第三季度常乐镇食品卫生检查小结

第一篇：第三季度常乐镇食品卫生检查小结

第三季度常乐镇食品卫生检查小结

我所第三季度对全镇食品生产经营单位进行了全面的监督检查。

本次检查，共检查了餐饮、商场、超市、市场、学校食堂等200多家。检查中每到一处，按照食品卫生管理的具体要求进行详细检查。检查结果表明，所查单位卫生状况良好，周围环境整洁，食品卫生许可证、健康证齐全。但个别餐饮单位卫生意识淡薄，基础卫生设施欠缺，没有按照规定要求操作；少数商店无健康证；超市部分食品没有生产日期；一些乡村小店的米面等食品直接放在地上。针对检查中所发现的问题，检查中对各单位负责人进行讲解，并提出相应的整改措施，卫生要求。

因本季度是夏季，天气较热，我所更加强对食品安全方面的检查，特别是餐饮业以及食堂以杜绝大规模食品中毒现象的发生，并向红白事聚餐的负责人发放如何避免食品卫生问题的告知书以及进行仔细宣传。

通过开展专项检查活动，加强了食品卫生安全监管，及时消除了可能存在的食品安全隐患，保障了广大消费饮食卫生和身体健康，确保不发生重大食物中毒事件。

常乐镇卫生所

2008.9.30 常乐镇2008年重大节日食品卫生检查小结

春节、五

一、国庆等是我国的重大节日，期间百姓们开展各种喜庆活动，而且会进行大的聚餐活动，为让群众过上一个欢乐、祥和的节日，常乐镇卫生所于各个重大节日前对辖区内重点区域的餐饮业、集体食堂、商场超市进行了全面的节前检查，前后共检查了80多家单位，暂未发现有重大的违法违规行为。

常乐卫生所采取分组检查和镇政府等几家单位联合行动相结合的方式部署了今年的节前食品卫生专项检查，制定了检查计划，开展对大中型的餐饮业、集体食堂、超市进行检查，执法人员重点检查了食品从业人员持健康证上岗的情况，食品原料采购索证、进货验收、台帐记录情况，从业人员个人卫生，从业人员生产加工操作是否规范，有无超范围超负荷经营，生产环境是否符合卫生要求等，发现存在些小问题的单位，监督执法人员分别发出卫生监督意见书责令其立即改正，被检查单位负责人分别作了签收记录。

在大家的努力下，常乐镇居民过了安全放心的节日。全镇未发生重大食品安全事故。

常乐卫生所

2008年 12月10日

第二篇：常乐镇精神文明建设工作汇报

常乐镇精神文明建设工作汇报

镇党委副书记 张志宽（2011年5月23日）

尊敬的各位领导、同志们：

首先，我代表常乐镇对各位领导莅临我镇调研指导工作表示热烈的欢迎。

近年来，我镇在市委、政府的坚强领导下，在市文明办的指导帮助下，镇党委、政府始终坚持以科学发展观统揽经济社会发展全局，以“经济发展、农村稳定、农民增收”为主线，强化“四个第一”（即：发展是第一要务、稳定是第一职责、服务是第一抓手、满意是第一标准）的理念，以“四个要”（即：各项工作要提速、执政能力要提高、基层工作要加强、干部水平要提升）为总体要求，专心致志抓好经济工作的同时，突出抓好“六个抓”为主要内容的精神文明建设工作，促进了党风、政风和社会风气的进一步好转，为全镇的经济建设和改革开放提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证，为经济社会发展营造良好环境。现就我镇近年精神文明建设工作做如下汇报：

一、取得的成效及做法。

（一）、抓领导，夯责任，同谱“四大文明”建设新曲。镇党委、政府历来对精神文明建设工作都非常重视，为确保精神文明工作的顺利开展，切实做到强化领导，夯实责任，注重三个坚持。一是坚持“三大文明”一起抓的工作方针。镇党委、政府将精神文明与经济工作同等对待，定期召开专题会议，始终做到精神文明工作与经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。年初，与各村党支部、辖区单位支部签订了《精神文明建设目标责任书》，及时制订、下发了《2011年常乐镇宣传思想文化工作安排意见》，理出了以“公民道德建设”为主线，以“五进农家”活动为重点，以“加强和改进未成年人思想道德建设”为突破口，以“加强环境建设”为着力点，进一步明确了精神文明建设的工作思路。二是坚持一份责任书，涵盖全镇全面建设、全面发展的目标任务。三是坚持横向到边，纵向到底责任网络建设。健全了精神文明工作网络。各党支部对精神文明工作任务进行了细化分解，落实责任到人，并结合实际制订了切实可行的精神文明建设实施方案，使全镇精神文明建设得到加强,呈现出积极向上、蓬勃发展的良好态势。

（二）、抓教育，重宣传，营造有利舆论环境。用理论武装全党，教育人民，是宣传思想工作的根本任务。为此，我们以先进性教育活动为契机，制定周密的学习计划，切实搞好宣传教育工作，做到学习前有准备、有内容，学习中有主题、有调研，学习后有建议、有报告。从镇党委班子成员做起，深入学习十七大精神、市委、市政府会议精神等内容，每周一晚上集中学习交流心得，在学习交流会上提出了：“怎样做一名合格的人民公仆”、“如何加强领导班子建设”、“如何抢抓机遇发展常乐经济社会”等问题，进行研讨交流，各写成5千余字的调研报告1篇，为进一步制定切实可行的工作思路和方法措施提供了理论依据。其次，对机关干部的教育从点滴做起，围绕创建学习型党组织、学习型机关的目标，建立、健全了机关干部学习制度，每周五下午组织全体干部职工系统学xxx省、市领导的重要讲话及会议精神，各部门订阅党报党刊、《人民日报》、《宁夏日报》、《中卫日报》等，使学习党的各项方针政策更趋深入、经常化。近年来，在保持共产党员先进性教育活动中，在机关干部中开展工作作风教育整顿活动2次，40余名干部均结合自身实际写了心得体会、剖析材料、整改措施等各1份，制作“学习专栏”5期，达到了取长补短、相互促进的目的。第三，加强对基层干部的学习和培训。重点学习了新时期党在农村的路线方针，共举办30人以上的集中学习培训班4次，组织广大干部群众观看了《第一书记》、《人民的好公仆牛玉儒》等优秀电教片，号召大家学习榜样，争当先进，为常乐经济建设多作贡献。

（三）、抓党建，重落实，巩固上不断发展提高。精神文明建设贵在坚持，重在完善。我镇持续深入抓好 “心连心”进村入户宣讲、文明村、文明单位申报和创先争优等活动，同时，进一步细化评定标准，规范评定程序，采取了灵活多样的创评方法，强化监督，实行动态管理，使此项活动有了新的进步。全党参与评星活动的热情明显高涨，星星的份量在人们心目中的地位逐步攀升。“心连心”宣讲从原来的沟通交流到“五送三帮一带”。缺什么送什么，出钱、出物、出力、出智，帮落后支部村组，帮后进党员干部，帮困难群众。针对存在问题，采取有效措施。在“送、帮”过程中，侧重于“输血”，更注重于“造血”。扶贫先扶智，治穷先治愚。从“说教”方式向“送政策、送技术、送信息、送温暖、送文化、送服务”的实做真干方式转变，党群干群关系更加亲切紧密。

（四）、抓亮点，在创新中有发展。

在典型中抓出亮点，成为常乐镇今年精神文明建设的一个重点。以开展“平安常乐”为主题的平安文明单位创建活动，以巩固“五个好”党委创建成果，深入开展三级联创、创先争优、学习型党组织、两管三评一推优等创建活动，申报“五个好”村党支部活动创建活动为载体，全面推进全镇精神文明建设再上新台阶。一是在全镇开展“平安常乐”创建活动。在机关单位、校园、村组中广泛开展“平安文明单位”、“平安文明校园”、“平安文明村组”创建，通过一系列的软硬件建设，提高了各单位、各部门的文明形象，营造了一个平安、文明和谐的良好社会氛围。二是在全镇党员中开展“十星级党员”创评活动，对机关和农村党员制定不同的星级标准进行评比，营造了“人人争先进、个个创十星”的良好氛围。三是在全镇农村中广泛开展“三村四化”建设，通过推进“农业产业特色化、村庄道房屋整洁化、村风民俗文明化、社会秩序和谐化”的四化建设，在全镇农村基本实现文明村、小康村、和谐村的“三村”目标。在建设中，首批确定了枣林、倪滩、常乐、李营等四个村民小组为建设点。投资183.5万元新建枣林、水车等5个村党员活动阵地，为广大党员学习活动提供了场所。在村庄主要道路两侧建立了集图片、文字、漫画为一体的图文并茂的文化长廊，创造了浓厚的文化氛围，并对原有街道、挡墙进行改造扩建，设立了绿化带，安装了路灯，绿化、美化、亮化了广场，提升了该村的文明形象，成为全镇“三村四化”建设的典范。通过以点带面的措施，我镇掀起了新农村建设的新高潮。

创新是我镇精神文明建设得以持续健康发展的根本原因。近年来我们坚持“以创新促创星，以创星促发展”的思路，软件抓宣传，硬件抓投入，创新载体，虚功实做，精神文明建设取得了较好成绩。一是农村文化生活日趋丰富。现在全镇共有文化阵地（文化户、党员活动中心户、村（组）活动室）17个，农村文艺队10支100余人，文化阵地和文艺队的建立较好地满足了群众日益增长的精神文化需要。二是创建活动形式多样。“群星文明工程”全面实施，“依法治镇，以德治镇”全面开展，“民主法制示范村、文明村”等文明创建逐步展开及各类示范户、行业标兵的创评。全镇文明创建活动，不拘一格，丰富多彩，红红火火。2010年2月我镇被宁夏国家安全工作领导小组命名为“优秀国家安全小组”荣誉称号。

（五）、抓民俗民风，培育文明和谐新风尚

一是重视培育新农民。全镇共举办各类农技、技能、法制培训班5余期，培训农民1000人次。二是创新活动载体，促进乡风文明建设。广泛开展《宗教事务条例》和《清真食品管理条例》学习宣传活动，举办了全镇宗教人士、寺管会主任培训班。不断加大民族宗教矛盾纠纷排查、调处力度，严格落实新建、扩建、翻建、迁建宗教活动场所逐级申报制度，全面加强宗教事务规范化管理工作。全年实现了无刑事案件、无邪教进农村、无民族宗教矛盾发生，无滥建寺庙现象，无封建宗族活动的工作目标。开展了“文明行业”及“文明家庭”创建、“文明农户”、“五好文明家庭”、“宣传文化中心户”、“好婆媳”评选活动和“邻里和睦示范户”、“美德在农家”、“婚育新风进万家” 等活动。促进了尊老爱幼、家庭和睦、邻里互助、文明和谐新风尚的形成。三是民风镇俗有所改观。各示范村成立了各类理事会（如：村名监督委员会、妇女联合会等），制定了村规民约，促进了乡风民俗的转变。

二、存在的问题

（一）精神文明建设活动方面：一是思想认识上。宣传思想、精神文明建设属“软工程”，看不见，摸不着，做不完，要想做好，不容易。工作的性质是重要的，工作的时间是加长的，工作的努力是加倍的，产生的效益是隐形的。部分领导干部受思想认识的局限，对这些工作时间精力投入不足，组织落实不到位。二是总结宣传上。常乐镇近年来做了很多事，出了一些好典型，取得了一些好经验，但总结得少，宣传报道少，辐射面窄，影响力小。三是工作结合上。还存在“一手硬，一手软”、“两张皮”现象。不能做到“两手抓，两手都要硬”；不能统筹兼顾，有机结合。不同程度地存在“就经济工作抓经济工作”或者“就精神文明抓精神文明”等现象。

（二）党员干部职工思想状况方面：一是对工资福利待遇不满意。乡镇干部压力大任务中，多数休息日保证不了，工资待遇和付出劳动相差悬殊。二是对人民群众不亲。表现出怕苦怕累思想；怕麻烦心理；自私自利观念。三是对工作无所谓。政治责任感不强；工作作风不实；开拓创新意识不强。要从根本上解决乡镇干部的思想问题，我认为：首先，从“人”的方面向乡镇倾斜。要坚决克服“论资排队”、“媳妇熬成婆”的现象。其次，从“财”的方面向乡镇倾斜。第三，从“物”方面向乡镇倾斜。针对乡镇困难、艰苦的实际，在住房条件、办公条件、交通条件、通信条件等方面，应给予适当的政策支持和财政扶持。

三、加强精神文明创建工作的建议

在新形势下，精神文明建设面临新的课题，怎样加强精神文明创建工作，用什么样的方式方法最有效，我们建议应从以下三个方面做起：

一是统一思想，提高认识上下功夫。要围绕服务经济建设这个中心和党委工作大局，加强对党员干部的教育。要在解放思想中统一思想，在更新观念中提高认识，促进党员干部的思想大统一，认识大提高，工作大进步。二是要在经验总结上和对外宣传上下功夫。要把全镇范围内好的做法，好的榜样搜集起来，加以疏理，整理、包装，使之条理化，规范化，上升到理论高度，形成书面材料，作为典型经验来指导各项工作的开展。要加大对党员干部的学习督促和业务培训力度，努力营造人人讲学习、比学习、搞宣传的良好氛围，为打响常乐党建、精神文明建设品牌，增强常乐镇典型经验的辐射面和影响力，打下坚实的基础。三是要在工作结合上下功夫。要找准宣传思想、精神文明建设与各项具体工作的最佳结合点，选准切入点，大兴调查研究之风，多走群众路线，多听群众意见，广收民情，广凝民心，广聚民智，整合民力。做到宣传思想、精神文明建设与各项工作有机融会，相互协调，相互促进，软硬兼顾，虚实结合，协调发展。以上是我镇近年来精神文明建设情况汇报，虽然取得一定的成绩，但和上级的要求还有差距，还存在许多不足，今后我们要进一步加大精神文明建设力度，真抓实干，开拓创新，不断推进我镇精神文明建设大发展。

第三篇：第三季度小结

第三季度精神文明创建工作总结

今年第三季度，托里县精神文明建设工作继续以“三个代表”重要思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十七届六中全会、自治区第八次党代会、地委扩大会议精神，以“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育和“公民道德宣传日”活动为载体，以新农村精神文明建设工作为着力点，坚持以城带乡、城乡共建，深化文明单位、文明村镇、文明社区创建机制，大力开展群众性精神文明创建活动，强化公民道德建设、未成年人思想道德建设，动员和激励全县各族干部群众为构建和谐托里、打造宜居托里营造良好的社会氛围。现将我县2012年第三季度精神文明建设工作情况总结如下：

一、强化组织领导，夯实文明创建基础

（一）创建目标到位。今年，我县主要着眼于长效抓机制，大力推进精神文明建设的制度化、规范化建设，坚持将制度机制的构建作为精神文明创建中的一项基础性工作紧抓不放，落实责任，严格考核，按照上下联动，分工明确，责任到位，通力协作的要求，建立健全了宣传发动机制、考核评价机制、例会制度、督查通报制度等一系列行之有效的工作方法。在绩效考核工作中，县委将精神文明建设工作纳入到全年绩效考核总体目标体系中，对各乡镇及县直单位精神文明建设工作考核分别赋予相应的分值。同时，为进一步做好2012年精神文明创建工作，不断提升全 1 县精神文明创建工作整体水平，县文明办制定下发了《关于组织开展“我们的节日〃中秋节”主题活动的通知》、《关于开展第十个“公民道德宣传日”活动的通知》、《关于组织开展“向国旗敬礼、做有道德的人”网上签名寄语活动的通知》等文件，积极推进了2012年精神文明创建工作，在全县广泛开展了争创“文明单位”、“文明社区”和“文明村队”等争先创优活动，致力于把文明创建工作提升到一个新的水平。

（二）方法措施到位。一是实行了一把手负责制，成立了全县文明创建工作领导小组，增强了工作的责任感和使命感，使文明创建呈现出思想同向、工作同力的良好态势，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，文明办具体抓，各族干部职工积极参与的创建格局。二是坚持实行奖惩激励机制，把日常精神文明创建目标的实现作为年底考核的重要依据。三是经常组织学习精神文明建设相关文件和《公民道德建设实施纲要》让每个同志在思想上有动力和目标。

（三）工作协调到位。精神文明创建工作是一个综合性强的系统工程，要得以顺利开展就必须精心运作、统一协调，内外并重。一是我们注重加强同全县各单位、各部门的联系，及时了解创建工作，争取指导和支持。二是注重与各文明单位之间的相互协调。做到分工明确，责任具体，目标一致。三是通过走访文明单位，现场解答群众的疑难问题等方式现 2 场指导文明单位的创建工作，使文明创建工作得以顺利开展。

二、加大创建力度，提升精神文明创建工作水平

（一）继续深入开展“热爱伟大中国 建设美好家园”活动，稳步提高城乡居民爱国爱家意识。

全县各文明单位、行业（部门）以热爱祖国构建和谐托里为目标，广泛开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”活动，并与窗口单位和服务行业创先争优活动紧密结合。党政机关发挥示范带头作用，开展“创建文明机关、当好人民公仆”活动，真心实意解决群众实际困难，以热情服务、诚信办事的实际行动赢得各族群众的信任。行政执法部门全面落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制，规范着装和文明服务用语。开展“每月一星”评比和“服务发展、服务民生、服务基层，让人民满意”活动,打造统一、规范、高效、文明的服务部门。“每月一星”评比结果作为窗口单位和服务行业“服务标兵”评比的重要依据。县工商局每月确定一天“工商开放日”，主动邀请县人大、政协、纪检、文明办、社区居民、义务监督员、企业个体代表现场观摩登记窗口办事流程、廉政文化和打假维权成果展，通过座谈讨论的形式，听取各行各业代表们对工商工作的意见和建议。县地税局结合“四亮四评四创”的学习，开展了“三亮一问责”活动，通过佩戴党徽“亮身份”、评先评优“亮形象”、设岗定责“亮承诺”、违约违诺“问责任”，增强机关党员干部热情服务、尽职尽责的主动性。为全面提高热爱祖国意识，打造特色托里，使“热爱伟大祖国 建设美好家园”活动深入人心，县文明办充分利用手机短信、电视游标、城区LED屏等形式进行文明用语、交通安全警示语的宣传教育，并借助联通、移动、电信平台在全县范围内普发手机文明短信，从而进一步提高全县各族居民的素质，不断提升精神文明创建工作水平。

（二）加强未成年人思想道德建设，不断优化育人环境 建立健全学校、社会、家庭三位一体的教育网络，充分发挥学校教育的主体作用，充分利用孔繁森纪念园、县烈士陵园、老风口生态区、喀拉盖巴斯陶标志塔四大教育基地，在青少年学生中广泛开展感恩励志教育。一是有效开展重温雷锋故事 “做一个有道德的人”主题教育。为增强青少年爱党爱国爱社会主义情感，着力引导青少年“心向党、讲团结、爱劳动、有礼貌”，深入开展“五心”（忠心献祖国、爱心献社会、热心献他人、孝心献父母、信心留自己）教育活动，进一步学习弘扬雷锋精神，培养未成年人良好的行为习惯和道德情操，促进未成年人健康成长，县文明办、教育局通过学雷锋主题班会、演讲、报告座谈、读书征文、传唱雷锋歌曲、阅读与雷锋有关的书籍，开展文明礼仪、文明出行、保护环境、爱粮节水等社会实践活动，重温了雷锋故事，让雷锋精神真正能深入到每位学生的心里，成为学习、行动的指南。同时，结合未成年人特点，组织开展学雷锋“做一个有道德的人”活动。引导广大中小学生从小做起，从身边做起，积极参加“五心”教育、做好事、日行一善等活动，提高自身修养，养成良好的道德情操。二是深入开展了感恩教育活动。我们在全县中小学开展了“从心做起”莘莘学子回报母校、回报教师、回报父母感恩系列活动。三是深入开展了“在校做个好学生、在家做个好孩子、在社会做个好公民”的三做活动，突出学校、家庭、社会三者教育的有效结合，学校德育教育要扩展到家庭和社会。四是深入开展了贫困生救助活动，我县爱心手拉手“五帮一”贫困救助活动已开展五年，即县城每五名学生帮扶农村一名贫困学生，拉近了县城与农村孩子们的感情，促进了城乡教育的交流。五是深入开展了文明伴我行活动，同学们利用双休日、节假日，走向街头，清扫垃圾，帮助交警值勤，培养了孩子们的文明习惯。六是深入开展“小手拉大手、幸福伴我行”活动。全县中小学以“教育一个学生，带动一个家庭，文明整个社会”为立足点，定期组织全县师生发放宣传材料，组织义务劳动，举行文艺表演等形式，带动家长和社会改变了不良习惯，提升了人们的文明素养，优化了社会环境，提升了教育形象。六是结合学生志愿者服务、社会实践、雏鹰争章、社团活动等，广泛开展以弘扬雷锋精神为主题的学生喜闻乐见、形式多样的学雷锋 5 活动，增强中小学生为人民服务的奉献精神，做中华传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者。

（三）做好自治区道德模范的推荐工作。为切实积极地落实地区《关于推荐道德建设典型人物的通知》充分发挥道德模范在公民道德建设中的示范引导作用，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，促进全社会文明程度和道德水平的提高，进一步推动“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育的深入开展，为学习道德模范、宣传道德模范、争当道德模范、关爱道德模范营造浓厚的舆论氛围。我县结合实际，积极倡导各个文明单位举荐身边的道德模范，好人能人。在各文明单位的积极配合下，我们从指导思想、评选办法、工作要求、评先条件等八个方面认真筛选，向地区推荐六名道德模范。

三、把握创建工作关键环节，丰富文明创建活动内涵。

（一）“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育继续有效开展。为增强青少年爱党爱国爱社会主义情感，着力引导青少年“心向党、讲团结、爱劳动、有礼貌”，深入开展“五心”（忠心献祖国、爱心献社会、热心献他人、孝心献父母、信心留自己）教育活动，进一步学习弘扬雷锋精神，培养未成年人良好的行为习惯和道德情操，促进未成年人健康成长，县文明办、教育局通过学雷锋主题班会、演讲、报告座谈、读书征文、传唱雷锋歌曲、阅读与雷锋有关的书籍，开展文明礼仪、文明出行、保护环境、爱粮节水等社会实践活动，重 温了雷锋故事，让雷锋精神真正能深入到每位学生的心里，成为学习、行动的指南。同时，结合未成年人特点，组织开展学雷锋“做一个有道德的人”活动。引导广大中小学生从小做起，从身边做起，积极参加“五心”教育、做好事、日行一善等活动，提高自身修养，养成良好的道德情操。

（二）纪念“西部开发助学工程”实施十周年征文活动有效开展今年是“西部开发助学工程”在新疆实施10周年。“西部开发助学工程”的实施，是党和政府为贫困地区和困难群众办好事、办实事的一项具体行动，我县许多贫困学子因此得以继续完成学业。为此我县积极响应上级号召，在各个中学进行了纪念“西部计划助学工程”实施十周年活动。学生们积极参与此活动，踊跃投稿。

借此机会孩子们饱含深情的表达了少数民族地区莘莘学子对党和政府的感恩之情。在不断地筛选和取舍之后，我县向地区推荐了其中较为优秀的五篇文章。

（三）“向国旗敬礼、做有道德的人”网上签名寄语活动有效开展 为迎接党的十八大胜利召开，加强未成年人爱国主义教育，推进“做一个有道德的人”主题实践活动，以欢度国庆佳节为契机，托里县联合县教育局、团县委、县妇联联合下发文件，组织广大未成年人开展网上签名寄语活动。

全县各中小学校依托“绿色文明网校”、微机室通过电脑课专门讲解如何进行网上签名，指导广大中小学生签名寄语方法，引 导他们课上、课下、回家积极参加签名寄语活动，引导未成年人抒发未成年人抒发感言，表达心声，进一步增进爱国主义情感，为党的十八大胜利的召开营造良好氛围。同时，托里县以网上签名寄语为抓手，组织未成年人积极参加“科学发展 成就辉煌”学习教育，参加学习雷锋、奉献爱心等志愿服务，参加“童心向党”歌咏活动、“中小学弘扬和培育民族精神教育月”和“红领巾心向党”等活动，增强爱国情感，坚定理想信念。

通过此次活动进一步深化了党的知识、党的历史以及改革开放和现代化建设成就教育，有效的引导了托里县未成年人心向党、爱劳动、有礼貌,促进他们快乐学习、健康成长、全面发展。

（四）第十个“公民道德宣传日”活动深入开展。今年9月20日是全国第十个“公民道德宣传日”。为推动社会主义核心价值体系宣传教育的深入开展，进一步学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，正确引导广大干部群众关心、支持、参与到公民道德建设和群众性精神文明创建活动中，我办在全县开展以“做文明有礼的托里人”为主题的公民道德宣传教育活动，在全县形成“学礼仪、讲文明、学楷模、树新风”的良好氛围。

通过此次活动，在全县大力普及基本礼仪知识，大力倡导“文明有礼1234”，即在日常生活展示一张笑脸、注重两个形象（衣着得体、举止得当）、常说三句文明话（您好、谢谢、对不起）、常做四件文明事（垃圾不乱丢、遇人先礼让、困难热情帮、排队讲秩序）。扎实开展文明居住、文明出行、文明就餐、文明旅游、文 明观赛、文明交往等日常活动，从一点一滴抓起，从身边的小事做起，不断提升公民文明素质。

各文明单位积极开展“迎国庆、讲文明、树新风”志愿服务活动，各单位根据自己的单位性质以文明交通宣传、公共秩序维护、文明礼仪宣传、法律咨询、卫生服务、环保宣传等活动为平台对公民道德进行了宣传。县国税局在办税服务厅设立了纳税咨询服务台，为纳税人提供方便快捷的服务；引导纳税人参与“纳税服务之星”评比，进一步提高窗口人员规范服务、文明服务水平。住建局则召开职工大会，认真传达了我办《关于开展“公民道德宣传日”活动》的有关文件精神，使全体干部职工充分认识了进行公民思想道德建设的重要性和必要性。药监局在做好中秋节，国庆食品药品安全检查的同时，大力宣扬做百姓饮食用药安全忠诚卫士的读书演讲活动，引导广大干部职工和服务对象积极参与宣传食品药品安全政策法规。

（五）“我们的节日•中秋节”活动适时开展。为积极开展“我们的节日•中秋节”主题活动，弘扬中华民族优秀传统文化，建设中华民族共有的精神家园战略任务，并为庆祝新中国成立63周年营造热烈喜庆氛围，深入推进各项文明创建活动扎实开展。在中秋节来临之际，我县紧扣主题，精心组织开展“我们的节日.中秋节”主题活动。

铁厂沟镇政府组织机关干部开展经典诵读活动，通过诵读经典，让全体干部职工学习、感受中华文化，进一步弘扬 中华传统。县住建局组织全体职工及家属开展以“我们的节日.中秋节”为主题的文艺活动，在政府广场举办了“迎国庆、庆中秋”住建系统百日文化文艺汇演，节目有：民族6人舞、冬不拉弹唱、民汉小合唱等。

我们在开展丰富多彩的活动同时，紧密结合今年国庆、中秋两节交汇的实际，同时活动的重点亦突出新中国成立63周年这一举国欢庆的主题，以我们的中秋为主线，以为爱国主义为契机，通过悬挂国旗、宣传标语、主题讨论等多种形式，突出“双节”氛围，做到既热烈又安全有序。

第三季度以来，在上级业务部门的大力指导和全县各部门的通力合用下，托里县在文明创建的实践中，紧紧围绕改革发展稳定大局，立足时代发展、关注社会现实、贴近群众情感，工作虽然取得了一定的进步。但我们清醒地认识到，我们的工作离上级的要求还存在一定差距。今后的工作中，我们将在上级领导的正确指导下，认真地总结、虚心地借鉴、大胆地创新，努力把托里县的精神文明建设工作提升到一个新的水平。

托里县文明办 2012年10月15日

第四篇：第三季度小结

高新局半年工作完成情况

1、积极组织企业申报国家级高新技术企业，在现有基础上新增加3家，组织第一批到期的高新技术企业复审。

截止到3季度，高新区新增正邦科技、英汉超声、欧赛新能源科技有限公司3家国家级高新技术企业，高新局生产力促进中心对高新区第一批到期的高新技术企业组织复审，其中复审企业有兴发、长江高科、黑旋风、经纬纺机、劲森电子、长机6家企业，复审材料已经报出,省里已经初步通过,年底出复审结果。

2、加强企业创新能力建设。支持有条件的企业建设企业技术中心或工程技术中心，争取新增或升级2家工程技术中心、企业技术中心。

截止到3季度，高新区新增南玻企业技术中心、宜昌江峡船用机械企业技术中心、中船重工海声科技企业中心，富程魔芋省级工程技术研究中心已经公示。

3、促进产学研相结合，通过支持科技项目立项等措施深化产学研合作。发挥三峡大学等高等院校、科研院所和骨干企业的人才和研发优势，推进公共技术服务平台共享平台建设。年内在武汉组织一次在汉大学、科研院所与宜昌高新区高新产业、高素质人才引进、对接联谊活动。

半年来，高新局组织企业申报各类科技计划项目43项。国家级5项，省级4项、市级34项。共争取到各类科技扶持资金共计1433万元。3季度

为更好的促进生物产业的发展，提升园区内生物产业相关企业核心竞争力、高新局、创业中心领导与市药监局负责人沟通、商谈共建生物医药公共技术服务平台和生物医药专业孵化器的事宜。为减少企业的研发投入，高新局与三峡大学就大型检测设备的共享使用平台建设事宜及三大科技园公共技术服务平台建设交换了意见。

高新局在管委会其他各部门的大力支持下通过“宜昌高新区与高校（院所）人才科技合作洽谈会”在武汉写下招财引智大手笔，深化与高校、科研院所的合作，将各类人才和关键技术与引入我区，取得了丰硕成果。高新区邀请了24家高校等70名领导和专家参加人才科技合作洽谈会，其中在汉高校16所，高校均由校级领导出席此次人才科技洽谈会，会上签订69份人才科技合作协议，我区55家企业，110人出席此次人才科技合作洽谈会。

4、加强知识产权工作。引导企业申报专利和引进专利技术，推动科技成果转化。专利申请量比上半年增长10%。

高新局将知识产权管理纳入科技管理和高新技术产业发展之中，采取切实措施在科技计划实施、高新技术企业认定、科技企业孵化器建设等工作中，突出专利、科技成果、软件著作权、国家（行业）标准等企业自主创新能力建设，强化知识产权导向。高新局草拟《宜昌高新区专利奖励办法》并通过工委管委会审议，专利奖励办法的出台将进一步推动高新技术产业发展及科技成果产业化。高新局组织走访重点科技型企业，累计上门辅导40余家，引导企业把保护与自主创新结合起来，鼓励企事业单位积极申请专利，防止创新产品或核心技术被侵权仿冒。截止2011年上半年预计完成专利申请150件，同比增长60%。组织

5、继续推进孵化器建设。全年新增孵化器面积40000平米。东山园区要引进和创办一家民办科技企业孵化器，新引进待孵化企业15家、毕业企业5家。同时争对新孵化基地的建设，重点引进与我区主导产业相关，拥有自主知识产权的创业者或企业入驻。

宜昌高新区创业中心现在孵化企业95家，累计毕业企业达60家，今年上半年高新区新增猇亭科技企业创业园孵化器使其高新区孵化器面积达13万平米，成为促进我区高新产业发展的重要平台。高新局在抓好1个孵化中心、3个创业园为主体的科技创业孵化体系，即：宜昌国家级创业中心、海外学人创业园、南苑科技园、猇亭科技创业园的同时准备新增3个孵化器（三峡大学科技园、管委会大楼旁的孵化器、和益包装地块孵化器建设），目前新增孵化器前期准备工作已经启动，高新局与三峡大学科技处负责人赴京考察汇龙森国际企业孵化（北京）有限公司、北京理工大学科技园，并针对我区与三峡大学、汇龙森国际企业孵化（北京）有限公司可能的合作进行了深入的洽谈；高新区考察武汉东湖高新创业园、苏州东创创业园等民营创业园管理模式，为我区孵化器的建设积累经验。创业中心围绕我区主导产业上半年新引进了公惠科技网络有限公司、星帮科技、帝盟科技、金辉科技、隆创科技、一点科技6家企业在创业中心安家，带动了一批老板到高新区创业。

6、推进循环经济试点园区建设。抓紧实施一批循环经济项目建设，积极推动宜化、兴发、三峡全通、三峡药业、三新磷化等企业循环经济项目建设投产。完成试点工作中期评估。

高新局按照省发改委关于的循环经济彩页编辑工作的要求，提供精制照片9张，1500字的文字介绍。完成了循环经济2011年计划项目调查，共收集项目31个其中东山企业5家，猇亭企业26家，涉及金额1222890万元。已启动循环经济项目中期预评估，包括基本情况的收集，评价体系的确立，评估企业的筛选及中介机构的联系，此项工作正在有条不紊开展中。

7、着手高新技术企业融资平台建设，力争年内建设成科技投融资担保公司并开始运行；

高新区研究与湖北天诚投资担保有限公司共同发起成立宜昌高新天诚信用担保有限公司，建设科技金融合作平台，集成科技金融资源为企业提供综合服务。

8、加强对南苑科技创业园建设省级科技企业孵化器达标升级工作的指导

9、认真组织国家级高新区分类报表的收集汇总，并确保报表及时准确报送。

高新局制定了《宜昌高新区2010年火炬统计工作实施方案》和《宜昌高新区火炬统计报表填报暂行办法》就火炬统计工作的开展做了详细周密的安排，并派专人参加科技部新升级国家高新区年报统计培训会，进一步掌握火炬年报工作要求，协办管委会机关及直属单位统计工作会，安排部署机关及直属单位2010年火炬统计年报工作。创业中心配合高新局，完成火炬统计年报中孵化器企业报表收集和数据录入工作。

10、六月前完成高新区企业服务中心，尽快引进中介机构并规范运作。

12、认真及时的对人大代表、政协委员提交的提案、建议做出回复，并以此改进工作。

第五篇：第三季度检查情况通报

第三季度检查情况通报

各部室、项目部：

时光飞逝，转眼2014年的四分之三时间已经过去，在这过去的一个季度是一年中的施工黄金时期，是工程建设的增速期，是从业人员劳动强度最大、最辛苦的季度，各项目施工工期安排紧迫，对应的工程质量弊端、安全隐患随着工程建设的速度不断滋生，暴露出的问题更为明显，为保证公司所有承建项目质量达标，过程安全顺利，贯彻落实好各级主管部门关于安全生产工作的各项指示精神，公司通过多次活动安排，对项目进行检查、专项整治，并在八月份组织在建项目联合大检查，九月份迎接国家住建部执法大检查，经过一系列的检查整改，既有问题被解决，也有新的问题被发现，现将检查情况汇总通报如下：

一、基本情况

截止九月底，公司在建项目九项，总建筑面积244346平米，主体施工阶段4项，装饰装修阶段5项。

七月份根据住建部办公厅《千万农民工同上一堂课安全培训活动的通知》文件精神，工程部对各在建项目进行了“千万农民工同上一堂课安全培训活动，八月份组织全项目联合检查评比暨观摩学习活动，九月份开展工程质量月，迎接国家住建部执法大检查。七、八、九月份同时开展了“建筑企业管理提升年活动”、“建筑起重机械专项整治行动”、“建筑施工安全大检查活动”，总计开出企业检查记录单27份，专项检查记录单3份，安全盘查记录表9份，开出罚款11000元，奖励11000元。通过多次的自查和受检，虽然促使项目施工管理有了一定的进步，使公司管理部门及受检项目施工管理方向更加明确，认识能力和专业水平有了大的提高，但同时暴露出来诸多问题，尤其在迎接住建部检查时，项目施工中各种最基本、最基础的问题特别突出。如：强制性的规范、标准执行不严格，基础性的规章制度、检测工具不齐全等。根据住建部检查反馈意见更能体现出，我们的施工水平依然很落后，很粗放。受检项目存在的问题可以代表其他项目的问题，这反映出我们施工的真实水平，如何在市场经济日趋激烈的竞争中站稳脚跟，需要我们沉着思考，认真的反省。

二、存在的问题

（一）、安全及文明施工

1、深基坑工程无安全放坡，无支护、加固措施。基坑坡顶排水措施不到位，无边坡检测记录，基坑验收资料不全。

2、结构临边防护搭设不规范，搭设高度、立杆、水平杆间距不正确，部分缺少防护，放线孔、管道预留洞口均未防护。

3、电梯井操作平台无搭设方案和验收。

4、卸料平台无搭设验算书，现场搭设与方案不符，且搭设存在外部悬挑端下沉错误，外围防护不严，无针对性限载标识牌。

5、脚手架（双排扣件式钢管脚手架、悬挑式钢管脚手架）无有效搭设方案，无有效安全验算书，搭设随意，扫地杆位置错误，里外立杆不对应，转角搭设缺少立杆，连墙件未按规范数量设置，且连接多有错误，主节点小横杆未能全部搭设，安全硬防护、软防护搭设防护不严或缺少，脚手架搭设验收不严格。砖混结构外钢管脚手架上搁放材料严重。如:驿马综合集贸中心项目商业低层框架施工不搭设外架，搭设外架楼号连墙件数量严重不足，C-S4、S5外架无连墙件，住宅楼外架搁物严重。

6、脚手架悬挑钢梁安装尺寸测量不准，型钢锚固段长度不满足悬挑段长度的1.25倍。

7、现场使用钢管、扣件均不满足规范规定规格，进场钢管、扣件均无合格证，均未送样复试，违反《建筑施工扣件钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130-2011）第8.1.4条（强条）的规定。

8、模板工程：大于5米的模板支撑架无单独有效专项施工方案，施工无方案依据，安全技术交底不真实，无针对性，违反《危险性较大分部分项工程安全管理办法》建质【2009】87号文第七条、第十五条规定。

9、模板支撑架搭设缺少扫地杆，水平杆搭设未纵横交叉布置，且水平杆间距过大，无搭设依据，立杆底部无垫木，立杆顶部水平杆与顶丝上部间自由端距离过大，未按规范要求搭设剪刀撑。

10、起重机械：群塔作业无安全作业方案，塔机基础排水设施存在缺陷，塔机辅座无出厂专用辅座，安全装置、构件、吊绳、螺栓检查更换不及时。

11、临时用电：执行“三相五线、三级配电二级保护”原则不严格，现场大多为四级配电，未做到“一机、一闸、一漏、一箱、一锁”，一箱多机普遍，PE安全接地零线未做有效重复接地，开关箱与用电机具距离大部大于3米，配电箱内带电体明露，无防雨、防砸措施。

(二）、质量问题

1、规范标准掌握不熟悉，对抽样抽检数量不清。如：金江名都DDC桩承载力检验数量不足。

2、梁、柱节点加强区箍筋数量不足，梁、板、柱不同标号混凝土浇筑未采取有效隔离措施，高低标号混流，接茬位置错误，且多形成水平接茬缝。如：帝景苑商住小区3#、4#楼、庆阳市金江名都A-2#楼项目。

3、钢筋绑扎工艺粗糙，间距分布不均，绑扎松动，且花扎较多。

4、钢筋接头位置执行规范不严格，错误较多，有预留钢筋高度不足，搭接位置不正确，齐头搭接，焊接连接焊口不饱满、焊接不同心。如：镇原嘉阳大厦项目柱纵筋变径机械连接未采用变径接头，柱主筋连接断开。

5、楼梯上部负筋制作不规范，尺寸、弯钩制作不准，安装随意，保护层垫块、马凳支设数量不足，上部筋下沉，底部筋无保护层。平凉市银海花园5#、6#楼项目较为突出。

6、钢筋马凳支设数量不足，绑扎完成后未进行成品保护，结构楼层板上层钢筋位置下沉严重。

7、机械连接套丝钢筋加工切断使用机具错误，丝头质量差，无专用检查工具，连接安装时丝扣未上到位，管理人员验收不严格。

8、钢筋原材料防护不到位，锈蚀严重，未采取有效除锈措施，影响钢筋与混凝土的粘接。

9、二次结构构造柱插筋随意，钢筋位移多，锁头箍筋加设不到位，截面位置偏差大。如：庆阳林校教师公寓楼项目。

10、模板工程复核不严，加固不到位，构件截面尺寸不规正，涨模、跑模现象普遍。

11、砌体作业项目部交底不清楚，未优选砌筑工艺，灰缝不均匀、不饱满，通缝、瞎缝、明缝普遍。

12、装饰装修工程墙面抹灰工艺不到位，后期缺少养护，不同材质基底相交处未挂网处理，抹灰层开裂、空鼓较多。

13、预埋线管（钢、塑）尺寸预留不准，存在线管未进入线盒，线盒进管口未加锁帽，对电线绝缘皮有割损；线盒安装标高控制不严，且有安装高度错误存在。

14、管道安装不顺直，打卡固定不牢，穿墙无套管，边缝未密封。

15、门窗洞口过梁浇筑振捣不实，存在支承长度不足，配筋随意，大于300mm洞口存在未加过梁；砖混结构使用预制过梁，大于2.1m洞口未加设边框柱，违反强条。驿马综合集贸中心最为严重。

16、悬挑构件纵筋伸入梁、柱、墙内间距分布不均，过于密集。

17、砌体拉结筋长度设置不规范，大多长度不足。

18、砌体砌筑时基地浮灰清理不干净。

19、施工现场常用现行规范、标准不齐全，部分规范标准过期，未更新。

（三）、工程资料

1、安全管理资料严重不足，现行甘肃省资料软件表格中安全管理资料只有国家标准规范资料的1/3，其他资料应对照国家标准规范要求自行编制。

2、安全生产责任制不齐全，相应责任人未签字确认，无安全生产目标分解，无分解目标考核内容。

3、专项施工方案无实用性，模板支架、脚手架、卸料平台、临时用电方案无平面布置图、节点详图、验算书，无配电系统图，方案审批未加注意见，方案无项目编制、审核、审批人签字。

4、技术质量交底、安全技术交底不齐全，技术交底未分阶段进行，内容不全，安全技术交底未按分部分项工程、分层交底，编写、交底、审批人员混淆不清。交底和验收资料存在不交圈现象。

5、进场材料合格证、出厂检验报告收集不齐全。抽样送检批次、数量不足，材料进场登记台账不详细。

6、上级主管部门及公司工作安排执行松懈、迟缓，对文件安排无上报回复内容。

7、无安全生产月报表。

8、无现场安全标志布置图。

9、现场加工、组装工程无工艺试验。不能证实工艺的合理性。

10、验收资料空洞，无检查内容体现，且存在空白资料签字盖章现象。

11、验收、审批签字确认资料未加盖项目经理执业印章。

12、无塔吊顶升验收记录，无桩顶标高验收记录，无项目经理带班记录，无塔机吊钩静电测试、配电箱、机具设备接地电阻测试记录。

13、特种作业人员证件不齐全，存在部分操作证过期未年审，无有效合格证。

14、项目领导带班、值班制度执行不严，无带班、值班记录。

15、项目安全管理制度不齐全。

16、无材料、设备购买及租赁支付凭证。

三、工作要求

通过三季度一系列的检查活动，真实深刻的反映出了我们施工中存在的严重欠缺，对于检查反馈出来的问题公司将形成专门性指导文件，就施工中应改正、注意的事项进行罗列，各项目应将以上罗列问题与各自项目进行对照，将施工中存在错误做法进行改正。

对于上面通报内容既是不同项目典型问题，同时也是各项目存在的共性问题，十月份在建各项目应采取措施逐项整改，从十月份开始各项目对于公司检查记录单、通报所记内容要在既定时间内完成整改，完成两日内将整改情况上报公司工程部，整改情况需附照片、证明材料证实，逾期不报者每次罚款500元。对主管部门及公司安排事宜不履行者每次罚款2000元，罚款权利由公司检查组人员行使。

后期，公司工程部将依据住建部检查反馈意见及以往多次检查中出现的问题，结合庆阳市建设系统安全生产大整治百日攻坚行动，开展对在建项目质量、安全百日大整治，要力除施工中的不合规范要求问题，对于以上存在问题不加以整改或整改不力项目部，罚款：3000-10000元，各项目要坚决执行，提高认识，转变工作思路，彻底根除基本性的违规、违章施工，今后要加大基础管理力度，彻底改变目前粗放的管理，以规范为“底线”，以规范为“红线”，在此基础上创优争先，不断提高施工水平。