年度物流工作会议汇报材料

第一篇：年度物流工作会议汇报材料

2016年度物流工作会议汇报材料

根据公司****职代会上**工作报告和**讲话精神，组织全体员工深入开展学习**工作报告，开展“**”主题活动，围绕如何提高经济效益、提升服务水平、发展质量营销展开讨论，认真制定、完善整改措施，抓好整改责任人和整改完成时间节点，扎实推进各项工作，现对全年工作作如下总结。

一、2015年工作总结

（一）安全管理、从严管理

1.HSE现场监管、企业门检、车检认证与备案工作 2015年**严格按照化销门检标准执行，对进厂车辆状况进行严格检查，杜绝超装，确保了产品的安全发运。

积极协助**进行现场安全监管工作。对违反安全管理规定的客户，协助企业做好安全教育学习。及时向*88反馈客户对于提货期间所产生的问题，并积极协调解决。

**建立了危化品自提运输车辆数据库，根据数据库里备案的危化品车辆来组织安排发运工作。

2.产品发运情况

1-12月份**办共接收订单**张，其中有效订单***张。共发运产品****吨，（****发运了*****吨；*8发运了****吨；*8发运了***吨）发货效率平均***天。

3.网点库管理

每日在**中按时录入生产装置运行情况；月底完成了月结，保证了物流系统中数据的完整性、准确性和及时性。根据**系统下达的订单，***组织安排承运商发运；发运完成后,督促承运商及时在物流系统中录入发货信息。对于产生的异常订单，进行了跟踪并处理。

（二）提高物流效率，提升服务质量 1.执行预安排发货管理，提高发货效率

对订单执行预安排发货管理，目的是提高发货效率，从严管理发货环节的要求。

*****在2015年开始继续执行预安排发货管理，优先安排当日未清订单，并根据订单下达的顺序及企业装车能力来安排次日车辆提货。

实行预安排发货管理以来，基本达到了提高发货效率目的，减少空车返回现象。1月、3月和8月订单发货效率分别达到1.37天、1.35天和1.17天。

2.加强信息沟通渠道，提升服务质量。

每个月月初，对*、**等液体产品的库存、发运信息，通过办公网发帖的形式告知产品部***

8、****及相关网点的*****等业务人员。***及时把产品质检合格证、每天企业安排出货情况进行通报，***、**8对客户开单、车辆情况跟帖，合理安排客户车辆，保证企业顺利生产。

利用***信息平台，优化了***工作流程，从根本上提高了发货效率、提升服务质量。

（三）物流优化降本工作

根据公司党委下发的《主题活动安排意见》后，***组织学习原文，在学习的基础上，有针对性地展开讨论，结合岗位实际查找自身差距和不足。通过汇总整理，***找出物流优化方面1个问题。

二、其他安全工作开展情况

（一）HSE工作开展情况 1.“****8”学习情况

四月份***组织全体员工深入学习集团公司“*****的通知精神”。深入学习***在***82015年安全工作视频会议上的讲话、***在化工销售2014年工作会议上的讲话、**8在公司职代会上的工作报告中关于安全环保的安排部署。

开展了“****8”领会、讨论，树立“我要安全”思想，提高安全认识。发动全体员工认真学习国家《安全生产法》、《环境保护法》等法律法规制度文件，强化全员安全意识，使安全意识常态化。2.“安全生产月”开展情况

组织全体员工以部门会议形式集中学习2015年安全生产月活动教育及考试材料，并开展安全管理知识网上答题考试。

结合“安全生产月”活动，开展夏季物流安全管理工作，加强自提客户HSE管理，落实各项管理规定，开展自提客户安全学习。

对公务车驾驶员进行了夏季行车安全专题教育，组织公务车辆夏季安全以及办公场所消防器材、安全通道等安全检查，确保行车安全、员工安全、财产安全。

3.开展安全大检查工作

按照****有限公司《关于做好迎接集团公司安全大检查工作的通知》要求，对照***8HSE责任制及突发事件应急预案等安全管理制度，***8于8月3日至8月14日期间进行安全管理自行检查。

4.开展危化品安全专项检查工作

集团公司下发了《关于吸取天津滨海新区“8.12”危化品爆炸事故教训加强危险化学品安全工作的紧急通知》，*****于8月17日立即组织开展危险化学品的安全专项检查工作。

5.组织HSE学习活动

根据公司下发每月的HSE活动内容，定期组织员工进行安全学习，做好安全学习台账和记录，按着公司要求在安全管理系统中进行记录，每周对驾驶员安全教育一次。

三、2016年工作安排

（一）HSE管理工作

1.针对危险化学品发运。进一步完善危化品自提运输车辆数据库登记工作，严格按照数据库里备案的车辆进行组织发运，完成好危化品发运工作。加强对普货及危化品车辆提货人员的安全教育，增强提货人员的安全意识，进一步做到安全运输。定期组织学习并传达公司有关文件精神并落到实处，把树立安全第一、预防为主的理念传达给司机和押运员。进一步加强现场检查力度，协助企业对问题车辆进行安全教育及整改工作，加强化危产品运输资质审核以及“一书一签”发放，实现装运安全零事故。

2.加强廉洁教育和HSE教育，保护员工安全。加强制度执行和廉洁教育，完善制度体系，规范业务流程和业务操作，堵塞管理漏洞。要求员工注意保守公司经营秘密。在与客户的交往中，要灵活而不失原则，要廉洁自律，抵得住诱惑，保护员工从业安全。

根据公司HSE管理体系，定期组织员工传达安全规定、学习安全知识，提升员工的安全意识，保护好员工的人身安全和财产安全。

（二）从日常工作抓起，提升服务水平1.发挥****8的优势，确保服务到位。

作为承担与企业衔接功能的**8，要配合公司相关部门做好服务企业与客户，提高企业和客户满意度的工作。围绕生产企业需求，努力做到“效率发货”，即客户车辆到位、信息传递到位、沟通服务到位，积极推动生产企业实现更快发展。

了解企业生产、经营、发展状况和销售要求，及时上报有关信息，配合计划信息部协调企业排产建议，优化产品结构，做到同质产品错峰生产，避免资源集中投放带来的竞争。

强化产销衔接，控制发货节奏，做好产品发运，尤其在市场低迷时及时反馈企业库存情况，保持企业合理库存，保障生产后路畅通。

2.认真做好****工作，贯彻落实预安排发货工作，提高订单的发货效率，提高客户满意度

****产品发运，在做好预安排发货的同时，要加快与企业提货单的置换，减少客户的等待时间；及时接收客户的提货传真，确认提货人身份，让客户尽早提货，及时协调解决客户提货过程中出现的问题。在发货点要公布服务事项、发货流程、服务标准，为物流承运商和自提客户提供周到的服务。

及时快捷提供生产企业产品质检单，使客户放心使用。对于需要质检单的客户，及时给对方传真或打印出来交给相关客户。

（三）细化绩效考核，抓好队伍建设

1.根据公司的考核细则，细***的各项考核办法，严格按照签订的绩效考核责任书内容来深化落实****各岗位的绩效考核和激励措施。狠抓制度落地，做到人人有事干，事事有人干；任何事情做到事前有布置，事后有检查、总结，强化痕迹管理和闭环管理。

2.深入开展“比学赶帮超”“劳动竞赛”活动，提高员工的业务素质和能力，提高团队战斗力。

通过开展“比学赶帮超”“劳动竞赛”活动，让大家看到与***8内部同事相比，与其它****相比，个人以及*****存在的差距和不足，看到别人的优点和先进经验，相互交流，相互帮助，达到共同提高的目的。

2016年，****全体员工将继续严格按照公司要求，以更饱满的精神状态、更强烈的责任心和事业心，为完成公司的全年目标做出应有的贡献。

第二篇：物流汇报

关于物流工作情况汇报

康总：

经近半个多月来与南二环的华明物流配送中心、润丰物流基地；市内的汇通货物服务中心、运河桥货运中心及二环周边等区域上百家物流配送企业，中储、河北快运等大型物流企业以及4家有意整体承包经营物流配送中心商家的接触摸底、意向招商和合作洽谈，对于在太阳城打造物流配送中心，引进物流配送企业，快速提升太阳城商业区域的人流、物流和商流，我们认为是可以实现的，公司应对此坚定不移加大支持力度，依托物流配送中心的形成促进太阳城专业市场的发展与商业氛围的早日形成；

同时，经与物流企业的不断深入接触，对于现阶段培育物流配送中心，也发现了一些新问题，需要公司予以合理解决，汇报如下：

一、运作思路

经与物流企业及经营商家接触以及考虑到太阳城自身发展商业需要，运作太阳城物流配送中心，要两个关键因素：

一是要解决住宿、停车、餐饮、洗浴与物流配送的多功能配套。是打造一个物流配送中心，使全国各地南来北往的货物在此中转和配送，形成真正意义上的“物流”，而不是引进物流企业仅仅满足它们的仓储功能。二是要招商引进经营者或内部承包经营者整体打造和培育物流配送中心，统筹考虑住宿、停车、餐饮、洗浴与物流配送的经营，而不能硬性的对以上功能进行割裂运作。

按照以上思路，我们与大型物流企业、上百家物流配送货运企业及有意整体经营者三个方面同时展开了接触，于5月25日向集团企管领导小组汇报后，同意按我们方案执行。截止到目前为止，已敲定了两家有意整体经营（或合作经营）的意向商家及8家意向物流配送企业。

二、存在问题

1、距离较远，前期培育期长：与这100多家物流企业接触，他们的反映一方面是看好该区域做物流的远期优势，紧邻高速、国道与三环；但普遍又认为该区域现阶段距市区仍然较远，市场环境不成熟，以运河桥货运中心 1

为例，他们的主要业务是向省外发货，从外省向本地发货很少，货源一是依托于市内的南三条、湾里庙两大市场；二是周边县市包括邯郸、邢台等地通过石家庄向外地发货。

而目前太阳城市场及物流氛围尚未形成，再加上308国道收费站的影响，相应的前期培育期相应较长，经营风险较大（为了共同培育，对方需自己组建小型车队，为物流企业向市内中转货物提供方便以吸引物流企业进驻）；

因此他们提出合同期至少要在8年左右（如华明物流培育了3年，运河桥货运中心培育了近2年）。

2、基础设施不完善，需加以改造：为了充分利用一期大卖场场地运作物流货运中心，现有场地需加以完善：

停车场需按大货车停放标准改造，原有停车场只能满足一般车停放，且下雨时无法使用；

场地周边用围墙或铁艺栏杆作围档；

解决冬季供暖问题。

3、需解决后续发展用地：为了保证能收回前期经营投入资金，作为一个稍有点规模的停车场，现有一期大卖场区域内平房区、停车场远远不能满足使用，几个意向经营商户均提出：

一是希望公司应在他们将现有场地和建筑填满后，公司承诺在现有一期大卖场大棚西侧广场的最西端临高速出口处南北向增建2—3排临时平房建筑，以满足后续企业进驻需要；

二是应能在附近区域如千米长廊现状路东侧、临308国道大棚北侧增建停车场。

三、请示事项

针对以上情况，为了早日与意向经营企业签订协议，尽快推进物流配送中心的形成，建议如下：

1、对一期大卖场区域予以部分重新改造：

①改造停车场，6000平米，预计需投入约18万元；

②增建1.8-2米高左右铁艺围墙（西侧与其他方卫空白区域），预计需投入6万元；

③增加供暖设施，预计需投入12万元。

④平方铺设地板砖及刷墙，预计投入5万元。

以上合计改造费用约41万元，其他费用由经营者自行负责，由公司提供协调。

2、招商政策：

①场地确定：将原大卖场一期区域及原制衣厂北边两个厂房首先拿出来给物流配送中心使用：平房45间1100平米、大棚1个2300平米、制衣厂厂房2个1500平米以及大棚西侧广场及南侧停车场。

②签约期限：对方提出需8年左右，我们建议可以6年为最低期限与对方展开洽谈；在新的物流基地建设后，同等条件下招标优先对方使用。

③优惠政策：所有场地和建筑免租一年，从改造后交付使用之日起计算；由我方向当地政府争取在免租期内免交税费。

④起步租金政策（从第二年起计租）：

平房：第二、三年平每间2000元/年（合0.25元/平米.天）；第四五年2500元/年；第六七年2800元/年；第8年3500元/年.大棚：第二、三年35000元/年；第四五年45000元/年；第六七年60000元/年；第8年80000元/年。

原制衣厂厂房：第二、三年55000元/年；第四五年70000元/年；第六七年85000元/年；第8年100000元/年。

其他场地免费。

四、其他事项

1、待公司批示以上请示事项后，我们争取一周内与对方签订合作意向或协议书，对方交付5万以上定金。

2、对方交付定金后，公司对物流配送用地区域，一期大卖场区域进行改造，改造工期预计3个月；10月1日前将场地交付使用，对方按我方要求在指定日期内入驻。

3、由我方承诺提供工商注册、税费减免及当地交通、治安等方面事宜协助。

可否，请示。

太阳城商业公司

2006-5-30

第三篇：工作会议汇报材料

XXXX分公司个险渠道开门红

第八次业务发展视频工作会议汇报材料

尊敬各位领导，全省的事业伙伴们：

大家中午好！

按照本次会议的议程要求，我谨代表XXXX分公司个险部对2013年一季度近期业务、队伍发展情况及下一步工作举措进行以下简要汇报，不到之处，请大家指正。

2013年一季度XXXX分公司个险部按照省公司开门红业务发展的指导意见严格落实各项重点指标。无论是业务发展、还是队伍建设都突显出了很多亮点，也为下一步工作开展奠定了基础

一、重点考核指标达成情况：

截止目前已实现个险新单保费收入万，占全年任务的%，其中5-9年期交新单占一季度目标的%；个险短险万元，占一季度目标的%。增员人数人，综合举绩率，其中主险举绩人数人。（请修改）

二、近期工作亮点:

（一）紧盯总量提升，全力拓展个险新单业务。今年开门红以来，面对市场及XXXX本身发展的压力，根据分公司总经理室关于个险业务发展的要求、个险渠道上下一致，马不停蹄在元月份开门红阶段冲刺刚一结束，立即

开展比学帮超的劳动竞赛活动。全力营造对抗单位“争位、进位”竞赛氛围，尤其是吴起、黄陵、营业部、延长等多家公司出现“大比分”赶超亮点。为了进一步落实提升总量的推进速度，根据赵总提出的“大氛围、大战斗、大战果”个险部精心组织策划“聚焦福满20天,完胜季度开门红”精英突击活动。为全市个险实现一季度目标加大推进力度。

（二）巩固城区，全力拓展农网队伍建设。

2013年XXXX需要进一步推进业务规模及挖掘业务增长点，发展的重点将更加凸显销售队伍的重要性，根据赵总对于XXXX2013年业务发展总体部署的要求。在队伍建设上“巩固城区”队伍，确保城区队伍的持续化发展，在近期全辖开展“巩固城区、拓展两乡”全力打造明星网点。要求各单位“重点培养一个突出网点，成功复制全面覆盖”。为此，全市统计上报有经营许可权的16家基层网点重点打造。落实增员目标人。

二、下一步工作部署：

（一）以星级建设和晋升文化为引领，打造绩优秀团队为突破。

根据2013年省、市公司全保会精神及XXXX个险渠道业务发展规划，在团队建设的同时，将重点弘晋升文化，加大星级建设力度。在团队、单位间营造“比星、学星，争当明星”等一系列活动。为团队拓展营造文化氛围。使201

3年XXXX队伍建设再上一个新台阶。

（二）、紧扣业务发展重点，优化产品机构，突出效益。根据2013年省、市全保会精神及XXXX个险队伍发展实际。在业务发展上紧紧围绕省公司个险部阶段业务发展的指导意见，“以发展养队伍、以发展促队伍，以发展建队伍”全力提升XXXX个险业务规模。同时，结合XXXX实际情况在产品结构优化上下大力气，全力、重点提升内涵价值高的产品占比，突出效益。

（三）、提升队伍基本功，加大学习力度。

根据2013年省、市全保会精神及XXXX个险队伍建设的实际情况，在以发展为重心的过程中，个险部将联合教育培训部按照教育培训大纲“实时结合，有的放矢”，提升销售人员的基本技能及专业知识。尤其是精英队伍建设过程中销售的专业化和合规、杜绝误导的知识提升。在不同业务发展阶段，根据个险会议经营的需求，个险部加大晨会学习力度，为全市业务发展提升保驾护航。

2013年一季度业务发展已经进入冲刺阶段，XXXX个险必将努力同心，上下齐心，全员用心实现目标。在下一步的发展中步步为营，稳扎稳打，坚守巩固，全力拓展，开创新的发展高潮。

谢谢！2013-3-7

第四篇：2012党建工作会议汇报

同志们：

今天，区委召开党建工作会议，集中部署组织、宣传、纪检、统战和对台工作。几个会议合一，目的就是使大家把更多的精力和时间用在实践上、用在工作上，用在落实上，为实现区第十次党代会和区委十届二次全会确定的目标任务提供坚强保障。就分管工作进行了部署，讲得都很具体很全面，体现了中央和市委有关会议精神，也符合我区实际，希望大家紧密结合各自实际，认真抓好贯彻落实。

下面，我在前面几位同志讲话的基础上，就全面做好今年的党建工作，再强调四点意见。

一、加强宣传教育，营造和谐稳定的干事创业氛围 目前，全球经济的融合度日益提升，人民的思想观念也日益复杂，津南大开发大发展的机遇与困难并存，各项工作要实现难中求进、难中求发展、难中求突破，要求我们必须高举旗帜、围绕大局、服务人民，开展强势的宣传思想工作，唱响主旋律、打好主动仗、占领主阵地，为建设城乡一体化新津南营造和谐稳定的干事创业氛围。

1.加强理论教育，培育弘扬津南精神。思想是行动的先导，理论是实践的指南。搞好理论武装是我们党革命和建设的制胜法宝之一，是我们党保持先进性的基本经验。我们要坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育人民，使科学理论真正成为指导实践、推动工作的强大思想武器。要积极构建学习型党组织创建活动的长效机制，放大理论阵地和教育平台的实际功效，做好理论和现实问题的阐释，使其延伸到农村、延伸到社区、延伸到企业、延伸到学校，让广大党员干部群众在科学理论的武装下，在中央、市、区委主要精神的指导下，卓有成效地开展工作。要积极推进社会主义核心价值体系建设，动员广大党员干部群众立足津南发展大局，培育弘扬“津南精神”，使之成为全区广大干部群众的普遍共识和行为准则，使之成为全区上下干事创业、建设家园的强大精神动力。

2.加强宣传引导，营造和谐稳定氛围。宣传舆论是党的喉舌。在津南大开发大发展的今天，抢抓机遇，干事创业，建设城乡一体化新津南，更离不开积极有效的宣传引导。要充分发挥新闻宣传和社会宣传的综合优势，紧紧围绕“2211”发展目标和“东工、西商、南旅游、北高端、中园区”发展布局，大力宣传我区“引项目、惠民生、上水平”的思路招法，宣传各条战线出实招、干实事、见实效的做法经验。重点宣传全区实施六大战略、推进“八六五”工程的新进展、新成效。集中宣传中央、市、区委的重大政策和重要工作部署，切实加强理想、形势、区情教育，大力弘扬“五加

二、白加黑”、“掉肉不掉队”的工作精神，及时总结经验、推介典型，努力营造凝心聚力、共谋发展的良好氛围。要做好媒体宣传定位，加大对外正面宣传力度，把一个创新、包容、尊重、敬业的津南展示出来、宣传出去。要进一步整合资源，加强网络舆论的引导和管理，为建设城乡一体化新津南营造和谐稳定的氛围。

3.加强文化建设，促进文化发展繁荣。党的十七届六中全会提出，大力推进社会主义文化大发展大繁荣。推进文化事业和文化产业的发展，是一个国家、一个地区科学发展的本质要求。文化具有强大而又独特的浸透力、发展力、和谐力。我们要在推进经济发展的同时，更加重视文化发展，实现经济与文化的协调并进。要按照我区文化大发展大繁荣实施方案，充分挖掘津南文化资源，加快推进10大文化产业项目，积极打造“五张名片”。要充分借助海河教育园区和国家会展中心建设，规划建设高端高质高新化文化产业项目，积极发展教育经济、会展经济、楼宇经济，带动创意经济、动漫产业等相关产业，打造我区经济发展新的亮点、增长点和支撑点。要积极开展文化惠民工作，加快公共文化设施建设，丰富群众文化活动，打造良好文化环境，使广大干部和人民群众的知识与日俱增、思想与时俱进，构筑起广大干部群众强有力的精神支柱。

4.加强素质提升，打造良好人文环境。深入开展全民素质提升工程，提升全民文明素质，进一步增强津南对内的凝聚力，对外的亲和力，进一步提升津南的整体形象。连续几年的素质提升工程，成效明显。我们要继续深化“共学共创共建共享”活动，以“新风尚大学堂”、“新风尚光荣榜”、“新风尚大行动”、“百姓新生活”每月“四个一”为载体，开展“四共”活动，实现上下互动、全民参与，进一步提升干部群众文明素质和地区文明程度。要大力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”教育，扎实推进公民道德建设工程。要深化“同在一方热土、共建美好津南”活动，积极推进群众性精神文明创建，广泛开展文明创建“三延伸”、“文明单位示范文明”、“共铸诚信，优质服务”等系列主题实践活动，为经济社会发展打造良好的人文环境。

二、加强组织工作，打造想事谋事的干事创业队伍 实现区第十次党代会和区委十届二次全会确定的目标任务，保持经济社会又好又快、好中求快的发展态势，干部队伍是关键。要以改革创新精神，全面加强领导班子、基层党组织和干部队伍建设，打造想事谋事的干事创业队伍。

1.狠抓队伍建设，不断提高服务发展水平。为建设城乡一体化新津南配好班子、选好队伍，切实提高科学发展的能力与水平，是现阶段区委组织工作的第一要务。要不断完善各项工作制度，坚持不懈地抓好干部队伍建设。一要狠抓思想建设。坚持把理论武装摆在首位，引导广大党员干部自觉把学习理论与指导实践、推动工作结合起来，不断提高运用科学理论解决问题、推动发展的能力和水平。各级领导班子和领导干部特别是新任职干部，要树立正确的政绩观、权力观、利益观，切实解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚的态度和行为上存在的问题，努力展示新面貌新形象。深入开展核心价值观教育，引导党员、干部争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。突出加强党性教育和党性锻炼，引导广大党员干部进一步增强党的意识和党员意识，始终站稳政治立场，严格遵守党章和党的各项政治纪律，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二要狠抓作风建设。进一步加强马克思主义群众观教育，以深入推进创先争优活动、落实联系服务群众制度为抓手，引导广大党员干部坚持党的性质和宗旨，坚持一线工作法，工作重心下移，问政于民、问需于民、问计于民、问策于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，以实干求业绩，以实绩赢民心，形成万众一心干事业、群策群力谋发展的生动局面。三要狠抓执政能力建设。重点围绕增强贯彻执行能力、应对复杂局面的能力和改革创新能力开展教育，分层次落实好培训任务。对年轻干部要敢于压担子、给位子，采取提拔、交流、上挂、下派、外派等方式，适时把他们放到重要或艰苦的岗位上去锻炼，加快成才步伐。要充分发挥新农村工作队作用，工作队成员要深入基层一线、重点项目、重点企业开展帮扶，在实践中锻炼队伍，增长才干。

2.树立鲜明导向，打造良好选人用人环境。坚持党管干部、党管人才的原则，树立鲜明的用人导向，打造良好的用人环境，认真抓队伍、强素质、聚人才、促发展。一要注重对干部德的考察。德才兼备、以德为先，是中央多次强调、反复要求的用人标准。识别干部的德，重点要看干部是否树立正确的世界观、权利观、事业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。既要从完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面看，也要从履行岗位职责和日常生活表现中鉴别，选准用好干部。二要坚持在实干中培养选拔任用干部。要注重选拔任用注重实干、群众反映好、工作能力强的优秀干部，特别关注那些心系群众、埋头苦干的老实人、正派人。要积极探索“能上能下”“能进能出”的干部管理制度，下大力量治庸治懒治梗阻。认真落实测评考察、巡视检查、诫勉谈话等制度，有针对性地对责任心不强、办事拖拉、推诿扯皮、群众反映差的干部进行教育惩戒。三要不断扩大干部工作中的民主。按照民主、公开、竞争、择优的原则，把着力点放在制度建设和机制创新上，特别是在干部的提名、推荐、考察、任用等环节进行新的探索，进一步拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度。四要进一步整合干部人才资源。探索创新干部调配管理方式，进一步加大干部交流力度，为重点工作配置优质人力资源。进一步拓展人才工作视野，广泛调动各方面人才的积极性，积极营造重才爱才的社会氛围，把优秀人才集聚到津南来，为实现在更高层面的发展提供充足的人才保证。

3.夯实工作基础，大力加强基层组织建设。建立强有力的基层组织，是确保经济社会好中求快、又好又快发展的基础。要结合深化创先争优活动，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，以党组织和党员创先争优影响群众、感染群众、带动群众，形成抢抓机遇、干事创业、共谋发展的良好局面。一要强化党建工作责任。切实加强对党建工作的领导，党组织书记要认真履行“第一责任人”的职责，带头抓基层、抓基础、抓落实，不断促进基层党建工作迈上新台阶。今年，村级组织和社区组织将要集中开展换届选举工作，这是今年基层组织建设工作的重中之重，特别是村“两委”换届选举工作形势复杂、任务艰巨，社会关注度高。要按照全区统一部署，把村级组织换届工作作为重要的基础性工作来抓，切实选好配强基层干部，打造发展型、服务型的村级班子，为农村经济发展提供坚强组织保证。二要创新党建工作机制。结合城乡一体化进程不断加快的新形势，加大新型农村、社区、非公经济组织党建工作力度，积极探索基层党建与社会发展要求相适应的问题，在组织设置、党员管理、活动载体、教育方式上研究新办法，努力打造基层党建工作新格局。三要加强基层干部管理。要积极鼓励、支持基层干部在法律允许范围内大胆干事，努力营造干事创业的浓厚氛围。各级党组织要进一步理解支持关心农村基层干部，切实加强工作领导，加大帮扶力度，为农村各项事业发展提供有力服务。要加强农村基层干部培训，不断增强他们的责任意识、发展意识、大局意识，提高服务经济社会发展的水平，使农村两委班子成为坚强的战斗堡垒。

三、改进党风政风，提供风清气正的干事创业环境 优良的党风政风是凝聚党心民心的巨大力量，是各项目标任务完成的关键因素。面对新形势新任务，我们要切实增强责任意识，加强党风廉政建设，进一步改进工作作风，强化监督监察，提供风清气正的干事创业环境。

1.加强廉政教育，增强廉洁自律意识。党的先进性和纯洁性归根到底要靠各级党组织特别是广大党员、干部的纯洁来体现和保持。要把思想教育特别是拒腐防变教育作为第一道防线，打牢广大党员干部廉洁从政的思想政治基础。大力加强党性党风党纪教育和从政道德教育，模范践行社会主义荣辱观，树立正确的世界观、权力观、事业观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要把示范教育与警示教育有机结合起来，丰富教育内容、创新教育方法，使为民、务实、清廉的要求真正入耳、入脑、入心。要把宣传教育贯穿于反腐倡廉的各个环节，确保每个党员干部始终做到防微杜渐、警钟常鸣、廉洁奉公、清白做事。认真贯彻《廉政准则》，严格执行廉洁自律各项规定，党员、干部特别是领导干部要警钟长鸣、防微杜渐，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，管好小节、守住大节，时时事事自重、自省、自警、自励，真正把依法办事、秉公用权的要求落实到从政为民的各个方面。

2.改进工作作风，提高工作效能水平。实现科学发展关键在人，关键在干部的精神状态与工作作风。干部工作作风的好坏，直接关系到党的执政能力建设，关系到一个地方的经济社会发展。要始终坚持党的群众路线，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚

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第五篇：全省政策法规工作会议汇报材料

全省政策法规工作会议汇报材料

杭州市余杭区发展和改革局

一年多来，在省、市发改委的悉心指导下，在余杭区委、区政府的正确领导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实施依法治国方略，积极贯彻国家和省市有关法律法规，大力推进依法行政，认真落实有关目标责任，政策法规工作取得了较大进步。现将有关工作成效、面临的问题和下阶段工作思路建议总结汇报如下：

一、主要工作回顾及取得的成绩

我局高度重视政策法规工作，按照省市区的部署和要求，紧紧围绕中心工作和发展稳定大局，建立健全机制、宣传贯彻法律法规、深入开展调查研究、及时出台有关政策意见、积极推进“法治余杭”建设，政策法规工作有序开展，稳步推进，成效显著。

（一）统一思想、加强领导，建立健全工作平台 发改部门是政府的一个重要组成部门，政策法规工作是发改部门的一项重要职能，是向党委政府提供决策参谋的重要途径，也是促进经济社会和谐稳定发展的重要保障。加强政策法规工作，既是发改部门的本质工作和内在要求，同时也有利于提高发改部门的地位、发挥发改部门的作用。为切实有效推进此项工作，局领导研究决定并经区委区政府同意，于2005年5月正式挂牌成立了“政策法规科”，专门负责政策法规工作，统筹协调、统一规范、全面推进我局政策法规的建设。

（二）抓住机遇、走在前列，着力推进法治余杭建设 今年2月23日，中共杭州市余杭区委正式出台了•关于建设法治余杭的意见‣（区委﹝2006﹞16号）。建设法治余杭是依法治国方略和建设法治浙江在余杭的具体实践，是依法治区工作的进一步发展。作为“十一五”规划纲要的编制部门，我局保持高度的敏锐性，认真组织学习区委建设法治余杭的意见，并立刻吸收到纲要内容中，在纲要第六章明确提出了“构建和谐社会、建设法治余杭”这一“十一五”规划重大任务。“法治余杭”的提出，写入“十一五”规划纲要，并经人代会审议通过，标志着我区法治建设进入到一个崭新的高度；法治建设走在了全省的前列，给杭州市建设“法治杭州”起到了积极有益的探索和借鉴作用。

（三）明确责职、精心组织，扎实推进依法行政进程

1、认真细致梳理执法依据，夯实执法基础

我局（包括粮食局、物价局）是一个依法行政、行政执法涉及面较广的一个综合部门，为有效开展行政执法工作，我们首先认真、耐心、细致地进行了执法依据的梳理。截至目前，我们根据执法行为的种类（行政许可、行政处罚、行政强制等）和执法依据的效力等级（法律、法规、规章等）初步整理了有关本局的100余项执法依据。如：•行政许可法‣、•行政处罚法‣、•行政复议法‣、•国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见‣、•粮食流通管理条例‣、•价格法‣、•浙江省政府投资项目管理办法‣、•杭州市行政许可工作制度‣、•余杭区政府投资项目管理办法‣等等。

2、科学合理界定执法权责，明确执法内容

根据法制办对行政职权的分解落实，结合发改系统的职能，行政执法项目和内容的清理认定工作，我局有行政许可权、行政检查权、行政处罚权等职权，对照•行政许可法‣、•行政处罚法‣等，我局主要对经济宏观调控、投资立项、煤炭和成品油经营初审、粮食流通监管、物价监督检查等事项具有许可权或检查处罚权。同时，根据法律法规要求，将职责具体分解落实到各职能科室和岗位，明确了行政执法的岗位和执法责任，以及承担相应的行政执法责任。

3、严格规范执法程序，提高执法效能

在执法过程中，认真履行行政许可、收费、处罚、强制等规定，遵循事实清楚、证据确凿、定性准确的原则，确保执法主体、程序、结论合法规范，不出错案、不败诉。执法主体资格合格，无越权行为，检查人员在工作中都能做到秉公执法、公正清廉，无吃、拿、卡、要等违纪现象发生，所查处的案件都能在规定期限内严格执行行政处罚决定，去年我局无行政复议案件发生。对出台涉及民生和百姓利益的政策，坚持听证制度和集体审议制度，如对出租车价格调整和水价调整之前，物价局召开了听证会，听取了社会各界的意见和建议，然后出台了政策，确保政策的科学性、合理性、平稳性以及可实施性。

4、依法行政具体事项介绍

（1）投资项目审批。今年1—5月，共办理文件审批项目174件，投资额核定38件，企业投资备案165件，企业投资核准1件，共378件。

（2）煤炭经营与加油站年检验收。2005年年底，对全区74家煤炭经营企业进行了年检和督察，从年检结果来看总体是好的，但也有部分存在问题，我们根据有关法律法规将不良企业上报省发改委，并传达了省发改委依法取缔或淘汰的10家煤炭经营企业。加油站（点）全区共有143家，其中只经营柴油的有51家，汽油柴油都经营的有92家，检查情况较好。（3）粮食生产流通监管。2005年10月19日，粮食局于主持召开了由工商分局、质监局、物价局等单位参加的余杭区粮食流通管理工作座谈会，建立了粮食流通管理的例会制度。最近参加了由杭州市粮食局召集的针对杭州市区粮食加工企业的行政执法检查行动，检查内容主要包括加工企业的原粮质量、仓储设施、应急供应周转粮存储库存数、统计制度执行及台帐建立等情况。

（4）物价监督检查。2005年，物价局加大了价格监督执法力度，开展了一系列价格专项检查工作，严肃查处一批价格违法行为。据统计，去年全年共查处价格违法案件或行为34件，经济制裁106.68万元，其中：退还多收价款81.72万元，没收非法所得23.46万元，罚款1.50万元。

（5）重要物品资源价格调整。物价局积极贯彻落实国家相关政策，保证重要价格政策的出台和实施。2005年，调整了污水处理费标准、调整了医疗服务价格、实施客运班车调价、出台有线电视配套设施建设费调价政策、五次调整成品油价格、对液化石油气价格实行差率控制、六次调整上网电价和销售电价、十次调整或公布药品价格、调整民爆器材价格。

（四）加强调研、出台政策，推动经济社会协调发展

1、提升调查研究质量，提供实用有效成果 2005年，全局共完成调研文章28篇，其中有10篇文章被市、区有关杂志（杭州经济、调查研究、余杭发展、市场价格与瞭望等）录用刊登。为进一步加强和改进我局调查研究工作，不断提高调查研究工作的质量与层次，更好地为区委、区政府决策服务，有力地推进我区“十一五”规划•纲要‣实施，今年我局出台了•关于进一步加强2006调查研究工作的意见‣，明确了调研的重要性、研究方式方法、奖励措施和推进协调机制，安排了30个重点调研课题，其中：局级重点课题10个（其中5个拟报区级重点课题），科级重点课题20个，目前部分调研课题已完成初稿，争取在量和质上都比去年有大幅度的提高。

2、加强规划编制管理，强化规划引导调控作用 为加强规划纲要与专项规划、区域规划的衔接，协调指导“十一五”期间各类规划编制，增强规划的科学性、有效性和可操作性，确保规划实施，根据•国务院关于加强国民经济和社会发展规划编制工作的若干意见‣、•浙江省人民政府关于加强和改进规划工作的意见‣精神，制定了•关于加强规划编制管理工作的意见‣（余政发„2006‟44号），明确了规划的指导思想、功能定位，规范了规划的立项、论证、评估、审批等编制程序，突出了规划的衔接协调、资源配臵和宣传实施，有效地增强了规划的编制管理，强化了政府规划对经济社会发展的引导调和控作用

3、加快投融资体制改革，推进各类重点项目建设（1）在投资体制改革方面。深入贯彻国务院•关于投资体制改革的决定‣，制定了•余杭区人民政府关于贯彻国务院†关于投资体制改革的决定‡的实施意见‣，奠定了投资体制改革的基础。为使政府投资项目管理更加科学化、制度化、规范化，出台了•余杭区政府投资项目管理办法‣。为提高政府投资项目管理水平，规范投资建设程序，积极开展政府投资项目代建制试点工作，本着“先行试点，逐步推广”的原则在公益性投资项目中能够率先试点推行，目前已有区残疾人康复中心、区档案馆两个项目纳入试点工程。在企业投资改革中，制定了•余杭区贯彻†浙江省企业投资项目核准和备案暂行办法‡的实施意见‣，简化企业投资项目审批程序，提高办事效率，优化我区的投资环境。在项目推进服务考核方面，出台了•关于加强重点项目前期报批、推进服务和考核工作的实施意见‣、•余杭区投资项目开工率考核办法实施意见‣，进一步激发了项目业主单位和相关职能部门的积极性和能动性。

（2）在融资体制改革方面。一方面深入开展上市促进工作，进一步做好推介、指导、帮助和协调工作，增强企业上市意识，培育上市后备企业，去年年底华鼎集团在香港成功上市。另一方面通过项目国债融资和政府信用贷款来筹集基础设施和公益项目建设资金；截至目前，国债资金融资达1286万元，与国家开发银行浙江省分行签订政府信用贷款协议，获得7亿元的政府授信额度，除基础设施5亿元外，预留2亿元用于三组团改革发展和中小企业发展。

4、规范招投标管理工作，提高公共资源价值效益 为进一步推进公共资源交易管理体制创新，防止商业贿赂、减少权力寻租，构建“精简、高效、廉洁”的政府和“公开、公平、公正”的市场经济秩序，今年2月14日，我区下发了•关于余杭区公共资源交易实行集中统一管理的通知‣（余政发﹝2006﹞16号），原余杭区公共资源交易招投标管理领导小组更名为余杭区公共资源交易管理领导小组，原有建设工程交易中心、政府采购中心、土地交易中心和产权交易中心，合并成立余杭区公共资源交易中心；4月13日，区公共资源交易中心正式揭牌运行。公共资源交易按照“管办分离原则、执法主体不变原则、资源共享原则、‘三权’（决策权、监管权、操作权）分立原则”，实行统一管理、集中交易。目前，按照•浙江省招标投标条例‣，并结合余杭实际，正进一步抓紧落实、有序推进当中。

5、创新三组团体制机制，推动城市化发展进程 自杭州市第九次党代会提出“一主三副、双心双轴、六大组团、六条生态带”的大都市发展框架以来，区委、区政府围绕“融入大都市、建设新余杭”的目标，采取一系列重大举措，坚定不移地实施城市化战略，推动塘栖、余杭、良渚三大组团建设和发展进入新的阶段。针对目前组团发展面临的一些问题，我局有关职能科室从组团发展现状、组团概念内涵外延、城镇发展机理、产业布局、人口集聚、管理体制等多方面、多维度、多视角进行深入全面细致地调查研究，提出了创新组团发展体制机制的对策和措施。

此外，我们还起草制定了•关于镇乡街道公务用车改革的意见‣，实施镇乡街道公车改革，共出让公车169 辆，获取收益1333.25万元，比评估价增值28%，产生了良好的社会反响，镇乡车改取得圆满成功。

（五）广泛宣传、持续学习，提高贯彻落实法规的能力

1、广泛宣传相关法律法规，增强市民群众法律意识 充分利用有关节庆日、纪念日等机会，按照上级部门统一部署或本局自行安排，通过发放宣传资料、张贴宣传彩图、悬挂宣传横幅、开展现场宣传咨询活动等方式，利用广播、电视、杂志、网络等宣传阵地，进行有关法律法规的宣传。从而来丰富广大市民的法律知识，增强他们的知法、守法、用法、护法意识。今年开展了纪念•价格法‣颁布实施八周年、•粮食流通管理条例‣颁布实施二周年的专题宣传活动。

2、组织参加法律知识培训，提高工作人员业务水平根据上级部署和我局实际，我们积极主动参与市、区法制办、浙江省发改委、杭州市物价局、杭州市粮食局的行政执法法律知识和执法业务的培训。去年共计参加培训57人次，参加培训人员专心听讲、积极讨论、认真考试，都取得了较好的成绩，获得了相应的执法资格证书，具备上岗执法资格。在新的法律法规出台之后，邀请有关领导、专家、学者来做辅导报告，与时俱进，深入理解法律法规内涵，及时更新法律法规知识，提高执法人员的法律素养和业务能力。此外，全局所有公务员都参加了•公务员法‣的培训学习，并取得了较好成绩。

二、工作当中存在的问题与不足

由于我局政策法规科成立时间短，工作内涵广，工作经验相对不足，很多东西尚处于摸索探索阶段，再加上缺少法律类和政策研究的专门人才，虽然在政策法规工作方面取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题与不足。具体表现在以下几个方面：

1、职能有待进一步明确 县（市、区）一级不具有立法权，政策法规在县（市、区）权限较小，执行上面的多，自己创立的少，且发改系统上面权力较大，最基层的发改局可掌控的权力和资源很少，在开展工作中觉得工作界限不明确，上面和下面有时存在职能不对接，实际工作缺少刚性和抓手。如信用建设方面，上面明确由发改部门牵头负责，而我们下面有很多县市区，由于历史原因，还是以工商部门在具体牵头负责，我区信用余杭建设领导小组办公室也设臵在工商分局，上面文件下发到我局，我们有时候难以开展有关工作。又如招投标管理方面。•浙江省招标投标条例‣第四条、第五条、第十七条、四十六条和五十七条都明确了县（市、区）发改部门在招投标管理方面的职责和权限，而我区成立了公共资源交易中心，由其统一负责实施。因此，由于职能配备方面的上下不衔接不统一，使我们在具体工作当中有时很被动、较难开展有关工作。

2、法律素质有待进一步提高

虽然专门成立了政策法规科，但毕竟缺少专职人员，缺少法律类和政策研究的人才，工作力量较为单薄，业务能力不够强势，需要进一步加强学习培训和引进人才，进行政策法规的专题研究。

3、学习交流有待进一步加强 缺少与上级部门的衔接协调，缺少向兄弟向县（市、区）的交流探讨、学习取经，照搬、照抄、照转和闭门造车现象有所存在，需要克服改正。

三、下阶段工作开展的重点及建议

今年是“十一五”开局之年，下阶段要紧紧围绕“开好局、起好步”这一任务目标，为率先建成文明富庶的小康社会出谋划策、开展工作。

1、扎实推进规划纲要实施

认真做好纲要任务的分解落实工作，制订目标责任制，建立目标任务的执行检查制度，提高执行力度，增强规划纲要的战略指导性。大力宣传纲要，激发群众热情、鼓舞全区人民为“十一五”奋斗目标自觉努力工作。

2、研究出台有关保障措施

要深入研究经济社会发展形势，特别要研究、制定有关 “法治余杭”建设、都市新区布局、产业发展布局、循环经济发展、组团体制机制、投融资体制机制以及考核体系等配套和保障政策措施。

3、继续推进依法行政工作

深入实施依法治国方略和法治浙江建设，以建设“法治余杭”为契机，全面贯彻落实•杭州市余杭区人民政府关于贯彻落实全面推进依法行政实施纲要的意见‣（余政发﹝2006﹞28号），大力开展行政执法工作，全面推进依法行政进程。

4、加强交流学习和衔接协调

一方面要加强自身法律知识、业务能力的学习，向兄弟县（市、区）学习取经，提高依法行政、开展政策法规工作的能力和水平；另一方面，要跟上级单位做好衔接工作，保持上下一致，信息畅通。此外，还要同兄弟部门加强协调，保持左右联动，步伐整齐。