2013年最新社会保障知识试题

第一篇：2013年最新社会保障知识试题

社会保障概论试题

单项选择题

1．无论企业是否愿意，都必须为其员工缴纳社会保险费，这主要体现了社会保障的（）

A．经济保障性B．社会公平性 C．法律强制性D．收支互济性

2．下列属于鼓励人口增殖政策的有（）A．总人口在1000万以下的少数民族地区允许生三个子女

B．制定生育时间规划 C农村居民有实际困难的，经批准允许生两个子女 D．生育假期的长度与胎次呈正相关 3．自愿性失业保险最早始建于（）A．1895年B．1899年

C．1901年D．1905年 4．根据工资和工龄给予失业者解雇金的办法是（）A．一次性给付B．两次性给付

C．发给原工资的1/5

D．发给原工资的2/5 5．许多国家把伤残人员康复作为一项社会政策目标的时间是（）A．第一次世界大战以前B．第一次世界大战以后 C．第二次世界大战以前D．第二次世界大战以后 6．以下属于我国医疗保险保障的风险是（）A．因工外出，下落不明B．非因工患病 C．上班途中遭遇车祸D．职业病

7．我国1953年《劳动保险条例》及其实施细则修正案规定，职工疾病及非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以上者，病假工资按本企业工龄长短计算，本企业工龄满1年不满3年者，支付本人工资的（）A．40％B．50％ C．60％D．70％

8．不管劳动者的实际劳动能力如何，可以免除社会劳动义务的条件是（）A．具有较长的工龄B．符合劳动合同的约定 C．满足个人的意愿D．达到法定退休年龄 9．我国农村养老保险缴费纳入（）A．个人账户B．村集体账户

C．社会统筹基金D．保险公司的银行账户 10．社会救助提供保障的水平是（）A．最低生活水平B．基本生活水平C．最高生活水平D．平均生活水平

11．以下对社会保险进行补充保障的是（）A．社会优抚B．社会福利C．工资D．医疗保险 12．社会优抚和安置工作的性质是（）A．社会保险性质B．社会救助性质 C．综合的社会保障制度D．社会福利性质

13．关于社会优抚和安置工作的特征，下列说法正确的是（A．以签订的契约为依据

B．保障社会优抚和安置工作对象的精神生活 C．社会优抚和安置工作是对保障对象的褒扬 D．社会优抚和安置工作仅限于对保障对象的教育 14．在美国，负责征收社会保险税的是（）A．国家金融管理机关B．国家财政部门 C．社会保险机构D．社会保险基金投资机构 15．我国社会保障管理机构的设置实行（）A．中央集权管理B．地方自治管理 C．中央和地方分级管理D．企业自律管理

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)16．社会保障的作用有（）A．为经济发展筹集资金，促进经济增长 B．有助于发展对外贸易

C．保证劳动力再生产的顺利进行 D．有助于拉大收入差距 E．有利于兼顾公平与效率

17．失业保险应当明确规定的内容有（）A．保险对象B．家庭人口

C．享受条件D．给付标准E．资金筹集

18．造成我国传统医疗保险体制存在弊端的原因是（）A．传统医疗保险制度本身的弊端B．医疗费用支出不断下降C．医疗和管理相脱节D．少数人不享受医疗保险 E．医疗机构缺乏统一的管理机构

19．我国政府允许养老保险基金保值增值的途径是（）)

A．银行存款B．国债C．风险小、收益高的项目D．国外市场E．金融衍生工具 20．下列属于群众优待工作内容的有（）A．服现役义务兵从部队发出的平信免收邮费

B．革命烈士子女自愿参军并符合征兵条件的，可优先批准一人入伍 C．伤残军人因伤需要配假肢等辅助器械，由民政部门审批并负责解决

D．现役军官随军家属无正式工作的，驻军所在地的劳动、人事部门应为其安排适当的工作 E．对于边防部队，有些符合随军条件的军官家属不予安排工作

三、填空题(本大题共15小题，每空1分，共15分)21．社会救助的给付标准是出于对公民________权的考虑。

22．社会优抚是国家和社会依照法律规定，对特定对象进行的抚恤、________和安置。23．为了贯彻计划生育政策，我国政府对有生育能力，自愿终身只要一个孩子的夫妇，每月发给独生子女费________元。

24．在劳动力市场基础上发展起来的社会保险项目是________。25．首创自愿性失业保险的国家是________。

26．永久性残疾抚恤金的多寡，主要取决于工伤人员本人的工资额和________。27．多数国家对因工死亡的企业职工家属发放遗属抚恤金的办法是________。28．医疗保险是具有福利性质和________性质的社会保险。

29．被保险人患病后为取得现金给付需要等待的时间称为________。30．一般来说，定期保险规定________。

31．我国社会救助改革的重要措施是大力推进社会救助工作的________。

32．资金优待是指给予现役义务兵家属和抚恤补助对象一定的________和实物等。33．我国复员退伍安置工作的方针是妥善安置、________。

34．要实现社会保险基金的保值增值，必须使其________高于通货膨胀率。

35．世界各国立法规定，中央和地方的有关机构有权设立账户收缴保险费、提取所需开支、拨出储备金和________

全国2005年10月高等教育自学考试社会保障概论试题

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）1．《中华人民共和国劳动保险条例》颁布的时间是（）A．1949年B．1950年

C．1951年D．2000年

2．根据被保险人的实际收入征收同一百分比的保险费是（）A．固定比例制B．等级比例制 C．差别比例制D．累进费率制

3．大多数国家规定，生育保险的收入补偿为女性劳动者生育前工资的（）A．60％B．70％

C．80％D．100％ 4．改革开放后，我国制定的第一部失业保险方面的法规是（）A．《救济失业工人暂行办法》 B．《国营企业职工待业保险暂行规定》 C．《国有企业职工待业保险规定》 D．《中华人民共和国劳动法》

5．我国失业职工工龄为1年以上不足5年者，可以领取失业保险金的期限最长为（）A．12个月B．16个月C．18个月D．24个月 6．目前，我国的工伤保险制度实行（）A．有过失补偿原则B．雇主责任补偿原则 C．无责任补偿原则D．雇主过失补偿原则 7．我国公费医疗保险的经费来源于（）A．职工标准工资的一定比例 B．职工工资总额的一定比例 C．财政拨款D．职工福利经费

8．社会保障体系中保障水平最高的是（）A．社会保险B．社会救助 C．社会优抚D．社会福利

9．标志社会保障制度萌芽的法律是（）A．《济贫法》B．《新济贫法》 C．《社会保障法》D．《医疗保险法》 10．下列不属于福利国家特征的是（）A．福利支出基本由企业和政府负担 B．保障水平比较高

C．保障全体社会成员D．强制个人缴费 11．首创自愿失业保险制度的国家是（）A．德国B．英国

C．美国D．比利时

12．实行强制性和自愿性相结合的失业保险制度的国家有（A．印度B．丹麦

C．芬兰D．日本

13．下列国家中属于国家保障型社会保障制度的国家是（A．澳大利亚B．英国C．瑞典D．新加坡 14．社会福利措施费用主要来自（）A．社会福利的服务对象B．用人单位 C．私人捐助D．国家和地方财政

15．我国政府首次将职业病列入工伤保险范畴的时间是（A．1951年B．1952年C．1957年D．1987年

16．我国社会优抚和安置中，安置工作不包括的对象是（））））A．退出现役的军人家属B．转业干部 C．复员干部D．退伍志愿兵

17．1952年召开的第35届国际劳工大会通过了（）A．《劳动保险条例》

B．《老年问题专家小组会议报告》

C．《养老保险法》D．《社会保障最低标准公约》 18．我国养老保险的被保险人是（）A．一切自然人B．一切法人

C．法律规定实施范围内的社会劳动者 D．全体公民

19．劳动者个人的投保费率等于个人投保费与（）A．个人工资总额之比B．个人收入总额之比 C．用人单位人均工资之比 D．用人单位人均收入之比

20．下列关于我国社会保险基金说法正确的是（）A社会保险基金来自劳动者个人或单位的自愿投保 B．社会保险基金来自国家法律强制筹集 C．社会保险基金主要来自慈善捐助

D．社会保险基金可以由个人或私营机构筹建 21．目前，世界各国退休年龄变动的趋势是（）A．退休年龄不变B．提高退休年龄 C．降低退休年龄D．自愿选择退休年龄 22．多数国家享受养老保险的条件是（）A单一条件B复合条件C无条件D绝对条件 23．在工业化以前，贫困救助是（）A．制度化的B．以工代赈的 C．非制度化的D．生产自救的

24．关于现代救助管理的说法不正确的是（）A．有建立在科学基础上的专门机构 B．时有时无，时多时少

C．对享受对象经过科学的审核和筛选 D．管理人员受过专业教育

25．英国社会救助制度采取的是（）A．菜篮子工程B．最低生活收入保障法 C．补充收入保障法D．生活补贴形式 26．最早采用的社会保障形式是（）

A．养老保险B．社会福利 C．社会救助D．社会优抚与安置

27．国际劳工组织认为，在工业化国家，享受最低生活水平保障的家庭和个人，是指收入相当于制造业工人平均工资的（）A．10％

B．15％

C．25％

D．30％

28．美国确定“贫困线”的理论依据是（）

A．社会总产品分配理论B．国际劳工组织的最低生活水平标准C．恩格尔定律D．洛伦茨曲线

29．社会保障制度的历史至今已有（）A．50多年B．80多年C．100多年D．150多年 30．社会福利的服务对象是（）A．全体农村居民B．全体城镇居民 C．全体劳动者D．全体社会成员

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）31．我国失业保险停止给付的条件是（）A．领取失业保险期限届满B．参军 C．出国定居D．重新就业E．被判刑 32．社会优抚的对象是（）A．现役军人B．复员退伍军人 C．伤残军人D．为国捐躯军人家属 E．现役军人家属

33．社会保险与商业保险的区别是（）A．保障水平不同B．保险性质不同 C．实施方式不同D．经营主体不同 E．资金来源不同

34．为确定未来养老金的需要总量，需要预测的指标有（）A．死亡率B．利息率 C．缴费率D．生活消费指数 E．生产资料价格指数

35．现役军官离退休安置工作的具体内容包括（）A．生活待遇保障B．规定安置去向 C．住房保障D．子女安排

E在民政部设立专门的离退休干部管理、服务机构

全国2006年10月高等教育自学考试劳动和社会保障概论试题

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

1．一个国家、地区、企业或者其他考察范围内的全部劳动能力总和称为（）A．劳动力B．劳动力资源

C．劳动力资源质量D．劳动力资源数量

2．国家对劳动力市场的规划、管理与调节称为（）A．劳动力市场运行B．劳动力市场建立 C．劳动力市场调控D．劳动力市场发育 3．劳动力交换的总和称为（）A．劳动力资源B．劳动力市场 C．劳动力运行D．劳动力买卖

4．以非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间为就业形式是（）A非正规就业B长期就业C正规就业D短期就业

5．1998年以来，我国政府建立的“三条保障线”制度是指（）A．国企下岗职工基本生活保障、医疗保险和城市居民最低生活保障 B．国企下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障 C．国企下岗职工基本生活保障、养老保险和城市居民最低生活保障

D．国企下岗职工基本生活保障、城市居民最低生活保障和农村新型合作医疗保障 6．城市中的现代工业部门与农村传统农业部门并存的经济格局称为（）A制度经济B劳动经济C二元经济D商品经济

7．在一定生产技术组织条件下，对不同企业的同类型岗位人员制定的统一用人数量标准称为（）

A定员标准B定员原则C定员范围D定员定额

8．劳动者在一定的生产技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作消耗劳动量的标准称为（）

A工时定额B产量定额C劳动定额D定员定额

9．在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化称为（）A劳动协作B劳动组织C劳动制度D劳动分工

10．用平均工资作基准来反映员工工资的高低是（）A．工资水平B．工资价位指导 C．工资预警D．工资指导线

11．下列选项中，不属于工资支付的内容是（）．．．A．工资支付水平B．工资支付时间 C．工资支付形式D．工资支付地点

12．为了贯彻按劳分配原则，计量劳动者劳动消耗和计算劳动报酬而建立的准则和办法称为（）A工资理论B工资指导线C工资管理D工资制度 13．劳动合同的基本类型是（）

A聘用合同B借调合同C录用合同D解聘合同 14．在我国，集体合同的期限为（）A．1—2年B．1—3年C．1—4年D．1—5年

15．《劳动法》规定，当劳动合同主体的自然人死亡、法人破产等情况发生时，劳动合同可以（）

A．变更B．解除C．终止D．续订

16．1951年，我国政府颁布的第一部有关社会保险的法规是（）A．《劳动保险条例》 B．《公共医疗预防实施办法》 C．《国有企业职工待业保险规定》 D．《失业保险条例》

17．1935年颁布的《社会保障法》是现代社会保障制度形成的标志，其颁布国家是（）A．英国B．德国C．美国D．法国

18．投保人从劳动生涯开始就为自己的医疗、失业和养老逐月存储一定数量资金的社会保 障制度模式是（）A．部分积累制B．现收现付制 C．完全积累制D．雇员承担制

19．国家对社会保障基金来源、管理和使用方面的规定称为（）A．社会保障基金管理制度 B．社会保障基金调配制度 C．社会保障基金运用制度 D．社会保障基金征集制度

20．按养老金支出额占当年职工工资总额的比例如数提取养老保险金的模式是（）A．完全积累制B．部分积累制 C．企业积累制D．现收现付制

21．社会保险基金管理的首要环节是社会保险基金的（）A征收管理B支付管理C营运管理D监督管理

22．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）

A．6个月B．12个月C．24个月D．36个月

23．根据《工伤保险条例》规定，下列选项中不得认定为工伤或者视同工伤的是（）A．患职业病B．醉酒导致死亡 C．上下班途中受到机动车事故伤害 D．在工作场所突发疾病死亡

24．根据我国现行法律规定，女职工正常产假为（）A．56天B．84天C．90天D．120天

25．通过社区资源的优化配置，为社区居民提供的各种社会福利与社会服务称为（）A社区保险B社区配置C社区交流D社区服务 26．我国社会保障制度体系的核心是（）A社会福利B社会保险C社会优抚D社会救助 27．城市居民最低生活保障资金的主要来源是（）A财政拨款B个人捐赠C企业捐赠D社会捐赠

28．从狭义范畴上理解，我国社会福利制度的受助群体包括（）A老年人、孤儿和公务员B孤儿、残疾人和军人 C．老年人、残疾人和流动人员 D．老年人、孤儿和残疾人

29．按照有关规定，参保单位缴纳生育保险费用不超过职工工资总额的（A．1％

B．3％

C．5％

D．8％ 30．社区服务的出发点是满足（）A．政府的需要B．社区居民的需要 C．社会的需要D．组织的需要

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)31．通常情况下，制定劳动定额的依据包括（）A产品依据B技术依据C管理依据D经济依据 E．心理和生理依据

32．目前，我国工资构成项目包括（）A基本工资B浮动工资C．津贴D．补贴E．奖金 33．一般而言，集体合同的主要内容包括（）A．劳动保护性条款B．上级主管部门管理性条款 C．劳动标准性条款D．目标性条款 E．劳动关系运行规则条款

34．社会保障管理体制涉及的内容有（）A．司法管理B．行政管理

C．业务管理D．专项管理E．监督管理

35．目前，我国建立企业补充养老保险的原则包括（）A．自愿原则B．普遍性原则）C．补充养老保险与个人储蓄性养老保险相结合原则

D．适当高于基本养老保险金原则 E．补充养老保险水平适中原则

全国2003年10月高等教育自学考试社会保障概论试题

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.最早颁布《养老、残疾、死亡保险法》的国家是（）A.德国B.英国C.法国D.美国

2.中华人民共和国成立不久就颁布了（）A.《中华人民共和国养老保险法》

B.《中华人民共和国劳动保险条例》 C.《中华人民共和国工伤保险法》

D.《中华人民共和国医疗保险条例》

3.外国养老金的给付主要有两种，即（）A.城市居民养老保险金和非城市居民养老保险金 B.本国居民养老保险金和他国侨民养老保险金 C.普通国民老年保险金和社会劳动者养老保险金 D.白领老年保险金和蓝领老年保险金

4.英国实行的社会救助制度采取（）A.特困救助形式 B.严审受益人条件 C.本国公民享受制D.生活补贴形式

5.国际劳工组织认为，工业化国家的家庭或个人，享受最低生活水平的救助条件是其收入相当于制造业工人平均工资的（）A.30% B.40% C.50% D.60% 6.我国基本养老保险的特征之一是（）A.待遇标准各省市不一B.待遇标准全国统一

C.待遇标准与本人的原工资无关

D.待遇标准由各行业自行决定

7.根据我国职工探亲制度，归侨、侨眷出境探望配偶，4年以上一次的假期为（）A.3个月 B.4个月C.5个月 D.6个月 8.社会救助是（）

A.国家或社会的基本职能和义务

B.社会个人和团体的援助

C.慈善事业的一种 D.社会保险的核心

9.在罗斯福总统的领导和主持下，1935年美国颁布了第一部（）A.《社会保险法》B.《保险法》

C.《社会保障法》 D.《社会救助法》

10.1948年首先宣布建成“从摇篮到坟墓”均有保障的福利国家是（）A.瑞典 B.中国C.英国

D.美国

11.1952年由国际劳工组织制定并通过的解释社会保障的权威性文件是（）A.《社会保障最低标准公约》B.《社会保障法》 C.《社会保险法》D.《济贫法》

12.我国下列法律中对社会保险有明确规定的是（）A.《中华人民共和国企业法》

B.《中华人民共和国合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国公司法》

13.由于劳动力的供给结构与需求结构不适应，出现某些行业的劳动力供不应求，而另一些行业的劳动力供过于求而引起的失业是（）A.周期性失业B.摩擦性失业 C.季节性失业 D.结构性失业

14.社会保险费率通常分为（）A.基本费率和附加费率 B.综合保险费率和附加费率 C.分类保险费率和附加费率 D.综合保险费率和分项费率

15.失业保险所承保的风险是（）A.自愿失业风险

B.所有失业风险

C.非自愿失业风险 D.离职风险

16.我国自1952年对国家机关、事业单位的职工实施的医疗社会保险是（）A.劳保医疗B.公费医疗C.合作医疗D.自费医疗 17.日本健康保险制度的保障对象是（）A.雇员B.全体国民C.船员D.社会劳动者 18.作为国家抚恤的必要补充的形式是（）A.群众优待 B.群众抚恤

C.褒扬革命烈士 D.国家优待

19.劳动者投保费与其工资总额之比为（）A.用人单位投保费率 B.总投保费率 C.综合费率 D.个人投保费率

20.社会保险基金投资收益免征（）A.所得税B.利息税C.营业税 D.资产税

21.社会保障部门设立的全国性基金中，最大部分是（）A.社会行动基金 B.行政管理基金 C.津贴基金D.储备基金

22.伤残抚恤是对革命伤残人员给予一定的物质照顾，对其中无工作的人员，发给（A.伤残保健金B.伤残抚恤金

C.一次性抚恤金

D.不定期抚恤金

23.社会保障由一个或若干个政府机构和地方当局分工管理的国家是（）A.泰国 B.法国

C.美国 D.英国

24.我国社会保障管理机构设置实行（）A.中央集权管理 B.中央和地方分级管理

C.地方自行管理

D.中央和地方自行管理 25.社会优待的对象是（）

A.革命残废军人 B.牺牲病故军人家属C.退役军人 D.现役军人家属和在乡老红军、老复员退伍军人

26.失业是有劳动能力和劳动意愿的劳动力得不到就业机会或就业后又丧失劳动机会的（）

A.自然现象B.社会现象C.政治现象D.劳动现象）27.我国的优抚工作包括的内容之一是优待，书中介绍的优待是（）A.政治上的优待 B.物质上的优待 C.狭义的优待 D.广义的优待

28.实行公助自保社会保险的国家中，生育保险的对象仅包括（）A.女性劳动者B.已婚女性劳动者 C.育龄阶段的女性劳动者 D.全体妇女 29.生育保险的补助性质属于（）A.短期 B.长期 C.中期D.终身

30.我国社会优抚保障的主管部门是（）A.劳动部B.民政部C.中华全国总工会D.财政部

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)31.国家制定养老保险制度时，必须遵循以下几个基本原则（）A.享受养老保险待遇同时解除劳动义务的原则 B.切实保障基本生活水平的原则 C.分享社会经济发展成果的原则 D.权利与义务相一致的原则

E.男女平等享受的原则

32.我国社会救助的主要内容有（）A.自然灾害救助

B.洪水、地震救助 C.孤、寡、病、残救助 D.城乡贫困救助 E.伤残军人救助

33.社会保障的政治、经济目的是（）A.维持社会安定 B.巩固现存的社会制度 C.增强国防力量 D.稳定人民生活水平E.保障社会经济生活的稳定

34.确定社会保险费负担比例的因素一般为（）

A.社会保险险种的性质B.雇员、雇主和政府三方各自负担保险费的能力 C.损失概率D.银行利率E.免赔率

35.中央社会保障行政管理机构的职责权限主要有（）A.组织研究拟订社会保障法规草案

B.统筹安排、搞好本地区社会保障支出有关各项工作 C.组织开展社会保障长期预测、规划研究 D.负责组织本地区社会保障各项收入的完成 E.统一管理和组织调剂全国社会保障水平差异

第二篇：社会保障整理知识

社会保障法整理知识

1社会保障作为法律概念,最早出现在美国1935年的<社会保障法.>中.2世界上最早的社会保障法是英国伊丽莎白女王1601年颁行的<济贫法.> 3社会保险法律关系中能依法享受相关社会保险待遇,并基于被保险人的一定关系,而享有一定保险利益的主体,称为受益人

4社会保障法的基本目标是满足劳动者因各种原因产生困难时的基本生活需要

5社会保险费用由国家.用人单位.劳动者三方承担，并以用人单位和劳动者为主。是最早在德国1889年创建的养老保险中采用的方式.6养老保险是社会保险体系中社会性最强.涉及面最广的一项制度.7根据我国社会经济发展状况和人口老龄化状况,采取部分积累式养老保险基金筹集模式最为科学.8我国现行法律规定：男性年满60周岁，女性年满50周岁达到老年，有权享受养老保险待遇。

9失业保险基金按法定的应发额度发放，我国失业保险金的标准按照高于当地城市居民最低生活保障标准，低于当地最低工资标准的原则，由省级人民政府确定来发放。

10失业保险金发放是有期限的，我国规定累计缴费时间满1年不足5五年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险基金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

11工伤保险的待遇标准普通高于其他待遇标准，工伤保险既有补偿性又有赔偿性。

12工伤保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不需缴纳

13职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1，因工作原因受到事故伤害的；2在工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4患职业病的；5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

14职工有下列情形之一的，视同工伤：1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：2在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的;3职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，已取得革命伤残军证到用人单位后旧伤复发的。

15职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤；1因犯罪或违反治安管理伤亡的；23自残或者自杀的。

16用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属，工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。17我国劳动能力鉴定的机构是各省，自治区，直辖市劳动鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会的机构 必备下列条件1具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；2掌握劳动能力鉴定的相关知识3具有良好的职业道德。

18生育保险基金和其他社会保险基金相比，具有以下特点；1基金来源的单一性，2基金筹集的可预见性3基金负担的均衡性。

19我国生育保险基金的筹集遵循以下基本原则和方式1生育保险基金按照‘以之定收，收支基本平衡’的原则筹集。2生育保险基金由当地政府根据计划内生育人数和生育津贴，生育医疗费等项费用的实际情况确定，最多不超过职工工资总额的1%3生育保险基金按属地原则组织，实行社会统筹。

20农村社会救济必须采用国家救济与集体补助相结合的方式

21农村最低生活保障的对象是家庭人均收入低于最低生活保障线的村民。

22五保供养的对象是农村村民中符合下列条件的老年人，残疾人和未成年人1无法定抚养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是抚养义务人无

抚养能力的；2无劳动能力的；3无生活来源的。

23灾害救济款的使用原则，1实行专款专用，重点使用的原则.2生活救济与扶持生产自救相结合的原则。24优待金的来源，1财政拨款；2军属所在单位或军人参军前所在单位承担；3通过社会统筹方式解决。25职业福利是指基于业缘关系，行业和单位为满足职工物质文化生活需要，保证系统，本行业，本单位职工及亲属的一定生活质量而提供的工资收入已外的津贴，设施和服务的社会福利项目。

26工伤保险根据无责任补偿原则，由用人单位单方负责，实行社会统筹。27养老保险基金的募集包括统筹型养老保险、强制储蓄型养老保险和部分积累式养老保险三种模式。

28补充养老保险的特征：1立法的半强制性；2分配的直接性；3基金来源的单一性；4实施的灵活性。

29工伤保险费的缴纳实行行业差别费率与按行业内费率档次浮动相结合的办法。具体是1根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。2国家确定行业差别费率、行业内税率档次。30女职工生育，享受不少于90天的产假。

31社会保险的特点：社会性、互济性、补偿性

32作为社会保障法核心内容的“社会保障”，早在1883年至1891年间就已由（德国）政府所创立。

33社会保障的社会性主要表现在：a保险范围的社会性b保险目的的社会性c保险组织和管理的社会性。34农村的社会救济采取了国家救济与集体补助相结合的方式

35五保供养的对象是农村村民中符合下列条件的老年人，残疾人和未成年人1无法定抚养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是抚养义务人无抚养能力的；2无劳动能力的；3无生活来源的。

36灾害救济款的使用原则，1实行专款专用，重点使用的原则.2生活救济与扶持生产自救相结合的原则。61救灾捐赠的特点：1救灾捐赠一般没有长期具体的计划2救灾捐赠依靠整个社会，任何单位和个人都是潜在的捐赠者3救灾捐赠只具有社会效益 62伤残抚恤的对象：1军人2授予警衔的人民警察3国家机关工作人员4参战民兵民工，参加县级以上人武部门或预备役部队组织的军事训练的民兵，以及同犯罪分子进行斗争的无工作单位的人民群众.5被称为“福利国家之父”的是贝弗里奇教授。

6社会保障是社会保障制度的主要内容，其对象涉及（全体社会成员）。7社会保障的社会性主要表现在：a保险范围的社会性b保险目的的社会性c保险组织和管理的社会性

8社会保险法的（基本目标）是满足劳动者因各种原因产生困难时的基本生活需要

9在保险费用的分担方面，养老保险、疾病保险、失业保险一般都由国家、用人单位和劳动者三方负担，而（工伤保险）则根据“无责任补偿”原则，由用人单位单方负担，实行社会统筹。10社会保障基金的管理包括社会保险基金的运用、保值和增值。

11社会保障基金具体的管理制度有三项：1业务管理2会计管理3财务管理

12现在意义上的养老保险立法发端于（德国）.18养老保险基金的监督检查体系有：①权力机关和政协机关监督②劳动行政部门监督③社会保险监督机构监督④国家审计机关监督⑤群众监督 19失业分为：1结构性失业，又称技术性失业2周期性失业3季节性失业4摩擦性失业

20城镇企业是指：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营及其他城镇企业

22失业保险基金由下列各项构成：1城镇企业事业单位，城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费2失业保险基金的利息3财政补贴4依法纳入失业保险基金的其他资金

23累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。28劳动能力鉴定委员会组成人员或者台参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。

29确定工伤保险费的方式：1统一费率制2差别费率制3浮动费率制

30疾病保险的特征：1即时性2广泛性3交叉性

31疾病保险待遇的三项内容：1疾病津贴2医疗费3供养亲属的医疗补助 32生育保险基金和其他社会保险基金相比，具有以下特点；1基金来源的单一性，2基金筹集的可预见性3基金负担的均衡性。

33我国生育保险基金的筹集遵循以下基本原则和方式1生育保险基金按照‘以之定收，收支基本平衡’的原则筹集。2生育保险基金由当地政府根据计划内生育人数和生育津贴，生育医疗费等项费用的实际情况确定，最多不超过职工工资总额的1%。3生育保险基金按属地原则组织，实行社会统筹。

34生育保险待遇的内容：1产假；2生育津贴；3生育医疗服务；4生育期间的特殊劳动保护；5生育女职工的职业保障

39灾害救济款的使用原则，1实行专款专用，重点使用的原则.2生活救济与扶持生产自救相结合的原则。40救灾捐赠的特点：1救灾捐赠一般没有长期具体的计划2救灾捐赠依靠整个社会，任何单位和个人都是潜在的捐赠者3救灾捐赠只具有社会效益 41伤残抚恤的对象：1军人2授予警衔的人民警察3国家机关工作人员4参战民兵民工，参加县级以上人武部门或预备役部队组织的军事训练的民兵，以及同犯罪分子进行斗争的无工作单位的人民群众

45、工伤保险费的缴纳实行行业差别费率与按行业内费率档次浮动相结合的办法。具体是1根据以支出定收、收支平衡的原则，确定费率。2国家确定行业差别费率、行业内税率档次。

46、失业保险基金按法定的额度发放，我国失业保险金的标准按照高于当地城市居民最低生活保障标准低于当地最低工资标准的原则，由上级人民政府确定来发发放。

53、职业福利是指基于业缘关系，行业和单位为满足职工物质文化生活需要，保证系统，本行业，本单位职工及亲属的一定生活质量而提供的工资收入已外的津贴，设施和服务的社会福利项目。

54、死亡性质的认定，由相应机关审批认定，分为革命烈士，因公牺牲，病故三种

60、失业保险金发放是有期限的，我国规定累计缴费时间满1年不足5五年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险基金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。多选

社会保障的内容：1社会保险2社会福利3社会救济4社会优抚

社会保障法的功能：1社会保障法是建立和发展市场经济的必然要求2社会保障法是社会公平的调节器3社会保障法是维护社会稳定的安全网 社会保障法的原则：1实行有条件的社会共同责任的原则2社会保障水平与经济发展相适应的原则3社会保障制度的内容和模式应适应本国国情的原则4坚持社会公平与提高经济效率兼顾的原则

6.社会保险费率的制定应当遵循：一是应以所收缴的社会保险基金总体上与社会保险待遇的给付大致持平。二是应保证社会保险基金有一定程度的积累。三是应满足社会保险支出逐年增长的需要。四是不得以营利为目的。7.社会保障基金的保值增值方式分三中：一是将基金存入银行，或是购买国家及地方政府部门发行的债券。另一种是由社会保障机构将基金直接用于兴办各种实业。再有一种是将基金存入银行或委托投资公司委托他们进行投资。.在国际上，社会保险基金的保值、增值方式有五种：一是购买政府公债或视为政府岁入盈余，充国库之用；二是储存于国家银行或民营银行，由银行选择借款人；三是直接以银行家身份出现，向需要资金的公司贷款或购买有价证券；四是投资于不动产，直接取得经营权，以获得收益；五是对于享受社会保险金待遇的劳动者或其家属提供消费性借贷服务。

9.对社会保险基金的管理还包括审计和监督。

10.养老保险基金的募集包括统筹型养老保险，强制储蓄型养老保险和部分积累式养老保险。

12.发放养老保险金的条件：年龄条件；工龄条件；缴费年限

16.补充养老保险的适用范围为城镇各类企业的劳动者

17确定失业保险给付的原则：1是确保失业者及其赡养者的基本生活需要2是给付标准应适应当地狱失业者原有的工资水平3是失业保险权利和义务相对等的原则

18.失业保险待遇的享受条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定发行缴费义务满1年，二是非因本人意愿中断就业，三是已办理失业登记，并有求职要求 19.工伤保险的对象：1用人单位和与之建立劳动关系的职工之间的工伤保险关系2工伤保险经办机构与投保人，被投保人之间的行政业务关系3劳动保险行政部门与企业，工伤事故的职工当事人之间的劳动行政管理关系4工伤事故的职工或者其直系亲属，该职工所在单位与劳动鉴定机构之间因劳动鉴定和工商评残而发生的社会关系5其他与工伤保险关系密切相关的社会关系，如工会代表职工因工伤认定与劳动行政部门、企业发生的社会关系。

21.列入专家库的医疗卫生专业技术人员应具备下列条件：1具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；2掌握劳动能力鉴定的相关知识3具有良好的职业道德。

22.对生育保险待遇含义的理解：①享受生育保险待遇的主体只能是女职工本人②享受生育保险待遇的时间是女职工生育期间，生育期间包括怀孕、分娩、哺乳婴儿在内③女职工享受生育保险待遇应符合法律、法规和政策的规定④生育保险待遇包括对女职工因生育需要的身体康复和物质上的补偿

23社会救济法由（社会救济、救灾救济和扶贫救济）24有下列情形之一的农民不能享受最低生活保障待遇：a虽然家庭人均收入低于最低生活保障标准，但实际生活水平高于最低生活保障标准的b离开户籍所在地，举家迁往外地1年以上的c已有住房又新建（购）住房的d有劳动能力且有承包土地，无正当理由不耕种的e1年内购买价值超过最低生活保障标准5倍以上（含5倍）非生活必需品的f家庭有机动车辆（不含残疾人代步车）的g 在高于最低生活保障标准的馈赠、礼金支出的h安排子女择校就读、出国留学或子女在义务教育期间进入收费学校就读的i年内因赌博、嫖娼被行政处罚过的；违法结婚、收养和计划外生育的j不按规定如实申报家庭收入或拒绝核查的k其他经民政部门按规定认定不能享受最低生活保障待遇的25救灾捐赠款物的使用原则：1捐赠款物必须全部无偿分配给灾区，吴常用于解决灾民的基本生活问题，不能变相收费或变卖转卖2专款专物专用，严格限定适用范围和途径，不需贪污，挪用，滥用和徇私舞弊3捐赠款物必须严格按协议和捐赠者的意愿安排使用对于没有协议和没有明确意愿的款物，要根据灾害分布情况统筹安排4实行重点使用不得搞任何形式的平均发放。

26.社会福利制度的特征：1社会福利具有权利与义务的不对等性2社会福利具有对象的普惠性3社会福利具有待遇标准的一致性4社会福利具有资金来源的单向性5社会福利具有标准的不确定性

27、我国社会保险法的分类：1养老保险2疾病保险3失业保险4工伤保险5生育保险

28、社会保障基金具体的管理制度有三项：1业务管理2会计管理3财务管理

29、养老保险金的确定标准1按劳分配2按贡献分配3依据社会发展状况4依据劳动者接触劳动义务后的基本生活需要

30、失业分为1结构性失业，又称技术性失业2周期性失业3季节性失业4摩擦性失业

31、失业保险的覆盖范围：适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员，民办非企业单位及职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工

32、确定失业保险给付的原则：1是确保失业者及其赡养者的基本生活需要2是给付标准应适应当地狱失业者原有的工资水平3是失业保险权利和义务相对等的原则

33、公共福利涉及人们生活的各个方面，主要包括：住房，教育，卫生和文体等方面

34、老年福利的内容：1老年福利津贴2社会养老3老年人保健4老年人再就业5老年福利机构

35、社会保险的社会性表现：1保险范围的社会性；23保险组织和管理的社会性

36、社会保险基金的保值增值方式有三种：第一种是将基金存入银行，或是购买国家及地方政府部门发行的债券。第二种是由社会保障机构将基金直接用于兴办各种实业。第三种是将基金存入银行或委托投资公司，委托他们进行投资，所获利润按合同规定共同分享。

39、失业保险金筹集的方式：1由政府、企业、被保险人三方共同负担；2由企业和被保险人承担；3由政府和企业双方分担；4全部由企业负担；5全部由政府负担。

40、确认失业保险给付的原则：1确保失业者及其赡养者的基本生活需要；2给付标准应适当低于失业者原有的工资水平；3失业保险权利和义务相对等的原则。

确定工伤保险费费率的方式主要有统一费率制、差别费率制和浮动费率制三种。

41、生育保险概念的要点理解为：1享受生育保险待遇的主体只能是女职工本人；2享受生育保险待遇的时间使女职工生育期间；3女职工享受生育保险待遇应符合法律、法规和政策的规定；4生育保险待遇包括对女职工因生育需要的身体康复和物质上的补偿。多选

社会保障法的调整对象包括八个方面：1调整国家与全体社会成员之间的关系2调整社会保障机构与征服之间的关系3调整社会保障机构与社会成员之间的关系4调整社会保障机构与用人单位和乡村集体组织之间的 关系5调整用人单位与劳动者之间的关系6调整社会保障运行过程中的关系7调整社会保障运行过程中的监督关系8调整社会保障基金运营中的关系

3.社会保障法的特征：1具有广泛的社会性2是强制性规范与非强制性规范的统一3是人道主义与互助共济的统一4具有实现社会公平的职能5由多项法律协调构成4.我国社会保险法的分类：1养老保险2疾病保险3失业保险4工伤保险5生育保险

6.社会保障基金的保值增值方式分三中：一十将基金存入银行，或是购买国家及地方政府部门发行的债券另一种是由社会保障机构将基金直接用于兴办各种实业在一种是姜基金存入银行或委托投资公司委托他们进行投资，所获利润按合同规定共同分享 7.社会保障基金具体的管理制度有三项：1业务管理2会计管理3财务管理

8.养老保险金的确定标准1按劳分配2按贡献分配3依据社会发展状况4依据劳动者接触劳动义务后的基本生活需要

9.失业分为1结构性失业，又称技术性失业2周期性失业3季节性失业4摩擦性失业

10.失业保险的覆盖范围：适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员，民办非企业单位及职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工

11.失业保险基金由下列各项构成：1城镇企业事业单位，城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费2失业保险基金的利息3政府补贴4依法纳入失业保险基金的其他资金

12.确定失业保险给付的原则：1是确保失业者及其赡养者的基本生活需要2是给付标准应适应当地狱失业者原有的工资水平3是失业保险权利和义务相对等的原则

13.失业保险待遇的享受条件1按规定参加失业保险2是非因本人意愿中断就业3是已办理失业登记，并有求职要求

14.工伤保险的对象：1用人单位和与之建立劳动关系的职工之间的工伤保险关系2工伤保险经办机构与投保人，被投保人之间的行政业务关系3劳动保险行政部门与企业，工伤事故的职工当事人之间的劳动行政管理关系4工伤事故的职工或者其直系亲属，该职工所在单位与劳动鉴定机构之间因劳动鉴定和工商评残而发生的社会关系5其他与工伤保险关系密切相关的社会关系

15.工伤保险费的缴纳方式：1统一费率制2差别费率制3浮动费率制 16.疾病保险的特征：1即时性2广泛性3交叉性

17.疾病保险待遇的三项内容：1疾病津贴2医疗费3供养亲属的医疗补助 18.生育保险的特点：1是对女职工专门建立的一项社会保险2是对女职工生育子女全过程的物质保障3是对女职工合法生育而实行的 一项社会保险

19.生育保险的主要内容有：产假，生育津贴，生育医疗服务，生育期间的特殊劳动保护，生育期间的职业保障等

20.社会救济发由社会救济，救灾救济，扶贫救济三部分构成21.灾害救济款的使用原则：1实行专款专用，重点使用原则2生活就给予扶持生产自救相结合的原则

22.救灾捐赠的特点：1救灾捐赠一般没有长期具体的计划，而是受者突发事件的制约，其结果也难于预测2救灾捐赠依靠整个社会，任何单位和个人都是 潜在的捐赠者3救灾捐赠只具有社会效益

23.救灾捐赠款物的使用原则：1捐赠款物必须全部无偿分配给灾区，吴常用于解决灾民的基本生活问题，不能变相收费或变卖转卖2专款专物专用，严格限定适用范围和途径，不需贪污，挪用，滥用和徇私舞弊3捐赠款物必须严格按协议和捐赠者的意愿安排使用对于没有协议和没有明确意愿的款物，要根据灾害分布情况统筹安排4实行重点使用不得搞任何形式的平均发放。

24.伤残抚恤的对象：军人，授予警衔的人民警察3国家机关工作人员4参战民兵民工，参加县级以上人武部门或预备役部队组织的军事训练的民兵，以及同犯罪分子进行斗争的无工作单位的人民群众

25.社会福利制度的特征：1社会福利具有权利与义务的不对等性2社会福利具有对象的普惠性3社会福利具有待遇标准的一致性4社会福利具有资金来源的单向性5社会福利具有标准的不确定性

26.公共福利涉及人们生活的各个方面，主要包括：住房，教育，卫生和文体等方面

28.农村社会养老保险制度的原则：1以保障农民的基本生活为目的，实行较低的标准的原则2以个人缴费为主，集体补助为辅，国家政策扶植的 养老保险资金筹集原则3建立个人账户，互济互助，储备积累的原则4农村务农，务工，经商等各类人员社会保险制度一体化的原则经商

29、社会保障法的功能：①社会保障法是建立和发展市场经济的必要要求②社会保障法是社会公平的调节器③社会保障法是维护社会稳定的安全网 30、社会保险的社会性表现：1保险范围的社会性；2保险目的的社会性；3保险组织和管理的社会性

31、社会保险基金的保值增值方式有三种：第一种是将基金存入银行，或是购买国家及地方政府部门发行的债券。第二种是由社会保障机构将基金直接用于兴办各种实业。第三种是将基金存入银行或委托投资公司，委托他们进行投资，所获利润按合同规定共同分享。

32、社会保险基金的保值、增值方式有五种：一是购买政府公债或视为政府岁入盈余，充国库之用；二是存储与国家银行和民营银行，由银行选择借款人；三是指借以银行家身份出现，向需要资金的公司贷款或购买有价证券；四是投资于不动产，直接取得经营权，以获得收益；五是对于享受社会保险金待遇的劳动者或其家属提供消费性借贷服务。

33、对于社会保险基金的管理还包括审计和监督。

34、我国确立了养老保险基金由国家、用人单位和劳动者三方共担的筹措原则，合理地界定了国家、用人单位和劳动者个人三方的责任界限。

35、养老保险基金负担主体包括国家、用人单位和劳动者个人，并以用人单位和劳动者个人为主。

36、养老保险基金的投资渠道：1银行定期存款；2购买国库券；3购买国家银行发行的债权；4委托金融机构放款。

37、养老保险基金的监督检查体系包括：1权利机关和政府机关监督；

2劳动行政部门监督；3社会保险监督机构监督；4国家审计机关监督；5群众监督。

38、城镇企业是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营及其他城镇企业。所谓其他城镇企业包括台、港、澳投资企业，以及联营企业。

39、失业保险金筹集的方式：1由政府、企业、被保险人三方共同负担；2由企业和被保险人承担；3由政府和企业双方分担；4全部由企业负担；5全部由政府负担。

40、失业保险基金的特点（强制性、无偿性、固定性、社会性）

41、目前，各国确定失业保险给付普遍遵循的原则有（1确保失业者及其赡养者的基本生活需要2给付标准应适当低于失业者原有的工资水平3失业保险权利和义务相对等额原则）

43、确定工伤保险费费率的方式主要有统一费率制、差别费率制和浮动费率制三种。

44、我国《工伤保险条例》中有下列哪些情况之一，停止享受工伤保险待遇（1丧失享受待遇条件的2拒不接受劳动能力鉴定的3拒绝治疗的4被判刑正在收监执行的）

45、社会优抚是对军人及其家属建立的社会保障制度，包括（死亡抚恤，伤残抚恤和社会优待）。

46、职业福利的内容包括福利设施、福利服务）

名词解释

1社会保障是国家通过法律对社会成员在生，老，病，死，伤，残丧失劳动力或因自然灾害面临生活困难时给予物质帮助，以此来保障每个公民的基本生活需要的制度。

2社会保障法概念是调整社会保障关系的法律规范的总称。既包括以基本法律形式出现的社会保障法，也包括其他法律，法规中有关社会保障的规范，还包括具体法律效力的关于社会保障事项的地方性法规和规章。3社会保险是指国家通过立法建立的，对劳动者在其生，老，病，死，伤，残，失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制度。

4社会保险法是调整社会保险法律关系的法律规范。它对社会保险的项目体系，实施范围与实施对象，经费来源，待遇标准，发放办法等内容作出法律规定，并且明确社会保险机构的性质与职能，社会保险的组织形式与地位，5社会保险费率是指社会保险机构在一定时期计算和收取保险费的比率。6养老保险又称老年社会保险或年金保险，是指在劳动者达到法定老年年龄并从事某种劳动达到法定年限后，由国家和社会依法给予一定物质帮助，以维持其老年生活的一种社会保险法律制度。

7养老保险基金就是为保障劳动者享受养老保险待遇而多方筹集的，在劳动者达到法定老年年龄，并从事某种劳动达法定年限之后提供给劳动者，以维持其基本生活水平的资金集合。8养老保险金又称年金，是指退休人员依法领取的一定金额的生活费用，是养老保险待遇的主要组成部分。9工伤保险又称职业伤害保险，是劳动者在工作中或法定的特殊情况下发生意外是故，或因职业性有害因素危害，而负伤（或患职业病），致残，死亡时，对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。

10职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。

11疾病保险指劳动者及其供养亲属患病或非因 法工伤后在生活方面获得物质帮助的一种社会保险制度。12生育保险是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力，中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

13生育保险待遇是指女职工在生育期间依法享有的各种帮助和物质补偿。

14社会救济法是指国家对于那些因自身，自然和社会原因不能维持最低生活标准的贫困者提供帮助，以保障他们基本生活的法律制度。

15城市居民最低生活保障制度是国家对城市中的贫困居民，按照最低生活保障线标准给予基本生活保障的制度。

16农村社会救济是国家和集体对农

村生活困难的贫困对象采取物质帮助扶持生产等形式，保障其基本生活的制度。

17救灾捐款是在发生较严重的突发性自然灾害后，由政府部门或社会团体等机构有组织的向海内外各界募集资金和物资，帮助解决灾区和灾民因灾造成的困难。

18社会优抚是对军人及其家属建立的社会保障制度，包括死亡抚恤，伤残抚恤和社会优待。

19社会优待是国家，社会，群众对烈属，因公牺牲，病故军人家属，革命伤残军人，现役军人，现役军人及其家属，带病回乡复退军人，退伍红军老战士等优抚对象给予帮助和照顾的制度，是社会优抚制度的一项重要内容。

20死亡抚恤是国家对革命烈士家属，因公牺牲和病故军人家属及因公牺牲病故的国家机关工作人员家属，人民警察家属发给一定数额的费用给予生活帮助的制度。

21定期抚恤金是国家对符合规定条件的革命烈士家属，因公牺牲军人家属，病故军人家属按照一定标准法给的抚恤金，又称‘遗属定期抚恤金’或‘长期抚恤金’。

22社会福利是社会保障的一个组成部分，是国家和社会为保障和维持社会成员一定的生活质量，满足其物质和精神的基本需要而采取的社会保障政策以及所提供的设施和相应的服务，是指由国家出资举办各种福利事业和发放各种福利性补贴的一种社会服务。

23公共福利是指社会福利是国家和社会为满足全体社会成员的物质及精神生活基本需要而兴办的公益性设施和提供的相关服务。

24职业福利是指基于业缘关系，行业和单位为满足职工物质文化生活需要，保证本系统系统，本行业，本单位职工及其亲属的一定生活质量而提供的工资收入以外的津贴，设施和服务的社会福利项目。

25社会福利事业是指由国家，集体和社会兴办的各种社会福利事业单位和场残疾所，即国家，集体或个人为收养社会上丧失劳动能力，无依无靠，无法定义务抚养人的孤老残幼和家庭无力照管的老人，孤残儿童，精神病人而举办的社会福利服务机构。26老年人福利是以老年人为对象的社会福利项目，指国家和社会为了安定老人生活，维护老人健康建立，充实老人精神文化生活而采取的政策措施与提供的设施和服务。

27残疾人福利是指国家和社会在保障残疾人基本物质生活需要的基础上，为残疾人在生活，工作，教育，医疗和康复等方面提供的设施，条件和服务，是社会福利的一个重要项目。28社区服务是社会，主要是社区给人民群众提供的福利性服务。

29、企业补充养老保险又称之为企业年金，是指企业在基本养老保险的基础上，根据经营状况从自有资金中提取保险费用为职工建立补充养老基金，以提高职工退休养老的生活水平； 30、救灾捐赠是在发生着严重的突发性自然灾害后，由政府部门和社会团体等机构有组织地向海内外各界募集资金和物资，帮助解决灾区和灾民因灾造成的困难。

31.失业保险是指国家通过建立失业保险基金，使因失业而暂时中断生活来源的劳动者在法定期间内获得失业保险金，以维持其基本生活水平的一项社会保险制度。

32养老保险适用范围，也就是养老保险的保障对象和保障的程度，是指养老保险适用于哪些人，即哪些人有权享受养老保险，以及享受养老保险的保障程度，即获得物质帮助以维持老年生活所应达到的水平。

33.劳动能力鉴定，亦称丧失工作能力鉴定，是鉴定机构根据法定的鉴定标准，对因工伤事故或患职业病的劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

34.五保供养是农村为缺乏劳动力、生活没有依靠的鳏寡孤独残疾人提供生活帮

助和照顾的一项制度。

35.农村医疗救助制度是政府拨款和社会各界自愿捐助等多渠道筹资，对患大病农村五保户和贫困农民家庭实行医疗救助的制度

36.特殊对象的社会救济，是国家对特定对象给予生活救济或困难补助，以保障他们基本生活的制度。

37.伤残抚恤是国家和社会保障革命伤残人员(包括革命伤残军人、伤残人民警察、伤残机关工作人员、伤残民兵民工)基本生活的优抚制度。

1>社会保障的特征：①社会保障的根本目的在于保障社会成员的基本生存条件②社会保障的对象是该社会的全体社会成员，尤其是那些丧失劳动能力以及需要某些特殊帮助者③社会保障是国家通过立法建立和实施的。④社会保障在维护社会稳定中促进社会发展

2>社会保障法的功能：①社会保障法是建立和发展市场经济的必要要求②社会保障法是社会公平的调节器③社会保障法是维护社会稳定的安全网 3>社会保障法的原则：①实行有条件的社会共同责任的原则②社会保障水平与经济发展相适应的原则③社会保障制度的内容和模式应适应本国国情的原则④坚持社会公平与提高经济效率兼顾的原则

4>社会保障的特点：①社会性a保险范围的社会性b保险目的的社会性c保险组织和管理的社会性②互济性：一方面表现在保险基金实行社会统筹，并依据调剂的原则集中和使用资金，解决不同情况下的劳动者的特定的基本生活需要；另一方面，社会保险的怒地则是相同的，即保障劳动者的基本生活需要，这一差别充分反映了社会保险互济性的特征③补偿性；a劳动者通过劳动创造的价值或财富，除了一部分表现为劳动报酬返回给劳动者之外，另一方面作为社会的各项扣除，纳入了政府收入的范畴b劳动者在向社会提供劳动能力。按照标准将报酬的一顶比例，作为劳动保险基金缴纳，依照国家规定标准领会，是社会保障补偿性的具体体现c在因工伤残或者患职业病的情况下，劳动者所享有的社会保险待遇直接反映了社会保险的补偿性

5>养老保险的作用:1养老保险的首要作用就是使劳动者老有所养，保护劳动者在被依法解除法定劳动义务之后能够获得一定生活保障。2养老保险具有调节收入分配的作用。3养老保险具有调动劳动者积极性和提高劳动生产率的作用。4养老保险具有保障社会安定的作用。

6>我规定失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：1重新就业的人员；2应征服兵役的人员；3移居境外的人员；4享受基本养老保险待遇的人员；5被判刑收监执行或者被劳动教养的人员；6无正当理由、拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作人员；7由法律、行政法规规定的其他情形的人员。

7>工伤保险的意义：1保障遭受工伤事故和患职业病的职工获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，保障工伤职工及其供养亲属获得物质帮助的权利，尊重和肯定劳动者工作的价值和对工作的奉献的精神，解决了劳动者及其家属的后顾之忧，有利于社会安定。2分散人单位的工伤风险。3促进工伤预防。

8>生育保险的作用和意义：1生育保险能有力地保障女职工身体健康和劳动能力的恢复；2生育保险有利于人力延续后代，提高人口素质，保证社会劳动力的再生产；3生育保险有利于促进国家人口政策的顺利贯彻实施。

9>扶贫救济内容包括：1扶贫贷款；2创办扶贫经济实体；3扶贫互助储金会；4配套投入；5政策优惠 10>老年人福利的内容：1老年福利津贴；2社会养老；3老年人保健；4老年人再就业；5老年福利机构。

11>农民社会养老保险制度的原则：1一保障农民的基本生活为目的，实行较低的标准的原则；2以个人缴纳为主、集体补助为辅、国家政策扶持的养老保险资金筹集原则；3建立个人帐户、互济互助、储蓄积累的原则；4农民务农、务工、经商各类人员社会养老保险制度一体化的原则。

12、社会保障法的内容（小书4页社会保障法的概念第2段）

13、社会保障法的特征（小书6页）

14、劳动法与社会保障法的关系（小书13-14）

15、社会保险的特点：第一社会性。主要表现在（1）保险范围的社会性（2）保险目的的社会性（3）保险组织和管理的社会性；第二互济性。第三补偿性。主要表现在（1）社会劳动者通过

劳动创造的价值或财富，除了一部分表现为劳动报酬返还给劳动者之外，另一部分作为社会的各项扣除，纳入了政府收入的范畴。（2）劳动者在向社会提供劳动能力。并以此获得劳动报酬，按照国家规定标准将报酬的一定比例，作为劳动保险基金缴纳，后又领会。（3）在因工伤残或患职业病的情况下，劳动者所享有的社会保险待遇，16、社会保险法的功能：（1）维护社会秩序的稳定；（2）促进社会发展和进步（3）调解国民收入的分配和在分配

（4）促进社会的精神文明建设

17、社会保险法的原则：（1）社会保险水平与社会生产力发展水平相适应原则（2）社会保险权利与义务相统一原则（3）社会保险一体化和社会化相统一原则（4）建立起多层次的社会保险制度的原则。包括①以社会保险基金为主渠道的社会保险②用人单位补充保险③储蓄性保险（5）保障功能与激励机制相结合的原则 18失业保险的特点 第一，第二，第三，失业保险费由企业和劳动者缴纳。

19工伤保险特征：

1．工伤保险的投保人为用人单位，被保险人是与该用人单位建立了劳动关系的职工。

2．工伤保险所保之“险”为职业危险，指在生产工作中发生的工伤事故和职业性有害因素对职工健康和生命造成的危险。这种危险客观存在，由外界直接伤害引起，危险发生与否具有不确定性。3．工伤保险的方式为：对已经遭受工伤危害的职工及其供养亲属给予物质帮助和经济补偿。4．工伤保险是强制性保险，是法律规定必须为职工办理的一种社会保险。5．工伤保险实行无过失责任原则，即发生工伤事故，只要不是职工的故意行为所致，无论受到伤害的职工是否有过失，都应该享受工伤保险待遇。6．工伤保险是一项社会保险。

工伤保险是一项社会保险，它与商业性的人身保险都是为被保险人的生命、健康设置的保险制度。20疾病保险的特征是：

1．即时性。2．广泛性。3．交叉性。21疾病保险的意义

1．实行疾病保险有利于调节收入差别，体现社会公平。2．疾病保险对患病劳动者给予生活上的帮助和身体康复治疗，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制。3．实行疾病保险有利于促进社会文明和进步。

22《国务院关于城镇职工基本医疗保险制度改革的决定》，把城镇职工都纳入医疗保险的实施范围。该的主要内容包括七个方面：一是明确了改革的任务和原则；二是确定了覆盖范围、三是制定了关于医疗保险统筹基金和个人账户的主要政策；四是规范了基本医疗保险基金的管理和监督机制；五是提出了配套推进医疗机构改革和加强医疗服务管理的要求；六是规定了有关人员的医疗待遇；七是提出了改革工作的组织领导和具体要求。23我国医疗保险制度改革主要存在四大难题。一是医疗服务管理效力有限。二是基金管理成本高、三是国有关闭破产、转制企业退休人员的医疗保险费用来源没有明确稳定的渠道。四是对部分人群缺乏制度性安排。

24生育保险基金和其他社会保险基金相比，具有以下特点： 1．基金来源的单一性。2．基金筹集的可预见性。3．基金负担的均衡性。25救灾捐赠的意义1．通过捐赠募集大量的资金和物资，重建家园，同时也大大地弥补了单靠国家救济灾民、救灾经费严重不足的缺陷。2．捐赠款物使灾区的恢复时间大大缩短，增强了灾区人民抵御自然灾害的能力。3．救灾捐赠能体现全社会对灾区的关心，在精神上极大地鼓舞了灾区人民，能够使灾民从极端的困境中崛起，以新的热情和信心投入到抗灾自救中去，使悲观者看到希望，使忧虑

者从中吸取力量。4．通过救灾捐赠活动，全社会共同参与救灾工作，使全社会的防灾抗灾意识和社会责任感大大增强。

26优待金的来源，一是财政拨款；二是军属所在单位或军人参军前所在单位承担； 27经济补助的对象

1．在乡退伍红军老战士。2．红军失散人员。

3．在乡西路军红军老战士。

4．在乡复员军人和带病回乡退伍军人。

28社会福利制度的特征

(一)社会福利具有权利与义务的不对等性

(二)社会福利具有对象的普惠性(三)社会福利具有待遇标准的一致性(四)社会福利具有资金来源的单向性(五)社会福利具有标准的不确定性 29我国社会福利制度的发展方向 1．尽快实现福利社会化。社会福利对象的广泛性、目标的多重性和内容的复杂性，决定了政府和企业对社会福利的包办是无法满足社会成员对社会福利多方面的要求的。

2．改变现行国家举办社会福利的方针，将我国的社会福利变成特定社会群体的普遍性社会福利。3．改变现行的职业福利，建立现代化的住房福利和妇女福利。

4．完善社会补贴和教育福利制度。30公共福利

一、住房福利；

二、卫生福利

三、教育福利；

四、文化康乐福利 31职业福利的内容可分为三类：(一)福利津贴(二)福利设施(三)福利服务 32社会福利事业

残疾人福利

33社区服务的内容

(一)社区为老年人提供的福利服务(二)社区为残疾人和精神病患者提供的服务

(三)城市社区的心理咨询和家庭辅导服务

(四)便民利民服务

34建立农村社会养老保险制度的意义

一、建立农村社会养老保险制度才能真正解决农村人口的养老问题

农村家庭的小型化和人口的老龄化，使农村人口“老有所养”的问题日益突出，传统的家庭养老已难以为继，解决这一问题的有效方法就是要逐步建立农村社会养老保险制度。

二、建立农村社会养老保险制度是农村社会发展的必然要求

随着经济的发展，为农民提供稳定的、长期的和制度化的社会保障方式，是农村社会发展的必然要求。农村生产方式的变革不仅将养老从家庭转向了社会，农村经济的发展也为这种转化提供了物质条件。农村老龄人口高峰期的来临所造成的养老压力增大。

农村社会养老保险制度的建立，是保障我国农村的稳定和农村的社会进步的重要措施，也必将促进整个社会的稳定和全社会的经济发展。

35农村社会养老保险制度的原则 1．以保障农民的基本生活为目的，实行较低的标准的原则

2．以个人缴费为主、集体补助为辅、国家政策扶持的养老保险资金筹集原则

3．建立个人账户、互济互助、储备积累的原则

4．农村务农、务工、经商等各类人员社会养老保险制度一体化的原则 36德国社会保险的特点

1．实行权利与义务对等的原则，即只有缴纳保险费，才有权领取保险金。2．实行社会平均的原则，这条原则将社会保险与商业保险区别开来。3．社会保险的主要资金来源于雇主和雇员缴纳的保险费。4．各地的社会保险的组织机构是独立的社团法人，具体工作通过董事会和行政管理委员会自治管理。社会保险费率的制定应当遵循哪些原则：一是应以所缴纳的社会保险基金总体上与社会保险待遇的给付大致持平，否则将入不付敷出。二是应保证社会保险基金有一定程度的积累。三是应满足社会保险支出逐年增长的需要。四是不以盈利为目的。

社会保险费得分担方式：根据社会保险项目的不同，社会保险费有不同的分担方式1由劳动者负担2由用人单位负担3由政府负担4由劳动者和用

人单位共同负担5由劳动者和政府共同负担6由用人单位和政府共同负担7由劳动者、用人单位和政府三方共同负担

1、社会保障的特征 答：

1、社会保障的根本目的在于保障社会成员的基本生存条件。社会保障是社会按照一定时期生产力的发展水平，对生存发生困难的社会成员的基本生活需要予以物质帮助。无论什么情况下，对社会成员由生存而引起的基本生活需要予以物质保障是社会最根本的需要。

2、社会保障的对象是该社会全体成员，尤其是那些丧失劳动能力以及需要某些特殊帮助者。只要生存发生了困难，都应普遍地、无例外地给予基本生活的物质保障。社会成员之间只存在保障基金的筹集方式、保障的项目、标准以及采取的形式不同，不存在能否享受社会保障待遇的差别。这是社会保障具有普遍性的体现。

3、社会保障是国家通过立法建立和实施的。在现代社会，一个国家社会保障的内容是由法律规定的，其中的大部分内容是由国家强制实施的。社会保障制度通过法律的规范性得以确立并为全体社会成员所接受，通过法律的权威性得以在社会中普遍实施，从而为全体社会成员的生存安全提供稳定的和可信赖的保障。

4、社会保障在维护社会稳定中促进社会发展。这不仅表现在社会保障的根本目的上，同时也表现在实现该目的的公平方式上。凡是生存发生困难的社会成员，都可以均等地获得社会保障的机会和权利，而且每个社会成员获得的物质帮助是基本均等的。同时，社会保障制度也以其特有的方式促进社会的进步和发展。这些都使社会保障具有了既保障社会稳定又促进社会发展的特征。

2、社会保障法的功能和原则 答：

一、社会保障法的功能

1、社会保障法是建立和发展市场经济的必然要求市场经济是人类社会历史进步过程中不可逾越的经济发展阶段，而社会保障制度是市场经济建立和发展的必要条件之一；

2、社会保障法是社会公平的调节器社会公平，是人类社会发展中产生的一种客观要求；

3、社会保障法是维护社会稳定的安全网没有社会的稳定，就没有经济的发展和社会的进步，而社会保障法则是社会稳定的重要防线；

二、社会保障法的原则 社会保障法的原则是调整社会保障法律关系所应遵循的基本准则。

1、实行有条件的社会共同责任的原则。在现代社会环境中，全体社会成员都承受着诸如失业、伤残、疾病、老龄等多方面的风险，并会因这些风险的发生而丧失工作能力、失去作为生活来源的收入保障；

2、社会保障水平与经济发展相适应的原则社会保障制度的建立和发展，要与社会发展阶段和经济发展水平相适应。

3、社会保障制度的内容和模式应适应本国国情的原则社会保障制度的内容和模式选择，具有鲜明的国情特点。

4、坚持社会公平与提高经济效率兼顾的原则在发达国家，随着福利国家制度的推行，社会保障对经济发展的负面效应逐渐显现出来。

3、社会保险和社会保障的关系 答：社会保险，属于社会保障的范畴，它同社会福利、社救济共同构成了社会保障的主要内容体系。由于社会救济不必然涉及劳动范畴，救济的对象也不仅仅是劳动者，因此，从劳动法律体系方面构建社会保障体系，只能通过社会保险和社会福利实现。虽然社会保险、社会福利和社会救济同属于社会保障范畴，并构成社会保障体系的三个子系统，然而三者之间在保障方式及其地位上也不尽相同：

1、在权利义务方面，社会保障是双向的，既强调国家和社会对劳动者个人的责任，又强调劳动者个人本身应当履行的义务，而社会福利和社会救济都是单向的，一般只强调由国家和社会对个人的责任。

2、在资金来源方面，社会保障强调劳动者个人、社会、国家三方合理负担，分别按一定比例缴纳保险基金；而社会福利和社会救济则强调由国家和社会向个人提供。

3、在保障手段方面，社会保险是预防型的，强调用人单位和劳动者

预先筹措和积累，预防于未然；而社会福利和社会救济是被动型的，是出现了生活困难和社会问题才采取的补救措施。

4、在保障对象方面，社会保险的对象不是全体公民，而是在特殊请卡下需要给予物质帮助的劳动者；而社会福利和社会救济所保障的对象不仅仅限于劳动者，而是全体公民。

5、在保障水平方面，由于劳动者是其家庭经济的主要支柱，社会保险对劳动者提供的保障水平就不仅是对劳动者本人基本生活的保障，而是包括其家庭成员的生活保障。

4、我国养老保险制度的改革

答：

一、我国养老保险制度的改革动因我国原有养老保险制度是传统计划经济体制的产物，其制度的改革势在必行。

1、原有养老保险制度适用范围狭窄，不适应社会化大生产和市场经济发展的需要；

2、原有养老保险制度实施两套立法模式，不符合社会化大生产和市场经济所提出的统一立法要求；

3、原有养老保险制度社会化程度低，抗风险能力差，社会调剂功能差，形成以劳动者的企业隶属界限确定养老保险的特征；

4、养老保险基金来源不合理；

5、7、没有建立养老保险金的正常调整机制。

二、养老保险制度的改革方式建立社会主义法制国家是我国的既定方针，因此我们主张通过立法形式进行养老保险制度改革，并以法律形式确定和巩固养老保险的改革成果。1、1991年6月26日国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,标志着我国养老保险制度改革的开始；

2、1994年7月5日发布，于1995年1月1日起生效的《中华人民共和国劳动法》，以劳动基本法形式确立了养老保险制度的地位，对养老保险做了原则性规定。

3、国务院于1995年3月发布的《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，标志着我国养老保险制度改革的进一步深化，同时指明了我国养老保险改革的方向；

4、劳动部发布的有关养老保险制度改革的规章制度，是实施养老保险改革的具体措施。

三、养老保险改革的目标随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度；并改变养老保险完全由国家、企业包下来的做法，实行国家、企业、个人三方共同负担的原则；逐步建立多层次的统一的养老保险制度，建立养老保险基金，实行社会化管理。到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。基本养老保险应逐步做到对各类企业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。

5、养老保险改革的内容

答：

一、养老保险适用范围的改革。

二、建立多层次养老保险相结合的制度：

1、基本养老保险，又称法定养老保险，是指国家立法强制实行，适用于各类企业职工，标准基本统一，保险费用实行国家、企业和劳动者个人三者共同负担，基金实行社会统筹；2企业补充养老保险又称之为企业年金，是指企业在基本养老保险的基础上，根据经营状况从自有资金中提取保险费用为职工建立补充养老基金，以提高职工退休养老的生活水平；

3、个人储蓄性养老保险，是指职工个人在自愿的基础上根据收入状况储备一定资金，为将来养老所用。

三、改革养老保险资金来源负担。

四、社会统筹与个人账户相结合。

五、实现养老保险基金筹集、管理、监督和发放的社会化。

六、建立正常养老保险基金调节机制。

七、实行养老保险行政管理与基金管理、执行机构与监督机构分设的管理体制。

6、工伤保险的原则 答：

一、工伤保险的一般原则工伤保险应遵循以下原则：

1、严格区别工伤与非工伤的原则；

2、补偿与预防、健康相结合原则；

3、工伤保险与生产力发展水平相适应的原则；

4、倡导社会主义道德风尚的原则。

二、工伤保险的责任原则工伤保险的责任原则是指发生工伤事故后，确定职工工伤保险的责任由谁承担的基本准则。

我国工伤保险实行无过失责任原则，包括以下内容：

1、工伤保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不需缴纳；

2、无过失责任；

3、损害补偿。

7、工伤保险待遇 答：

一、工伤保险待遇工伤保险待遇关系到劳动者的切身利益，在我国，工伤保险待遇主要有：

（一）、工伤医疗待遇：

1、工伤医疗费用。职工治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的全部费用；

2、康复性治疗费用；

3、辅助器具安装配置费用。

（二）、伤残待遇：

1、一次性伤残补助金，其中一至四级伤残的保留劳动关系、推出工作岗位，从工伤保险基金领取一次性伤残补助金；

2、伤残津贴；

3、生活护理费；伤残待遇，从工伤保险基金支付。

（三）、因工死亡待遇：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给；

3、一次性死亡补助金标准为48~60个月的统筹地区上职工月平均工资。

（四）、由用人单位支付的待遇：

1、住院伙食补助费；

2、转外地治疗的交通、食宿费；

3、停工留薪期内的工资福利及陪护；

4、五、六级伤残职工单位难以安排工作的，用人单位按月按标准发给伤残津贴；

5、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

二、停止享受工伤保险待遇的情形在我国，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

1、丧失享受待遇条件的；

2、拒不接受劳动能力鉴定的；

3、拒绝治疗的；被判刑正在收监执行的。

8、社会福利制度的意义

答：

1、举办社会福利，有利于实现社会劳动力再生产的顺利进行；

2、举办社会福利，有利于提高和改善人民的物质文化生活，实现社会的安定团结；

3、社会福利制度可以保证个人和家庭的最低收入，而不管他们是否具有劳动能力，是否具有财产以及财产的市场价值，特别是对无劳动能力也无任何财产收入者；

4、社会福利制度可以使个人和家庭能够应付生病、年老和失业等“社会意外事件”，以期减少个人和家庭的不安全感，使人民获得更大的“身心健康”；

5、社会福利制度可以保证在一定的社会服务领域范围内，向所有公民提供其所能得到的最好服务，而不管他们具有的社会地位和收入水平如何；

6、社会福利制度可以保护妇女和未成年人的基本权利和健康，保护老年人、残疾人；

7、社会福利制度可以保证全体公民受教育的权利。

9、我国社会福利制度的发展方向 答：我国的社会福利制度正处于社会变革时期，主要的发展方向是：

1、尽快实现社会福利化。社会福利对象的广泛性、目标的多重性和内容的复杂性，决定了政府和企业对社会福利的包办是无法满足社会成员对社会福利多方面的要求的；

2、改变现行国家举办社会福利的方针，将我国的社会福利变成特定社会群体的普遍性社会福利。我国现行的社会福利主要是针对无生活依靠的孤老残幼的个别社会成员的社会福利，此时社会福利的性质带有很明显的慈善色彩。

3、改变现行的社会福利建立现代化的住房福利和妇女福利。住房福利今后应成为社会化福利的专门项目，由政府统一管理，由社会化的经办机构统一组织；

4、完善社会补贴和教育福利制度。一方面国家应将社会补贴列入预算，定期公布并逐步通过将社会补贴变成工资性补贴等措施来削减社会补贴。另一方面教育福利应纳入国家新型社会福利体系，使拨款与筹资渠道制度化、福利待遇规范化。

10、通过失业保险促进再就业（如何理解失业保险与再就业的关系）

通过立法，明确规定保障失业人员的基本生活、促进其再就业，是建立失业保险制度的根本目的。职工失业，也就失去了主要的生活来源，本人及其家庭生活都要受到影响。一般来讲，失业状况总会持续一段时间。在这一期间，通过失业保险应给予失业人员经济上的帮助，解决其生活上的困难，使他们的基本生活得到相应保障，是维护劳动者权利的重要手段，也是稳定社会的必要措施，更是现代社会文明的一个主要标志。通过完善失业保险制度，政府和社会一位失业人员创造更多的就业机会，提供就业服务，帮助他们尽快实现再就业，从根本上解决失业问题。

我国《失业保险条例》关于失业保险基金支出项目的规定，充分体现了失业保险保障失业人员基本生活、促进再就业的宗旨。在现阶段，通过失业保险基金中调剂一部分资金用于保障下岗职工基本生活，是失业保险保障基本生活的重要内容，是与我国国情相适应的一项社会保险措施。使用失业保险基金为失业人员提供职业培训、职业介绍的补贴，其目的就是从经济上为失业人员实现再就业提供帮助，这是促进失业人员再就业的重要手段之一。

扩大失业保险覆盖范围，不仅是进一步发挥失业保险作用的要求，也是推动企业改革和建立规范、有序、统一的劳动力市场的迫切需要。过去，失业保险主要在国有企业及其职工中施行，而非国有企业职工失业后缺乏应有保障，有后顾之忧，影响劳动力合理流动，影响企业按照市场需求量调整劳动力结构。也不利于广开就业门路，实行多渠道就业，制约了多种所有制经济的健康发展。将失业保险覆盖范围扩大到城镇各类企业，可以较好地解决上述问题，而且可以增加失业保险基金的承受能力，增加失业保险的保障功能。随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，事业单位如医疗、教育、科研机构等也要加强内部管理，规范服务行为，调整人员结构，减员增效，降低成本，在市场竞争求生存、创效益、图发展。

11、工伤保险的责任原则

工伤保险的责任原则使之发生工伤事故后，确定职工工伤保险的责任由谁承担的基本准则。职业的危险和无责任补偿原则成为世界各国工伤保险责任时普遍适用的准则。在劳动关系中，用人单位对劳动者在劳动过程中的安全和健康负邮包和义务，这是用人单位对国家的责任。这种责任是基于法律规定而非合同约定所产生，既不能通过合同约定减免这种责任，也不能以劳动者有过失为由来改变这种责任。根据无责任补偿原则，或者无过失补偿原则，工伤保险立法要求用人单位在发生工伤事故进行补偿时，无论事故的责任在用人单位或劳动者本人，都应给予劳动者经济补偿。事先无责任补偿，给予伤残者以及时的物质帮助，是工伤保险法的首要原则。我国工伤保险实行无过失责任原则，即：在各种工伤事故中之一不是受害职工本人故意行为所知，无论受到伤害的职工是否有过失，都应该享受工伤保险待遇。我国工伤保险实行无过失责任人员则包括以下内容：1工伤保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不须缴纳。这是工伤保险区别于养老保险、失业保险等其他社会保险的特点之一。由于工伤是对劳动者造成的伤害，使劳动者部分或者完全丧失劳动能力，而这种损失是在为用人单位劳动中发生的，所以不应要求劳动者个人缴纳工伤保险费。为了保障因工受伤的劳动者及其家庭的基本生活，用人单位应依法的劳动者缴纳全部工伤保险费，以此承担对劳动者的工伤赔偿责任。用人单位按照规定缴纳保险费后，该用人单位的工伤风险即由社会承担。2无过失责任。对依法认定为工伤的职工，无论本人是否有过失，都给与工伤保险待遇。无过失责任原则不适用于职工因犯罪和违反治安管理规定伤亡、酗酒导致伤亡、致残或自杀的情况。发生这些情况，不应认定为工伤。认定职工工伤，给予职工工伤保险待遇，并不影响企业和按规定对违章操作的职工给予其他处分。3损害补偿。发生工伤事故，劳动者付出的不仅是经济收入损失，而且使健康与生命的代价。因此工伤保险在确定给付待遇时应坚持损害补偿原则，一见面劳动者因执行工作任务致伤、残、病或死亡时遭受的经济损失。

社会保险费的分担方式 1．由劳动者负担

在失业保险等少量项目上采取社会保险费全部由劳动者负担的方式。这种方式是为了增强劳动者的责任感，减轻国家和用人单位的负担。但另一方面却增加了劳动者的经济负担。2．由用人单位负担

这种方式有利于加强用人单位的安全生产，促使用人单位采取更为积极的安全措施，减少工伤事故的发生。3．由政府负担

这种方式主要是为了扶持某些社会保险项目的发展，同时也是为了加强政府对社会保险的宏观控制。

4．由劳动者和用人单位共同负担 5．由劳动者和政府共同负担 6．由用人单位和政府共同负担 7．由劳动者、用人单位和政府三方共同负担

建立农村社会养老保险制度的意义

一、建立农村社会养老保险制度才能真正解决农村人口的养老问题

农村家庭的小型化和人口的老龄化，使农村人口“老有所养”的问题日益突出，传统的家庭养老已难以为继，解决这一问题的有效方法就是要逐步建立农村社会养老保险制度。

二、建立农村社会养老保险制度是农村社会发展的必然要求

随着经济的发展，为农民提供稳定的、长期的和制度化的社会保障方式，是农村社会发展的必然要求。农村生产方式的变革不仅将养老从家庭转向了社会，农村经济的发展也为这种转化提供了物质条件。农村老龄人口高峰期的来临所造成的养老压力增大。

农村社会养老保险制度的建立，是保障我国农村的稳定和农村的社会进步的重要措施，也必将促进整个社会的稳定和全社会的经济发展。养老保险的法律特征

1．劳动者达到法定老年年龄，并从事某种劳动达到法定年限，是享受养老保险的法定条件。养老保险的对象是老年人，即享受养老金者必须达到法定的老年年龄，因此老年的界定就至关重要。达到老年年龄只是享受养老保险的条件之一，同时法律还要求劳动者从事某种劳动达法定年限，也即把劳动者的工龄、身体条件和劳动条件等作为补充条件加以规定。

2．劳动者被依法解除法定劳动义务是享受养老保险的事实前提。养老保险是在法定范围内的老年人退出社会劳动生活后才发生作用，是以劳动者与生产资料的脱离为前提。法定的年龄界限在各国有不同的标准。3．国家和社会依法提供一定物质帮助给被解除劳动义务的劳动者，以维持其老年生活是养老保险的宗旨。鉴于养老保险的唯一宗旨就是提供一定物质帮助给被解除劳动义务的劳动者，以维持其老年生活。

4．养老保险是适用范围最为广泛的社会保险项目。由于生理原因，步入老年是每个劳动者无法回避的问题，所以养老保险保障的范围应为全 体劳动者。

建立失业保险制度的意义

(一)建立失业保险制度，有利于建立和培育劳动力市场

市场经济的最大特征是通过市场来实现资源的合理配置，建立起发达的生产要素市场，包括资金市场、商品市场和劳动力市场等。要保证能够长期维持市场运行所需要的劳动力结构，必须建立起失业保险制度，使从生产领域游离出来的失业人员得到必要的保障，以适应市场经济对劳动力的需求。

(二)有利于保证失业劳动者的基本生活

一方面，企业作为市场的主体要参与市场竞争，如果企业的经营方式落后，产品没有竞争力，必然要被市场所淘汰。另一方面，劳动力市场的建立，劳动者个人之间也必然形成竞争的机制，竞争就业，竞争上岗，没有良好素质和技术的劳动者也必然遭淘汰，成为失业人员。

(三)有利于促进失业劳动者的再就业

需要发挥失业保险的作用，借助政府的力量帮助失业人员解决再就业的问题。在失业保险的开支中，专门规定有一部分基金可用于职业介绍和职业培训上，以帮助失业人员通过职业介绍和职业培训，生育保险和医疗保险区别主要是：(1)生育保险待遇的享受者一般为女职工，少部分地区包括男职工配偶，而医疗保险待遇享受的对象是全体职工。(2)生育保险的享受时间是育龄女职工，女职工一生基本上只享受一次生育保险待遇，极少有享受两次以上的。医疗保险则没有年龄的限制，(3)生育保险享受者的医疗服务，基本上以保健和监测为主。医疗保险主要是通过必要的检查、药物、理疗和手术等方面的医疗手段，对患病的参保者进行治疗，使其早日康复走向工作岗位。(4)生育假期的享受期限，国家有明确规定。医疗保险对享受者的假期没有特定的时间限制，一般以病愈

为期限或者以劳动合同制中的医疗期为限。(5)生育保险的待遇保障标准一般高于医疗保险待遇。

生育保险的作用和意义

第一，生育保险能有力地保证女职工身体健康和劳动能力的恢复。通过生育保险向她们提供医疗服务，就能保证女职工在生育期间得到及时的检查、治疗和保护，不因生育而影响身体健康。对女职工在生育期间给予一定时期的产假休息，也有利于其迅速恢复劳动能力。

第二，生育保险有利于人类延续后代，提高人口素质，保证社会劳动力的再生产。实行生育保险不仅是为了保证女职工的身体健康，而且也是为了保护下一代，使其得到正常的孕育、出生和哺育，从而为社会劳动力的再生产提供物质基础。

第三，生育保险有利于促进国家人口政策的顺利贯彻实施。符合生育政策的女职工实行生育保险，不仅有利于女职工的生育权益得到应有的尊重和保护，还有利于增强女职工生育责任感，提高生育质量，促进计划生育和优生优育这一基本国策的贯彻落实。

贝弗里奇教授为新的社会福利计划确立了一些基本原则：1．新的社会福利制度，应该作为整个社会政策的有机组成部分。政府应对社会福利行政实行统一管理，履行国家的社会保障责任。2．新的社会福利制度应以保障所有公民的最低生活水平为标准，即：社会保险以统一标准发放津贴或救济，而不问领取者以前的收入；发放津贴和救济的数额，应以维持正常生活，享受待遇时间，以需要为标准，不受其他条件限制；对于无收入且不能参加社会保险的公民，应基于公共救助法，保障其基本生活，达到法定最低生活水平。

3．社会保障的目标，应由国家和公民共同协力达成，国家实施的社会福利计划，不能也不应该抑制公民的勤劳意欲、社会福利制度的意义

1．举办社会福利，有利于实现社会劳动力再生产的顺利进行。

2．举办社会福利，有利于提高和改善人民的物质文化生活，实现社会的安定团结。3．社会福利制度可以保证个人和家庭的最低收入，而不管他们是否具有劳动能力，是否具有财产以及财产的市场价值，特别是对无劳动能力也无任何财产 收入者。4．社会福利制度可以使个人和家庭能够应付生病、年老和失业等“社会意外事件”，以期减少个人和家庭的不安全感，使人民获得更大的“身心健康”。5．社会福利制度可以保证在一定的社会服务领域范围内，向所有公民提供其所能得到的最好服务，而不管他们具有的社会地位和收入水平如何。6．社会福利制度可以保护妇女和未成年人的基本权利和健康，保护老年人、残疾人。7．社会福利制度可以保证全体公民受教育的权利。

社会保障法与劳动法的关系

社会保障法与劳动法的共通之处在于它们都是关注社会弱势群体的法律，而且社会保障法是在劳动法基础上发展起来的。作为社会保障法主要成分的社会保险法是以劳动关系为前提条件，目的在于解决劳动者的养老、疾病、工伤、失业和生育问题。劳动法与社会保障法的区别仍然显而易见劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系，社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民(劳动者)。社会保障的对象应当是该社会的全体社会成员，只要生存发生了困难，都应普遍地、无例外地给予基本生活的物质保障。社会保障也对社会成员中的特殊对象给予特殊帮助。社会保障的特殊对象主要包括因退休、失业、患病、伤残、生育等造成的失去或中断收入来源而

需要社会特殊帮助者。

劳动法的目的主要是为了协调劳动关系，保障劳动者的合法权益。社会保障法的目的主要是为了保障社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活，促进社会安全。

劳动法调整的劳动关系的内容是劳动者的劳动；社会保障法调整的内容则是社会保障机构应当给予被保障人的各项待遇，包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚待遇。

劳动法律关系强调权利与义务相统一的原则；而社会保障关系中的一些项目则并不要求权利义务的对等性。在充分体现社会公平的前提下，社会保障法律制度也以其特有的方式促进社会的进步和发展。

第三篇：社会保障试题

社会保障.zip社会保障社会保障1(概述 养老保险)有答案.doc 下载 保障基础知识习题(含答案要点)1

第一章

社会保障概述

一、单项选择题

1．社会保障的责任主体是哪一个？

A．国家

B．企业

C．个人

D．其他社会组织

2．社会保障制度旨在满足人们什么水平的生活需要？

A．小康生活需要

B．基本生活需要

C．富裕生活需要

D．现代化生活需要

3．实行特殊性保障原则的国家，其社会保障的对象面向哪一层面？

A．全体社会成员

B．部分社会成员 C．全体劳动者

D.部分劳动者

4．社会保障制度实施的依据是什么？

A．社会立法

B．企业和个人的自觉性 C．思想教育

5．现阶段我国城镇职工按规定需要缴纳保险费用的社会保险有几种？

A．一种

B．二种

C．三种

D．四种

6．世界上第一个以立法形式实现社会保障制度的国家是哪一个？

A．美国

B．英国

C．德国

D．日本

7．下述哪一个不是社会保险基金的来源？

A.单位缴费

B.个人缴费

C.财政补贴

D.社会捐赠

8．社会保障体系中最核心的保障是什么项目？

A．社会救助

B．社会福利

C．社会保险

D.社会优抚

9.现阶段我国法定的社会保险有几种？

A．二种

B．三种

C．四种

D．五种

10.我国现行的社会保险主要保障劳动者在什么情况下的基本生活不受影响？

A.年老、失业、下岗、工伤、生育? ???B.年老、失业、患病、工伤、生育

C.年老、失业、下岗、疾病、工伤

11．我国建国早期所实施的社会保障制度属于哪种社会保障模式？

A.储蓄保障型

B.福利国家型

C.传统保障型

D.国家保障型

12．以下哪个国家是储蓄保障型社会保障模式的主要代表？

A．美国

B．英国

C．德国

D．新加坡 13.最高颁布《社会保障法》的是哪一个国家？

A．美国

B．英国

C．德国

D．新加坡

14.按照我国现行社会保险制度的规定,职工个人的缴费工资基数如何确定？

A.本人当月工资

B.本单位职工当月平均工资

C.本人上一月平均工资

D.本单位职工上一月平均工资

参考答案：1A，2B，3B，4A，5C，6C，7D，8C，9D，10B，11D，12D，13A，14C

二、多项选择题

1．现代社会保障制度具有以下哪些基本功能？

A.实现共同富裕

B.维护稳定社会

C.保持社会公平D.促进经济发展

2．我国的社会保障制度具有以下哪些特点？

A.法定性

B.互助性

C.盈利性

D.特殊性

3．现阶段我国社会保障资金主要通过以下哪些方式保值和增殖？

A.存银行

B.买国债

C.证券投资

D.期货投资

4．我国现行的社会保险主要包括哪些保险项目？

A.养老保险 B.失业保险

C.生育保险 ??D.医疗保险?

E.工伤保险 ?F.企业补充保险 ??G．财产保险

5．现代社会保障基金筹集的模式有哪几种？

A.现收现付制

B.完全积累制

?C．部分积累制 ???D．社会统筹制

6．按社会保障的给付原则分类，社会保障资金的给付一般可分为哪几种类型？

A．一律定额型

B．所得比例型

C．就业关联型

D．二阶层型

7.下列社会保险项目中，职工个人必须缴纳社会保险费的有哪些？

A．养老保险

B.医疗保险

C．失业保险

D.工伤保险

8.下列社会保险保障项目中，哪些保险项目依法必须建立个人帐户？

A．基本养老保险

B.失业保险

C．基本医疗保险

D.工伤保险

9.国家保障型社会保障模式的主要特点有哪些?

A．受保人不需缴费

B.社会保险待遇较高

C．保险待遇与劳动贡献挂钩

D.社会保险覆盖全体社会成员

10．在我国，由国家财政支撑的保障项目包括哪几类？

A．养老保险

B．社会救助

C．社会优抚

D．社会福利

E．失业保险 参考答案：1BCD，2AB，3ABC，4ABCDE，5ABC，6ABD，7ABC，8AC，9ABC，10BCD

三、是非选择题（简要说明理由）

1． 社会保障是社会的稳定器。

答案要点：

(1)对。

(2)因为当社会上有许多人因为基本生活需求不能得到满足时，社会就会不稳定；而社会保障的目标是保障人的基本生活需求，使社会成员不至于因为年老、疾病、失业、伤残、生育、死亡、灾害等原因而陷于贫困。

2． 世界各国对社会保障定义的理解有所不同。

(1)对。

(2)社会保障由国家来主办，世界各国由于国情不同，建立社会保障的原则不同，加上人类对社会保障概念的认识本身有一个发展的过程，因此对社会保障的定义的理解自然也有所不同。

3． 我国的社会保险项目面向全体劳动者。

答案要点：

(1)错。

(2)从社会保险实施的目的和发展方向看，确实社会保险应该覆盖社会全体劳动者；但由于受制于我国的经济发展水平，现阶段我国的社会保障制度尚不健全，所实施的各类社会保险项目仅限于城镇劳动者，尚不包括农村的劳动者。

4． 社会保障与社会经济发展之间有着密切的联系。

答案要点：

(1)对。

(2)社会保障与社会经济发展之间的联系主要包括：一是社会保障受制于经济发展的水平；二是社会保障能够促进社会经济的发展；三是社会保障必须与社会经济保持协调发展。

5． 所有社会保障项目的资金筹集均采取国家、企业和个人三方分担的原则。

答案要点：

(1)错。

(2)社会保障项目的主要内容包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等四大方面，保障基金的筹集方式取决于社会保障项目的目标，不完全一样。现有的各类社会保障项目中，只有社会保险的基金筹集采用国家、企业和个人三方分担的原则。社会救助基金主要源于政府和社会的募捐；社会福利基金主要来自于国家、地方政府和企业，社会优抚则主要由各级政府承担。

6． 社会保障范围的大小取决于各国建立的社会保障原则。

答案要点：

(1)对。

(2)各国建立社会保障的原则分为普遍性和特殊性两种，建立普遍性原则的国家保障的范围为全体社会成员，建立特殊性原则的国家保障的范围往往只是部分社会成员。

7． 现代社会保障是对国民收入进行再分配的一种手段。

答案要点：

(1)对。

(2)社会保障具有公平性的特点，按照收入的一定百分比缴纳费用，高收入者多缴纳，低收入者少缴纳，因此具有劫富济贫的作用，是国民收入进行再分配的一种手段。

8． 社会保障具有调节投资和融资的功能。

(1)对。

(2)社会保障的资金直接来源于社会保障费、国家资助（财政补贴）以及资金运营收入，经过长期积累，数量巨大，并具有较高的稳定性，成为国家调节投资的一大支柱。

四、论述题

1． 建立社会保障基金的意义何在？如何运作才能保值和增值?

答案要点：

(1)建立社会保障基金的意义：社会保障基金是为实施各项社会保障制度所建立起来的、法定的、收支平衡的、专款专用的经费。按不同的社会保障项目设立，专款专用。社会保障各项目的运作均需要一定的资金，因此建立社会保障基金是确保各项社会保障制度顺利运作的基础。

(2)可主要采用两种基本途径保值和增值。一为储蓄。由于国家规定社会保障基金的储蓄享受同期银行利率，因此在一定程度上能够起到保值的作用。但当银行利率低于通货膨胀率时，会导致贬值。二为投资。是保值和增值的积极方法，但存在一定的投资风险。因此必须选择稳妥的投资途径。目前常用的投资途径：有形资产投资如基础设施建设投资、证券投资、信贷投资。

2． 现代社会保障体系有哪几种不同的模式？各有什么特点？ 答案要点：主要有四种不同的模式。

(1)传统型保障模式。以美国和日本为代表。社会保障基金筹集采用国家、雇主和雇员三方负担的原则，社会保障待遇给付标准与劳动者个人收入和保障缴费相联系。

(2)福利国家模式。以英国、瑞典、挪威等国为代表。面向社会所有成员，保障项目无所不包，社会保障费用主要来源于国家税收，保障水平偏高。

(3)国家保障型模式。以东欧及前苏联为主要代表。与计划经济相适应，受保人个人不需要缴纳费用，保障水平较高，保障待遇与劳动贡献相联系。

(4)储蓄保障型模式。社会保障水平较低，国家通过强制储蓄方式进行。实行个人账户积累制。保险费由劳资双方按比例缴纳。

3．为什么说社会保障是调节经济的自动稳定器？

答案要点：社会保障通过平衡社会总需求，对经济的稳定产生作用：(1)当经济衰退而失业增大时，由于失业给付，抑制了个人收入减少的趋势，给失去职业和生活困难的人们以购买力，从而具有唤起有效需求的效果，一定程度上促进了经济复苏。

（2）而当经济高涨失业率下降时，社会保障支出相应缩减，社会保障基金规模因此增大，减少了社会需求急剧膨胀，最终又使社会的总需求与总供给达到平衡。

（3）可见，社会保障支出自动地随着国民经济运行变化情况呈现出反方向增减变动，这就是社会保障支出手段的“内在稳定器”功能，以支出为手段，调节社会总供求关系，自动地平抑经济过热或过冷的现象，维持社会安定，促进和保持国民经济良性循环。

4．我国的社会保障体系主要包括哪四个方面的内容？相互之间是一种什么样的关系？

答案要点：（1）我国的社会保障体系包括社会保险、社会救助、社会福利以及社会优抚四个方面的内容。

（2）社会保障四个方面的内容相互补充，社会保险在社会保障中居主导地位，其他保障项目是社会保险项目的补充。（3）社会保障体系四个方面的内容具有一种递进的关系。社会救助属最低层次，主要保障社会成员的最低生活；社会保险是社会保障体系中最核心的保障，属基本纲领；社会福利属最高纲领，主要是为了改善社会成员的生活；而社会优抚属特殊纲领，是国家对以军人为主的特殊群体的一种特殊保障制度。

四、案例分析题

1．一外商投资企业在与员工签订的劳动合同中，规定员工只领取货币工资，社会保险费包括在工资之中，由员工自行参加社会保险。请问该外商投资企业的上述行为是否正确，为什么?

参考答案：

(1)该外商投资企业在工资中支付社会保险费的做法是不正确的，违反了我国有关社会保险费征缴的有关规定。

(2)依照现行的相关条例，外商投资企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记、申报和缴纳社会保险费。其职工应当缴纳的社会保险费，应由企业从其本人工资中代扣代缴。

2．田某系城镇户口，从西北某县城来到东南沿海某城市的一个企业求职。企业与田某签订了为期5年的劳动合同，合同明确约定：企业不为田某缴纳社会保险费。请问该劳动合同中有关社会保险方面的条款是否有效？并说明理由。

参考答案：

(1)无效。

(2)我国社会保障相关法规规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。因此，该企业与田某所订立劳动合同中有关不缴纳社会保险费的约定，是违反劳动法和国务院有关行政法规的规定，应当属于无效的约定。

3．某外商投资企业拒绝参加社会保险。外方老板的理由是：“我已经在保险公司花钱给每个员工买了两份商业保险。员工已经很有保障了，就不用参加社会保险了。”问外方老板的话对不对？为什么？

参考答案：

(1)不对。

(2)基本社会保险费的征缴范围中包括外商投资企业。因此，外商投资企业应按规定参加基本社会保险。

(3)参加社会保险具有强制性，是应参加企业的义务，是其职工应享有的权利，因此并不能以商业保险代替社会保险。

4．某市企业经济效益很好，职工工资、奖金照发，但由于企业领导社会保险意识差，就是不愿缴纳社会保险费，经社会保险经办机构做工作，仍拒不缴费。为处罚该企业，社保经办机构采用了不拨付该企业退休职工养老金的做法，请问这样的处理是否妥当?

参考答案：

(1)不妥当。

(2)国务院明确规定“要严格实行社会保险基金收支两条线管理”，也就是说缴费和养老金支付是不能挂钩的。

(3)按我国现行的养老保险办法，企业缴纳社会保险费是为在职职工缴费，与退休人员毫无关系。如果不缴费就不拨付养老金，等于拿退休人员做人质，是错误的。

5．我国西部地区某市长为发展经济，吸引外资，对欲到该市投资的外资企业家说，“到我市投资可以给你最优惠条件，其中包括可以根据投资的数额来降低社会保险费的缴费比例。”请问该市长的做法是否正确？为什么？

参考答案：(1)不正确。

(2)根据社会保险费征缴的有关条件，社会保险费的缴费比例是法定的，不得减免。该市长无权做出减征社会保险费的承诺。

六、实务操作题

1．小李在某城市某企业工作，按规定必须参加社会保险，现假定：小李上一平均工资收入为1000元。试问：按国家现行的标准，其每个月最多应缴纳多少社会保险费？至年底，其养老个人帐户的社会保险费储存总额应该是多少？

解答：社会保险共有5项，按规定个人必须缴费的有三项，分别为基本养老保险、基本医疗保险以及失业社会保险，小李每个月的缴费基数为上一平均收入，分别为：

（1）基本养老保险费：

个人每月最高缴纳本人月工资基数的8%： 1000* 8% = 80元

（2）基本医疗保险费：

个人每月缴纳保险费 =本人工资的2% = 1000* 2% = 20元

（3）失业保险费：

个人每月缴纳保险费 =本人工资的1% = 1000 * 1% = 10元

综上所算：

小李个人每月缴纳保险费：

= 应缴养老保险费 + 应缴医疗保险费 +应缴失业保险费

= 80 + 20 +10 = 110元

个人帐户每月基本养老保险费总额为本人工资的11%：1000 *11% = 110元

故，小李基本养老保险个人帐户本年保险费储存额

= 养老保险个人帐户每月储存额 *12

= 110*12 =1320元

2．假定某年某地国内生产总值增长率为10%，通货膨胀率为5%，年初社会保险基金期初投资额为1000万元，要确保社会保险基金有5%的增值，则该投资的期末收益应达到多少万元？

解答：由于社会保障基金的保值只与通货膨胀有关，与国内生产总值的增长率无关，因此要确保社会保险基金有5%的增值，不仅投资收益要能够抵消通货膨胀率，而且还要有5%的增长，故该投资的期末收益应该达到：1000*(1+5%+5%)=1100万元。

第二章

养老保险

一、单项选择题

1．我国城镇企业基本养老保险资金的筹集采用哪种形式？

A．完全积累制

B．部分积累制

C．现收现付制

D．预收预付制

2．现阶段我国城镇职工基本养老保险个人账户的规模占职工工资总额的百分之几？

A．7%

B．8%

C．10%

D．11%

3．统一的企业职工基本养老保险制度出台之后参加工作的职工，其享受基本养老社会保险待遇的最低缴纳年限规定为多少年？

A．5年

B．10年

C．15年

D．20年

4．职工基本养老保险个人缴费的比率最终将达到工资总额的百分之几？

A．5%

B．6%

C．7%

D．8%

5．职工基本养老保险个人缴费基数的下限为当地上一职工平均工资的多少？

A．40%

B．50%

C．60%

D．70%

6．职工基本养老保险个人缴费基数的上限为当地上一职工平均工资的多少？

A．150%

B．200%

C．250%

D．300%

7．企业补充养老保险的资金来源渠道有哪些？

A．国家、企业、个人三方负担 B．由企业和个人共同负担

C．由企业负担，个人可以负担，也可以不负担

8．按国家规定，企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的百分之几？

A．15%

???B．20%???

C．25%

9．基本养老保险采用社会统筹与个人帐户结合的模式，企业缴纳的基本养老保险费用作何处理？

A．全部纳入统筹基金

???B．全部纳入个人帐户??

C．部分纳入个人帐户，部分纳入统筹基金

10．职工退休后，个人帐户养老金的月领取额为本人帐户储存额除以多少？

A．120

???B．150???

C．180

11．在养老保险资金筹集方式上采用储蓄公积金制的国家是哪个国家？

A． 日本

B．英国

C．新加坡

D．波兰

12．国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立什么类型的养老保险？

A．商业

B．补充养老

C．个人储蓄

13．职工跨统筹地区流动时，其个人的养老保险关系和帐户应该进行如何处理？

A.只转移养老保险关系

B.只转移养老保险个人帐户

C.同时转移养老保险关系和养老保险个人帐户

14．职工或退休职工死亡后，其基本养老保险个人帐户储存余额是否可以继承？

A．全部可以继承

B．个人缴费部分可以继承 C．按储存额的半数继承

D．不能继承

15．职工本人无法确定上一月平均工资的，其基本养老保险的缴费基数如何确定？

A．按上一当地职工的平均工资缴纳

B．按上一当地职工平均工资的60%的最低限缴纳

C．按上一当地职工平均工资的300%的最高限缴纳

参考答案： 1B，2D，3C，4D，5C，6D，7C，8B，9C，10A，11C，12B，13C，14A，15A

二、多项选择题

1．下列哪些用人单位属于国家法定的企业基本养老社会保险的参保对象？

A．城镇国有企业

B．城镇私营企业

C．全额拨款的事业单位

D．外商投资企业

2．我国城镇职工多层次的养老保险体系由哪几个部分组成？

A．基本养老保险 B．商业养老保险 C．企业补充养老保险 D．个人储蓄性养老保险

3．我国城镇职工基本养老金的待遇主要由哪几部分组成？

A.基础养老金

B.个人储蓄养老金???C.个人帐户养老金D.企业补充养老保险

4．我国法定的基本养老保险制度主要面向哪些劳动者？

A.国家公务员

B.城镇企业职工

C.实行企业化管理的事业单位职工

D.农民

5.对企业职工实施企业职工养老保险制度的基本原则有哪些？ A.保障退休人员的基本生活

B.权利与义务相对应

C.保障水平与社会生产力发展水平相适应

D.公平与效率相结合

6.统一的企业职工基本养老保险制度的核心内容有哪些？

A.统一和规范企业和职工个人的缴费比例

B.统一个人帐户规模

C.统一基金财务管理制度

D.统一基本养老金的计发办法

7.《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满10年的企业职工，退休时基本养老金包括哪几个部分？

A.基础养老金

B.各项生活补贴

C.个人帐户养老金

D.过渡性养老金

8.企业职工退休后按月领取基本养老金必须符合下述哪些条件？

A.符合规定退休年龄

B.缴费年限满15年

C.按规定办理退休

D.一直按规定履行缴费义务

9.养老保险个人帐户储存额的多少，主要取决于哪几个方面？

职工缴费基数

B.职工缴费年限

C.职工年龄

C.职工工作年限

10．企业补充养老保险具有下述哪些特点？

A.国家立法强制企业参加

B.企业有权决定参加还是不参加

C.补充水平可以根据企业经济效益调整

D.企业一旦参加就不能中止

?参考答案：1ABD，2ACD，3AC，4BC，5ABCD，6ABD，7ACD，8ABCD，9AB，10BC

三、是非选择题

1． 当城镇企业经济效益下降时，可以少缴基本养老保险费。

答案要点：

(1)错。

(2)城镇企业缴纳基本养老保险费是国家依法规定的，缴纳费率的高低也是法定的。按照现行的相关法律条文，企业无权选择，也不能因为经济效益的好坏而调整缴费的基数和标准。

2． 从业人员到了法定的退休年龄，不管缴费时间长短，均可以按月领取养老金。

答案要点：

(1)错。

(2)按照现行的城镇职工基本养老保险规定，城镇企业职工必须个人缴费和视同缴费的年限达到15年后，才能享受基本养老社会保险的待遇。当职工到达法定的退休年龄时，缴费年限少于15年的，只有一次性领取退职费。

3． 在《企业职工基本养老保险实施办法》实施前参加工作的连续工龄视同缴费年限。

答案要点：

(1)对。

(2)由于在《企业职工基本养老保险实施办法》实施前参加工作的城镇职工没有基本养老保险金积累，因此统一制度后，对实施前参加工作的职工采用老人老办法，也即其实施前参加工作的连续工龄视同缴费年限，可以累计到个人缴费的年限，作为其退休后享受基本养老社会保险的依据。

4． 职工个人缴纳的基本养老社会保险费全部纳入个人帐户。

(1)对。

(2)我国基本养老社会保险采用社会统筹帐户和个人帐户相结合的方式，按照现行规定，职工个人缴纳的基本养老社会保险费全部纳入个人帐户，最终达到职工工资总额的8%。

5． 城镇企业职工不论其收入高低，均以上一月平均工资作为基本养老保险的缴费基数。

(1)错。

(2)基本养老保险的缴费基数设上下限限制。当企业职工月工资收入低于当地上一职工月平均工资60％时，按60％的标准缴纳基本养老保险费；当企业职工月工资收入高于当地职工平均工资300％时，应该按300％的标准缴纳基本养老保险费。

6． 企业职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老社会保险制度的一个组成部分。

答案要点：

(1)对。

(2)实行职工个人储蓄性养老社会保险，能够扩大养老社会保险经费来源，多渠道筹集养老社会保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家包下来的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性。

7． 我国基本养老保险采取社会统筹与个人帐户相结合的模式。

答案要点：

(1)对。

(2)基本养老保险采取社会统筹与个人帐户相结合的模式具有以下优点：社会统筹部分能够确保职工退休后的基本生活，体现社会保障的互助互济特点；采用个人帐户体现了保障待遇与劳动贡献相结合的原则，能够激励在职职工参与基本养老社会保险的积极性。

四、论述题

1．我国基本养老保险基金的筹集为什么要采用部分积累制？

答案要点：我国采取部分积累制模式的具体理由包括：

(1)可以缓解人口老龄化带来的资金紧张的压力。采用部分积累制既能保证已退休人员基本生活的资金来源，又能适当积累以应付人口老龄化的危机。(2)部分积累制能够在承认各地保障水平差别的前提下实现全国统一制度的目标模式，也即通过缴费基数与个人账户储存数额的差别来承认收入水平与保障水平的差别，有利于实施统一的制度。

(3)部分积累制通过利益机制强化了受保人的自我负责精神与参与意识；

(4)个人积累部分全部进入个人账户，就好比是储蓄，多一份储蓄多一份保障，职工乐于接受这种保障；

(5)部分积累模式兼有其他两种模式的特点，具有较为灵活的制度特征。社会统筹部分使退休人员的基本生活有了保障，个人账户即便大幅度贬值，可以取消，恢复现收现付制。

2．我国现行的养老社会保险制度由哪三个部分组成，各有什么特点？

答案要点：

我国企业职工养老社会保险由三个部分（或层次）组成。第一部分是基本养老社会保险；第二部分是企业补充养老社会保险；第三部分为企业职工个人储蓄性养老社会保险。基本养老社会保险：亦称国家基本养老社会保险，它是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。

企业补充养老社会保险：企业补充养老社会保险。它是在国家法定基本养老社会保险的基础上由企业为提高本企业职工的养老社会保险的待遇水平，用自有资金而设立的一种辅助性的养老社会保险。

个人储蓄性养老社会保险：企业补充养老社会保险。它是在国家法定基本养老社会保险的基础上由企业为提高本企业职工的养老社会保险的待遇水平，用自有资金而设立的一种辅助性。的养老社会保险。

五、案例分析题

1．某县劳动保障行政部门在监察执法中发现，个别私营企业在缴纳养老保险费时，擅自将应由企业承担的缴费义务转嫁到职工头上，或自行降低单位的缴费比例，提高职工个人的缴费比例。请问，企业的这种做法对吗？并说明理由。

参考答案：

(1)这种做法是错误的。

(2)理由：一是，它违反了国家有关社会保险的法律规定，包括基本养老保险在内的各项社会保险义务都是法定的，并带有强制性。依法参加各项社会保险的用人单位和职工都应当按时，并以货币形式全额缴纳社会保险费；二是国家相关法规规定，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。也就是说用人单位与职工的养老保险缴费比例由所在省、自治区、直辖市人民政府或其授权部门以法律形式加以确立，任何单位，无论国有、集体，还是私营企业都必须依法承担缴费义务，否则要承担相应的法律责任。

2．某地政府在2000年春节期间，为了体现党和政府对困难企业职工的关怀，要求劳动和社会保障部门从养老保险基金中拨出30万元用于慰问困难职工。当地劳动和社会保障部门认为政府的要求不合法，请你说明具体理由。

参考答案：

(1)该地政府的要求是不合法的。

(2)我国的各类社会保障基金是按照不同的保障项目分别设立的。对社会保障基金的管理实现的是专款专用的原则，也即养老保险基金只能用于职工养老保险，不能以任何理由挤占挪用。

（3）对困难职工的补助属于社会救助的范畴，应当视困难的程度从社会救助基金中支出。

3．小王在某市的一家外商投资企业工作，其上一全部收入为60000元，所在地区上一职工月平均工资为1000元。但企业今年按其基本工资2000元/月的标准为其代扣养老保险费，请问该企业的做法是否正确，小王的缴费基数应该是多少？

参考答案：

(1)该企业的做法是错误的。错误的理由是：按照现行的规定，企业职工基本养老保险的缴费基数为上一的月平均工资，工资收入应该为国家统计局规定的全部收入之和，而并非是标准工资或基本工资。

(2)现行的政策同时规定，当职工的月平均工资低于当地企业职工平均工资60%时，应按60%计算，高于300%时，只按300%计算。小王上一的全部收入为60000元，月平均工资为5000元，高于当地职工月平均工资300%的标准，因此，按规定只需按上限缴纳。

（3）因此，小王的缴费工资基数应为：1000元×300%=3000元。

4．某厂每月应缴基本养老保险费100万元，社会保险经办机构每月应支付该厂离退休费用80万元，该厂厂长主动与社会保险经办机构联系，愿意为本厂企业离退休人员代发养老金，并提出采用差额结算的方式，每月只缴20万元，剩余的80万元由工厂直接发给退休人员。请问这种方式是否正确，并分析这种行为的后果。

参考答案：

(1)错误。

(2)国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》第十二条明确规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。”因此，企业与社会保险经办机构不能采用差额结算的方式。

(3)差额结算方式会产生以下弊端：首先，在差额结算方式下企业可能挪用或不按时足额发放养老金，造成企业内部拖欠，难以从根本上保障广大参保人员的切身利益。其次，实行差额缴拨，不利于将企业从大量的事务性工作中剥离出来，不利于建立独立于企、事业单位之外的社会保障体系。5．冯先生是某机械企业职工，其所在企业没有按规定为其办理养老保险，为此他找到厂领导，厂领导对冯先生说：“你要参加养老保险，我们可以帮你办。但厂里目前有困难，你先将厂里要缴的养老保险费一起缴纳，以后等企业经济效益好了再还给你。”请问厂长这样做对吗？

参考答案：

(1)这种做法不对。

(2)国务院1999年1月颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，基本养老保险费的缴费义务主体是企业（单位）及其职工，企业和职工是共同缴费主体。

(3)该厂长的做法是把企业应尽的义务全部转嫁到职工身上。这种行为侵害了冯先生的合法权益。

(4)即便该厂长承诺以后会归还，但在法律上也是不允许的。

六、实务操作题

1．小江是2000年8月大学毕业后分配到一家公司工作，从参加工作的当月起就在北京市海淀区参加了养老保险，并按照规定缴纳了养老保险费。一天，他向北京市劳动保障局咨询，问将来在什么情况下才能领取养老金。假如你是北京市劳动保障局负责养老保险的工作人员，你应如何回答？

分析要点：

(1)如果一直按规定履行缴费义务，且退休时累计缴费年限满15年，达到国家法定退休年龄，并办理退休手续后，可以按月从社会保险机构领取基本养老金。

(2)如果个人缴费年限累计不满15年，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额本息一次支付给本人。

2.老李、老张和老梁同为某市工人。老李上一月平均收入5000元；老张所在企业经济效益不好，其每个月仅能获得当地的最低工资400元；老梁没有固定工作，不知道自己确切的收入。他们所在城市上一职工月平均工资为1000元，养老保险个人缴费比例为8％。请问，三人应缴纳基本养老保险费的工资基数是多少？并请计算出具体缴费额。

分析要点：(1)老李的工资收入超出了本地平均工资的300%的标准，超过部分不缴费，也即缴费工资基数为3000元，缴费额为3000元×8％＝240元/月；

(2)老张的月平均工资低于当地职工的月平均工资，按规定按职工平均收入的60%作为缴费基数，缴费额为1000元×60%×8％＝48元/月；

(3)老梁因不知道确切收入，按规定按社会平均工资水平作为缴费基数，缴费额为1000元×8％＝80元/月

第四篇：社会保障试题精选

1.一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为（A）

A.劳动权 B.保障权 C.就业权 D.生存权

2.劳动法的调整对象是（B）A.劳动经济关系 B.劳动关系 C.劳动合作关系 D.社会保障关系

3.《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中，“经劳动合同当事人协商一致”属于（C）

A.处理 B.制裁 C.预设 D.假定

4.从社会保障法角度来讲，我国的城镇居民最低生活保障制度属于（D）A.社会福利制度 B.社会保险制度 C.社会赔偿制度 D.社会救助制度

5.如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同?（C）

A.提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除 B.须与劳动者协商一致后解除

C.无须提前通知劳动者，可以即行解除 D.向劳动行政部门报告后解除

6.根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（D）A.劳动者严重违反用人单位规章制度的 B.劳动者严重违反劳动纪律的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 7.关于集体协议的效力，以下说法正确的是（C）A.只对劳动者个人有约束力 B.只对用人单位有约束力

C.对用人单位和全体劳动者都有约束力 D.只对工会或雇员代表有约束力 8.根据我国劳动法规的规定，集体合同签订后，用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查?（D）A.5日内 B.7日内 C.10日内 D.15日内

9.根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金?（A）A.1—5倍 B.2—5倍 C.3—10倍 D.5—10倍

10.根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休 的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?（D）A.不低于工资100％的工资报酬 B.不低于工资150％的工资报酬 C.不低于工资200％的工资报酬 D.不低于工资300％的工资报酬 11.下列选项中不属于劳动时间的是（D）

A.劳动者从事生产或工作所需要的进行准备的时间 B.因公外出的时间 C.女职工哺乳的时间 D.职工午休的时间

12.根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的规定，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为职工本人工资收入的（A）A.2％ B.3％ C.4％ D.5％

13.根据我国《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（C）

A.8个月 B.10个月 C.12个月 D.24个月

14.在社会保障法律制度中，历史最悠久、使用最广泛的法律制度是（C）A.工伤保险制度 B.医疗保险制度 C.养老保险制度 D.失业保险制度

15.根据我国社会保障法律法规的相关规定，劳动者个人无须缴纳的费用是（B）

A.养老保险费 B.工伤保险费 C.医疗保险费 D.失业保险费

l6.根据我国《住房公积金管理条例》的规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一月平均工资的（C）A.5％ B.10％ C.15％ D.20％

17.在我国，率先建立城镇居民最低生活保障制度的城市是（C）A.北京 B.上海 C.深圳 D.广州

18.下列行为中属于具体行政行为的是（B）A.解释行政法规 B.发放许可证

C.制定行政法规 D.行政机关与企业签订买卖合同

19.根据我国《劳动法》的规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼?（C）A.7日内 B.10日内 C.15日内C D.30日内

20.劳动争议的双方当事人是（B）

A.劳动者和用人单位 B.劳动者和劳动管理部门

C.用人单位和劳动管理部门 D.工会和劳动管理部门

二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21.在下列选项中，属于劳动关系特征的有（ABDE）A.经济性 B.不平等性 C.依附性 D.有偿性 E.对立统一性

22.三方协商的基本原则包括（ABDE）A.合法原则 B.平等原则

C.合作原则 D.利益兼顾原则 E.维护稳定原则

23.下列说法正确的有（ABCE）

A.劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间 B.劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间 C.从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间 D.企业高级管理人员可实行不定时工作时间 E.标准工作时间为每日8小时和每周40小时

24.根据1999年1月国务院颁布的《失业保险条例》的规定，可以领取失业保险金的城镇失业人员应当具备的条件有（ACDE）A.依法参加失业保险，用人单位和个人缴费满12个月 B.依法参加失业保险，用人单位和个人缴费满6个月 C.非本人意愿中断就业 D.已经办理失业登记 E.有求职要求

25.张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有（AD）

A.当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇 B.当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇 C.当张某拒绝治疗时，停止享受工伤保险待遇 D.当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇

E.当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇

26.劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（ABCD）

A.安排女职工从事矿山井下劳动

B.安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 C.女职工生育享受产假少于90天 D.安排未成年工从事有毒、有害劳动 E.未对未成年工定期进行健康检查

三、判断说明题(本大题共4小题，每小题4分，共16分)

判断下列各题正误，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”，并说明其正确或错误的理由。

27.某职工与甲工厂劳动合同到期后，与乙工厂签订了新的劳动合同，这属于劳动法律关系的变更。（√）

28.在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方本单位的职工，不得由本单位以外的人员担任。（×）

29.根据我国最低工资法的相关规定，劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。（√）

30.钱某与甲企业签订了劳动合同，后被借调到乙企业工作时受到工伤事故伤害，此时钱某的工伤保险责任应由乙企业承担。（×）

四、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)31.简要回答集体劳动关系的含义及其法律基石。

32.简要回答集体协议的时间效力、空间效力和对人的效力。33.简要回答劳动合同履行应遵循的原则及其含义。

34.根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制? 35.根据我国《住房公积金管理条例》的规定，职工在哪些情形下可以提取职工住房公积金账户内的存储余额?

五、论述题(本大题12分)

36.试述我国劳动和社会保障法的法律渊源及其发生抵触时的适用规则。

六、案例分析题（本大题l5分）

37.小张(女)22岁，准备应聘某商场营业员。经过面试和考核，商场决定录用小张，并要求先试用小张7个月。试用期满，双方签定了劳动合同，合同期限两年，从2004年4月1日到2006年3月31日。同时，商场还要求小张在劳动合同期限内不得怀孕，否则商场可以单方解除劳动合同。迫于工作竞争压力，小张被迫接受商场要求。2004年10月1日，小张结婚，并于同年12月怀孕。商场便以小张怀孕违约为由单方解除了与小张的劳动合同。

问：(1)商场的做法有哪些不合法?为什么?(9分)(2)本案例在程序上应如何处理?(6分)

第五篇：社会保障政策相关知识

社会保障政策相关知识

一、企业基本养老保险

1、养老保险，是指劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因体弱、疾病等原因完全丧失劳动能力的情况下，能够依法从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和生活服务的社会保险制度。

2、基本养老保险费的缴纳

基本养老保险费由用人单位和职工双方共同承担。

1）缴费基数，按当地政府部门规定的工资计算。如：2005的基数是655元。

2）缴费比例，按交费基数的28%缴纳（即月缴费数额为655乘以28%）。其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%（由单位代为扣缴）。

3、参加基本养老保险应该享受的待遇

基本养老保险待遇包括：离退休（职）养老金，国家及我省规定应发给离退休人员的种类补贴补助，主要包括：职工死亡一次性抚恤金和丧葬费等。

4、企业养老保险费的管理和使用

养老保险基金由社会统筹基金和个人账户基金两部分组成，职工个人账户的养老保险费，按职工个人缴费基数的11%记入，包括职工个人缴费的全部和从单位缴费中按个人缴费基数的一定比例划转记入的部分。如职工退休前死亡或出国定居，其个人账户基金可以继承或一次性发给职工个人，职工退休后死亡，其个人账户储存额尚未领取完，其余额按《继承法》有关规定处理，发给法定继承人。

社会保险基金主要用于支付职工的离退休费用，基金不足时由国家调剂或由同级财政予以支持。

5、养老保险金的领取

男年满60周岁，女年满50周岁，缴费年限满15年的可申请办理退休。

1）基础性养老金的领取，按职工退休时省上职工月平均工资的20%计发。基础性养老金从社会统筹基金中按月支付。

2）个人账户养老金的领取，按职工个人账户储存额（本金加利息计算）除以120计发，从个人账户中按月支付。若所交养老保险费不足15年，年满60岁后，可把个人账户基金中的养老保险金连同利息，一次性支取。

二、基本医疗保险

1、缴费方式

有多种缴纳方式，现我公司实行的是缴费比例按缴费基数的4.5%计算，其中公司交纳2.5%（记入统筹基金），个人承担2%（记入个人账户基金），用于支付参保人员住院医疗费和职工特殊病种的门诊费。

2、医疗保险的待遇

根据住院的等级确定不同档次的支付标准和自负比例，首次住院，在一级医院（乡镇）治疗的，个人先负担200元，超出部分个人再自负16%（退休的自负8%）；在二级医院（县级）治疗的，个人先负担400元，超出部分个人再自负18%（退休的自负9%）；三级医院（市级）治疗的，个人先负担600元，超出部分个人再自负20%（退休的自负10%）。内从第二次住院开始，根据医院不同等级，分别按上述标准递减100元，其他自负比例不变。住院职工与医院结清自负的医疗费后，剩余部分由经办机构从统筹基金中与医疗单位结算。统筹基金每年最高支付限额为3万元。

三、大额医疗保险

大额医疗保险，是在基本医疗保险的基础上为抵遇大额疾病风险而设置的一项医疗保险。

大额医疗救助金按每人每年60元标准由用人单位每年4月底前按基本医疗保险管理范围一次向医疗保险经办机构缴纳，其费用由个人全额承担（单位代为扣缴）。它的支付限额在一个医疗内最高为150000元。

四、职工工伤保险

工伤保险也称职业伤害险，是指劳动者由于工作原因，并在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、在有害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。

1、工伤保险基金的缴纳

现公司实行缴费比例是按缴费基数的1%计算，如：2005月缴费数额为655乘以1%；工伤保险基金由公司全部承担。

2、职工因工致残，应享受的待遇

1）根据医疗机构建立的伤残等级，享受相应的伤残补助金。

五、社会生育保险

是国家针对女性生育行为、生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助，保障参保母子的基本生活和健康，确保社会人口再生产和妇女、儿童权益的一项社会保障制度。

1、缴费比例：按缴费基数的1%逐月缴纳，生育保险费由个人全额负担。

2、待遇

1）生育出院后，产褥期（产后六周内）患生育引起的疾病时，其住院基本医疗费分别按：参加综合基本医疗保险及生育保险的女职工可由生育保险基金报销90%，个人负担10%（其他疾病按医疗保险规定处理）；参加住院基本医疗保险及生育保险的女职工由生育保险基金支付80%，个人负担20%。

2）参保男职工自愿一生只要一个孩子，符合《山东省计划生育条例》有关规定，在配偶生育第一个孩子时，可一次性享受280元假期工资待遇。

2005年11月18日