如何调节工作氛围方案

第一篇：如何调节工作氛围方案

如何调节工作氛围方案

一、努力营造一种“积极进取、平等开放、宽松和谐、互敬互信、互助互谅、责任共担、协同共赢、成果共享”的企业工作氛围。在日常工作中，主动帮助忙不过来的同事处理应急事务；发现同事工作差错及时补救；不与工作关系密切的同事商量就自行其事，影响工作成效；出了问题推诿责任；乐于与同事分享工作经验。另外，我认为，员工在工作时间尽管应专注于工作，但工作气氛却不必过于拘谨，应让年轻人自由、轻松、活跃一些。

二、管理方式大致是“宽严相济、恩威并重、钢柔并举、软硬兼施”：对员工一贯高标准严要求，但宽选择、给机会、关心不放纵、奖励不吝啬；批评处罚则一贯是口重手轻、高举轻打；管事粗、管人细，管事抓重点与结果，也关注节点、流程与过程，管人专业能力与人品、综合素质并重；讲原则但不死板、重规矩也可灵活、既放权但不失管控；既说道理也讲情分；硬则够硬，做出决定坚持到底，软则够软，决定之前什么都可商量。我认为，一个管理者的管理风格与其个性、脾气、心态、职业经历和工作习惯有关，优劣与否要看管理成效和下属是否理解、适应，无疑也会影响企业的工作氛围。

三、同事其实是工作伙伴，上下级之间尽管职责不同，性质是一样的，所以应与员工之间保持一种简单、健康、合作的工作伙伴关系。如果员工很怕你，肯定不对劲，应该先想到自己可能有问题；而跟员工亲密无间、如同哥们儿，好像也过于不讲企业伦理。想让每个员工都喜欢你，既不可能又不现实、也是不对的。想来想去，我觉得“同事不同好、相知不相好、相亲不相爱、合作不合谋，尊而不畏之、敬而不远之，合而有间、合而不同”的尺度比较妥当。

四、调整自己的心态——员工都是你招聘来的，得善待他们，并帮他们超越自己。如果奉行平等、尊重、宽容和鼓励的基本原则，对待比自己年轻很多的员工，要注意避免打击他们的自尊心、自信心，多照顾他们的面子，多注意倾听，多表扬、多鼓励，多给些建设性意见，多注意到他们的差异性，多讲究方式方法，再通过各种方式让员工了解企业领导的为人、价值观、管理思路、工作作风和行为习惯等，便可以消除误会、增进相互理解、减少距离感和敬畏感。

五、如何留住员工是我们应该深思的问题，具体从以下几个方面

1、如何形成吸引员工留下来的企业文化。

2、除了企业文化外还有哪些方面能够吸引员工留下。

3、员工工作目标不明确（如何帮助员工制定和调整明确的个人职业规划）

4、上、下级之间的有效沟通

5、人才的培养（提供培训、锻炼提供的机会）

六、下面是一些关于提高员工工作积极性和集体凝聚力方面的建议（可能有些建议在目前的实际情况当中并不适用）

1、公司领导对员工建设工作应给予足够的重视

领导的态度对员工处理各方面工作，有决定性作用。尤其，当前我们公司人员构成情况下，更是如此。即绝大多数是新员工，且刚出校门没有什么工作经验或只有相关社会经验但与原工作范围内容相差太大。尤其是，当前公司缺乏骨干力量的情况下，公司领导对员工工作的信心和决心，从某种意义上说，也起到了关键的作用。

2、建立完善的合理公平的阶梯性的薪酬体系

参照当地的各项水平，结合公司实际发展情况，建立完善的切实可行的阶梯性的薪酬制度体系。让员工看到个人薪资未来发展的空间，具有一定激励作用。员工为获取更理想的薪资报酬，会不断提高个人业务技术水平和综合能力，工作主动性和积极性自然会被激发。３、关于福利(1)年假

在不影响公司工作的前提下，公司领导可针对不同岗位，工龄，职位和有特殊贡献的人等，提供休年假的待遇。这对员工来说，算是一种福利，也算是一种激励手段(2)工龄工资

根据公司发展的实际情况，制定有激励效果的工龄工资制度。(3)关于某些特殊的日子（生日、生病等）

生日时，公司为员工准备的一个小礼物或纪念品、生病时看望员工等。(4)加班

特殊时期加班时是给予加班费或补休的福利。(5)统筹保险

A、社会养老保险 B、基本医疗保险

C、失业保险、工伤生育险、意外保险(6)特殊时期的休假福利 A、事假 B、婚假 C、丧假 D、产假 E、探亲假 F、工伤假(7)其他福利

A、户外活动（旅游、周末近郊游）

B、文体活动（游泳、羽毛球、气排球、唱歌、棋牌、看电影）C、培训活动

D、座谈会（交流会，领导与员工近距离接触沟通）E、每年一次员工健康检查

４、建立相对完善的激励机制，激发员工的积极性。如：

(1)月度先进个人、季度先进个人

(2)对公司工作提出有价值建议或有特殊贡献的奖励

５、重视和支持部门内团队的建设，努力尝试构建学习型组织，营造宽松的工作氛围

努力尝试构建学习型组织，营造宽松的工作氛围。企业内应该有良好的学习风气，要鼓励和带领团队成员加强学习先进的技术和经验，在进行工作总结的时候，应该同时进行广泛而有针对性的沟通和交流，共同分享经验，不断总结教训。６、关于企业文化（组织文化）建设

在公司还没有形成积极向上的文化氛围时，也可以把我们公司领导们的创业精神和理念，甚至是对待人才的态度，概括成某些能够体现企业精神面貌的积极的有意义的口号。

7、关于员工问卷调查

为了找到产生和形成目前员工工作气氛的根源，我觉得可采用问卷调查和个别沟通相结合的形式，有效地了解和把握目前员工存在的普遍心理问题和障碍并进行仔细分析，为解决和清除这些问题和障碍，营造良好工作氛围寻求对策。对问卷调查工作中暴露出的一些问题，采取相应的措施。

第二篇：营造良好工作氛围

营造良好工作氛围，提供优质企业服务

今天，我们在这里签订了2012年目标责任制，全公司上下众志成城，满怀信心，我们财务科在王科带领下，一定积极配合各部门工作，为实现三年财政收入达1.5亿元目标尽心尽力。作为财务科的一员，我在今后工作中一定和同事们努力营造积极、健康的良好工作氛围，为工作在一线招商引资的同事和下属注册企业提供更细致周到的服务。

一、要端正工作态度，充满工作热情。树立正确的工作态度才能全身心投入工作中，充满热情才能把工作做好。工作中要事无大小，认真对待，今天的事今天完成，将来的事提前准备，把每一件简单的小事做好就是不简单。同时要热爱自己的岗位，全身心地投入到工作中去，时时处处站在别人的立场考虑问题，对工作充满热情，对同事、客户充满热情，充分享受努力完成工作所带来的快乐，营造积极、快乐的工作氛围。

二、要对公司忠心，处处维护公司利益。俗话说“大河有水小河满”，对公司忠心，处处维护公司的形象，公司发展了，个人才机会发展。在财务科工作，一定要养成良好的职业习惯，严格遵守财务制，多做事，少说话，保护客户信息不泄露。公司荣个人才能荣，营造公司利益高于一切的氛围。

三、要增强责任心，分工不分家。作为出纳，经手大量资金出入，工作中必须要有很强的责任心，每笔账目都要核对清楚，绝不能因个人工作疏忽造成公司的损失。对各分公司报账安排好充足的现金，不让他们来回白跑，对企业的奖励核算准确，对有疑问的客户有问必答，做好耐心的解释工作，态度真诚。工作中份内事尽力做好，同时做到分工不分家，公司的事是大家的事，有困难大家一起来解决，不找借口，不互相推诿、推卸责任，形成一个互相帮助、互相关心的工作氛围，共同保质保量的完成工作。

四、要有感恩心，珍惜工作机会。常怀感恩之心，才懂得珍惜现在的工作机会，才会有一颗平和的心去对待身边的人和事，不因个人得失而斤斤计较。俗话说，滴水之恩，涌泉相报。在经济形式并不乐观的情况下，我们公司能提前超额完成经济指标，真的要感谢我们公司有英明的领导层，有强有力的一线招商队伍，有勤勤恳恳工作的职工们，本人在今后一定以踏踏实实的工作作为回报。

五、要有上进心，不断提高自身素质。俗话说：活到老，学到老。把每一次工作中遇到的困难，都当作是一个学习的过程，积极对待，乐观向上。面对公司的快速发展，如何献出自己的一点微薄之力，始终紧跟快发展的步伐不被淘汰，我想只能通过不断学习更新知识面，勇于尝试新事物，发现新方法，提高自身素质，才能为企业提供优质的服务。利用平时的空余时间，学习财务法规、写作方法，并与同事们进行交流总结，带动大家一起学习，努力营造爱学习的氛围，打造学习型科室。

总之，在今后的工作中，我一定紧跟公司快发展的步伐，不断提高自身素质，积极营造良好工作氛围，为各科室、分公司、注册企业提供更优质的服务，为实现公司提出的“新三年目标”而努力工作。

2011年11月25日

第三篇：全民创业氛围营造方案

全民创业宣传氛围营造方案

各乡镇、市级有关部门、企事业单位：

为加大全民创业宣传力度，营造全民创业的浓厚氛围，大力推进我市全民创业工作，经市委主要领导同意，特拟定如下方案，请各乡镇、市级有关部门、企事业单位遵照执行。

一、电视、网络宣传

在市电视台、党政网、政府门户网站、大巴山传媒、达州网等媒体设置宣传专栏、宣传标语。

标语选择内容：

1.全党动员，全民创业，全心服务，全面发展

2.把握机会人人平等，创造财富个个争先

3.幸福从发展中来，财富从创造中来

4.推动全民创业，坚持科学发展，建设幸福万源

5.积极鼓励城乡居民不拘形式、不拘规模、自投融资、自谋发展、成就事业

6.万众一心，负重拼搏，投身创业，发家致富

7.动员城乡劳动者多形式、多领域、多渠道创办实业，千方百计创造财富

8.激发全民创业激情，增强全民创业活力

二、城区电子显示屏宣传

在工行、建行、农行、信用联社、邮政储蓄银行、达州商业3-

要高度重视，委派专人迅速抓好落实，市委目督办、市政府督查室将对此项工作进行检查督办，对启动不力、措施不力、实施不力的单位要给予通报批评，限期整改。

3.市委宣传部牵头，召集市委统战部、市委农办、市商务局、市工商联、市工商局等单位推荐我市创业先进个人，报刊、电视台、网络等媒体近期要加强重点报道，集中力量宣传他们的创业经历、创业体会和创业经验，深度挖掘我市创业先进典型，努力为全民创业工作营造出浓厚的宣传氛围。

附各乡镇宣传标语选择内容

中共XX委宣传部

2011年11月7日

附：

各乡镇宣传标语选择内容

1.全党动员，全民创业，全心服务，全面发展

2.把握机会人人平等，创造财富个个争先

3.幸福从发展中来，财富从创造中来

4.穷不怕苦不怕，没有志气最可怕

5.心有多大，舞台有多大；市场有多大，财富就有多大

6.比思路，比干劲，比水平，比效益

7.穷则思变，贫则思富

8.富口袋必先富脑袋，利自己必先利他人

9.人穷不短志，人富不丧德

10.万源发展靠你靠我靠大家，幸福生活有你有我有大家

11.以发展论英雄，凭本事当干部

12.不怨天，不怨地，闯出一片新天地

13.先富帮后富，大家一起富

14.有钱要投资，有力要苦干

15.动员城乡劳动者多形式、多领域、多渠道创办实业，千方百计创造财富

16.激发全民创业激情，增强全民创业活力

17.各级领导支持创业，各行各业服务创业，党员干部带动全民创业

18.少说不说不能办，多想多说怎么办，推动全民创业换新颜

19.发展道路千万条，解放思想第一条

20.拿出你的智慧潜能，拿出你的资源要素，拿出你的胆量勇气，积极参与全民创业

21.一个人创业，就能带动一批人就业

22.穷不会生根，富不是天生，艰苦创业才能翻身

23.不靠天、要靠地，要向土地要财富，要向生态要效益

24.今天创业打基础，造就子孙万代福

25.千军万马闯市场，千家万户创大业

26.莫道今日创业难，笑看来日富裕甜

27.不怕创业无成，就怕懒惰无能

28.创业光荣，发展光荣，发财光荣

29.尊重创业，服务创业，保护创业

第四篇：欧洲杯店面氛围布置方案

2012欧 洲 杯 店 面 氛 围 布 置 方 案

1、订制球服。牛膳坊员工身着欧洲杯主办国——乌克兰、波兰其中一国的球服 上宵夜班。球服正面印牛膳坊标志，背面印“欢聚牛膳坊 共享欧洲杯”字样。

2、店外铁栅栏处悬挂横幅——欢聚牛膳坊 共享欧洲杯

3、门口树枝悬挂小彩灯以增加宵夜氛围。

4、用欧洲杯16强国旗串旗（14㎝*21㎝*5m/条）从顶层呈放射状斜放至铁珊栏 处，然后每隔10米立起一根木条，将串旗合并捆在竹竿上。大厅室内顶棚交叉悬挂两条串旗。

5、将欧洲杯的对阵时间表做成水牌，摆放在店门口。

6、通过LED屏，打出“2012年欧洲杯开赛倒计时X天的信息”开赛期间，将当 晚对阵时间表滚动播出。

7、桌面放置16强“助威手摇国旗”，每桌两面“助威手摇国旗”。

8、包厢区和大厅适当放置气足球增加氛围。

9、部分费用预算。

①、横幅：8m*7元/m=56元；

②、欧洲杯对阵表写真：55㎝*85㎝约10元；

③、16强国旗串旗。14㎝*21㎝*5m/条/6元(不含邮费)

串旗数量配置：4间铺面*5m/间*0.5m/条=40条：铁珊栏处每个5m竖起木条木条之间用铁丝连接，铁丝连接处横置串旗5条；大厅交叉悬挂2条；备用8条；合计（网上淘宝价）40+5+2+13=60条*6元/条=360元；

④、主办国乌克兰、波兰的“助威手摇国旗”（不含邮费）：36桌*2面*1.00元/面+8面备用=80元

⑤、剩余部分采购时现场议价。

第五篇：调节水池渗漏修补方案

赤峰市三座店水利枢纽中心城区

引供水工程

调节水池渗漏修补专项方案

一、工程概况.............................................................................................................1

二、调节水池现状.....................................................................................................1

三、原因分析...............................................................................................................1

四、修补措施...............................................................................................................1 4.1 对1#调节水池渗漏水的检查情况进行统计分类（后附图）....................1 4.2 针对不同漏点、渗透点采取不同修补措施：.............................................1 4.2.1 水池底板与水池壁连接处渗漏处理..................................................1 4.2.2水池局部蜂窝麻面、裂缝处渗漏处理...............................................2 4.2.3 水池对拉螺栓处渗漏处理..................................................................2 4.2.4 渗透处（表面湿润，不成股流下）处理..........................................3

五、注浆法施工工艺.................................................................................................3 5.1 施工工序.........................................................................................................3 5.2 注浆液的选择.................................................................................................3

六、调节水池渗漏处附图.........................................................................................4

一、工程概况

赤峰市三座店水利枢纽中心城区引供水工程——配水站工程位于赤峰市红山区西水地村，配水站建筑物包含2个清水池、调度控制中心、调流阀室、警卫室等。西水地配水站是城区引供水工程的末端，工程征地约23.5亩，配水站的建筑面积14400㎡，包括土建工程和机电安装工程。其中，清水池长48m、宽32m，两个清水池共占地3072㎡。

二、调节水池现状

通过对调节水池注水发现主要渗漏部位如下：

1、水池底板与水池壁接缝处发现渗漏；

2、水池混凝土墙壁局部蜂窝麻面裂缝处发现渗漏；

3、调节水池混凝土模板对拉螺栓拆除处理不当处发现渗漏。

三、原因分析

由于本工程底板及墙板浇筑量较大，浇筑时间长，浇筑后未经充分振捣，正处于夏季炎热时期，施工期间温度较高，终凝时表面水分损失过快，造成局部麻面及裂纹渗水现象。

四、修补措施

项目部针对配水站1#调节水池渗漏水问题进行商讨并制定修补措施，措施如下：

4.1 对1#调节水池渗漏水的检查情况进行统计分类（后附图）4.2 针对不同漏点、渗透点采取不同修补措施： 4.2.1 水池底板与水池壁连接处渗漏处理

漏水不严重可将渗水部位池壁内外对称凿深2-4cm，采用防水剂配置砂浆处理。其中防水剂有两类：一类是内掺的，比如砂浆防水剂、混凝土防水密实剂等等；还有一类是表面喷涂使用的，水性或者油性的都有。渗透结晶类的、有机硅防水剂。用在砂浆面、混凝土面层、石材、木材等等基材上起到表面防水作用。

本工程可采用安塞类防水剂配合砂浆处理。安塞类防水剂是一种水溶性材料，补漏时直接与水按厂家要求比例配置直接用于拌合砂浆使用，在砂浆凝固时，将砂浆内的所有毛细孔全部堵死，从而产生强有力的防水膜。此种材料特点是施

工操作简单，防水性能好，使用寿命长，施工省时、省力，无毒、无味、无污染，常用于水池堵漏。施工人员进行施工时应严格按照说明进行防水剂溶液稀释，配置砂浆与普通砂浆配置方法一致，仅仅是把水变成防水剂溶液，其他按照抹灰要求压光压实即可。由于施工简单、效果俱佳，所以水池试水出现底部施工缝渗漏、墙体局部渗漏，建议采用安塞防水剂溶液进行处理。4.2.2水池局部蜂窝麻面、裂缝处渗漏处理

A.渗透处，表面有明显的水波且内部有麻面的看有没有砼质量通病，若有蜂窝的必须进行凿除，并重新浇筑，浇筑前应将砼中的蜂窝部分剔凿干净，剔凿成外小内大型（大小根据麻面面积大小，深度8-9cm），用水湿润并刷水泥浆，用高一标号的混凝土进行浇筑，浇筑的砼应掺入膨胀剂，模板的支设必须用顶托，严禁用铁丝和铁线。砼终凝完成后并及时养护，养护必须用麻袋或草帘子湿润覆盖。养护时间不应少于72小时。养护期满后且砼强度达到设计值的75%方能拆除模板。模板拆除后在迎水面及周边接缝处(迎水面)刷水泥防水涂膜进行处理，在涂刷前将结构板表面清理干净，用水湿润，然后进行涂刷。涂刷厚度为1.2厚。

B.确认裂缝不影响结构的情况下可采用修补法、充填法、注入法 ①表面修补法

主要适用于缝较细长，常用的是沿同裂缝表面敷设薄膜材料，如环氧类树脂或树脂浸渍玻璃布，对于清水池，必须使用无毒、无污染的环保材料，根据引用要求选择合适的材料，表面还可采用上述方法处理。

②化学注浆法

化学灌浆一般是指将由化学材料配制的浆液，通过钻孔埋设灌浆嘴，使用压力将其注入结构裂缝中，使其扩散、凝固，达到防水、堵漏、补强、加固的目的。常用于修补较深的砼结构裂缝。根据灌浆的压力和速度，可分为高压快速灌浆法和低压慢速灌浆法。高压化学灌浆堵漏技术就是利用灌浆机产生的持续高压，将化学料液灌注到砼内部的缝隙中，并将缝中的水完全挤走，将缝隙完全填充满，达到止水的目的。

4.2.3 水池对拉螺栓处渗漏处理

①渗漏不严重部位可按照4.2.1或4.2.2的处理方法进行处理

②混凝土漏振或振捣不密实原因，应凿除表面松散混凝土，直至硬底，若松 2

散部分已经穿透墙体，则全部凿除松散混凝土，根据现场情况部分采用灌浆料进行堵漏，施工注意灌浆完毕后30分钟内,立即在灌浆层终凝后立即洒水保湿养护，养护时间大于7d，养护完毕表面采用防水剂溶液砂浆加强处理。4.2.4 渗透处（表面湿润，不成股流下）处理

采用在结构板内部(迎水面)刷水泥防水涂膜进行处理，在涂刷前将结构板表面清理干净，用水湿润，然后进行涂刷。涂刷厚度为1.2厚。

五、注浆法施工工艺

5.1 施工工序

1）清理：详细检查、分析渗漏情况，确定灌浆孔位置及间距。清理干净需要施工的区域，凿除砼表面析出物，确保表面干净、润湿。

2）钻孔：使用电锤等钻孔工具沿裂缝两侧进行钻孔，钻头直径与注浆嘴（止水针头）直径一致，钻孔角度宜≦45°，钻孔深度不得将结构打穿。钻孔间距10cm至20cm。

3）埋嘴：在钻好的孔内安装灌浆嘴（又称之为止水针头），并用专用内六角扳手拧紧，使灌浆嘴周围与钻孔之间无空隙，不漏水。

4）洗缝：用高压清洗机以6MPa的压力向灌浆嘴内注入洁净水，观察出水点情况，并将缝内粉尘清洗干净。

5）封缝：将洗缝时出现渗水的裂缝表面用水泥基防水材料进行封闭处理，目的是在灌化学浆时不跑浆。

6）灌浆：使用高压灌浆机向灌浆孔内灌注化学灌浆料。立面灌浆顺序为由下向上；平面可从一端开始，单孔逐一连续进行。当相邻孔开始出浆后，保持压力3~5分钟，即可停止本孔灌浆，改注相邻灌浆孔。

7）拆嘴：灌浆完毕，确认不漏即可去掉或敲掉外露的灌浆嘴。清理干净已固化的溢漏出的灌浆液。5.2 注浆液的选择

最常用的堵漏灌浆液是聚氨酯堵漏剂。分为油溶性和水溶性两类，适用的场合不同。水溶性聚氨酯固化后胶结体为弹性体软泡，可将水包住，但水份流失后将收缩到原体积，优点是弹性好抗变形，适用于长期有水场合。油溶性堵漏剂固化后胶结体为疏水性硬泡，反应后形成的胶结体不收缩，但弹性小，抗变形能力

差，适用于变形小的场合。

六、调节水池渗漏处附图

1、调节水池底板与池壁接缝处多处渗水（C级）

2、对拉螺栓及池壁明显水波水流（B级）

3、对拉螺栓及池底与池壁接缝处多处成股流水点（A级）