出租车管理办公室工作职责

第一篇：出租车管理办公室工作职责

客运出租车管理办公室职责

一、认真宣传、贯彻执行国家、省、市有关客运出租汽车行业管理的法律法规、规章、办法、制度。

二、负责本市出租汽车日常管理和监督检查工作，及时查处和制止扰乱出租汽车市场的行为，受理出租汽车经营者在运营中发生的服务质量投诉、举报。

三、负责本市出租汽车经营资格、出租公司经营资质的审核和许可的报批，负责客运出租汽车更新、转户的审核和报批。

四、开展出租汽车行业质量信誉考核工作，表彰和奖励出租汽车行业文明创建等活动中出现的好人好事和先进单位。

五、监督、检查客运出租行业的服务质量、经营行为和车容车貌等；协同物价部门对客运出租汽车运价进行监督；协同技术监督部门对客运出租汽车计价器的使用情况进行监督。

六、完成上级交办的其他工作。

运管员职责

一、在领导或分管领导的安排和指导下，做好本职工作。

二、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持政治理论学习和业务知识

学习，提高政治素质和工作能力。

三、文明执法，依照法定程序对道路运输市场实施监督检查，认真做好本职工作。

四、勤政廉洁，秉公执法，自觉抵制不正之风。

五、服从组织分配，关心集体，团结同志，加强协作。

六、做好辖区内道路运输市场的调研工作，积极主动向领导提出合理化建议。

党支部书记职责

一、负责主持党支部的日常工作，结合出租车管理办公室具体情况，正确贯彻执行党的方针政策和上级的指示决议。

二、负责召集支部委员会和支部大会，重大问题及时提交，按时向支部委员大会和上级党委汇报。

三、了解党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。

四、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。动员和带领全体党员在各方面的工作中发挥先锋模范作用。

五、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，协调单位内部的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

六、坚持“三会一课”制度，积极开展批评与自我批评。

七、做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养、教育和考察，做好预备党员的继续培养、教育和转正工作；抓好党员的管理与教育工作。

八、廉政建设警钟长鸣，教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

出租车管理办公室主任职责

一、主持出租车管理办公室的全面行政工作，负责本市出租汽车日常管理和监管工作；

二、组织制订年度工作计划和落实措施；带领和组织出租车管理办公室工作人员认真宣传、贯彻、执行国家、省、市有关客运出租汽车行业管理的法律、法规、规章、办法及上级的指示、决定；

三、组织制订本市出租汽车行业规划；负责本市出租汽车经营资格、出租公司经营条件的审核和许可的报批，负责客运出租汽车更新、转户的审核和报批。

四、负责对出租汽车行业质量信誉考核、文明创建及社会公益活动的开展、组织工作；

五、完成上级交办的其他工作；

出租车管理办公室副主任职责

一、协助做好出租车管理办公室的行政工作，负责本市出租汽车日常管理和监管工作；

二、组织制订年度工作计划和落实措施；带领和组织出租车管理办公室工作人员认真宣传、贯彻、执行国家、省、市有关客运出租汽车行业管理的法律、法规、规章、办法及上级的指示、决定；

三、组织制订本市出租汽车行业规划；负责本市出租汽车经营资格、出租公司经营条件的审核和许可的报批，负责客运出租汽车更新、转户的审核和报批。

四、做好对出租汽车行业质量信誉考核、文明创建及社会公益活动的开展、组织工作；

五、做好上级交办的其他工作；

服务质量投诉举报受理制度

一、出租汽车驾驶员的经营行为侵犯乘客合法权益的，乘客可以向出租汽车管理机构投诉。举报人认为驾驶员的经营行为违反相关规定的，可以向出租汽车管理机构举报。

二、投诉举报的途径：电话方式可拨打运政热线96333、通信方式：淮北市客运出租汽车管理办公室 地址：淮北市濉溪路235号、安徽省客运出租车网络问政平台 网址：http://218.22.39.88:8080/wz_manager/。

（一）投诉举报应提供的证据和资料：所乘出租汽车牌号、乘车票据、起止地点、行驶路线、证人证言、本人联系方式、真实姓名等；

（二）投诉举报权利的放弃：乘客自投诉之日起5日内不提供有关证据和资料，不协助调查取证的；

（三）不予受理投诉举报的情形：无法定依据，证据不足，无理取闹，恶意诬陷；

三、受理投诉举报的基本程序：

（一）由分管领导签署《投诉举报咨询中心受理件转办单》；

（二）调取被投诉人、被举报人及车辆信息；

（三）由所属被投诉人、被举报人及车辆所属出租汽车公司负责通知被投诉人、被举报人带车及证件到淮北市客运出租汽车管理办公室业务一室；

（四）被投诉人、被举报人写被投诉举报情况说明；

（五）与投诉人或举报人核实投诉举报情况；

被投诉或被举报的驾驶员及所在企业应当协助出租汽车管理机构调查处理投诉举报，无正当理由不接受调查询问的，视为放弃陈述申辩。

四、投诉举报的查处：经核实被投诉人、被举报人违反《淮北市出租汽车管理办法》第五章四十五条、四十六条、四十七条规定的，由出租车管理办公室责令改正，并按规定处罚。（1）被投诉人向投诉人赔礼道歉；（2）被投诉人写出书面检查；（3）到所属出租汽车公司接受培训；（4）自愿登报向淮北市民公开道歉；

（5）依照《淮北市出租汽车管理办法》按规定处罚；（6）将处罚结果反馈给投诉人或举报人；

（7）由投诉举报受理人在《投诉举报咨询中心受理件转办单》上写出处理结果，并上报。

档案管理制度

一、遵守国家有关档案管理规定，认真履行档案管理职责，严格档案管理制度，建立健全档案台帐；

二、档案要求分类保管，规范有序；

三、档案内容要求齐全有效，书写工整，统一编号查阅方便；

四、查阅档案要登记签字，借阅档案要领导审批，未经允许不得影印，防止泄密丢失；

五、档案室要清洁，通风，干燥，防止霉变，保持档案安全。

内勤工作管理制度

内勤工作具有很强的政治性、科学性，关系到信息工作的效率，为了加强内勤工作的科学管理，特制定以下制度。

一、内勤工作专人负责。

二、收发文件要办理登记手续，登记后分门别类妥善保管或发送，做到及时、准确。

三、收文后应尽快熟悉文件内容，及时呈送主要领导及负责人批阅，同时做好文件传阅工作。

四、按规定做好档案的立卷、归档、移交工作。

五、征订的报刊、杂志和有关资料要分类整理，以供学习参考研究。

六、严格遵守保密制度，不得随意泄露有密级的文件和信息、内容。

七、协助领导搞好本信息科的信息管理工作，当好领导的参谋助手。处理好日常内勤事务性工作，认真完成领导交办的其他工作。

内勤工作职责

一、做好出租汽车管理办公室的行政事务，当好参谋和助手，及时收集各种的工作情况及信息，适时向领导提出工作意见。

二、负责文件的收发、登记、报送、转送工作，做好文件分类归档和各类资料的收集管理工作，协助起草工作计划、工作总结及各类报告。

三、严格执行档案和文件的管理制度，做好文件材料的安全和保密、保管工作。

四、负责淮北市出租车驾驶员客运服务资格证的制作、发放工作。

五、负责财务报帐，定期向领导汇报，办公室日常接待工作。

六、负责会议的通知、会议的记录。

七、完成领导交办的其它工作。

终生保姆协议书

刘芳同意与赵忠勇做终生保姆共同工作生活（夫妻互相关爱），此据，男方：赵忠勇身份证*** 女方：刘 芳身份证***447

签字： 手印：

每月工资加养老保险2000元。

2010年7月1日

第二篇：医疗保险管理办公室工作职责

医疗保险管理办公室工作职责

一、认真贯彻执行医疗保险法律、法规及政策，建立健全本院医疗保险管理工作的规章制度，积极主动配合区市医疗保险部门的工作，并结合医院实际运行情况提出工作意见或建议；

二、主动学习，宣传医保有关政策及法律法规，提高自身业务素质，热情接待前来办理事务的参保人员，耐心解答来电、来访咨询，解答有关政策、法规要清楚、明确。主动接受社会及院内工作人员的监督；

三、建立并维护医疗保险业务的基础管理工作台帐、业务资料及内部档案管理资料，力争做到记录清晰，保存完整，存放有序，查阅方便。

四、及时、主动地向主管领导反馈医保工作运行情况，协调好医院门诊部、住院处、财务科、临床各科及医技科室的医保工作；

五、根据医疗保险工作的有关规定，定期下科室了解实际情况并指导工作，如认定参保患者身份、对临床医师进行了有关医保政策的指导、考核医疗服务质量等，规范医疗行为，确保医疗安全，树立医院良好的社会形象；

六、做好计算机网络的管理和维护工作，保证系统正常运行，及时向市医保中心上传结算数据；

七、建立并完善医疗保险三项目录数据库，指定专人负责管理和维护，根据有关规定动作及医院实际情况，及时向市医保中心申请调整，修改数据库内容。三项目录对照准确率必须达标；

八、认真督促履行《银川市基本医疗保险定点医疗机构医疗保险服务协议》的实施，切实加强医疗保险服务管理；

医疗保险管理办公室工作制度

一、积极主动配合区市医保部门的工作，做好医疗保险法律、法规及政策的宣传、解答工作；

二、认真履行《银川市基本医疗保险定点医疗机构医疗保险服务协议》，热情接待前来办理事务的参保人员；

三、专人负责建立健全医保三目目录数据库，并做好维护工作；

四、建立医保工作台帐、业务资料及档案，并由专人保管；

五、定期检查、指导各科室对医保政策的执行情况，协调好各科室的医保配合工作；

六、做好计算机网络系统的管理维护工作，确保系统正常运行，及时向市医保中心上传数据。

七、主动接受医疗保险管理部门的监督检查，并结合医院实际运行情况提出工作意见和建议。

医疗保险管理办公室主任工作职责

一、认真贯彻执行医疗保险法律、法规及政策，建立健全本院医疗保险管理工作的规章制度，积极主动配合区市医疗保险部门的工作，并结合医院实际运行情况提出工作意见或建议；

二、主动学习，宣传医保有关政策及法律法规，提高自身业务素质，热情接待前来办理事务的参保人员，耐心解答来电、来访咨询，解答有关政策、法规要清楚、明确。

三、工作时着装整洁、挂牌上岗，严格按章办事，按程序办事，设立监督电话和举报箱，主动接受社会和院内工作人员的监督；

四、及时、主动地向主管院长反馈医保运行情况，在主管院长的领导下，一同协调医院门诊、财会、微机室、各临床科室、医技科室、药剂科等部门有关医保事宜；

五、依照医疗保险的有关规定，定期下临床科室认定参保患者身份，在医疗过程中对临床医生进行有关医保政策与规定的指导，并制定相应自查自控、规范运行行为，确保医疗安全，树立医院良好的社会形象；

六、协助财务科，指导和帮助医保结算处、住院处、门诊收费处的工作人员严格按规程准确熟练进行业务操作，及时准确录入住院医疗文书和医疗费用，按时结帐、对帐，并与财务会计校对无误；

七、认真督促履行好《银川市基本医疗保险定点医疗机构医疗保险服务协议》，切实加强医疗保险服务管理。

医疗保险管理办公室工作人员职责

一、认真学习、宣传医保有关政策及法律法规，提高自身业务素质；

二、热情接待前来办理事务的参保人员，热心解答有关政策及法规；

三、做好医保患者的台帐登记工作，并及时向医保中心上传，核对结算数据；

四、做好计算机网络的管理和维护工作，确保系统正常运行；

五、建立并完善医保三项目录数据库，有专人负责管理和维护；

六、认定参保人员身份，及时为参保患者办理住院、转院、转诊的各项手续，并做好登记。

第三篇：应急管理办公室工作职责

克孜勒博依乡中学应急职责

1、制定和完善各级各类预案，积极推动应急管理进学校，形成覆盖各科室、各教研组、各班级横向到边、纵向到底的预案体系。

2、积极组织开展群众参与度高、应急联动性强、形式多样、节约高效的应急预案演练，及时总结应急演练和处置突发公共事件中的经验教训，科学评估应急救援效果，完善应急联动机制，修订完善应急预案，增强预案的可操作性。

3、建立应急值班制度，加强信息报送、预测、预警等方面的工作。建立应急管理系统，横向与各专业部门相联，纵向与上一级党委、政府互联互通，及时向有关地方、部门、群众发布预警信息，有针对性的做好预防工作。突发事件实行信息日报制，确保信息的时效性和真实性。

4、做好应急保障，整合应急救援队伍资源。开展包括人力、财力、物力等方面情况的各类应急资源的普查，建立物资储备和调用方案。吸收有关专家组成的综合应急救援队伍，提高处置应对突发事件的能力。

5、加强应急管理工作培训。通过校党支部、相关科室，积极组织对各级党政领导干部、应急管理干部、基层干部、应急救援队伍进行培训，提高各级领导干部处置公共突发事件的能力和应急管理工作人员的业务素质。

6、面向公众做好应急知识宣传教育。通过各种媒体手段，利用宣传日、宣传周面向公众广泛进行相关法律、法规、应急管理知识和紧急情况下预防、避险、自救、互救、减灾等常识教育，增强公众的自救互救能力。

第四篇：后勤管理办公室工作职责

后勤管理办公室工作职责

一、负责学生食堂管理，为学生、教工提供餐饮服务。

二、负责全校供水及其设施设备维护维修。

三、负责给、排水设施设备维修（不含按有关规定用户自维部分）。

四、负责全校供电及其设施设备维护维修，（不含按有关规定用户自维部分）。

五、负责学校内部电话管理及维修。

六、负责学生公寓、教工单身宿舍管理及寝室家具配置、维护、维修。

七、负责公用楼共用部位及教室的卫生保洁；教室桌椅配置、维护、维修。

八、负责公有用房的分配、管理、维护、维修。

九、负责家属住宅楼共用部位的维护、维修。

十、负责校园绿化及学校围墙、景观小品、健身设施设备维护、维修。

十一、负责校园环境卫生、马路清扫、垃圾清运以及校园扫雪的组织、检查。

十二、负责学校大型会议会场布置及节日校园环境美化。

十三、负责学校车队管理，为师生提供运输服务。

十四、负责学校幼儿园管理，为校内、外幼儿提供幼教服务。

十五、负责全校办公用品、劳保用品的采购、保管及发放。

十六、负责水、暖、电、房卫费的收缴及液化气罐供应。

十七、完成学校交办的其他任务。

第五篇：学生管理办公室工作职责

学生管理办公室工作职责

一、在经济管理学院党总支的领导下，认真贯彻执行党的教育方针，完成关于学生管理工作的计划和安排。

二、深入学生管理第一线，了解学生思想政治、生活等情况，及时解决问题，总结提高，服务学生。

三、熟悉学生管理工作特点，处理学生管理各项工作，建立良好的工作次序，保证学生管理工作的顺利进行。

四、负责考核班主任（辅导员）工作、评优。

五、负责学生奖励考核工作，组织“奖学金”、“三好生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”、“优秀毕业生”的评选。

六、考核贫困学生情况、负责勤工助学政策的落实。

七、与团总支协作负责组织学生文体活动和第二课堂活动。

八、负责毕业生就业推荐、教育工作，办理毕业相关手续。

九、指导和帮助班主任（辅导员）做好班级的思想工作和管理工作。

十、完成领导交办的其他工作。