温州大学研究生兼任三助工作暂行条例

第一篇：温州大学研究生兼任三助工作暂行条例

行政〔2006〕90号

关于印发《温州大学研究生兼任三助工作

暂行条例》的通知

各部门，各学院：

现将《温州大学研究生兼任三助工作暂行条例》印发给你们，请遵照执行。

二○○六年九月七日

主题词：三助工作

研究生

条例

通知

温州大学校长办公室 2006年9月7日印发

-1-温州大学研究生兼任三助工作暂行条例

为充分调动我校研究生参与科学研究、教学实践和学校及学生管理工作的积极性，帮助生活困难的研究生顺利完成学业，根据教育部、财政部《关于进一步加强高校资助经济困难学生工作的通知》（教财[1999]7号）的有关精神，进一步加强研究生兼任助教、助研、助管（以下简称“三助”）工作的规范管理，特制定本条例。

第一条 设立校研究生三助岗位专项基金，由研究生部负责管理。

第二条 助教、助管岗位由研究生部根据每年学校投入的专项基金的经费情况和有关部门工作需要统筹设置工作岗位数。助研岗位由课题组根据需要而设立工作岗位数。

第三条 研究生助教工作岗位一般相当于教师系列助教承担的工作，应担任实质性的教学工作，如课程教学辅导、答疑、课堂讨论、批改作业、习题和实验课（如实验、实习、毕业论文、毕业设计）等。助教的工作应是教学实践以外的教学工作。

第四条 研究生助研工作岗位一般相当于实验员胜任的工作。除特殊情况外，研究生应申请并担任导师的科研助教，如申请其它教师的科研助教，则应先征得导师的同意。校内外的纵横向课题都可以招聘本学科点或相近学科的研究生以助研身份参加课题组的工作。助研的工作范围应是学位论文以外的科研工作。

第五条 研究生助管工作岗位一般相当于行政部门实习研究员胜任的工作，如学院教研室秘书、助理，本科生的政治辅导员、班主任、研究生级主任或其它工作等。

-2-第六条 研究生部根据有关部门设立岗位的具体要求向全校研究生实行公开招聘，由研究生本人自愿向研究生部提出应聘的书面申请。

第七条 为了保证研究生大部分时间用于学习，同时也为了保证三助工作质量，一个研究生不能同时兼任助教、助研和助管工作。

第八条 用人部门按研究生部推荐的名单对研究生进行面试，将拟录用名单报研究生部。研究生部在征得导师和各学院分管研究生工作的领导的意见后，正式确定录用人员名单。

第九条 在同等条件下，对生活困难的研究生优先考虑录用。第十条 聘用期一般为半年，由研究生本人与聘用部门签定录用协议，一式三份，其中一份报研究生部备案。

第十一条 用人部门应加强对聘用研究生的管理，制定有关规定条例，对违反规定的研究生可以提前解聘。在“三助”过程中有违反校纪校规的行为按研究生学籍管理的有关条例处理。

第十二条 担任助教工作的研究生应承担一定的工作量，每个助教月平均工资一般以200-500元为宜。聘用酬金从研究生部助教专项基金中支出，按月发放。研究生持学院教学证明到研究生部办理领款登记手续。

第十三条 助研的酬金由课题组的纵向科研或横向科研经费支付。根据工作量大小，每个助研月平均工资一般以200-500元为宜（具体由课题组自定），按月发放。如果工作完成出色，课题组可在助研承担的工作全部完成后额外奖励，奖励数额由课题组自定。

第十四条 担任助管工作的研究生应承担一定的工作量，每

-3-个助管月平均工资一般以200-500元为宜，聘用酬金从研究生助管专项基金中支出。聘用酬金按月发放。研究生持合同和有关工作量统计证明到研究生部办理领款登记手续。

第十五条 用人部门应为聘用的研究生提供必要的工作条件。

第十六条 考核方法采取“谁聘用、谁负责考核”的原则，由聘用部门根据工作岗位的具体性质，对担任三助工作的研究生制订相应的考核标准。

第十七条 聘用期满后，由研究生本人递交书面总结，用人部门对照考核标准对其作出评价，写出考核评语，并将有关材料报研究生部备案。

第十八条 考核情况将作为续聘的依据。

第十九条 对“三助”工作成绩突出者，给予一定的奖励。第二十条 研究生作为助研完成的工作，其知识产权属课题组，工作完成后必须将所有技术资料交课题组。

第二十一条 硕士生参加“三助”工作时间应有限制，工作量平均每周不超过20小时。

第二十二条 本条例自公布之日起执行，由研究生部负责解释。

第二篇：交通学院全日制硕士研究生兼任“三助”工作

交通运输工程学院全日制硕士研究生

兼任“三助”工作的实施办法

为提高我院研究生培养质量，提高其在教学、科研、管理等方面的积极性，增强研究生的社会实践经验和独立工作能力,完善研究生资助体系, 根据国、省、校级有关文件精神, 结合我院实际情况, 特制定本办法。

一、岗位职责及岗位设置原则

我院根据实际情况，制定、完善研究生“三助”工作制度，执行相关的管理、考核及酬金发放等工作。

（一）岗位职责

1．助教岗位：熟悉所担任助教课程的教育内容、课件、作业、实验、上机题目等；辅助教师批改作业；辅助教师给学生答疑；辅助实验、上机指导等；辅助批改考卷、讲评和给定平时成绩；试卷的批改和讲评工作；实验准备、指导等教辅工作以及实习课程的指导等教学任务；辅助完成教师安排的临时工作。

2．助研岗位：熟悉所担任助研岗位的专业知识；承担导师安排的科研及相关的辅助性任务;每周至少工作三个半天；禁止上网消遣、QQ聊天、玩电脑游戏；加强业务学习，提高专业素养。

3．助管岗位：协助学校、学院职能部门做好岗位内相关日常工作；每周至少工作三个半天;注重工作质量，讲求工作效率，提高工作水平，规范高效地完成各项工作任务；禁止上网消遣、QQ聊天、玩电脑游戏；空闲时间加强业务学习，提高自身素质。

（二）岗位设置原则 1．按需设岗，锻炼为主； 2．分类设置，分类管理； 3．竞聘上岗，考核评价；

二、聘用条件及聘用办法

（一）聘用条件

凡我院品学兼优的全日制在校研究生，均可申请研究生三助岗位，同等情况下优先考虑家庭经济困难的学生。应聘助理辅导员和研究生德育助理岗位的研究生必须是中共党员。

有以下情况的研究生不得申请或应聘我院“三助”岗位： 1.该学年学业成绩有不及格科目；

2.因违反国家法律或校纪校规受警告及以上处分； 3.有抄袭剽窃、弄虚作假等学术不端行为经查证属实； 4.国家助学贷款有违约记录。

（二）聘用办法

1.需要聘用“三助”岗位的老师及单位需在每学期开学前两天向学院申请，学院将及时向学生公布所需岗位。

2.应聘者需在开学第二周填写《长沙理工大学研究生“三助”工作审批表》，经导师同意签字后交至学院，由设岗单位审批、录用。

3.各设岗单位应按有关规定公开招聘上岗人选；人选确定后，设岗单位填写《长沙理工大学研究生“三助”岗位录用名单》，在开学两周内报学院备案。

4.每名研究生原则上每学期只能申请或应聘一个“三助”岗位。

三、“三助”工作管理与考核

1、研究生“三助”工作的聘任，原则上以学期为单位，一学期一聘。对在“三助”工作考核中不合格的研究生，不再聘用。

2、学院各单位教师需在上一学期的最后两周提出设岗需求，并提交学院科研与研究生工作办公室，开学两周内学院完成岗位设置计划、岗位聘用及安排工作。

3、所设岗位需对受聘者加强管理，严格考核。考核办法参照《交通运输工程学院研究生“三助”岗位考核制度（试用）》，考核结束请填写《长沙理工大学研究生助教工作考核表》或《长沙理工大学研究生助管（助研）工作考核表》。

4、学院组织所有参加“三助”工作的同学进行每学期一次的考核，考核结果需在学院网站等公开场所进行公示。

四、“三助”酬金发放与管理

1．助教岗位按担任课程的计划学时计酬。结合我院实际，根据助教 内容、工作情况、考核结果等确定。

2．助研岗位按月工作量计酬，酬金标准由学院、导师根据实际工作情况确定。

3．助管岗位按月工作量计酬，酬金标准由设岗单位根据实际工作情况、考核结果确定。

4．各设岗单位须填写《研究生助教酬金发放表》或《研究生助管/助研酬金发放表》，交至学院，学院上报学校后，学校计划财务处将以银行转账的方式将“三助”酬金发放给相应的研究生。

5.“三助”酬金每学期发放一次，按实际考核情况计算发放。6．我院将严格执行“三助”经费专款专用的规定，不截留、挪用和挤占，不平均分配，自觉接受学校纪委等部门的检查和监督。

五、附则

本办法自发布之日起执行，由交通运输工程学院负责解释。

交通运输工程学院 2014年11月20日

第三篇：湖南大学研究生兼任助管工作实施办法(试行)

湖南大学研究生兼任助管工作实施办法（试行）

湖大校办发[2004]13号

第一章 总则

第一条 为发挥研究生在学校管理工作中的辅助作用，培养和提高研究生的实际工作能力，学校启动研究生兼任助管工作，特制定本办法。

第二条 学校设立研究生“助管”工作专项基金，用于保障研究生“助管”工作顺利进行。

第二章 岗位设置

第三条 研究生助管工作由学生工作部会同人事处、研究生院、计划财务处统一部署。各单位要明确领导并指定专人负责此项工作。

第四条 研究生助管工作目前暂定在各教学单位和校机关试行，由学校根据各单位实际需要等情况进行设置。重点考虑学生思想政治教育工作岗位和机关业务部门岗位。直属单位原则上暂不设置助管岗位，确因学校中心工作需要使该单位短期内工作量增大的，可短期聘用助管。

第五条 每学期期末，有助管设岗需求的单位须向人事处提交本单位岗位设置方案（须明确岗位目标、工作任务、工作时间、工作量及任职条件），人事处会同学生工作部对各单位岗位设置方案审核后将计划反馈到各申报单位，各单位具体组织实施。

第三章 岗位职责

第六条 协助教学、科研、管理部门进行管理建设、信息化建设及其它工作；兼任学生辅导员或辅导员助理。各助管岗位的具体职责由设岗单位在岗位设置申请表及聘任协议书中予以明确。

第四章 岗位聘任

第七条 研究生兼任助管，必须以不影响正常学业为前提，不得因此延长学习年限或降低对学位论文的要求。兼任机关助理与学生辅导员或辅导员助理的工作量一般不超过专职人员工作量的三分之一。

第八条 研究生助管岗位设置经学校批准后由学生工作部统一对外公布。各设岗单位面向全校研究生招聘，凡思想品德好、学习成绩优良、能够为人师表、责任心强、有一定工作能力、身体健康且学有余力的统招研究生（委托培养研究生、工资由原单位发放的定向培养研究生以及在职研究生除外），均可申请兼任助管工作。

第九条 经导师同意，研究生以书面形式直接向设岗单位提出申请，设岗单位会同学生工作部、人事处进行考察、考核并公示，设岗单位与研究生签署聘任协议。

第五章 管理与考核

第十条 研究生兼任助管人员要认真履行职责。聘期（一个聘期为一学期，按5个月计算）期末，设岗单位需对助管人员工作进行考核。内容主要包括岗位职责履行情况，工作任务完成情况，出勤情况和工作绩效。考核分优秀、合格、不合格三个等级。考核合格，可继续申请研究生助管岗位；考核不合格，不再聘用。对于不认真履行职责的研究生，各设岗单位可随时终止合同。聘期结束后，受聘人员应认真填写《湖南大学研究生兼任助管考核表》，并归入本人学籍档案。

第十一条 有关部门需加强对研究生助管工作的管理与考核，分析存在的问题，及时提出改进方案。

第十二条 每学年学校将对本学期的助管工作进行总结表彰，对聘用期间表现优秀的助管人员，学校将给予一定的奖励。

第六章 岗位津贴

第十三条 研究生兼任学生辅导员或辅导员助理津贴发放标准一般为500元/月，机关助管岗位津贴一般为400元/月，按月发放70%，余下的30%根据聘期期末考核结果发放。

第十四条 学工系列与校机关聘任的助管岗位的岗位津贴从学校单列的“助管”工作专项经费中支付，其他研究生助管岗位津贴由各单位从日常运转经费中支付。

第十五条 研究生助管岗位经申请并获准后，由学生工作部统计造册，经人事处盖章后交计划财务处。须在日常运转经费中支付津贴的单位，学校需将岗位津贴从设岗单位如期划拨到专门账户上。岗位津贴原则上按月在计划财务处签名发放。

第七章 附 则

第十六条 本办法由学生工作部负责解释。第十七条 本办法自公布之日起执行。

二○○四年十一月十八日

第四篇：漳州师范学院研究生三助奖学金暂行管理办法

漳州师范学院研究生“三助”奖学金暂行管理办法

漳师院〔2007〕193号

第一章 总 则

第一条 根据教育部、财政部《关于进一步加强高校资助经济困难学生工作的通知》（教财[1997]7号）的文件精神，本着有利于研究生教学、管理、科研能力的提高，有利于资助困难学生勤奋学习、全面发展、顺利完成学业，经研究，学校决定完善研究生“三助”（即教学助理、科研助理、管理助理，分别简称“助教”、“助研”、“助管”）奖学金工作。“三助”奖学金以岗位津贴的形式发放。

第二条 “三助”工作由党委研究生工作部具体组织实施，包括制定总体原则和工作方案，检查“三助”工作执行情况。各研究生培养单位负责制订实施细则，进行总结。

第三条 各单位要高度重视研究生兼任“三助”工作，将其列入主要工作内容，予以大力支持。各研究生培养单位要指定一名领导负责此项工作，对受聘兼任“三助”工作的研究生，按照岗位职责的标准，严格要求，加强指导和考核。

第二章 基本条件和原则

第四条 参加“三助”工作的研究生，必须政治思想优良，责任心强，学有余力，必须经过导师同意，不能因参加“三助”工作而延长学习年限。

第五条

研究生兼任“三助”工作的人数控制在研究生总人数的40％－50％左右。

第六条 入学前为国家正式职工且在校学习期间仍享受原单位工资待遇的研究生不享受“三助”奖学金。每位研究生一般不能同时应聘两个岗位。

第七条 在读期间受到行政处分或法律处罚的研究生，自处分之日起一年内不得从事“三助”工作。聘任期间受到行政处分或法律处罚的研究生取消研究生“三助”资格。

第八条 “三助”岗位的设置在人员聘任上优先考虑经济困难的研究生。第九条

研究生“三助”岗位设置应遵循按需设岗、公开招聘、择优聘用、定期考核原则。津贴发放要足额、及时，不得弄虚作假，不得克扣研究生的“三助”经费。

第三章 岗位职责

第十条 “助教”：承担学校和研究生培养单位本科的公共课、专业基础课的授课、辅导、答疑等教学工作，以及指导实验和生产实习，辅导课程设计，毕业设计（论文），考试及考查课的阅卷、开放实验室管理等工作。

第十一条 “助研”：承担学校或指导教师分配或指定的与本专业相关的各种科学研究、开发和专业设计、调研等工作，包括科学实验，试验数据的整理分析及报告的撰写，文献资料的整理、汇编及翻译等。

第十二条 “助管”：承担学校各研究生培养单位及科研教学管理部门的辅助管理工作，担任本科生及研究生的教育管理工作助理等。

第四章 岗位设置

第十三条 研究生“三助”岗位设置党委研究生工作部组织实施，各教学科研和行政单位分别由分管领导组织本单位“三助”岗位的设置、申请、聘用和考核等方面工作。

第十四条 研究生“助教”岗位由研究生培养单位根据教学工作的需要来确定“助教”名额，制定“助教”需求计划。

第十五条 研究生“助研”岗位由研究生培养单位与研究生导师根据科研工作需要制定出本单位的“助研”招聘计划。

第十六条 研究生“助管”岗位由各研究生培养单位和学校各职能部门确定招聘计划。

第五章 岗位津贴

第十七条 根据《漳州师范学院关于研究生兼助教、助研、助管工作的试行办法》（漳师院[2003]100号），学院设立的研究生“三助”奖学金调整为学院研究生奖学金，用于研究生“三助”奖学金、优秀研究生奖学金、研究生科研成果奖励等。第十八条 研究生“三助”奖学金由党委研究生工作部管理。根据具备研究生“三助”资格的人数，按每人每月100元划拨给各研究生培养单位（每年拨款一次，按10个月计算）；每人每年100元由党委研究生工作部统筹安排。

研究生“三助”奖学金由各聘用单位依据其工作的质和量确定，研究生兼“三助”工作，每周工作量一般不少于12学时，每人每月不低于100元。

第十九条 “三助”奖学金由研究生培养单位制表，由各系分管研究生工作的领导审核签字，报党委研究生工作部备案，财务处每学期发放2次。

第二十条 学校鼓励设立“助研”岗位的导师在规定的岗位津贴以外从科研课题经费或应用开发经费中适当增发研究生“助研”岗位津贴。

第六章 岗位申请

第二十一条 各研究生培养单位受理研究生“助教”岗位的申请，岗位批准后，报党委研究生工作部备案。“助教”岗位聘期为一学期（特殊情况可为一年）。

第二十二条 “助研”岗位由研究生直接向设岗导师申请，经导师和研究生培养单位审批同意后，报党委研究生工作部备案。“助研”岗位按学年聘用，聘期为一至二学年。

第二十三条 研究生“助管”岗位由学校各职能部门向各研究生培养单位申请，确定岗位名额。“助管”岗位聘期为一学期。

第二十四条 所有岗位申请工作应在规定时间内完成，“三助”岗位一般不办理临时申请。但对于下列临时情况，可向党委研究生工作部申请，经费由党委研究生工作部统筹支出：

（一）单位因组织重大活动或有大量事务需临时处理，需研究生协助办理的，可以申请临时“助管”岗位；

（二）其他临时情况急需“三助”岗位协助工作的。

第七章 岗位考核

第二十五条 “三助”岗位考核定期进行，“三助”岗位考核严格按照设岗要求进行。

第二十六条 “助教”岗位考核工作主要听取设岗课程相关老师和学生的意见。“助研”岗位考核根据研究生科研工作态度、成果产出情况和工作量等，由导师和课题组考核。

“助管”岗位考核由设岗部门根据研究生工作态度、工作能力等给予考核。第二十七条

对岗位考核不合格者终止聘用，并报党委研究生工作部备案。

第八章 附 则

第二十八条 本办法由党委研究生工作部负责解释，自发布之日起执行。原《漳州师范学院关于研究生兼助教、助研、助管工作的试行办法》（漳师院〔2003〕100号）同时废止。

漳州师范学院

二00七年九月五日

第五篇：武汉大学研究生从事“三助”工作协议书

武汉大学研究生从事“三助”工作协议书

甲方（聘用部门）：武汉大学（部门）

乙方（受聘研究生）：姓名：性别：硕博：□博士生/□硕士生

录取类别：就读院系：学号：

乙方申请到甲方从事□助教/□助研/□助管（□辅导员）工作，甲方同意接受。为保障权益，甲、乙双方根据《武汉大学研究生兼任教学助理、研究助理、管理助理工作实施细则》（武大字[2006]42号）精神，达成如下协议：

第一条 聘用期

本次聘用期自年月日起至年月日止。

试用期自年月日起至年月日止。

第二条 甲方义务

（一）甲方有责任对乙方进行上岗培训，为乙方提供适宜的工作环境，并在工作中对乙方进行指导。

（二）甲方有责任按时对乙方的岗位职责、工作态度、工作实绩及考勤情况进行考核，并督促受聘研究生填写考核表，根据考核情况核定工作劳酬，并报相关部门。

（三）甲方认为乙方不能胜任履行“三助”工作岗位职责的，有权予以解聘，并办理相关手续。

第三条 乙方义务

（一）乙方在聘用期内保证每周工作时间不少于小时。

（二）乙方在聘用期内保证遵守学校及甲方的有关规章制度，按时到岗工作，接受老师指导，服从工作安排，并自觉保守甲方工作秘密。

（三）乙方在工作期间，保证按照协议规定和岗位要求开展工作，接受甲方考核，认真填写考核表。如因个人原因不能继续履行协议的，须经甲方同意并在办好工作交接手续后方可解除本协议。

（四）乙方在完成“三助”岗位工作职责的同时，保证如期完成学业。

第四条 乙方工作劳酬

乙方在兼职期间承担的工作经甲方考核报相关部门认可后，可获得一定工作劳酬，具体标准参见《武汉大学研究生兼任教学助理、研究助理、管理助理工作实施细则》。

第五条 附则

（一）本协议未尽事宜由甲乙双方根据《武汉大学研究生兼任教学助理、研究助理、管理助理工作实施细则》协商解决。

（二）本协议书自甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各留一份，聘用期满后协议自动失效。

甲方（公章）乙方签名

部门负责人：

年月日年月日