安全管理责任人对驾驶员押运员的管理

第一篇：安全管理责任人对驾驶员押运员的管理

安全管理责任人对驾驶员押运员的管理

第一条 为了更好地调动车辆驾驶人员的主观能动性，做好车辆维护保养工作，提高服务质量，做到安全、优质、高效、低耗的完成各项工作任务，特制定本办法。

第二条 本办法适用于本公司所属的车辆驾驶员。

第三条 市局（公司）办公室建立驾驶员个人档案，掌握驾驶员安全行驶信息。

第四条 驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理法》及有关交通安全管理的规章规则，遵守驾驶的职业道德，安全驾车；同时遵守市局（公司）其他相关的规章制度。

第五条 驾驶员应爱惜所驾车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。及时对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。第六条 驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第七条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即处理。收车后，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。

第八条 驾驶员发现所属车辆有故障时要立即检修。向办公室提出申请，填写车辆维修（保养）项目单，到指定厂家进行维修。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第九条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要按指定停放地点和位置规范停放。并关好车门、车窗，切断电源，做好消防安全工作。第十条 驾 驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第十一条 驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第十二条 驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予相应的行政处罚。

第十三条 驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担全部后果和责任。

第十四条 驾驶员因违章或证件不全被罚款的，单位不予报销，由驾驶员自行承担。违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。

第十五条 单位用车时，要按派车单要求准时出车，不得延误。出车途中不得绕行办理私事，一经发现将按有关规定严肃自理。

第十六条上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在驾驶员办公室等候。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开办公室时，要告知办公室领导去向和所需时间，经批准后方可离开。

第十七条驾驶员应服从领导安排，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十八条 驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知办公室，并说明原因。

第十九条 任何时候，驾驶员必须随身携带手机。对领导或办公室的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机补贴。第二十条 驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用单位车辆学开车。

第二十一条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交办公室审核签字，再交局长签字，方可报销。

第二十二条 本办法由本公司负责解释。第二十三条 本规定自发文之日起执行。

兴县兴昌运业有限公司

第二篇：关于驾驶员押运员管理规定1

关于驾驶员、押运员的管理规定

为进一步明确驾驶员、押运员工资、补助等福利待遇，完善出车报销程序和办法，规范驾驶员、押运员日常行为，做到科学管理，奖罚分明。结合公司实际情况，制定本规定。

一、驾驶员、押运员工资报酬、出车补助及其他福利待遇

1、工资报酬：

驾驶员、押运员月薪为2000元。车辆主管人员依据考勤表于次月5日前发放。.2、出车补助：

（1）根据出车路途远近及实际情况，出车补助按以下标准执行：

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

（2）节假日期间出车，每天补助50元整。

3、电话费：驾驶员、押运员每月凭手机话费发票报销话费50元整。

4、个人养老金：

按照国家相关规定，结合实际情况，依照以下标准承担职工养老金。

（1）一年内其本人连续工作时间满一年的：

公司承担职工养老金=职工应缴纳养老保险金基数×10%（此 1

比例按照国家规定适时进行调整）

（2）一年内其本人连续工作时间超过六个月不足一年的： 公司承担职工养老金=职工应缴纳养老保险金基数×10%（此比例按照国家规定适时进行调整）÷2

（3）一年内其本人连续工作时间不足六个月的，公司不承担职工养老保险金。

以上职工养老保险金统一由职工本人一次性缴纳后，凭缴款发票按比例报销。

5、其他福利待遇：

（1）防暑降温费和取暖费：

每人每年按照三个月进行发放，即防暑降温费每人每月50元整；取暖费每人每月50元整。

（2）劳保用品：每人每季度发放毛巾两条，肥皂一条、洗衣粉一袋，手套两双。

（3）重大节日补助：每逢元旦、春节、端阳节、中秋节四节日时，按照效益情况每人发放200——500元节日补助。

二、报销办法、报销程序

1、出车补助报销：驾驶员、押运员按照出车时间顺序，根据出车补助标准如实进行填报。

报销程序为：由出车人按出车前后顺序依次填写报销单（附件内容包括派车单、过路费、住宿、罚款、加油、加水单据、停车费及其他单据）→车辆主管人员审核→领导签字→财务报销。

2、途中车辆修理及其他费用报销：车辆修理发票或收款单据（驾驶员押运员签字）→车辆主管人员审核→领导签字→财务报销。

3、在车辆运输途中没有正式票据的，由驾驶员、押运员签字证明，并经车辆管理人员签字认定。

三、驾驶员、押运员考勤及请假管理规定

鉴于民爆物品运输受货源、天气、道路及公安部门安全管理等因素的影响，运输时间具有不确定性。对此，为确保运输民爆物品车辆顺利进行，驾驶员、押运员考勤及请假特做以下规定：

1、工作时间：驾驶员、押运员根据车辆管理人员的安排进行工作。因车辆管理人员没有进行安排，驾驶员、押运员没有出车的，一律按正常上班对待。

2、迟到、早退和旷工：

（1）驾驶员、押运员没有按车辆管理人员规定的时间到达指定的工作地点或者不能按时参加单位组织的安全学习和会议的，以30分钟为界限，30分钟之内按迟到对待，超过30分钟视为旷工。

（2）未经车辆管理人员获准，提前离开岗位30分钟以内为早退，超过30分钟视为旷工。

3、对迟到、早退和旷工的处罚规定：

一月内迟到或早退：第一次扣薪20元，第二次扣薪50元，第三次扣薪100元。

一月内迟到或早退三次按旷工一天计算。

旷工一天扣薪200元。

4、请假的规定：

事假：因个人事务，必须亲自处理而不能出车的，必须提前履行请假手续。因请假影响正常的运输工作的，3天以内按基本工资除以30天计扣工资。超过3天的除扣发工资，免当月福利待遇。

病假：因病不能工作的，需履行请假手续。病假一天以内的不扣工资，超过一天按基本工资除以30天计扣工资。

四、驾驶员、押运员工运输过程中的相关规定

1、出车前，保持车辆内外整洁。先检查车辆（特别是制动、方向等），确保车辆处于良好的工作状态。再检查车辆证件和保险、以及人员证件等。

2、车辆装货前，仔细核对运输证和装车单数量是否一致。装货时必须仔细清点货物，准确无误后，锁好车厢门。出发前再仔细检查运输证的运输路线、承运单位，以及运输证的印章（公安机关）。向车辆管理人员汇报后，方可出发。

3、行车途中，每隔3到4个小时向车辆管理人员汇报情况，同时检查车辆，驾驶员轮换。途中如遇堵车、道路不畅等异常情况应及时汇报。途中停车休息、吃饭应选安全地段停放。

4、到达目的地后，首先向车辆管理人员汇报情况（车辆的保养、修理等）。货物交清后，核对收货凭证并妥善保存。将车辆停放到指定的地方，做好出车记录，向车辆管理人员汇报。

五、驾驶员、押运员管理、处罚规定

1、驾驶员、押运员必须服从车辆管理人员的管理和调配，对车辆管理人员安排的工作，要积极愉快的完成。驾驶员、押运员确因事需要请假，应提前一天提出请假申请。因病请假，应在车辆管理人员派车前提出请假。如在车辆管理人员派车后提出请假，并影响车辆正常运行的，一律按旷工一天对待处理。

2、在车辆出发后不安规定的时间汇报情况的，第一次警告，第二次扣薪10元，第三次扣薪30元。当月电话费不得报销，并免年终当月福利和补助。

3、驾驶员、押运员在运输过程中工作责任心不强，发生以下情况的，将给予当事者100——500元处罚，并承担相应责任：

（1）不严格按照《运输许可证》批准的路线行驶的；

（2）货物数量与运输许可证审批数量不符，交货不清的；

（3）驾驶员、押运员不团结影响正常运输的；

（4）丢失或故意损坏公物的；

（5）严重损害公司形象的；

（6）其它应该受到处罚的情形。

4、车辆在行车途中发生以下情况，必须先报告车辆管理人员，并征得同意后方可实施，否则不予报销。

（1）车辆加油一律使用公司配备的加油卡进行加油，如遇特殊情况需要现金加油的；

（2）路途中遇到的罚款；

（3）路途中如需修车的；

（4）其它应该报告的情况。

5、驾驶员、押运员没有认真填写行车费用记录，发现一次扣薪10元。车辆内外不整洁，特别是驾驶室，货箱内不整洁的，发现一次扣薪30元。

六、本规定从2012年2月1日起执行。

第三篇：押运员安全管理规定（本站推荐）

押运员安全管理规定

1.押运人员工作期间，按规定穿戴好劳保用品，并佩戴押运证；

2.易燃易爆区域，不得携带火种、手机关闭、不得使用非防爆工具；

3.车辆进入易燃易爆区前必须关闭防火帽，未关闭者坚决不准进入；

4.在单井拉油点及卸油台，要打好接地线，接地必须牢固可靠；

5.装卸油后禁止立即点火，禁止立即发动车辆；

6.拉运车辆车况完好，证件齐全，安全措施到位，驾驶员做到减速慢行，注意行车安全；遇有特殊天气，提高警惕谨慎驾驶，确保行车安全；

7.车辆行驶中押运员必须系好安全带，杜绝在车上睡觉、看书及做与押运无关的事情；

8.押运人员及驾驶员，严禁擅离岗位、在岗吸烟、饮酒，违反劳动纪律。

第四篇：驾驶员押运员安全责任状

2017安全生产目标责任书（驾驶员）

为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实强化运输安全责任制，坚决杜绝重特大交通事故的发生，控制一般事故频率，减少事故损失，有效维护人民群众的生命财产安全和保障全市经济发展，根据《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《江苏省道路运输条例》等规定，严格执行公司安全生产的各项规章制度，着力提高各级管理人员的安全管理意识，现特签订2017年《安全生产目标责任书》

一、安全生产管理目标 ⑴持证上岗率100%； ⑵机动车辆年检率达100%； ⑶车辆定期维护率 100% ； ⑷车辆安全例检覆盖率100%；

⑸运输车辆安全设备设施完好率100%； ⑹动态监控在线率100%； ⑺安全学习100%； ⑻岗位安全技能达标考评合格；

⑼公司安全指令性工作任务完成率100%； ⑽安全隐患整改率100%。

⑾道路交通责任事故起数≤7起/年； ⑿死亡人数为0人/年； ⒀受伤人数为0人/年； ⒁财产损失≤0.3万元/车.年； ⒂万车公里事故起数≤0.3起/年； ⒃万车公里伤亡人数为0人/年； ⒄重大治安案件起数为0起/年；

⒅重大泄漏、火灾、爆炸事故起数为0起/年。

二、安全生产责任内容

1、认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度等；

2、熟悉和掌握道路危险货物运输的安全知识，自觉遵守和执行交通法规、条例和公司有关道路危险货物运输的各项规章制度、操作规程及应急预案，按照有关道路危险货物运输规定行车和停车；

3、熟悉车况了解性能，精心操作和保养车辆，随车携带相关有效证件及文书，妥善保管好随车的安全防护设施、设备和防护用品等器材良好有效；

4、严格按照“三检”制度，经常性地对车辆进行检查和维护，保持车辆安全标识的清洁完好，对检测修理后的车辆要试车确认安全后，签字认可再运行；

5、了解承运危险货物的品种类型、物理化学特性；了解恶劣天气、特殊地段、特殊时期的不利因素，熟练掌握应急处理措施；在规定的时间、路线内，采取最佳的行车方案，确保运送物资的安全准点；

6、性质相抵触的爆炸物品不准同载，途中严禁吸烟和动用明火；

7、禁止超速超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等不安全行为；

8、发现车辆安全隐患和问题时应及时整改或报告部门责任人，有权拒绝违章指挥；

9、按时参加安全学习和教育培训等活动，按照JT617和JT618要求，掌握安全技术知识、技能和应急处理办法；

10、严格按照《动态监控系统使用管理制度》的要求，正确掌握 动态监控车载系统的使用和保养；

11、参加公司和部门组织的各项安全事故预案演练及培训工作；

12、对本工作范围内的安全负责。

三、考核办法

1、责任期限：2017年1月1日——2017年12月31日。

2、奖罚：依据公司制定的《安全生产管理制度》。

甲方（公司名称）： 乙方：驾驶员

有限公司

车队队长签字：

签订日期：2017年1月1日

乙方签字： 2017安全生产目标责任书（押运员）

为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实强化运输安全责任制，坚决杜绝重特大交通事故的发生，控制一般事故频率，减少事故损失，有效维护人民群众的生命财产安全和保障全市经济发展，根据《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《江苏省道路运输条例》等规定，严格执行公司安全生产的各项规章制度，着力提高各级管理人员的安全管理意识，现特签订2017年《安全生产目标责任书》

一、安全生产管理目标 ⑴持证上岗率100%；

⑵监督驾驶员对车辆安全例检覆盖率100%； ⑶监督驾驶员对运输车辆安全设备设施完好率100%； ⑷安全学习100%； ⑸岗位安全技能达标考评合格；

⑹公司安全指令性工作任务完成率100%； ⑺安全隐患整改率100%。

⑻丢失、被盗、差错事故0起/年。

二、安全生产责任内容

1、认真学习和执行各项法律、法规、安全操作规程、应急预案和公司规章制度及标准等，熟悉所押运危险货物的性质，相抵触的危险货物不准同车运输。

2、会同驾驶人员做好车辆安全检查，保障相关证件、文书、车辆防护设施、设备及消防、防护用品、货物捆扎等齐全有效。对危险货物的装卸与保管人员当面核点，互相签字，以防丢失外流。

3、装车应牢固，数量须点清，在运输途中检查危险货物装车防护以及运输工具的安全情况，须对危险货物在押运过程中的安全负责；

4、运输前应对车辆进行检查，按指定时间，指定路线行驶，中途不准在繁华街道、人员稠密和主要建筑设施附近停留，严防危险货物丢失和发生意外，在运输工具临时停靠和驾驶人员离开运输工具时，对押运的危险货物进行检查和守护；

5、积极配合和监督驾驶员不得超速、超载违章行驶，服从相关国家公务人员的安全检查 ；

6、不准其他无关人员搭乘道路危险货物运输车辆，不准与其它物品混装，严禁违章运输；

7、对运输事故及时报告和应急处置，且维护好现场；

8、应参加安全学习和教育培训等活动，按照JT617和JT913要求，掌握安全技术知识和应急处理方法；

9、保证运输的危险货物安全，并对押运的危险货物的丢失负责。

三、考核办法

1、责任期限：2017年1月1日——2017年12月31日。

2、奖罚：依据公司制定的《安全生产管理制度》。

甲方（公司名称）： 乙方：押运员

有限公司

车队队长签字：

签订日期：2017年1月1日

乙方签字：

第五篇：食堂安全管理责任人

九江县育英学校

食堂安全管理责任人

一、孙 炎——校长，食堂安全第一责任人。

二、余茂勋——主管副校长，食堂安全协理责任人。

三、曾丽霞——采购员，确保食品采购质量责任人。

四、于德凤——专职管理员，食品验收、保管责任人，食堂全面管理责任人。食堂食品安全主要责任人。

五、李冬秀——红案带班师傅，确保生菜入锅合格，熟菜出锅合格责任人。

六、徐木林——白案带班师傅，确保面粉合格、早点合格责任人。

七、王吉淼——烧煤师傅，确保炉灶管理操作安全，确保早点、稀饭熟透，开水 达标责任人。

八、范爱英——白班带班。确保生菜剥、刨、切、洗合格，确保炒好的熟菜在打饭前保管合格的责任人。

九、所有食堂工作人员——确保健康上岗，按规操作责任人。

二0一二年二月