干部进社区情况汇报120228

第一篇：干部进社区情况汇报120228

干部进社区情况汇报

江南街道长虹社区地处长江街以东，玉山路以南，宜山路以北，横跨兴隆大街。有居民楼53栋，3000户，7821人，社区有党员256人，低保户59户，残疾人39人，下岗失业人员302人，有物业的小区5个，无物业的小区3个，弃管后自管小区1个。占地面积 0.6平方公里。有社区书记、主任、委员、助理共9人，大学生5人，公益岗位15人。社区办公用房面积300平方米。现有一个党支部，下设5个党小组，共有党员258名。长虹社区现在的主要困难有：一是由于筹建一站式服务大厅，现急需扩建办公用房；二是社区内有一户低保户急需解决住房问题；三是由于工作原因，社区还缺少许多办公设备；四是社区还想为没有安装天然气的住宅楼协调安装天然气；五是社区需要解决部分居民小区无路灯照明问题。

在全市开展的“干部进社区”工作中，市中新食品项目办公室领导孙竹刚和王宏图也包保长虹社区，他们已对社区提出的一些意见和建议进行了协调。在我区区级领导和区直部门进社区活动中，区级领导区林业局党委书记肖春喜和我局负责联系长虹社区，并包保基层组织建设情况。按照区委的统一要求，肖书记带领执法局班子成员和有关工作人员，主动深入社区走访群众和社区干部，了解社区情况，积极协调帮助社区解决难题。

2月份我局结合“城市管理提升年”工作任务，对长虹社区走访2次。我们主要对群众和社区干部宣传今年市、区城市管理方面的政策，开展法律宣讲2次，向广大群众普及了《吉林市城市市容和环境卫生管理条例》、《中华人民共和国城乡规划法》等法律常识。我局还结合徐莉书记在区委十次党代会上的报告，向广大群众解读了区委、区政府的一系列惠民政策、措施，把社区干部群众的思想统一到了区委、区政府建设商旅宜居新城区的目标上来。

我局还结合工作实际积极为社区群众解决实际问题。集中开展野广告清理行动2次，清理各类野广告420余处；帮助社区干部化解群众之间矛盾3起；清理楼道内杂物30余处，净化了楼道环境。

我局还将在三月份对长虹社区进行“春季环境卫生集中整治”行动，进一步美化、亮化社区环境。

丰满区城市管理行政执法局

2012年3月1日

第二篇：万名干部进社区[范文模版]

机关干部来我社区走“亲戚”

——李小双

自今年八月全市开展“万名干部进社区”活动以来，我几乎每天都能看到进驻我社区市药监局、市外侨局、人行荆门中心支行这群可爱的“战士”。在没有切实和这些高层领导接触以前，我心里一直存在一个疑惑，会不会又是一次“走秀”活动呢？

可是经过了几天的跟班，我发现，这群领导并不是我想象中的“高高在上”，这场活动更不是我想象中的“走秀”。却是一场实实在在的“访民情，走亲戚”活动。

提着一壶油，背着一本民情日记，手上还抱有一大摞问卷调查表和法律知识进社区小册子，我们熟悉的身影又来走亲戚了。

“嫂子，您在家忙呢，我们是万名干部进社区活动小组，我们来看您来啦！”领导温暖亲切的话语传入居民的耳中，这不，我们又踏入了一户乡亲家。

“嫂子，您在这里住了多少年啊？”、“生意都还好吗？”、“生活都还如意吗？”工作人员缓缓的和我们的居民们拉起了家常。开始，有些居民还挺难为情，不敢相信，也不敢说出自己真实的想法。然而我们的领导们却一点也不着急，反而更加亲切的循循诱导开来：“平日里我们工作忙，难得抽出时间来关心你们，今天，我们特意到您家中，就是想来看看你们，听听你们，有什么需要我们帮忙解决的，您尽管说来，我们定会尽最大的努力帮您解决的。比如您对自己居住的这一块还满意吗，生活方便吗？”听着领导们真诚亲切的问候，居民们这才缓缓的打开了心扉。普遍的反映了居住环境差，噪音大，无物业管理，垃圾不能及时清理等问题。而后经过我们工作人员的鼓励，大家各抒己见，对此一一想了对策，如设垃圾定点投放处，和制造厂协调搬迁，修建公共厕所，多开展老年活动等。看着大家畅所欲言，我们心里都乐开了花。

临别时，看着居民们热情的拉着干部们的手久久不肯松开，再三挽留吃饭时的真诚的表情，我的心也暖暖的，这次活动可真是一场“暖人心，办实事”的活动！

十里牌社区

2011年9月10日

第三篇：干部进社区工作总结

廉政文化进社区是我局党风廉政建设责任制的牵头工作，为扎实做好此项工作，局党委高度重视、措施得力，注重实效、创新工作，并纳入目标管理。现将主要做法总结如下：

一、高度重视，健全机构

为认真贯彻落实《中共什邡市委关于印发〈什邡市建立健全惩治和预防腐败体系XX—2012年工作规划任务分解方案〉的通知》（什委发〔XX〕28号）文件要求，扎实做好牵头工作，我局成立了党风廉政建设领导小组，组长由局党委书记曾祥华同志担任，副组长由各副局长担任，成员由各科室负责人组成，局办公室负责日常工作。

二、创新工作，健全制度，深入推进廉政文化进社区

我局按照省、市关于开展廉政文化建设的相关要求制定了《什邡市廉政文化进社区实施方案》，具体做了以下工作：

（一）健全村（居）务公开制度，进一步完善村（居）务公开内容。完善村（居）务公开内容、时间、程序、形式，规范村（居）务公开栏。各社区还对重大事务办理普遍实行全过程公开、民主听证等有效形式，并继续推行“点题公开”、“回音壁”等公开形式，充分保障社区居民的民主权利。

（二）在全市已建立“居务公开、制度建设示范社区”1个。

（三）在市纪委、市农委、市监察局、市民政局、市农业局等村（居）务公开、民主管理工作领导小组成员单位，对我市农村村（居）务公开工作进行了多次检查，召开协调会，并结合灾后重建，以建设规范的村级服务设施为平台，规划标准的村（居）务公开栏，从而保证村（居）务公开、民主管理工作的硬件设施建设。同时，针对当前村务公开、民主管理工作中出现的问题，在市纪委牵头下，由市纪委、市委组织部、市监察局、市民政局、市农业局、市人口和计划生育局、市国土资源局一起，通过调研和征求基层意见，编制了《什邡市村（居）民主决策、民主管理、民主监督工作规范》，从而通过规范的制定执行，达到规范干部履职尽责的行为，促进农村、社区的和谐稳定。

三、加强领导，创新载体，增强廉政文化建设的渗透力

（一）局党委把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作，纳入党风廉政责任制目标，对我局牵头的“廉政文化进社区”工作纳入社区建设工作目标，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，保证廉政文化进社区工作落到实处。

（二）抓好常规教育，增强社区干部全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政意识。基层政权科在今年11月举办的社区干部培训会上对社区廉政工作进行了专题指导，提出相关要求，并安排社区定期组织居委会成员和居民观看廉政教育警示片等活动，增强社区干部知法、守法的自觉性。

（三）依靠社区，搭建平台，多种形式调动群众参与廉政文化建设的积极性。

一是抓好“读书思廉”，建立社区“廉政读书窗”、“廉政文化宣传专栏”占领社区廉政文化宣传阵地；二是利用社区文体组织，大力开展学唱廉政歌曲和文艺演出，大唱正气歌，弘扬正气，树立社区良好风气；三是对社区干部继续加强廉政教育，对社区干部廉勤情况进行检查，确保社区干部“廉政承诺”落到实处。

第四篇：统战进社区汇报

舜玉路街道办事处实施

“三项工程“积极推进社区统战工作稳步发展

舜玉路街道办事处位于济南市市中区东部，辖区面积

4.6平方公里，人口6.2万，下设10个科室、9个社区居委会、16个家委会。辖区有省财政厅、省交通厅、省地税局、省社科院、省计生委等省、市属单位30余个，财政学院、济南大学等大中专院校、中小学10所，自建幼儿园2处。近年来，在区委、区政府的正确领导下，舜玉路街道党工委认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设“和谐舜玉”的总体目标，坚持提升境界，开拓创新，以“党建和谐号”为龙头，高标准、跨越式发展，以创建“党建工作品牌化、社区建设精品化、城市管理高效化、财源建设目标化、保障工作制度化、干部队伍建设正规化”等“六化社区”为重点，全面构建和谐舜玉。办事处连续多年被评为省级文明单位，先后荣获“全国和谐社区建设示范街道”、“全国社区服务示范街道”、“全国星光老年之家”、“全国残疾人工作先进社区”、“全国万家社区图书室援建和万家读书活动先进社区”、“2006全国示范科普画廊”、“山东省先进基层党组织”、“山东省平安建设先进基层单位”、“全省社区侨务先进集体”、“山东省五四红旗团委”、“山东省社区商业示范社区”、“山东省城市青年中心明星社团”、“山东省优秀文化广场”和“济南市廉洁勤政双十模范”、“第十一届全运会筹办工作

1先进单位”、“济南市城市绿化先进集体”、“全市劳动和社会保障优质服务窗口”、“全市就业再就业工作先进单位”、“济南市关心下一代工作先进集体”等荣誉称号。

一、实施“阳光统战工程”，拉近社区与统战成员距离夯实社区统战工作基础，加强社区与统战成员之间的联系，是开展好统战进社区工作的基础。街道高度重视统战进社区工作，把这项工作纳入重要议事日程，专门成立了工作领导组织，定期指导各个社区统战工作。在街道社区的努力下，统战进社区工作协调领导小组，先后制定了“六项制度”，即：统战工作定期学习、情况通报、双向服务、走访慰问、共建联谊、信息反馈等制度。与此同时，在开展效能建设活动中，街道社区还聘请了3多名统战人士担任效能建设督导员，聘请了1名统战人士作为社区党风廉政建设监督员和民情信息员。通过街道社区与统战成员零距离的接触、心贴心的交流，实现了统战工作透明化、阳光化。

二、实施“亲情统战工程”，为统战成员排忧解难街道党工委通过发挥党员的先锋模范作用和党组织的凝聚力，深入开展亲情服务，通过设置了党员义工服务岗、党员文明示范岗、党员文化宣传岗、党员敬老爱老岗、党员民情联络岗、党员助残帮扶岗、党员爱绿护绿岗、党员邻里守望岗、党员石榴花爱心岗和党员就业创业岗等十个“党员

先锋岗”岗位，对统战人员实施亲情关怀，有效解决了统战成员的实际困难，增进了社区和统战成员感情。每逢中秋佳节，春节等传统节日，办事处都组织街道干部对台属，侨胞及民族走教人士进行走访慰问，对他们的实际困难进行针对性解决。我办还依托以慈善超市，着力打造救助平台，对于社区内的的困难统战人员进行帮扶救助。社区还制作了便民服务卡，发放到统战成员手上。“亲情统战工程”的实施，增强了街道社区与统战成员之间的感情，街道社区每年开展的文化节、运动会等活动，都吸引了众多统战成员积极参与。

三、实施“爱心统战工程”，引导统战成员积极服务社区办事处注重发挥统战成员作用，通过“爱心统战工程”这个平台，吸引了统战成员为社区服务。在社区开展的“邻里节”等和谐社区建设等系列活动中，辖区内企业单位先后共捐助万余元。他们还积极参加街道社区举行的“慈善一日捐”和结对帮扶等活动，每年都向辖区困难居民、残疾儿童救助7000多元。

第五篇：千名干部进社区情况汇报

四川省绵阳市涪城区地方税务局

关于“千名干部进社区帮助工作”的情况汇报

根据《中共绵阳市涪城区委 绵阳市涪城区人民政府关于推进城市社区建设的意见》（绵涪委„2010‟123号）和“挂包帮”工作要求，我局高度重视，认真开展“千名干部进社区”工作，积极安排部署，落实相关工作，全局积极为联系的御营二社区解决燃眉之急。通过解决社区实际困难，增进了机关与社区的联系，密切了党群干群关系，形成了工作合力，推进了工作开展，促进了社会和谐，现将开展此项工作的有关情况报告于后。

一、领导重视，分解任务，责任落实

为切实落实“挂包帮”工作，2010年4月，局党组召开专题会议研究，并以《关于干部职工联系群众工作的补充通知》（绵涪地税函„2010‟39号）文件明确了每位干部帮扶社区贫困群众的对象，确定由区局一把手亲自抓，分管领导具体抓，办公室和党办具体落实，相关部门配合抓的领导机构和工作机制。一是分解帮扶任务。每名干部职工均承担了御营二社区2户困难户的帮扶，全局125名干部共计承担262户困难居民566人的帮扶工作。二是摸清了每一户帮扶对象的具体困难和需要解决的问题，干部职工可有针对性地制定帮扶措施。三是加强工作力量，选派了城南所负责人到社区长期蹲点联系，有效促进了与对口帮扶村的联络和协调。四是落实了派驻带队领导和派驻社区干部。明确了由局党组成员、副局长钟明军，城南所、办公室共计6位干部派驻联系社区。五是联系帮扶机制健全。为确保联系社区有序开展，明确我局城南所支部书记兼任御营二社区支部副书记，并积极参加社区支部会议，及时反馈社区需求，建立了联动机制，形成了工作合力。

二、力所能及，多办实事，多办好事

1.制定帮扶计划。在牵头领导的带领下，党办和办公室人员多次深入联系村（社区），与帮扶对象零距离沟通，面对面制定和调整帮扶计划。动员全局干部职工踊跃捐款1.5万余元，区局从有限的行政经费中挤出资金1.5万余元用于社区3个垃圾柜和1个党员活动室的建设。向御营二社区捐赠办公电脑2台，改善了社区办公和为社区居民服务的条件。经请示有关领导同意，实行集中使用管理物资资金，发挥最大管理效益的社会效益，做好实实在在的民生工程。

2.开展走访帮扶活动。在局领导的带领下，今年1月11日，走访了社区20户贫困群众，深入了解了他们的困难和需求，并送去现金4000元，米200斤、面粉100斤、肉100斤，得到居民的好评。

3.开展志愿者小分队入社区活动。2010年7月2日，全局100余名党员干部组成4支小分队，深入御营新村居民住宅楼200余家住户和100余户商户，宣讲文明城市创建知识和税收优惠政策，发放宣传资料200余份，提高了居民和商户文明知识和税收优惠政策的知晓率。通过进楼入户活动的开展，我们也收集到了群众的良好意见和愿望，看到了思想和行动上非常优秀、素质较高的居民，让人感动和深思。收集到居民的意见和建议有3条：一是老虾子餐饮店夜间扰民的问题；二是社区内垃圾柜急需扩容问题；三是社区居民的生活供气问题。让人感动的方面有：一是对区委决定、社区关心落实、区级机关深入到楼栋和住户开展工作表示充分肯定和支持；二是部分居民家族虽然居住面积小，家具陈列普通，但环境整洁，学习氛围深厚（老太婆上网看新闻）。

4.积极与御营二社区建立环境综合治理联系制度，协助开展好文明城市创建工作。积极指导和参与社区环境综合治理工作，协助社区开展宣传教育、治理六乱、每月“环境治理日”等活动，及时掌握社区日常性和阶段性环境治理情况，与社区分析解决环境治理工作存在的问题，提出整改措施并抓好落实。

三、总结经验，促进帮扶工作进一步深入

前期千名干部进社区帮扶活动取得了一定成效。下阶段，我们将总结前期帮扶工作的经验教训，一是充分利用村务、政务公开栏等宣传阵地，深入宣传帮扶活动的意义、方法途径，让村（居）民和干部职工形成浓厚氛围，调动干部职工参与帮扶工作的积极性和自觉性，确保帮扶活动在服务新农村建设中发挥积极作用。二是加强对前期捐赠款物帮扶措施落实情况的跟踪，做好成效评估，确保帮扶措施让多数困难群众受益，避免好心办坏事。三是积极探索帮扶新措施、新办法，力争走出一条适合地税工作实情，有利于帮扶工作取得更大实效的新路子。包括四个方面：1.协助社区抓好党建工作，相互取长补短，交流党建工作经验，发挥社区党支部战斗堡垒作用，增强战斗力和凝聚力。2.协助社区抓好以“优化美化环境”为重点的城乡环境综合治理。3.协助社区抓好“除陋习、树新风”，“讲文明、懂礼仪”，为重点的创建全国文明城市工作，努力提高社区居民的参与率、支持率和满意率。4.结合我局就业信息对称的部门特点积极协助社区解决部分困难居民就业难、经济收入低等问题。

四、年内计划帮助社区解决的主要问题

一是捐建御营二社区乒乓桌2张；二是协助社区开展创建全国文明城市宣讲；三是协助社区开展城乡环境综合治理及卫生死角清理。四是结合第20个全国税收宣传月活动，开展进社区税收宣传，发放税收宣传资料，积极为商户提供税收优惠政策。联系村帮扶工作是深入学习实践科学发展观，切实转变干部作用、密切党群干群关系，重要举措，我局将切实按照区委的安排部署，加强对帮扶工作的领导和考核，确保联系村帮扶工作持续深入开展，确保“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”的总体目标落到实处。

二〇一一年四月十五日