xx街道“万名干部进社区”活动总结

第一篇：xx街道“万名干部进社区”活动总结

XX街道“万名干部进社区”活动总结

为了切实提高广大市民对创建文明城市工作的知晓率、支持率、参与率和满意度，推进我市早日进入全国文明城市行列，按照《XX市“万名干部进社区”活动实施方案》的要求，XX街道配合市、区机关干部和XX市XX中学的老师，在夏日炎炎中，挨家挨户地为群众送去了《全市上下齐努力 争创全国文明城—致全体市民的一封信》，并收回了居民百姓对创城工作的宝贵意见和建议，及时了解群众最关心、最突出的问题，现将此次活动情况汇报如下：

一、经验总结

此次“万名干部进社区”活动，主要分为三个阶段：

1、准备阶段

自街道接到开展“万名机关进社区”通知以后，街道迅速召开会议确定此次活动各项宣传工作和筹备事项。街属五个社区书记及时与对接单位进行电话沟通，并表示热烈欢迎。负责此次活动宣传工作的人员利用宣传板和公告栏对此次活动进行了宣传，使居民百姓第一时间了解此次活动的目的和内容。7月15日至29日街道分别接待了XX市妇联干部85名、区直机关干部33名、以及XX市第五十二中学35名老师。此次活动开展的方式、方法，街道与前来进社区各机关将进行互动和协商，同时，为方便机关干部入户走访，街道工作人员还与机关干部分组、结对，使活动得以顺利开展。

2、集中入户阶段

活动开展以后，机关干部在街道工作人员的陪同下分片包户，佩戴统一标识对居民进行入户走访。走访过程中，机关干部响应号召，不怕高温酷暑，在街道工作人员的陪同下深入居民家中听取群众对“创城”工作的意见和建议和群众所反映的最关注、最需要的突出问题，向居民宣传创城工作取得的成就和广大群众生存环境发生的变化，引导市民从我做起、从小事做起、从身边做起，增强文明意识、养成文明习惯、实践文明行为、树立文明形象。同时，通过 《创建全国文明城市测评问卷》，帮市民了解创城相关知识，真正理解、真诚拥护、真心支持；通过发放征求意见卡，听取群众对创城的意见和建议，进一步增强市民的责任感、使命感。截止7月29日，全街共发放意见卡9478份，收回意见卡9216份，对于居民家实在无人开门的住户，工作人员将市民征求意见卡通过塞门缝、放入报箱、粘贴在门上和托付邻居转交等方式，来保证市民意见卡发放率。

3、问题梳理及解决阶段

在收取市民征求意见卡后，街道工作人员对居民提出的意见和建议做出了分类汇总。居民反映的问题，其中部分问题工作人员当场给予解答，其余问题将逐一解决，对于已经解决的问题，大部分百姓反馈情况良好。

二、典型事例

此次“万名机关干部进社区”活动，各部门和街道积极响应上级号召，将活动深入到群众中，切实的了解百姓关心的问题，为创城营造了浓厚氛围，并且，在活动中突显出一些好的典型事例。1、25日，我街在街道五楼会议室，召开了区直机关和街道机关“万名干部进社区”对接会。对接会上，纪检委副书记亲自来到我街道，与我街深入探讨活动的下步进展计划，充分体现了领导的重视。

2、此次活动，与我街对接的市直机关表现积极，在刚接到通知时，就主动与我街各社区联系，并与各社区工作人员共同协商此次活动的具体安排。在活动中，市委市政府政策研究室的干部积极与我街沿河社区工作人员共同进行走访工作，认真耐心解答居民对调查问卷的不明白和不清楚之处。并根据社区的实际情况和居民的作息时间，在白天实行全天分散发放，在晚6:00至8:00对居民进行集中走访。

此次“万名机关干部进社区”意义深远。机关干部深入群众当中，切实把市民遇到的困难解决好，把市民的身边事办好，让老百姓发自内心地感受到创城活动带来的好处。

XX街道办事处 2011年8月16日

第二篇：万名干部进社区总结

****社区 “万名机关干部进社区”

活动总结

为创建文明卫生城市，创建文明社区，按照******街道办事处的工作精神和“创城”工作的决策部署，****社区于7月23日组织全体工作人员深入居民家中，挨户走访，通过机关干部与居民的面对面的沟通，使群众对“创城”工作有了真正的认识和了解，为创建全国文明城市打下了夯实有力的群众基础。

一、领导重视，抓好落实

活动开始，****社区成立领导小组，制定宣传方案，召开部署动员会，明确分工，落实责任；要求以开展“万名机关干部进社区”为契机，努力在全社区营造创城良好氛围，并对相关节能文件进行了专题学习。

二、广泛宣传，增强实效

专门进行“万名干部进社区”活动动员会议，对开展活动进行广泛思想发动和总体安排部署。深刻认识加强和改进新形势下群众工作的重要性和必要性，明确本项活动的目的意义、基本原则、任务要求，进一步把广大党员、干部的思想和行动统一到活动的安排部署上来，营造浓厚的舆论氛围，为活动的开展奠定重要的思想基础。在这近一周的时间里，我们共入户走访了2415户，发放调查问卷2210份，收回了征求意见卡2210份。走访入户的同时，我们积极宣传“创城为百姓，百姓共创城”；“人人参与创建文明城市，家家享受美好生活”等宣传口号，得到了大部分居民的拥护和理解，并有很多居民也积极参与进来，和我们一起走街串巷，做宣传工作。使本项活动深入人心。

三、分析问题，采取积极对策

在这期间，有居民调查，我们是“三顾茅庐”方可获得，具体我们分析原因有四，一个是居民群众防盗意识特别强烈，担心上当受骗，不敢开门，二是，有部分老年人在家，行动上的不妥，不便开门，三是，白天上班时间，大部分家里根本就没有人居住，四是，因目前拆迁状态，部分居民流动性较大。

对此，会议上，我们社区也研究制定了相关方案，一是做时间上的争取，利用下班时间，利用周末时间，加班加点，全力以赴，二是通过人力上的争取，发动辖区内的老住户，联络相关人员，进行社区居民全员大动员，广泛走访群众，深入调查研究，倾听民生民意，扎实做好政策宣传、形式教育、结对帮扶、服务发展、化解矛盾等工作，努力使党员、干部进社区的过程成为体察民情、接受教育的过程，成为反映民意、解决民忧的过程，成为推动发展、促进和谐的过程。做到深入基层知民情、讲政策解民惑、服务发展聚民力、结对帮扶排民忧、化解矛盾安民心。最终我们取得到了创城阶段性的胜利。

今后，我们还要努力构建党员干部联系基层、服务群众的工作体系和长效机制。

四、良风形成，效果显著

此次活动，我们共收集到39条信息，有四项内容：

1、环卫

2、公共设施

3、城市安全

4、其他

环卫问题上：能解决的问题1条（已经解决）有待解决的9条

公共设施上：能解决的1条（已经解决）有待解决的14条

城市安全上：解决2条（已经解决）有待解决的4条

其他不能解决的8条（已反映给街道办事处）

五、典型事例

社区专干****同志在入户走访时，态度亲和，详细地询问群众对“创城”的意见和建议，并认真的做着记录。其中****高层居民*****提出，能不能更加详细的把像用药知识、能接触到实际的法律知识与一些利民惠民政策加大宣传力度的问题。****同志详细解释了社区的实际，详细的记录另外，也了解了很多群众生活中的困难，并及时反应到社区择日归纳梳理问题研究定制解决措施。

六、总结活动，注重发展

创城过程中，居民既是参与者，又是受益者，既是代言人，又是得分手。不随地吐痰、不乱扔垃圾、不损毁公物、不乱涂乱画、不私搭乱建，自觉爱护市容环境；要不乱穿马路、不闯红灯、不违章驾驶、不乱停乱放，自觉遵守交通秩序；使他们做到在公共场所不吸烟、不喧哗、不打闹，排队等候，自觉遵守社会公德；并向先进典型看齐，学习道德模范、争做“好市民”，弘扬社会正气、引领文明风尚。如果我们每位市民都从自身做起、从现在做起、从小事做起，自觉为创城献计出力，我们这座城市就会越来越美丽、越来越文明、越来越和谐。让我们在市政府和街道办事处的领导下，携手并肩，齐心协力，为把****建设成为繁荣、和谐、开放、美丽的文明城市而出力！

****社区

2011年8月16日

第三篇：万名干部进社区[范文模版]

机关干部来我社区走“亲戚”

——李小双

自今年八月全市开展“万名干部进社区”活动以来，我几乎每天都能看到进驻我社区市药监局、市外侨局、人行荆门中心支行这群可爱的“战士”。在没有切实和这些高层领导接触以前，我心里一直存在一个疑惑，会不会又是一次“走秀”活动呢？

可是经过了几天的跟班，我发现，这群领导并不是我想象中的“高高在上”，这场活动更不是我想象中的“走秀”。却是一场实实在在的“访民情，走亲戚”活动。

提着一壶油，背着一本民情日记，手上还抱有一大摞问卷调查表和法律知识进社区小册子，我们熟悉的身影又来走亲戚了。

“嫂子，您在家忙呢，我们是万名干部进社区活动小组，我们来看您来啦！”领导温暖亲切的话语传入居民的耳中，这不，我们又踏入了一户乡亲家。

“嫂子，您在这里住了多少年啊？”、“生意都还好吗？”、“生活都还如意吗？”工作人员缓缓的和我们的居民们拉起了家常。开始，有些居民还挺难为情，不敢相信，也不敢说出自己真实的想法。然而我们的领导们却一点也不着急，反而更加亲切的循循诱导开来：“平日里我们工作忙，难得抽出时间来关心你们，今天，我们特意到您家中，就是想来看看你们，听听你们，有什么需要我们帮忙解决的，您尽管说来，我们定会尽最大的努力帮您解决的。比如您对自己居住的这一块还满意吗，生活方便吗？”听着领导们真诚亲切的问候，居民们这才缓缓的打开了心扉。普遍的反映了居住环境差，噪音大，无物业管理，垃圾不能及时清理等问题。而后经过我们工作人员的鼓励，大家各抒己见，对此一一想了对策，如设垃圾定点投放处，和制造厂协调搬迁，修建公共厕所，多开展老年活动等。看着大家畅所欲言，我们心里都乐开了花。

临别时，看着居民们热情的拉着干部们的手久久不肯松开，再三挽留吃饭时的真诚的表情，我的心也暖暖的，这次活动可真是一场“暖人心，办实事”的活动！

十里牌社区

2011年9月10日

第四篇：万名干部下基层活动总结

湖北长安建筑股份有限公司

“万名干部下基层活动”总结报告

2011年3月中旬以来，我公司按照《英山县非公经济组织参与“万名干部下基层”活动实施方案》、《关于做好“万名干部下基层”活动的有关规定》的文件精神，抽调专人进驻杨柳镇笕冲湾村开展“万名干部下基层活动”，积极帮扶该村，开展了扎实有效地工作。

一、领导重视落实专班

公司领导高度重视“万名干部下基层活动”，为确保该项工作落到实处，公司董事长和总经理多次率活动工作组成员及后勤科室负责人到该村现场办公，实地开展驻村工作调查研究。

3月16日，董事长段建朝同志带领工作队员深入联系的笕冲湾村进行了为期3天的调研，形成初步工作意见，3月19日公司经理办公会按照董事长提出的意见进行了具体研究落实。会议决定：为了使更多员工了解农村基层实际工作，要把此次活动与锻炼、培养公司后备力量结合起来。会议决定成立由董事长段建朝为组长，总经理段卫昌、工会主席方胜利同志任副组长，后勤各科室负责人为成员的“万名干部下基层”工作领导小组，并由工会主席方胜利任驻村工作组组长，办公室主任石柱、董事会办公室主任肖本之、审计办公室主任肖本新、监事会主席陈质彬为成员的五人驻村工作小组。

二、学习动员统一思想

3月19日，公司总经理段卫昌同志主持召开了万名干部下基层动员大会。董事长段建朝同志作了动员讲话，向队员传达了上级部门的有关精神，要求各驻点队员发扬“不怕苦、不怕累、不怕脏”的精神，用崇高的责任感和使命感完成本次调查任务，要严格执行省委省政府有关纪律的规定，生活费用自理，不能增加村、组和农户的负担。各位工作队队员都作了表态发言。使大家统一了思想，提高了认识，明确了目标，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。

三、分解任务明确责任

为了保证完成好本次活动取得实效，公司“万名干部下基层活动”领导小组认真编制了工作方案，并上报给县活动办公室得到认可。

本次活动所联系的笕冲湾村共有11个小组，546户，由于人口众多，安排五名长驻队员，每人负责调查两个小组，要求做到入户率达到100%，从3月16日 1

进村后，通过十多天的驻村调查，由于有的小组住户分散、交通不便，调查员有时需要走上两个多小时的路程；有时候住户家里没有人，调查员多次到家还碰不到人，如按县里统一时间要求，不能按期完成，为了更好地完成调查任务，经公司活动领导小组研究决定，又从后勤机关抽调11人组成临时驻村调查组，于4月3日进驻笕冲湾村协助进行入户调查，在公司领导的重视下，通过长驻队员和临时抽调人员的共同努力，各调查员挨家挨户进行入户调查，顶着烈日与农民朋友在田间地头谈心交流，为了更好的和群众增进感情，调查员们经常帮他们干农活，挑水、摘茶叶，用各种方式和他们沟通感情，消除隔阂，耐心的解释，细心的引导，经过两个多月的努力，此次活动共计入户调查546户，较好地完成了此次活动“四个覆盖”的要求。

四、宣传政策了解民情

在两个月的时间里，工作队员驻村入户，深入细致地开展了调查活动，共召开大小规模的党员、群众座谈会4次，在会议上工作队员向与会的村干部、党员、村民代表传达了县委、县政府的有关会议精神，并详细的讲解了各项惠农政策；在入户调查过程中，各队员将公司复印的《当前强农惠农政策一览表》保证每户发放一张，在发放过程中遇到农户疑惑的地方进行详细解答、耐心解释，截止至5月18日，共发放政策宣讲材料500多份，发放调查问卷18份，征求意见230条，解答群众疑问120多个，基本上达到了本次活动对政策宣传、了解民情的要求。

五、解决急需，初见成效

通过驻村队员两个多月的调查，对该村的情况有了一定的认识，认为该村近几年来在村两委的带领下，有了很大的变化，但也存在少数农户因病返贫、因灾返贫和基础设施不完善的困难，公司领导根据驻村队员提出的建议，经过董事会、经理办公会共同研究在资金上给予力所能及的支持。公司决定出资45000元，为笕冲湾村集中办理三件实事：一是5月3日，董事长段建朝同志率队，带领工作组队员亲自上门走访慰问老党员、困难群众，发放慰问金15000元，帮扶困难群众；二是出资20000元修建一条300米的水泥硬化路面；三是出资10000元购买抗旱水泵和统一支付抗旱电费。通过公司及时支援，该村已有80%水田插完水稻。

二〇一一年五月二十五日

第五篇：街道万名党员进社区活动方案（范文模版）

北门街开展“万名党员进万户、干部群众心连心”活动方案

为迎接建党90周年并深入贯彻落实党的十七届五中全会精神和党中央关于加强社会建设、创新社会管理的重大决策部署，全面落实《中共吉林省委关于加强和改进新形势下群众工作的意见》要求以及《中共吉林省委关于做好帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织工作的意见》的有关精神，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，切实做好新形势下群众工作，促进广大党员、干部进一步转变作风，服务基层，服务群众，服务发展，切实帮助困难群众解决实际困难，充分调动广大人民群众的积极性、主动性、创造性。拟在全街广泛开展“万名党员进万户、干部群众心连心”和“三帮扶”活动。现制定具体方案如下：

一、目的意义

坚持以科学发展观为统领，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全区发展稳定大局，以“服务基层促转变、服务民生促和谐、服务项目促发展”为宗旨，以促进民生改善、增强基层党组织的生机和活力、努力形成“干部在一线工作，决策在一线检验”的工作局面为目标，组织广大党员、干部深入基层，联系群众，充分了解群众的意见和要求，着力解决困难群众和困难党员生活问题，整合各类资源，加大工作力度，着力解决群众反映强烈和影响社会和谐稳定的突出问题，提高服务效能，优化发展环境，完善帮扶机制，增强工作合力，密切党群干群关系，为“十二五”开好局、起好步夯实基础，为我区“特色立区、项目强区、旅游旺区、创新活区、富民兴区”“五区”发展战略的顺利实施凝聚力量。1

二、基本原则

开展“万名党员进万户、干部群众心连心”活动，应坚持把握以下几个方面基本原则：

1、求真务实的原则。要坚持实事求是，紧密联系全街工作大局及本部门、本社区工作职责和党员干部队伍实际，科学制定措施，保证实效，做到确定任务科学合理、活动形式灵活多样、服务措施切实可行。

2、改革创新的原则。要适应基层党组织建设和群众生产生活实际需求，坚持与时俱进，不断丰富活动内涵，创新活动内容、服务形式和工作载体，努力提升活动的整体水平和服务质量。

3、强化服务原则。要通过开展这一活动，建立健全面向各个领域的联系点和服务体系，把强化服务意识、落实服务措施、提升服务质量贯穿于整个活动的始终，畅通社情民意反映渠道，努力构建党员干部联系基层、服务群众的工作体系和长效机制。

4、统筹推进的原则。要把开展“万名党员进万户、干部群众心连心”活动与促进北门街发展稳定大局有机结合起来，坚持做到围绕中心、服务大局，上下贯通、协调配合、齐力共促，真正实现各项工作与活动“两不误、两促进”。

5、对困难群众和困难党员开展真情扶困行动。组织街道社区党员干部与贫困群众和党员对象结对，重点在就业指导、爱心捐赠、法律维权、物资帮助等方面开展帮扶活动，使群众以及困难党员的的困难能及时得到处理和解决。

三、对象范围

1、参加活动的对象:全街副科级以上干部以及社区书记副书记，重

点是党员领导干部和全街广大党员。

2、活动的范围:全街社区居民。原则上要把问题较多、矛盾较突出、工作较困难的社区作为工作重点。

四、主要内容

广大党员和干部通过开展进万户活动，广泛走访群众，深入调查研究，倾听民生民意，扎实做好政策宣传、形式教育、结对帮扶、服务发展、化解矛盾等工作，努力使党员、干部进万户的过程成为宣传政策、教育群众的过程，成为体察民情、接受教育的过程，成为反映民意、解决民忧的过程，成为推动发展、促进和谐的过程。做到深入基层知民情、讲政策解民惑、服务发展聚民力、结对帮扶排民忧、化解矛盾安民心。

五、方法步骤

1、统一思想，广泛宣传发动。组织召开“万名党员进万户、干部群众心连心”活动动员大会，对开展活动进行广泛思想发动和总体安排部署。深刻认识加强和改进新形势下群众工作的重要性和必要性，明确“万名党员进万户、干部群众心连心”活动的目的意义、基本原则、任务要求，进一步把广大党员、干部的思想和行动统一到“万名党员进万户、干部群众心连心”活动的安排部署上来，营造浓厚的舆论氛围，为活动的开展奠定重要的思想基础。

2、组织学习，强化理论培训。各社区要组织广大党员、干部通

过集中学习、座谈研讨、聘请专家做报告、领导干部讲党课等形式，认真

学习省委《关于加强和改进新形势下群众工作的意见》、区委七届七次全会精神、区“十二五”规划等，深刻认识加强和改进新形势下群众工作、密切党群 干群关系的重要性，牢固树立群众观念，切实增强 宗旨意识。

3、结合实际，明确联系对象。各科室、各社区要结合各自工作职责，认真分析，找准和确定本科室、社区党员、干部需要联系的对象。确定联系对象，要注重联系基层社区党组织的困难群体、老党员、老干部、老模范等代表人士，要确保联系对象具有针对性、代表性和广泛性。街领导干部要选择一至两个联系户，每年至少有两个月的时间深入基层调查研究，科级干部走访入户不少于6户，普通党员不少于8户。

4、调研走访，解决实际问题。在调研走访时间上，每名党员、干部要结合自身的实际，平时有计划地深入到居民家中进行走访调研。在调研走访的方式方法上，可采取座谈、走访、谈心谈话、问卷调查等形式，了解基层实情，听取群众意见和反映。对调查了解到的问题，要明确领办人，拿出具体解决措施。能解决的立即解决，暂时不能解决的要规定时限、落实责任，确实无法解决的要向群众讲清楚。要建立自下而上的联动机制，要把为群众办实事、解决问题作为检验活动成效的重要标准。通过走访调研，领导干部要注重解决实际问题，党员要注重办好事、做实事，并如实填写《“万名党员进万户、干部群众心连心”活动情况记录表》。每个月领导干部解决实际问题不少于2件，科级干部和普通党员做实事不少于2件。实行“民情日记”制度，广大党员干部在走访过程中都要记好民情日记，发现问题随时记录。街道领导定期对民情日记进行检查，归纳梳理问题研究定制解决措施。年底彻底收回民情日记，进行综合评定并整理档案。

5、总结评议，建立长效机制。一是开展“每季度基层群众满意度测评”工作，在所联系的基层单位干部群众中开展进万户活动情况满意度测评，测评结果在一定范围内进行通报;二是建立健全教育和引导群众机制、联系和服务群众机制、社会矛盾排查和化解机制、群众诉求表达和权益保障机制、决策合法性审查和风险评估机制、信访工作机制等群众工作机制，构建密切党群干群关系、解决群众利益问题的长效机制;三是总结活动经验，制定进一步加强和改进机关作风建设的具体措施。

六、有关要求

1、加强组织领导。街道成立本次活动领导小组。

组长：周建华李国泰

成员：陈志刚李宏郝艳萍张秋晔孔庆杰

领导小组下设办公室，由党办主任孔庆杰兼管负责活动的日常工作。

2、强化指导监督。活动开展情况纳入个人考核内容。定期召开会议，听取工作情况汇报，及时跟踪督导。

3、转变工作作风。要强化服务观念、群众观念、效率观念、节约观念和纪律观念，以求真务实的工作作风，发现新情况，解决新问题，注重从服务群众、方便基层、办实事、求实效上推进活动深入展开。

北门街道党工委

北门街道办事处

2011年6月21日