一篇：2010年海关招录公务员面试题目

2010年招录公务员面试题目

一、近期，有关“低碳经济”话题频繁见诸媒体，更因为哥本哈根气候大会召开再度升温，中国作为发展中大国，在保持经济增长的同时，如何发展低碳经济？请结合实际谈谈你的看法。

[要素] 分析、综合与判断能力

[出题思路] 发展“低碳经济”要从产业结构、能源结构调整入手，再生能源，发展先进制造业、高新技术产业，提高创新能力，发展新技术、新材料、新能源、新产业，取代传统低端制造业。

二、有人说：“一个人追求目标越高，他的能力就发展得越快，对社会就越有益”，结合自身实际谈看法。

[要素] 自我认知与职业匹配性

[出题思路] 目标的正确与否（是否有利与国家和人民）。考生参考答案要点：

1、追求高的目标，可以作为人生努力、奋斗的压力和动力，但设定目标要量力而为，要符合自己的实际；

2、追求目标要看起出发点是否正确，如果追求的目标是为国家、人民的利益，那么对社会就有益（举例：雷峰），相反，如果追求的目标是为了个人或者其他目的，那么，越是很高的能力，对社会造成的损害越大（举例：希特勒）。

三、下跳棋是很多人喜欢的游戏，下棋时，如果只想拆别人的路，会延误了自己而难以获胜，但总是替别人搭桥铺路也会落后于人，只有那些既会给自己铺路也会替别人搭桥的人才会成为最终胜利者。请结合实际分析道理。

[要素] 沟通能力与合作意识

[出题思路] 只讲合作放弃竞争会导致失败，只讲竞争忽视合作也同样导致失败，团队间的竞争和合作是相互关联的统一体，学会合作，才能达到双赢，才能取得成功。

四、有些决策方案在执行过程中，往往标准会渐渐降低，越到后面，离原定标准越远，甚至完全走样，这就是现代管理中的“离心力现象”。请对这种现象进行分析并谈谈对今后工作的启示。

[要素] 执行意识和能力

[出题思路] 执行力是工作的生命力。有利则干、无利则推，导致政策在执行中走样、失真。考生参考瘩案要点：这种“离心力现象”客观存在，执行中搞“上有政策下有对策”。

一、工人张海超被多家医院诊断为“尘肺”，但职业病防治所却诊断为“肺结核”，为寻求真相，他坚持“开胸验肺”，用个人的无奈之举揭穿了谎言。谈谈看法。

[要素] 分析、综合与判断能力

[出题思路] 保障劳动者生命的监督机构显得软弱无力，政府某些管理机构在管理中陷入有违科学发展观的思想误区，建立和谐社会，以人为本发展经济，通过环保、节能、降耗，提高企业生产力、创造力，为子孙后代造福。

二、有人道：“诗到淡时才有味，人须短处去求长”，请谈谈理解。

[要素] 自我认知与职业匹配性

[出题思路] 尺有所短，寸有所长，要正确看待人的过失，一分为二看问题。

三、美国著名的词典编撰人说：“一群人在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业”，请谈谈你对这句话的理解。

[要素] 沟通能力与合作意识 [出题思路]

四、有人认为：“犹豫不决可以免去一些做错事的机会，但同时也会失去成功的机遇”。请结合实际谈认识。

[要素] 执行意识和能力

[出题思路] 寡断和武断有可能使事情由好变坏，果断可能将危机转化为安。

一、上海一私家车主被城市交通执法大队用“钓鱼式执法”的方式罚款1万元，在网上引起热议。谈看法。

[要素] 分析、综合与判断能力

[出题思路] 腐蚀道德，损害了执法者形象，削弱了政府的公信力，对法律和道德具有很强的危害性。要加强干部教育，树立依法行政、严格执法的意识，对违法执法的人员追究责任，严肃处理，健全监督长效机制，加强群众和社会舆论对执法队伍的监督，促进执法行为的规范。

二、有人说：“人生不在于掌握一手好牌，而在于把比掌握的牌打好”，谈理解。

[要素] 自我认知与职业匹配性

[出题思路] 人的命运掌握在自己手里，背景不能成为前进的包袱，不管好坏，要把握当下拥有的，因势利导，方能成功。

三、有人说：“‘对牛弹琴’是用来讽刺听者的”，请谈谈看法。[要素] 沟通能力与合作意识

[出题思路] 不仅是讽刺听者不懂，也讽刺说话人不看对象，是失败的沟通。成功的沟通，要求信息的传递分析对方的认知区域及界限，选择对方能明白的内容能理解和接受的方式，达成双方共识。

四、领导向你交代一项任务，如何确保自己明确了他的意图并能正确的执行？

[要素] 执行意识和能力

[出题思路] 认真听，记录重点内容，复述重点，执行中及时反馈，让领导掌握进程，及时汇报，进行验收，总结成功经验，汲取失败教训。

一、媒体报道，北京、上海、广东等省（市）将用有信息服务功能的流动人口居住证代替暂住证，这一新闻引发网友热议，请谈谈你的看法。

[要素] 分析、综合与判断能力

[出题思路] 随着城市化进程日益加快，大量流动人口进入城市，为城市建设作出贡献，居住证代替暂住证，增加了保障流动人口的权益和待遇的内容，体现了以人为本、关怀民生的执法理念，有利于提高社会管理水平，是社会的进步。

二、网上流行这样一句话：“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，请谈谈理解。

[要素] 自我认知与职业匹配性

[出题思路] 对人才进行科学的鉴别与选择，根据特点安排合适岗位，才能释放出最大能量，体现人才真正价值。

三、孔子说：“独学而无友，则孤陋而寡闻”，谈启示。[要素] 沟通能力与合作意识

[出题思路] 仅靠闭门读书，学习的东西是有限而狭隘的。通过沟通和合作，获得信息的内容更为广泛、渠道更直接，速度更快。

四、墨菲定律是说：“事情如果有变坏的可能，不管这种可能有多少，它总会发生”，谈理解。

[要素] 执行意识和能力

[出题思路] 容易犯错误是人类与生俱来的弱点，不论科技多发达，事故都可能发生。事前尽可能周到、全面，如果发生不幸，要勇于面对，关键去总结错误，而不是企图掩盖。

一、《三字经》说： “昔孟母，择邻处”，而“今孟母”催热了“学区房”，围着学校搬家的趋势日益，请谈谈看法。

[要素] 分析、综合与判断能力

[出题思路] 家长过于追求名校、名师。教育资源的不平衡，要提高整体教学水平。

二、计分平衡表项目：

1、分析、综合与判断能力（权重22）；

2、自我认知与职业匹配性（权重18）；

3、沟通能力与合作意识（权重16）；

4、执行意识和能力（权重16）；

5、言语表达能力（权重14）；

6、举止仪表（权重14）

第二篇：大连海关2012年公务员招录面试工作安排通知

大连海关2012年公务员招录面试工作安排通知

各位考生：

目前，大连海关2012公务员招考面试名单已在人力资源和社会保障部、国家公务员局网站上公布。按照公务员招考工作的有关规定，为进一步做好我关2012公务员招考工作，现将有关事项通知如下：

一、关于考生确认参加面试

请进入我关2012公务员招考面试名单且拟参加面试的考生于2月17日前发送E-mail到dlhg1604@163.com 进行确认，邮件标题格式：“职位名称+职位专业要求+姓名+面试确认(如“大连港湾海关财会专业考生XXX确认参加面试”)；邮件正文请注明：姓名、身份证号、准考证号、报考职位名称、所学专业名称、公共科目笔试总成绩、联系电话等。未确认的考生，经进一步核实后，将视为自动放弃面试资格。

二、关于邮寄相关材料

参加面试的考生务必于2012年2月17日前通过邮政特快专递将以下材料寄送大连海关人事处(地址：大连市金州新区金马路219号；邮政编码：116600)：

1.身份证复印件；

2.学生证复印件；(2012年应届毕业生提供)

3.公共科目笔试准考证复印件；

4.报考职位要求的外语等级证书复印件；

5.报名推荐表原件；

6.报名登记表原件；(报名推荐表、报名登记表可从国家公务员局网站下载，并在规定位置粘贴彩照)

7.一寸近期免冠正面证件照6张，须与办理报名确认手续时提供的照片一致，并在每张照片背面用签字笔注明姓名、报考职位及专业；

8.自述材料(手工填写)1份，材料中要体现考生的家庭情况、学习经历、课外实践经验、兴趣爱好、人生信仰等情况，字数必须控制在1000字以内，考生需在材料上签名确认所述情况真实、客观、有效；

9.延缓派遣的考生需提供教育主管部门出具的延缓派遣证明复印件；

10.考生身份为“留学回国人员”的，需提供留学回国证明和国外学历学位认证书复印件。

11.“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等四类人员，还需提供相应的主管部门出具的证明复印件。

前 述相关材料中，如有因学校放假等现实困难，在要求寄送的时限内确实无法加盖公章的，可先寄送未盖章材料并提供本人手写签名的书面保证书，说明相关情况并承 诺该材料的真实性，并在面试前补齐加盖公章后的材料。考生应对本人提交的材料负责，如发现虚假材料，即按《中共中央组织部、人力资源和社会保障部和国家公 务员局关于中央机关及其直属机构2012考试录用公务员公告》有关规定，取消该考生参加面试的资格。

考生提交的材料不再退还，对于及时寄达且材料符合要求的考生，我们将不另行回复。

三、关于面试的时间、地点

(一)面试时间为2012年2月22日－24日，地点为大连海关，参加面试考生(具体名单见附件)务必于2月21日13点前到大连海关总关办公大楼一楼大厅报到，没有按时报到的将视情况报大连海关考录工作领导小组研究决定取消其面试资格。进入面试的考生，放弃面试资格的，须在面试前2天告知我关考录工作人员，对随意放弃面试的考生，将记录在案，供今后各招录机关参考。

大连海关详细地址为，大连市金州新区金马路219号(金玛商城对面)，距大连周水子国际机场约33公里，距大连火车站约34公里。具体行车路线如下：

考生可在大连市区就近搭乘轻轨在开发区站下车，沿安盛广场方向到金马路往东步行约10分钟到达大连海关。

(二)考生报到时必须提供以下材料：

1.身份证原件、公共科目笔试准考证(主证)、报考职位要求的外语等级证书原件；

2.报考限应届毕业生职位的考生需提供学生证原件，其中属于可按应届毕业生对待的延缓派遣考生需提供教育主管部门出具的延缓派遣证明；属于留学回国人员的考生，需提供留学回国证明和国外学历学位认证书。

缺少上述材料或所提交材料与报名信息不相符的考生，由大连海关考录工作领导小组集体研究并当场反馈其可否参加面试。

四、关于确定体检和考察人选的原则以及体检工作安排

各职位现有面试人数达到录用计划3倍(含3倍)的，面试后根据综合成绩(公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%)从高到低的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。少于3倍时，考生成绩应达到海关总署统一规定的面试合格分数线(60分，四舍五入)，方可按上述原则进入体检和考察。面试结束后，计划于2月25日通知参加体检的人员，体检时间为2月26日。报考属缉私警察职位的考生，在体检后还需参加体能测试，体能测试时间另行通知。

五、其他注意事项

请考生注意安排行程，准时报到并参加考试，在连期间费用自理。由于面试考点距大连市区较远，建议考生在面试考点附近(金州新区)就近选择住宿，以便参加面试。如需我关提供相应帮助，请及时与我关考务工作人员联系。

如对上述事项有不清楚的地方，请拨打0411－87953010、87953572、87953640电话咨询。

附件大连海关2012考试录用公务员面试人员名单职位代码姓名准考证号职位名称笔试最低分数线调剂人选笔试最低分数线0701001001李治509214254108监管工作98.40701001001从荣吉509221141603监管工作98.40701001001刘欣远509221151112监管工作98.40701001001董仁旭509221172130监管工作98.40701001001赵菲509221191425监管工作98.40701001001杜欣虹509221200712监管工作98.40701001001刘君509221201710监管工作98.40701001001杨修远509221220218监管工作98.40701001001王琳509221271512监管工作98.40701001001郭大瑞509222140629监管工作98.40701001001李崴阳509223058721监管工作98.40701001001李亚霖509239230905监管工作98.40701001001郭晨晓509239700426监管工作98.40701001001李婷509250171324监管工作98.40701001001曹彬509261143923监管工作98.40701001002张宇鹏509215213218监管工作92.60701001002邵帅509221181308监管工作92.60701001002于洋509221202002监管工作92.60701001002吴同509222112821监管工作92.60701001002阚新莉509237181622监管工作92.60701001002王澍509237331109监管工作92.60701001002刘昊旻509237341018监管工作92.60701001002毛冠男509239400515监管工作92.60701001002宋国华509239550406监管工作92.60701001003韩舍509221240225监管工作100.50701001003张智力509221240330监管工作100.50701001003赵志航509221250120监管工作100.50701001003陈冠宇509221490125监管工作100.50701001003刘天翔509221600429监管工作100.50701001003江灏509222159925监管工作100.50701001003王汉达509261144002监管工作100.50701001003袁录509271513108监管工作100.50701001003王翀509271541106监管工作100.50701001004刘冲509212161312监管工作110.60701001004赵晨星509221251411监管工作110.60701001004范春阳509237222713监管工作110.60701001004张霄509237301321监管工作110.60701001004王超509242076019监管工作110.60701001004宋海燕509261143911监管工作110.60701001004李红亮509271031525监管工作110.60701001004孙蕾雨509271541816监管工作110.60701001004洪海磊509271551006监管工作110.60701001005刘晗509213160721监管工作1020701001005孙路浩509221173517监管工作1020701001005孙叶舟509221270112监管工作1020701001005柴政509221420305监管工作1020701001005崔晨509221600927监管工作1020701001005付晓童509232013523监管工作1020701001005任迪509232312725监管工作1020701001005赵立达509239442412监管工作1020701001005朱辉509242072327监管工作1020701001006孟雪509221191113监管工作108.20701001006张少华509221591018监管工作108.20701001006赵宝平509221694618监管工作108.20701001006邹存武509222150520监管工作108.20701001006李伟509233036523监管工作108.20701001006于萌炎509235061320监管工作108.20701001006余威509242211214监管工作108.20701001006郭颖509243251527监管工作108.20701001006常晋乾509261143927监管工作108.20701001007侯丽娟509231221102监管工作100.40701001007朱庆涛509239451318监管工作100.40701001007瞿燕华509242200129监管工作100.40701001007马帅509252282824监管工作100.40701001007王迎爽509253926408监管工作100.40701001007孙士瞳509271580915监管工作100.40701001008尹亿平509212100216监管工作106.40701001008赵熹婷509221211116监管工作106.40701001008刘祎祺509221662025监管工作106.40701001008蒋兵509239431809监管工作106.40701001008王鹏509239692830监管工作106.40701001008郭称钊509250142723监管工作106.40701002001李晓如509221160220监管工作103.60701002001谢英峭509221190429监管工作103.60701002001王建立509221190612监管工作103.60701002001李洋509221390204监管工作103.60701002001杨立成509221410930监管工作103.60701002001韩丽娜509221681830监管工作103.60701002001张晓辉509239271826监管工作103.60701002001王恒全509242182724监管工作103.60701002001刘星509270423028监管工作103.60701002002陈春霞509212272108监管工作109.40701002002张丽娜509221162102监管工作109.40701002002杨青锦509221190208监管工作109.40701002002张斌达509221211630监管工作109.40701002002王珏509223015311监管工作109.40701002002于全伟509241043505监管工作109.40701002002张阳509241043718监管工作109.40701002002贾强509245472007监管工作109.40701002002于轶颉509271650203监管工作109.40701002005罗希509221270609监管工作110.70701002005马珊509242105704监管工作110.70701002005王银鹏509261143924监管工作110.70702002003李智509212211729监管工作110.80702002003汪晓驰509221200322监管工作110.80702002003方欣欣509221221518监管工作110.80702002003康严月509221690415监管工作110.80702002003崔宏强509223037024监管工作110.80702002003张歆509236062812监管工作110.80702002003姜斌509239382316监管工作110.80702002003聂茂林509239550916监管工作110.80702002003段霁栖509250092513监管工作110.80702002004王璐509221191326监管工作105.10702002004刘书宇509222152218监管工作105.10702002004崔晓东509222160916监管工作105.10702002004李兴强509222167304监管工作105.10702002004杨光509239580205监管工作105.10702002004霍磊509239664112监管工作105.10701003001赵栋509213170720监管工作96.10701003001王文509221141210监管工作96.10701003001郑继彬509221151913监管工作96.10701003001张铠509221201501监管工作96.10701003001高琳509221210922监管工作96.10701003001胡楠509221212504监管工作96.10701003001马里509221380926监管工作96.10701003001吴迪509221541512监管工作96.10701003001全光远509223033310监管工作96.10701003001李浩509232551123监管工作96.10701003001王广普509237143215监管工作96.10701003001李旭东509239551018监管工作96.10701003001梁栋509239642130监管工作96.10701003001李培509241044812监管工作96.10701003001皮绍斌509265051306监管工作96.10701003002刘洋509222119910监管工作92101.10701003002戴晨509232104009监管工作92101.10701003002杨正潇509237140530监管工作92101.10701003002田春雨509237232306监管工作92101.10701003002马秀超509237241816监管工作92101.10701003002尚庆乐509239540703监管工作92101.10701003002李凯509239542417监管工作92101.10701003002蒋鑫523232135602监管工作92101.10701003002陈鹏542237312018监管工作92101.10701003003谭良旭509221600506监管工作98.80701003003聂慧509222144012监管工作98.80701003003吴磊509237111224监管工作98.80701003003孔舜尧509237182425监管工作98.80701003003张春霖509239272226监管工作98.80701003003毕海洋509239550807监管工作98.80701003003胡百川509239660830监管工作98.80701003003许亮509241132927监管工作98.80701003003赵航可509243213310监管工作98.80701003004黄诗佳509221141404监管工作105.50701003004许旋509221410416监管工作105.50701003004姜宏达509222124014监管工作105.50701003004谢强509234082008监管工作105.50701003004孔祥鑫509237171819监管工作105.50701003004刘庆虎509237200710监管工作105.50701003004马艳辉509239200406监管工作105.50701003004郭雪锋509239541002监管工作105.50701003004李希晨509242030903监管工作105.50701003005徐成航509221150208监管工作102.50701003005杨智中509221231502监管工作102.50701003005刘欢509236296012监管工作102.50701003005崔吉发509237322510监管工作102.50701003005任洋洋509261143925监管工作102.50701003005赵宸509271520516监管工作102.50701003006宋婷婷509221201607监管工作107.80701003006蔡鲜509221212501监管工作107.80701003006姚磊509233217920监管工作107.80701003006李东东509234082105监管工作107.80701003006陈澄509236320424监管工作107.80701003006彭浩楠509241045509监管工作107.80701003007闫光宇509222152208监管工作106.30701003007郭文瀚509231221116监管工作106.30701003007罗建509237116024监管工作106.30701003007李文静509239292025监管工作106.30701003007程勇509239500207监管工作106.30701003007张哲509239690220监管工作106.30701004001张嘉伟509214156718监管工作90.9111.70701004001张春峰509239531502监管工作

90.9111.70701004001

李奇

343237330916

监管工作90.9111.70701005001徐晓露509221661717监管工作112.50701005001王传飞509239151906监管工作112.50701005001李苏颖509251064021监管工作112.50701005002高悦涵509221470406监管工作93.60701005002曲若楠509239152310监管工作93.60701005002王巍巍509253521011监管工作93.60701006001那晓彤509222136318监管工作96.50701006001刘华伟509239270727监管工作96.50701006001侯安邦509239692929监管工作96.50701007001祝梦白509221180506监管工作92.50701007001姜楠509221520103监管工作92.50701007001陈龙509239500109监管工作92.50701008002杨慧涛509235142304监管工作92.20701008002袁野509239641127监管工作92.20701008002韩金明509263014720监管工作92.20701008003满媛媛509221212413监管工作90.7101.40701008003朱峰509231221103监管工作90.7101.40701008003宋士龙335222123207监管工作90.7101.40701008004狄荣509221460403监管工作107.80701008004张坤509237150101监管工作107.80701008004刘安民509243312010监管工作107.80702008001刘红燕509212281106监管工作104.40702008001舒靖恒509222153914监管工作104.40702008001吕礼强509231220102监管工作104.40701009001刘馨阳509221512001监管工作93.30701009001韩继峰509221641310监管工作93.30701009001李远凯509223077413监管工作93.30701009002赵磊509221171203监管工作98.30701009002安桂萍509221390917监管工作98.30701009002管莹莹509232332011监管工作98.30701010001邹德彬509221151011缉私工作106.30701010001李楠琦509221152408缉私工作106.30701010001王思超509221152818缉私工作106.30701010001原周509221161214缉私工作106.30701010001李天波509221512026缉私工作106.30701010001刘恒509221660219缉私工作106.30701010001王慧明509237122610缉私工作106.30701010001郗生旺509237182404缉私工作106.30701010001宋彦军509237310915缉私工作106.30701010001胡绍东509271391906缉私工作106.30701010001白涵文509271394110缉私工作106.30701010001谢玮恒509271396014缉私工作106.30701010002王宇509213170520缉私工作103.30701010002刘忠昌509213179220缉私工作103.30701010002丁燕鹏509214112005缉私工作103.30701010002刘宴廷509221150422缉私工作103.30701010002赵娜509221180227缉私工作103.30701010002贾英帅509221270619缉私工作103.30701010002卢豪杰509241185615缉私工作103.30701010002朱瑞强509242151215缉私工作103.30701010002廖美玲509243270110缉私工作103.30701010002吴晓509270050613缉私工作103.30701010002宋扬509271032613缉私工作103.30701010002胡东方509271570504缉私工作103.30701010003李剑虹509214171617缉私工作93.70701010003吕晓娇509221171925缉私工作93.70701010003吕秋颖509221260103缉私工作93.70701010003倪卓509221460622缉私工作93.70701010003张岩509221531720缉私工作93.70701010003沈书畅509232340417缉私工作93.70701010003刘亚琼509232451530缉私工作93.70701010003刘云龙509239560822缉私工作93.70701010003高玉杰509239590113缉私工作93.70701010004高尧509221451310缉私工作93.90701010004郭至蕙509221512308缉私工作93.90701010004付奕铭509221562205缉私工作93.90701010004杨伟超509221600530缉私工作93.90701010004王翔509232103603缉私工作93.90701010004刘志猛509236270212缉私工作93.90701011001王恩柱509221251903缉私工作90.20701012001宋育霆509221201601缉私工作103.20701012001王兵509221511908缉私工作103.20701012001李军509271392809缉私工作103.20701013001袁长志509221391904海关业务96.10701013001郑飞雪509221431211海关业务96.10701013001孙振翰509231221105海关业务96.10701013001张剑楠509231395220海关业务96.10701013001李淮雪509231395221海关业务96.10701013001于永斌509231395222海关业务96.10701013001赵梓含509231395223海关业务96.10701013001李汪洋509231395224海关业务96.10701013001任虹源509231395225海关业务96.10701013001王林生509231395226海关业务96.10701013001安健甄509231395227海关业务96.10701013001林戈509231395228海关业务96.10701013001刘晓辰509231395229海关业务96.10701013001刘金鹏509231395230海关业务96.10701013001刘雁冰509231395301海关业务96.10701013001王凤娇509231395302海关业务96.10701013001谷晶晶509231395303海关业务96.10701013001石天509231395304海关业务96.1.icon_sina,.icon_msn,.icon_fx{ background-position: 2px-1px}.icon_msn {background-position:-25px-1px;}.icon_fx {background-position:-240px-50px;}分享到: 更多信息请访问：新浪公务员频道 公务员职位库

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第三篇：海关面试题目

海关面试题目

2007年1月29日北京海关面试题目

一、介绍一下你自己。

二、根据自己的亲身经历谈谈对“天道酬勤不酬怨”这句话的理解。

三、(bla bla„前面说我们国家现在如何如何重视环境)请谈谈你对环境的理解。

四、大雁经常飞成人字型而不是一字型，因为人字型更符合空气动力学原理，请谈谈你对这种现象的感受。

五、你只身走在野外，突然碰到一个人掉到井里去了，而此时井底有毒气，你会怎么办

六、你是教务处保密科的科员，这时你一个要好的同事拿一份资料过来要你盖章，而且他的直接领导也和你的直接领导打国招呼，但是没有经过审批，你会怎么办？

七、根据自己的表现和简历回答他们临时提出的问题。

2006年1月20日海口海关公考面试题

自我介绍；组织一次会议。如果有一艘船即将沉没你会怎样做。党中央的16次会议决议要消除贫困你是怎样看的。对”嫉恶如丑“你是怎样理解的。

2005年1月28号青岛海关面试题

1、自我介绍

2、据报道，现在有很多大学生到校外租房，并且雇佣保姆为自己做家务，有的甚至是雇佣自己的同学，请问你有什么看法？

3、时间管理，是一个新的词语，有很多人认为时间管理是安排工作和学习很重要的一部分，请问你怎么理解？

4、有句话叫做“君子贵在和而不同”你怎么理解？

5、你的上司搬到你的楼上并且进行装修，影响了你的休息和学习，你委婉的向领导提出，可是领导却不以为然，你怎么办？

6、你的同事接到一个投诉，并和客户发生争执和争吵，你前去调解，在调解的过程中，你接到一个电话，要你马上去参加一个会议，向领导汇报一个科技项目的工作情况，你如何做？

2004年1月16日上海海关面试题自我介绍（和你拉家常先，在问问你读书情况，然后叫你自我介绍）问你对去年发生的非典结合你身边情况谈谈体会。你的领导要你上班时间去帮他家属拿药，你会怎么处理？谈谈你对“以人为鉴，可以明得失”看法讲讲对帐结帐的要求和步骤（我报的职位是审计，要考，其他不知道怎么样）2006年1月29号下午沈阳海关面试题

首先，自我介绍。

第一题，什么是绿色国民经济，你怎么理解？

第二题，什么是天道酬勤，不能酬怨，结合你的实际说一下？

第三题，春去秋来，大雁南飞分散飞速度不快，但排成人字型就快了70%，请解释一下？ 第四题，你在偏远地区，有人掉到了废弃井中，你想营救这个人，但井下可能有有害气体，你如何去做。

第五题，你掌握机要文件，你的同事拿着文件找你要求盖公章，他的领导已向你的领导同志此事，但是没有审批手续，你如何做？

2006年拉萨海关的面试题目

1、对今年的公务员热有什么感想

2、如何理解尊重是相互信任的基础、遇到大街上碰瓷的情况怎么处理

4、发生矿难你是处理小组的领导 如何安排

我的海关公务员经历

快要去报到了，可能要到10月多才可以上网，把这篇文章先贴出来吧。02的师弟常来问公务员的事情，相信现在很多师弟师妹对公务员考试只有一知半解，我去年这时候也一样。后来就像师兄和我说的：“所有程序都走完，就清楚了。”我就把我这次考国家公务员的经历记一下流水帐，好让大家有个概念。本人文笔比较差，大家将就一下吧。

在这里要先感谢00应化考进海关的林盛浩和林明君师兄，他们告诉了我很多海关的考录程序和他们的经验。应化有一个传统，就是每年都有学生考入深圳海关，师弟师妹们加油了。^_^

一． 网上报名

在10月16号开始报名，一般职位都有专业限制。我们这次应化的同学能报货运监管2（招15人）和海上监管（招20人）。招咱们专业的是最多的一直是海关系统。

海关系统的报名在海关考录网：http://kaolu.customs.gov.cn 非海关系统的报名在国家人事部网：http:///报名后，会进行资格审查，2天后（或者更快）可以知道自己是否符合报考条件。之后是查询报名序列号：2004年10月30日8时以后。

我报了深圳海关的 006海上监管，第一次资格审查没过，因为没有确定是否有派遣资格，后来才知道应届全日制本科生填“有”派遣资格。

二． 复习，做模拟题

报完名后，就认真准备考试了。理工类的一般报的职位是乙类，只考“行政职业能力测试”。甲类的职位要多考一门“申论”。甲类的行政能力测试比乙类的简单。

教材方面大家可以等报名了再买，会比较新，太早买的很多是前一年的，考纲有些不同。之前有朋友介绍过，说铁道的比较权威，我等报名了以后才去买的。学校的书亭和西门的诚章有很多这类的书，有些还是南山书城买不到的。第一本买了2005版的《行政职业能力测验》，300多页，介绍题型及解题方法。做了10天，做完后就开始买不同的模拟题来做，真题好像没有专门卖的，铁道的那本书会带一份前一年的真题，其他年的大家可以上网找。那些题目其实不难，只是很多，一份卷子120～135题左右，2个小时做完，时间还是挺紧的。一些同学问我怎么准备的，我说题海战术咯。那段时间刚好遇到让我最郁闷的事，每天连门都不想出，就在宿舍做2份题。然后要说的是，真题一定要做一份，因为真题比一般的模拟卷难。时间把握很关键。传说中有些牛人没有复习，结果考得很高。不知道有没有这种人，反正我没有遇到，我认识的考得好的，都是认真准备过的。准备报考深圳公务员或者警察的同学，要买深圳是公务员考试用书，只有在考试书店（华强北女人世界那带）有卖。据说对考深圳市公务员和警察很有用，我没有考过，不过翻了翻同房买回来的那本行政职业能力测验，常识题的很多原理都在里面，对我后来的常识题有很大帮助。

11月5日去广州体育学院确认报名，交钱（50元），拿准考证主证。学校派车接送，很周到的。

三． 笔试

接下来就是11月27日的笔试啦。考公务员，成绩是基础，关系是保障。笔试很重要。我认识很多有“关系”但是笔试分数太低进不了面试的。我的考场在华师，学院提前一天派车送

我们去，由于怕找不到地方住，我们提前叫那里的同学定了房。理学院去考的人挺多的，应化占多数。（哈哈）26号下午先去找到了考场（建议大家最好先找到考场，第二天我同学还是有开考后找不到考场的）。早上考行政能力测试，下午考申论。考完以后很没有信心，因为有10题没做完，全填了B，以至之后的深圳市公务员考试我都不敢去报。下午回来刚好赶上那天的双选会，去给那些所谓的大公司鄙视了一下。-_-!

四． 查成绩与面试

过了几个星期（大概12月16号左右），可以上网查成绩了，海关的可以在海关考录网上查，那天用颤抖的手敲了我的报考序列号和密码进去，成绩69.6，不知道高还是低，上bbs问了别人的分数，发现还不是太差（记得bbs上某条友发说他考了83.7，和我同一个职位，佩服得我五体投地。不过后来面试的名单上居然没有人有这个分数，看来他是到bbs上昆人的。动机是什么就不得而知了。）

过了几天，国家线出来了，国家直属的乙类分数线60分。这时候我也不知道自己能不能进面试，也没放心上，只是偶尔上网看看有什么消息。水木版的公务员版有很多消息。大家都在猜各单位各职位的面试线。面试的人选是按各职位录取人数的3倍进入面试。国家公务员的笔试分数不带入面试，也就是说，如果进了面试，大家就在同一起跑线上，是否通过面试，只取决于面试成绩。已经和你的笔试成绩无关了。这段时间，可以打电话去各个海关查询面试名单出来了没有。电话号码海关考录网上有。

到了1月6日的下午3点多，我在P座的实验室做实验，海关打电话来通知面试了。和我一起进入面试的有好几个深大的。

1月26日面试。1月25日下午去抽签，地点是和平路的深圳海关总署大礼堂。那天中午坐101到火车站，然后走到西出口对面的深圳海关，发现已经是黑压压一片西装，抽签都穿那么整齐干啥？ 那时候我才知道我的笔试成绩在报的那个职位排第16，在61个面试的人（为什么不是60个而是61个，大家心里都明白）里面算比较前面了。我抽到26号早上第11个。第二天早上8点30分要到，我住学校，所以早上6点30就要起床，西装领带皮鞋，然后叫老伯开门，走到北门等车，等了半天等不到101，又怕迟到，所以坐中巴423，才发现423经过海关门口。

第四篇：2014公务员面试经典题目

2.对于前段时间的高考生见义勇为公交上夺刀事件，柳艳兵易政勇，对于他们有人说要直接保送大学、有人说又组织单独高考、你的观点是什么?为什么?

【高分解析】

“高三好少年”柳艳兵、易政勇同学见义勇为的壮举，引起社会各界的关注，凝聚了社会正气，传递了正能量，弘扬了社会主义核心价值观。而对于他们是否可以享受保送待遇这个问题却引来关注和争议，我的观点认为应该要组织单独高考。因为对见义勇为者的行为既要盛赞和弘扬，也要坚持高考制度的严肃性和公平性！

我认为要组织单独高考的观点从某种意义上来说更公平，理由有以下几点： 第一，是为了保证高考的自身价值：即作为选拔人才的途径，让之得到充分体现；

第二，是杜绝高考优待政策被恶意利用，因为柳艳兵、易政勇的行为仅是个例，而如果开了免试保送的先河，在以后的高考过程当中可能会导致更多的类似的造假案例。

第三，待两位考生康复后为其组织单独考试，既是破例而为，又循规而行，没有过去常见的那种把英雄人物直接由人变成神的心态，没有“无所不用其极”地褒奖一位值得褒奖的国民；

第四,对于柳艳兵的高度肯定和赞扬是必须的，而高度肯定之下的适度肯定也是很有必要。公平是高考的生命线，为他们保留一扇“公考订制”的高考大门，但仍然应该坚持基本的考试方式，这或许就是在“高度肯定”与“适度肯定”之间的平衡点。

当然，就柳艳兵易政勇而言，在身心遭受严重创伤后，柳艳兵是否能够正常发挥出他的真实水平？能否真正的展现一种考试的公平，也是我们应该所思索的问题。

总之，柳艳兵、易政勇奋力守护的是正义，社会公众高度赞扬是对正义的这份守护和弘扬。而在怎么对待他们人生下一站问题上，我们也需要守护规则与公平。所以，我认为，一方面教育部门可以考虑按相关规定给他们适当加分，另一方面也可以稍微延缓一下“补考”时间，组织老师为他们进行补课，让他们能从重伤当中恢复过来，发挥出正常的水平，同时更可以通过见义勇为基金给予物质上的奖励和补助，这也算是对英雄的一种优待和照顾，更是一种弘扬见义勇为精神和鼓励“英雄”行为的一种表彰方式。比如：习总书记在谈做人与做官时引用古语：“不患位之不尊，而患德之不崇”。谈谈你的看法。

比如：习总书记在参加兰考县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时指出：让那些看起来无影无踪的潜规则在党内以及社会上失去土壤、失去通道、失去市场。

再比如：习总书记在韩国访问期间曾说，他喜欢看韩剧《来自星星的你》，也喜欢赤泡菜，而韩国总统朴槿惠则说中国哲学家冯友兰的《中国哲学史》是她人生的灯塔，谈谈你的感想。

不作无补之功，不为无益之事

——习近平在党的十八届二中全会第二次全体会议上的讲话（2013年2月28日）

典出：《管子·禁藏》

原文：不作无补之功，不为无益之事，故意定而不营气情。气情不营则耳目穀，衣食足。耳目穀，衣食足，则侵争不生，怨怒无有，上下相亲，兵刃不用矣。

释义：不去立没有好处的功劳，也不去做没有益处的事情。

为民办实事，既要考虑群众的需求，也必须要有科学的决策，考虑其长远的影响，而不是只看眼前的价值。例如，开发一片森林，可以增大耕地面积，但有可能造成生态恶化、水土流失，长远来看，不但耕地没法使用，当地也会不宜人居。这种拍脑门的决策，屡屡见诸报端。所以在施政时，必须增强科学论证环节，着眼长远利益。

一命而偻，再命而伛，三命而俯，循墙而走，亦莫余敢侮。饘于是，粥于是，以糊余口。

——习近平在全国组织工作会议上的讲话（2013年6月28日）

典出：《左传·昭公七年》

原文：及正考父，佐戴、武、宣，三命兹益共，故其鼎铭曰：“一命而偻，再命而伛，三命而俯。循墙而走，亦莫余敢侮。饘于是，粥于是，以糊余口。”其共也如是。

释义：（三次受命）每一次都诚惶诚恐，第一次是弯腰受命，第二次是鞠躬受命，第三次是俯下身子受命。平时我总顺着墙根走，也没有人敢侮辱我。不管是煮稠粥还是稀粥，都是在这个鼎里，只要能糊口就行了。

作为三朝上卿，正考父深受倚重，但三次受命时他的谦卑程度层层递进，与一些官员的飞扬跋扈对比鲜明。正考父有一条经验值得官员们学习，那就是得势后仍保持简单的生活方式和谦卑的待人态度，于己来说是一种提醒，于人来说是一种态度的体现。

诚于中者，形于外

——习近平在党的十八届二中全会第二次全体会议上的讲话（2013年2月28日）

典出：《礼记·大学》

原文：人之视己，如见其肝肺然，则何益矣。此谓诚于中，形于外。故君子必慎其独也。

释义：一个人如果内心真诚，能在其外表中看出来。

“慎独”是儒家讲究的重要概念，是对个人道德水平的至高要求，意思是一个人独处时还能保持谨慎不苟。一个人可能在言辞中处处粉饰自我，但其品行终究会在行动中暴露出来。不少涉贪腐的官员被抓后，人们往往发现，此前不久他们还在大谈特谈为官清廉之道。勉强装可以混过一时，却终究难免百密一疏，如果长期心口不一，在其气质上、行为中也会有所异常。

不患位之不尊，而患德之不崇

——习近平《之江新语·做人与做官》

典出：汉·张衡《应闲》

原文：君子不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不伙，而耻智之不博。

释义：不要担心职位不够高，而应该想想自己的道德是不是完善。

这句话代表了传统文化中经典的“政德观”，出自大科学家张衡之口。张衡曾任太史令前后达14年之久，多年不升迁。不慕名利的他，特地写了篇《应闲》表明心迹，认为道德比职位更为重要。按理说，当官的只要把职责做好就行了，为何中国文化中将道德置于职位和政绩之上？这是因为小到一方父母官，大到一个政权，其道德表现与民心息息相关，不重视道德建设，直接后果就是作风不正，进而演化为腐败盛行，必定失去民心。

不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。

——习近平《之江新语·不兴伪事兴务实》

典出：汉·荀悦《申鉴·俗嫌》

原文：在上者不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。言必有用，术必有典，名必有实，事必有功。

释义：不听不真实的话，不相信不切实际的方法，不谋取浮华的名声，不做虚伪的事。

形式主义、官僚主义是为官大忌，却总能让不少人尝到甜头，以短时间内的“政绩”骗得赏识，一拍脑袋就做一个形象工程，赚取一时的浮华名声。习近平上任以来，推出八项规定并“反四风”，亲自抓群众路线教育实践活动，就是针对“虚言”、“浮术”、“华名”和“伪事”开刀，他心目中的好干部“愿听真话、敢讲真话、勇于负责、善抓落实”。

不使内有余帛，外有赢财

——习近平在党的十八届二中全会第二次全体会议上的讲话（2013年2月28日）

典出：三国·诸葛亮《自表后主》

原文：臣初奉先帝，资仰于官，不自治生。成都有桑八百株，薄田十五顷，子孙衣食，自有余饶。至于臣在外任，别无调度，随岁时衣食，悉仰于官，不别治生，以长尺寸。若臣死之日，不使内有余帛，外有赢财，以负陛下也。

释义：不让家里有多余的钱帛，外面有剩余的财物。

在这篇短文中，诸葛亮向后主表明了不给家里和后人谋私利的心境。但如果诸葛亮只是一个特别清廉的庸官，那也不值得为人们铭记，理解诸葛亮这句话，需要结合他的千古名句“鞠躬尽瘁，死而后已”。在中国历史上，有不少官员是“勤政”和“廉政”兼备的，不但不贪，还很有能力。封建官吏尚且如此，对当下的领导干部提出这种要求，并不过分。

安天下，必须先正其身

——习近平《摆脱贫困·廉政建设是共产党人的历史使命》

典出：唐·吴兢《贞观政要·君道》

原文：为君之道，必须先存百姓。若损百姓以奉其身，犹割股以啖腹，腹饱而身毙。若安天下，必须先正其身，未有身正而影曲，上治而下乱者。

释义：如果想安定天下，必须先端正自身。

儒家的基本命题之一是“内圣外王”，将道德与政治之间直接关联。无论官居何位，权利多大，自身道德这一关（即“修身”）是首先要面对的障碍，不过此关无从谈起“齐家、治国、平天下”。对于个人来说，这意味着提高道德的自觉性，意识到自身的不足，并不断弥补；对于一个政党来说，这意味着需要对党员加强教育，既提高其道德素养与政治觉悟，也不时敲响警钟。

清心为治本，直道是身谋。

秀干终成栋，精钢不作钩。仓充鼠雀喜，草尽兔狐愁。史册有遗训，毋遗来者羞。

——习近平在中央政法工作会议上的讲话（2014年1月7日）

典出：宋·包拯《书端州郡斋壁》

原文：同引用

释义：端正思想是吏治的根本，刚直的品性是修身的原则。好的树木终将成为栋梁之材，纯钢也不会用来做成钩子这样卑微的东西。仓廪丰实后那些偷吃的鼠雀兔狐之辈就高兴了，如果没什么好处那些贪官污吏就发愁。在这方面历史上留下了许多的教训，不要做出使后人蒙羞的事情吧！

一代清官包拯，据说一生只流传下来这一首诗。人们赞颂包公断案如神，却不能忽略，他能秉公执法，恰因心中无贪欲，可以无所顾忌。中国历史上有许多著名的清官，他们深受群众拥戴，至今仍在人们心中占有重要的分量，这些人带头守法，维护国法尊严。如果一个官员自己到处揩油，很难指望他能维护法律所要求的公平正义。

去民之患，如除腹心之疾

——习近平在党的十八届二中全会第二次全体会议上的讲话（2013年2月28日）

典出：宋·苏辙《上皇帝书》

原文：陛下诚能择奉公疾恶之臣而使行之，陛下厉精而察之，去民之患如除腹心之疾，则其以私罪至某，赃罪正入已至若干者，非复过误，适陷于深文者也。

释义：去掉老百姓的祸患，如同除去自己的心病一样。

爱人民，是古今中外对于官员的最基本要求。在实践中，这意味着真正将人民疾苦放在心中，注重“雪中送炭”，而非“锦上添花”，将民生问题放在突出的位置考量。在每年的政府工作报告中，民生都是重头戏，其所涵盖的范围广阔，影响深远。我国社会主义初级阶段的基本国情，也注定了民生问题将长期是官员的“腹心之疾”，群众利益无小事。

清、慎、勤

——习近平《摆脱贫困·秘书工作的风范——与地县办公室干部谈心》

典出：宋·吕本中《官箴》

原文：当官之法，唯有三事：曰清、曰慎、曰勤。知此三者，可以保禄位，可以远耻辱，可以得上之知，可以得下之援。

释义：清廉、谨慎、勤勉

吕本中在《官箴》中提出的三字要求，被历代官员奉为金科玉律。《四库提要》专门提到，“书首即揭清、慎、勤三字，以为当官之法，其言千古不可易”，梁启超也说“近世《官箴》，最脍炙人口者三字，曰清、慎、勤”。通常认为，为官之人真正掌握了这三个要素，就能持身立世。除了“勤政”和“廉政”外，这里面还提出了谨慎处事的要求，领导干部在面对钱财、处理事务时，如果难以克制自我，其结果往往是被侥幸心理所害。

一心可以丧邦，一心可以兴邦。

只在公私之间尔。

——习近平在十八届中央纪委三次全会上的讲话（2014年1月14日）

典出：宋·朱熹《论语集注·卷七 子路第十三》

原文：仲弓曰“焉知贤才而举之”、子曰“举尔所知，尔所不知，人其舍诸”，便见仲弓与圣人用心之大小。推此义，则一心可以兴邦，一心可以丧邦，只在公私之间尔。

释义：一种心可以导致亡国，一种心可以使国家兴盛。这两种心只是公与私之间的一念之差而已。

作为一个将“立党为公”写进党章的政党，中国共产党历来将公心放在极为重要的高度强调。何谓公心？并非是违背人的天性，让官员们完全摒弃私心，而是要在公共事务领域，将公共利益和人民群众的安危放在第一位。权力在手，不应用来谋求个人或小团体利益，而是要为百姓谋福祉。在公与私之间，关乎执政党的公信力和国家的长治久安。

勾践栖山中，国人能致死

——习近平在党的十八届二中全会第二次全体会议上的讲话（2013年2月28日）

典出：明·顾炎武诗《秋山》

原文：秋山复秋水，秋花红未已。烈风吹山冈，磷火来城市。天狗下巫门，白虹属军垒。可怜壮哉县，一旦生荆杞。归元贤大夫，断脰良家子。楚人固焚麇，庶几歆旧祀。勾践栖山中，国人能致死。叹息思古人，存亡自今始。

释义：越王勾践卧薪尝胆，栖居会稽山中，越国的百姓情愿以死相效。

马克思主义认为，人民群众才是历史的创造者。越王勾践卧薪尝胆的故事任人皆知，却往往忽略了他的成功背后，是越国百姓义无反顾的支持。人民愿意支持什么样的政权？从勾践的故事中不难看出，是愿意到群众中去，与群众紧密相连，为群众谋福祉的政权。“群众路线”作为中国共产党的一大法宝，在当下正在重新焕发生机，就是因为扎根泥土，深入群众。（整理、释义：刘少华）

第五篇：公务员面试题目

1、生命如花，有的花香而不艳，有的花艳而不香，有的又艳又香但是有刺，对此你有

什么感想?

2.你对“枪打出头鸟”怎么看?

3.有人说，腐败是经济的润滑剂。你怎么看?

4.作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。

人际关系5.在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下，这种批评是对的，但也不排除领导有时会做出错误的批评。在这种情况下，部属应采取什么样的态度?

6.你周围的同事工作任务都比较多，而在很长一段时间，领导没有给你安排任何工作，你怎么办?7.当你和领导意见有冲突时，你如何做?

8.如果你在一个基层税务所工作，正所长和副所长出现矛盾你会怎么办?

9.你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后跟领导说你的坏话，怎么处理?

10.单位领导对你有看法，在工作中为难你，你怎么办?

11.如果你的领导能力比你低。你该如何和他相处?

12.领导交给你一个任务。你因为一些客观原因，如情况不熟等没有完成好，领导批评了你，你会告诉他这些客观原因吗?

13.工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你。你怎么处理?

14.你经过一定的调查研究。取得了某一创造性工作成果。你要向领导推介这一工作思路。但很有可能领导不接受，你有什么具体措施?

15.你对一项工作已经进行了很久的调研工作，这个时候领导突然让别人负责这个工作，你该怎么办?

16.如果有个你很不愿意打交道的同事，你会怎么处理与他的关系?

17.你的一个同事很有才能，但是比较利己，你将如何与他相处?

18.假如一位需要经常合作的同事，在工作上和你常常有较大的分歧，以致影响了工作效率。你怎么与他合作共事?

19.同行是冤家，在同一部门工作难以找到知心朋友”，你认为如何与同事相处?

20.你善于与他人协调、和睦相处吗?

21.如果在办理一件事情的过程中，几个主管部门意见都不一致，你怎么协调?

22.你新进一个单位，工作非常出色。领导赞扬你。但不久听到同事们议论。说你对他们构成威胁，你怎么处理?

23.刚进单位。同事对你冷淡，对你不信任，你怎么办?

24如果一个人对你有意见，一再地出口辱骂，并且想动手打人，你会怎样处理?

25.如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

26.如果你负责一个服务项目，收费后突然有人要求退还费用。说收费不合理。你怎么解决?

组织活动 27.某地发生矿难，领导派你去，你事前要做什么准备工作?如何开展工作?

28.请确定一个调研题目，并说明你调研的过程。

29.如果领导让你组织本单位离退休党员到革命圣地开展一次党性教育活动，请问你如何组织?

30.你所在单位要组织一个六人调查小组，到青海省某县搞一次关于农民收的调查。如果此项活动由你具体负责，你准备如何组织实施?

31.假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行?

32.单位让你组织一次歌咏比赛，你怎么组织?

33.市政府决定在我单位召开执法经验交流会，有十几个单位参加，若交由你筹备，请说说你的工作计划。

34.假如你工作时间不久，领导给你一项调查任务，了解有关业务部门及服务对象对本单位的反映和看法，你怎么办?

35.某校百年校庆，有40个港澳校友过来参加，你如何组织接待?

突发事件36.某超市进行大米促销，每人限购15斤，不少群众认为粮食紧缺，顿时蜂拥而至进行抢购。如果你是超市负责人，应如何处理?

统筹安排37.如果你是一个单位的主管，近期单位有以下四个比较重要的工作需要完成：一是建设单位小型内部局域网：二是装修单位会议室，以满足召开大型会议的需要；三是解决长期拖欠职工的巨额医药费；四是为单位新招聘的技术人员购买宿舍。但是目前你只有30万元的经费，你会如何安排这些工作?

38.领导上午交给你一项工作，你已经觉得很困难了，但下午又布置给你一项任务，你怎么办?

39.领导委托你负责组织一次活动，单位只有一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理?

40.当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要和你谈话，你怎么办?

41.某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情就有下列几项：(1)解决办公室打电话难的问题；(2)装饰会议室、大厅等，以迎接上级单位委托承办的大型会议；(3)支付职工的高额医疗费；(4)五一节为单位职工发些福利。很明显，20万元无法将这四件事都办圆满。如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱?

意外状况 42.、在上班的时候有一位群众激动地冲进来说你为他办的一件事是错误的，但事实上这件事是你的同事办的，这种情况下你该怎么做?

43.假如要你组织召开一个报告会，专家临时告诉你(他)不能来，可你已经通知了别人，这时你怎么办？

44.你是一个单位的工作人员，有一个上访者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，你怎么处理这件事?

45.会上你发现自己的方案与领导指示有偏差，和其他同事不同，轮到你发言了，你怎么办?

46.同事小蔡和领导做出一项工作决定，你是这项工作的执行者，但是你发现这项工作在现实中真的无法实行，你该怎么办?

47..你组织本单位一些退休老同志乘火车旅游，不巧遇上暴雨，导致前方铁轨塌陷，火车无法继续行驶，要修复至少需要一天时间，而此时有部分老同志由于连降暴雨而身体不适，你怎么办?

48.在一次研究确定本系统劳动模范推荐人选的会议上，与会人员因意见分歧，发生激烈争执，形成僵局，而人选又必须马上确定上报。作为会议主持人，你怎么处理?

49.假如你被录用，有一次单位派你去外地出差。单位领导有一天急需一份重要材料去参加会议，而你将此材料与别的重要绝密文件一起放在单位的保险箱里了，钥匙在你身上，你该怎么办?

50.领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办?

51.在一次重要的会议上。由你代表领导起草的大会报告中有一个明显的数据错误，与会代表都知道此数据有误，领导的报告刚刚开始，文中要多次提到该数据，你该怎么办? 工作态度 52.如你被录用后，发现实际工作中有论资排辈的现象，你的才能难以发挥，这时你是否考虑换工作?

52.你被录用到新的岗位，将如何开展工作?

53.有时需要你做些端茶倒水的事，你将怎么办?

54.谈谈如何适应办公室工作的新环境。

55.小张到了新科室，工作新，任务紧，压力大。科长业务水平高，但单位老同志较多，如果你是小张，怎么做?

56.如果在工作中你出现了失误，你怎么办?

57.你新进一个单位，单位里有人很忙，有人很闲，你怎么处理?

58.人最难认识的是自己，对自己认识最清楚的也是自己，请你结合自身的情况，谈谈假如你这次面试竞争成功，你将如何完善自己

59.工作环境和团队不如你想象的那样，你怎么办?

60.长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。

61.如果你到一个新单位，单位的小金库发了400元，请问你该怎么办?

62.小说《围城》中有句话：城外的人想进来。而城里的人则想冲出去。假如你考上公务员后，可能许多情况并不像你想象的那么好。你打算怎么办?

63.如果你被录用，你将如何干好本职工作?

64.你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后的反应如何?

65.谈谈你对加班的看法。

思辨性命题66.俗话说：“没有规矩，不成方圆。”可是又有人说：“要创新就不能守规矩。”你怎么看?

67.有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”又有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”你怎么看?

68.“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”但在现代社会又强调表现自我，你怎么看?

69.有人说：“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点儿好。”请谈一谈你对这个问题的看法。

70.以前学习雷锋，但雷锋精神已经过时了，现在要学习比尔·盖茨，你怎么看?

71.有人说要做正确的事，有人说要正确地做事，你怎么看?

72.有人说成功是对人有益的，也有人说失败是对人有益的。请你谈谈看法。

73.有人说“有为才有位”，又有人说“有位才有为”，你是怎么看的?

74.近年来，社会群体性事件层出不穷，如贵州省瓮安事件、云南丽江环保纠纷事件……请谈谈你对群体性事件的看法。

75.讲一件你做得不太成功的事。