群监手册精简版[样例5]

第一篇：群监手册精简版

群监员综合知识复习题

*聘任条件

(1)掌握煤矿安全生产法律法规，熟悉煤矿安全规程、标准和本企业安全生产规章制度。

(2)敢于坚持原则，群众威信较高，热心群众安全监督工作，有较强的事业心和责任感。

(3)一般应具有3年以上井下工作经历和初中以上文化程度，具有丰富的现场生产经验，有较强的隐患排查能力，能胜任煤矿安全群众监督工作。*特聘群监员的职权

(1)监督作业现场落实煤矿安全生产法律法规和安全生产管理制度，当好班组安全参谋，收集当班职工有关安全生产方面的合理化建议，认真做好当班安全记录。

(2)及时制止作业现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；制止无效，应及时向上级领导反映；特殊情况可随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导报告。

(3)发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向带班领导或值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及职工生命安全时，应要求所有人员停止作业、撤离现场，并协助做好疏导工作。(4)加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观

种混合气体，其组成部分包括矿井中所有的有毒有害气体。煤层中瓦斯附存形态：一种为流离状态，一种为吸附状态。矿井中煤层气主要由甲烷(CH4)、二氧化碳(CO2)、一氧化碳(CO)、二氧化氮(NO2)、二氧化硫(SO2)、硫化氢(H2S)、氨(NH3)、和氢(H2)等有毒有害气体组成。

*瓦斯的基本性质。

瓦斯(甲烷)是无色、无味、无臭、无毒的气体。*瓦斯事故的危害性。

瓦斯事故中，瓦斯燃烧和爆炸危害性最大，使人窒息或中毒死亡。

*瓦斯爆炸必须同时具备三个条件：

1.瓦斯浓度在爆炸界限内(5％～16％)(见图3-1-1)。2.高温火源存在的时间大于瓦斯的引火感应期。引火温度一 般为650℃～750℃。

3.瓦斯与空气混合气体中的氧浓度大于12％。

*瓦斯爆炸的危害

·爆炸时产生的高温(1850℃～2650℃)，不仅会烧伤人员、烧坏设备，还可能点燃木材支架和煤壁，引起井下火灾和煤尘爆炸事故，扩大灾情。

·爆炸时产生的高压冲击波会推倒支架、损坏设备、造成巷道或工作面的顶板坍塌，使矿井受到严重破坏。

*巷道冒顶类型有那些？

答：有压垮型、漏垮型和推跨型三种。*倾斜巷道更换支架时，应采取的措施有哪些？

答：①防止滚落物料、矸石落滚措施，②防止支架歪倒措施。*巷道维修即及冒顶处理的一般原则有那些？

答：①先外后里，②先支后拆，③先上后下，④先近后远，⑤先顶后帮。

*对井下扒车、乘坐非乘人皮带严重“三违”如何处理？

答：按规定视情节对责任者给予开除留用察看或开除处分，并处2000元以上罚款。

*斜巷运输“三固定、四保险”是什么？

答：三固定：固定绞车司机、固定把钩工、固定信号工。

四保险：保险绳、保险闸、保险杠、保险硐室。

*皮带运输机需安设的四大保护两个装置是什么？

答：四大保护：防滑保护、堆煤保护、温度保护和烟雾保护。

两个装置：防跑偏装置和超温自动洒水装置。

*井下爆破时对警戒有哪些要求？

答：设专人担任警戒任务，有警戒绳、警戒衣和警戒牌。*什么是“三人连锁爆破制”？

答：是指爆破工、班组长、瓦检工三人必须同时自始至终参加爆破工作的全过程，并执行换牌制度。*什么叫循环风、串联通风？

压增大，发生片帮冒顶及底臌。*简述三人连锁爆破时换牌程序是什么？

答： 1当班放炮前，班组长持放炮命令牌，放炮员持警戒牌，瓦斯检查员持放炮牌。2放炮员按作业规程规定完成装药，封泥，脚线连接和母线敷设，并将母线扭结短路后，将警戒牌交给班组长。3班组长在组织完打眼、装药、洒水、杂物清理、检查顶板和支架情况等工作后，将放命令牌交给瓦斯检查员后，布置警戒、撤人、清点人数等。4瓦斯检查员负责检查工作面附近20米以内的通风，瓦斯等情况符合放炮条件后，方可将放炮牌交给放炮员。5班组长持警戒牌，瓦检员持放炮命令牌，放炮员持放炮牌，放炮员在工作面进行脚线和母线连接后，发出放炮信号，5秒钟后即可放炮。6放炮结束后，有瓦检员、放炮员、班组长一同巡视放炮地点，如有拒炮按《规程》处理，如一切正常，三牌各归原主。

*掘进工作面瓦斯传感器如何设置和悬挂？

答：设置：瓦斯传感器应设置两个，里传感器设置在距工作面5米风筒对帮处随掘进前移，外传感器设置在距该巷回风口15米处。

悬挂：瓦斯传感器应垂直悬挂，距顶板不大于0.3米，距巷帮不小于0.2米。

*矿山急救必须遵守“三先三后”的原则是什么？

答：（1）对窒息或心跳呼吸刚停止不久的伤员应该先复苏

第二篇：群监工作总结（本站推荐）

群监工作发言材料

尊敬的的各位领导，大家好：

今天是矿工会在我区召开全矿群监工作坐谈会，借此机会，我向各位领导简要汇报以下，我们采煤二区在群监工作中的做法。

一年来，我区在矿党政和矿工会的领导下，紧紧围绕安全生产这一方针积极开展区队群监安全工作，促进了全区各项工作的开展。我区目前有职工226多人，其中两个生产班，一个检修班。今年以来，我们根据区队安全生产实际需求，对群监员进行了补充、整顿。由原来的2名增加至现在的4名，分布在两个生产班，一个检修班组。今年，我区4名群监员共上岗960天，累计排查隐患1328多条，平均月现场处理隐患170条，交接班平均处理24条，合理化建议累计落实429条，使我区的安全生产取得了较好的成绩，有效地保障了我队的安全生产工作。

一、完善制度抓管理

年初我们矿工会的要求，成立了以区长和车间工会主席为组长的群监员领导小组，制定了工作计划，完善了群监员职责和群监员绩效考评方案及方法。首先，从制度上形成了长效机制，提高了区队群监工作力度，为增加群监员责任意识。我们区每月召开三班联席会包括一次群监员例会，对当月群监员（验收员）的出勤天数和排查隐患结合“五卡合一验收单”记录情况，协助班队长搞好现场安全管理情工作，进行了评比打分，同时每月进行一次井口记录汇报，并上报区里考核。我们在内部管理上，针对当月发现的问题及时提出合理化

建议和整改意见的，只要区里每采纳一条奖励一元，现场解决的奖励2元，对敢说敢管认真负责的群监员提出表扬，并给予一定的奖励，对表现相对差的进行了批评谈话。此外我们还将安全隐患十八中隐患人列入区队群监员工作范围，他们手中都有“五卡一表”，五卡：即A卡，B卡，D卡，班评估，验收单，和员工安全状态与思想隐患排查表，通过这些，不仅对工程质量验收，而且，记录不安全隐患人员工安全状态与思想隐患情况，强化了内部管理，加强了群监员责任心，发挥了群监工作的作用，促进了区队的安全与生产工作，二、突出重点抓关键

在群监工作中，我们坚持以安全第一、预防为主的安全方针，以安全为重点开展工作。今年一季度我们在6135风巷开展了“五精管理”创建工作，形成了人人抓质量，事事保安全、班班有创新的的良好氛围，4月份中煤政研会李演珍秘书长到6135工作面视察时受到的较好评价。在矿举行的”安全生产月活动”中我队积极响应，指定活动规划完善考核办法，在活动期间做到了有计划、有检查、有落实的工作机制，确保了活动期间无事故。另外，我们还通过“岗位描述”“手指口述”、危险源预知等活动的开展，全面加强全体员工的技术业务素质和安全意识，今年以来我们先后被淮北市工会授予“工人先锋号”集团公司“四强党支部，矿企业文化五精管理示范单位，极大地鼓舞了全区员工遵章守纪，安全自律的主动性。

三 牢固基础 抓培训 稳固安全防线我们每季度对群监员培训一次，培训内容包括《群监员工作职责》《各岗位操作规程》《事故案例》

等内容，提高了群监员队伍的整体素质，使群监员在各自岗位上能够认真履行职责，提高了群监员安全检查监督能力，充分给予群监员现场排查隐患、抓“三违”的权利，配合区队抓好安全工作，为创建安全先进区队打下了坚实的基础。

总之，我区的群监工作在矿工会和各级领导的大力支持下，我们的安全工作取得了一定的成绩。但是，与矿工会的的要求还有一定的差距，自身还存在一些不足和问题，对于存在的问题和不足，我们将在今后的工作中加以改进。我们将继续围绕安全生产这一工作重心和矿工会的要求，扎实工作，力争把群监工作推上一个新台阶。

第三篇：群监网员相关

群监员管理制度

为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查作用，确保职工身心健康和人身安全，保证国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制定本制度。

一、群监员下井前必须到群监站登记，并将自己的上岗牌放到所在单位的位置。

二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况汇进行检查，对发现的安全隐患及时处理。

三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向群监站汇报。

四、群监员如有事请假，必须及时向群监站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。

五、群监员升井后，要及时到群监站认真填写隐患记录，并将自己的上岗牌放到待岗位置。

六、群监员每月上岗次数不得少于21次，汇报不得低于6次，连续3个月达不到要求的取消群监员资格。

七、群监员每月制止“三违”人，不低于1人次。

八、群监员每季提安全合理化建议不少于1条。

九、以上制度必须严格执行，否则取消群监网员津贴

群监网员职责

1、对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。

2、经常学习生产和安全技术知识，积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策、法规及企业的各种规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监组织培训。

3、严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安；敢于制止“三违”行为，按时向接待站汇报工作。

4、协助班组长对本班组工人进行安全教育，组织本班组人员提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。

5、对本班组生产场所、活动区域进行安全检查。发现不安全因素时，应立即向跟班领导或班组长汇报，并协助及时处理；发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离危险场所；发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直至处理完毕。

6、参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对事故责任八提出处理意见。

群监网员考核细则

一、考核内容

根据上级检查标准要求，结合我矿实际情况，现制定对群监员以总分100分，分以下内容进行赛马机制考核评分制度：

上岗汇报：20分，查隐患数量及质量：20分，现场监督：10分，管理效果：20分，一人一事：15分，主题活动：15分

二、考核评分办法

1、群监员月上岗不得少于22个班，此项满分20分，多上一次加1分，少上一次扣1分。

2、月查隐患不少于22条，此项满分20分，多查一条加1分，少查一条扣1分。上岗汇报填表质量不认真扣2分，上岗汇报质量差，说不清问题原因结果扣5分。

3、已填写罚单位依据，不抓三违不得分，多抓一次加5分，不制止、纠正三违现象扣5分，此项满分10分。

4、所在班组达到“三无”（无事故、无三违、无隐患）得满分，发生轻伤一人次扣5分，发生重伤事故不得分（异填报三违不得分），如被矿安查查出一条隐患扣5分，此项满分20分。

5、群监员开展“六必谈”活动，每月至少走访谈心一名职工，否则不得分，效果不明显扣3分，效果差扣5分，不填帮教信息卡不得分，此项满分15分。

6、不积极参加主题活动不得分，活动效果差酌情扣分。

三、考核及奖惩

1、凡矿工会查出安全群监员上岗不汇报，汇报不合格，检查出一条罚网员20元，本月出现两次加倍处罚，出现三次否决本群监员全月津贴，严重者撤消群监员资格。

2、矿井群监员的考核由井口接待负责每月进行，并于次月5日前将考核明细报矿工会。

3、群监员津贴兑现纳入月考核范围，凡得分在90分以上者，发放全额津贴，得分在80分以上者，发放90%津贴，得分在75分以下者，不发放津贴，此项津贴按月兑现。

群监网员岗位责任制

一、安全群监员要有较强的业务能力，对工作认真负责，每月下井出勤不得少于25天。

二、安全群监员首先要做到自己不违犯纪律，不违章作业，对于本人所在工作地点出现的“三违”现象必须坚决制止，并将“三违”人员报有关部门处理。

三、安全群监员要努力学习业务技术知识，熟悉工作地点的情况，对井下出现的隐患要尽力排查，如排查不了的，要及时向有关部门汇报。

四、安全群监员要把好井下工作面工程质量关，确保工程质量，产品达标，如工程质量和产品出现不合格，网员要坚决予以制止。

五、安全群监员和安全员一道确保其工作地点工作人员的人身安全，做到所在班组无重伤以上事故。

群监网员聘用办法

1、行政正职不准任群监员；文盲不准任群监员；只懂单一工种的职工不准任群监员；作业现场重叠的职工不准任群监员。

2、热爱学习，懂生产，有一定的安全知识，有3-5年实践工作经验，有较强的责任心，能吃苦耐劳，乐于奉献，敢抓安全、不怕惹人。

3、安全意识强，从思想上对安全生产的认识起点高。

4、对群众安全工作有非常高的积极性，对安全工作非常认真，不逊私情，敢一抓到底。

5、必须要具备三种素质：一是勤学；二是不怕吃苦；三是有责任心。“勤学”是做好群监工作的基础；“不怕吃苦”是当好群监员的基本素质；“责任心”是对群监工作的基本要求

6、在安全生产中有重大立功表现的群监员可破格选拔进群监队伍中。

群监网员汇报制度

1、各小班的网员，班前必须到井口群众安全工作站了解前班安全情况，并挂牌上岗，班中汇报，班后摘牌时，汇报存在的问题和需要下个班解决处理的问题。

2、网员监督汇报的范围：工作面、巷道及其它一切有关的安全生产问题的情况。

3、汇报时，要实事求是，严禁扩大事实，更不能对事故和重大隐患隐瞒不报，否则，一经发现将曝光亮相，严肃处理。

4、网员由于工作经验不足，对所发生的问题，一时掌握不准，可向有经验的师傅、同志请教，或向群众安全工作站汇报，以免延误时机或错报、漏报。

5、网员的津贴补助，按井口群众安全工作站记录的网员上岗、汇报次数考核发放，严禁记黑工，否则，一经发现，当事人和责任人一并处理，并通报全公司。

6、网员因病、事、休假等情况，应主动向本队队长和井口群众安全工作站请假，以便安排其他网员临时上岗顶替，以防本班出现空岗、漏检现象。

7、网员每旷岗一次罚30元、联带罚单位50元；旷岗二次，罚50元，联带罚单位100元；旷岗三次，罚款200元，联带单位罚500元；旷岗四次，撤换网员资格，扣发本月、本季津贴，对单位通报批评，曝光亮相。

8、此制度从制定之日起严格执行！

群监网员责任追究制度

为进一步搞好群监网员工作，充分发挥网员特殊作用，确保网员工作顺利进行，特制定群监网事故追查和责任追究制度。

一、网员当班出现“三违”，网员负连带责任，考核成绩扣5分。出现严重“三违”扣10分，全月否决，如发生连续“三违”或重大事故，免去网员职务。

二、网员本班当月“三违”三次以上或出现重大事故的免去网员职务。

三、本单位职工或网员出现“三违”或事故，本队群监网网组长必须查清原因及时向安全部门汇报。群监网员井口接待站工作制度

一、井口接待站必须认真贯彻执行党的国家安全方针和上级部门的安全管理制度。

二、工作人员必须全面准确地掌握本单位的安全生产动态，掌握本单位工作场所网员活动情况。

三、认真接受群监网员的工作汇报，并做好原始记录台帐。

四、认真做好各类安全信息的搜集、反馈和处理工作。

五、对群监网员汇报的三违和隐患情况，要认真及时核实，并反馈有关部门和领导，追踪了解督促落实。

六、每月对群监网员的工作情况进行综合分析，并定出网员综合分析报告，为网员考核提供依据。

七、定期对群监网员工作进行评比，优秀网员比例为20%，对网员进行业绩排名，适当给予奖励。

八、按时整理、筛选、汇总安全工作信息，向事故隐患单位下发隐患整改通知单，对隐患的处理情况进行跟踪检查、督促落实整改。群监委员会和井口接待站人员现场检查制度

一、群监委员会和井口接待站人员每月下井检查一次，解决实际问题，查隐患、反“三违”检查网员上岗情况。

二、检查重点是每次对采掘开队组的每一个生产工作和辅助队组生产现场和部分边远区、薄弱区，同时了解生产情况及职工思想动态。

三、检查结束后，要对检查及时总结，对发现的问题要予以认真落实。

群监网井口接待站信息搜集及反馈制度

一、群众安全井口接待站每班必须搜集井下各队组的安全信息。

二、网员班后必须到井口接待站认真汇报本班存在的各类隐患及三违情况。

三、接待站值班人员必须认真听取各队组及职工的安全生产方面的意见和建议，并认真做好记录，记清隐患出现的地点、时间及隐患性质、责任单位。

四、接待站值班人员要及时将安全隐患情况反馈到相关责任单位，并向有关领导汇报。

五、对重大安全隐患要及时下发“隐患通知单”进行“四定”并定期检查整改情况。

群众安全监督员职权

一、依据考核结果，考核为合格的每个月发放100元兼职津贴。避免和防止了重大安全质量事故发生，经研究可给予一次性2000-10000元奖励。

二、受工会组织委托，代表工会履行群众安全生产和劳动保护监督、质量监督职能，兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作；

三、认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针。认真执行上级有关安全生产的规定，对班组的安全生产负监督检查责任；

四、针对生产任务特点，检查班组执行安全技术措施及安全操作规程的落实情况，随时纠正作业违章；

五、监督检查施工现场安全健康设施是否到位，监督检查重点、特殊部位作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求，监督检查班组作业环境及各种生产设备、设施是否安全，发现问题及时纠正解决或向上级报告；

六、参与并监督项目部、班组安全隐患排查和治理；

七、收集作业人员对安全生产的意见和建议，参加项目部（工区）安全生产会议，及时向项目经理汇报本班组安全生产工作情况；

八、督促本单位按规定发放劳动保护用品，提出改善劳动条件和作业环境的建议；

九、发现重大安全质量隐患或危及职工生命安全的紧急情况下，立即报告并组织职工采取必要的避险措施。有权制止违章指挥，违章指挥人员拒绝改正时，立即报告安质部门或主管领导。

十、发生安全生产事故时立即上报，并迅速参加抢险、救援工作，协作保护现场。群众劳动保护监督检查员权利和义务

群众劳动保护监督检查员行使下列职权：

(一)参与劳动安全卫生法律法规、标准和重大决策、措施的制定，监督劳动安全卫生法律法规和政策的贯彻执行。

(二)监督检查本地区、行业和企事业的劳动安全卫生工作，对劳动安全卫生状况进行分析，对危害职工劳动安全与健康的问题进行调查，向政府及有关部门、企事业单位反映需要解决的问题，提出整改治理的建议。

(三)制止违章指挥、违章作业。在监督检查时，发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规的问题，有权要求企事业进行整改，监督企事业采取防范事故和职业危害的措施；发现严重存在事故隐患或职业危害的，提请所隶属的工会组织向企事业单位发出书面整改建议，并督促企事业单位解决；对拒不整改的，提请政府有关部门采取强制性措施。

(四)在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，有权向企事业行政或现场指挥人员要求采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

(五)依法参加职工伤亡事故的调查和处理，监督企事业单位采取防范措施，对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出处理意见。对触犯刑律的责任者，建议追究其法律责任。

(六)参加新建、扩建和技术改造工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收，对劳动条件和安全卫生设施存在的问题提出意见和建议。

(七)监督和协助企事业单位严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，建立、健全劳动安全卫生制度；监督检查劳动安全卫生设施；监督检查技术措施计划的执行及经费投入、使用的情况；监督检查企事业单位的安全生产状况。

(八)支持基层工会劳动保护监督检查委员开展工作，在劳动保护业务上给予指导。

群众劳动保护监督检查员履行下列义务：

(一)严格执行国家法律法规和政策，实事求是，坚持原则，联系群众，依法监督。(二)宣传国家劳动安全卫生法律法规和政策，教育职工遵守国家有关劳动安全卫生的各项法律法规和企事业单位的规章制度，推广先进的安全管理方法、预防事故和职业危害技术。

(三)与政府有关部门密切合作。

(四)学习相关知识，提高自身素质，适应工会劳动保护监督检查工作的要求。第九条 工会劳动保护监督检查员执行任务时，应出示《工会劳动保护监督检查员证》。实施监督检查时，企事业单位应予以配合，提供方便。对拒绝或阻挠监督检查员工作的单位和个人，提请有关部门严肃处理。

第十条 工会劳动保护监督检查员应定期向其所隶属的工会汇报工作。受任命机关委托执行监督检查任务时，应向任命机关提交专题报告。

第十一条 工会组织对工会劳动保护监督检查员进行管理、业务指导和定期培训。

第十二条 任命机关定期考核工会劳动保护监督检查员的工作。对成绩显著者给予表彰奖励，对失职者取消其监督检查员资格。

第十三条 工会劳动保护监督检查员所隶属的工会组织为其开展工作提供交通、通讯等工作条件和必要的工会经费。工会劳动保护监督检查员按规定享受个人防护用品、保健津贴等待遇。

第十四条 各省、自治区、直辖市总工会和全国产业工会根据本地区、本行业具体情况，制订实施细则。

第十五条 本条例解释权属中华全国总工会。第十六条 本条例自颁布之日起实施。群众安全井口接待站事故隐患筛选排查制度

一、群众安全井口接待站必须成立事故筛选领导组，责成专人具体负责对事故隐患的筛选和排查工作。

二、接待站根据网员汇报的隐患程度，结合隐患的种类进行筛选，分类签字，填通知单和排查表，反馈给责任单位落实。

三、接事故隐患和种类分为：顶板、瓦斯、机电、运输、防尘、放炮、火灾、水灾及其它事故等。

四、接待站根据网员汇报，逐项逐条筛选签阅后，由队组负责人负责处理。

五、接待站应及时将各类事故隐患的排查情况登记存档。

第四篇：2011 一季度群监工作总结

****公司一季度群众安全监督工作总结

一季度，****群监组织在上级工会的正确领导和公司党政工团的共同努力下，紧紧围绕安全管理目标和项目建设重点，狠抓安全宣传教育和群众安全监督检查，积极开展形式多样的群众性安全生产活动，确保了安全目标的顺利实现。现将工作情况总结如下：

（一）领导重视，坚定不移地把群监工作放在工会工作的重要位置。为突出工会维护职能，从源头上维护好职工的安全生产权利，公司工会组织始终坚持把群众安全工作放在工会各项工作的重要位置，较好地发挥了群众监督的作用。

一季度，主要是做好节日期间的群众安全监督检查工作，相继组织学习了集团公司“1.14”安全视频会议精神，召开了群众安全办公会，会上，对完善群监网络和青年安全监督岗活动做出了具体部署，要求各单位要把有责任心、有技术、懂业务的优秀职工选拔到群监员和青安岗上来，充分发挥他们在安全生产过程中的监督检查作用。

目前，公司已有了完善的群监网络：包括群众安全工作领导小组、群监办公室和15名群监员、20名青安岗员的群众安全队伍。基本实现了基层单位有群监员，班组有安全员和青安岗员，从而使公司现在的10个部室和5个分厂全部纳入群监网络，为开展好群众安全生产工作提供了有力保障。

（二）完善制度，创新性的开展群监活动。

为确保群监员在监督检查过程中有制度、有尺度，有章可循，公司建立了一套完善的规章制度，通过“七项制度”、“三个结合”，精心打造群监工作防护链。

“七项制度”是工作岗位责任制;交接班制;工程质量验收制，明确规定了凡质量不合格的必须推倒从来;汇报制，即群监员班前部署、班中检查、收工时汇报;事故追查制，规定当班出了事故必须追查;经济奖罚制，严格规定不论干部、员工，违章者一律处理;安全技术培训制，定期开展安全技术培训。

“三个结合”：一是群监与生产相结合，解决安全生产中的难点，针对安全工作中的实际问题，广泛开展合理化建议活动，在监督检查上治漏补缺。二是群监与竞赛相结合，组织开展群监工作“四无一争”竞赛活动，“四无”即班组无事故、身边无“三违”、监督无死角、岗位无隐患。“一争”即争当优秀群监员。竞赛活动要求每月对群监员进行考核，每季度进行一次表彰。竞争机制的引入，调动了群监工作的生产的积极性。（“四无一争”有单独活动方案）。三是群监与狠反“三违”相结合，利用开展“查隐患，保安全”活动、一方面积极组织群监员认真学习安全知识和集团公司、公司党政的有关文件，教育群监员按章办事，切实做到防患于未然;另一方面，在采取对“三违”人员除严格执行经济处罚外，还坚持“四不放过”的原则，利用黑板报、警钟台、黄牌警告、班前亮相等形式及时把“三违”者的事实、性质公布于众，不仅教育本人，也警示他人。

（三）加强宣教，促进职工安全意识和业务技术素质的提高。

职工群众是安全生产的主体，也是搞好安全生产的基础。只有提高职工群众的整体素质和自保互保意识，才能实现安全生产。为此，我们把一直把群监工作的基础放在以人为本上，抓安全教育培训、抓安全宣传，在预防上功夫，在加强广大职工《安全生产法》和三个《条例》学习力度上下功夫。年初，我们在职工群众中广泛开展了学习《安全生产法》、三个《条例》活动的宣传学习高潮。利用报纸、广播、安全手册、标语、黑板报、宣传栏、安全办公会等各种宣传方式，深入地进行宣传教育活动，真正让职工认识到安全的重要性和必要性，使广大职工牢固树立了“安全第一”的思想，提高了职工的自主保安意识，把抓安全变为职工自觉行为。

3月份，公司组织专业安全人员对电仪、检修车间、各分厂运行员工进行了安全培训，总计462人参加了本次安全培训，培训的重点放在停车、停电操作票执行，检修工作的安全组织措施和技术措施落实，特别强调危险物料区域内的登高、动火、入罐等作业票办理和各项安全检修措施，全面提高基层员工安全责任意识，为中修目标的顺利实现打下了良好基础。

（四）强化监督，群监工作成绩显著。

一季度以来，我们广泛宣传，强化群监员盯岗制度，禁止酒后上岗，禁止违章作业违章指挥。强化安全基础工作，狠抓安全薄弱环节，全面搞好隐患排查治理，查找隐患，现场整改，消除各种不安全状态和管理漏洞，严格落实预防性措施，做好安全工作。一季度共组织安全检查10次，查出安全隐患近百条，并及时发放了安全检查整改表，指出存在的问题，提出解决处理意见，落实到单位负责人限期整改隐患，整改率达到100%，其中由公司统一组织的大检查3次，基层组织的检查7次，有效地维护了职工在生产过程中的安全与健康，促进了企业的安全生产。

（五）在全体职工中深入开展“安康杯”竞赛活动。

重点开展了“读一本安全管理方面的书籍”、“回忆一次自己的安全生产教训”、“当一天安全检查员”、“帮助同事查找一条不安全习惯”等“十个一”活动，逐步提升全体员工的安全生产素质，同时注重调节员工业余文化生活，让员工业余时间吃得好，玩得好，休息得好，从而以更加旺盛的精力投入到安全生产中去，确保了安全生产。

目前，我们虽然紧紧围绕安全生产做了大量的工作，积累了一些的经验，但由于公司目前处在一期试生产、二期全面建设的重要时期，新员工不断增加，施工单位不断进入，给群监工作也造成了很大的压力：一是少数单位安全宣传教育只重形式，不重效果，新员工安全教育力度不够；二是少数单位，监督检查不深入，不细致，少数群监员作用发挥不好。对这些问题，我们也会在下一步的工作认真加以解决。

2011年4月24日

第五篇：群监员岗位责任制

群监员岗位责任制

1、必须以身作则，模范地遵守安全生产的各种制度，服从领导正确的指挥。

2、经常检查作业面的安全情况，时刻注意现场通风、瓦斯、煤尘、水、火、放炮、顶板管理现状及工程质量，设备安全状况和运转等方面的不安全因素如有异常情况，必须及时向班组长或安全员汇报，要求迅速处理。

3、协助班长经常了解班组的职工思想情况，宣传党和国家的生产方针，有关的技术措施。

4、在班前、班后会议和活动时间内群检员应协助班组长指出不安全的问题和预防事故的办法，以及注意事项。

5、要经常把本班组的安全情况和遇到的问题向公司领导、安办汇报。

6、在现场遇有险情，应及时报请现场领导人员暂时停止作业，进行处理，如时间不对允许，可先将工作人员撤离现场，并学习是成就事业的基石

及时向领导汇报。

7、有权制止任何人作业，有权拒绝任何人违章指挥，并及时向公司领导汇报。