7.领导重视 多策并举 扎实做好征兵工作(河南科技大学)

第一篇：7.领导重视 多策并举 扎实做好征兵工作(河南科技大学)

领导重视 多策并举 扎实做好征兵工作

河南科技大学

大学生应征入伍，是党中央在新形势下从源头上改善部队兵员素质的重大决策部署，对提高部队战斗力、富国强军具有深远的战略意义。我校坚决支持党中央决策，高度重视征兵工作，把此项工作主动纳入学校“一把手工程”，坚持“把真心想去、品德优良、专业合格、身体健康的大学生输送到部队”的原则，多策并举，全员参与，层层选拔，周密部署，取得了一定成绩。现将我校征兵工作主要做法汇报交流如下：

一、领导重视，毕业生征兵工作列入学校重要议事日程 学校领导高度重视应届毕业生征兵工作，充分认识到应届大学毕业生应征入伍，拓宽了大学生就业渠道，维护了社会的稳定，从源头上改善了部队兵员文化素质结构，为大学生提供了部队生活历练的机会，是党中央、国务院、中央军委的英明战略决策和部署。学校党委、行政能够认真学习征兵各项政策，把征兵工作列入学校重要议事日程进行研究、周密部署。主管征兵工作的党委副书记亲自召开学校征兵领导小组会议，及时与辖区地方武装部门沟通联系，具体指导部署征兵工作，解决工作困难和问题，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓、武装部牵头抓，以学院为主体，辅导员为骨干，层层抓落实的征兵工作格局。

二、周密组织，十项征兵工作措施扎实有效

随着国家学费补偿助学贷款代偿、升学、定向招录、就业安置等优惠政策出台，我校掀起了大学生“参军热”，报名参军学生逐年增长，军营对我校大学生的吸引力越来越强。在学校党委、行政领导下，我校征兵工作周密组织，主要采取了以下十项措施：

1、健全机构，建立征兵工作长效机制

建立健全学校征兵工作机构，成立武装部，作为征兵工作牵头单位具体负责毕业生征兵工作，明确机构、人员编制和经费，加强学校武装部机构和规范化建设。学校成立了学校征兵工作领导小组，下设征兵办公室。学校有关职能部门密切配合，各学院成立由主管学生工作的书记或副书记为组长的学院征兵工作领导小组，领导小组每半年至少召开一次会议，征兵办公室每季度召开一次会议，层层落实工作责任制，不断研究解决征兵中的有关问题。建立了由学校武装部、宣传部、教务处、学生处、招生就业处、计划财务处、团委、校医院及各学院等部门共同参与的长效征兵工作机制。

2、确保经费，保障征兵工作顺利开展

为保证征兵工作顺利开展，学校设立征兵工作专项经费，并从省拨付的每预征一人60元预征专项经费中按每预征1人40元的标准经费直接分配至学院，另外20元留武装部作为表彰奖励经费。学校每年对征兵工作进行总结表彰，评选征兵工作先进单位和个人。

3、进行征兵调研，为兵役改革提供支撑

每年征兵工作前进行征兵问卷调查活动。针对大学生应征入伍意向、应征入伍目的、对入伍持什么观点、对大学生入伍服兵役政策满意程度等敏感问题进行问卷调查，每年印制《河南科技大学征兵问卷调查表》，《直招士官潜力调查统计表》3000余份，问卷收交率97%，同时又召开座谈会针对相关问题进行面对面的交流和调研。从问卷调查和调研看，85%的学生是通过校内媒体获得报名信息的，73.5%的毕业生愿意和非常愿意参军，89%的同学愿意到艰苦的环境中锻炼自己。根据调查统计结果撰写《调查分析报告》和研究论文，摸清大学生对参军入伍的思想动态，为国家兵役政策改革提供理论和实践支撑。

4、将兵役法规学习纳入教学计划，与军训技能训练同步进行 将兵役法规教育纳入学校军事理论课教学内容，统一制定教学计划，并根据教学特点，采取多种教学方式，保证兵役法规教育教学时间每学期不少于3学时。入学新生的兵役法规学习与军训技能训练同步进行，学生军训时要把兵役法规学习作为一项主要内容进行，制定学习计划。学习活动采取专家授课、专题演讲、知识竞赛、参观国防教育基地、开展军营日等形式进行，增强学习效果。

5、完善激励政策，确保补偿代偿工作顺利进行

为鼓励大学生积极应征入伍投身国防现代化建设，从2011年起，我校对入伍大学生学费补偿和助学贷款代偿经费实行先行垫付办法。应征入伍大学生首先在大学生征兵网上进行实名注册，离校前完成《应届毕业生征兵对象登记表》和《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》盖章手续，经户籍所在地盖章后，在入伍前将入伍通知书复印件和补偿代偿申请表原件送到学生处学生资助管理中心，领取补偿代偿费用。

6、进行兵役登记，建立兵役信息数据库

每年6月30日前，根据兵役机关统一部署，对年满十八周岁的男性在校学生、教职员工进行兵役登记，组织体格目测和病史调查。经过兵役登记的学生，发给《兵役登记证》，将基本信息录入《征兵工作管理系统》，建立应服兵役学生信息数据库。从今年起，新生入学时查验《兵役登记证》，对达到法定年龄未参加兵役登记的，先组织补登，后办理入学手续。

7、举办“五个一”，开展征兵工作宣传月活动

每年5月份和10月份，确定为学校征兵工作宣传月。充分利用毕业生离校前的关键时期，充分发挥学生辅导员的教育引导作用，在学生生活区、教学区域，按照全覆盖的要求积极开展宣传发动工作。利用校报、校园广播、网络、橱窗展板、主题演讲、标语横幅、电话、QQ、飞信等多种形式，集中进行征兵宣传教育，大力营造关心支持国防、自觉履行兵役义务的良好氛围。开辟高校毕业生入伍征兵专栏，举办“五个一”活动，即举办一次现役士兵典型专场报告会、开展一次大型政策咨询活动、组织一次征兵政策宣讲活动、每个班级举行一次主题党团活动、给每位学生发送一条征兵短信。把学费补偿（代偿）、转士官、提干、升学加分等征兵优惠政策告知每位大学生，极大地调动和激发高校毕业生参军入伍的积极性和主动性。

8、明确任务，组织网上预征报名

认真做好征集高校毕业生入伍工作对军队和国防现代化建设、促进青年知识分子成长和成才的重大意义。学校把征兵工作当成一项政治任务来抓，确保男性应届毕业生的30%预征任务完成。我校接到上级征兵任务后，迅速下发文件，召开学校征兵领导小组成员会议进行安排部署，根据男性毕业生人数的30%确定预征任务，并将任务指标分配到各学院，责任到人，完成情况作为评选学校征兵工作先进单位和就业工作水平考核的重要指标。认真组织网上预征报名，将大学生网上预征报名系统网址和填写说明在校园网上公布，在全校4个校区张贴《入伍预征公告》，组织相关人员参加网上预征管理系统培训，要求符合条件的学生积极登录网上预征报名系统，填写报名信息，在线登记并自行填写打印《登记表》和《申请表》。对已报名预征学生进行预审，统一为预征学生办理表格盖章、签署意见手续，于学生离校前交给学生本人。

9、实行周通报制度，现场解决疑难问题

为切实做好征兵网上报名工作，在每年5月底至6月初，每周认真统计并及时在校园网上公布各学院征兵报名人数、完成进度，对未完成任务和进度慢的学院现场实地指导，解决疑难问题，收到了较好效果。

10、提前进行学业考评，办理保留学籍和就业手续，加强征兵对象的动态管理

学校对翌年毕业班学生进行提前学业考评和毕业资格认定。对专科毕业班学生，完成专业理论学习，入伍后毕业实习可以在部队完成，按期发放毕业证；其他年级在校学生入伍前应尽可能安排本学期所学课程考试或免试。

在校学生应征入伍后，学校为其办理保留学籍手续，退役后为其办理复学手续；为退役学生办理就业手续，对未能入伍的应届毕业生征兵对象办理就业改派手续，毕业生入伍预先征集数量计入毕业生就业率。

学校建立了预征对象数据库，全面掌握预征学生家庭情况、现实表现、病史状况和去向等综合情况，对预征对象进行动态管理，掌握其离校后的联系方式，建立情况通报、定期联系等制度。征兵开始前及时通知预征对象到户籍所在地的兵役机关报名应征，实现预征工作与征兵工作的有效对接。

三、务求实效，我校毕业生征兵工作成效显著

我校征兵工作在上级领导的关心支持下，认真组织，周密部署，取得了显著成绩。2009年征兵报名人数为1418人、完成征兵任务比例为35.74%；2010年网上报名人数为1529人、男性毕业生人数为3967人，完成征兵任务比例为38.54%；2011年网上报名人数为1617人，完成征兵任务比例为36.67%，连续3年入伍征兵人数达到本校男性毕业生数量的30％以上，征兵工作连续三年在全省高校中名列前茅，2010年被教育部授予“全国普通高等学校毕业生预征工作先进集体”，2011年被河南省军区司令部、河南省教育厅被确定为河南省 “院校征兵”试点单位；我校录制的《学校征兵工作的组织与实施》专题录像片在2012年4月召开的河南省征兵工作总结暨学校征兵工作研讨会议上播放。我校征兵工作经验做法在《中国教育报》、《河南教育》、《中国网络电视台》、《搜狐网》、《新浪网》等30余家新闻媒体进行了报道。

四、思考与建议

1、服兵役是大学生应尽的义务

从法律意义上讲，参军面前人人平等，保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责，但实际生活中大学生是被免除兵役义务的。我国的大学教育已经由精英教育进入大众化教育阶段，大学生服兵役是一种就业选择 更应成为一种应尽的义务和参加工作前的必备经历，这是社会发展的需要,是军队现代化、国防现代化发展的需要,也是当代青年的神圣义务。

2、加强高校基层武装部规范化建设

高校武装部接受学校党委和上级军事机关的双重领导，专武干部要精通本职业务并按规定着装。要加强高校武装部规范化建设，做到“六有、五室”，即有机构、有设施、有制度、有活动、有资料、有经费，建立武装部办公室、资料室、国防教育室、会议室、装备器材室。上级兵役机关要适时检查，督促落实。

3、奖罚分明

入伍保留学籍、减免学费、提干转士官、学业考评和家庭经济补偿等多项优惠政策，一定程度上吸引了一些大学生报名应征入伍。但高校征兵工作应本着奖罚分明的原则，对入伍的青年进行奖励，对逃避兵役的青年也应按《兵役法》进行处罚，对于符合条件不服兵役及散布言论阻止他人参军的，轻者要给予纪律处分，重者追究责任。

4、提前征集时间

部队征召大批应届大学毕业生进军营服兵役，与社会吸纳大学生当干部、作白领，本身就是一对矛盾。加上高校毕业生签约就业的一般规律是在秋季开学时就陆续展开，而兵役机关的预征却是来年的五六月份，此时没有签约的学生已寥寥无几。征集时间的严重滞后，造成了大批优秀的大学生流向了社会和名企，很难实现把参军入伍作为首选的客观目标。

5、改变征集方式

“高校预征、回乡应征”，是大学生征集的主要方式。这一方式接口多、链条长，给大学生报名应征带来了诸多不便，也给兵役机关和优抚政策的落实增添了困难。预征的大学生毕业回了家乡，学校和他们联系不上，家乡人武部又不掌握情况，“预征”方与“应征”方多处于“粗知”和“不知”状态，使征兵工作的动员落不到实处。

6、专业应对口 要尽可能将入伍大学生安排到要求文化程度高、专业对口、技术性强的部队服役，发挥他们的专业优势，满足部队建设需要。在校大学生补入部队后，要对他们进行严格训练、教育和管理，尽快实现由普通大学生向合格士兵的转变。

随着我国兵役体制改革不断深入进行，对高校征兵工作会提出了更新、更高的要求。我校将在上级各级领导部门的领导下，不断探索征兵工作新机制、新方法，努力把我校征兵工作做的更好。

第二篇：缠溪镇多措并举扎实开展征兵工作

缠溪镇多措并举扎实开展征兵工作

针对今冬征兵工作的新特点、新形势，为扎实抓好征兵工作，为部队输送一批有文化、高素质的优秀兵员，缠溪镇多措并举，确保征兵工作顺利进行。

一是加强领导，强化责任。缠溪党委、政府高度重视，成立了冬季征兵领导小组，多次召开专题会议，对今年的征兵工作进行了具体部署和要求，落实专职工作人员具体负责征兵工作,从讲政治的高度强化责任意识。

二是加强宣传教育，营造良好氛围。缠溪镇通过利用场天广播宣传、发放征兵宣传资料、张挂标语等方式，广泛发动宣传，同时调动各村做好征兵工作的积极性，安排各村组干部深入走访适龄青年家庭，加强征兵工作宣传，使征兵工作家喻户晓，深入人心，激发广大适龄青年参军报国热情，全面营造“一人参军，全家光荣”的浓厚氛围。

三是严格把关，搞好初审初检。为确保兵源质量，缠溪镇本着对国家负责、对群众负责的态度，认真搞好应征青年报名登记，准确掌握适龄青年全面情况，并加强对预征对象的选定工作，同时开展事迹宣传，利用这一有利契机大力宣传历年征兵工作中的优秀事迹，增强应征青年及参军家属的光荣感，进一步提高广大适龄青年的积极性。

通过这些积极措施，广大青年报名踊跃。截止日前，全镇已有25名适龄青年报名应征。

张江勇

2010.11.2

第三篇：XX街道多措并举全面做好征兵工作

XX街道多措并举及早做好征兵工作

为切实做好今冬征兵工作，XX街道党工委从讲政治的高度出发，切实加强领导、广泛宣传、落实责任，及早开展工作，把好兵员关口，努力向部队输送高素质青年。截止目前，适龄青年报名人数已达21人。

XX街道在征兵工作做到“四到位”，思想认识到位：街道党工委及早召开会议，要求全街上下把征兵工作当作一项政治任务全力完成。宣传教育到位：街道在人口密集场所悬挂标语、横幅，并利用打电话、发短信、开座谈会等行之有效的宣传方式，使征兵工作的政策和法规家喻户晓、深入人心。工作措施到位：街道建立激励机制，将征兵工作纳入本工作绩效考核，制订奖惩措施，促进各村（社区）党支部书记和民兵营长积极走村入户，耐心细致做好适龄青年和家长的思想工作，形成了“依法服兵役是每个公民应尽的义务”的良好氛围。政治审核到位：街道严格执行廉洁自律各项规定，按制度、按标准、按程序办事，排除各种干扰，严把体检政审关，确保择优定兵，为部队输送优秀兵员。

第四篇：多策并举扎实推进文明服务月活动

多策并举扎实推进文明服务月活动

根据省、市联社关于开展文明规范服务系列活动通知及实施方案有关要求，为进一步拓展“五讲五树五跨越”学教活动内涵,扎实推进“转变作风、狠抓落实”活动，稷山县农村信用社高度重视，认真组织，坚持以倡导行业文明为核心，以规范行业服务标准为导向，以建立科学服务管理流程为重点，以不断满足客户日益增长的服务需求为目的，不断优化金融服务、提升行业形象，扎实推进文明服务月活动，确保此项工作扎实推进，卓有成效。

一、加强组织领导，扎实稳步推进

一是加强组织领导。为加强对此项工作的组织领导，联社专门成立了文明服务月活动领导组，组长由王家有理事长担任，并由活动小组办公室具体负责，结合实际地制定出台了《稷山县农村信用社文明服务月实施细则》，明确了开展此次活动的重要意义、指导思想、组织领导、实施步骤及相关要求。同时，该县要求各基层信用社由主任挂帅，成立相应机构，落实相关责任，确保此项工作有条不紊地开展。5月26日，该县召开了大规模的转变工作作风、规范文明服务动员大会，王家有理事长在会上从开展活动的重要性、现实意义、主要步骤和具体要求等进行了广泛动员，他要求全县农村信用社借助此次活动的有利契机，包片包点转作风、优质服务树形象、创新方式抓支农、强化督导强落实、认真履职正社风，在全县努力营造一种风正气顺、和谐稳定、遵规守纪、团结奋进的工作氛围和内部环境。

二是加强学习培训。该县利用每周二、五集体学习时间，组织全员认真学习《中国银行业文明服务公约》、《中国银行业自律公约》、《中国银行业文明规范服务工作指引》、《中国银行业文明规范服务示范单位管理办法》、《中国银行业文明规范服务示范单位考核标准》、《“六公约、一承诺”学习资料》、《银行业从业人员职业操守》等，使广大员工熟知和掌握具体条文，指导从业人员的职业行为，有效推动了我县农村信用社诚信自律和精神文明建设。同时，他们严格按照联社年初出台的《关于转变作风、改变社容社貌、整顿工作纪律的若干规定》，明确做到 “五个统一”，即统一着装，统一挂牌上岗，统一上下班时间，统一服务标准，统一办公时限，并通过积极改善社容社貌、推行序列化办公、开展岗位文明服务竞赛、延长办公时间等活动，有效引深、丰富、拓展文明服务活动内涵，积极打造信合品牌，树立良好社会形象。

三是规范服务流程。在借鉴其他地市先进经验的基础上，结合实际地制定出了《稷山县文明优质服务手册》，对服务语言、服务礼仪、服务质量、会出人员临柜要求、服务效率、服务环境等方面进行了全面规范。

二、开展三个主题日活动，树立良好社会形象

根据省、市联社统一安排，该县联社认真组织，加大宣传，广泛调查，确保实效，确保了三个主题活动日活动形式多样，效果明显。

（一）开展“文明服务月”活动启动宣传日。5月12日,统一印制了以规范文明服务、提升行业形象为主要内容的宣传标语27条，下发到全县各营业网点，进行统一悬挂，正式启动了“文明服务月”活动。

（二）开展创新产品和金融知识推广普及活动日。5月26日，以各营业网点为单位开展营销宣传活动，并在营业大厅门口设宣传台开展宣传，认真解答广大客户的疑难问题，积极推广普及金融知识，受到了广大客户的广泛好评。

（三）开展社会公众问卷调查及服务评价活动日。6月9日,统一印制了《稷山县农村信用社服务满意度调查问卷》5000份，采取设定点服务台进行社会公众问卷调查、对存贷客户进行现场问卷调查、选择有代表性的单位进行集体问卷调查等三种方式，联社领导及包片股长深入各社，广泛参与，检查督导，各社组织内勤人员在营业室门口、城区各繁华街道、地段、超市及商场等设立专门咨询台，认真解答客户的疑难问题，组织各信贷员深入到包片村、各大黄金客户等进行调查，广泛征求他们对信用社服务的意见和建议，确保了此次活动组织领导、形象宣传、调查反馈、拓展业务“四到位”。

借助此次活动的有利契机，全县农村信用社将调查问卷与树立形象、拓展业务、贴近社农感情等紧密结合。特别是翟店信用社结合此次活动，在辖区的寺庄村开展现场办公、上门送贷，管村信用社组织信贷人员深入到下费农民合作社进行资金需求大调查，太阳信用社在坞堆蜜林集团、仿古工艺品加工厂进行现场

调研，极大地贴近了农村信用社与农户的感情，树立了农村信用社的良好社会形象。

三、转变工作作风，延伸服务内涵

为了将文明服务活动引向深入，该县联社以作风转变为切入点和突破口，采取多条措施支持、服务“三农”，促进了自身效益的不断提高。

一是在全县农村信用社实行联社领导包片、股长包社、信用社主任包信贷员、信贷员包村机制，明确了包片人员每月下乡天数，要求每位包点人员结合所包辖区实际，确定一个有自身特色的服务品牌，做到亮点突出，特色鲜明，并要求认真做好相关下乡记录，确保支农效果。

二是在各信用社建立“惠农工程”服务台，明确了包片领导、信贷员、包片村、服务时间等内容，使支农服务工作落实到人，明确到天；在各村建立“惠农工程”监督台，公布了包片领导、包片信贷员、服务时间、服务项目、服务承诺、监督电话等内容，更为直接地满足了广大农户的贷款需求。同时，与全体信贷员签定了支农服务目标责任书，印制了“社农联系卡”，随时随地接受广大农户监督，确保了贷款发放的合规化、公开化和透明化。

三是延长办公时间。将全县营业网点作息时间统一调整为早7：00—晚7：00，在各营业网点门口及县电视台飘字，更加直接地满足广大客户办理业务需求。

四是积极下乡调研。为扎实深入地开展文明服务月活动，积极有效地转变工作作风，联社理事长王家有与班子成员，多次深入基层、深入农户，调查了解业务发展中的不足和问题以及广大农户的所需、所盼，帮助他们解决生产、生活中的实际困难。6月8日，王家有理事长深入到稷峰镇下柏、姚村详细了解该村主导产业发展情况，要求信用社一定要认真摸透辖区各村主导产业的底子，切实转变工作作风，提高服务质量，要由过去的坐门等客向主动找客户上门服务转变，并带领有关人员深入农户，下发问卷调查，广泛征求广大农户对农村信用社改进服务方面的意见和建议。

四、出台六条禁令，加强社会监督

为进一步引深规范文明服务活动,该县农村信用社结合实际,向社会公布了转变工作作风的六条禁令：一是规范服务礼仪。要求营业期间统一着装、挂牌上岗，严禁上班时穿奇装异服，大声喧哗，串岗聊天；二是规范服务语言。要求使用文明用语、微笑服务，严禁工作中使用伤害客户感情，有损农村信用社信誉和形象，有碍服务工作，影响服务效果的语言；三是规范服务技能。要求业务操作中认真负责、严格操作、精通业务、减少差错，限时服务，严禁工作不按规程办理，拖拖拉拉，耽误客户时间；四是规范服务环境。要求营业室内外洁净舒适、美观庄重，方便客户，整齐到位，严禁营业室内外乱放杂物、环境脏、乱、差；五是规范服务行为。要求员工遵规守纪，阳光操作，严禁在与客户交往中吃、拿、卡、要、报以及收受各种贿赂。严禁参与赌博、嫖娼、吸毒、贩毒、迷信、邪教活动；六是规范服务时间。要求

全县所有营业网点早七点上班，晚七点下班，严禁不遵守工作纪律，迟到早退。与此同时，我们建立建全了监督机制和奖罚机制，公布了投诉监督电话和举报信箱，虚心听取各方面的意见，广泛接受各方面的监督。通过严格六条禁令，该县农村信用社目前已形成了“树文明服务理念、做文明服务员工、兴文明服务之风，全力打造学习型、服务型、创新型信合团队”的良好工作氛围。

第五篇：施官镇多措并举扎实开展今冬征兵工作

施官镇多措并举扎实开展今冬征兵工作

为深入贯彻10月25日县征兵工作会议精神，扎实抓好征兵工作，为部队输送一批有文化、高素质的优秀兵员，施官镇多措并举，确保今冬征兵工作顺利进行。

一、加强领导，强化责任。施官镇党委、政府高度重视，成立了冬季征兵工作领导小组，镇主要领导任组长，坚持一把手亲自抓，采取召开专题讨论会，分析我镇今冬征兵面临的新特点、新形势、新任务，对今年的征兵工作进行了具体部署和要求，落实专职工作人员具体负责征兵工作,从讲政治的高度强化责任意识。

二、加强宣传，营造氛围。施官镇通过利用发放征兵宣传资料、张挂标语、在各村张贴征兵政策规定材料等方式，广泛发动宣传，同时配合县征兵办做好下乡广播车宣传，调动各村做好征兵工作的积极性，安排各村组干部深入走访适龄青年家庭，加强征兵政策宣传，使征兵工作家喻户晓，深入人心，激发广大适龄青年参军报国热情，全面营造“一人参军，全家光荣”的浓厚氛围。

三、严格把关，搞好初审初检。为确保兵源质量，施官镇镇本着对党和国家负责、对群众负责的态度，认真搞好应征青年报名登记，准确掌握适龄青年全面情况，并加强对预征对象的选定和初检工作，确定送检名单。

通过这些积极措施，极大的提高了我镇青年应征入伍的积极性。截止日前，全镇已有40名适龄青年报名应征，为我镇完成本的征兵工作打下了良好的基础。（施官镇：高亮）