管理局资源巡护管理制度

第一篇：管理局资源巡护管理制度

XXXXXX国家级自然保护区管理局

资源巡护管理条例

为了加强和规范XXXXXX国家级自然保护区资源管理的巡护检查工作, 更好地履行保护管理职责，提高野外巡护管理工作的质量和水平，有效保护辖区内野生动植物资源和生态环境的安全，根据国家对自然保护区资源保护与管理的相关法律、法规及规定，结合本区实际，特制定本制度。

第一条：保护区管护人员（局属职工和协管员）从事自然资源野外巡护检查工作及相关活动适用于本制度。

第二条：保护区自然资源巡护检查工作的主要任务是：

（一）遵守巡护制度，明确监管范围，认真履行职责，严格按照指定的巡护路线做好巡查。通过对固定巡护线路和临时巡护线路的检查，按照人为活动对自然资源的干扰和破坏程度，收集各种相关数据；

（二）建立健全管辖区自然资源数据库，动植物资源监测，记录珍稀植物的发现、生长变化情况，分析野生动植物种群数量和分布，预测资源变化趋势；

（三）加强巡查管护，严格责任区内自然资源管理，加强安全防范，及时发现、制止、报告破坏自然资源的行为，协助上级部门查处破坏自然资源的案件；

（四）做好社区资源保护宣传工作，增强社区群众参与 资源保护的意识；

（五）检查护林防火工作，处理火灾隐患，进行计划烧除，在森林防火期，依法进行护林防火的宣传、预防和检查工作，确保自然资源的安全；

（六）认真执行定期报告和巡护记录制度；

（七）认真查看保护区界桩、标志、宣传牌和各种科研设施；

（八）完成领导交办的其它任务。

第三条：建立并坚持各级领导参与、检查巡护工作制度。局领导随时检查、监督各管理站巡护实施情况。管理局相关科室依据各自岗位责任分工，负责对保护区巡护工作进行监督、检查、指导。保护科、多种经营科、森林公安局、防火科采取多种方式对各管理站巡护计划执行、巡护报告填制、巡护工作、自然资源保护情况进行监督、检查，并根据检查结果提出整改意见。

根据收集巡护数据和报告内容，建立数据库，负责巡护工作中重大技术问题的指导、处理，并对巡护工作提出建设性意见。

第四条：巡护管理员和巡护员的职责

巡护管理员是巡护工作的技术负责人，负责管理日常巡护工作，制定巡护计划，收集审核上报巡护记录。指导处理巡护中的技术性问题，综合分析巡护报告，编写每月的资源保护工作报告（月报）。巡护员是自然保护区保护队伍的主体，是保护区巡护的具体工作者，是资源管护的直接责任人，必须严格按照巡护计划规定的时间、地点、路线、内容认真做好巡护工作。巡护员的职责包括：巡护、报告、林政执法、防火、观察、监测、保护设施的维护、社区共管及领导交办的其他工作。

第五条：管理局在每年度春、秋两季，组织相关人员对全区自然 资源和生态环境保护工作，分别进行一次全面的巡护大检查，并将检查情况统计汇总后，作为年度对管理站自然资源巡护检查目标考核的依据。管理站每月对本辖区自然资源的全面巡护检查不得少于1次，每次检查的结果作为管理站对所属管护人员实施考核的依据。

第六条：管理站所属管护点、管护责任区，要以月和季度为时段，在各时段结束后的5日内，将各自区域的巡护检查情况进行汇总统计，向管理站提交本辖区自然资源巡护检查报告。

各管理站以半年和全年为时段，在各时段结束后的7日内，将各自范围巡护检查情况进行汇总统计，向管理局提交本辖区自然资源巡护检查报告。

第七条：自然资源巡护检查报告的内容包括：

（一）本辖区巡护检查工作的开展情况；

（二）巡护检查的资料统计和结果分析；

（三）发现的具体问题及调查处理情况；

（四）存在的问题和今后的思路及打算。

第八条：管理站要对所辖区域管护人员的责任区 结合资源状况和人为活动情况进行科学合理的规划，以达到巡护管理网络化为标准，布设一定数量的固定巡护和临时巡护线路，并对不同的巡护线路要分别明确地制定出具体的巡护目标。布设的巡护检查线路报管理局职能科室备查。管护人员对责任区的固定和临时巡查线路，每周必须要完成2-3次以上的巡护检查，对所属责任区的全面巡护检查时间平均每月不得少于10天。

第九条：管理站及所属管护点、管护责任区负责人，要对各自管辖区域内的日常巡护检查情况，定期或不定期地进行抽查或核查，及 时纠正和督促解决在巡护检查工作中发现的问题。

第十条：管护人员在执行巡护检查任务时，要对巡护线路周围可视范围内的自然资源和生态环境现状，以及异常的变化等信息资料进行全面地收集，严格按照规定的巡护检查项目、内容和要求进行巡护检查，并适时做好检查记录，在每次完成责任区巡护检查任务后，要及时整理和填写好责 任区的巡护检查记录，并报所属负责人签署意见。

第十一条：管护人员要按照各自的职责，及时地调查处理所发现的问题，并将处理结果依次向上一级管护组织报告，不得推逶拖延、隐瞒不报。凡属重大事项，需要向上一级报告或请求协助的，应当及时汇报情况，并积极调查处理。当发生开垦、砍伐、盗猎、火灾等重特大事件时，由管理局协调组织人员进行抓捕、清理和扑救。

第十二条：管护人员要必须按时、按要求完成规定的巡护检查工作任务，因特殊原因无法完成时，应上报所属负责人同意后顺延完成，否则按有关规定处理。

第十三条：管护人员必须要按设定的线路进行巡护检查，除特殊情况外，不得擅自变更巡护线路，在巡护检查中，要仔细观察和记录巡护中发现的情况，认真填写巡护检查记录。

第十四条：管护人员必须如实填写各种记录数据，严禁弄虚作假，捏造数据记录；要遵守工作纪律，服从组织分配，不得脱岗串岗、擅离职守，严格履行请销假手续。

第十五条：管理站要负责对所属管护人员各项巡护工作任务的完成情况进行检查，认真开展管护人员业务技能培训，指导、检查管护 点及管护责任区的工作。凡管理局要求填报的林业行政案件、野生动物调查等报表，均实行零报告制度，管理站要按相关规定及时填报，不得瞒报、漏报。

第十六条：管理站、管护点及管护责任区的管护人员，在积极完成责任区巡护检查工作任务的同时，必须要自觉认真地开展相关业务知识的学习和政治理论的学习，以不断提升自身的综合素质。

第十七条：对管护人员完成辖区巡护检查工作任务的目标考核，以每个管护责任区100分进行考核，凡考核成绩达到95分以上的，确定为优秀；达到85分以上的，确定为良好；达到75分以上的，确定为合格； 凡考核成绩在75分以下的，确定为不合格。

第十八条：自然资源巡护检查目标考核加分项目和标准：

（一）在管理局、管理站组织的检查中，未发现任何资源破坏的加1分；

（二）及时发现并协助抓获滥伐乱垦行为人的加5分，自己抓获滥伐乱垦行为人的加10分；

（三）及时发现协助查处盗猎案件的加2分，及时发现并自己抓获盗猎案件的加5分。

（四）及时制止破坏自然资源和生态环境行为，有效防止辖区内重大乱捕滥猎、乱采滥挖、乱砍盗伐、乱开滥垦等破坏自然资源与生态环境案件的发生，保护自然资源工作成绩显著的加15分。

第十九条：保护区自然资源巡护检查目标考核的扣分项，按局、站大检查和职能科室日常管理工作中所发现的问题为依据。

第二十条：本制度由XXXXXX国家级自然保护区管理局负责解 释、修改完善。

第二十一条：本制度自下发之日起施行。

第二篇：青铜峡库区湿地自然保护区巡护管理制度

青铜峡库区湿地自然保护区巡护管理制度

为切实做好青铜峡库区自然保护区资源管理的日常巡护工作,特制定本制度：

一、库区管理局资源管理科行使对本保护区巡护工作的检查、监督职能。

二、巡护人员在巡护过程中应按巡护内容如实填写“巡护记录”，并上报管理局资源管理科，每周上报一次。

三、资源管理科随时检查、监督巡护实施情况；巡护员每年巡护时间不少于180 天。

四、巡护员是保护区巡护的具体工作者，是资源管护的直接责任人，必须严格按照巡护计划规定的时间、路线、内容认真做好巡护工作。

五、巡护内容：

（一）制止和处理乱捕滥猎、乱砍滥伐、毁林开垦、毁路、毁桥、偷牧等破坏自然资源的行为。

（二）检查护林防火、防凌汛工作，处理火灾、凌汛隐患，查处火警、火灾、凌汛事故案件。

（三）维护林区治安，保护自然保护区界桩、标志、宣传牌和各种设施。

（四）动植物资源监测，记录珍稀植物的发现、生长变化情况。

（五）完成领导交办的其它任务。

六、有下列情形之一的，由库区管理局视情节轻重、责任大小，给予扣发奖金、罚款、停薪待岗直至行政处分：

（一）巡护、宣传不到位，防范不严，措施不得力造成辖区内发生重大毁林案件或者重大毁林案件1个月内不能发现、处理、上报的；

（二）在辖区内发生重特大猎杀案件或国家重点保护野生动物死亡案件不及时报告处理的；

（三）辖区内发生火警、凌汛不及时报告，造成较大事故的；

（四）不按巡护计划规定的时间、地点、路线进行巡护的；

（五）填写野外巡护记录不认真、不完整、不规范、而三个月无能力改正或弄虚作假者；

（六）对巡护制度检查监督不力，造成工作重大失误的责任人。

第三篇：景区资源管理局2017工作总结

景区资源管理局2017工作总结

二○一七年十二月十二日

2017年，在县委、县政府的正确领导下，景区资源管理局全体机关干部共同努力，紧紧围绕景区管理各项工作，坚持将理论学习与工作实践有机结合，为加快“辽宁生态旅游实验区”建设，保障国有景区各项工作顺利推进提供坚强有力的思想保证和理论支撑。现将党建工作、工作实绩和扶贫工作报告如下：

一、提高党组织建设水平，认真开展学教活动。一是落实“两学一做”常态化。按照县委关于“两学一做”学教的部署，继续深入开展两学一做活动，每个季度都进行一个系列专题学习。

二是完善学习制度。深入学习习总书记讲话，落实中共中央、省市关于“两学一做”教育活动文件精神，制定了《关于在全机关党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，让学习教育活动有章可循，并通过宣传图板、手机微信平台等方式进行全方位宣传，积极引导全部党员参与到“两学一做”学习教育活动中来，健全和规范党日、月末周五学习日、支部集中学习等多项学习制度，营造了人人参与，个个争先的浓厚氛围。

三是开展系列教育活动。贯彻落实上级党组织要求，机关组织全部党员干部学习了习近平十九大讲话精神，开展了《学习十九大》情景互动党课，以及每月党日由专人领学十九大相关内容。四是督查落实情况。根据上级党组织要求，由领导班子牵头，党办配合成立“党员干部作风建设督查组”，制定目标考核办法，不定期对机关干部贯彻落实县委县政府重大决策部署和各项目标任务进行督查，改进工作作风，维护工作秩序。

五是加强党风廉政建设。按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育夯实管理入手，认真贯彻“四大纪律、八项要求”，不断把党风廉政建设引向深入，责任层层分解，狠抓工作落实，把党风廉政建设贯穿全年工作始终。机关成立了党风廉政建设领导小组，实行一把手负责的长效机制。采取定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。

三、提高工作实绩，创新景区发展新思路

2017年，景管局为加快推进国有景区健康持续发展为己任，继续深化国有景区体制机制改革，盘活景区优质资产，完善景区基础设施及配套服务设施功能和水平。

（一）不断完善国有景区配套服务设施建设。一是着力景区项目包装策划工作。主要完成了《宽甸县游客服务中心可研报告》、《宽甸县游客服务中心项目初步设计》以及该项目涉及发改、国土、住建、环保等相关手续办理工作。着重做好《天华山景区新增旅游项目建议书》及《天华山景区新增旅游项目可研报告》为景区项目策划和建设做好充分的准备工作。

2、项目建设工作。一是全面完成百瀑峡栈道改造工程，新建仿木栈道700米，水泥卵石路面1200延长米，修建观景平台七座，公厕两座，提升景区基础设施水平和服务功能；二是启动并完成了天华山三处高标准旅游厕所、黄椅山两处高标准旅游厕所建设工程，同时完成花脖山三处旅游公厕的基础建设部分。三是完成天华山、黄椅山两个景区监控系统升级改造工作。四是与国内资质单位接洽，对我县国有景区进行项目调研考察，争取域外资本注入国有景区进行开发建设。

（二）强化宣传营销。一是打造“三位一体”网络平台。专人负责，实时更新网络双微平台内容。微信点击率、转载率均超1000次以上。二是旅行社渠道营销效果显著。组织旅游促销团赴省内外重要客源市场及高铁通达城市开展旅游对接洽谈活动，先后与20余个城市旅行社签署合作协议。三是加大广告宣传力度。对沈阳、长春、大连、丹东等地的广告投放形式进行重新洗牌，充分利用高铁小桌板、天气预报、城市公交车体、电台广告、影院广告、网络平台等多种多种渠道投放宽甸旅游广告宣传，形成立体化的宣传效果。四是中小型活动营销炒热市场。年内相继推出了“5.19中国旅游日活动”、夏季旅游惠民活动、百瀑峡、天华山团队促销等多项活动。通过活动的带动，各景区旅游人数和旅游效益均取得了增长。五是加大线上旅游产品的销售力度。年内与美团、同程、携程、美景联动等近10家电商进行合作，并与智游宝平台取得了对接，解决了各电商电子票统一上线和验证的问题，电子票销售同比增长42%，取得了较好的效果。

（三）规范产业发展环境。一是强化旅游安全。全年围绕景区森林防火、夏季汛期及漂流安全，制定了切实可行的安全保障制度，并定期不定期进行安全检查，对检查中发现的问题要求立即整改，全力保障旅游安全。二是加大培训力度。针对景区开园进行专项培训，聘请专业授课老师针对礼仪、服务标准、安全等内容，对局机关、公司及景区各个岗位人员进行针对性培训；年内，组织局机关及景区负责人17人参加全市行政执法资格培训班，为今后景区行政执法，规范景区正常经营秩序打下了良好基础。

四、提高扶贫工作效能和水平，切实履行帮扶脱贫责任

一、专门召开了扶贫脱困工作会议。

成立了以副局长王秉和为首的扶贫领导组织机构，派出帮扶工作人员12人次，分成四组，帮扶贫困户21户。一对一帮扶人数12人，共深入青山沟村180余天。

二、实施具体举措帮扶脱贫。

一是青山沟村脱贫重点项目为“村级葡萄等生态观光采摘园”同时建配套速冻冷库1个，面积400平方米，利用此项目增加村集体收入，实现贫困户就业增收脱贫；同时成立合作社，村民以5000元一股入股合作社，实现贫困户产业致富脱贫。2017年，葡萄园基地建设初见规模，今年成熟季节已经见到效益10万余元。同时冷库项目也已全面启动，2018年即可投入使用。我局实施能力扶贫，围绕以葡萄生态采摘园为中心的生态旅游产业，结合全县生态旅游主导方向，在全省各市旅行社乃至吉林黑龙江旅游市场上进行大力宣传，使葡萄生态观光采摘园项目在社会上引起广泛的关注，力争做到明年摘果之时全国各地来宽游客人尽皆知，甚至做到因“葡萄观光采摘园”而来宽旅游。

二是推进安居工程，我局安排有能力的干部协助村部协调城建等相关部门对符合条件的贫困户实施破旧房屋改造10户，易地搬迁建房3户，解决贫困户居住条件困难问题。目前，工作正在推进中。

在脱贫攻坚工作中，我局成立扶贫攻坚工作领导小组，对本村的贫困人口摸清底数，为每户帮扶对象明确一名帮扶队员进行对接，定期深入贫困户家中，了解情况，帮助贫困户明确脱贫致富出路，确保帮扶工作落到实处，截至目前，青山沟村已经提前一年摘掉贫困村帽子，全部完成脱贫任务目标。

五、下一步工作措施

（一）加强思想政治建设。深入贯彻学习十九大报告精神，学习总书记的系列重要讲话，坚持自主学习与集中学习相结合、精读文件与专题研讨相结合，全面理解、深刻把握、融会贯通，不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性。强化重大问题统筹协调，增强班子成员的大局意识和责任意识。班子成员带头加强党性锻炼，增强党性修养，充分发扬党内民主，建立和完善科学的决策机制，努力提高决策水平。坚持多沟通，多配合，顾大局，识大体，增强班子的凝聚力和战斗力，努力把班子建成团结战斗的坚强堡垒。

（二）加强机关作风建设。继续发扬求真务实、艰苦奋斗的精神，增强工作的责任感和紧迫感。带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，加强党风廉政建设。讲政治、讲正气，增强大局意识，严格遵守党的纪律，做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干好事业。

（三）加强工作创新建设。一是继续落实《关于推进国有景区改革的实施意见》，推进国有景区改革，破除制约国有旅游景区发展的体制性障碍和机制性束缚，促进旅游投资和消费，激活国有景区发展内生动力。二是抓基础建设。在解决和完善景区游客中心、停车场、旅游公厕等基础上，重点研究解决国有景区投入与收入不配套、营销工作和游客数量成正比的实际问题，争取在2018年实现收支平衡。

综上所述，景管局认真贯彻执行县委、县政府的科学决策和部署，讲政治，顾大局，攻坚克难，迎难而上，圆满完成考核各项指标和工作任务，确保全县国有景区平稳、持续发展。

第四篇：巡护工作制度

吉林松花江三湖国家级自然保护区管理局

保护区巡护制度

（试行）

为切实做好松花江三湖保护区资源管理的日常巡护工作,逐步完善巡护管理制度,根据国家对自然保护区资源保护与管理的要求,制定本制度： 一、三湖保护局相关处室依据各自岗位责任分工，负责对保护区巡护工作进行监督、检查、指导。

资源保护处（以下简称保护处）采取多种方式对各保护站巡护计划执行、巡护报告填制、巡护工作、自然资源保护情况进行监督、检查，并根据检查结果提出整改意见。

科研治理处（以下简称科研处）根据收集巡护数据和报告内容，建立数据库，负责巡护工作中重大技术问题的指导、处理，并对巡护工作提出建设性意见。

宣传教育处负责保护区远程监控工作，并做好监控记录，发现问题及时向主管局长或局长汇报情况。

二、各保护站根据各自管辖区域的特点制定、月份巡护计划报局保护处备查（其中月巡护计划应在上月的28日前上报，巡护计划应在上年的12月15前制定上报）。

三、巡护人员必须按各保护站制定的巡护计划规定的时间、路线、地点实施巡护。

四、巡护人员在巡护过程中应按巡护内容如实填写“巡护记录”、以及“野外巡护数据收集表”。

“野外巡护数据收集表”由保护站负责人审核签字后上报局科研处，每月28日前上报。

五、建立并坚持各级领导参与、检查巡护工作的制度。局领导随时检查、监督各保护站巡护实施情况。根据人员和工作情况，局保护处人员每年参与各保护站巡护（检查）累计时间一般不少于30天；保护站领导和巡护管理员每年参与巡护（检查）累计时间一般不少于60天；国家级保护区巡护员每年巡护累计时间一般不少于150天。

六、巡护管理员和巡护员的职责

（一）巡护管理员是巡护工作的技术负责人，负责管理日常巡护工作，制定巡护计划，收集审核上报巡护记录，制作“巡护公示栏”、“巡护计划执行情况一览表”、“巡护记录填写情况一览表”。指导处理巡护中的技术性问题，综合分析巡护报告，编写每月的“资源保护工作报告（月报）”。

（二）巡护员是保护区巡护的具体工作者，是资源管护的直接责任人，必须严格按照巡护计划规定的时间、地点、路线和内容认真做好巡护工作。

七、巡护要求：

1.遵守巡护制度，明确监管范围，认真履行职责，严格按照指定巡护路线做好巡查，工作时间内不得擅自离岗，擅 自离岗或不到岗作旷工处理。

2.加强巡查管护，及时发现、制止、报告破坏资源的行为，并协助上级部门查处破坏资源案件。

3.严格区内资源管理，加强安全防范，确保监管区域内不发生资源破坏案件。

4.协助有关部门对监控火源、处理火灾隐患，防火期内不发生野外用火行为。

5.做好监管区域内资源保护宣传工作，及时劝阻乱扔垃圾、吸烟、随手破坏资源等行为。

6.认真执行定期报告和巡护记录制度，认真做好巡护记录。

7.认真参加局委派及局里组织的学习培训、开会、集体活动等，开会、培训期间要认真做好笔记，学以致用。8.严格执行请销假制度，管护人员病事假须经站长批准，3天以上事假须经主管局长批准。

9.认真查看保护区界桩、标志、宣传牌和各种科研设施。

10.记录珍稀动、植物的发现、生长变化情况。

九、有下列情形之一的，由保护区管理局给予奖励

（一）及时制止破坏自然资源和环境行为，有效防止辖区内重大乱捕滥猎、乱采滥挖、乱砍盗伐等破坏自然资源与环境案件的发生，保护自然资源工作成绩显著的；

（二）辖区内发现火情及时、有效处理，避免发生森林火灾的或发现森林火灾及时扑救的；

（三）查处各类破坏自然资源案件成绩显著的；

（四）野外巡护数据收集表及巡护报告填写认真，收集信息可靠，连续在巡护第一线工作满三年而无明显技术差错的；

（五）在巡护第一线发现或鉴别出新物种的。

十、有下列情形之一的，由保护区管理局视情节轻重、责任大小，给予扣发奖金、罚款、停薪待岗直至开除处分：

（一）巡护、宣传不到位，防范不严，措施不得力造成辖区内发生重大毁林案件2个月内不能发现、处理、上报的；

（二）在辖区内发生重大猎杀野生动物案件或国家Ⅰ、Ⅱ级保护野生动物死亡案件不及时报告处理；一年内发生重大猎杀野生动物案件二次以上的；

（三）不按巡护计划规定的时间、地点、路线进行巡护的；

（四）对各种破坏资源行为查处不力，内辖区案件查处率低于85%的；

（五）违反纪律，索拿群众财物，造成不良影响或不接受上一级管理人员检查批评，对检查工作不予配合的；

（六）填写野外巡护数据收集表、巡护报告、巡护工作日记不认真、不完整、不规范、三个月无能力改正或弄虚作 假者；

（七）对巡护检查制度监督不力，造成工作重大失误的责任人；

（八）在办案中对收缴的各种赃物不经局领导同意擅自处理，对收取的各种款项不按规定上交或自己挪用的。

十一、保护区管理局对各保护站巡护计划执行情况的检查结果实行评分制，分数占考核总分10%。

十二、本办法自2012年1月1日起试行。

第五篇：能源资源管理制度

能源、资源管理制度

1、目的为保护环境，充分有效地利用能源和资源，降低资源消耗，对公司使用的能源、资源进行合理利用、管理和控制，特制定本制度。

2、适用范围

适用公司内各单位能源、资源的合理利用和管理。

3、定义

能源是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。

节约能源是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源开采到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放，制止浪费，有效、合理地利用能源。

4、职责

4.1

生产技术部负责本公司能源的归口管理，负责制定能源消耗指标，加强能源计量，建立健全能源统计制度及能源消耗记录，定期进行分析，并督促检查各部门经济合理用水、用电；均衡、稳定、协调组织生产运行，避免能源、资源的损失浪费；对主要耗能设备进行重点管理，以确保能源资源的充分有效利用，降低生产成本。

4.2

生产技术部负责能源、资源计量器具的管理与检定，落实消耗指标的考核。

4.3

技术中心负责改进生产工艺，采用新工艺、新材料、新设备，不断降低能源、资

源消耗定额。

4.4

财务部负责节约能源、资源的审计和核算。

4.5

各车间合理调度用电量，避峰就谷，提高能源利用率，降低单位产值能耗

和单位产品能耗。

4.6

全体员工都有责任在各自岗位为节能降耗做出贡献。

5、能源管理要求

5.1

节约用水

5.1.1杜绝细水长流。自觉养成节约用水、随手关水的良好习惯。加强用水设备的日常检查维护和管理，及时处理跑、冒、滴、漏现象。

5.1.2公司消耗的总用水量每月由专人进行核对、统计和考核

5.1.3积极采取措施，创造条件，倡导水资源的二次利用和循环使用。

5.1.4对违反节水规定、浪费水的行为，视情节轻重给予批评处分。

5.2

节约用电

5.2.1

杜绝长明灯、白昼灯。办公室都要做到晴天时不开灯，人少时少开灯，人

走时随手关灯；调整各部(室)办公桌位置，尽量采用自然光，少开照明灯；

5.2.2

在能够使用节能灯具的地方尽可能更换、使用高效节能灯具，淘汰普通白炽灯泡。

5.2.3

减少电子办公设备电耗和待机能耗。合理开启和使用计算机、打印机、复印机、扫描仪、传真机等用电设备，下班时要关闭电源，防止待机。

5.2.4

合理使用空调。春秋正常天气下不开空调。冬季在室外最低温度5℃以下；

夏季在室外最高气温32℃以上可开空调。正常生产、试验场地所需恒温环境、会议室接待客户和机房等地视工作需要可以开启空调，其他情况下需动用空调的，应报综合部审核经主管副总批准方可开启。开空调时要关闭门窗，夏季室内制冷温度不得低于26℃；冬季室内采暖温度不得高于20℃。提倡下班前半小时关闭空调，每天少开一小时空调，严禁室内无人时开机空耗。

5.2.5

杜绝在办公室等工作场所私自使用电炉、电暖器、电饭锅等电器。

5.2.6

合理调整办公楼电热饮水机的数量和配置，合理控制开关时间，减少无效

电耗。

5.3

节约办公用品

5.3.1积极推进办公自动化、网络化，尽量使用电子文件、电子信箱等联系工作，提倡在电子媒介上修改文稿，减少纸张消耗。

5.3.2各部门的日常办公用品要指定专人管理，严格领用制度；除公司的机密资料外，纸质材料要双面利用。

5.3.3精简文件，能不发文部署的事项，尽量通过会议方式部署；确需发文的，要精确计算印刷数量，避免重印、多印。

5.3.4节约使用清洁卫生工具，拖把、抹布、废纸篓等应妥善保管，延长使用寿命，耐用品须由以旧换新的方式领用新的办公用品。

5.3.5节约通讯费用。接打电话要言简意赅，杜绝电话聊天，减少通话时间；办公室尽量减少长途电话。

5.4

节约用煤及其他辅助材料

5.4.1

公司应合理调整煤及其它辅助材料的库存，生产技术部应制定各生产厂的煤

及其它辅助材料计划，经营部及时购进所需的煤及辅助材料。

5.4.2

所进公司的煤及其它辅助材料都必须过磅计量，并由分厂签字认可。

5.4.3

操作工应严格按操作规程操作，减少浪费。

5.4.4

强化统计和核算管理，防止统计和核算工作中的“跑、冒、滴、漏”。

5.4.5

每月定时进行盘点，认真进行数据分析，掌握煤及其它辅助材料的库存和盈

亏情况。

5.5

节约用油的管理

5.5.1

生产部门在生产运作过程中应避免生产设备出现空转现象，浪费电资源和润滑油；

5.5.2

各部门维护保养设备设施时，注意润滑油的用量，避免过量涂抹，导致浪费和泄露到地面，污染环境；

5.5.3

各类设备使用过程中应注意各种润滑材料的用量（如空压机润滑油），避免浪费和泄露污染环境；

5.5.4

公司车辆严禁出现公车私用现象，同时对所有专兼职驾驶员进行培训，正常操作和驾驶车辆，保证车辆的油耗正常。

5.6

主要原辅材料的使用

5.6.1

生产部门在使用原材料时，要注意消耗控制，降低生产成本。

5.6.2

主要原辅材料应根据使用量及现有库存量进行采购。

5.6.3

原辅材料的使用，应严格做到“先入先出”的原则，防止失效变质。

5.6.4各生产部门应加强原辅材料等资源的现场管理，杜绝跑、冒、滴、漏和人为丢失和损坏。

5.6.5

各部门对有重复利用价值的原辅材料、边角余料能再次利用的，避免随意丢弃导致浪费。

5.6.6

原辅材料在使用过程中，生产部门要不定期进行现场检查，监督原材料的使用情况，避免因浪费造成对环境的影响和公司成本的增高；财务部应根据能源、资源消耗的情况核算各项能源生产实施成本控制。

5.6.7

各个生产车间应不断提高管辖范围内员工的操作技能和质量意识、节约意识，不断提高产品质量，降低不合格品的发生几率和产品报废率，逐渐降低生产管理成本。

5.7

设备管理

5.7.1加强对各种仪器设备的管理，优化配置，提高利用率和使用效率；促进优质资源的共享。

5.7.2严格控制化学药品、试剂等材料的领购和使用。申报使用计划要实事求是，避免盲目性；管理人员要严格审查，按需配给。

5.7.3生产部门应关注应定期对公司生产设备进行维护保养，生产部各车间对生产设备进行日常的清洁维护与保养，确保设备正常运转，延长其使用寿命，具体见《设备管理制度》、《固定资产管理制定》。

5.7.4生产部门应避免生产设备带障运转，发现有故障，应立即按有关规定排除，以免影响其使用寿命。

5.7.5一般情况下，能够修复使用的尽量修复使用，当生产设备不能修复或修复价值远远高于新购价值或即使能够修复但修复后对环境的影响加大如噪声排放超标、耗油量过大、耗电量过大时，应按《固定资产管理制定》和《资产报废管理制度》的管理要求办理报废手续，对报废的设备严禁随意丢弃，可以出售给相关方拆解回收利用，对于报废的零配件执行《固体废弃物管理制度》。

6、相关文件

6.1

《固定资产管理制定》

6.2

《资产报废管理制度》

6.3

《固体废弃物管理制度》

6.4

《设备管理制度》

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END

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