关于印发《吉林省企业科技特派员管理办法》的通知

第一篇：关于印发《吉林省企业科技特派员管理办法》的通知

关于印发《吉林省企业科技特派员管理办法》的通知

吉科政字[2009]6

3号

各市（州）科技局、厅机关各处室、各有关单位：

为实施吉林省“千名科技人员服务千户企业行动”方案，规范企业科技特派员管理，我们制定了《吉林省企业科技特派员管理办法》，现予印发，请遵照执行。

吉林省企业科技特派员管理办法

第一条 为实施吉林省“千名科技人员服务千户企业行动”方案，探索产学研结合的新模式，发挥科技对经济的支撑作用，规范管理企业科技特派员，特制订本办法。

第二条 企业科技特派员（以下简称科技特派员）是指有博士学位或副高以上技术职务，有扎实的相关产业领域专业知识以及较强研发、组织协调能力和工作责任心，能帮助解决企业生存和发展中科技问题的科技人员。

第三条 省科技厅法规处负责科技特派员的计划编制、综合调度、项目对接、培训交流、表彰奖励。相关处（室）根据各类科技发展计划，负责管理各自业务职责范围内特派员的选派、管理和考核工作。

第四条 科技特派员主要有以下两种选派方式：

1、由企业提出科技特派员需求，填写《企业科技特派员派驻企业申请表》；组织高校、科研机构进行对接，推荐科技特派员人选，填写《企业科技特派员推荐表》；科技人员与企业双方成功对接后，由有关单位签定《企业科技特派员派驻协议书》。

2、省、市（州）科技管理部门在实施的各类科技发展计划项目中要体现产学研结合，项目承担单位要制定选派科技特派员计划，并与合作企业签定合作协议。

第五条 科技特派员的主要职责是：

1、参与企业技术研发，提升企业研发水平。

2、优化企业研发团队，联合培养人才。

3、摸清企业关键技术需求，制定企业技术发展战略。

4、协助企业开展产学研合作，建立长效合作机制。

5、发挥典型示范，建立和完善以企业为主体的技术创新体系。

6、帮助企业解决生产和经营管理问题。

第六条 科技特派员可通过兼职、专职、投资经营、技术入股等多种形式开展服务企业活动，并享受《吉林省科技人员领办、创办科技企业和从事科技服务活动的若干规定》（吉政令131号）和科技部等部门《关于动员广大科技人员服务企业的意见》（国科政发 [2009]131号）的相关政策待遇。

第七条 对已确定的科技特派员集中进行岗前培训，明确企业科技特派员的主要任务、目标和要求。不定期组织科技特派员进行经验交流，推广典型经验。

第八条 提供企业科技特派员专项活动经费，主要用于组织科企对接活动，发布需求信息、新闻宣传、特派员培训、经验交流、表彰奖励等。

第九条 对工作中表现突出、有显著成绩和贡献的科技特派员给予表彰奖励。科技特派员合作研发成果可优先申报科技进步奖，受企业委托承担的横向课题可优先列入各类科技发展计划。

第十条 本办法由省科技厅负责解释。第十一条 本办法自发布之日起施行。

附件1 企业科技特派员派驻企业申请表 附件2 企业科技特派员推荐表 附件3 企业科技特派员派驻协议书

第二篇：关于印发《广东企业科技特派员管理办法》解读

关于印发《广东企业科技特派员管理办法(试行》 的通知

各地级以上市人民政府,各有关高校、科研院所,各有关单位:为贯彻落实科技部、教育部、国资委、中科院、工程院、自然科学基金委、中国科协等国家七部门联合发布的《关于动员广大科技人员服务企业的意见》(国科发政〔2009〕131号和广东省人民政府、教育部、科技部等联合发布的《关于组织实施省部企业科技特派员行动计划的通知》(粤府〔2008〕50号的精神,建立科技人员服务企业的长效机制,推动企业科技特派员派驻走向规范化、制度化,进一步吸引国内外高校和科研院所的优秀科技人才资源服务广东产业发展,不断提高企业的自主创新能力和产业核心竞争力,广东省教育部科技部产学研结合领导小组办公室、广东省中国科学院全面战略合作领导小组办公室在广泛征求教育部、科技部、广东省直有关部门、高校和科研院所意见的基础上,组织制定了《广东企业科技特派员管理办法(试行》,现印发给你们,请结合实际贯彻执行。

附件:《广东企业科技特派员管理办法(试行》 二O一O年月日 附件: 广东企业科技特派员管理办法(试行 第一章总则

第一条为建立科技人员服务企业、服务基层长效机制,吸引国内外高校和科研院所的优秀科技人才服务广东企业创新和产业发展,提高产业核心竞争力和区域自主创新能力,根据科技部、教育部、国资委、中科院、工程院、自然科学基金委、中国科协等国家七部门联合发布的《关于动员广大科技人员服务企业的意见》(国科发政〔2009〕131号和广东省人民政府、教育部、科技部等联合发布的《关于组

织实施省部企业科技特派员行动计划的通知》(粤府〔2008〕50号的精神和要求,特制定本办法。

第二条本办法所称的企业科技特派员(以下简称“特派员”是指立足广东产业发展需求,从国内外高等学校、科研院所中选拔,派驻到广东省内的相关企业、专业镇、高新区、民营科技园区、产业转移园区等开展产学研结合工作的科技人员。

第二章目标与任务

第三条实施企业科技特派员行动计划,是深化省部、省院产学研合作的一项重要措施。通过引导国内外科技人员及其团队深入生产一线,架起高校、科研院所优势创新资源与广东企业、产业、区域合作的桥梁,切实解决企业各类技术问题,提升区域自主创新能力和产业核心

竞争力;通过把高校、科研院所的创新工作与生产实际相结合,创新学科建设思路,更新人才培养理念,结合企业科技特派员助理(以下简称“特派员助理”工作,增强人才培养的针对性和适用性,提升毕业生就业能力,拓宽就业渠道。

第四条重点任务

(一摸清企业技术需求,协助制定企业技术发展战略。根据技术和行业发展的趋势,特派员要在充分摸清企业技术需求基础上,收集新工艺、新技术、新产品信息以及国内外市场动态信息,掌握相关技术领域的发展态势和资源布局,分析和研究需要攻克的关键技术和共性技术问题,协助企业制定技术发展战略。

(二协助企业开展产学研合作,建立长效合作机制。充分发挥特派员的桥梁和纽带作用,根据企业技术需求和技术发展战略,面向国内外寻找优势科技资源,努力促成企业与高校和科研院所的有效对接和结合,建立产学研合作的长效机制。

(三参与企业研发,解决企业生产和新产品研发中的技术问题,提升企业产品竞争力。充分利用派出单位的科研、教育、人才等优势条件,积极参与企业的技术研发

工作。充分分析企业的技术需求,研究产业重大共性技术问题,整合产业和科技优势资源,组建产学研创新联盟,开展联合攻关。

(四促成企业与高校、科研院所共建创新平台,提升企业自主创新能力。帮助企业建设研发机构,促成企业与高校、科研院所合作建设工程(技术研究中心、检测服务中心、产学研结合示范基地等研发平

台和产业化基地,争取共建国家重点实验室分室、国家工程(技术研究中心分中心或联合建设国家级或省部级工程(技术研究中心,不断提升企业的技术研发水平以及高校和科研院所的科技创新能力。

(五优化企业研发团队,联合培养人才。通过推动高校和科研院所与企业共建联合研发平台、企业科技特派员工作站、博士后科研工作站、学生实习实训基地,以及推动企业在高校和科研院所设立奖教金等形式,共建人才培养基地,为企业培养和引进高层次技术人才和管理人才。同时为高校和科研院所培养有生产一线工作经验的优秀中青年教师和科技人员。

(六完善技术创新体系,发挥典型示范效应。推动企业完善以知识产权为核心的知识、技术管理制度,把企业培育成引领产业技术创新的高科技企业。发挥特派员所驻企业的典型示范效应,加快提升产学研结合的层次和水平,带动一大批科技型中小企业通过产学研合作提升自主创新能力和产品竞争力,加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。

第三章申报与认定

第五条广东企业科技特派员行动计划全年接受申报,分批审核认定。第六条派出单位应为高校或科研院所,并根据广东省人民政府、教育部、科技部等联合发布的《关于组织实施省部企业科技特派员行动计划的通知》(粤府〔2008〕50号的精神制订相应的鼓励扶持政策。

第七条申报特派员应满足以下条件:

(一高校或科研院所拟重点培养的中青年教师、科技人员;(二具有博士学位或副教授(副研究员、高级工程师以上职称;(三具有扎实的相关产业领域专业知识,较强的研发能力、组织协调能力和工作责任心;(四对广东相关企业、产业创新有浓厚兴趣,有志于参与广东产 学研合作。

第八条申报驻点企业应满足以下条件:(一在粤注册并具有独立法人资格的企事业单位;(二自主创新意识强,为特派员安排合适岗位,明确岗位职责,提供相应的工作和生活条件;(三实施科技计划项目信用良好。

第九条派驻单位、派出单位、特派员应签订《广东省企业科技特派员派驻协议书》(以下简称《派驻协议》,明确各方的责任、权利与义务。派驻各方可根据需要签订知识产权、利益归属以及其它协议作为《派驻协议》的补充法律文件。

第十条特派员派驻企业的时间应不少于1年,派驻时间和派驻形式由派驻单位、派出单位、特派员三方协定。派驻期满后经三方协商同意,可向广东省教育部科技部产学研结合领导小组办公室(以下简称“省部产学研办”、广东省中国科学院全面战略合作领导小组办公室(以下简称“省院合作办”申请办理延期。延期的特派员纳入当特派员管理。

第十一条 特派员申报和对接。科技人员和企业通过网上申报和对 接，企业与特派员签署《派驻协议》，经地级以上市科技行政主管部门、派出高校或科研院所科技主管部门、省部产学研办和省院合作办网上审 核通过，在线打印书面材料

盖章后提交。第十二条 特派员认定。省部产学研办、省院合作办根据《派驻协 议》，会同有关单位和部门给予审核，对符合条件要求的特派员给予认 定，并颁发“广东企业科技特派员证书”。第十三条 特派员退出机制。特派员进驻企业 3 个月内，如果特派 员与企业双方确认无法履行《派驻协议》，可协商解除协议，并形成书 面材料，经所在地级以上市科技行政主管部门、派出单位签署意见后，报省部产学研办、省院合作办备案。特派员和驻点企业可重新选择建立 派驻关系。已联合申报各级科技计划项目并获得支持的，按有关科技计 划项目管理规定执行。第四章 特派员助理 第十四条 特派员助理是特派员的助手，在驻点企业协助特派员开 展产品研发、技术攻关、生产经营等工作，并在工作中提高实践能力。第十五条 特派员助理的派驻应以各方自愿为原则，特派员助理既 可以是特派员研发团队里的其他科技人员，也可以是在读硕士、博士研 究生、大学本科应届毕业生，派驻数量和时间由派出单位、特派员与驻 点企业协商确定。第十六条 特派员负责特派员助理的选拔和管理，确保企业科技特

派员助理派驻期间的安全，发挥团队作用，培养复合型人才，拓宽应届 毕业生就业渠道。鼓励特派员助理在驻点企业实现就业。第十七条 驻点企业要把引进企业特派员助理作为创新人才队伍建 设的重要途径，提供必要的工作、生活条件，发挥好企业科技特派员助 理的作用。第五章 特派员工作站 第十八条 选择已积聚一定数量企业科技特派员和有较好省部、省 院合作工作基础的大中型企业、高校与地方合作建立的研究开发院、省 级专业镇、省级以上高新区、产业转移园区等建立企业科技特派员工作 站（以下简称“工作站”），凝聚一支稳定、高层次、高水平的企业科技特 派员创新团队，形成企业科技特派员工作的长效机制。第十九条 设立工作站应具备以下条件：

（一）在粤注册并具有独立法人资格，经营或运行状况良好；

（二）具有一定的科研、生产或经营规模，建有专门的研发机构；

（三）制定明确的研发目标，任务分工合理，鼓励跨学科、跨领域、跨院校（科研院所）的合作；

（四）为进站特派员提供良好的科研、生活条件及薪酬待遇。第二十条 各地市、高校和科研院所应积极支持工作站建设工作，把工作站作为吸引和培养高层次创新人才团队的重要平台，作为面向区 域产业发展、提升

企业自主创新能力的重要基地。鼓励和支持工作站承 担国家和省级重大项目。省部产学研办、省院合作办择优对工作站给予 支持。

第六章 组织与保障 第二十一条 教育部科技司、人事司，科技部政体司，中共广东省 委组织部，广东省科技厅，广东省教育厅等部门共同组成“企业科技特派 员行动计划工作指导小组”（以下简称“指导小组”），负责企业科技特派 员行动计划的指导和协调，省部产学研办、省院合作办负责具体实施。第二十二条 省部产学研办、省院合作办要组织做好行动计划的推 进工作，对经认定的特派员及其特派员助理团队与驻点企业联合申报的 产学研专项资金项目，在同等条件下给予优先立项和重点支持。第二十三条 各级科技部门应主动关心特派员及其助理的工作和生 活，督促驻点企业做好后勤保障工作，通过本级科技计划优先支持特派 员及其驻点企业的产学研合作项目。第二十四条 派出单位要认真选派合适人员担任特派员，为特派员 完成派驻任务积极创造条件。要制订相应的激励措施，确保派出的特派 员原职务、工资、福利、待遇、岗位不变，工资、职务晋升和岗位变动 享有与原单位在职人员同等待遇。第二十五条 驻点企业应积极创造特派员及其助理开展工作的便利 条件，认真履行协议的承诺，把特派员及其助理团队作为企业创新资源，加快建立产学研合作的长效机制。第七章 考核与奖励 第二十六条 特派员工作的考核分为考核和任职期满考核。其

中任职期满考核由省部产学研办、省院合作办负责组织实施。重点考核 特派员工作实绩和成效，特派员助理的管理和工作情况纳入特派员的考 核范畴。考核结果送派出单位，并报请教育部、科技部、中国科学院等 单位有关部门或派出单位主管部门备案。考核由地级以上市科技行 政主管部门负责，考核结果报省部产学研办、省院合作办备案。对派驻 时间为 1 年的特派员，只进行任职期满考核。第二十七条 对任职期满考核优秀的特派员，省部产学研办、省院 合作办给予通报表彰，对优秀特派员及其驻点企业联合申报的各类产学 研合作项目给予持续优先支持。第二十八条 鼓励有条件的地级以上市、企业等对入驻本区域、本 单位做出突出贡献的特派员给予相应的物质奖励。第二十九条 特派员派出单位（高校或科研院所）对做出突出贡献 的特派员要给予优先提拔任用。第八章 附 则 第三

十条 本办法自发布之日起执行。第三十一条 本办法由省部产学研办、省院合作办负责解释。本文档系网络所得，版权归原作者所有。如有侵权，本人定尽快处理！

第三篇：广东企业科技特派员管理办法

广东企业科技特派员管理办法

第一章 总 则

第一条 为建立科技人员服务企业、服务基层长效机制，吸引国内外高校和科研院所的优秀科技人才服务广东企业创新和产业发展，提高产业核心竞争力和区域自主创新能力，根据科技部、教育部、国资委、中科院、工程院、自然科学基金委、中国科协等国家七部门联合发布的《关于动员广大科技人员服务企业的意见》（国科发政〔2009〕131号）和广东省人民政府、教育部、科技部等联合发布的《关于组织实施省部企业科技特派员行动计划的通知》（粤府〔2008〕50号）的精神和要求，特制定本办法。

第二条 本办法所称的企业科技特派员（以下简称“特派员”）是指立足广东产业发展需求，从国内外高等学校、科研院所中选拔，派驻到广东省内的相关企业、专业镇、高新区、民营科技园区、产业转移园区等开展产学研结合工作的科技人员。

第二章 目标与任务

第三条 实施企业科技特派员行动计划，是深化省部、省院产学研合作的一项重要措施。通过引导国内外科技人员及其团队深入生产一线，架起高校、科研院所优势创新资源与广东企业、产业、区域合作的桥梁，切实解决企业各类技术问题，提升区域自主创新能力和产业核心竞争力；通过把高校、科研院所的创新工作与生产实际相结合，创新学科建设思路，更新人才培养理念，结合企业科技特派员助理（以下简称“特派员助理”）工作，增强人才培养的针对性和适用性，提升毕业生就业能力，拓宽就业渠道。第四条 重点任务

（一）摸清企业技术需求，协助制定企业技术发展战略。根据技术和行业发展的趋势，特派员要在充分摸清企业技术需求基础上，收集新工艺、新技术、新产品信息以及国内外市场动态信息，掌握相关技术领域的发展态势和资源布局，分析和研究需要攻克的关键技术和共性技术问题，协助企业制定技术发展战略。

（二）协助企业开展产学研合作，建立长效合作机制。充分发挥特派员的桥梁和纽带作用，根据企业技术需求和技术发展战略，面向国内外寻找优势科技资源，努力促成企业与高校和科研院所的有效对接和结合，建立产学研合作的长效机制。

（三）参与企业研发，解决企业生产和新产品研发中的技术问题，提升企业产品竞争力。充分利用派出单位的科研、教育、人才等优势条件，积极参与企业的技术研发工作。充分分析企业的技术需求，研究产业重大共性技术问题，整合产业和科技优势资源，组建产学研创新联盟，开展联合攻关。

（四）促成企业与高校、科研院所共建创新平台，提升企业自主创新能力。帮助企业建设研发机构，促成企业与高校、科研院所合作建设工程（技术）研究中心、检测服务中心、产学研结合示范基地等研发平台和产业化基地，争取共建国家重点实验室分室、国家工程（技术）研究中心分中心或联合建设国家级或省部级工程（技术）研究中心，不断提升企业的技术研发水平以及高校和科研院所的科技创新能力。

（五）优化企业研发团队，联合培养人才。通过推动高校和科研院所与企业共建联合研发平台、企业科技特派员工作站、博士后科研工作站、学生实习实训基地，以及推动企业在高校和科研院所设立奖教金等形式，共建人才培养基地，为企业培养和引进高层次技术人才和管理人才。同时为高校和科研院所培养有生产一线工作经验的优秀中青年教师和科技人员。

（六）完善技术创新体系，发挥典型示范效应。推动企业完善以知识产权为核心的知识、技术管理制度，把企业培育成引领产业技术创新的高科技企业。发挥特派员所驻企业的典型示范效应，加快提升产学研结合的层次和水平，带动一大批科技型中小企业通过产学研合作提升自主创新能力和产品竞争力，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。

第三章 申报与认定

第五条 广东企业科技特派员行动计划全年接受申报，分批审核认定。第六条 派出单位应为高校或科研院所，并根据广东省人民政府、教育部、科技部等联合发布的《关于组织实施省部企业科技特派员行动计划的通知》（粤府〔2008〕50号）的精神制订相应的鼓励扶持政策。第七条 申报特派员应满足以下条件：

（一）高校或科研院所拟重点培养的中青年教师、科技人员；

（二）具有博士学位或副教授（副研究员）、高级工程师以上职称；

（三）具有扎实的相关产业领域专业知识，较强的研发能力、组织协调能力和工作责任心；

（四）对广东相关企业、产业创新有浓厚兴趣，有志于参与广东产 学研合作。

第八条 申报驻点企业应满足以下条件：

（一）在粤注册并具有独立法人资格的企事业单位；

（二）自主创新意识强，为特派员安排合适岗位，明确岗位职责，提供相应的工作和生活条件；

（三）实施科技计划项目信用良好。

第九条 派驻单位、派出单位、特派员应签订《广东省企业科技特派员派驻协议书》（以下简称《派驻协议》），明确各方的责任、权利与义务。派驻各方可根据需要签订知识产权、利益归属以及其它协议作为《派驻协议》的补充法律文件。

第十条 特派员派驻企业的时间应不少于1年，派驻时间和派驻形式由派驻单位、派出单位、特派员三方协定。派驻期满后经三方协商同意，可向广东省教育部科技部产学研结合领导小组办公室（以下简称“省部产学研办”）、广东省中国科学院全面战略合作领导小组办公室（以下简称“省院合作办”）申请办理延期。延期的特派员纳入当特派员管理。第十一条特派员申报和对接。科技人员和企业通过网上申报和对接，企业与特派员签署《派驻协议》，经地级以上市科技行政主管部门、派出高校或科研院所科技主管部门、省部产学研办和省院合作办网上审核通过，在线打印书面材料盖章后提交。

第十二条特派员认定。省部产学研办、省院合作办根据《派驻协议》，会同有关单位和部门给予审核，对符合条件要求的特派员给予认定，并颁发“广东企业科技特派员证书”。

第十三条特派员退出机制。特派员进驻企业3个月内，如果特派员与企业双方确认无法履行《派驻协议》，可协商解除协议，并形成书面材料，经所在地级以上市科技行政主管部门、派出单位签署意见后，报省部产学研办、省院合作办备案。特派员和驻点企业可重新选择建立派驻关系。已联合申报各级科技计划项目并获得支持的，按有关科技计划项目管理规定执行。

第四章 特派员助理

第十四条特派员助理是特派员的助手，在驻点企业协助特派员开展产品研发、技术攻关、生产经营等工作，并在工作中提高实践能力。

第十五条特派员助理的派驻应以各方自愿为原则，特派员助理既可以是特派员研发团队里的其他科技人员，也可以是在读硕士、博士研究生、大学本科应届毕业生，派驻数量和时间由派出单位、特派员与驻点企业协商确定。第十六条特派员负责特派员助理的选拔和管理，确保企业科技特派员助理派驻期间的安全，发挥团队作用，培养复合型人才，拓宽应届毕业生就业渠道。鼓励特派员助理在驻点企业实现就业。

第十七条驻点企业要把引进企业特派员助理作为创新人才队伍建设的重要途径，提供必要的工作、生活条件，发挥好企业科技特派员助理的作用。

第五章 特派员工作站

第十八条选择已积聚一定数量企业科技特派员和有较好省部、省院合作工作基础的大中型企业、高校与地方合作建立的研究开发院、省级专业镇、省级以上高新区、产业转移园区等建立企业科技特派员工作站（以下简称“工作站”），凝聚一支稳定、高层次、高水平的企业科技特派员创新团队，形成企业科技特派员工作的长效机制。第十九条设立工作站应具备以下条件：

（一）在粤注册并具有独立法人资格，经营或运行状况良好；

（二）具有一定的科研、生产或经营规模，建有专门的研发机构；

（三）制定明确的研发目标，任务分工合理，鼓励跨学科、跨领域、跨院校（科研院所）的合作；

（四）为进站特派员提供良好的科研、生活条件及薪酬待遇。

第二十条各地市、高校和科研院所应积极支持工作站建设工作，把工作站作为吸引和培养高层次创新人才团队的重要平台，作为面向区域产业发展、提升企业自主创新能力的重要基地。鼓励和支持工作站承担国家和省级重大项目。省部产学研办、省院合作办择优对工作站给予支持。

第六章 组织与保障

第二十一条教育部科技司、人事司，科技部政体司，中共广东省委组织部，广东省科技厅，广东省教育厅等部门共同组成“企业科技特派员行动计划工作指导小组”（以下简称“指导小组”），负责企业科技特派员行动计划的指导和协调，省部产学研办、省院合作办负责具体实施。

第二十二条省部产学研办、省院合作办要组织做好行动计划的推进工作，对经认定的特派员及其特派员助理团队与驻点企业联合申报的产学研专项资金项目，在同等条件下给予优先立项和重点支持。

第二十三条各级科技部门应主动关心特派员及其助理的工作和生活，督促驻点企业做好后勤保障工作，通过本级科技计划优先支持特派员及其驻点企业的产学研合作项目。

第二十四条派出单位要认真选派合适人员担任特派员，为特派员完成派驻任务积极创造条件。要制订相应的激励措施，确保派出的特派员原职务、工资、福利、待遇、岗位不变，工资、职务晋升和岗位变动享有与原单位在职人员同等待遇。第二十五条驻点企业应积极创造特派员及其助理开展工作的便利条件，认真履行协议的承诺，把特派员及其助理团队作为企业创新资源，加快建立产学研合作的长效机制。

第七章 考核与奖励

第二十六条特派员工作的考核分为考核和任职期满考核。其中任职期满考核由省部产学研办、省院合作办负责组织实施。重点考核特派员工作实绩和成效，特派员助理的管理和工作情况纳入特派员的考核范畴。考核结果送派出单位，并报请教育部、科技部、中国科学院等单位有关部门或派出单位主管部门备案。考核由地级以上市科技行政主管部门负责，考核结果报省部产学研办、省院合作办备案。对派驻时间为1年的特派员，只进行任职期满考核。

第二十七条对任职期满考核优秀的特派员，省部产学研办、省院合作办给予通报表彰，对优秀特派员及其驻点企业联合申报的各类产学研合作项目给予持续优先支持。

第二十八条鼓励有条件的地级以上市、企业等对入驻本区域、本单位做出突出贡献的特派员给予相应的物质奖励。

第二十九条特派员派出单位（高校或科研院所）对做出突出贡献的特派员要给予优先提拔任用。

第八章附 则

第三十条本办法自发布之日起执行。

第三十一条本办法由省部产学研办、省院合作办负责解释。

第四篇：科技特派员通知

关于印发山西省选派大学生村官 担任科技特派员工作实施方案的通知

各市、县（市、区）委组织部，各市、县（市、区）科技局: 我省开展科技特派员工作以来，在各级党委、政府的领导下，各有关部门积极协调配合，广大科技特派员立足基层，开拓创业，有力推动了科技特派员工作的开展，在科技与“三农”的结合上不断探索新形势，积累了宝贵的经验。为鼓励支持大学生村官的科技服务能力，创新大学生村官科技创业途径，加速农村科技进步，在现有工作的基础上，在全省范围内开展大学生村官科技特派员创业行动。现将《山西省选派大学生村官担任科技特派员工作实施方案》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。

山西省选派大学生村官科技特派员工作实施方案

为深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会和省第十次党代会精神，增强大学生村官的科技服务能力，创新大学生村官科技创业途径，加速农业、农村的科技进步，为社会主义新农村建设提供人才保障，根据科技部、人力资源和社会保障部等八部委《关于印发〈关于深入开展科技特派员农村科技创业行动的意见〉的通知》精神和省委组织部《关于在全省大学生村官中实施“创业行动计划”的意见》精神，省委组织部、省科技厅决定共同选派一批优秀大学生村官担任科技特派员。特制定选派大学生村官科技特派员工作实施方案。

一、指导思想和基本原则

1、指导思想。选派大学生村官科技特派员，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以大学生村官为纽带，以市场为导向，以创业为主线，以促进农民增收为核心，将科技直接导入基层，导入农户，努力构建农村科技服务新机制，加快社会主义新农村建设步伐，推动我省农村经济健康快速发展。

2、基本原则。大学生村官科技特派员工作，要坚持统一部署，分级实施；典型示范，上下联动；突出创业，完善服务；因需选派，确保质量；逐步推进，务求实效。

二、总体目标和主要任务

1、总体目标。用五年时间，为全省115个农业县区选派500名大学生村官科技特派员。2012年，先选条件成熟的市县为试点，后逐步推开。具体人数根据各地上报的数量确定。

2、主要任务。

1）培养一批农村科技创业骨干人才。形成一支数量充足、结构合理、素质优良、技术全面的大学生村官科技特派员创业队伍，实施100个左右创业服务项目，带动农民依靠科技增收致富。

2）转化一批农村科技适用成果。在农村引进动植物新品种100个，推广新技术100项，培育形成一批特色优势产业，促进农村经济增长方式的转变。

3）创建一批农村科技服务新载体。以大学生村官科技特派员为主体，建立多种形式的信息平台，与大专院校、科研院所联合建立科技示范基地。帮助组建农民专业合作社、专业技术协会，有效提高农民的组织化程度。

4）培训一批乡土农业科技人才。实行大学生村官科技特派员帮带计划，提高农民掌握先进实用技术的能力和科学文化素质，努力实现“每个乡镇有一批科技骨干、科技能手”的目标。

5）掌握一批“三农”工作的重要信息资料。采编一份大学生村官科技特派员简报，了解和准确把握农民科技需求，及时反馈农业农村工作信息，反映有关政策的执行落实情况，为党和政府提供决策依据。

三、选派条件和选派程序

1、选派条件

1)组织部门选聘的在岗大学生村官。

2）具备良好的思想政治素质，能够坚决贯彻党和国家科技工作的方针政策，实施“科教兴晋”和可持续发展战略。

3）有较强的工作责任心和事业心，具有良好的职业道德和奉献精神。

4）具有从事农村科技工作相关的专业特长。5）具有较强的组织协调能力。

6）身体健康，能够适应农业科技推广、服务工作。担任科技特派员，需具备承担或参与科技创业类计划项目、创办或领办科技型企业的能力，在现工作岗位上已经取得较好的工作业绩，产生了一定的经济效益。

2、选派程序

1）大学生村官自愿提出申请，由所在地县（市、区）委组织部、科技局审核推荐，择优确定，提交到市委组织部、市科技局。经选定的科技特派员填写《大学生村官科技特派员登记表》，供建档备案。

2）市委组织部、市科技局审核通过后提交到省委组织部、省科技厅。

3）由省委组织部会同省科技厅审批确定大学生村官科技特派员名单。

大学生村官科技特派员实行动态管理，承担省、市级计划项目的，按计划项目实施时限进行考核，可连选连派。

3、组织管理

1）大学生村官科技特派员的日常管理。大学生村官科技特派员在入驻乡镇党委、政府的领导和县（市、区）组织部门及科技局的指导下开展工作。入驻乡镇党委、政府负责日常管理，为开展工作提供必要的条件。业务上接受省委组织部、省科技厅领导、监督和考核。

2）考核与奖励。采取入驻村、乡镇评议，县（市、区）审核，各市审核，省级审定的分级实施办法。

四、保障措施

1、省科技厅负责制定大学生村官科技特派员工作计划，对大学生村官科技特派员独立承担和参与承担上报的科技创业及服务类项目组织专家评审打分、择优立项。

2、省委组织部按照大学生村官科技特派员的条件督促确定人选名单。

3、大学生村官科技特派员的项目经费主要由科技系统从专项经费中保证。具体数额根据项目大小确定。各级财政在条件允许的情况下，要积极支持大学生村官科技特派员开展科技创业和科技服务活动。要帮助大学生村官科技特派员争取小额贷款，对其项目同等条件下给予优先支持。

4、大学生村官科技特派员进行技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广等，允许实行有偿服务，允许按合同约定获得报酬。

5、鼓励大学生村官科技特派员与农民合作组织、企业建立利益共同体，通过资金入股、技术参股、技术承包等多种形式，与合作方风险共担，利益共享，形成农民、企业与大学生村官科技特派员长期合作机制。

6、大学生村官科技特派员可投资创办各种类型的科技示范区、示范园或农业产业化龙头企业。

7、大学生村官科技特派员的履职业绩，记入个人档案，作为组织、人事部门的任用依据。

8、科技部门对获得山西省大学生村官创业设计大赛表彰的项目择优予以资金、技术等方面的支持。对在省发布的新品种新技术中找到承担项目的大学生村官择优进行立项并给予资金、技术等方面的支持。

附件：

1、山西省大学生村官科技特派员目标责任制考核办法

2、山西省大学生村官科技特派员登记表

3、山西省大学生村官科技特派员考核表

4、山西省大学生村官科技特派员工作鉴定表

中共山西省委组织部 山西省科学技术厅

二О一二年二月二十九日

第五篇：关于报送企业科技特派员工作总结通知

关于报送企业科技特派员工作总结通知

科办秘〔2009〕339号

2009年12月14日

信息来源：

各有关市科技局：

根据省委组织部、省科技厅、教育厅《关于开展安徽省企业科技特派员选派工作的通知》（科高〔2009〕48号）精神，我省一批企业科技特派员顺利入住企业，为了解企业科技特派员工作情况，系统谋划明年的工作，现就企业科技特派员工作总结事宜通知如下：

一、各市企业科技特派员工作总结，由市科技局提供，内容包括：

1、相关政策措施的制定落实和经费配套情况（包括工作经费、项目支持经费、考核、激励政策等）。

2、企业科技特派员来源、累计人数及与企业对接情况。

3、企业科技特派员工作的总体效果、典型案例及成功模式。

4、工作中存在的主要问题。

5、进一步加强和推动该项工作的具体设想和建议。

二、派驻企业发展情况报告。由市科技局通知，重点调查派驻企业和企业科技特派员（名单见附件3）共同完成，内容包括：

1、工作进展情况（包括在加快科技成果转化、帮助企业技术研发、改善企业技术创新管理水平、构建产学研合作的有效模式和长效机制、为企业培养技术和管理人才、帮助企业解决经营管理问题、促进高校学科建设、人才培养等方面）；

2、取得的经济社会效益；

3、对企业科技特派员的评价；

4、遇到的问题与困难；

5、下一步工作建议；

6、工作的代表性图片；

7、企业科技特派员从事服务企业工作感受，服务企业工作遇到的困难及建议。

三、2009年企业科技特派员工作情况调查表（见附件1）和重点调查的派驻企业发展情况报告由市科技局负责组织企业填报，汇总后报送汇总表（见附2）和报告集，各企业调查表市局留存。

四、时间要求

2010年1月8日前寄送以下材料：

1、市科技特派员工作总结一份；

2、重点调查的派驻企业发展情况报告集； 3、2009年企业科技特派员工作情况调查表汇总表一份。上述材料电子版一并报送。

联系人：张文君

电话：0551-2655140 QQ:359834040 王

克

电话：0551-2674421 附件：

1、2009年企业科技特派员工作情况调查表.xls 2、2009年企业科技特派员工作情况调查汇总表.xls

3、重点调查派驻企业名单.doc