万民干部进社区(拟稿)

第一篇：万民干部进社区(拟稿)

市编办全面启动“万名干部进社区”活动

4月11日上午，市编办按照市委、市政府《梅河口市“万名干部进社区”活动实施方案》要求，及时与爱民社区和松江社区的工作人员进行了联系，并积极开展了志愿者报名工作。下午，编办领导亲自带领活动联络员，到包保地段认领任务，搞好对接，从而进一步明确了“万名干部进社区”活动第一阶段的工作任务。

13日，编办按照巷路保洁工作要求，出动干部群众10余人次、机械清运车辆2台对东方彩印厂门前巷路进行了综合整治工作，清理出垃圾坚冰4车、铺垫砂土1车、疏导排水沟1条，实实在在的行动得到了广大社区群众的高度评价，真正落实了“万名干部进社区”活动的服务宗旨。

市编办党支部抓好在职党员进社区活动

为了充分发挥在职党员参与社区建设，服务社区居民的先锋模范作用，进一步推进“七进”社区活动的开展，在市编办党支部号召下，全办在职党员开展了“进社区、比服务、作表率”活动。

一是及时召开全体党员会议。认真研究进社区活动项目，并对下一阶段活动安排进行有序部署，同时编办党支部还将这一活动与机关创先争优紧密结合，实行同部署、同验收、同考核的政策，有力的激发了编办党员干部进社区活动的积极性。

二是限时完成包保社区党员基本信息的摸底工作。办党支部明确专人负责，要求限时完成包保社区党员姓名、性别、年龄、联系电

话及是否有服务社区意向等基本信息的摸底工作，通过发动社区党员的积极性，更好实现机关、社区党员共建家园的目标。

三是将在职党员进社区活动的表现纳入年度目标考核。编办党支部积极跟踪、了解、掌握在职党员在进社区活动中表现，并将党员“进社区、比服务、作表率”工作作为年底评优的重要依据，进而调动在职党员为社区服务的积极性。

通过这一活动，不但推动了“万名干部进社区”活动的深入开展，同也将编办的党建工作推向了一个新的台阶。

第二周上报：

稳步推进，超额完成“万名干部进社区”活动任务

“万名干部进社区”活动开展以来，市编办积极响应号召，先后成立了“环境志愿服务队”和“七进社区宣传队”。截止发稿时，市编办调动了全办所有干部群众，共在东方彩印厂门前巷道和重工家属楼内清理出越冬垃圾10余吨，粉刷楼道800余平方米，疏通排水沟1条。为提高居民安全意识，推进“七进社区”活动更好开展，市编办还精心制作了安全常识展板及环境保护宣传条幅，通过一周多时间的集中整治，小区环境焕然一新，居民对编办工作相当满意

第三周：

梅河口市机构编制委员会办公室

“万名干部进社区”活动开展情况

在前一阶段工作中，编办全体干部群众积极响应“万名干部进社区”活动号召，先后完成了重工局家属楼清理粉刷、东方彩印厂门前巷路综合治理任务，截止到目前为止，累计投入资金6000余元，人工100余人次，共清理出垃圾60多立方米，粉刷楼道700余平，编办还精心制作了居民安全常识公益宣传板，深受到广大群众的好评。

下一步，编办将在两个包保地段继续深入开展清理整治工作，坚持卫生社区、常抓不懈；同时编办还将按照七进社区活动计划，开展多种形式的社区服务活动，进而继续高质、高效的落实“万民干部进社区”活动。

第四周：

编办干部进社区 讲解编制促发展

近日,为响应万名干部“七进”社区活动号召，市编办全体机关干部在重工局家属楼前组织了一场编制知识专题讲座，旨在解决社区居民对编制方面的疑问，进而吸引更多有能力的年轻同志投身到梅河口市的经济建设中来。

讲座以梅河口市事业单位招考为背景，通过对广大社区居民人事编制问题的解答，鼓励应往届大学毕业生踊跃报考梅河口市事业单位，此次专题讲座是编办首次尝试与社区居民零距离、面对面的交流编制工作，编办将以“七进”社区活动为契机，立足本职岗位，继续将此类活动在其他社区逐步推广，以此为梅河口市经济发展尽自己的一份力量。

第五周：

坚持不懈进社区 永保社区好环境

“万名干部进社区”活动开展以来，市编办始终坚持“将好事做好，将实事做实”的原则，把为社区居民服务作为编办全年的一项重要工作来抓。编办将每周五下午作为卫生保洁活动日，编办领导亲自带队，全办35岁以下的中青年干部共同参与，针对编办包保地段进行卫生保洁工作，真正实践了建设卫生家园的承诺。

第五期：

编办开展“编制知识进社区”活动

以“七进”社区活动为主题，以事业单位招考相关信息为主要内容，宣传市直事业单位面向社会公开招聘的政策，鼓励应、往届大学毕业生踊跃报考，通过与社区居民零距离、面对面交流，为群众答疑解惑。

（送“编制知识”入社区活动：编制是国家的重要执政资源，为促进社区群众了解编制常识，认识编制重要性，完善编制监督机制。市编办组织开展了送“编制知识”进社区活动，编办共发放编制知识宣传单600余份，同时编办还开展编制知识讲座、党员解答窗口等活动，受益人群达到200余人。编制工作者贴心的服务，得到了广大社区居 民的一致好评。）

第七期：

编办送“防暑知识”进社区

在炎炎夏日即将来临之际，编办开展送“防暑知识”进社区活动，精心制作了2000余张防暑、消暑常识宣传单，在包保小区逐门逐户发放。同时，利用此次发放宣传单的机会，对包保小区进行再次保洁，巩固第一阶段活动成果。

第十二期：

多渠道宣传促“万名干部进社区”上新台阶

为方便社区群众了解编制知识，巩固“编制知识进社区”成果，市编办于近日开通了编办门户网站，该网站以简明扼要的方式介绍了常识性的编制常识，以此促进社区群众对编制工作的认识；为及时了解社区群众诉求，方便社区群众与编办工作人员进行沟通，编办还将本部门工作人员的联系方式进行公告，以此拉近机关与社区群众的距离，进而促进干群关系；为方便社区群众对编制工作进行监督，编办还于近日开通了“12310”监督举报电话，以此完善社会监督举报机制，维护社会公平正义。

市编办“万名干部进社区”第二阶段工作总结

“万名干部进社区”活动开展以来，市编办始终坚持“将好事做好，将实事做实”的原则，把为社区居民服务作为编办全年的一项重要工作来抓，实行与业务工作同部署、同验收、同考核的政策，并将

考核结果作为年底评优的一项重要依据。

现就第二阶段编办工作情况总结如下：

加强组织领导，建立共建社区队伍。万名干部进社区”活动开展以来，市编办为更好的服务社区居民群众，先后成立了以编办领导为首“环境志愿服务队”和“七进社区宣传队”。

持之以恒，兑现卫生家园承诺。编办将每周五下午作为卫生保洁活动日，编办领导亲自带队，全办35岁以下的中青年干部共同参与，针对编办包保地段进行卫生保洁工作，“万名干部进社区”活动开展以来共出动人员400余人次，清理垃圾百余立方米，保证了社区的清洁卫生，兑现了建设卫生家园的承诺。

立足本职，推进“七进”活动积极开展。根据编办实际工作性质，我办在事业单位招考前，组织了一场编制知识专题讲座，通过与社区居民零距离、面对面的交流，解答居民编制工作方面的疑问，让居民更加透彻的了解编制工作，进而鼓励应往届大学毕业生踊跃报考梅河口市事业单位。

同时为让社区群众了解认识编制重要性，完善编制监督机制。我办还组织开展了送“编制知识”进社区活动，我办通过发放编制知识宣传单、开展党员解答窗口等活动将编制知识带入社区。宣传期间，编办共发放编制知识宣传单600余份，党员窗口解答各种编制方面疑问200余人次。

心系群众、贴心服务。炎炎夏日来临之际，我办开展了“送防暑知识”进社区活动，我办精心制作了2000余张防暑、消暑及中暑急

救宣传单，在包保小区逐户发放，同时利用每次活动的机会我办还对包保小区进行不定期保洁，进而巩固第一阶段活动成果。

在职党员进社区，共建和谐社区。为充分发挥在职党员参与社区建设、服务社区居民的先锋模范作用，推进“七进”社区活动更好开展，编办组织了“进社区、比服务、作表率”活动。编办将“创先争优”与“万名干部进社区”活动齐抓共管，有效的激发了编办党员干部进社区开展活动的积极性，同时编办还对包保社区党员基本信息进行了摸底，通过发动社区党员的积极性，更好实现机关、社区党员共建家园的目标。

梅河口市机构编制委员会办公室（岳增会）2011年7月26日

第二篇：万民干部下基层帮扶日志

与帮扶户“聊家常 找出路” 省委为落实“

三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真落实省委“科学发展、转型跨越、民族团结、富民兴陇”和“联村联户、为民富民”行动的精神要求，以推进率先转型跨越发展和全面实现小康为目标，以五大行动为载体，转变作风、锻炼干部，扶贫解困、破解难题，打牢基础、促进和谐，努力使广大干部受教育、人民群众得实惠、党群干群关系更密切，全面推进经济社会更好更快发展。于2012年2月15日下发关于在全省开展《“联村联户、为民富民”行动》的意见，组织万名干部下基层开展联系帮扶工作决策部署，成立联系帮扶工作协调领导小组。制定《关于组织全市万名干部下基层开展联系帮扶工作的实施意见》，确定开展“五联四进”转作风行动。“五联”，即领导干部每人联系1个乡（镇、街道）、1至2个村（社区）、1至3个重大项目、2至3户困难家庭、1名高级专业技术人员。“四进”，即各级干部进村、进社区、进困难企业、进困难家庭。各级干部带着感情深入农户家中，把立足点放在为民、用力点放在富民、着力点放在基层作为上，拜群众为师、向群众学习，真正和群众打成一片联系帮扶工作中，各级干部心系群众、力求实效。扎实推进“修建致富路”为民富民工程

3月18日，一个阳光明丽的日子。为了很好的响应省政府号召《“联村联户、为民富民”》 行动，全处帮扶干部来到帮扶点— 大康村，在经过村长的分配后，我们帮扶小组来到了我们帮扶的对象马某某，在去往的路上我们发现村里垃圾到处乱扔，环保意识差；水利设施基础薄弱，部分群众存在饮水困难；道路不通畅，群众出行困难等问题。

当我们走进马某某家，映入眼帘的是一间不到三十平的房子，不大的院子，没有牲畜。户主马光林看见我们，走了出来，当我们介绍自己是来帮他们脱贫的，他又热情、又激动地将我们迎进了家门，进到屋后看到一张很大的床占了房子的一半，估计一家大小就挤在这一张床上，一张沙发和一组简单的柜子一台21寸的电视几乎构成了这个家里的所有摆设，组长钱炜科长，向马光林介绍了这次省里扶贫的政策及计划，深入浅出的让他们一家明白了这一次的行动。

接下来我们便和马某某一家聊开了，马某某一看我们确实是来帮他们一家把生活搞上去的，话匣子也一下打开了，原来马某某一家贫困的主要原因是，耕田面积小，种植品种单一，孩子小不能长期在外打工，劳动力少，想发展养殖业缺少启动资金等问题构成的，听完马某某的介绍以及我们的分析后后，组长开始了解马某某一家发展养殖业的优势、劣势及需要准备的前期准备工作，最后通过交流，因为缺乏养殖经验，认为马某某当下应该尽快掌握养殖业的基本知识，然后我们及时和有关部门联系，为其解决一定的启动资金。通过一下午的交流，我们已经帮助马某某定下了基本的脱贫计划，双方都很兴奋，也很欣慰，对于马某某来说，这些干部真不是来走形式的，是党和国家派来踏踏实实帮我的，对于我们来说也是不虚此行，即找到了困难户的问题和诉求，又有了一定的解决思路。之后为了全面的了解马某某一家的情况，还让马某某填写了，两份表格，并在一旁解释每一项的内容和用意，而且做了详尽的纪录。表格填完了，马家的饭也好了，马某某表示一定要尽一下地主之谊，非要留我们吃饭，可是最终还是被我们拒绝了，组长说：“你们已经很困难了，我们就是来帮助你们脱贫的，虽然只是一顿饭，但是我们也不能接受，因为我们不能给你们增添一点负担。

最后我们留下了联系卡，告诉他们我们是你们家的挂钩联系人，今后无论家里事、村里事，都可以直接打电话告诉我们，我们会抽时间经常来看望你们，尽可能帮助你们。马某某虽然一再提出来要把我们送到村口，我们没让。我们回过身告别了几次，但马某某就站在家门口一直看着我们走出村子，在回身时我们似乎在这个西北质朴的庄稼人眼里看到了一种能信念——那就是希望。

第三篇：万名干部进社区[范文模版]

机关干部来我社区走“亲戚”

——李小双

自今年八月全市开展“万名干部进社区”活动以来，我几乎每天都能看到进驻我社区市药监局、市外侨局、人行荆门中心支行这群可爱的“战士”。在没有切实和这些高层领导接触以前，我心里一直存在一个疑惑，会不会又是一次“走秀”活动呢？

可是经过了几天的跟班，我发现，这群领导并不是我想象中的“高高在上”，这场活动更不是我想象中的“走秀”。却是一场实实在在的“访民情，走亲戚”活动。

提着一壶油，背着一本民情日记，手上还抱有一大摞问卷调查表和法律知识进社区小册子，我们熟悉的身影又来走亲戚了。

“嫂子，您在家忙呢，我们是万名干部进社区活动小组，我们来看您来啦！”领导温暖亲切的话语传入居民的耳中，这不，我们又踏入了一户乡亲家。

“嫂子，您在这里住了多少年啊？”、“生意都还好吗？”、“生活都还如意吗？”工作人员缓缓的和我们的居民们拉起了家常。开始，有些居民还挺难为情，不敢相信，也不敢说出自己真实的想法。然而我们的领导们却一点也不着急，反而更加亲切的循循诱导开来：“平日里我们工作忙，难得抽出时间来关心你们，今天，我们特意到您家中，就是想来看看你们，听听你们，有什么需要我们帮忙解决的，您尽管说来，我们定会尽最大的努力帮您解决的。比如您对自己居住的这一块还满意吗，生活方便吗？”听着领导们真诚亲切的问候，居民们这才缓缓的打开了心扉。普遍的反映了居住环境差，噪音大，无物业管理，垃圾不能及时清理等问题。而后经过我们工作人员的鼓励，大家各抒己见，对此一一想了对策，如设垃圾定点投放处，和制造厂协调搬迁，修建公共厕所，多开展老年活动等。看着大家畅所欲言，我们心里都乐开了花。

临别时，看着居民们热情的拉着干部们的手久久不肯松开，再三挽留吃饭时的真诚的表情，我的心也暖暖的，这次活动可真是一场“暖人心，办实事”的活动！

十里牌社区

2011年9月10日

第四篇：干部进社区工作总结

廉政文化进社区是我局党风廉政建设责任制的牵头工作，为扎实做好此项工作，局党委高度重视、措施得力，注重实效、创新工作，并纳入目标管理。现将主要做法总结如下：

一、高度重视，健全机构

为认真贯彻落实《中共什邡市委关于印发〈什邡市建立健全惩治和预防腐败体系XX—2012年工作规划任务分解方案〉的通知》（什委发〔XX〕28号）文件要求，扎实做好牵头工作，我局成立了党风廉政建设领导小组，组长由局党委书记曾祥华同志担任，副组长由各副局长担任，成员由各科室负责人组成，局办公室负责日常工作。

二、创新工作，健全制度，深入推进廉政文化进社区

我局按照省、市关于开展廉政文化建设的相关要求制定了《什邡市廉政文化进社区实施方案》，具体做了以下工作：

（一）健全村（居）务公开制度，进一步完善村（居）务公开内容。完善村（居）务公开内容、时间、程序、形式，规范村（居）务公开栏。各社区还对重大事务办理普遍实行全过程公开、民主听证等有效形式，并继续推行“点题公开”、“回音壁”等公开形式，充分保障社区居民的民主权利。

（二）在全市已建立“居务公开、制度建设示范社区”1个。

（三）在市纪委、市农委、市监察局、市民政局、市农业局等村（居）务公开、民主管理工作领导小组成员单位，对我市农村村（居）务公开工作进行了多次检查，召开协调会，并结合灾后重建，以建设规范的村级服务设施为平台，规划标准的村（居）务公开栏，从而保证村（居）务公开、民主管理工作的硬件设施建设。同时，针对当前村务公开、民主管理工作中出现的问题，在市纪委牵头下，由市纪委、市委组织部、市监察局、市民政局、市农业局、市人口和计划生育局、市国土资源局一起，通过调研和征求基层意见，编制了《什邡市村（居）民主决策、民主管理、民主监督工作规范》，从而通过规范的制定执行，达到规范干部履职尽责的行为，促进农村、社区的和谐稳定。

三、加强领导，创新载体，增强廉政文化建设的渗透力

（一）局党委把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作，纳入党风廉政责任制目标，对我局牵头的“廉政文化进社区”工作纳入社区建设工作目标，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，保证廉政文化进社区工作落到实处。

（二）抓好常规教育，增强社区干部全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政意识。基层政权科在今年11月举办的社区干部培训会上对社区廉政工作进行了专题指导，提出相关要求，并安排社区定期组织居委会成员和居民观看廉政教育警示片等活动，增强社区干部知法、守法的自觉性。

（三）依靠社区，搭建平台，多种形式调动群众参与廉政文化建设的积极性。

一是抓好“读书思廉”，建立社区“廉政读书窗”、“廉政文化宣传专栏”占领社区廉政文化宣传阵地；二是利用社区文体组织，大力开展学唱廉政歌曲和文艺演出，大唱正气歌，弘扬正气，树立社区良好风气；三是对社区干部继续加强廉政教育，对社区干部廉勤情况进行检查，确保社区干部“廉政承诺”落到实处。

第五篇：万民干部挖万唐总结

县司法局“万名干部进万村挖万塘”工作总结

省委、省政府决定，从今年12月5日起至明年3月5日，以“挖堰塘、强基础、惠民生”为主题，在全省开展“万名干部进万村挖万塘”活动，着力解决群众反映十分强烈的堰塘淤塞毁损问题。这对于进一步改进作风、密切党群干群关系、培养锻炼干部、落实惠民政策、改变我县农田水利建设落后局面、促进农业农村发展，都具有十分重大而深远的意义。在县委县政府的领导下，在县“三万办”的具体指导下，我局把整修堰塘当做大问题来对待，大事业来认识，大动作来组织，保障了“三万活动”顺利开展。现将工作总结如下。

一、领导重视，加强指导，切实保障新一轮“三万”活动有力开展

一是成立专班，保障人员组织到位。成立了由局长任组长，副局长和分管机关领导为副组长，机关科室负责人为成员的领导小组。并从县法律援助中心和县公证处抽调了四名工作人员，配合机关干部，成立了四个工作专班，分别负责尚市星申村、高城龙王庙村、殷店鹦鹉村和谢家湾村的挖堰塘活动。

二是召开动员会，保障思想认识到位。在“三万”活动动员会上强调，继续开展以整治堰塘为主要任务的“三万”活动，就是以实际行动回应农民群众的新要求、新期待，就是在贯彻落实四级党委一号文件和省市水利工作会议精神，就是在促进社会主 义新农村建设。

三是广泛宣传，保障村民参与到位。与村委会干部和群众召开座谈会，宣讲相关政策，在醒目地方悬挂横幅营造浓厚氛围。通过大力宣传、全面动员，形成了齐心抓堰塘整治的良好态势。

二、突出重点，强化措施，确保工作任务顺利完成 一是深入村组，实地调研，制定工作方案。为了使需要整治的工程做到符合实际、科学合理、实施有序，12月中下旬，工作组组织技术人员同村干部，逐塘进行测量，本着因地制宜，量力而行的原则，提出了每口塘的整治建议方案。随后村相关部门一起进行商讨审核，明确了建设内容和前期协调、施工建设、技术指导、建后管理等方面的责任人。

二是结合实际，因地制宜，确定需整治的堰塘。根据本单位自身实际，每个工作专班确定需要整治的堰塘一口作为试点，先行协调、整治、探索以积累经验，推动面上工作。对试点工程首先进行了正规设计，紧接着组织在现场召开整治协商会，研究塘堰清淤弃土堆放、田地占用、纠纷调解以及建后管理、发挥效益等问题，明确建管责任，明晰各自职责分工。

三是多措并举，筹集资金，助推堰塘整治。按照“单位筹集一点”、“干部捐助一点”的方法，单位集资2万元，干部捐资3400元，共筹集资金2.34万元，帮扶困难群众17人，整治堰塘4口。

三、健全机制，加强监管，树立司法行政系统优良形象 一是建立健全工作机制。坚持“三万”活动领导小组例会制度，定期碰头研究分析前段工作、研究部署下段工作，实行一周一安排、一周一检查；建立属地负责制，明确各村党支部书记是本村“三万”活动第一责任人，负责领导本村“三万”活动开展；坚持信息报送制度，及时向县“三万”办报送信息，反应工作动态、活动进展、典型经验。

二是加强督查力度。分阶段对各工作组开展活动情况进行巡回检查督办，发现问题及时提出整改意见，保证活动实效。

三是树立良好形象。各工作组对照“六不准”原则，密切联系群众，严守工作纪律，注意言行举止，讲究工作方法。体察民情，珍惜民力，轻车简从，不得扰民，对基层只能予、不能取，只帮忙，不添乱；要充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用，发动群众开展农田水利建设，提高工作效率。

二〇一二年三月六日