XX村工会2011年工作总结(精)

第一篇：XX村工会2011年工作总结(精)

村工会2011年工作总结 及2012年工作计划

2011年，XX 村工会在镇工会和镇党委政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论为指导，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，紧紧围绕全面建设小康社会的主题，广泛参与社会主义三大文明建设，取得了突出的成绩。

现将主要工作总结如下：

一、领导重视，加强组织建设。一是把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘考虑，尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置、年中有检查、年末有考核；二是注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。抓好组织制度，针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部，再则抓好目标责任制度。

二、深入开展企业职工技术创新活动。村联合工会十分重视企业职工技术创新，技术帮扶活动。今年以来，各分属工会相继在所属企业开展了各种形式、多层次的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，并对技术比赛中获胜的职工给予物质奖励。从而提高了职工素质，促进了企业发展，增强了经济效益。

三、加强村联合工会民主管理，有效推动村务公开。一是积极争取村党委支持。村联合工会在开展工作过程中，坚持不定期向村党委汇报工作，对一些需要党组协调解决的问题，及时请示党组织研究，使工会各项工作得到村党委的认可和支持。二是关心职工难点问题。针对职工难点问题，对工会工作职责、办事程序、服务承诺一律实行公开，并加强对村务公开工作的检查监督，组织人员开展定期或不定期的检查和监督。

四、健全长效安全生产管理体系。一是积极开展“安康杯”竞赛活动；二是村联合工会与各企业分工会签订了安全生产责任书；三是在企业内部设立安全信息员；四是加强安全生产管理培训，提高安全生产意识。

五、维护职工合法权益。维权是工会重中之重的工作，充分发挥工会在劳动关系三方协调机制中的作用，积极参与劳动争议调解和仲裁工作，督促企业做好职工劳动合同签订，养老保险的缴纳等工作，用法律手段维护和保障职工的合法权益。

六、切实做好困难职工“送温暖”活动。村工会在建立全村困难职工名册的同时，继续大力度做好困难职工帮扶工作。各分工会也组织各种帮扶活动，年底还到困难职工家庭进行一次慰问和发放补助款，该活动深受困难职工和社会各界的好评。

七、进一步建立健全工会各项制度。督促企业规范运作，做好工会台账和档案资料整理归档工作。

总之，回顾今年以来的工会工作，虽然取得了一点成绩，但是对照上级工会的要求，还存在许多的不足。针对不足，我们计划在2012年做好以下工作：

1、进一步加强组织管理建设，规范新建企业工会工作；

2、继续

实施群众性技术创新工程；

3、做好再就业工作；

4、扎实开展“安康杯”安全生产竞赛活动；

5、加强教育，提高职工素质和工作水平。

XX村联合工会 2011年12月9日

第二篇：2011年村工会工作总结

2011年******村工会工作总结

******村工会在上级工会和村党总支的正确领导和亲切关怀下，经过全体委员的共同努力、各企业工会的全力支持下，根据新时期工会工作的要求，认真贯彻了《工会法》《劳动合同法》以科学发展观重要思想为指导，切实履行工会职能，充分发挥工会在社会主义现代化建设中的作用。以法维护职工的合法权益，密切联系职工，认真听取职工的意见和反映，关心职工生活，协调劳动关系，使职工、企业达到双赢。

今年我们主要围绕工会职能工作，主要做了以下几个方面：

一是加强工会工作理论学习，努力提高自身素质。按照上级工会和村工会工作的要求，组织村企工会，认真学习了《工会法》《企业工会工作条例》《劳动合同法》以及《劳动法律监督条例》等有关工会的法律法规；组织部分规模企业的工会主席参加了区、街道工会举办的各项理论、业务培训；注重提高工会工作者的整体素质。做到工会工作年初有计划，年中有会议、有活动、有布置、有检查，年底有总结。按照新时期村、企业工会工作的新形势、新任务和新要求，切实加强村工会组织和网络机制建设与基础工作，建立和完善了工会维权、工资协商、劳动争议调解、困难职工帮扶机制和合同兑现、职工劳动保护、安全生产监督机制。

二是发展和谐劳动关系，全面推进工资集体协商制度，维护职工合法利益。根据街道工会指导意见，村工会组织工作集体协商小组，深入到全村各个企业与企业代表、工作主席和职工代表，协商签订企业工资集体协商合同，全面落实职工工资的增长与企业经济效益的增长相适应，签订率达100%。与此同时，我村工会对企业工资协商履行情况进行监督 1

检查，以此确保职工工资按时足额发放，并协同推进社保扩面。

三是关注安全生产。为了做好安全方面的工作，我们积极做好有关安全生产的宣传活动，深入企业，深入职工，叮嘱广大职工增加安全意识，向他们印发安全生产手册，并提醒有关企业负责人平时做好设备维护更新工作，把安全生产工作贯彻落实到每一个细节。通过这些工作大大增加了职工、企业安全生产的理念，促进了企业的安全发展，保障了广大职工的人身安全。

四是关心职工生活，开展团队帮困活动。为了给职工创建一个集培训、学习、活动为一体多功能活动场所，村工会今年建成了一个区域性的职工俱乐部，投入资金约30万元，面积250平方米，图书2000多册，报刊12种，书架7组，乒乓台二张，桌椅100套。另外，村工会多次深入企业慰问职工，向有困难需要帮助的职工提供力所能及的帮助。按照街道工会下达的慈善捐款任务，我们积极组织开展献爱心活动，通过各种形式多样的活动方式，广大职工积极响应配合，按时按额完成了上级的任务。

今年在街道总工会的高度重视和大力支持下，我村工会成功举办了工会换届选举。换届会议上通过了一系列决议，使得今后我村工会的基础工作更加落实，制度更加规范，活动更加正常，维权职能更加到位，劳动关系更加和谐，增强了村级工会新的动力，注入村级工会新的活力。

1、工会的组织建设有新提高，夯实工会基础，重点是加强工会小组的建设，因为工会小组的工作是工会工作的基础，工会小组工作的好坏，直接关系到工会工作的展开和会员的发展。例：对外来务工人员的入会

问题，由于外来务工人员流动性强，组织意识淡薄，给入会工作带来一定难度，我们采取了灵活多样，因地制宜，上门走访，个别谈心，跟踪入会，使外来务工人员排除思想障碍，积极向工会靠拢，主动要求入会，促使职工入会率达到100%。

2、工会的规范化建设上了新台阶。组建好班，配齐人员，建立了一支做好工会工作的队伍，定期组织学习，交流工作情况，提高他们的工作能力，增强他们的工作责任性，我们还组织工会委员和工会组长，认真学习“工会法”；职代会条例，劳动法及安全生产条例，劳动保护条例“合同法”等法律法规，提高他们的法律意识，增强运用法律保护自己的能力，为便于他们开展工作，还印发了相关法律法规材料，使他们处事有度，办事有依据。

3、签订企业集体合同有了新举措，为确保合同的规范性，我们通过了******村企业工资集体协商和集体合同的决议。通过民主协商和签订合同更好调动了职工的积极性，保障劳动权益，保持企业劳动关系的稳定，促进了企业健康稳定发展，促进村级企业产值年年增，销售年年增，利润年年增，通过全体职工共同努力，团结一致促进了企业的健康发展，完成和超额完成企业的各项经济指标。

4、加强维权工作有了新跨越，我们把依法实施维权工作。作为建设和谐企业的重点，结合规范企业的用工情况，对各个企业逐一走访，发现问题限期整改，这样使企业守法意识不断增强，职工自我保护意识大幅度提升,劳动纠纷大幅度下降,本几乎没出现大的劳动纠纷。

5、加强厂务公开民主管理有了新思路，工人是工厂的主体，他们既

是物质财富的创造者又是生产经营的管理者。今年年初以来在欧美西方国家债务危机的影响下，国内货币紧缩，原材料上涨，通胀压力加大，外贸出口受阻，企业生产受到严重影响，面对这种情况我们及时召开了座谈会，如何风雨同舟，共克时艰，共度难关，凝聚群力，广泛听取职工的合理化建议，降本节支，开源节流，羊毛衫厂由出口改做一些内销产品，确保了企业的健康发展。

6、加强职工的劳动保护有了新突破，把维护职工的生命安全当作最大的维权工作来抓。我们开展遵纪守章防事故，查隐患，保安康，承诺签名行动，做到安全常记心，高高兴兴上班，平平安全回家，特别对高危企业进行重点查访，检查安全措施是否到位，劳动保护是否落实，创造了近几年来事故零记录。

7、加强女工工作有了新开端，保护女职工的合法权益。凡女职工应享受的内容，尽力使他们得到享受，我们还为女职工举办专题的健康讲座，为女职工进行健康普查。

8、努力为职工办实事解难事，做好事有了新进展。从年初以来，根据上级党委的要求，为推进农村城市化加快新农村建设步伐，进行农村土地整治，拆迁工作全面展开，其规模之大范围之广群众积极性之高，是前所未有；由于拆迁引发了较多的社会矛盾，给村二委成员很大的压力，通过做了大量过细的工作化解了各类矛盾顺利完成了拆迁的签约。

******村工会

2011年12月26日

第三篇：村2011年工会工作总结专题

村2011年工会工作总结

一年来，在村党支部直接领导下，在上级工会的关心指导下，村工会围绕村党支部、村委会工作大局，大胆探索，勇于实践，与时俱进，开拓创新，使工会工作跃起上了一个新台阶，为维护我村改革、发展、稳定大局，为促进田墘工人运动事业发展作出了积极的贡献。回顾一年，我们着重做出以下几方面工作：

（一）充分调动广大职工的积极性和创造性，工人阶级在改革开放的现代化建设中的主力军作用进一步发挥。我们坚持以经济建设为中心，围绕加快国民经济发展、深化经济体制改革、促进经济结构调整、推动科学技术进步的各项目标，积极探索新形势下开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动的途径和方法。一是开展技术创新活动。积极组织职工开展经济创新和技术比武活动，不断提高职工的文化和技术素质。二是积极开展劳动竞赛、自我成才和素质提高等活动。三是开展评先创优活动，积极做好劳动模范的推先、宣传工作，弘扬劳模时代精神。

（二）逐步建立依法维权机制，工会组织的凝聚力不断增强。突出维权基本职责，依法建立维权机制，维护广大职工的合法权益。一是推行建立平等协商和集体合同制度，指导企业签订集体合同、劳动合同和工资协议，从源头上维护职工的权益。二是推行职工代表大会制度，从制度上维护职工的权益。三是积极调解劳动纠纷，把矛盾化解在萌芽状态。一年来，与有关部门配合，调解劳动纠纷3起，追回

1欠薪1万多元。深入企业加强劳动安全检查，督促企业进行整改，从行动上维护职工的权益。

（三）深入开展为广大职工办实事活动，使工会活力不断激发。积极为职工办好事、办实事，不断改善职工的教育和文化生活，提高职工队伍的整体素质，增强基层工会的活力。一是开展“四有”教育活动，加强职工思想政治工作，引导职工正确处理国家、集体、个人利益关系；开展丰富多彩的职工精神文明创建活动，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，成为社会主义“四有”新人。二是开展送温暖活动，深入实施温暖工程，做困难职工的贴心人，帮助特困职工、病灾急难职工解决生活困难。、实施金秋助学工程，发动企业家捐资，帮助特困户子女上学。三是开展创建先进“职工之家”活动。加强基层工会组织建设和制度建设，积极开展各种有益文体活动。四是开展“双爱双评”活动，鼓励企业职工爱岗敬业，积极参与企业管理，认真遵守企业规章制度，努力完成各项生产任务；鼓励企业经营者尊重职工，热爱职工，保障职工的经济益和民主权利，不断满足职工的精神文化需求，从而稳定劳动关系，调动双方积极性。五是积极开展职工医疗互助活动的宣传和发动，协调、整合各方面的力量，在宣传过程中，各级工会加大“团结、友爱、互相帮助”的互助互济精神的宣传，真正使职工了解开展医疗互助活动的意义，理解”无病我帮人，有病人帮我“的真正含义，从而自觉地参加医疗互助活动。

一年来的工作，我们虽然取得了一些成效，但也存在许多困难和

问题，主要表现在：新组建工会的组织和制度建设还不完善，工作机制还要进一步规范；涉及职工权益和工会权益的法律政策，有的没有得到很好落实，侵犯职工权益现象还时有发生；基层工会活动方式和活力有待增强，工会作用发挥还不很明显；一些工会干部素质与市场经济的要求还相适应等等。今后，我们要高度重视这些问题，并努力在工作中加以解决。

第四篇：村工会工作报告

村工会工作报告

各位代表、同志们：

近年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级工会关心指导下，xxx村联合工会紧紧围绕街道中心工作，按照“履行职能、服务大局”的总体思路，求真务实、开拓创新，探索工会工作新机制，凝聚广大职工的智慧和力量，更好地发挥着工人阶级主力军作用，取得了经济持续健康发、社会事业全面进步、人民生活水平显着提高的可喜成绩。

一、大力加强工会组织建设，不断规范工会工作

我们把工会作为党联系群众的桥梁和纽带，加强自身队伍建设，培养发展意识、团结意识，掀起了以“创建学习型党组织”、“打造品质之城、构建幸福家园”等专题建功创优热潮，全力助推党总支各项既定决策的落实，通过组织学习、培训、创优，进一步提升了工会干部的整体素质。同时，根据实际，广泛宣传、充分发动，深入企业、加快组建村内企业工会，吸纳会员。建立和完善工会经费审查制度，充分发挥劳动争议调解、社会保障和安全生产监督人员的工作实效，为村工会规范化奠定了一个坚实的基础。

二、发挥工会职能，维护职工权益

随着经济的不断发展，各类非公有制企业的不断注入村庄，村联合工会维权站在全体职工的立场上，加强安全监督和劳动保护工作，专人负责，积极参与企业的民主管理、协调劳动关系、开展安全生产培训、组织进行安全隐患排查等活动，及时签订安全生产责任书，引导职工加强自我保护。强化村级企业合同履行情况的监督检查，社会保障工作人员及时跟踪职工的薪资发放，医保社保缴纳情况，有效地维护好职工享有的合法权益。今年年初，一位**妇女因一直要不到工资求助村工会，在了解情况后，工会积极联系企业主为其追缴了工资。村工会根据事实分析双方矛盾点、讲解法律，最后企业主认识到自己不按时支付员工工资已触犯劳动法的严重性，很快的支付了该打工妇女的全部工资。

三、发挥工会制组织优势，团结激励广大职工为经济发展建功

村工会按照街道总工会的部署，组织开展了先进性教育、劳动竞赛、业务培训等活动，发动职工钻研业务、奋发工作，在村经济建设中发挥了独特作用。

一是积极开展职工先进性教育活动和“工人先锋号”创建活动，工会通过开展先进性教育活动和“工人先锋号”创建等活动，大力宣传先进人物的感人事迹，努力营造“当先进、学先进”的浓厚氛围。二是村工会充分利用“市民学校”、“女子学校”阵地和平台，加强对农民工的技能培训，做好推荐职业技能和下岗职工再就业工作，推进工会职工法律援助。三是进一步完善建设“农家书屋”、“多功能活动室”、“室外文化广场”等职工宜学宜乐场所，通过各种自我学习、培训交流的活动全方位提高职工的理论素养和实际业务技能。

四、关心职工生活，努力为职工办实事、办好事

村工会积极开展送温暖活动，济困扶贫、义务劳动、发动社会力量，全方位关心关爱职工。牢固树立服务基层、服务职工的观念，努力为职工办实事、办好事。村工会对村民及困难职工主动上门探望、慰问，今年春节走遍慰问了低保户、残疾人、贫困职工，为他们送去组织的关心与温暖，送去慰问金及慰问物品，为村民排忧解难，帮助他们渡过难关。

2013年10月7日菲特台风的大降雨让外来民工的生活一度陷入困难。因为雨势庞大，村庄内地势低矮房屋浸水严重，部分出租屋大水已淹到了床沿上，许多外来职工需要先撤离住所，村工会了解到农民工的实际困难，撤离了部分水灾严重的务农工，把他们安置在村避难安置点，为他们送上了水、方便面等，第一时间保障了他们的生命财产安全。同时为农民职工的财产损失及地里所种农作物损失作登记，积极组织工作人员进行灾后自救、保障受灾职工生活以最快速度恢复正常。

五、开展多种形式的文体活动、丰富职工文化生活

村工会联合妇代会、和促会等开展一些喜闻乐见、丰富多彩的文娱活动来凝聚人心、激发活力。成立门球队，老年舞蹈队、象棋队、戏曲队等，利用重大节日契机举办大型元宵节文艺活动，与外口及和促会开展文艺下乡演出等，以丰富村民及职工的文化生活。每晚的老年舞吸引了不少职工参与，工作闲暇之余，即锻炼身体，又丰富了业余生活。通过形式多样的文娱活动，活跃了我村的文化生活，同时也提升了我村的文化品味，激发了职工的积极性、主动性和创造性。

过去所取得的成绩，主要得益于街道党工委和街道总工会的正确领导。今后我们更要紧紧围绕和依靠在街道党工委和总工会的工作指导下，全面落实科学发展观，以和谐、发展两大为主题，提升求进、积极作为，为努力建设品质之和构建幸福家园做出新的更大的贡献。谢谢大家！

第五篇：周村二中2014年工会工作总结

周村二中2014工会工作总结

本，在教体局工会和学校党支部的领导下，学校工会带领全校职工紧密结合学校的实际情况，认真履行好工会基本职责，围绕学校中心工作开展工会活动，引导组织教职工参与学校民主建设、师德建设，切实维护教职工合法权益，现将本的工作总结如下。

一、创新性工作

项目名称：以“做文明儒雅人、树知礼尚德风”主题活动为载体，全面提升师德水平，克服教师职业倦怠。

以“做文明儒雅人、树知礼尚德风”主题教育为载体，通过开展一系列丰富多彩的活动，调动广大教职工参与的积极性，让教师快乐地工作，建设教师的幸福家园，提高师德水平，克服职业倦怠。

1、开展教师家训、家风征集评选活动。3月份,周村二中工会在全校组织开展了教师家风、家训征集交流活动。本次征集活动采取发放征集表的方式，共征集到各类家训家风200多条，并在学校门户网站以及文化橱窗进行了集中展示交流。

2、开展“温馨办公室”评选活动。为推动“做文明儒雅人、树知礼尚德风”主题教育，营造良好的校园环境，提高师生的文明水平，创建更为舒适、整洁和优雅的工作环境，使学校成为师生幸福成长的家园，本学校在全校范围内开展创建“温馨办公室”活动。

3、开展文明儒雅教师评选。此次“文明儒雅教师”评选以“爱岗敬业、关爱学生、团结协作、为人师表、廉洁从教”等方面为标准，由校各年级工会小组推选出候选人，学校召开教师代表会进行无记名民主投票，根据得票高低和综合表现确定，最终产生首批文明儒雅教师14名，“十佳文明儒雅教师”11名。对“十佳文明儒雅教师”学校在教师节表彰大会上进行了集中表彰。

4、开展教师“1+1”系列文体活动，包括教师素质运动会、书画作品展、教师风采展示等。

二、加强师德建设

1、切实抓好国家、省、市有关政策法规的宣传、贯彻落实工作。带领广大教师学习了《教育部关于印发<中小学教师违反职业道德行为处理办法>的通知》以及《教师法》《教育法》，学习了总书记关于党的群众路线教育实践活动的一系列重要讲话精神等。

2、认真贯彻执行新修订的《淄博市中小学教师职业道德考核办法》，进一步健全完善教师职业道德考核办法，对教师师德过程性考核内容做好记录统计，学年末做好教师职业道德考核工作。

3、加强教师职业道德教育，开展师德教育月活动。围绕“做文明儒雅人、树知礼尚德风”这一主题，组织开展了教师书画作品展，大力宣传“做文明儒雅人、树知礼尚德风”；开展教师群众路线教育实践活动 2

查摆改活动，查摆问题，改进工作作风；开展教师家风、家训征集交流活动，弘扬家庭传统美德，传承良好家训家风，传递社会正能量。

三、加强教代会建设，推进民主管理

1、认真做好周村二中第九届教职工代表大会的有关准备工作。制定了《周村二中第九届教职工代表大会代表选举办法》，各工会组进行了认真选举，对选举出的教代会代表进行了公示，向各位代表进行了教代会提案征集。计划在年底召开周村二中第九届教职工代表大会第一次会议。

2、坚持校务公开，推进学校民主管理。在教职工职务聘用、职称评定工作、包括评比、考评在内的各项评优等工作中，严格实施校务公开，做到公平、公正、公开。

四、维护教职工合法权益

1、畅通教职工表达诉求的合法通道，维护教职工的合法权益，及时将教师关心的问题向学校领导反映。

2、深入开展“献爱心送温暖”活动，关心生病教职工，对生病、生育教师及时送去学校的慰问。

3、关心广大单身教职工的工作、生活，组织单身教职工参加“相约理想”周村区2014大型交友联谊会活动。

4、关注教职工的身心健康。11月份组织广大教师参加了健康体 3

检。

五、开展形式多样的工会活动

1、积极开展教师“1+1”艺体活动，引导广大教师开展丰富多彩的艺体活动。3月6日下午，开展周村二中教师“1+1”艺体活动展示暨庆“三八”教职工素质运动会活动，设立踢毽子、投飞镖、拔河等项目，愉悦教职工身心，增强教职工组织的影响力、凝聚力。6月上旬，举办教师书画作品展，共展出教师书法、绘画等作品50余幅，陶冶教师情操，提高教师文化修养。2、11月初，组织广大教师参加区教体系统首届教职工运动会。组织成立羽毛球代表队，11月中旬参加区教体系统羽毛球比赛。

3、开展了2014年教师教学基本功比赛，进行教师应用现代教学技术基本能力的展示，促进各优秀教师之间的经验交流。选拔了三位老师参加了区教体局的比赛。

4、组织教师在学校“综艺满园星”启动仪式上进行了教师“文明儒雅、知礼尚德”的风采展示。

5、积极开展“名师带高徒”活动，进行师徒结对。学校刘光、王海娇两位老师获得2013周村区“十佳名师高徒”称号，并在全区庆祝“五一”国际劳动节表彰大会上接受表彰。

6、组织教师节表彰大会暨教职工风采展示。在大会上对区级、4

校级优秀教师、十佳文明儒雅教师进行了表彰，多位教师进行了卡拉ok等风采展示。

7、开展“我与我的学校”“我与我的学生”征文活动。对征文进行评选择优上报。

六、女工工作

1、“三八”节前夕，我校宣传树立一批“巾帼岗位明星”和“文明家庭”；李轶春主任被评为周村区首届“十佳巾帼岗位明星”；英语教学组被区教体局评为“巾帼文明示范岗”，模范的作用提高了女教师们爱岗敬业、以德修身的自身素质。2、3月8日上午，我校的21名优秀教师参加了教体局组织的庆“三八”妇女劳动节表彰大会暨教师风采展示活动，我校以“做文明儒雅人，树知礼尚德风”为主题的《歌曲与朗诵》在活动中进行了展示并获二等奖。

3、开展以“共享阅读快乐，共建美丽周村”为主题的女职工读书月活动，组织开展书香“三八”——阳光女性·幸福中国读书征文活动，并择优上报。

4、在周村区妇联组织的“我和我的父（母）亲”家庭征文活动中，我校的学生张曼、周丹阳、马子涵、王晶晶等同学获优秀奖。

5、每月准确、按时到青年路计生办上报计划生育报表，受到好评。

七、老干部工作：

1、按照上级要求通知并组织13名60岁至70岁男教师参加健康体质监测并对他们适应什么样的活动提出合理化建议。

2、组织离退休老教师参加一年一度的健康查体。

3、重阳节对我校两位离休教师进行了探望，送去学校的关怀。

八、做好上级部门交办的其他工作

1、按照上级要求组织“慈心一日捐”“爱心一日捐”活动，并对捐款情况进行了公示。

2、为教职工办理工会会员卡。

周村二中工会

2014年11月