第一篇：家电公司品管部培训资料ROHS测试题与答案3
XXXXXXXX公司
ROHS有害物质基础知识培训（试题答案）
日期：
姓名：
得分：
一、选择题：（共10题·每题3分，共计30分）1.ROHS包含哪些元素（B）
A：镉、铅、汞、六价铬、溴、多溴联苯醚
B：镉、铅、汞、六价铬、多溴联苯、多溴联苯醚
C：镉、铅、汞、六价铬、多溴联苯、碘
D：氟、铅、汞、六价铬、多溴联苯、多溴联苯醚
2.“镉”的实际应用与（B）
A：电镀、发电、取暖、交通
B：镉电镀、电接触合金、颜料、焊锡或熔丝、电池、电源线
C：连接器、塑胶、绝缘体、电镀
D：镉电镀、电接触合金、颜料、发电、取暖
3.“铅”对人体的危害（A）
A：铅是具有神经毒素的重金属元素
B：铅是同铅笔同一元素对人体无害 C：铅有毒素，但对人体无损害
D：过量接触铅会导致皮肤腐烂
4.关于RoHS含盖的危害物质有哪些，以下哪项是错误的(E)A：Pb铅
B：Hg汞
C：Cd镉
D：Cr6+六价铬 E：PBB聚溴联苯和PBDE聚溴二苯醚
5.关于为什么要执行RoHS指令的理由，以下说法哪项是错误的(C)A． 这些成分有可能对人类健康和环境形成危险；
B． 构建绿色的生产制造体系，使贯穿整个供应商→客户→消费者的供应链成为“绿色供应链”； C． 是对电子电器产品的一种过度的要求； D． 因为它主要关系到产品的安全性能。
6.ROHS指令是由（C）颁布的，与（C）开始实施。A：美国 2006年7月1日
B：法国 2005年12月31日 C：欧盟 2006年12月31日
D：欧盟 2006年7月1日
7.“多溴联苯”和“多溴联苯醚”的实际应用为(D)A：催化剂、阻燃剂、电缆和电线、陶瓷着色剂 B：电子陶瓷原件、墨水/颜料/油漆、树脂添加剂 C：杀虫剂、汽油抗爆剂、油漆干燥剂、润滑剂 D：阻燃剂、印刷电路板、电缆和电线、屏蔽物和遮盖物
8、“汞”元素的主要用途为（A）
A：制药（火药）、杀虫剂、防霉剂、杀菌剂、防腐剂
B：消毒剂、杀虫剂、防霉剂、防腐剂
C：清洁剂、稀释剂、杀虫剂、防腐剂
D：清洁剂、消毒剂、杀虫剂、防霉剂、防腐剂
9.一般“ROHS”中要求的物质，哪些是用作阻燃剂的(C)A：镉及镉化合物
B：汞及汞化合物
C：多溴联苯和多溴联苯醚
D：铅及铅化合物 10.下列说法哪一个是正确的（D）
A：铅是一种重金属
B：铅是对人体有毒的C：是蓄电池的主要材料
D：以上都是
二．判断题：（共10题·每题2分，共计20分）
1.RoHS指令是有欧盟议会和欧盟理事会在2003年1月23日发布的；（V）
2.RoHS指令的强制实施期限是2006年6月30日；（X）
3.要实现RoHS制程，首先要求供应厂商必须提供RoHS零件/部件；（V）
4.RoHS制程规定必须要单独使用设备和生产线，否则，是不符合规定的；（X）
5.RoHS制程中最主要的是给RoHS材料部件设备工具随时确认是否有RoHS标签；（V）
6.RoHS材料和非RoHS材料，只要标识了，就不要紧，哪怕混放在一起；（X）
7.使用的镊子在使用前必须用酒精擦拭干净才能使用；（V）
8.每个RoHS制程涉及点必须注意清洁，隔离，标识等动作；（V）
9.RoHS人员培训，只要已经培训过一次了，就不需要再作培训；（X）
10.对于客户退回的产品的处理，应该保证其处理环境的RoHS化，保证不发生后来的外物污染；（V）
三、简答题（共5题·每题10分，共计50分）
1.RoHS的中文意思是什么？它与“无铅产品”的概念上的区别是什么？ 答：RoHS的中文意思是危害物质禁用指令。
RoHS与无铅产品的区别在于：无铅只是针对有铅的限制，而RoHS则是包含多种危害物质。
2.当制程中发现环境管理物质超标是该怎么做？ 答：①针对不合格批进行隔离标示
②对疑问批进行追溯 ③报告环境负责人
④确认改善结果
（本答案为主要要点）
3.ROHS有害物质是指哪些？指令限制使用哪些有害物质？
答：RoHS一共列出六种有害物质，包括：铅Pb，镉Cd，汞Hg，六价铬Cr6+，多溴连苯醚PBDE，多溴联苯PBB。
RoHS指令限制使用以下六类有害物质 水银（汞）使用该物质的例子：温控器、传感器、开关和继电器、灯泡 2 铅 使用该物质的例子：焊料、玻璃、PVC稳定剂 镉 使用该物质的例子：开关、弹簧、连接器、外壳和PCB、触头、电池铬（六价）使用该物质的例子：金属附腐蚀涂层 多溴联苯（PBB）使用该物质的例子： 阻燃剂，PCB、连接器、塑料外壳多溴连苯醚（PBDE）使用该物质的例子：阻燃剂，PCB、连接器、塑料外壳
4.列举关于“有害物质测试报告”现我司接收的检测机构名称。答：
“SGS”“CTI”“AOV”“必维”
5.针对本次培训后有何感想或建议？ 答：
第二篇：家电公司品管部管理制度
品 管 部 管 理 制 度
一、目的：
使品管部管理制度化，明确化，规范QC日常工作中的一些行为。维持良好的生产秩序，建立团结、高效的员工队伍，树立良好的团队精神和企业形象，特制定本制度。
二、适用范围
品管部各级管理人员及全体员工。自批准之日起生效。
三、职责
人力资源部——负责对本制度的批准及争议问题的最终裁决；负责提报事项的协助处理 品管部经理——负责对本制度审核、批准及监督。品管部课长——负责对本制度的制定、修改及实施监督。品管部组长——负责对本车间范围所有人员的培训及监督执行。品管部各员工——负责执行本制度。
四、制度内容
4.1.0 出勤管理: 4.1.1上午上班必须提前10分钟到公司参加早会，由品管部助理点名确认上班人员；品保课长或组长主持，会议内容为：总结昨日生产情况，布置当日工作计划及注意事项，品管部所有员工必须准时参加，否则按迟到处理。
4.1.2未到下班时间末经请假提前下班或是提前准备下班者，按早退处理。迟到、早退依《按公司规障制度》相关内容处理。
4.1.3旷工按天数双倍扣罚全额工资，连续旷工3天，按自动离职处理。
4.1.4安排加班未经批准擅自不加班，记警告一次，第二次重犯记申诫，,三次记大过，再次开除处理。
4.1.5请假必须填写《请假单》，且需经理批准后方可离厂，不允许打电话请假，否则按旷工处理。4.1.6上班时间内未经组长及以上管理人员批准不得擅自离岗，同时离岗时必须佩带离岗证；否则警告处分； 4.2.0 作业管理:
4.2.1每位员工必须在熟记自己的岗位职责和操作方法，严格按照标准进行检验作业。初次违规处以警告一次，二次违规申诫一次，三次以上的违规记过处分，并视情节轻重直至开除； 4.2.1人为因素造成材料或产成品报废、丢失的，则照价赔偿。
4.2.2 IPQC/OQC未严格按标准作业、处理、反馈异常，初次处以写检讨；两次以上处警告或记过处
品 管 部 管 理 制 度
分；
4.2.3 上班时间内必须服从直接上司的工作安排，顶撞上司者，甚至威胁/恐吓上司者记大过处分，情节严重的直至开除。
4.2.4 不得与其他同事争吵，不得辱骂同事，否则初次违规处警告；二次违规记小过，并给予通报批评同时要求书面向对方道歉，并视事情的严重程度，直至开除;打架/斗殴者立即开除;
4.2.5上班时间应维持良好的工作秩序，不得擅自串岗、换岗、聊天、打瞌睡、玩手机，不得做与工作无关的事情，初次违规者处以罚抄写本管理制度1遍；二次违规警告一次；三次以上违规记过处分；;
4.2.6工作过程中，如有怠工表现者，初次违规处罚抄写本管理办法2-3遍；二次违规警告一次处理；三次以上者，记过处分；
4.3.0 6S管理: 4.3.1各员工应对各自的“6S”和责任区域负责，每日至少进行一次以上的清扫且随时保持自己工作台面及设备的清洁；若被检查为不合格，按绩效考核标准扣分;4.3.2 员工进入车间后，必须按规定佩戴劳保用品，包括工衣、袖标、厂牌、手套等，初次违规者处以罚抄写本管理办法2-3遍；二次违规处以警告一次处分，三次以上违规记过处分。4.3.3上班前不得喝酒，进入车间内不得抽烟，违者每次处以警告处分，二次违规者处记过处分直至开除。
4.4.0 异常反馈与处理
4.4.3 制程异常反馈不及时,到出货时才反馈有问题,延误交期或浪费工时，初次违规处以罚抄写本管理办法2-3遍，二次违规处以警告一次处分，三次违规记过处分，视情节严重程度直到开除。
4.4.4 生产过程中的异常当值IPQC末能发现,其它部门人员发现此异常,且已量产需要返工,初次违规处以警告处分,二次违规处以申诫处分,三次违规处以记过，,视情节严重程度可,直至开除.4.4.5 来料/库存/在线生产物料/成品检验当值IQC/IPQC/OQC标识不请楚或是没有标识导致生产混用物料/错用物料/不良品流出本公司等,视情节严重程度初次违规处以警告处分罚抄本管理办法2-3遍,二次违规处以警告处分；三次违规处以申诫或记过；屡教不改者可直至开除处理；
4.5.0 奖励与处罚
4.5.1.在一个中被评为月度优秀员工或者其它奖项累计达3次以上者，可以推荐为优秀员工的侯选人员。
4.5.2.鼓励员工提出对工厂的日常管理、质量改善、节能降耗、减人增效等领域的合理化改善建议，在评估其效果后，按其成效给予奖励。
品 管 部 管 理 制 度
4.5.3.所有违纪员工必须按以上规定接受处罚，没有正当理由不执行者，处罚程度自动加严，直接提交人事部。
4.5.4违纪人员受到处罚后拒不承认错误或是找借口推卸责任者，视情节严重程度给处以警告，记小过，记大过，开除等处分。
4.5.5 本管理办法中的次数累计以一个月为累计周期。以上处罚的同时视情况给予通报批评。4.6.0监督与检查：
各管理人员必须严格执行以上规定，管理部门可不定期派出监督人员对本管理制度的执行情况进行检查，如果没有及时按规定对违规的员工执行违纪处罚的，或者发现滥用处罚，则追究相关管理人员的责任，同时可处以10-50元的罚款。如出现品质问题有争议时，最终的裁决由品管部经理决策。
本制度中的相关管理办法如与员工手册有相悖之处,以<员工手册>之规定为淮.制作:
审核：
批准:
日期:2018年10月23日
第三篇：家电公司品管部资料6S现场管理办法1
1.0目的
通过对工作区域和生产现场中的材料、设备、人员及地域等要求进行规范化、标准化的管理及监督检查。改善作业环境，减少成本浪费，提高工作效率，提升员工整体素质及企业形象。2.0适应范围
适用於公司范围内各生产车间、仓库、办公室、食堂、宿舍及其它公共场所。3.0组织
组
长：副总经理；
副组长：总经理助理和管理部经理；
组
员：营销部经理、财务部副经理、管理部经理、技术开发部经理、采购部经理、品质 部经理、生产部经理、机加车间主任、表面处理车间主任和装配车间主任等；
检查成员：由管理部、品管部和生产部负责人组成，每周进行“6S”现场检查评比、公布。4.0职责
4.1领导、推动各部门“6S”活动开展；
4.2组织、规划各部门“6S”管理训练及活动细则； 4.3指导、监督各部门“6S”活动的开展推行；
4.4定期组织进行“6S”稽核、考评、并检讨、完善。5.0 内容
5.1什么是“6S”
整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全，前面五个项目因其罗马语发音均以“S”开头，所以称为“5S”。另外加上安全，其英文字母也是以S开头的，因而与前面的“5S”一起,简称为“6S”。5.2 “6S”的作用
5.2.1最佳推销员: 5.2.1.1被顾客称赞为干净的工厂，顾客便乐意下订单； 5.2.1.2规范的工厂会有很多同行来工厂参观学习；
5.2.1.3清洁明朗的环境会促使大家享受工作，关爱工厂。5.2.2节约家：
5.2.2.1减少很多不必要的人员、事务、材料以及工具的浪费； 5.2.2.1降低内耗，提高效率，节省很多宝贵的时间、空间的资源； 5.2.2.1是现场的守护神，确保秩序正常，交货不会延迟。5.2.3对安全有保障：
5.2.3.1遵守物品放置规则，减少意外事件发生；
5.2.3.2通道明确，不会因杂乱情形而影响工作顺序与效率；
5.2.3.3能使物流状态一目了然。5.2.4标准化的推动者：
5.2.4.1大家都正确地按照工作流程与规定事项去执行任务；
5.2.4.2建立全能工作的机制，使任何员工进人现场即可展开作业； 5.2.4.3程序稳定、操作标准化、品质有保证，成本持续降低。5.2.5形成令人满意的现场: 5.2.5.1人人拥有明亮、清洁、舒适的工作场所，增加了满意度； 5.2.5.2员工动手做改善，有自律作用，可激发创意； 5.2.5.3能促成现场全体人员的改善提升氛围。5.3“6S”的内容与目的
5.3.1整理：区分物品的必要和不必要性，把不必要的物品按规定清理掉。目的：腾出空间，提高利用率。
5.3.2整顿：必要的东西依据三定原则(定品、定位、定量)摆放整齐，明确标示。目的：消除寻找的空间，杜绝浪费时间。
5.3.3清扫：清除现场内的脏污及其污染源，做到随时清扫。目的：消除“脏污”，保持现场干净、亮丽。
5.3.4清洁：保持上面“3S”的做法，并制度化，规范化。目的：通过制度化来维持成果，持之以恒。
5.3.5素养：人人依规定自觉行事，从心态上养成良好习惯。目的：提高人员素质，养成认真、负责的习惯。
5.3.6安全：机器、设备稳定可靠，保养健全，按规定操作。目的：消灭各种事故及其隐患。5.4推行步骤
5.4.1建立“6S”推行组织机构(兼职形式)5.4.1.1成立推行检查小组； 5.4.1.2权责划分明确；
5.4.1.3部门主管积极参与；
5.4.1.4制定规则、标准、奖励与处罚条例；
5.4.1.5策划实施方案，预测效果、实施监督检查。5.4.2制定计划
5.4.2.1制定行动目标规划；
5.4.2.2制定培训、宣传计划与标语； 5.4.2.3规划责任区域与责任人；
5.4.2.4设计“6S”备用设施(如看板、标志、红牌、拍照等)。
5.4.3总动员
5.4.3.1召开全员参与的动员大会；
5.4.3.2张贴标语、宣传画，进行演讲比赛；
5.4.3.3实施培训、考试，发行推行“6S”现场管理办法； 5.4.3.4（副）总经理发布训诫，提出具体要求并做出承诺。5.4.4全面展开实施
5.4.4.1每周将工厂的各个角落都彻底整理、清扫； 5.4.4.2整理整顿人人动手，这样才有效果； 5.4.4.3绝不可以影响正常生产或找其他借口。5.4.5启用推行小组
5.4.5.1领导带头，全员行动，把不要的东西全部找出来；
5.4.5.2对于比较昂贵或责任不明的东西列出清单，交由推行检查小组具体决定处理事宜； 5.4.5.3垃圾是错位的资源，要掌握要领，善于重复利用。5.4.6由现场的管理者确定具体的6S改善标准
5.4.6.1挑出需要改善的项目，定出标准和优先顺序来实施； 5.4.6.2发挥现场看板的作用；
5.4.6.2.1展示改善事项要求和责任；
5.4.6.2.2特别是要让人员知道需要改善的要点。5.4.6.3用目视管理的标准要求现场。
5.4.6.3.1把标准和要求展示于现场，让人人都能看到并理解； 5.4.6.3.2期望各现场能具有独创性。5.4.7实施评比和稽核专员进行现场诊断
5.4.7.1评比每月进行一次，由组长主持进行，各部门的委员应公正客观地实施评价，不准弃权。其评价基准有下面三点：
5.4.7.1.1参照《6S检查评分细则》中罗列的项目，做好《6S检查记录表》； 5.4.7.1.2现场上实际实施的状况如何，要综合性地活用《6S检查评分细则》； 5.4.7.1.3现场的实施难度如何，兼顾客观事实。
5.4.7.2根据《6S检查评比表》对优胜者要实施奖励。5.4.8按PDCA的思想重复进行步骤5.4.6、5.4.7的过程 5.4.8.1一个循环完成后，再反复实施，5.4.8.2把一个阶段的遗留问题投人到下一个阶段再改善。5.5“6S”推行要领 5.5.1整理的推行要领
5.5.1.1所在的作场所（范围）进行全面检查，包括看得到和看不到的；
5.5.1.2自己制定“需要”和“不需要”的判别基准，参照执行； 5.5.1.3清除不需要品；
5.5.1.4调查需要物品的使用频度，决定日常用量； 5.5.1.5制定废弃物处理方法； 5.5.1.6每日检查结果，自我检讨。5.5.2整顿的推行要领
5.5.2.1确认前一步整理工作取得的成果； 5.5.2.2再规划生产流程、确保整顿量最小； 5.5.2.3了解物性，掌握放置方法； 5.5.2.4作业区域画线、标识、定位； 5.5.2.5物料实现账、物、卡三清。5.5.3清扫的推行要领
5.5.31划分清扫责任区，包括室内外；
5.5.3.2执行三个清扫，即：随手清扫、习惯清扫和例行扫除； 5.5.3.3查处污染源，想办法杜绝；
5.5.3.4建立清扫制度，坚决贯彻执行。
5.5.4清洁的推行要领
5.5.4.1关注前面“3S”的工作；
5.5.4.2制订目视管理，颜色管理标准； 5.5.4.3强化稽核与评比的方法； 5.5.4.4制订奖惩制度，严格执行；
5.5.4.5通过培训、教育维持人员的“6S”意识。5.5.4.6管理者经常带头执行、巡查，以身作则。5.5.5素养的推行要领
5.5.5.1强调人员的自觉意识，培养良好习惯； 5.5.5.2让规章制度深入人心；
5.5.5.3开展各种精神和素质的提升活动，如早会、礼貌运动等。5.5.6安全的推行要领 安全是前提，要让人员遵章守纪，做到使自己、他人和公司三不伤害。
6.0相关表格
6.1《6S检查记录表》（XL-XZ005/A）6.2《6S检查评比表》（XL-XZ006/A）
第四篇：3、第七章测试题(答案仅供参考)
《中国共产党纪律处分条例》
（第七章）
一、单选题
1、违反____，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的，给予警告或者严重警告处分。（A）第六十三条
A、民主集中制原则 B、党的根本原则 C、个人服从党的原则 D、少数服从多数原则
2、下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，给予____处分。（C）第六十四条
A、严重警告或撤销党内职务 B、撤销党内职务或留党察看 C、警告或严重警告 D、留党察看或开除党籍
3、驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走时间不满____又自动回归的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（B）第七十九条
A、三个月 B、六个月 C、九个月 D、十二个月
4、____党组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（C）第六十五条
A、拖延执行 B、消极执行 C、拒不执行 D、积极执行
5、驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员擅自脱离组织，或者从事____等工作的党员违反有关规定同国（境）外机构、人员联系和交往的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（D）第七十八条
A、外事、经济、学术 B、经济、学术、机要 C、学术、外事、军事 D、外事、机要、军事
6、不按照有关规定或者工作要求，向组织请示报告____的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（A）第六十六条
A、重大问题、重要事项 B、问题、事项
C、一般问题、一般事项 D、所有问题、所有事项
7、____个人去向，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。（B）第六十六条
A、不按要求报告或者不按章程报告 B、不按要求报告或者不如实报告 C、不按章程报告或者不如实报告 D、不按章程报告或者不按规范报告
8、违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境，情节较轻的，给予____处分。（C）第七十七条
A、严重警告或撤销党内职务 B、撤销党内职务或留党察看 C、警告或严重警告 D、留党察看或开除党籍
9、违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境，情节较重的，给予____处分。（B）第七十七条
A、严重警告 B、撤销党内职务 C、警告 D、开除党籍
10、违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境，情节严重的，给予____处分。（A）第七十七条
A、留党察看 B、撤销党内职务 C、警告 D、开除党籍
11、违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的，____，给予警告或者严重警告处分。（B）第六十七条
A、情节较轻的 B、情节较重的 C、情节严重的 D、非常严重的
12、在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的，情节较重的，给予____处分。（C）第六十七条
A、严重警告或撤销党内职务 B、撤销党内职务或留党察看 C、警告或严重警告 D、留党察看或开除党籍
13、不如实填报个人档案资料的，____，给予警告或者严重警告处分。（B）第六十七条
A、情节较轻的 B、情节较重的 C、情节严重的 D、非常严重的
14、违反有关规定____的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。（D）第七十六条
A、取得外国国籍
B、获取国（境）外永久居留资格 C、获取国（境）外长期居留许可 D、取得外国国籍、获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可
15、故意为他人____提供方便条件的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（C）第七十九条。
A、叛逃 B、私自出国 C、脱离组织出走 D、私自处境
16、在特殊时期或者紧急状况下，____党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。（C）第六十五条
A、拖延执行 B、消极执行 C、拒不执行 D、积极执行
17、篡改、伪造个人档案资料的，给予____处分。（C）第六十七条
A、撤销党内职务 B、留党察看 C、严重警告 D、警告
18、篡改、伪造个人档案资料的，____，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（C）第六十七条
A、情节较轻的 B、情节较重的 C、情节严重的 D、非常严重的
19、隐瞒入党前____的，一般应当予以除名；对入党后表现尚好的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。（A）第六十七条
A、严重错误 B、严重过失 C、严重处分 D、严重判决
20、违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的，对____，给予警告或者严重警告处分。（D）第七十五条
A、直接责任者 B、领导责任者 C、责任者
D、直接责任者和领导责任者
21、违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予____处分。（A）第七十五条
A、撤销党内职务 B、留党察看 C、严重警告 D、警告
22、违反有关规定程序发展党员的，对____，给予警告或者严重 警告处分。（D）第七十五条
A、直接责任者 B、领导责任者 C、责任者
D、直接责任者和领导责任者
23、违反有关规定程序发展党员的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予____处分。（A）第七十五条
A、撤销党内职务 B、留党察看 C、严重警告 D、警告
24、党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，____，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（C）第六十八条
A、情节较轻的 B、情节较重的 C、情节严重的 D、非常严重的
25、在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的，给予____处分。（A）第七十四条
A、严重警告或撤销党内职务 B、撤销党内职务或留党察看 C、警告或严重警告 D、留党察看或开除党籍
26、在征兵、安置复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的，____，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（B）第七十四条
A、情节较轻的 B、情节较重的 C、情节严重的 D、非常严重的
27、在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定和征兵、安置复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的，情节严重的，给予____处分。（D）第七十四条
A、撤销党内职务 B、留党察看 C、严重警告 D、开除党籍
28、诬告陷害他人意在使他人受____的，给予警告或者严重警告处分。（A）第六十九条
A、纪律追究 B、法律追究 C、组织追究 D、单位追究
29、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，____，给予警告或者严重警告处分。（A）第七 十三条
A、情节较轻的 B、情节较重的 C、情节严重的 D、非常严重的
30、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，____，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（B）第七十三条
A、情节较轻的 B、情节较重的 C、情节严重的 D、非常严重的
31、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，____，给予开除党籍处分。（C）第七十三条
A、情节较轻的 B、情节较重的 C、情节严重的 D、非常严重的
32、侵犯党员的____，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。（A）第七十条
A、表决权、选举权和被选举权 B、公民权、选举权和被选举权 C、表决权、选举权和公民权 D、表决权、公民权和被选举权
33、侵犯党员的表决权、选举权和被选举权，情节严重的，给予____处分。（A）第七十条
A、撤销党内职务 B、留党察看 C、严重警告 D、开除党籍
34、以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段，妨害党员自主行使____的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。（C）第七十条
A、表决权、选举权和公民权 B、表决权、公民权和被选举权 C、表决权、选举权和被选举权 D、公民权、选举权和被选举权
35、以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段，妨害党员自主行使表决权、选举权和被选举权的，给予____处分。（C）第七十条
A、警告、严重警告或者撤销党内职务 B、严重警告、撤销党内职务或者留党察看 C、撤销党内职务、留党察看或者开除党籍 D、严重警告、留党察看或者开除党籍
36、对批评、检举、控告进行阻挠、压制，或者将批评、检举、控告材料私自扣压、销毁，或者故意将其泄露给他人的，____，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（B）第七十一条
A、情节较轻的
B、情节较重的 C、情节严重的 D、非常严重的
37、对批评、检举、控告进行阻挠、压制，或者将批评、检举、控告材料私自扣压、销毁，或者故意将其泄露给他人的，____，给予开除党籍处分。（C）第七十一条
A、情节较轻的 B、情节较重的 C、情节严重的 D、非常严重的
38、对党员的申辩、辩护、作证等进行压制，情节严重的，给予____处分。（D）第七十一条
A、撤销党内职务 B、留党察看 C严重警告 D、开除党籍
39、压制党员申诉，造成不良后果的，或者不按照有关规定处理党员申诉的，情节严重的，给予____处分。（D）第七十一条
A、撤销党内职务 B、留党察看 C、严重警告 D、开除党籍
40、有其他侵犯党员权利行为，造成不良后果的，情节严重的，给予____处分。（D）第七十一条 A、撤销党内职务 B、留党察看 C、严重警告 D、开除党籍
41、在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动的，给予____处分。（C）第七十二条
A、严重警告或撤销党内职务 B、严重警告或留党察看 C、警告或严重警告 D、留党察看或开除党籍
42、在法律规定的投票、选举活动中违背组织原则搞非组织活动，组织、怂恿、诱使他人投票、表决的，____，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（B）第七十二条
A、情节较轻的 B、情节较重的 C、情节严重的 D、非常严重的
43、在选举中进行其他违反党章、其他党内法规和有关章程活动的，情节严重的，给予____处分。（B）第七十二条
A、撤销党内职务 B、开除党籍 C、留党察看 D、严重警告
44、在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动的，情节严重的，给予____处分。（A）第七十二条
A、开除党籍 B、留党察看 C、严重警告 D、撤销党内职务
45、在法律规定的投票、选举活动中违背组织原则搞非组织活动，组织、怂恿、诱使他人投票、表决的，____，给予开除党籍处分。（C）第七十二条
A、情节较轻的 B、情节较重的 C、情节严重的 D、非常严重的
46、在选举中进行其他违反党章、其他党内法规和有关章程活动的，情节较重的，给予____处分。（A）第七十二条
A、撤销党内职务或留党察看 B、严重警告或留党察看 C、警告或严重警告 D、留党察看或开除党籍
47、用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予____处分。（C）第七十三条
A、撤销党内职务或留党察看 B、严重警告或留党察看 C、警告或严重警告 D、留党察看或开除党籍
48、用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予____处分。（C）第七十三条
A、留党察看 B、严重警告 C、开除党籍 D、撤销党内职务
49、弄虚作假，骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他利益的，给予____处分。（A）第七十四条
A、警告或严重警告 B、留党察看或开除党籍 C、撤销党内职务或留党察看 D、严重警告或留党察看
50、弄虚作假，骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他利益的，情节严重的，给予____处分。（B）第七十四条
A、严重警告 B、开除党籍 C、撤销党内职务 D、留党察看
二、多选题
1、违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的，给予（）或者____处分。（AB）第六十三条
A、警告
B、严重警告 C、撤销党内职务 D、留党察看 E、开除党籍
2、下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，给予____或者____处分。（DE）第六十四条
A、开除党籍 B、留党察看 C、撤销党内职务 D、严重警告 E、警告
3、____或____中的党员，脱离组织出走时间不满六个月又自动回归的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（AC）第七十九条
A、驻外机构 B、驻外使馆
C、临时出国（境）团（组）D、境外企业 E、驻外办事处
4、拒不执行党组织的____、____、____等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（ACE）第六十五条
A、分配 B、安排 C、调动
D、派遣 E、交流
5、驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员擅自脱离组织，或者从事____等工作的党员违反有关规定同国（境）外机构、人员联系和交往的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分（ADE）。第七十八条
A、外事 B、经济 C、学术 D、机要 E、军事
6、不按照有关规定或者工作要求，向组织请示报告重大问题、重要事项的，给予____或____处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（DE）第六十六条
A、开除党籍 B、留党察看 C、撤销党内职务 D、严重警告 E、警告
7、____或者____个人去向，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。（BC）第六十六条
A、不按章程报告 B、不如实报告 C、不按要求报告
D、不按规范报告 E、不按时报告
8、违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境，情节较轻的，给予____或者____处分。（DE）第七十七条
A、开除党籍 B、留党察看 C、撤销党内职务 D、严重警告 E、警告
9、违反有关规定办理____，或者未经批准出入国（边）境，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看处分。（AC）第七十七条
A、因私出国（境）证件 B、因公出国（境）证件 C、因私前往港澳通行证 D、因私前往港澳台通行证 E、因公前往港澳通行证
10、违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境，____。（ACE）第七十七条
A、情节较轻的，给予警告或者严重警告处分； B、情节较轻的，给予严重警告处分； C、情节较重的，给予撤销党内职务处分； D、情节较重的，给予严重警告职务处分； E、情节严重的，给予留党察看处分
11、违反个人有关事项报告规定，____的，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。（AD）第六十七条
A、不报告 B、乱报告 C、少报告 D、不如实报告 E、多报告
12、在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的，情节较重的，给予____处分。（AC）第六十七条
A、严重警告 B、留党察看 C、警告 D 开除党籍 E、撤销党内职务
13、不如实填报个人档案资料的，情节较重的，给予____处分。（AC）第六十七条
A、严重警告 B、留党察看 C、警告 D、开除党籍 E、撤销党内职务
14、违反有关规定____的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。（ABC）第七十六条 A、取得外国国籍
B、获取国（境）外永久居留资格 C、获取国（境）外长期居留许可 D、取得港澳长期居留许可 E、取得港澳永久去留资格
15、故意为他人脱离组织出走提供方便条件的，给予____、____或者____处分。（ACE）第七十九条。
A、严重警告 B、留党察看 C、警告 D、开除党籍 E、撤销党内职务
16、在____或____下，拒不执行党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。（BC）第六十五条
A、紧急时刻 B、特殊时期 C、紧急状况 D、危机关头 E、关键时期
17、____个人档案资料的，给予严重警告处分。（BC）第六十七条
A 销毁 B、篡改
C、伪造 D、增加 E、减少
18、篡改、伪造个人档案资料的，情节严重的，给予____处分。（BE）第六十七条
A、严重警告 B、留党察看 C、警告 D、开除党籍 E、撤销党内职务
19、隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党后表现尚好的，给予____处分。（ABE）第六十七条
A、严重警告 B、留党察看 C、警告 D、开除党籍 E、撤销党内职务
20、违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的，对直接责任者和领导责任者，给予____处分。（AC）第七十五条
A、严重警告 B、留党察看 C、警告 D、开除党籍 E、撤销党内职务
21、违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的，对____，情节严重的，给予撤销党内职务处分。（BD）第七十五条
A、责任者 B、直接责任者 C、领导者 D、领导责任者 E、领导干部
22、违反有关规定程序发展党员的，对直接责任者和领导责任者，给予____处分。（AC）第七十五条
A、严重警告 B、留党察看 C、警告 D、开除党籍 E、撤销党内职务
23、违反有关规定程序发展党员的，对____，情节严重的，给予撤销党内职务处分。（BD）第七十五条
A、责任者 B、直接责任者 C、领导者 D、领导责任者 E、领导干部
24、党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的____等，情节严重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（ABC）第六十八条
A、老乡会 B、校友会 C、战友会 D、同学会 E、民间组织
25、在干部、职工的____等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的，给予警告或者严重警告处分。（ABCD）第七十四条
A、录用 B、考核 C、职务晋升 D、职称评定 E、辞职
26、在征兵、安置复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的，情节较重的，给予____处分。（BE）第七十四条
A、严重警告 B、留党察看 C、警告 D、开除党籍
E、撤销党内职务
27、在征兵、安置复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为____谋取利益的，情节严重的，给予开除党籍处分。（CD）第七十四条
A、亲属 B、朋友 C、本人 D、者其他人 E、家人
28、诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的，情节较重的，给予____处分。（BE）第六十九条
A、严重警告 B、留党察看 C、警告 D、开除党籍 E、撤销党内职务
29、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对____，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（BD）第七十三条
A、责任者 B、直接责任者 C、领导者 D、领导责任者
E、领导干部
30、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予____处分。（AC）第七十三条
A、严重警告 B、留党察看 C、警告 D、开除党籍 E、撤销党内职务
31、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予____处分。（BE）第七十三条
A、严重警告 B、留党察看 C、警告 D、开除党籍 E、撤销党内职务
32、侵犯党员的____，情节严重的，给予撤销党内职务处分。（ADE）第七十条
A、表决权 B、人权 C、公民权 D、选举权 E、被选举权
33、侵犯党员的表决权、选举权和被选举权，情节较重的，给予____处分。（AC）第七十条
A、严重警告 B、留党察看 C、警告 D、开除党籍 E、撤销党内职务
34、以____等手段，妨害党员自主行使表决权、选举权和被选举权的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。（ABCD）第七十条
A、强迫 B、威胁 C、欺骗 D、拉拢 E、贿赂
35、以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段，妨害党员自主行使表决权、选举权和被选举权的，给予____处分。（BDE）第七十条
A、严重警告 B、留党察看 C、警告 D、开除党籍 E、撤销党内职务
36、对____进行阻挠、压制，或者将其材料私自扣压、销毁，或者故意将其泄露给他人的；给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（ACD）第七十一条
A、批评 B、指正 C、检举 D、控告 E、上访
37、对批评、检举、控告进行阻挠、压制，或者将批评、检举、控告材料____的；给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（ABC）第七十一条
A、私自扣压 B、销毁
C、故意将其泄露给他人 D、篡改 E、忽视
38、对党员的申辩、辩护、作证等进行压制，造成不良后果的，情节较重的，给予____处分。（BE）第七十一条
A、严重警告 B、留党察看 C、警告 D、开除党籍 E、撤销党内职务
39、压制党员申诉，造成不良后果的，或者不按照有关规定处 理党员申诉的，情节较重的，给予____处分。（BE）第七十一条
A、严重警告 B、留党察看 C、警告 D、开除党籍 E、撤销党内职务
40、有其他侵犯党员权利行为，造成不良后果的，情节较重的，给予____处分。（BE）
第七十一条 A、严重警告 B、留党察看 C、警告 D、开除党籍 E、撤销党内职务
41、在____中搞拉票、助选等非组织活动的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（ABCD）第七十二条
A、民主推荐 B、民主测评 C、组织考察 D、党内选举 E、民意调查
42、在法律规定的投票、选举活动中违背组织原则搞非组织活动，____他人投票、表决的，给予警告或者严重警告处分；情节较重 的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（ABE）第七十二条
A、组织 B、威胁 C、怂恿 D、贿赂 E、诱使
43、在选举中进行其他违反党章、其他党内法规和有关章程活动的，情节较重的，给予____处分。（BE）第七十二条
A、严重警告 B、留党察看 C、警告 D、开除党籍 E、撤销党内职务
44、在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动的，给予____处分。（AD）第七十二条
A、警告 B、开除党籍 C、撤销党内职务 D、严重警告 E、留党察看
45、在法律规定的投票、选举活动中违背组织原则搞非组织活动，=情节较重的，给予____处分。（BC）第七十二条
A、严重警告 B、撤销党内职务 C、留党察看 D、警告 E、开除党籍
46、在选举中进行其他违反____活动的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（ACD）第七十二条
A、党章 B、相关条例 C、其他党内法规 D、有关章程 E、法律
47、用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予____处分。（BD）第七十三条
A、留党察看 B、警告 C、开除党籍 D、严重警告 E 撤销党内职务
48、用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予____处分。（CE）第七十三条
A、开除党籍 B、严重警告 C、留党察看 D、警告 E、撤销党内职务
49、弄虚作假，骗取____的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（ABCDE）第七十四条
A、职务 B、职级 C、职称
D、待遇 E、资格
50、弄虚作假，骗取____的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（ABCDE）第七十四条
A、资格 B、学历 C、学位 D、荣誉 E、其他利益
三、判断题
1、违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的，给予警告或者严重警告处分。（√）第六十三条
2、下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，给予警告告处分。（×）第六十四条
3、驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织 出走时间不满六个月又自动回归的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（√）第七十九条
4、拒不执行党组织的分配、交流等决定的，给予警告或者撤销党内职务处分。（×）第六十五条
5、驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员擅自脱离组织，或者从事外事、机要、军事等工作的党员违反有关规定同国（境）外机构、人员联系和交往的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（√）第七十八条
6、不按照有关规定或者工作要求，向组织请示报告重大问题的，给予警告处分；情节严重的，给予留党察看处分。（×）第六十六条
7、不按要求报告或者不如实报告个人去向，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。（√）第六十六条
8、违反有关规定办理因私出国（境）证件，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看处分。（×）第七十七条
9、违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看处分。（√）第七十七条
10、违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境，情节严重的，给予撤销党内职务处分。（×）第七十七条
11、违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。（√）第六十七条
12、在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的，情节较重的，给予严重警告处分。（×）第六十七条
13、不如实填报个人档案资料的，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。（√）第六十七条
14、违反有关规定取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可的，给予开除党籍处分。（×）第七十六条
15、故意为他人脱离组织出走提供方便条件的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（√）第七十九条
16、在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予开除党籍处分。（×）第六十五条
17、篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分。（√）第六十七条
18、篡改、伪造个人档案资料的，情节严重的，给予留党察看处分。（×）第六十七条
19、隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党后表现尚好的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。（√）第六十七条
20、违反党章，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分。（×）第七十五条
21、违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予撤销党内职务处分。（√）第七十五条
22、违反有关规定程序发展党员的，对直接责任者和领导责任者，给予严重警告处分。（×）第七十五条
23、违反有关规定程序发展党员的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予撤销党内职务处分。（√）第七十五条
24、党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（×）第六十八条
25、在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定和征兵、安置复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的，给予警告或者严重警告处分。（√）第七十四条
26、在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的，情节较重的，给予开除党籍处分。（×）第七十四条
27、在征兵、安置复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的，情节严重的，给予开除党籍处分。（√）第七十四条
28、诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的，情节严重的，给予警告或者严重警告处分。（×）第六十九条
29、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分。（√）第七十三条
30、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（×）第七十三条
31、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予开除党籍处分。（√）第七十三条
32、侵犯党员的表决权、选举权和被选举权，情节较重的，给予开除党籍处分。（×）第七十条
33、侵犯党员的表决权、选举权和被选举权，情节严重的，给予撤销党内职务处分。（√）第七十条
34、以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段，妨害党员自主行使表决权、选举权和被选举权的，给予警告处分。（×）第七十条
35、以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段，妨害党员自主行使表决权、选举权和被选举权的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。（√）第七十条
36、对批评、检举、控告进行阻挠、压制，给予开出党籍处分。（×）第七十一条
37、对将批评、检举、控告材料私自扣压、销毁，或者故意将其泄露给他人的，情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（√）第七十一条
38、对党员的申辩、辩护、作证等进行压制，造成不良后果的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看处分。（×）第七十一条
39、压制党员申诉，造成不良后果的，或者不按照有关规定处理党员申诉的，情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（√）第七十一条
40、有其他侵犯党员权利行为，造成不良后果的，给予开出党籍处分。（×）第七十一条
41、在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（√）第七十二条
42、在法律规定的投票、选举活动中违背组织原则搞非组织活动，组织、怂恿、诱使他人投票、表决的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予开除党籍处分。（×）第七十二条
43、在选举中进行其他违反党章、其他党内法规和有关章程活动的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（√）第七十二条
44、在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、34 助选等非组织活动的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（×）第七十二条
45、在法律规定的投票、选举活动中违背组织原则搞非组织活动，组织、怂恿、诱使他人投票、表决的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（√）第七十二条
46、在选举中进行其他违反党章、其他党内法规和有关章程活动的，情节严重的，给予警告处分。（×）第七十二条
47、用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（√）第七十三条
48、用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予严重警告处分。（×）第七十三条
49、弄虚作假，骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他利益的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（√）第七十四条 50、弄虚作假，骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他利益的，情节严重的，给予撤销党内职务处分。（×）第七十四条
第五篇：供应链3测试题及答案2
一、选择题（每题1分，共15题）
单选部分：
1、供应链的目标是（）。
A、各个供应链环节成本最低
B、各个供应链环节价值最大化
C、整体成本最低
D、整体价值最大化
2、以下关于供应链管理的叙述中不正确的是（）。
A、供应链管理是制造商与它的供应商，分销及用户协同合作，为顾客所希望并愿意为之付出的市场，提供一个共同的产品和服务。
B、供应链管理是计划、组织和控制从最初原材料到最终产品及其消费的整个业务流程，这些流程连接了从供应商到顾客的所有企业。
C、供应链管理更着重于从原材料供应到最终用户所有关键业务流程的集成，因此许多非后
D、勤管理的流程也必须集成到供应链管理中来。供应链管理的理论源于产品的分销和运输管理，因此供应链管理就是后勤管理。
3、牛鞭效应是指需求信息在供应链上由下游向上（）
A、不规则波动
B、逐级减小
C、逐级放大
D、先放大后缩小
4、优先型供应商意味着交易对（）
A、对企业重要
B、对供应商重要
C、对双方均不重要
D、对双方均重要
5、通过物流理论的研究，物流概念产生的原因是（）。
A、经济原因和管理原因
B、企业原因和军事原因
C、经济原因和军事原因
D、理论原因和企业原因
6、商流与物流的关系（）。
A、相互独立，毫无关系
B、关系密切，相辅相成C、物流是商流的先导
D、商物不分离
7、库存管理就是对库存物资的管理，主要包括库存业务的管理、库存成本管理和库存控制管理，其中，库存管理的核心是（）。
A、库存业务管理
B、库存成本管理
C、库存控制管理
D、库存信息管理
8、下列说法中，错误的是（）。
A、在供应链中，即任意两个节点企业之间都是供应与需求关系。
B、供应链管理是从最终客户到原始供应商的关键业务流程的集成。
C、企业生产与服务系统的设施空间布置规划和设计是企业物流合理化的前提。
D、“牛鞭效应”是指沿供应链向下游移动，需求变化程度不断增大现象。
9、（）是企业生产活动的中心环节。
E、企业内部物流
F、企业采购物流
G、企业销售物流
H、企业退货物流
10、供应链管理是对（）进行设计、规划、控制，提高各成员的效率和效益。
I、成本、库存、销售
J、信息流、物流、资金流
K、供应商、制造商、销售商
L、资金、服务、运输
多选部分：
1、解决“牛鞭效应”有几种主要途径即（）。
A、不用上一级的订单来估计需求变化
B、削减供应链的级数
C、拆除供应链各链结的之间的信息壁垒
D、采用卖方管理的库存
2、现代客户关系管理（CRM）主要包括：（）。
A、理性层面
B、感性层面
C、交易层面
D、技术层面
3、库存成本主要类型包括：（）。
A、购买成本
B、订购成本
C、库存持有成本
D、缺货成本
4、关于虚拟库存，下列说法错误的是（）。
A、虚拟库存需要一个卖方市场的环境。
B、虚拟库存依靠先进信息技术手段的应用。
C、虚拟库存与自己保有库存一样，可以起到支持生产和销售的作用。
D、虚拟库存在商业领域的应用主要面向于具有品牌效应的高价值货物。
5、关于新经济对物流的影响，下列说法正确的是（）。
A、新经济使传统物流上升为现代物流。
B、新经济带来了物流的远程化和大规模化。
C、新经济促进物流合理化和精益化。
D、新经济促进了物流的产业化。
主观题部分：
一、简答题（每题2.5分，共2题）
1、物流活动的基本内容。
2、协同规划、预测和连续补货（CPFR）的本质特点是什么？
二、论述题（每题5分，共2题）
1、简述供应商的类型及其对策。
2、传统方式与信息技术条件下信息流特点的比较。
供应链管理学期作业
每人选择一个企业或一种产品，对该企业或产品相关的供应链结构及其主要管理模式进行描述和分析。
字数：3000左右
说明：
1．以下结构，供参考。
一、企业或产品背景介绍。
二、供应链结构。包括：供应链组成单位（可以是独立组织，也可以分支机构）、各组织单位在供应链中承担的责任、组织单位之间的主要关系、运作形式。
三、供应链的绩效评价，包括，各个程序（如生产、供应、运输、配送等）的客户服务水平、提前期、成本、利润水平等。
四、经验或建议。包括：供应链目前运作有何经验可供借鉴？是否有协作？信息系统如何？成本有无下降空间？你的建议是什么？
五、总结
2．文中任何参考的资料、引用数据、引述实施等非本人原创之处，请注明来源，如有不便透露的情况，可用匿名。
3．供应链可以是跨企业的，也可以是企业内部的一段。
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