全市推广工作会议汇报材料

第一篇：全市推广工作会议汇报材料

在全市畜牧技术推广会议上的工作报告

同志们：

全省、市畜牧兽医工作会议已相继召开，对今年的畜牧技术推广工作进行了安排部署。为了认真贯彻省、市畜牧兽医工作会议精神，具体落实2011年畜牧技术推广工作任务，我们决定召开市畜牧技术推广会议。这次会议主要任务是总结2010年全市畜牧技术推广工作，安排部署2011年工作任务。昨天我们参观了靖边县黄蒿界适度规模养羊示范村，刚才表彰奖励了2010年度工作做出显著成绩的先进单位和个人，一会市畜牧兽医局闫昱总畜牧师还要作重要讲话。下面我讲几点意见，供大家参考。

一、2010年工作回顾

2010年，我们在省畜牧技术推广总站和市畜牧兽医局的正确领导和大力支持下，在各县区畜牧技术推广站的密切配合下，围绕畜牧新技术示范与推广中心任务，以畜牧业增产增效和农民增收为目标，创新服务模式，大力推广先进技术，积极转变生产方式，有力地促进了全市畜牧业持续、健康发展，取得显著成绩。据统计：2010年，全面完成了2009安排部署的296个现代特色畜牧业示范项目的实施，安排部署2010年度项目127个，计划完成投资9720万元。2010年全市羊子饲养规模首 次突破900万只大关，达到902万只，较2009年增长13.4％；生猪饲养规模达到219.7万头，家禽饲养量达到886万只，分别较2009年增长11.1％和9.31%；奶牛存栏稳定在2.7万头。肉、蛋、奶产量分别达到15.5万吨、4.2万吨和8.2万吨。实现畜牧业产值48.9亿元，较2009年增长6.72％。农民人均牧业纯收入462.1元，较2009年增长4.8％，占农民人均纯收入5113元的9%；人均牧业现金收入1070.4元，占人均家庭经营现金收入3138.9元的34%。在2010年第一次全省污染源普查工作总结表彰大会上，我单位被陕西省人民政府办公厅授予先进单位荣誉称号；霍永智同志被国务院第一次全国污染源普查领导小组等四部委评为先进工作者；韩英豪、张治军、边治堂和张永宁四位同志被陕西省人民政府办公厅评为先进工作者。这些成绩的取得与在座各位辛勤工作是分不开的。主要体现以下几个方面：

1、大力开展调查研究，逐步理清工作思路

今年全国畜牧总站和陕西省畜牧技术推广总站十分关注我市现代畜牧业发展，全国畜牧总站何新天书记、省畜牧技术推广总站郭庆宏站长等上级领导多次来我市指导工作，并实地进行调查研究。市所及榆阳、定边、靖边、神木、绥德等县区站先后组织调查组，对全市20多个乡镇的40多个规模化养猪场、规模养羊场（养殖小区）和20多个万头养猪示范村、养羊示范村，就今后如何进一步发展现代养殖业，需要的政策性配套措 施和养殖技术服务等内容，进行了广泛调查。通过深入调查研究，基本掌握了榆林市现代畜牧业生产现状和存在的问题，也为我市畜牧业的发展提出了建议。

完成了榆林市养猪小区现状的调查、榆林市畜禽规模养殖粪尿污染防治及综合利用两项调查任务。经过调查确认:2010年全市有养猪养殖小区10个，生猪存栏1.092万头，出栏2.4万头，年出栏1000以上的养猪小区7个。养猪小区基本上都采用统一饲料加工供应、统一防疫程序、统一饲养技术，分户经营的模式运行，生产水平和经济效益普遍良好。畜禽规模养殖粪尿污染防治及综合利用调查，调查了3307场户（小区）粪尿污染防治情况，其中有191场户（小区）对粪尿污染物进行沼气和三级氧化发酵无害化处理，处理场户仅占到5.78%，说明我市养殖业污染环境十分严重，应引起有关方面高度重视和采取有效防治办法进行治理。

2、完成了《陕北白绒山羊优质细绒培育基地建设》项目任务

陕北白绒山羊优质细绒培育基地建设，是我市重点科技项目。为了尽快提高陕北白绒山羊羊绒细度，培育优良种群，今年我们继续以示范村为科技示范基地，采取选育提高种公羊、推广羊子人工授精配种技术、加强饲养管理和组建优秀核心群等技术措施，示范基地的陕北白绒山羊羊绒细度有了很大的变化，逐渐总结集成了提高陕北白绒山羊羊绒细度新技术。全年 完成了8个陕北白绒山羊现代养殖科技示范村项目建设、4个陕北白绒山羊扩繁场项目建设和41个羊子人工授精站建设任务。安排养羊专家分工负责，协助项目实施县区制定项目建设方案、起草完成了榆林市现代养羊技术规程、编写了现代养羊技术问答等资料。通过一系列工作，我市现代养羊科技示范项目进展良好，90%的项目通过验收。积极争取经费，新办羊毛、羊绒分析实验室，开展羊绒细度检测工作，为陕北白绒山羊选育提高提供技术支撑。2010年，12县区重点养羊场采集羊绒样品2380份，经过五位同志 3个多月精心测定统计，结果表明：羊绒细度平均 14.5微米以下占8.96%，14.5-16.0微米占31.47%，16.0微米以上占59.57%。开展羊绒细度检测工作，对选育优质陕北白绒山羊品种，建立核心群，建设优质陕北白绒山羊种源基地，具有十分重要的意义。开展陕北白绒山羊普查鉴定和登记工作。2010年全市普查鉴定陕北白绒山羊12480只，较去年多鉴定3000多只。在开展陕北白绒山羊普查鉴定和登记工作的基础上，我们组织有关方面专家对普查鉴定的各项数据进行评估分析，为进一步提高陕北白绒山羊选育水平提供技术报务。

3、大力推广发酵床养猪新技术

发酵床养猪是一种环保养猪新技术，在我市引进、试验以来，受到广大养猪场户的高度关注，我们按照陕西省畜牧技术推广总站制定的《全省发酵床养猪法技术试点工作方案》要求，组织专人，落实专项工作经费，将推广此项技术作为2010年的重要工作。首先确定榆阳、横山、定边、佳县4县区为这项新技术养猪推广的重点地区，确定横山县宏达养殖繁育有限责任公司和榆阳区马合镇的麻生圐圙村作为省、市推广示范点。二是围绕榆林市发酵床养猪新技术示范推广项目，积极争取各级现代特色畜牧业建设投资100多万元，用于这项新技术的示范推广。横山县宏达养殖繁育有限责任公司是我市大型养猪企业，2010年在我们指导下，新建标准猪舍20栋，其中发酵床养猪舍7栋。应用发酵床新技术养猪,今年出栏生猪4000多头，经济效益较过去每头猪增加100元以上。榆阳区马合镇麻生圐圙村是陕西省养猪第一村。通过宣传培训和示范引导，吸引民间资金近80万元投发酵床养猪，建成年出栏生猪1000头以上规模发酵床养猪场1个。我们还在该村开展发酵床养猪对比试验，利用当地原料，探索适合我市发酵床养猪的垫料组合配方。据初步统计，麻生圐圙村用这项新技术养猪，猪的生长育肥期日增850克以上，饲料报酬达到1:2.6，缩短育肥期8—13天，出栏一头猪比传统养殖增加收入110元以上。同时猪发病少，猪肉品质好，市场竟争力强。

目前我市用发酵床技术养猪发展势头良好，养殖效益可观。据2010年底统计，全市示范推广发酵床养猪场（户）10多个，发酵床面积达9450多平方米，存栏生猪3830头，出栏猪18000 头，用发酵床养猪增加经济收入200多万元。

4、参与现代特色农业（畜牧）示范项目工作

2009年以来，我们在业务工作中高度重视现代特色农业（畜牧）示范项目。一年来，市、县科技人员为全面完成榆林现代特色农业（畜牧）示范项目任务，做了大量工作。主要有：一是建立现代特色畜牧业典型样板，为全市发展现代畜牧业提供经验。我们围绕全市畜牧工作中心，在榆阳、横山、神木、佳县等县区狠抓了一批现代畜牧业示范样板，效果很好。二是总结先进养殖经验。在全市现代特色畜牧业项目建设工作中，表现尤为突出是靖边、横山县。两县将现代特色畜牧业建设项目安排由县畜牧技术推广站具体负责实施。两县畜牧技术推广站根据省、市项目要求，坚持“高起点、高标准、规范管理”的原则，充分发挥畜牧技术推广技术优势和实干精神，成立工作组，落实专人，对项目建设的标准、进度、验收和补贴办法及保障措施作了具体规定和落实。圆满完成项目建设任务，值得我们加以推广学习。三是现场技术指导。2010年，我们所在工作经费十分紧张的情况下，挤出5万多元工作经费，编辑出版了《农户规模养羊技术百问》和《农户规模养猪技术百问》技术资料，印发2万多册，为广大养殖场户及时解决了技术难题。

5、畜牧业信息平台建设初见成效

畜牧业信息平台建设是陕西省畜牧推广总站安排的一项全省性现代畜牧技术工作任务。2009年这项工作启动以来，我们 按照全面统计与重点监测相结合的方式，初步建立了网络系统。今年在巩固完善登记用户的基础上，重点加强生猪和奶牛的监测。靖边、清涧两县工作认真扎实，较好完成了信息录入登记。截止2010年底统计，市、县、乡三级畜牧技术推广部门从事畜牧业信息平台工作人员230多名，配制电脑、打印机、照相机等设施设备100多台套，完成网络平台登记301个，其中养殖场125个，养殖小区7个，养殖合作社61个，畜牧技术推广单位108个。

二、存在的问题

近年来，我市畜牧技术推广工作成效显著，发展势头良好。但我们的工作与各级政府的要求和畜牧业发展有不少差距，存在一些突出问题，应引起我们的高度重视和认真解决。

1、自身建设不能适应现代畜牧业发展要求

2008年市级兽医体制改革基本结束，至今有个别县推广单位仍未确定，市、县、乡专业技术人员青黄不接，原有技术人员知识老化，大专院校毕业的专业人员得不到及时补充，有工作无人做的问题特别突出，已严重影响畜牧技术推广工作正常进行。工作机制不顺，政事不分，以政代事现象突出，市县畜牧管理部门与技术推广单位本应行使不同的职能，但由于种种原因，现在职能比较混乱，应急需理顺。

2、基础设施比较落后，技术推广工作受到制约 一方面，目前我市散养比重仍然很大，饲养设施落后，标 准化程度低，抵御风险能力差，改造传统生产方式、推行标准化健康养殖模式任重道远。另一方面，畜牧业发展支持体系还不健全，公共财政对标准化规模养殖、良种繁育体系建设、畜产品质量安全监管、技术服务体系建设投入不足，我市、县区站均未得到政府基本建设项目投资建设，条件简陋，经费匮乏，现代畜牧业新技术难以推广应用。

三、2011年主要工作任务

同志们，2011年是“十二五”开局之年，将迎来建党90周年，做好今年工作具有十分重要的意义。省、市畜牧兽医工作会议，对今年全市畜牧兽医工作提出了明确的要求，确定全年主要工作目标任务是：全市羊子、生猪和家禽饲养量分别达到920万只、230万头和900万只，奶牛存栏稳定在2.2万头。肉、蛋、奶生产能力分别达到16.5万吨、4.3万吨和7.5万吨。完成人工种草100万亩。围绕这些目标任务，今年要重点抓好以下工作：

1、稳步推进现代特色农业（畜牧）示范项目建设 全市畜牧技术推广体系在行政主管部门的领导下，按照“把思路抓成典型、把典型抓成模式”的工作思路，不断创新工作举措，狠抓责任落实，为全市现代特色农业（畜牧）示范项目建设提供有力的技术支撑和保障。市推广所重点抓好定边、靖边两县现代农业（畜牧）示范园区建设。要求每个县区紧紧围绕当地主导产业和特色产业发展，积极主动制定技术方案，充 分发挥参谋助手和技术支撑作用，至少抓好1-2个示范典型，提炼成样板模式，引领本地区养殖业转型发展。通过抓典型、推模式使畜牧技术推广工作在许多方面取得重要进展和突破。抓好靖边县黄蒿界乡陕北绒山羊养殖“一乡一业”示范建设，神木县中鸡镇前鸡村万只陕北绒山羊养殖标准化示范园区建设，榆阳区麻生圐圙村10万头生猪标准化养殖示范园区建设。

2、抓好畜禽养殖标准化规模养殖示范创建。

积极组织开展主要畜禽养殖标准化技术示范推广，制定完善全市畜禽养殖标准化建设方案，大力开展畜禽养殖标准化创建宣传工作。加快转变畜牧业发展方式，遴选一批标准化程度高、带头作用强的典型示范场，总结推广先进适用的标准化规模养殖模式，重点推广发酵床养猪、猪人工授精，奶牛生产性能测定、陕北白绒山羊提质增效等技术。各县区要加强畜禽良种繁育体系建设，加强畜禽遗传资源保护，加强种畜禽质量监管。加快推进畜禽品种改良，组织实施遗传改良计划。组织开展畜禽规模养殖面污染源监测工作，及时评估报告全市畜禽规模养殖污染情况，积极防治养殖污染，探索制定预防养殖污染技术指导方案。

3、积极组织开展优畜禽良种的鉴定登记建档工作，完成陕北绒山羊鉴定登记3000只，采集分析羊绒样品2000份，提交榆林市陕北白绒山羊细度品质分析报告。进一步加强奶牛养殖档案建档工作，指导各县区健全奶牛养殖档案，建立 市级优良奶牛登记管理档案，及时更新奶牛档案，掌握奶牛流动情况。

4、积极组织开展技术培训工作

加强对全市推广部门技术人员的培训，支持本单位干部职工参加在职学历教育，各县区年内选送3-5名以上本单位职工到大专院校深造学习，组织开展对规模养殖场专业技术人员的培训，通过培训，凝聚技术力量，建立以岗位专业指导模式为平台的技术服务体系。

5、健全完善畜牧业信息平台，加强畜牧兽医网建设 提高畜牧业信息技术服务水平，强化畜牧信息监测，确保信息采集准确高效。积极参加榆林市畜牧兽医网建设，宣传各级党委政府支持畜牧业发展的好政策好措施，宣传畜牧行业的先进人物和先进事迹。要围绕重点工作，充分报道畜牧业发展的新进展，新成效和新亮点，努力营造促进畜牧业又好又快发展的舆论环境。

同志们，阳春三月，春暖花开，正是大干的好时间。希望大家在新的一年里，一如既往地努力工作，为榆林畜牧业的发展作出更大的贡献。

谢谢大家！

第二篇：工作会议汇报材料

XXXX分公司个险渠道开门红

第八次业务发展视频工作会议汇报材料

尊敬各位领导，全省的事业伙伴们：

大家中午好！

按照本次会议的议程要求，我谨代表XXXX分公司个险部对2013年一季度近期业务、队伍发展情况及下一步工作举措进行以下简要汇报，不到之处，请大家指正。

2013年一季度XXXX分公司个险部按照省公司开门红业务发展的指导意见严格落实各项重点指标。无论是业务发展、还是队伍建设都突显出了很多亮点，也为下一步工作开展奠定了基础

一、重点考核指标达成情况：

截止目前已实现个险新单保费收入万，占全年任务的%，其中5-9年期交新单占一季度目标的%；个险短险万元，占一季度目标的%。增员人数人，综合举绩率，其中主险举绩人数人。（请修改）

二、近期工作亮点:

（一）紧盯总量提升，全力拓展个险新单业务。今年开门红以来，面对市场及XXXX本身发展的压力，根据分公司总经理室关于个险业务发展的要求、个险渠道上下一致，马不停蹄在元月份开门红阶段冲刺刚一结束，立即

开展比学帮超的劳动竞赛活动。全力营造对抗单位“争位、进位”竞赛氛围，尤其是吴起、黄陵、营业部、延长等多家公司出现“大比分”赶超亮点。为了进一步落实提升总量的推进速度，根据赵总提出的“大氛围、大战斗、大战果”个险部精心组织策划“聚焦福满20天,完胜季度开门红”精英突击活动。为全市个险实现一季度目标加大推进力度。

（二）巩固城区，全力拓展农网队伍建设。

2013年XXXX需要进一步推进业务规模及挖掘业务增长点，发展的重点将更加凸显销售队伍的重要性，根据赵总对于XXXX2013年业务发展总体部署的要求。在队伍建设上“巩固城区”队伍，确保城区队伍的持续化发展，在近期全辖开展“巩固城区、拓展两乡”全力打造明星网点。要求各单位“重点培养一个突出网点，成功复制全面覆盖”。为此，全市统计上报有经营许可权的16家基层网点重点打造。落实增员目标人。

二、下一步工作部署：

（一）以星级建设和晋升文化为引领，打造绩优秀团队为突破。

根据2013年省、市公司全保会精神及XXXX个险渠道业务发展规划，在团队建设的同时，将重点弘晋升文化，加大星级建设力度。在团队、单位间营造“比星、学星，争当明星”等一系列活动。为团队拓展营造文化氛围。使201

3年XXXX队伍建设再上一个新台阶。

（二）、紧扣业务发展重点，优化产品机构，突出效益。根据2013年省、市全保会精神及XXXX个险队伍发展实际。在业务发展上紧紧围绕省公司个险部阶段业务发展的指导意见，“以发展养队伍、以发展促队伍，以发展建队伍”全力提升XXXX个险业务规模。同时，结合XXXX实际情况在产品结构优化上下大力气，全力、重点提升内涵价值高的产品占比，突出效益。

（三）、提升队伍基本功，加大学习力度。

根据2013年省、市全保会精神及XXXX个险队伍建设的实际情况，在以发展为重心的过程中，个险部将联合教育培训部按照教育培训大纲“实时结合，有的放矢”，提升销售人员的基本技能及专业知识。尤其是精英队伍建设过程中销售的专业化和合规、杜绝误导的知识提升。在不同业务发展阶段，根据个险会议经营的需求，个险部加大晨会学习力度，为全市业务发展提升保驾护航。

2013年一季度业务发展已经进入冲刺阶段，XXXX个险必将努力同心，上下齐心，全员用心实现目标。在下一步的发展中步步为营，稳扎稳打，坚守巩固，全力拓展，开创新的发展高潮。

谢谢！2013-3-7

第三篇：我市推广工作会议主持词（精选）

2010年榆林市畜牧技术推广工作会议主持词

同志们：现在开会。

2010年全市畜牧技术推广工作会议开始举行。这次会议由我主持。现在我介绍主席台前面就座的领导有：榆林市畜牧兽医局副局长霍志飞同志、市畜牧兽医研究与技术推广所党支部书记、所长闫治川同志、副所长王俊山同志、副所长刘士义同志、党支部副书记黄佳峰同志。各县区畜牧技术推广站重视这次会议，均派站长出席。除此以外，参加会议的还有市畜牧兽医研究与技术推广所全体职工，今天出席会议的40多人。

大家知道，2007年10月榆林市进行了市级兽医体制改革，新成立了榆林市畜牧兽医研究与技术推广所，承担着畜牧兽医研究和推广两大工作职能。各县区的兽医体制改革进展良好，除个别县外，大部分县区的改革工作基本完成，我市新的畜牧技术推广体系基本建立。去年以来，我市畜牧技术推广工作任务非常繁重，但在市畜牧兽医局的正确领导下，经过全市畜牧技术推广战线广大职工的不断努力，我市畜牧业生产在转变生产方式、建设现代畜牧示范基地等方面取得了显著成绩。为了进一步搞好新形势下畜牧技术推广工作，经榆林市畜牧兽医局同意，决定召开这次会议。市畜牧兽医局对开好这次会议高度重视，会前局主要领导做了重要 指示，今天我们又很高兴地请到了霍志飞副局长亲自来指导会议，所以我相信这次会议一定能开好，达到会议的预期目的。召开这次会议的目的有两个方面：一是总结交流近年来市、县畜牧技术推广工作经验，逐步理清今后畜牧技术推广工作思路；二是传达贯彻2010年省市畜牧工作会议精神和安排部署今年我市畜牧技术推广工作任务。

这次会议安排一天时间，昨天下午我们与会人员参观学习了榆阳区麻生圐圙村和大纪汗村规模化养猪经验。今天上午召开大会，按照会议安排有四项议程：一是表彰奖励2009奶牛建档登记和白绒山羊鉴定工作中做出显著成绩的先进集体和先进个人；二是安排部署2010年全市畜牧技术推广工作；三是领导讲话；四是各县区经验交流。现在进行会议的第一项议程，请市畜牧兽医研究与技术推广所副所长刘士义同志宣读榆林市畜牧兽医局的表彰奖励决定；下面请获得2009榆林市奶牛建档登记和白绒山羊鉴定工作先进集体

上台领奖。获得先进个人奖证会后由会议工作人员发放。

现在进行会议第二项议程，请榆林市畜牧兽医研究与技术推广所所长闫治川同志做2010年全市畜牧技术推广工作报告；

下面进行会议第三项议程，请市畜牧兽医局霍局长作重要讲话，大家欢迎。会议还有点时间，安排县区畜牧技术推广站长发言。这次会议召开前我们发过通知，要求各县区就去年以来畜牧技术推广工作开展情况、取得的成绩、存在的主要问题以及今年的工作设想等方面情况，形成书面材料。各位站长的发言，要围绕贯彻刚才霍局长的重要讲话和闫所长的工作报告，重点交流、汇报各县区畜牧技术推广工作、以及惯彻这次会议精神的意见。每位发言时间10—15分钟。发言顺序:榆阳、神木、府谷、定边、靖边、横山；绥德、米脂、佳县、清涧、子洲、吴堡。

会议发言到此结束。

2010年榆林市畜牧技术推广工作会议，在市畜牧兽医局高度重视和大力支持下，经过与会同志们共同努力，完成了会议所有议程。这次会议是我市前不久召开的市畜牧兽医工作会后的一次专题业务会议，会上市畜牧兽医局霍局长作了重要讲话。霍局长的讲话分析了当前榆林畜牧业发展大好形势，指明了我市各级畜牧技术推广站今后的工作方面，强调了做好今年畜牧技术推广工作的重要性。霍局长的讲话很重要，希望大家认真领会的讲话精神，并结合实际认真贯彻。闫所长的工作报告，充分肯定了去年以来我市畜牧技术推广工作取得的成绩，认真分析了我们系统存在的主要问题，我认为完全符合实际，希望同志们在今后工作中应引进高度重视。闫所长的工作报告，还结合省、市上级部门对畜牧技术 推广工作的新要求，安排布署了今年全市畜牧技术推广工作。这些工作任务都很具体，而且又是我们常规工作，相信我们一定能够圆满完成任务。会议期间，各县区交流了去年以来畜牧技术推广工作。从汇报交流的情况看，去年各县区在畜牧技术推广中做了大量工作，取得了显著工作业绩，为榆林畜牧业发展起到了很好的技术支撑作用。会上还表彰奖励了2009奶牛建档登记、白绒山羊鉴定先进集体和先进个人，希望受奖励的先进集体和先进个人继续努力，把工作做得更好。

同志们：综的这次会议虽然时间短，但在与会同志们共同努力下，会议开的很成功，达到了总结工作、交流经验、安排部署工作任务的目的。会议将要结束，为了把会议精神贯彻好，我强调三点意见。第一，要把会议精神传达好。请各位站长回去后要尽快将会议精神向主管部门汇报，并向单位全体职工传达，使广大畜牧科技工作者领会这次会议精神，提高广大畜牧科技人员工作主动性和积极性。第二，要努力完成好今年各项工作任务。通过这次会议，大家统一了思想认识、明确了工作任务、坚定了工作信心，相信我们一定能做好今年畜牧技术推广各项工作。第三，我们要上下多联系、多沟通。现在畜牧技术推广体系从中央到地方五级组成，我们市级位与体系中间，起着承上起下的作用。我们愿意做好上承下达的各项工作，希望我们市、县畜牧技术推广 单位今后多联系，把我们的工作做的更好。

会议结束，谢谢大家。

第四篇：2012党建工作会议汇报

同志们：

今天，区委召开党建工作会议，集中部署组织、宣传、纪检、统战和对台工作。几个会议合一，目的就是使大家把更多的精力和时间用在实践上、用在工作上，用在落实上，为实现区第十次党代会和区委十届二次全会确定的目标任务提供坚强保障。就分管工作进行了部署，讲得都很具体很全面，体现了中央和市委有关会议精神，也符合我区实际，希望大家紧密结合各自实际，认真抓好贯彻落实。

下面，我在前面几位同志讲话的基础上，就全面做好今年的党建工作，再强调四点意见。

一、加强宣传教育，营造和谐稳定的干事创业氛围 目前，全球经济的融合度日益提升，人民的思想观念也日益复杂，津南大开发大发展的机遇与困难并存，各项工作要实现难中求进、难中求发展、难中求突破，要求我们必须高举旗帜、围绕大局、服务人民，开展强势的宣传思想工作，唱响主旋律、打好主动仗、占领主阵地，为建设城乡一体化新津南营造和谐稳定的干事创业氛围。

1.加强理论教育，培育弘扬津南精神。思想是行动的先导，理论是实践的指南。搞好理论武装是我们党革命和建设的制胜法宝之一，是我们党保持先进性的基本经验。我们要坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育人民，使科学理论真正成为指导实践、推动工作的强大思想武器。要积极构建学习型党组织创建活动的长效机制，放大理论阵地和教育平台的实际功效，做好理论和现实问题的阐释，使其延伸到农村、延伸到社区、延伸到企业、延伸到学校，让广大党员干部群众在科学理论的武装下，在中央、市、区委主要精神的指导下，卓有成效地开展工作。要积极推进社会主义核心价值体系建设，动员广大党员干部群众立足津南发展大局，培育弘扬“津南精神”，使之成为全区广大干部群众的普遍共识和行为准则，使之成为全区上下干事创业、建设家园的强大精神动力。

2.加强宣传引导，营造和谐稳定氛围。宣传舆论是党的喉舌。在津南大开发大发展的今天，抢抓机遇，干事创业，建设城乡一体化新津南，更离不开积极有效的宣传引导。要充分发挥新闻宣传和社会宣传的综合优势，紧紧围绕“2211”发展目标和“东工、西商、南旅游、北高端、中园区”发展布局，大力宣传我区“引项目、惠民生、上水平”的思路招法，宣传各条战线出实招、干实事、见实效的做法经验。重点宣传全区实施六大战略、推进“八六五”工程的新进展、新成效。集中宣传中央、市、区委的重大政策和重要工作部署，切实加强理想、形势、区情教育，大力弘扬“五加

二、白加黑”、“掉肉不掉队”的工作精神，及时总结经验、推介典型，努力营造凝心聚力、共谋发展的良好氛围。要做好媒体宣传定位，加大对外正面宣传力度，把一个创新、包容、尊重、敬业的津南展示出来、宣传出去。要进一步整合资源，加强网络舆论的引导和管理，为建设城乡一体化新津南营造和谐稳定的氛围。

3.加强文化建设，促进文化发展繁荣。党的十七届六中全会提出，大力推进社会主义文化大发展大繁荣。推进文化事业和文化产业的发展，是一个国家、一个地区科学发展的本质要求。文化具有强大而又独特的浸透力、发展力、和谐力。我们要在推进经济发展的同时，更加重视文化发展，实现经济与文化的协调并进。要按照我区文化大发展大繁荣实施方案，充分挖掘津南文化资源，加快推进10大文化产业项目，积极打造“五张名片”。要充分借助海河教育园区和国家会展中心建设，规划建设高端高质高新化文化产业项目，积极发展教育经济、会展经济、楼宇经济，带动创意经济、动漫产业等相关产业，打造我区经济发展新的亮点、增长点和支撑点。要积极开展文化惠民工作，加快公共文化设施建设，丰富群众文化活动，打造良好文化环境，使广大干部和人民群众的知识与日俱增、思想与时俱进，构筑起广大干部群众强有力的精神支柱。

4.加强素质提升，打造良好人文环境。深入开展全民素质提升工程，提升全民文明素质，进一步增强津南对内的凝聚力，对外的亲和力，进一步提升津南的整体形象。连续几年的素质提升工程，成效明显。我们要继续深化“共学共创共建共享”活动，以“新风尚大学堂”、“新风尚光荣榜”、“新风尚大行动”、“百姓新生活”每月“四个一”为载体，开展“四共”活动，实现上下互动、全民参与，进一步提升干部群众文明素质和地区文明程度。要大力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”教育，扎实推进公民道德建设工程。要深化“同在一方热土、共建美好津南”活动，积极推进群众性精神文明创建，广泛开展文明创建“三延伸”、“文明单位示范文明”、“共铸诚信，优质服务”等系列主题实践活动，为经济社会发展打造良好的人文环境。

二、加强组织工作，打造想事谋事的干事创业队伍 实现区第十次党代会和区委十届二次全会确定的目标任务，保持经济社会又好又快、好中求快的发展态势，干部队伍是关键。要以改革创新精神，全面加强领导班子、基层党组织和干部队伍建设，打造想事谋事的干事创业队伍。

1.狠抓队伍建设，不断提高服务发展水平。为建设城乡一体化新津南配好班子、选好队伍，切实提高科学发展的能力与水平，是现阶段区委组织工作的第一要务。要不断完善各项工作制度，坚持不懈地抓好干部队伍建设。一要狠抓思想建设。坚持把理论武装摆在首位，引导广大党员干部自觉把学习理论与指导实践、推动工作结合起来，不断提高运用科学理论解决问题、推动发展的能力和水平。各级领导班子和领导干部特别是新任职干部，要树立正确的政绩观、权力观、利益观，切实解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚的态度和行为上存在的问题，努力展示新面貌新形象。深入开展核心价值观教育，引导党员、干部争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。突出加强党性教育和党性锻炼，引导广大党员干部进一步增强党的意识和党员意识，始终站稳政治立场，严格遵守党章和党的各项政治纪律，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二要狠抓作风建设。进一步加强马克思主义群众观教育，以深入推进创先争优活动、落实联系服务群众制度为抓手，引导广大党员干部坚持党的性质和宗旨，坚持一线工作法，工作重心下移，问政于民、问需于民、问计于民、问策于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，以实干求业绩，以实绩赢民心，形成万众一心干事业、群策群力谋发展的生动局面。三要狠抓执政能力建设。重点围绕增强贯彻执行能力、应对复杂局面的能力和改革创新能力开展教育，分层次落实好培训任务。对年轻干部要敢于压担子、给位子，采取提拔、交流、上挂、下派、外派等方式，适时把他们放到重要或艰苦的岗位上去锻炼，加快成才步伐。要充分发挥新农村工作队作用，工作队成员要深入基层一线、重点项目、重点企业开展帮扶，在实践中锻炼队伍，增长才干。

2.树立鲜明导向，打造良好选人用人环境。坚持党管干部、党管人才的原则，树立鲜明的用人导向，打造良好的用人环境，认真抓队伍、强素质、聚人才、促发展。一要注重对干部德的考察。德才兼备、以德为先，是中央多次强调、反复要求的用人标准。识别干部的德，重点要看干部是否树立正确的世界观、权利观、事业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。既要从完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面看，也要从履行岗位职责和日常生活表现中鉴别，选准用好干部。二要坚持在实干中培养选拔任用干部。要注重选拔任用注重实干、群众反映好、工作能力强的优秀干部，特别关注那些心系群众、埋头苦干的老实人、正派人。要积极探索“能上能下”“能进能出”的干部管理制度，下大力量治庸治懒治梗阻。认真落实测评考察、巡视检查、诫勉谈话等制度，有针对性地对责任心不强、办事拖拉、推诿扯皮、群众反映差的干部进行教育惩戒。三要不断扩大干部工作中的民主。按照民主、公开、竞争、择优的原则，把着力点放在制度建设和机制创新上，特别是在干部的提名、推荐、考察、任用等环节进行新的探索，进一步拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度。四要进一步整合干部人才资源。探索创新干部调配管理方式，进一步加大干部交流力度，为重点工作配置优质人力资源。进一步拓展人才工作视野，广泛调动各方面人才的积极性，积极营造重才爱才的社会氛围，把优秀人才集聚到津南来，为实现在更高层面的发展提供充足的人才保证。

3.夯实工作基础，大力加强基层组织建设。建立强有力的基层组织，是确保经济社会好中求快、又好又快发展的基础。要结合深化创先争优活动，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，以党组织和党员创先争优影响群众、感染群众、带动群众，形成抢抓机遇、干事创业、共谋发展的良好局面。一要强化党建工作责任。切实加强对党建工作的领导，党组织书记要认真履行“第一责任人”的职责，带头抓基层、抓基础、抓落实，不断促进基层党建工作迈上新台阶。今年，村级组织和社区组织将要集中开展换届选举工作，这是今年基层组织建设工作的重中之重，特别是村“两委”换届选举工作形势复杂、任务艰巨，社会关注度高。要按照全区统一部署，把村级组织换届工作作为重要的基础性工作来抓，切实选好配强基层干部，打造发展型、服务型的村级班子，为农村经济发展提供坚强组织保证。二要创新党建工作机制。结合城乡一体化进程不断加快的新形势，加大新型农村、社区、非公经济组织党建工作力度，积极探索基层党建与社会发展要求相适应的问题，在组织设置、党员管理、活动载体、教育方式上研究新办法，努力打造基层党建工作新格局。三要加强基层干部管理。要积极鼓励、支持基层干部在法律允许范围内大胆干事，努力营造干事创业的浓厚氛围。各级党组织要进一步理解支持关心农村基层干部，切实加强工作领导，加大帮扶力度，为农村各项事业发展提供有力服务。要加强农村基层干部培训，不断增强他们的责任意识、发展意识、大局意识，提高服务经济社会发展的水平，使农村两委班子成为坚强的战斗堡垒。

三、改进党风政风，提供风清气正的干事创业环境 优良的党风政风是凝聚党心民心的巨大力量，是各项目标任务完成的关键因素。面对新形势新任务，我们要切实增强责任意识，加强党风廉政建设，进一步改进工作作风，强化监督监察，提供风清气正的干事创业环境。

1.加强廉政教育，增强廉洁自律意识。党的先进性和纯洁性归根到底要靠各级党组织特别是广大党员、干部的纯洁来体现和保持。要把思想教育特别是拒腐防变教育作为第一道防线，打牢广大党员干部廉洁从政的思想政治基础。大力加强党性党风党纪教育和从政道德教育，模范践行社会主义荣辱观，树立正确的世界观、权力观、事业观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要把示范教育与警示教育有机结合起来，丰富教育内容、创新教育方法，使为民、务实、清廉的要求真正入耳、入脑、入心。要把宣传教育贯穿于反腐倡廉的各个环节，确保每个党员干部始终做到防微杜渐、警钟常鸣、廉洁奉公、清白做事。认真贯彻《廉政准则》，严格执行廉洁自律各项规定，党员、干部特别是领导干部要警钟长鸣、防微杜渐，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，管好小节、守住大节，时时事事自重、自省、自警、自励，真正把依法办事、秉公用权的要求落实到从政为民的各个方面。

2.改进工作作风，提高工作效能水平。实现科学发展关键在人，关键在干部的精神状态与工作作风。干部工作作风的好坏，直接关系到党的执政能力建设，关系到一个地方的经济社会发展。要始终坚持党的群众路线，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚

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第五篇：全省政策法规工作会议汇报材料

全省政策法规工作会议汇报材料

杭州市余杭区发展和改革局

一年多来，在省、市发改委的悉心指导下，在余杭区委、区政府的正确领导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实施依法治国方略，积极贯彻国家和省市有关法律法规，大力推进依法行政，认真落实有关目标责任，政策法规工作取得了较大进步。现将有关工作成效、面临的问题和下阶段工作思路建议总结汇报如下：

一、主要工作回顾及取得的成绩

我局高度重视政策法规工作，按照省市区的部署和要求，紧紧围绕中心工作和发展稳定大局，建立健全机制、宣传贯彻法律法规、深入开展调查研究、及时出台有关政策意见、积极推进“法治余杭”建设，政策法规工作有序开展，稳步推进，成效显著。

（一）统一思想、加强领导，建立健全工作平台 发改部门是政府的一个重要组成部门，政策法规工作是发改部门的一项重要职能，是向党委政府提供决策参谋的重要途径，也是促进经济社会和谐稳定发展的重要保障。加强政策法规工作，既是发改部门的本质工作和内在要求，同时也有利于提高发改部门的地位、发挥发改部门的作用。为切实有效推进此项工作，局领导研究决定并经区委区政府同意，于2005年5月正式挂牌成立了“政策法规科”，专门负责政策法规工作，统筹协调、统一规范、全面推进我局政策法规的建设。

（二）抓住机遇、走在前列，着力推进法治余杭建设 今年2月23日，中共杭州市余杭区委正式出台了•关于建设法治余杭的意见‣（区委﹝2006﹞16号）。建设法治余杭是依法治国方略和建设法治浙江在余杭的具体实践，是依法治区工作的进一步发展。作为“十一五”规划纲要的编制部门，我局保持高度的敏锐性，认真组织学习区委建设法治余杭的意见，并立刻吸收到纲要内容中，在纲要第六章明确提出了“构建和谐社会、建设法治余杭”这一“十一五”规划重大任务。“法治余杭”的提出，写入“十一五”规划纲要，并经人代会审议通过，标志着我区法治建设进入到一个崭新的高度；法治建设走在了全省的前列，给杭州市建设“法治杭州”起到了积极有益的探索和借鉴作用。

（三）明确责职、精心组织，扎实推进依法行政进程

1、认真细致梳理执法依据，夯实执法基础

我局（包括粮食局、物价局）是一个依法行政、行政执法涉及面较广的一个综合部门，为有效开展行政执法工作，我们首先认真、耐心、细致地进行了执法依据的梳理。截至目前，我们根据执法行为的种类（行政许可、行政处罚、行政强制等）和执法依据的效力等级（法律、法规、规章等）初步整理了有关本局的100余项执法依据。如：•行政许可法‣、•行政处罚法‣、•行政复议法‣、•国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见‣、•粮食流通管理条例‣、•价格法‣、•浙江省政府投资项目管理办法‣、•杭州市行政许可工作制度‣、•余杭区政府投资项目管理办法‣等等。

2、科学合理界定执法权责，明确执法内容

根据法制办对行政职权的分解落实，结合发改系统的职能，行政执法项目和内容的清理认定工作，我局有行政许可权、行政检查权、行政处罚权等职权，对照•行政许可法‣、•行政处罚法‣等，我局主要对经济宏观调控、投资立项、煤炭和成品油经营初审、粮食流通监管、物价监督检查等事项具有许可权或检查处罚权。同时，根据法律法规要求，将职责具体分解落实到各职能科室和岗位，明确了行政执法的岗位和执法责任，以及承担相应的行政执法责任。

3、严格规范执法程序，提高执法效能

在执法过程中，认真履行行政许可、收费、处罚、强制等规定，遵循事实清楚、证据确凿、定性准确的原则，确保执法主体、程序、结论合法规范，不出错案、不败诉。执法主体资格合格，无越权行为，检查人员在工作中都能做到秉公执法、公正清廉，无吃、拿、卡、要等违纪现象发生，所查处的案件都能在规定期限内严格执行行政处罚决定，去年我局无行政复议案件发生。对出台涉及民生和百姓利益的政策，坚持听证制度和集体审议制度，如对出租车价格调整和水价调整之前，物价局召开了听证会，听取了社会各界的意见和建议，然后出台了政策，确保政策的科学性、合理性、平稳性以及可实施性。

4、依法行政具体事项介绍

（1）投资项目审批。今年1—5月，共办理文件审批项目174件，投资额核定38件，企业投资备案165件，企业投资核准1件，共378件。

（2）煤炭经营与加油站年检验收。2005年年底，对全区74家煤炭经营企业进行了年检和督察，从年检结果来看总体是好的，但也有部分存在问题，我们根据有关法律法规将不良企业上报省发改委，并传达了省发改委依法取缔或淘汰的10家煤炭经营企业。加油站（点）全区共有143家，其中只经营柴油的有51家，汽油柴油都经营的有92家，检查情况较好。（3）粮食生产流通监管。2005年10月19日，粮食局于主持召开了由工商分局、质监局、物价局等单位参加的余杭区粮食流通管理工作座谈会，建立了粮食流通管理的例会制度。最近参加了由杭州市粮食局召集的针对杭州市区粮食加工企业的行政执法检查行动，检查内容主要包括加工企业的原粮质量、仓储设施、应急供应周转粮存储库存数、统计制度执行及台帐建立等情况。

（4）物价监督检查。2005年，物价局加大了价格监督执法力度，开展了一系列价格专项检查工作，严肃查处一批价格违法行为。据统计，去年全年共查处价格违法案件或行为34件，经济制裁106.68万元，其中：退还多收价款81.72万元，没收非法所得23.46万元，罚款1.50万元。

（5）重要物品资源价格调整。物价局积极贯彻落实国家相关政策，保证重要价格政策的出台和实施。2005年，调整了污水处理费标准、调整了医疗服务价格、实施客运班车调价、出台有线电视配套设施建设费调价政策、五次调整成品油价格、对液化石油气价格实行差率控制、六次调整上网电价和销售电价、十次调整或公布药品价格、调整民爆器材价格。

（四）加强调研、出台政策，推动经济社会协调发展

1、提升调查研究质量，提供实用有效成果 2005年，全局共完成调研文章28篇，其中有10篇文章被市、区有关杂志（杭州经济、调查研究、余杭发展、市场价格与瞭望等）录用刊登。为进一步加强和改进我局调查研究工作，不断提高调查研究工作的质量与层次，更好地为区委、区政府决策服务，有力地推进我区“十一五”规划•纲要‣实施，今年我局出台了•关于进一步加强2006调查研究工作的意见‣，明确了调研的重要性、研究方式方法、奖励措施和推进协调机制，安排了30个重点调研课题，其中：局级重点课题10个（其中5个拟报区级重点课题），科级重点课题20个，目前部分调研课题已完成初稿，争取在量和质上都比去年有大幅度的提高。

2、加强规划编制管理，强化规划引导调控作用 为加强规划纲要与专项规划、区域规划的衔接，协调指导“十一五”期间各类规划编制，增强规划的科学性、有效性和可操作性，确保规划实施，根据•国务院关于加强国民经济和社会发展规划编制工作的若干意见‣、•浙江省人民政府关于加强和改进规划工作的意见‣精神，制定了•关于加强规划编制管理工作的意见‣（余政发„2006‟44号），明确了规划的指导思想、功能定位，规范了规划的立项、论证、评估、审批等编制程序，突出了规划的衔接协调、资源配臵和宣传实施，有效地增强了规划的编制管理，强化了政府规划对经济社会发展的引导调和控作用

3、加快投融资体制改革，推进各类重点项目建设（1）在投资体制改革方面。深入贯彻国务院•关于投资体制改革的决定‣，制定了•余杭区人民政府关于贯彻国务院†关于投资体制改革的决定‡的实施意见‣，奠定了投资体制改革的基础。为使政府投资项目管理更加科学化、制度化、规范化，出台了•余杭区政府投资项目管理办法‣。为提高政府投资项目管理水平，规范投资建设程序，积极开展政府投资项目代建制试点工作，本着“先行试点，逐步推广”的原则在公益性投资项目中能够率先试点推行，目前已有区残疾人康复中心、区档案馆两个项目纳入试点工程。在企业投资改革中，制定了•余杭区贯彻†浙江省企业投资项目核准和备案暂行办法‡的实施意见‣，简化企业投资项目审批程序，提高办事效率，优化我区的投资环境。在项目推进服务考核方面，出台了•关于加强重点项目前期报批、推进服务和考核工作的实施意见‣、•余杭区投资项目开工率考核办法实施意见‣，进一步激发了项目业主单位和相关职能部门的积极性和能动性。

（2）在融资体制改革方面。一方面深入开展上市促进工作，进一步做好推介、指导、帮助和协调工作，增强企业上市意识，培育上市后备企业，去年年底华鼎集团在香港成功上市。另一方面通过项目国债融资和政府信用贷款来筹集基础设施和公益项目建设资金；截至目前，国债资金融资达1286万元，与国家开发银行浙江省分行签订政府信用贷款协议，获得7亿元的政府授信额度，除基础设施5亿元外，预留2亿元用于三组团改革发展和中小企业发展。

4、规范招投标管理工作，提高公共资源价值效益 为进一步推进公共资源交易管理体制创新，防止商业贿赂、减少权力寻租，构建“精简、高效、廉洁”的政府和“公开、公平、公正”的市场经济秩序，今年2月14日，我区下发了•关于余杭区公共资源交易实行集中统一管理的通知‣（余政发﹝2006﹞16号），原余杭区公共资源交易招投标管理领导小组更名为余杭区公共资源交易管理领导小组，原有建设工程交易中心、政府采购中心、土地交易中心和产权交易中心，合并成立余杭区公共资源交易中心；4月13日，区公共资源交易中心正式揭牌运行。公共资源交易按照“管办分离原则、执法主体不变原则、资源共享原则、‘三权’（决策权、监管权、操作权）分立原则”，实行统一管理、集中交易。目前，按照•浙江省招标投标条例‣，并结合余杭实际，正进一步抓紧落实、有序推进当中。

5、创新三组团体制机制，推动城市化发展进程 自杭州市第九次党代会提出“一主三副、双心双轴、六大组团、六条生态带”的大都市发展框架以来，区委、区政府围绕“融入大都市、建设新余杭”的目标，采取一系列重大举措，坚定不移地实施城市化战略，推动塘栖、余杭、良渚三大组团建设和发展进入新的阶段。针对目前组团发展面临的一些问题，我局有关职能科室从组团发展现状、组团概念内涵外延、城镇发展机理、产业布局、人口集聚、管理体制等多方面、多维度、多视角进行深入全面细致地调查研究，提出了创新组团发展体制机制的对策和措施。

此外，我们还起草制定了•关于镇乡街道公务用车改革的意见‣，实施镇乡街道公车改革，共出让公车169 辆，获取收益1333.25万元，比评估价增值28%，产生了良好的社会反响，镇乡车改取得圆满成功。

（五）广泛宣传、持续学习，提高贯彻落实法规的能力

1、广泛宣传相关法律法规，增强市民群众法律意识 充分利用有关节庆日、纪念日等机会，按照上级部门统一部署或本局自行安排，通过发放宣传资料、张贴宣传彩图、悬挂宣传横幅、开展现场宣传咨询活动等方式，利用广播、电视、杂志、网络等宣传阵地，进行有关法律法规的宣传。从而来丰富广大市民的法律知识，增强他们的知法、守法、用法、护法意识。今年开展了纪念•价格法‣颁布实施八周年、•粮食流通管理条例‣颁布实施二周年的专题宣传活动。

2、组织参加法律知识培训，提高工作人员业务水平根据上级部署和我局实际，我们积极主动参与市、区法制办、浙江省发改委、杭州市物价局、杭州市粮食局的行政执法法律知识和执法业务的培训。去年共计参加培训57人次，参加培训人员专心听讲、积极讨论、认真考试，都取得了较好的成绩，获得了相应的执法资格证书，具备上岗执法资格。在新的法律法规出台之后，邀请有关领导、专家、学者来做辅导报告，与时俱进，深入理解法律法规内涵，及时更新法律法规知识，提高执法人员的法律素养和业务能力。此外，全局所有公务员都参加了•公务员法‣的培训学习，并取得了较好成绩。

二、工作当中存在的问题与不足

由于我局政策法规科成立时间短，工作内涵广，工作经验相对不足，很多东西尚处于摸索探索阶段，再加上缺少法律类和政策研究的专门人才，虽然在政策法规工作方面取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题与不足。具体表现在以下几个方面：

1、职能有待进一步明确 县（市、区）一级不具有立法权，政策法规在县（市、区）权限较小，执行上面的多，自己创立的少，且发改系统上面权力较大，最基层的发改局可掌控的权力和资源很少，在开展工作中觉得工作界限不明确，上面和下面有时存在职能不对接，实际工作缺少刚性和抓手。如信用建设方面，上面明确由发改部门牵头负责，而我们下面有很多县市区，由于历史原因，还是以工商部门在具体牵头负责，我区信用余杭建设领导小组办公室也设臵在工商分局，上面文件下发到我局，我们有时候难以开展有关工作。又如招投标管理方面。•浙江省招标投标条例‣第四条、第五条、第十七条、四十六条和五十七条都明确了县（市、区）发改部门在招投标管理方面的职责和权限，而我区成立了公共资源交易中心，由其统一负责实施。因此，由于职能配备方面的上下不衔接不统一，使我们在具体工作当中有时很被动、较难开展有关工作。

2、法律素质有待进一步提高

虽然专门成立了政策法规科，但毕竟缺少专职人员，缺少法律类和政策研究的人才，工作力量较为单薄，业务能力不够强势，需要进一步加强学习培训和引进人才，进行政策法规的专题研究。

3、学习交流有待进一步加强 缺少与上级部门的衔接协调，缺少向兄弟向县（市、区）的交流探讨、学习取经，照搬、照抄、照转和闭门造车现象有所存在，需要克服改正。

三、下阶段工作开展的重点及建议

今年是“十一五”开局之年，下阶段要紧紧围绕“开好局、起好步”这一任务目标，为率先建成文明富庶的小康社会出谋划策、开展工作。

1、扎实推进规划纲要实施

认真做好纲要任务的分解落实工作，制订目标责任制，建立目标任务的执行检查制度，提高执行力度，增强规划纲要的战略指导性。大力宣传纲要，激发群众热情、鼓舞全区人民为“十一五”奋斗目标自觉努力工作。

2、研究出台有关保障措施

要深入研究经济社会发展形势，特别要研究、制定有关 “法治余杭”建设、都市新区布局、产业发展布局、循环经济发展、组团体制机制、投融资体制机制以及考核体系等配套和保障政策措施。

3、继续推进依法行政工作

深入实施依法治国方略和法治浙江建设，以建设“法治余杭”为契机，全面贯彻落实•杭州市余杭区人民政府关于贯彻落实全面推进依法行政实施纲要的意见‣（余政发﹝2006﹞28号），大力开展行政执法工作，全面推进依法行政进程。

4、加强交流学习和衔接协调

一方面要加强自身法律知识、业务能力的学习，向兄弟县（市、区）学习取经，提高依法行政、开展政策法规工作的能力和水平；另一方面，要跟上级单位做好衔接工作，保持上下一致，信息畅通。此外，还要同兄弟部门加强协调，保持左右联动，步伐整齐。