老厂乡2005年林业工作总结及06年工作打算（本站推荐）

第一篇：老厂乡2005年林业工作总结及06年工作打算（本站推荐）

老厂乡2005年林业工作总结

及2006年工作打算

2005年，在乡党委、政府的正确领导下，在上级林业主管部门的帮助指导下，乡林业站团结一致，真抓实干，认真按照年初制定的工作计划和目标，有步骤、有目的确实抓好森林资源保护和林业建设生产工作，以及完成了党委、政府和上级主管部门交给的各项任务。

一、05年工作总结

（一）、工作完成情况及成绩

1、狠抓森林火灾的预防和扑救工作，把森林资源损失降到最低程度。

2005年，我乡遭遇了30年来罕见的干旱，森林防火任务非常的严峻和艰巨。进4月中旬来，乡内气温持续偏高，风大物燥，森林火情、火灾发生较多。面对十多年来罕见的森林火魔，党委、政府非常重视，把防火工作放在了上半年来的重要议事日程前列，主要领导、分管领导亲自抓，组织了广大干部职工、民兵应急分队，广大青年，群众积极投入到扑救火灾当中。采取切实可行的措施，狠抓森林防火工作，扑灭了一次又一次森林火灾，艰难渡过了十分严峻的森林防火期。2005年，老厂乡发生森林火情、火灾31次，其中一般火灾3次，火警28次，火灾过火面积24792亩，受害森林面积3431亩，共出动扑火人员996人，其中：领导干部职工93人，民兵应急分队137人，当地群众741人，扑火专业队30人，出动车辆72辆，耗支经费38800元，火情、火灾查处17次，查处率54.8%，火灾扑救工作及时，措施有力，虽然耗费较大的人力，物力，但尚未造成人身伤亡，确保了“安全”万无一失。

2、抓好森林资源管护，森林资源管护成效进一步提高（1）、认真落实天保森林管护责任制，确实抓好天保工程的实施。抓好护林人员的管理。①按照要求，进一步健立健全管理制度，②在稳定的基础上，进一步优化配强队伍，对一些责任心较差，工作成效不大的人员作一些调整，老厂乡森林管护人员23人，在2005年，因工作责任心差，管护效果不大的调整了2人，因生活变动调整了2人。③认真做好了考核工作，2005年度推荐考核为优秀的7人，考核合格的16人。④做好管护人员的思想工作，增强管护人员的责任心，加大护林人员的培训，提高护林队伍管护能力。2005年，召开了护林人员会议和培训3次。

（2）、做好农村烧柴采伐管理工作。结合老厂实际，制定农村民用烧柴管理办法，加强农村烧柴采伐管理工作，减少农村砍柴破坏天然林的行为。老厂乡是烤烟大乡，烤烟用柴量大，采伐管理工作任务艰巨。2005年来，采伐工作得到有效的管理和转变，农村烧柴管理以限定采伐数量、采伐方式和采伐树种三大方面为主题，并直接挂钩各村的农业、农村目标考核管理责任状。上半年，乡林业站进行了烧柴采伐的检查验收，通过检查验收，占80%的农户已基本按规定要求进行采伐，但仍有少部分采伐数量超标，采伐过于连片、成片。对出现的一些行为，乡林业站已按规定作了教育和处罚。

（3）、严把自用材审批及采伐管理工作。一是把好指标关，坚决不超指标采伐。二是把好采伐关，达到择伐标准。三是全面实施检查验收，杜绝少批多砍的行为发生。2005年，老厂乡采伐自用材1300多方，采伐农户500多户。

（4）、依法对毁林行为实施有效的打击，降低了毁林发生率，2005年,老厂乡出现小片毁林开垦11次，比去年减少了102次，毁林面积12亩，比去年减少60亩，无滥伐林木、盗伐林林案及其他林业行政案件的发生。

（5）、抓好林地管理工作，坚持征占用林地审批手续。

3、借灭荒造林机遇，加快培育竹子和核桃资源。2005年，共完成灭荒造林2700亩。其中，完成竹子造林1250亩，完成核桃造林1450亩，自查成活率达85%。

4、继续实施天保公益林建设人工模拟飞播造林工程，加快乡土绿化进程，完成天保公益林建设人工摸拟飞播车桑子造林26190亩，自查出苗率达95%。

5、抓好了历年退耕还林地，天保公益林建设人工模拟飞播造林地补植补造及抚育管理工作，巩固退耕还林及天保工程公益林建设成果，完成历年退耕还林补植补造及抚育管理 3605.4亩，完成天保公益林建设人工模拟飞播造林补植补造及管理35824亩，造林成效进一步提高。

（二）、工作措施及做法

1、为确实抓好森林防火工作，一是成立了乡森林防火指挥部，负责森林防火工作组织，协调、指挥工作。乡长任指挥长，副乡长、武装部长，林业站长任副指挥长，卫生、财政、水利、农业，党政办公室等部门成员共同组成森林防火指挥组织。森林防火指挥部从领导到成员，工作尽心尽责，为森林防火工作提供组织保障。二是实施以火防火计划烧除工作。三是及时按要求发放了森林防火通知书到千家万户。四是在路边，路口，重要路段地带写下森林防火宣传警语20多条，警醒广大人民群众，提高防火觉悟和意识。五是做好了防火值班工作，望火台、林业站实行24小时值班，保证火灾火情第一时间掌握。六是确实加大火灾的查处力度。该移交的案件，都移交森林公安分局立案帧查，达不到立案的火情，也从严查处，执法人员加强深夜摸索线索，实施大范围排查。有力打击火灾肇事者。七是面对群众难以组织的情形，面对抗旱工作的繁忙，在关键时刻，采取果断措施，争取水塘专业扑火队队伍支援，得到了他们强有力的支持。八是森林防火工作得到了上级领导的备受关注，一方面，得到了他们的有力支持和指导，一方面使他们了解到我乡地势险要、山高坡陡，交通不便的艰难条件，缓解了上级对我乡的压力。

2、为确实抓森林资源管护工作，一是抓好宣传这一道工序，乡林业站把护林员队伍及职工利用起来，深入到村民小组召开林业法律法规宣传会议，为群众讲解林业政策，林业形势，林业法律法规知识以及天保政策。增强群众对林业政策，形势，法律的认识以及对天保工程的理解和支持，提高群众保护森林的自觉性，促进群众合理利用森林。二是抓好护林队伍的建设。三是针对我乡实际，制定农村民用烧柴管理办法，并将农村民用烧柴的采伐管理工作与各村的农业，村考核挂钩。四是加大打击毁林行为，并突出重点打击小片毁林开垦及连片砍柴的行为，发现一片，处理一片，绝不手软。

3、为确实抓好造林工作，一是积极争取造林项目资金支持。二是做好造林调查和规划工作，为造林工作提供实事求是的基础。三是做村干部及群众的思想工作，争取得到村干部及群众的支持。四是抓好技术指导工作，增加造林科技含量，提高造林成效。

（三）、存在的问题及困难

1、森林防火工作：一是林区山高坡陡，交通不便，因为有采脂区参杂，计划烧除铲除防火线量大。二是群众野外用火频泛，并且防范意识不高，森林火灾发生较多。三是因防火期正是农忙季节，群众组织不起来，扑火力量没有保障。四是火案查处率低，火案查处难度大，肇事者未得到法律的追究，状大了肇事者的胆子。

2、森林资源保护工作：一是天保工程宣传工作不够深入。二是护林员队伍有待加强建设，个别护林员认识有所偏离，责任心不强，管护效果差。三是民用烧柴采伐管理办法不够完善，有些地方不切合实际。四是对毁林行为的打击有待加大，小片毁林开垦和连片砍柴在一些局部区域仍然存在。

3、造林工作：一是退耕还林个别地块造林成活率不到85%，原因是干旱造成，二是个别地块管理抚育不到位，原因是退耕户认识不足和没有管理到位。三是天保公益林建设人工模拟飞播车桑子造林一些土质差的区域成效差。四是核桃造林成效不高。五是天保公益林建设成效受放牧影响较大。

二、06年的工作打算

紧紧围绕党委、政府的发展思路，按照本站职能，根据05年工作经验，要特别做好以下工作：

（一）、森林防火工作：一是做好计划烧除的规划和实施工作，借助好天气，突出重点烧，把握好时间，做好人员安排，二是对农村野外生产用火试行“持卡用火制度”，首先在竹园村试行。三是在竹园村实施扑火队伍的组建。四是配合林政、森林公安加大火灾案件查处力度，严惩火灾肇事者，震慑犯罪，教育群众。

（二）森林资源保护工作：一是加大天保工程的宣传力度，二是对护林员责任心不强，管护效果不好的，在稳定的基础上，进一步调整。三是进一步完善民用烧柴管理办法，使之更切合实际。四是对毁林行为进一步实施有效的打击。

（三）造林工作：一是积极争取退耕还林及灭荒造林项，发展竹子和核桃资源。二是争取实施天保模拟飞播造林项目，加快绿化乡土。三是争取实施封山育林项目。四是继续抓好历年退耕还林及天保公益林建设工程的补植补造及抚育管理工作，巩固造林成效。五是加大竹子和核桃种植和管理科技含量。

老厂乡林业站 二00五年十二月十五日

第二篇：老厂乡“十五”期间、2005年林业工作总结及

老厂乡“十五”期间、2005年林业工作总结及 06年林业工作计划、“十一五”林业工作思路

“十五”期间及05年，老厂乡林业建设在县委、政府的正确领导下，在市、县林业主管部门的帮助指导下，乡党委、政府把林业建设放在重要的地位来抓，抓机遇，抓落实，做了大量的工作，林业建设取得了长足的发展。

一、“十五”期间的成绩、经验及存在的问题

1、取得的成绩

回顾“十五”，老厂乡林业建设取得了可喜的成绩：

（1）天保工程结硕果，往日的荒山彼绿装。2000年以来，国家启动天保工程，老厂乡走入了国家的发展轨道，一是加强对现有森林资源的管护力度，重点管面积29万亩，一般管护面积30万亩，设立了管护人员23名，管护以来，毁林开荒、乱开滥伐，盗伐森林明显减少，毁林行为比“九五”期间减少10倍，确实有效地保护了现有森林资源。二是在生态脆弱的绿汁江一带荒山实施公益林建设，造林车桑子绿化荒山6.5万亩，当前，一批批绿色的幼苗正在拔起，往日的荒山彼起绿装，林区群众生活稳定。

（2）退耕还林如还钱，群众匆匆忙栽树，耕地还林又 致富。老厂乡结合自己的优势产业，贯彻国家的退耕还林政策，在绿汁江一带的坡耕地实施退耕还林，发展竹子和核桃，1

几年来，共完成退耕还竹3605.4亩,退耕农户354户，退耕还核桃3000亩，增加退耕户收入300多万元，绿汁江一带的生态逐渐恢复，林区群众退耕积极性高涨，加快培育了老厂乡的竹子和核桃资源。

（3）加强了林业工作站机构建设，改善了交通及通讯设施，提高了森林火灾预防和控制能力，森林防火工作取得成效。“十五“期间，老厂乡新建了职工住房及办公用房，配备了森林消防指挥车及通讯设备。五年来，未发生重特大森林火灾，未造成森林资源重大损失及人员伤亡。

2、取得的经验及存在的主要问题

“十五”期间，老厂乡林业建设取得可喜的成绩。主要经验有几点：

（1）政府重视林业建设发展是林业建设取得成效的根本保障，天保工程及退耕还林措施巨大推动了林业建设的快速发展，加快培育了林业资源和改善了生态环境。

（2）退耕还林工程深得民心，在增加了农民收入和农村产业结构调整中发挥了重要作用。使一部农村贫困人口逐渐脱贫致富，是农村产业结构调整的主要方向。

（3）林业基层工作站是林业建设发展的基层力量，是党和国家在农村贯彻林业方针、政策的主要传播者，是森林资源保护的重要力量，是联系党和群众直接桥梁纽带。重视加强基层林业工作站建设和配备高技术人才是林业建设取

得发展的关键。

林业建设存在的主要问题：

（1）天保工程是国家全局战略发展出发，老厂乡确实抓好限有森林资源保护，但结合实际，除生态公益林外，一些低效林有必要也可以改造，发展特色，有价值、速生竹林，核桃林和桉树林，目前的情况来讲，实施天保工程，一些竹林和核桃林，桉树林等特色林发展空间受限，特色林资源增长缓慢。

（2）老厂乡依靠和需求退耕还林指标大。退耕还林实施后，农村得到了甜头，目前，老厂乡在绿汁江一带生态脆弱，有近3万余亩坡耕地适宜退耕还竹，农户积极性和愿望也高，是提升竹资源量的重要空间，但退耕还林政策推出后，群众都在苦苦等待退耕还林政策，由于指标紧缩，未得以实施。

（3）林业基层工作站缺少技术人才，林业行政执法力量弱，难以适应新的林业建设的需要。

二、2005年的工作情况

1、林业站机构和队伍建设情况

老厂乡林业站实行县林业部门和乡镇党委、政府双重领导，属全额拔款的单位。在国家实施天保工程后，加挂天保工程管理所的牌子，一套人员，两块牌子，受县林业局的委托，行使林业行政执法。核定人员编制数4个，现有职工

4个，专科2个，中专2个，助理工程师2个，技术员2个，天保管护护林人员23个。现有交通车辆1辆，职工及办公用房790个平方。

2、2005年发挥职能作用情况

（1）、狠抓森林火灾的预防和扑救工作，把森林资源损失降到最低程度。2005年，我乡遭遇了30年来罕见的干旱，森林防火任务非常的严峻和艰巨。进4月中旬来，乡内气温持续偏高，风大物燥，森林火情、火灾发生较多。面对严峻的森林防火工作，党委、政府非常重视，把防火工作放在了上半年来的重要议事日程前列，采取切实可行的措施，狠抓森林防火工作，艰难渡过了十分严峻的森林防火期。

（2）抓好森林资源管护，森林资源管护成效进一步提高

一是认真落实天保森林管护责任制，确实抓好天保工程的实施。抓好护林人员的管理。二是做好农村烧柴采伐管理工作。结合老厂实际，制定农村民用烧柴管理办法，加强农村烧柴采伐管理工作，减少农村砍柴破坏天然林的行为。三是严把自用材审批及采伐管理工作。四是依法对毁林行为实施有效的打击，降低了毁林发生率，五是抓好林地管理工作，坚持征占用林地审批手续。

（4）借灭荒造林机遇，加快培育竹子和核桃资源。2005年，共完成灭荒造林2700亩。其中，完成竹子造林1250

亩，完成核桃造林1450亩。

（5）继续实施天保公益林建设人工模拟飞播造林工程，加快乡土绿化进程，完成天保公益林建设人工摸拟飞播车桑子造林26190亩。

（6）抓好了历年退耕还林地，天保公益林建设人工模拟飞播造林地补植补造及抚育管理工作，巩固退耕还林及天保工程公益林建设成果，完成历年退耕还林补植补造及抚育管理 3605.4亩，完成天保公益林建设人工模拟飞播造林补植补造及管理35824亩，造林成效进一步提高。

3、工作中存在的问题及建议

林区山高坡陡，交通不便，群众野外用火频泛，保护森林意识不高，森林火灾发生较多，森林防火工作困难大。林区乱砍滥伐仍然存在，乡镇林业站执法力量弱，难以有效实施行政执法，建议加快成立林业行政执法大队。

三、明年工作计划及“十一五”工作思路

06年，着重抓好几项工作：

一是继续抓好森林防火工作和森林资源管护工作，推行农村野外用火“持卡用火”制度。在稳定的基础上，调整和配强护林员队伍。

二是继续争取退耕还林政策，培育竹子和核桃资源，提升老厂乡的竹子和核桃资源量，状大竹产业，调整农村产业结构，支持和服务发展“三农”。

三是继续争取天保公益林建设项目，加快绿汁江一带的乡土绿化进程。

“十一五”工作思路：

一是争取改造低效林发展竹林，核桃、桉树等特色林。培育面积5万亩。

二是争取退耕还林政策，培育竹林，核桃、桉树等特色林面积5万亩。

三是呼应行政执法大队尽快成立且分布在基层实施有效的执法，确实保护森林资源。

四是配强林业基层工作站技术人才。

第三篇：十一五林业工作打算

“十一五”林业工作打算

一、指导思想

坚持以技术创新为先导，以市场为导向，以效益为中心，突出科技推动，外向带动，规模发展，形成特色。积极引进和发展优良速生品种和栽培技术，加快林业产业化进程。以骨干企业为龙头，并通过加大星火计划及各类科技计划的集成，提升高科技木材加工产品的比重，推动全县木材加工业的发展，增强市场竞争能力。一品带动一业，一业推动一县经济的发展，到“十一五”期末，将涟水县建成在国内具有一定影响的意杨种植及深加工利用的重要基地。

二、总体目标

重点推广林木良种，突出杨树主栽品种优势，发展速生杨和经济林，大力提高木材加工工艺装备水平，加强木材干燥、一次成型、定向结构、高密度复合和枝桠材综合利用技术的研究开发，提高产品档次和附加值，到2010年全县建成成片林35万亩，优质速生杨占95%以上，活立木蓄积量350万立方米，森林覆盖率达26%，农田林网覆盖率达到98%，木材加工产值达10亿元，利税1.4亿元，年产各类板材50万立方米，开发新产品15个，发明专利5项，挂靠大专院校、科研院所5家，技术合作16项，争取国家、省级 1 立项15项，解决技术难题10项。建设超亿元产值的木材加工龙头企业4个。

三、重点建设任务

“十一五”期间重点建设任务是加强资源培育和资源开发。资源培育上重点地抓成片林和农田林网建设，解决的关键问题，是通过引进林木良种，增加林木种质资源，加强树木管理，提高林业质量。资源利用上主要是通过开发新产品，提升产品档次，增加经济效益。

（一）速生杨树资源培育

1、引进杨树新品种，提高良种覆盖率。

在“十一五”期间，重点引进南林95、895等优良品种。以县林业中心林木良种繁育基地为中心，建设500亩县级良种繁育基地，以各乡镇林业站为依托，全县建立1000亩乡级杨树良种繁育基地，繁育良种壮苗，在全县推广。推广杨树新品种，对废黄河沿线老树种进行更新，发展速生丰产林。并突出杨树主体品种优势，引进泡桐、果树等优良树种，多品种搭配种植，确保林业的良性发展。

2、定向培育。

（1）废黄河沿线12万亩宜林地，目前已建成6万亩成片林，计划2006年建成1.5万亩，2007年建成3万亩，2008年建成1.5万亩，按照杨树人工定向培育技术体系，把涟水 2 县境内废黄河滩地建成杨树资源培育示范基地。

（2）建成古盐河堆、张河堆、唐响河堆和甸响河堆成片林1.8万亩，计划2006年建成3000亩，2007年建成3000亩，2008年建成3000亩，2009年建成4500亩，2010年建成4500亩。

3、加强农田林网建设。

从2006年开始，全县年均拓植杨树400万株，每年新建农田林网8万亩（含迹地更新），完善农田林网10万亩，彻底消灭秃头沟、渠、路、堤，到“十一五”末，农田林网覆盖率达到98%。

4、加强村庄绿化。

村庄绿化潜力很大，目前村庄现有树木很多，但成材的所占比例极小，只占30%，主要是密度过大，平均每亩地占80株，我们以中心村绿化为突破口，搞3个示范模式，在全县推广，通过去密，提高经济效益。

5、杨树病虫害防治技术体系建设。

针对严重威胁杨树的重大病虫害，采用无公害、低毒化的综合管理途径与方法，借助新型林用高射程、低漂移、强穿透的实用喷雾技术装备，实施高效、低污染防治技术，形成一套以营林技术为基础，以对环境和生物治理维持害虫种群低密度的无公害、低毒化治理技术，维护林业生态环境和 3 杨树产业的健康持续发展。

（二）木材加工

1、稳定传统产业，提升企业竞争力。

目前我县木材工业产品主要是纤维板和胶合板，已形成一定的规模，年产值可达3亿元。十一五期间，对于这些老企业，主要是加大科技含量，提高产品质量，创造名牌。引进南京林业大学木材工业学院的“高效木片预处理法环保中（高）密度纤维板制造技术”，开发具有环保特点的绿色产品，产品可增值10%。另外与北京永港海天林业科技发展有限公司专家合作，开发研制低游醛的脲醛树脂及EO、E1中（高）密度板产品项目。采用低毒脲醛树脂生产中高密度纤维板，车间内部基本无甲醛气味，可以改善生产环境和工人劳动条件。生产符合国际标准的EO级E1级中（高）密度纤维板，可以使室内装璜和新家具使用时，释放在室内的甲醛含量下降到欧美国家室内空气甲醛浓度3PPM以下的质量标准，从而改善生活环境，消除环境污染，有利于提高人民的生活质量。

2、大力发展杨木复合材料工程，加强高附加值产品开发。

随着世界地下能源逐渐减少，充分利用生物能源已成为今后发展的必然趋势。十一五期间，我县主要发展功能性复 4 合材料、装饰功能复合材料和复合结构材。

四、主要措施和保障条件

1、成立组织，加强领导。

县成立意杨种植及深加工支柱产业建设领导小组，县长任组长，科技局、计委、经贸委、林牧渔业局、国土局、工商局、税务局、供电局、邮电局、技监局、环保局、财政局、人民银行等单位主要负责人为成员，负责订立杨树栽植发展规划，加强木材加工企业管理，培植木材加工龙头企业，做优做强木材加工产业。各乡镇也要成立相应组织，明确各乡镇一把手为第一责任人，要求必须完成县政府下达的林业各种规划任务，县政府并将杨树产业实施纳入考核，年终考核不达标的，不得评为先进单位。

2、增加投入，建立星火发展基金。

在资金投入上，实行多成份、多渠道引进开发。杨树新品种繁育及资源培育方面，凡申请立项的课题，县政府对上级财政投入的资金除了不截留以外，还按要求足额配套；“十一五”期间每年县政府还要拿出100万元支持林业重点工程建设。木材加工新上项目，全县各类金融机构信贷投放优先安排。县财政划拨经费以及各有关部门科技开发经费组成，县设立星火基金管理办公室（在县科技局），对基金实行单独建帐，专项管理，保证全部用在杨树产业发展上。

3、依托科技，提升林业产业化水平。

在技术开发上，重点依托南京林业大学，与其建立长期稳定的协作关系，聘请南京林业大学林业学院和木材工业学院等专家教授为涟水县林业发展技术顾问，同时，定期选派基层干部、林业技术人员、木材加工企业负责人及工厂职工到南京林业大学培训。并积极引进林业专业人才，开发新产品，加速现有产品的更新换代，不断提高林业产业化的整体水平。

4、优化政策，加强综合配套服务。

实行宽松的税费政策，全县新办各类木材加工企业，给予一定的税费优惠，固定资产投资300万元以上，增值税的地方部分，前五年全部返还，后五年减半；投资100万元以上的企业在缴纳企业所得税后，地方财政部分前五年返还，后五年减半，耕地占用税也实行返还。对进入工业新区的木材加工企业，1—5年免征企业及个人所得税，第6年往后减半征收企业和个人所得税。除税务、财政、林业部门外，其他部门不得进厂收费。税务登记上门服务，费用优惠50%；电力部门免费架设低压主干线；使用土地统一按照临时用地办法处理，费用指标按所占土地农业生产经营年纯收入为基数作价收取。在技改、科技等各类项目的申报立项方面，凡与支柱产为相关的项目优先立项，并在投入时予以倾斜，对 6 由支柱产业派生出的新产品按有关政策享受新产品减免税，对承包经营林木培育的大户提供治安、种苗、信息、技术服务。针对木材加工的市场、技术、资金等需要，县成立专门的服务组织，县科技局成立信息和技术服务中心，同时开通了科技信息网，县经委成立资金引进办公室，县计划委成立项目管理办公室，县组织人事部门对木材加工管理人员和技术人员给予优先安排。使木材加工业的产前产后和产中各环节都能得到保障。

5、加强宣传，营造杨树产业化发展氛围。

将杨树作为农民增收、农业增效的一项主导产业，在全县广泛宣传。号召全县人民积极参与林木资源的培育和木材加工综合利用，使绿化造林、育林、护林、用林的“科学理念”深入人心。加大《森林法》等林业法律法规宣传力度，让人们懂得依法护林意识，坚决打击各类毁林行为，巩固绿化成果；另外，加强对木材加工企业的管理，要求木材加工企业必须持证合法经营，对证照不齐的木材加工企业进行整顿，规模达不到要求的实行关停并转，提高产品档次，杜绝资源浪费，使林木产业化全面步入良性循环的轨道。

第四篇：2012年林业工作打算

蒲县林业局

二O一二年工作打算

2012年，林业工作将紧紧围绕“山上治本、身边增绿、垣面增效、农民增收”的发展理念，完善林权制度改革，谋划配套改革措施，动员和组织全社会力量，坚持绿化与管护同步、经济与生态并重、增绿与增效并举，加快建设“绿化山西”步伐，森林覆盖率年提高1个百分点。

一、目标任务

“实施四大工程，推进六项工作，强化资源保护，加强队伍建设。”全年完成造林3.6万亩、封山育林1.0万亩、育苗0.1万亩。

二、工作思路及做法

（一）加强林业生态建设，实施“四大重点工程”，构建绿色屏障体系

1、三北防护林工程。积极争取投资335万元，按照要求，做好规划设计，严格招投标，由林业局组织专业队施工建设，完成造林和封山育林任务1.5万亩。

2、天然林保护工程。在巩固天保一期工程的基础上，严格按照天保二期工程实施方案开展工程建设，由国家投资403万元，继续管护全县126.4万亩天然林。同时积极争取国家投资35万 1

元，按照要求，做好规划设计，落实管护责任，巩固造林成果，由林业局组织专业队施工建设，完成封山育林0.5万亩。

3、退耕还林后续产业工程。做好规划设计工作，严格招投标手续，按时组织专业队伍不折不扣的完成，全年完成新建任务0.7万亩，补植补栽1.0万亩，生态移民45人。其中：薪炭林0.2万亩，投资40万元；干果经济林0.5万亩，投资175万元；补植补栽1.0万亩，投资50万元；生态移民45人，投资22.5万元。

4、翠屏山森林公园建设工程。完成二期绿化面积2449.7亩，种植各类绿化苗木98914株。包括：坡面风景林绿化2449.7亩，种植油松、五角枫、黄栌、连翘苗木98114株；行道树4.8公里，种植国槐800株。

（二）加强民生工程建设，推进“六项工作”，构建生态宜居体系

1、注重提质增效，做好临大路绿化抚育管护。开展“回头看”，对缺株、断带地片及时选用同树种、同龄苗木进行补植。落实具体抚育管护措施，切实做好苗木的清杂除草、浇水保湿、涂白防虫等工作。

2、统筹城乡资源，推进社会性绿化。牢固树立“栽树就是栽历史，就是栽人文，就是栽政绩”的理念，推行“一矿一企治理一山一区、一乡一镇绿化一沟一叉”的运作机制，完善以煤补

林及绿化激励机制，推进煤矿和非煤矿山生态恢复。组织开展新农村绿化、企业绿化、乡镇绿化，全年完成造林1.7万亩。

3、狠抓山林纠纷调处，谋划林权配套政策。加强对集体林权纠纷调处的力度，做好主体改革扫尾工作，依法依规把产权落实到户；提前谋划配套改革措施，逐步建立起“产权归属明晰、经营主体落实、责权划分明确、利益保障严格、流转顺畅规范、监督服务有效”的现代产权制度，激活林业新活力；争取强林惠农政策，推动林业产业发展和林下经济开发；扶持林业专合组织发展，促进规模化、产业化和品牌化经营林业；规范落实森林生态效益补偿，探索建立地方森林生态效益补偿机制。

4、完成林地保护利用规划，探索创新资源管理。林地保护利用规划是我国第一个中长期林地保护规划，是指导我国未来10年林地保护利用的重大举措。县级林地保护利用规划是《国家林地保护利用规划纲要》的重要组成部分，对加强林地资源保护管理，实行征占用林地定额管理起到积极作业。2012年我局将加强技术力量，落实工作经费，聘请专家评审，按时完成任务。

5、科技示范带动，培育种苗资源。以国营苗圃为龙头，开展新技术和新品种的推广示范，将新技术教给林农，带动扶持群众个体育苗大户积极参与育苗0.1万亩。努力构成上下联动、左右协调、多元化发展庞大的苗木生产体系。

6、做好补植补栽，迎接国家验收。加强对历年退耕还林工程、三北防护林工程和天然林保护工程的补植补造，认真开展“回头看”。迎接国家明年年初对我县检查验收。

（三）加强林政执法管理，强化资源保护，构建生态安全体系

1、建设林业派出所，推动林政执法上台阶。按照省林业厅和森林公安局要求，2012年全面启动县林业派出所标准化建所工程（包括林业派出所、森林消防专业队营房和物资储备库），年内必须挂牌开展工作。我们将积极筹措资金，争取年内建成标准化办公用房。工作中，认真执行森林资源保护和发展目标责任制，牢固树立“保护就是发展”的理念，从严控制征占林地审批，推行集约、节约用地，严厉打击毁林占地违法行为；加强森林病虫害防治。层层落实目标责任制，建立健全森林病虫害预测预报点网络体系，力争林业有害生物种苗产地检疫率100%。

2、实施天保二期工程建设，推进防火本质安全。根据天然林保护二期工程编案，开展实施天保二期工程，整合天保工程管护人员力量，认真贯彻“预防为主，积极消灭”的方针，不断加强基础工作，强化各级责任，努力实现森林防火由被动扑救向主动预防转变；进一步健全森林扑火队伍，做到组织落实、人员落实、资金落实；加强火源管理，加强值班调度，确保信息畅通，一旦发生火警火灾，能够及时处置，实现打早、打小、打了的目的。

（四）加强干部队伍建设，增强廉洁从政意识，构建服务管理体系

一是继续深入开展创先争优和纪律作风整顿活动，着力抓职工队伍的素质建设和效能建设，加强林业部门自身建设，全面提高队伍的战斗力、凝聚力，形成一支清醒干事、干净干事的队伍，努力投身现代林业发展。二是实施“科技兴林、人才强林”战略，加强干部职工知识更新和培训，提升业务能力；坚持以农为本，加强林农培训，开展科技下乡，充分发挥农村林业大户的的示范带动作用。三是做好工、青、妇、扶贫和信访工作。积极开展送温暖、献爱心活动，不断密切党群干群关系；加强工、青、妇工作，认真组织职工参加县上举行的各种文体活动，增强干部职工凝聚力和向心力；重视林业信访工作，维护林业系统和谐稳定。四是多方争取资金，解决森林防火队伍老龄化和职工医疗保险费用，改善民生。

二〇一一年十二月十四日

第五篇：乡镇基层政务工作总结工作打算

乡镇基层政务工作总结工作打算

2015年，在县委、县政府的坚强领导下，我乡紧紧围绕“民生xx、养生xx、新生xx”的发展目标，始终坚持以“主动为民、实干兴乡”为主基调，以经济建设为中心，以改善民生为根本，以夯实党建为基础，团结奋进，克难攻坚，扎实苦干，有力地推进了全乡经济社会事业发展。截止10月底，全乡共完成财政收入260万元，占任务的67.5%；固定资产投资4560万元，占任务的91.2%。我乡将进一步加大协税护税引税力度，确保十二月底完成财政收入和固定投资目标任务。现将一年的工作情况总结如下： 2015年工作总结

一、重项目强招商，乡域实力进一步提升

乡党委、政府始终坚持把发展作为第一要务，加大对落户园区企业的服务支持力度，对外借力招商引税，七月份通过兴隆达塑胶公司引入联科模具公司落户园区，金利航分公司在xx落户，回岭村集体茶厂实现招商共建。

进一步发挥当地资源优势。一是扩大流水养鱼规模。泮路村与能人合作创建养鱼基地，新建拦水坝一座，标准化流水养殖池10个500㎡，里庄村集体鱼塘正在建设，养殖量成倍增加，影响力显著提升。二是扩建有机茶叶基地。通过能人带动完成回岭石屋300余亩低产茶园改造。三是新建毛竹林300余亩，做大里庄村毛竹特色。当地能人通过土地、林地集中流转等方式，建成特色农业基地7个，发展茶竹基地近千亩，示范带动效应正逐步显现。

二、重民生促和谐，民生民计进一步改善

采取多种形式加大民生工程宣传，加强对民生项目类建设的管理，确保项目质量和进度，使民生工程能切实惠及更多百姓，不断提高民生工程的知晓率和满意率。全面落实强农惠农政策。全乡共发放各类惠农补助资金411.2万元。社会保障体系不断完善。新农合参合人数9281人，参合率达99.11%；社会保险参保人数7297人，参保率达98.1%；救助精神病患者、重度残疾人、新农合医疗补偿、五保户、低保户312人。15年6个普惠制和一个特惠制一事一议项目已完工并通过验收，总投资共50多万元。对xx至回溪的道路进行了沥青浇筑，对回溪至回岭道路进行了路面填补，极大地改善了村民出行条件。投资近10万元完成了泮路村转里湾生产桥建设，解决了当地村民生产交通难问题。完成了24户的危房改造任务。高标农田、退耕还林后扶项目、精准扶贫项目、“八小工程”等批项目正在建设中，年底可全部完成。里庄村传统村落及省级美好乡村建设已完成规划编制并通过评审，现已进入招投标阶段。

三、重库区抓七控，前期工作进一步牢固

为做好xx水库项目建设前期工作，我乡着力抓好“七控”工作，即控制建房、控制项目、控制迁移、控制盗伐、控制矛盾隐患、控制坟墓和控制流转。截止目前，共开展控违巡逻260余次，控违8户，控违面积约700平方米，拆违3户，拆违面积150平方米。林政管理巡查40余次，夜间蹲守10余次，打击盗伐林木行为7起，管控工作取得显著成效。组织乡村干部3次入户调查群众搬迁意愿，掌握群众思想动态，与群众谈心，询问生产生活情况，对需要解决的困难和问题，及时收集，及时办理，有效缓解了xx水库项目带来的压力。为xx水库项目的规划编制提供第一手真实可靠的资料，进一步打牢了项目建设基础。

四、重管理促服务，社会环境进一步优化

（一）计生工作再上新台阶。打造好“阳光计生，服务计生”品牌，人口与计生工作常抓不懈，一孩孕情掌握率98.31、二多孩政策符合率90.9%，孕前优生人员参检率85.31%，手术到位率100%。群众满意度不断提升。

（二）文体工作展现新亮点。全年开展了送电影、送戏剧、送春联下乡等活动。村公共文化设施进一步加强，乡村图书室、文化站正常对外开放，举办了一系列群众文化活动，丰富了群众精神文化生活。完成了罗州上村、小当知青农庄、言田新村、韩村新村4个点的广播电视村村通任务。积极做好古建筑保护利用和当地文化资源的掘工作，徽州古道精品线路及古建筑保护利用项目正在向上申报中。第四批县级非物质文化遗产代表性项目里庄裱纸制作正在申报推荐。

（三）社会管理取得新成效。投资130余万元改建和新建了回岭村、泮路村村级活动中心，改善了“两站两中心”工作条件，方便了群众办事。继续开展“服务直通车”、“百名干部入户大交友”、“流动服务队”等活动，共收集意见建议165件，解决突出问题43件。今年共排查各类纠纷46起，成功调处43起；受理信访案件3件，均已全部办结，全乡未发生一起集体访和越级访。强化安全生产意识，抓好安全预防，完善罗洲渡口、里庄道路安全设施建设，做好四亩冲等地质灾害点的临时避险安置工作，确保了无安全责任事故发生。

（四）文明创建呈现新面貌。组织广大乡村党员干部开展生态文明创建活动，深入推进“三边三线”文明创建工作。进一步完善农村清洁工程长效机制，村容村貌得到较大改善。认真贯彻落实全县秸杆禁烧工作会议精神，护林防火工作常抓不懈，防汛抗旱、安全生产工作有条不紊开展，并取得实效。积极做好“双拥”工作，超额完成了征兵任务。工青妇各项活动精彩纷呈，得到了上级主管部门的充分肯定，2名同志被授予全县首届劳动模范。

五、重班子强队伍，基层基础进一步夯实

一是健全“村为主”工作机制。向各村派驻指导员，全程指导村为主和阳光四务工作，加大督查考核力度，实行月督查季考核通报制度。探索建立组为重工作机制，实行党员坐班制，建立组级组织员队伍，完善村级例会制度，实行组级例会和包组工作责任制，村组干部主观能动性明显提高，工作取得良好成效。全县党建工作第一季度现场会在我乡成功召开。

二是严格落实党委中心组理论学习制度。实行班子成员带头学、带头讲、带头思，理论结合实践能力得到提升。开办“道德大讲堂”活动，提升党员干部思想素质和道德修养。认真实施“书记领航”工程，后进村面貌焕然一新。

三是党风廉政建设扎实推进。建立健全项目招投标、政府采购、专项资金、三公经费使用等管理制度，严格执行一把手不直接分管和末位表态制。加强廉政警示教育，认真开展每月的村级工作流动例会和廉政教育流动讲坛，增强了干部的廉洁自律意识，提升了政府执行力。四是队伍建设全面加强。每月开展一次“话说xx”活动，在学习与思考中进一步提高干部队伍的政治理论和业务能力。深入推进“践行三严三实，争当四有干部“主题教育实践活动，促进干部队伍工作作风大转变、服务能力大提升。

今年来各项工作虽取得一定进展，但也存在以下问题：一是乡域经济总量偏小，招商数量不多，质量不高，今年财政收入征收进度不快，缺口大，完成任务很困难；二是干部的作风仍存在软肋，距新形势下服务群众的要求还有不少差距；三是科学解决棘手问题的方法不多，尤其是面对xx水库建设带来的一些难点问题，难免会束手无策。主要原因：一是抓经济发展能力不高，全民招商引税没有形成共识，习惯于被动等待；二是部分党员干部服务意识不强，服务水平不高；三是创新能力不足，许多工作还是遵循原有的工作经验和方式方法，不敢进行大胆地探索，导致各项工作没有取得更大的跨越。

2016年工作工作打算 2016年是“十三五”规划的开局之年，也是迎来xx水库全面开工建设之年，全乡上下将以认真学习贯彻党的十八届四中全会、五中全会精神为主线，以xx水库建设为契机，以扶贫攻坚为重点，立足自身，攻坚克难，开拓创新，奋力拼搏，全力开创xx经济社会事业发展新局面。

一、突出招商引资，着力提升乡域实力

多举措扩大对外招商引资，主打以商招商和亲情招商牌，实现主要领导月均出去招商一次的目标，力争2016年引进项目不少于一个。全程服务好兴隆达塑胶和联科模具公司建设，确保项目顺利实施，及时投产。确保2016年实现财政收入突破500万元，招商引资达5000万元，固定资产超6000万元。

二、突出xx水库，着力发展旅游经济

在继续抓实库区“七控”工作的基础上，全面启动xx水库项目建设。作为库区主战场，重点抓好xx、小当、金村三个后靠安置点建设，按时完成道路、桥梁、通讯、供电、供水等专项基础设施建设，公开公平公正推进土地、房屋的征收拆迁工作，积极妥善处理项目建设中遇到的矛盾和问题，确保如期完成整个项目建设。同时，认真谋划争取移民后续帮扶项目，切实解决移民生产生活保障问题，让移民移得出、住得下、过得好，安得稳，确保社会和谐稳定。

以xx水库10平方公里的生态水域为依托，打造沿xx水库两岸千亩经果林基地，利用矗立在水面附近的“百岛”发展各种特色旅游产品，综合开发沿河及安置点一带的土地、林地，扶持培育具有当地风味的“农家乐”，在xx集镇安置点规划建设“朱升故里”主题文化公园，全方位推动文旅产业发展。结合里庄传统村落和美好乡村项目建设，加大对里庄传统村落的保护利用，启动回婺古道修建，进一步完善旅游接待设施，逐步打响“华东天庄”品牌。

三、突出资源优势，着力发展生态农业

积极引导建立各类农业经合组织，在农业产业结构调整中发挥示范带头作用，因地置宜，以产业化、规模化、集约化经营方式发展高效生态农业。通过公司加农户的方式，实行茶园规范化流转，对里庄、回岭800亩高山有机茶园进行更新改造，新建泮路村标准化茶叶加工厂，打响高山有机茶品牌。实施里庄“万亩竹海”工程，创办竹产品加工基地，延伸竹产业链，提高竹农收入。加快野生箬叶开发，建设标准化烘房，实行野生箬叶深加工，提高产品附加值。对农户闲置的鱼塘进行清淤改造，提速苦竹坑家庭农场建设，扩大回岭石斑鱼繁育基地规模，带动更多农户发展冷水鱼养殖业。

四、突出福祉保障，着力落实惠民之举

健全工作机制，强化工作职责。继续加大政策宣传及公开力度，调动群众参与的热情和积极性。不断扩大新农合及新农保参保比例，使民生政策惠及更多百姓。强化对民生资金的监管，确保各类民生工程资金及时足额发放到户到人。加强民生工程项目的监督检查，提高民生工程质量。关注弱势群体，对五保、低保等对象,按照程序做到应保尽保。实施好三个扶贫村的500亩低产茶园改造、茶厂和村级服务中心等项目，精准扶贫到户到人，加快脱贫致富步伐。健全完善乡村公共文化服务体系，进一步丰富广大人民群众的文化精神生活。

五、突出技能培训，着力做强劳务经济

依托金利航xx分公司对库区村民开展沙滩椅编织技术培训，力争每年培训80名，让库区移民在家门口实现就业。积极向有关部门争取项目资金支持，开展农家乐、缝纫、瓦工、装潢等技术培训，提升劳动技能。继续发挥好我乡驻湖州、杭州和金华务工人员权益保障站的管理服务职能，组织村民到上述地区务工，提高劳务收入，力争劳务收入达6000万元。

六、突出社会治理，着力营造良好环境

坚持以建设和谐社会为目标，积极探索新形势下社会治理工作的新特点、新方法、新举措，突出建立和完善为民服务新机制，继续抓好“两站两中心”建设。继续落实村为主工作机制，完善矛盾纠纷排查化解机制，定期开展矛盾纠纷隐患大排查，做到小事不出村，大事不出乡。制定和完善各类应急预案，提高应急处置能力和水平。进一步抓好安全生产工作，特别是交通、森林防火、防汛、消防、校园等重点领域及项目建设安全。顶住压力，为xx水库等重大项目建设营造和谐稳定的社会环境。

七、突出队伍建设，着力提升服务能力

一是加强领导班子建设，提高整体领导能力。认真贯彻落实十八届五中全会精神，进一步加强干部队伍建设，突出抓好乡党委班子换届，配齐配强党委班子，提高整体领导水平。其次要加强机关干部队伍建设，切实转变机关干部作风。着力整治干部队伍中存在的思想僵化、学习懒散、纪律松懈、工作自满、作风飘浮、管理松散、服务拖延等不良倾向。坚决遏制官僚主义、形式主义、政令不畅、服务意识淡薄等问题，切实增强服务意识、敬业意识和自律意识。三是加强村干部队伍建设，提高战斗力、凝聚力、创新力。全力落实好“村为主”和“阳光四务”工作，健全和完善村级党务、政务、事务、财务公开民主管理制度。持续抓好勤政廉政建设。坚持惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政机制，严肃处理违法违纪行为。严格执行各项规章制度，进一步提高依法行政和廉洁从政意识，为加快xx发展创造优良的政治生态环境。