第一篇：平安企业建设工作情况2
“平安企业”建设情况
各级部门的领导下，建立健全安全管理制度，以科学发展观和安全发展理念为指导，根据创建“平安企业”考评验收内容逐项落实，强化全体员工的安全意识，建立健全安全生产长效机制，提升企业的安全管理水平，实现本质安全。
一、积极开展“平安企业”建设
1、领导重视：XX公司在安全管理工作中，严格执行各级政府及XX集团、XX集团安全工作指示和要求，严格遵循“以人为本，安全第一，预防为主，人人有责”的安全针，结合公司的实际状况，确定了“强化安全基础，推动安全发展、创建平安企业”的安全管理指导思想，“安全就是效益、安全就是幸福、安全就是品牌、安全就是和谐“。在日常管理中，关键做好安全“五个心”即“耐心、细心、用心、狠心、责任心”。
2、强化全员安全意识；以全体员工为主要对象，进行思想、态度、责任、法制、价值观等方面的教育，提高安全觉悟，牢固树立“安全第一”、“人的安全与健康高于一切”的理念。
3、加强安全知识教育；利用安全知识讲座、培训班、板报、墙报、视频观看、竞赛活动等各种手段，对员工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识等各种内容的教育。要求员工每年应进行一次各种安全知识的再教育和充实更新教育。
4、营造安全文化氛围；开展各种有益于安全文化建设的文娱体育活动，逐步形成企业安全文化的浓厚氛围。员工通道门口的安全文化宣传专栏，由各个部门负责，宣传栏内容及时进行更新，主题要鲜明，有内涵，一月一期。
5、落实安全管理制度；为了严格落实“安全工作事事有人管、人人有职责”和完善作业现场的安全监控与监管，总经理亲自担任博康安委会主任，副总经理担任安委会副主任，各部门经理为部门安全第一责任人。从上到下共签订安全责任书450份。
6、建立长效安全机制；建立长效的安全文化是人类长期追求的目标，也是企业安全文化建设的必然要求。
二、具体措施
把建设“平安企业”作为提升企业安全管理水平，实现本质安全的重要途径，是一项关系到员工生命安全的工程。
1、成立公司平安企业创建领导小组负责组织实施，由安委办负责具体工作安排，创建“平安企业”期间公司党、政、工、团积极参与，齐抓共管。各部门认真组织，做到本次活动有计划、有总结、任务明确、措施得力，为公司创建“平安企业”活动的顺利开展，创造了良好的条件。
2、进一步开展安全检查和隐患排查活动。重点对各生产车间安全文化建设布置和落实情况、作业现场遵章守纪、安全生产、对消防安全、危化品安全使用、和电气设备安全、操作安全、劳动防护用品穿戴等情况进行了排查，对发现的问题当即要求责任部门落实人员限期整改。
3、充分利用宣传栏、邮件和管理网络等多种宣传形式，广泛宣传安全生产法律、法规和安全知识。在厂区悬挂安全横幅，各部门出的板报，在公司网络平台发布安全知识，利用公司宣传栏大力宣传安全知识、安全法规和公司规章制度。
4、明确单位及负责人责任制，实施和推行谁主管、谁负责的制度，任何人不例外，各级一把手负全责，出现事故，绝不放过，一撸到底。
5、根据国家政策及法律规定，结合公司现状，不断建立健全相关制度和各岗位安全操作规程，大力组织学习，且将各规程张贴于岗位明显处，确保实效。
6、应急管理方面 1）、进行全体员工进行消防安全“四个能力”宣传培训教育。
2）、制定安全生产事故综合预案，经XX安评公司评审，XX县安监局、XX市安监局审核，已在XX县安监局、XX市备案。
3）组织消防演习和危化品泄漏、治安突发事件演习
7、职业健康
1）为了为员工创造优良的作业环境，切实关注员工的身体健康，公司定期的聘请XX检测技术有限公司对公司各环境区域进行环境检测，包含噪音、粉尘、照度、高温、甲苯酸碱等化合物。2）公司多次组织相关岗位人员到XX进行体检。3）坚持劳保用品的发放和使用，并登记。
消防应急演习 每年组织两次消防应急演习。通过应急演习，使员工认识到了解公司应急处理程序，学习逃生自救知识，掌握初期火灾扑救技能的重要性和必须性；能针对火灾发生时，在保证个人人身安全情况下，有责任保护好企业财产安全。通过模拟火灾应急事件的演练，收到了良好的效果。
危化品泄漏演习XX危险化学品使用较多，为使全体员工了解危化品泄漏应急处理知识；锻炼应急指挥人员的现场指挥协调能力及提高义务消防队各战斗小组成员遇突发事件的处理能力；安委办每年组织生产车间危化品操作人员、仓管员、化验员、废水处理操作员及生产管理人员参与的危化品泄漏演习。
治安突发事件演习每年由公司保安队组织保安员进行一到二次治安突发事件演习。提高队员对治安突发事件应急处置能力。
8、治安管理方面
一是实行保安连带责任制，即发生治安违纪现象时，如当班保安没有严格执行公司的规定进行处理，将对把关不严的人员进行处理，通过这一固定，强化了保安执行纪律的力度，避免了因把关不严产生的漏洞，开展创建“平安企业”至今无任何治安案件发生。
二是加强了与公安部门的联系，及时处置违纪现象。
9、食品安全监控管理方面
在食品安全方面，公司行政管理部及膳食管理委员会坚持执行“每日检查、每餐留样、每月对供应商进行现场考察评估”的制度，保证了饮食安全，未发生集体食物中毒事件。
第二篇：**镇2018平安企业建设工作小结
**镇2018平安企业建设工作小结
2018年，我镇平安企业创建工作坚持紧紧围绕平安建设的工作要求，全面深入地开展创建活动，不断提升企业综治创建工作整体水平，为建设平安**创造了和谐稳定的社会环境，主要做了以下工作:
一、强化不稳定因素排查，确保全镇社会政治稳定
1.认真排查分析，有效控制不稳定因素。5次召开会议对不稳定因素进行分析排查,对影响稳定的突发事件进行超前分析评估，制定应急处理措施，明确落实工作职责。及时处置化解各种矛盾，对企业排查上来的矛盾纠纷，配合相关部门通过召开协调会的形式化解矛盾。转变信访接待模式，主动深入重点企业信访人员中做耐心细致的疏导思想工作，约见企业法人代表沟通情况，敦促企业采取积极措施，化解矛盾。同时定期和不定期开展治安保卫工作检查，协同企业每年元旦、春节、“十一”等重大节日和政治敏感时期，定期进行治安保卫工作检查，在各企业每月自查的基础上，镇组织人员深入各单位进行检查，发现隐患及时组织整改。今年的各大节日期间和政治敏感时期均未发生重大治安案件。
2.加强制度建设，实现长效管理。完善重大安全生产信息评估。对镇内企业的安全生产出现的隐患、有可能产生重大安全生产事故的，进行认真梳理排查和评估。完善重大项目风险评估，对重大项目，涉及到多数群众切身利益的重大改革，在实施或出台前可能引发的社会风险进行了评估。
二、加强平安创建基础，推进平安企业创建深入开展
1、切实加强组织领导。我镇完善了平安企业创建工作领导机制，以镇党委书记何国利为组长的镇创建平安企业领导小组召开了专题会议，研究制定了创建总目标、保障机制，明确主抓平安企业创建的职能部门和具体承办人员。
2、切实加强宣传教育。“平安企业”中，各有关部门加大了法律法规的宣传教育力度，开展较大规模集中宣传4次，召开讲座及座谈会2次，充分利用标牌、展板、板报、横幅等各种形式，日常开展经常性的职业道德教育、法制教育和安全教育，努力做到无职务犯罪案件、无干部职工违法现象、无重大劳资纠纷、无群体性上访事件发生。
3、强化对“平安企业”创建工作的督查考核。督促企业保卫部门积极做好技防设备的维修检查工作，坚持每月检查报警和监控系统运行状态，重大节假日前进行一次全面检查，做到确保技防设备运转正常。加大督查指导力度，使创建工作进一步深入开展。深入企业，采取上门走访、电话联系、与企业负责人及员工座谈、发放调查表等形式，积极了解企业安全需求和治安情况。在此基础上开展了集中专项整治行动2次，积极营造对涉企犯罪的严打高压态势。
平安企业创建工作是一项系统工程，事关社会稳定、企业稳定，2018年我镇紧紧围绕创建目标，全面深入地开展好创建活动，为建设平安**,促进全镇工业经济又好又快发展营造良好的环境。
2018年12月21日
第三篇：平安建设工作范文
XX镇平安建设工作汇报材料
XX镇位于XX县东南部，距县城三公里处。全镇总面积1256平方公里，辖31个行政村，12140人，3999公顷耕地。根据建设平安XX的工作部署，我镇党委高度重视平安创建工作，积极探索适合本地特点的平安创建的新路子，逐步形成了适应时势的“以领导责任制为龙头，以公安机关为骨干，以群防群治为基础”的治安防控新格局，在全镇范围内开展了创建“平安XX”活动，取得了很好的效果。
一、加强组织领导，凝聚工作合力
一是实行创建平安领导责任制。重新修订并完善了综合治理领导工作责任制，一票否决制，群体性事件，突发事件的应急处理责任制，矛盾纠纷排查调解机制，治安防控机制和对发生危害社会稳定重大问题的村和单位，实施领导责任追究制，提出把平安创建工作作为“一把手”工程来抓，明确各村、各单位一把手为平安创建工作第一责任人。二是实行目标管理责任制。把创建平安列入各村、各单位综合目标，层层签订目标责任书，年终进行严格考评、兑现奖励。同时，结合平安创建工作的实际，完善了综治工作议事制度，党政领导述职报告制度，创建平安成员单位建立联络员制度和信息报送制度等，促进了社会治安齐抓共管良好局面的形成，确保了平安创建各项措施的全面落实，使农村普遍存在的涉农、土地征用、拆迁户上访案件都在基层和单位得到了解决，实现了越级上访零目标，确保了全镇社会治安的持续稳定。
二、广泛宣传，营造浓厚的创建氛围
为调动广大干部群众参与平安创建活动积极性，我们围绕提高干部群众的法律、道德修养，强化广大群众遵纪守法和安全防范意识，采取多种形式抓好宣传教育。一是面向社会广泛宣传。我镇采取举行各村两委班子和各单位负责人参加的平安创建动员大会，要求各村各单位把平安创建工作放在平时工作的议事日程，组织群众深入开展。同时，镇综治办、派出所、司法所等部门联合开展“建设平安XX，人人学法守法，普法宣传进我家”和“提高公民素质，促进构建和谐社会，为建设平安XX作贡献”法律宣传咨询活动，在全社会形成“人人讲平安，家家创平安，村村搞防范”的“平安XX”的良好氛围。
三、明确任务，开展创建活动
为使“平安XX”创建活动深入扎实，我们确立围绕一个目标、搞好三项教育，坚持三个倡导。一个目标，即创建平安、文明、和谐家庭。三项教育，即教育家庭成员认真学习法律法规，自觉遵纪守法；教育引导家庭成员崇尚科学，反对迷信，拒绝邪教，拒绝黄、赌、毒，建立科学文明健康的生活方式；教育家庭成员尊老爱幼、勤俭持家。三个倡导，即倡导家庭成员宽容谦让，互相关爱，平等和睦；倡导邻里相识相助，团结友善；倡导以德育人，科学教子。围绕创建工作思路和目标要求，我们采取示范带动，会议推动，分类指导，挂牌引导，表彰激励等措施，推动创建活动开展。我们在这基础上，认真总结经验，及时推广典型，推动活动开展。各村各单位结合实际，突出重点，开展各具特色的创建活动。有的开展以无毒、无赌、无黄、无邪教、无家庭暴力“五无”为主要内容的平安家庭创建活动。有的开展了普法宣传，治安防范，安全生产，反邪教警示，美德建设为主要内容的“五进家”活动。为抓好创建活动的落实，各村、各单位都采取各种措施，确保创建质量，不断提高“平安XX”
创建水平。
四、多措并举，深化创建工作
为不断增强创建活动生机与活力，我们注重整合资源，强化措施，推动创建活动深入开展。一是开展四项活动：开展“普法宣传进万家”宣传教育活动，通过组织送法下乡，以案说法等形式，将法律送到千家万户，镇综治办、司法所、民政办“零家庭暴力村屯”创建活动，把预防和制止家庭暴力作为创建平安家庭，维护社会稳定的重要内容来抓好。开展“美在家庭”活动，提高干部、群众的科学文化素质。开展“不让毒品进我家”宣传教育活动，增强干部、群众的防范能力。二是强化基层基础，坚持重心下移，面向农村、面向家庭，积极发展法律援助联络站，提供法律咨询、法律服务、法律援助，维护人民群众的合法权益，理顺情绪，化解矛盾，提高“平安XX”创建活动的质量和效果。三是积极发展队伍，加强领导，因地制宜，推动建立平安XX创建队伍，各村都在两委班子的基础上，建立了治保委员会和调解委员会，加强了平安创建队伍。
五、强化职能、维护社会安定
我镇是XX县城城乡结合部，流动人口多，治安形势比较繁杂。因此我们要求各职能部门要强化自己的职能，维护了社会的安全。一是公安派出所始终坚持开展“严打”整治，坚持从重从快的严打方针，打击各类犯罪，取得了较好的成效。在这基础上，我们对刑事案件，治安案件多发区进行整治，采取辖区内什么样的案子多就重点打击什么样的案件，同时对重点区域实行十户联防制，并组织巡逻队进行巡逻，同时实行防控体系建设，织密了防控网络，有效预防了各类案件的发生。二是强化司法行政职能，对基层31个村调解队伍进行调整，选出了有政治素质高、业务能力强的人员担任调解员，同时建立完善矛盾纠纷排查工作机制，每月召开一次矛盾纠纷联系会议，通报情况，分析预测社会治安，不安全因素和矛盾纠纷的特点与规律，摸透社情，搞清底数，提高预防工作的针对性，加大矛盾纠纷调处力度，坚持经常性化解矛盾纠纷苗头，及时发现控制，及时掌握动态，做到小矛盾一个不漏、大矛盾一个不放。镇村联动，把各类矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽阶段，基本实现了小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交，90%的纠纷在村一级解决，有效
地预防了各类案件的发生。
六、严格教育管理，夯实工作基础
一是规范平安创建工作，把加强镇综治规范化建设，作为加强基础工作的重点。对镇综治办、司法所、派出所的人员经费，办公条件、工作制度按要求进行落实，并对村综治基础工作进行全面规范。平安创建工作达到了机构完善，制度健全，档案规范，责任明确，工作落实的标准。二是强化治安安全管理，加强对危险爆炸物品、剧毒物品，消防安全设施的日常检查和管理力度，狠抓了防爆炸、防盗窃、防火灾、防治安灾害事故的预防工作，做到定期检查，及时发现、限期整改。
通过“平安XX”创建工作，我们取得了较好的成绩，但距上级部门的要求还有一定差距，因此我们在今后的工作中，继续完善各项制度，坚决实行“ 一票否决制”，加大综治探索力度、努力形成特色，力争使平安创建工作再上新台阶。
第四篇：平安企业建设工作汇报材料
2013年平安企业建设工作汇报材料
全力抓好社会治安综合治理，开展平安企业创建工作是构建和谐企业的一项重要任务，2013年我公司继续开展“平安企业”活动，贯彻落实市及园区的有关会议精神，按照构建平安企业的要求，加强和完善社会治安综合治理工作机制，全面落实社会治安综合治理措施，落实安全生产责任制，把综合治理工作与企业平安建设，企业生产工作紧密结合，严防重大安全生产事故发生。
一、加强领导，力争把平安企业建设工作落到实处
年初，我公司把综合治理工作和平安企业建设工作纳入工作计划，专门成立了以总经理为组长的社会治安综合治理和平安企业建设创建工作领导小组，制定领导小组职责和小组成员分工，明确各责任人的工作职责，加强检查与监督、落实各项工作责任制，严格执行安全生产一岗双责，把安全生产责任分解到人，做到一级抓一级，一级对一级负责，力争把工作落到实处。
二、广泛宣传教育，不断提高企业安全意识
我公司业以“安全生产月”活动为契机，以宣传平安企业为主题，安全生产管理为主导，加大宣传、教育力度，突出安全发展、预防为主的主题，建立总经理周会制度，开展“周六”安全安全教育活动，深入学习宣传《安全生产法》、《企业管理制度》、企业道德教育、《工会法》等学习，5月份聘请自治区消防总队的同志进行消防安全生产知识讲座、灭火设备的现场演练，坚持把创建平安企业工作与生产工作同安排、同检查、同考核、同落实。同时，通过订阅《安全生产报》、《食品安全报》制作宣传板报等，大力宣传安全生产工作，使安全生产深入人心，强化了企业职工的安全意识。
三、坚持预防为主，认真开展各型防范活动
一是加强制度建设，建立完善24小时值班制度，中层工作人员和高层管理人员坚持轮流值班，重点作为白天不安全隐患检查纠正，夜间防盗和人员流动情况掌握检查，对单位职工去向随时掌握，对违反操作规程的情况及时整改。按照奖罚管理制度严格执行。同时，进一步完善车辆管理制度、安全生产管理制度，车间职工管理制度、库房管理制度等相关制度。
二是外地务工人员进行严格管理
招聘员工进行严格的审、检、登，坚持身份不明不招聘，有传染疾病不招聘，未办理暂住证不招聘。确保招聘员工来路清、身份明。职工请假外出必须说明联系地点、办理事项等。从管理上保证人员来去安全。
三是经常性研究平安企业建设中出现的问题，总结工作的不足。四是制定处置突发事件应急方案，保证发生意外事件能及时处理。力争打击一个，平安一片。
第五篇：平安建设工作自查报告
平安建设工作自查报告
根据xx关于创建xx的安排意见，我们结合本医院的具体实际，按照年初的创建工作部署扎扎实实的开展了创建工作，取得了显著成效，现将我院的创建工作汇报如下：
一、指导思想
以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大和xxxxxx全会精神，按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，坚持预防为主、依靠群众的方针，结合医院工作特点和实际，以医疗质量为重点，以建立健全长效工作机制为核心，抓好医疗规范执行、医患沟通管理和职业道德建设，切实抓好生产、生活安全，努力构建一个和谐、安全的就医环境和工作生活环境。
二、工作要求
1、提高认识，摆上位置。建设“平安医院”是实践“三个代表”重要思想，坚持“立党为公、执政为民”的具体体现，是落实科学发展观的迫切需要，是创造和谐稳定的社会环境、全面建设小康社会的必然要求，是促进卫生事业发展的重要保证。要从安邦定国、维护稳定、促进发展的认识出发，从创造良好的医疗环境的认识出发，从我院就诊病号多，人口流量大，人员构成复杂的特点出发，把“平安医院”的创建工作摆到重要位置上。在工作时间的安排上立足于经常性，在工作重心上立足于一线科室，在联系实际上立足于结合，在工作突破上立足于创新，在工作作风上立足于务实。切实解决了干部职工在民主意识、法制观念、服务意识等方面存在的问题，提高了职工队伍的思想政治素质。
2、结合实际，突出重点。“平安医院”、的“平安”，不是狭义的“平安”而是涵盖了经济、政治、文化和社会各方面宽领域、大范围、多层面的广义“平安”。我们在全院医护人员的头脑中确立大平安的观念，按照确保大稳定、大安全的要求，对带有普遍性、全局性的热点问题予以高度重视，统筹考虑，既要全面抓，更要结合实际突出重点抓。始终把医院的稳定、患者和职工的生命、财产安全作为建设“平安医院”的重中之重。
3、立足经常，重在落实。“平安医院”的建设是一项长期性的任务，需要长期抓，经常抓，既要有长期的计划，又要有短期的安排。我院各科室把“平安医院”的建设作为一项经常性的工作来抓，通过政治的、经济的、行政的、教育的等多种手段，把“平安医院”建设的各项工作任务落到实处，取得了实效。
4、加强宣传，营造氛围。“平安医院”的建设是造福广大职工和患者的一项重要举措，也是需要广大职工共同参与的一项重要工作。我们通过形式多样的，最大限度地广泛宣传，营造了人人关心、人人支持、人人参与“平安医院”建设的浓厚氛围。充分的调动了广大职工参与建设“平安医院”的积极性和创造性。
三、工作重点
建设“平安医院”涵盖医院改革、发展、稳定的各个方面，是一项长期的任务。我们重点做了以下几项工作：
1、加强医院普法教育工作，切实地提高了干部职工法制观念。充分利用院里现有的宣传橱窗、公示栏，以及周一院内例会、工会活动等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。具体做法是宣传橱窗和公示栏定期更新一些与广大职工密切相关人人关心的法律法规条款，如《执业医师法》、《护士管理条例》、《药品管理法》等等，并在医院每周例会上有专人带领学习，还通过在工会的活动中不定期的举行一些法律知识竞赛，把职工的业余时间吸引到法律法规的学习中来。切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。在医院的日常管理中，经过酝酿和职工的充分讨论制定出我院劳动纪律条例、医院收费差错处罚规定等一系列的规章制度，确实做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，使日常管理民主化。医院领导细分医院工作岗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，坚决不把闲散人员推倒社会上去，杜绝了给社会治安带来负面影响的事情发生。
2、加强医院安全工作，切实地保护了职工和患者安全。加强对院内各部位的安全检查，消除隐患。我院每年定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查(如药库、病房、锅炉房等)，对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好。我院实行院领导值二线班制度，明确每人的时间段分工，值班期间要进行全院巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到了实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝了重大可防性案件的发生。加强与公安部门的协调，切实维护医院及周边地区治安秩序，确保了医院的稳定。抓好病人医疗安全，落实安全责任制。严格落实三级查房制度，做好病人四防工作，做到精心治疗、精心护理，严防医疗纠纷事故的发生。抓好水、电、暖、煤气以及医疗器械的安全使用，加强消防安全设施的维护、检查，做好安全消防工作。严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院无重大责任事故。
3、认真化解和处置各种突发事件和矛盾纠纷，切实维护了医院的稳定。制定了处置重大突发事件的预案，对政治性事件、群体性上访事件、群体性中毒事件、意外伤亡事件和不可预测的事件等制订了相应的预案，并根据情况的不断变化及时修订完善。认真做好和妥善处置因医院改革、部分职工的院内不同分工牵涉到个人利益带来的各种矛盾事件。各分管院长具体负责各分管科室的创建工作，与工会成立的争议调解委员会相互配合，及时地妥善处置了各种突发事件，把不稳定隐患消除在萌芽状态，拦截于院内，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。
四、保障措施
1、建立组织，加强领导。医院组织成立由院长任组长,各科室负责人为成员的“平安医院”创建活动领导小组，明确了有关职能科室的具体职责任务。将创建活动列入考核重要内容，对成绩突出的科室(病区)和个人给予表彰奖励，对措施不利、失职渎职的，严肃追究责任。以平安医院创建活动的深入开展，来推动医院各项工作达到一个新的水平。
2、明确目标，落实职责。具体目标是通过本院开展创建“平安医院”的活动，努力确保职工的生命和财产安全，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定，以院长为第一责任人，本着各科室成员负责好自己科室的原则，与科室责任人签订了创建“平安医院”的目标责任书，确保职责能层层落实。
目前，我院的创建工作已初见成效，但是我们深知“平安医院”的创建不是一朝一夕的事，而是需要在创建过程中不断完善、不断创新的长久性工作，我院将保持已取得的成绩，继续努力，为创建平安医院做出自己应有的贡献。
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