关于2016年中央遴选考察的几点感受[5篇范例]

第一篇：关于2016年中央遴选考察的几点感受

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关于2016年中央遴选考察的几点感受

（北辰中央遴选冲刺班学员 吕小布）

首先，很高兴能有机会和资格在这里和大家交流中央遴选考察的相关内容。虽然没有尘埃落定，但是走到这一步已经证明了自己。后面的事情已经不是我能把控和影响得了的。言归正传，下面我结合自身经历和朋友经历，向大家介绍下中央遴选考察的流程、注意事项，经验教训等。所述内容，由于样本有限，肯定存在片面的地方，请各位海涵。

一般的流程是：发考察函，到考生所在单位考察。而考察时的流程是查看档案，个别谈话，最后和考生谈话。具体的会做调整。大家了解大致是这么几步就行了。

一、发考察函

一般，招录单位都会向考生所在单位发出考察函。这里，有的单位需要考生提供单位人事部门的联系方式。考生所在单位接到考察函后，都会予以支持配合。这也是显然的。没有哪个单位傻到对中央部委的领导置之不理，最多会出现接待规格有所区别而已。

这里想分享的是，有些单位会给自己对应的省直单位发接待函，由省直单位的人事部门派员全程陪同其在某省的考察。考生可与自己单位的人事联系看下考察函，了解考察组人员组成。甚至可以做些情报收集工作，以方便与考察组进行交流。

考察组一般由2到4人组成。人事司的领导和用人司局的领导肯定至少有1人。其余的就看具体单位情况。

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二、正式考察

这里，先说下考察开始前的一些内容。有的单位，需要考生去接站、安排住宿等，但费用都是报考单位出。有的单位，是自己来，但是考生所在单位会出面安排食宿。这就看，考生所在单位对于考察的重视程度了。总之，一般的公务接待该怎么办就怎么办。

好，下面说下正式考察的事。考察组会和考生所在单位的领导见面。一般机关级别不太高，一把手会出来谈话。机关级别高的话，一般分管领导出来谈话即可。谈话的人员都是人事部门安排的，一般分管领导、直接领导和同事，然后监察室、人事部门的同志等。考察的时候，就是逐一谈话呗。反而没什么可分享的。

谈完话，看档案。也有反过来的。看档案是很细致的。建议各位对档案中的东西请人事部门的同志提前看看有什么需要补充完善的。

最后，和考生个人谈话。有考察组什么都不问，就让考生提问，然后根据交流，考察组再提问的。也有考察组直接就关心的问题提问，而不给考生提问的机会的。各单位情况不一，同一单位不同考察组情况不一，同一考察组不同考察对象情况也不一。

这里，想和大家分享以下几点。

一是用人单位都会要求考生提供近年工作总结，要求考生单位出具现实表现材料。大家一定要非常重视这些材料。现实表现材料一般都是考生自己写的，然后由单位人事部门修改定稿。我的建北辰遴选|专注于遴选考试培训

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议是，考生要认真梳理总结自己的近年工作情况和认真撰写现实表现材料。这两个材料做好后，充分征求分管领导、直接领导和同事的意见，包括家人的意见。这可以统一思想，让大家谈话时至少有个底稿可以知道怎么去夸你。

二是要主动和单位主要领导报告。当然要按照程序来，尤其是机关级别高的单位。建议向人事部门或自己的直接领导表达向一把手汇报的想法，由他们代为转达后，一把手同意了再去汇报。一把手只要表示支持，后面很多事情都好做了。

三是考察谈话内容要提前准备模拟。把它当做介于面试和闲谈之间的一种谈话来对待。保证谈话愉快、有效果，充分展示自己的优势，让考察组对自己有个正面透彻的了解。

暂时就写到这吧，谈话的内容不便在文中透漏过多。有问题或者想深入了解的可以私下继续交流。

总之，走到今天这一步，很感谢身边的各位。从笔试、加试、面试到考察，我都得到了身边的所有人的帮助。非常感谢自己身边的每一位同志。这也提醒大家，与人为善。

最后，感谢北辰，感谢汪教授，感谢玉衡老师、思静老师、高强老师、文思老师、宁静老师等，是这个平台及各位助力，我才能走到这一步的。

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第二篇：中央遴选说明

2011年主任科员

案例一

背景材料大意：首先列出了教育部某司职责、幼儿教育处职责，该司司长、秦海副司长，幼儿教育处处长刘明、工作年限十年，主任科员李立、工作年限六年，副主任科员张晓磊、工作年限二年。假设你是李立，今天是4月27日，处长出差预计4月30日回来，现有一些文件、电话内容记录及短信等，请你处理。

1、秦海副司长电话记录内容 李立：

近日，我部出台了关于幼教的相关文件，前几天我在书店，看到某出版社出版的“最新版幼儿教育系列丛书”，书上标有“教育部授权”字样，请你处理此事并报处理结果。请根据内容，写出你的处理思路及步骤。（不超过300字，10分）

2、国务院关于幼教的一个意见，及部里的一个文件，根据文件精神拟举办关于幼教的座谈会。

（1）部领导批示请该司负责；

（2）司领导批示，请幼教处拟调查座谈会的会议方案。请你列出座谈会方案要点。（不超过200字，10分）

3、刘明转发某省教育厅幼教处夏立伟处长的短信内容 刘明处长：我处前不久举办的幼儿教师培训班效果良好，尤其是您推荐的专家、园长的讲课收到大家的好评。近期，我处拟举办一个相同的培训班。但是，上次谢老师的讲课内容与培训内容不大符合，有些观点极端，请您给予提醒。谢谢。

夏立伟

刘明：请李立办理此事。（不超过200字，5分）

4、全国人民代表大会的提案 第一段大意全国幼师数量的缺乏

第二段大意幼师队伍的素质不高 有关批示，请幼教处办理此提案。

请根据幼教处职责，办理此提案的主要工作。（不超过400字，15分）

5、经部领导研究决定拟于5月中旬在全国范围内开展幼儿办学的摸底调查，调查主要内容：幼儿园规模、数量、类型，幼师队伍，收费情况等。

请写一份调查摸底通知的主要内容。（不超过300字，10分）案例二

材料内容是关于“农超对接”的案例

要求：根据所给材料写出问题300字，提出对策600字。（50分）

二、试题分析

2011年中央遴选笔试真题共两道案例分析。案例一是一道公务员实务处理，主要是对机关公务的文件、短信内容记录及短信等的处理。本题共五个问题：第一个是根据领导的电话记录内容写出处理思路及步骤并报处理结果，第二道是根据国务院关于幼教工作的意见及部里的文件精神写出一个座谈会方案要点，第三个是根据领导转发某省教育厅幼教处处长的短信内容，代表处领导向本次授课老师反馈上次培训班学员的信息，同时提出针对性的建议意见，以保证本次培训班的质量与效果，第四个是根据全国人大的一个关于幼教工作的提案，写出一个办理此提案的主要工作意见，第五个问题是根据部里研究决定拟于5月中旬在全国范围内开展幼儿办学的摸底调查，写一份调查摸底通知的主要内容。

第二个案例是有关农超对接的社会现象，要求是：

一、找出问题；

二、提出对策。纵观2012年中央机关遴选公务员笔试真题，中公教育专家概括其主要有以下几个特点： 1.符合“干什么，考什么”的基本精神。命题始终坚持“能力测评要素考能力”，始终坚持岗位匹配与岗位适应度的要求，有机地将中央机关主任科员必备的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力和公文写作与公文处理能力等作为考试的主要测评要素。

2.考试重点放在主观题。笔试主要考两道案例分析题，这种考试既需要考生严格按照2009

年中组部《领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》去夯实基础，又旨在反对死记硬背，重在对考生处理、解决拟报岗位实际工作问题能力的测评。

3.尽管是两道案例题，它却涵盖了考生对“时政热点”、“公文写作与处理”、“公务员实务”、“综合分析”等能力的全面掌握。考试的内容翔实而有一定难度，很难想象一个对笔试基本理论（政治、经济、法律、管理等）学习不扎实，解决实际问题能力不强，公文处置能力不高的考生会取得高分的。

三、2012年笔试考试趋势分析

1.考试形式：考试分为笔试和面试。笔试成绩各占50%，折合总分为100分。2.考试时间：笔试时间为2012年4月15日（星期日）上午9:00—12:00。

3.笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷，分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科（A类），副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科（B类），主任科员职位考案例分析一科（C类），满分均为100分。与2011年相比，今年中央机关遴选公务员笔试考试多了一个正处级领导层次，分A、B、C三卷，A、B卷的题型大致相近，C卷重点放在公务员实务、公文写作与处理上。

4.考试重点依然以主观题为主，依次是公文写作与处理题、对策性论文写作题、领导与公务员实务处理题及综合分析论述题等。一般情况下，客观题（单选题、多选题、判断题）不会出现。

四、备考策略

1.树立信心，敢打必胜。

2012年中央机关遴选公务员考试已拉开了帷幕，它不仅是我国公务员制度的重大改革，同时也是干部交流转任制度的新的突破，同时更给了基层公务员实现理想、超越自我新的绝佳契机。中公教育专家期冀广大青年才俊紧紧抓住命运的缰绳，积极报考，潜心复习，以优异的成绩迎接党和人民的挑选。

2.以“纲”为纲，明确方向。

希望广大学员以中组部2009年修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和此次中央机关遴选公务员的公告为依据，开展复习。了解复习的范围、内容、重点和难点，把握复习的题型，少走弯路，直通“罗马”。

3.精心准备，夯实内功。

上帝总是青睐那些做好准备的人，备考考生要妥善处理好工作与学习的矛盾，弘扬前人“三上（马上、枕上、厕上）文章”的精神，挤时间，努力掌握基础理论与专业理论，积累知识，提升能力。

4.他山之石，可以攻玉。

中公教育专家建议考生到正规研发机构与书店购买有关资料进行学习，“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师引路”，在条件许可的情况下，到权威、正规的培训机构“充电”、“加油”，蓄力遴选。

中央机关遴选公务员（主任科员）案例分析（C类）试题

案例分析题一（只能列出给定材料的大意）：

一、A市B区基本区情，学校及教育现状；

二、B区实施教师队伍轮岗交流方案（征求意见稿）包括交流原则、交流比例、交流对象、相关政策要求等；

三、C市教师队伍轮岗交流情况：带动了薄弱学校的发展；

四、D市教师队伍轮岗交流情况：整体队伍交流和整个学校交流，带动了薄弱学校整体队伍教育水平的提升，并实现“同

城同薪”和“同城同编”。

五、E市教师队伍轮岗交流情况：创立了新的教师队伍管理模式——县管校用；

六、F市教师队伍轮岗交流情况：交流出去的教师在现学校没有同编，导致教师收入比原来少得多；有的老师是“被交流、被轮岗”；

七、G市教师队伍轮岗交流：交流比例硬性规定，加大了教师队伍管理难度，教学质量得不到保证。

问题一：结合给定的材料，实施教师队伍轮岗交流的现实意义如何？要求列纲概括，简洁明了，200字以内（5分）。

问题二：其它市教师队伍轮岗交流实施中存在的主要问题？要求列纲概括，阐述具体，400字以内（15分）。

问题三：对A市B区教师队伍轮岗交流方案提出具体意见，要求措施明确具体，可操作性强，600字以内（20分）

案例分析题二（只能列出给定材料的大意）：

一、建设学习型党组织的重大意义：中央十七届四中全会关于建设马克思主义学习型政党等内容描述。

二、A县建设学习型党组织工作指导委员会办公室主要职责；联络员主要职责。

三、有关简报：

（一）计生委建设学习型党组织活动简报内容；

（二）凤凰中学党支部建设学习型党组织活动简报内容；

（三）林业局建设学习型党组织活动简报内容；

（四）农业局建设学习型党组织活动简报内容；

四、水利局建设学习型党组织活动的主要措施：

1、坚持每周学习一次，每次学习时间不少于2小时，同时撰写学习笔记；

2、要求所有党员必须参加学习；

3、为各部门和所属11个基层单位建立阅览室，并购买各类图书2000余册、报刊10余种；

4、对获得各种技术职称等给予一定奖励；

5、组织开展县乡水利普查员集中培训交流大会；

6、组织开展学技能比武大赛；

7、对参加函授等在职教育的员工，报销一定比例的学费；

8、党组织成员必须带头参加学习；

9、开展了防汛抗旱、水利建设等业务知识学习；

10、重点学习中央一号文件精神、全县水利工作会议精神。问题一：概括A县各部门建设学习型党组织活动所取得的主要经验，有字数要求等（大概是5分）。

问题二：就领导指示“建设学习型党组织活动重点加强基层党组织并向广度和深度延伸”，作为联络员，请你提出具体意见和措施，有字数要求等（大概是15分）。

问题三：对给定的材料四，撰写县水利局建设学习党组织活动简报。600-1000字，要求主题突出，格式规范、脉络清晰（30分）。

2013年中央机关公开遴选公务员考试参考-历年真题 第一题（本题建议70分钟内完成）假设你是国家某部某司某处主任科员，处里还有位副主任科员，今天是星期四（9月16日）上午8点半。你的司长和处长两天前已经去深圳调研农民工问题，走之前安排你今天11:30分的飞机，下午赶到深圳参加调研，下个礼拜二才能回来，走之前有六个问题需要你处理。

1、北大，清华、国家大剧院几个单位要联合举行一个关于农民工的讲座，邀请你参加，时间是星期五，请问你如何处理，并说明理由。

2、光明日报记者发来邀请函，约你在9月20日谈谈农民工政策问题，你将如何处理？

3、部里将举办一个关于农民工的讲座，经部领导签署意见，交由你司承担，请你写一个办会方案。

4、你的副司长给你电话留言，要你给他写一个10分钟左右的讲话提纲，重点讲讲农民工存

在哪些方面的权益问题，既从政策上如何对农民工的权益进行保障。

5、这个时候，你的处长打来电话，说下个礼拜二回不来了，深圳调研结束，要到苏州进行调研，请你给有关部门写一个电话通知。

6、陕西某县某村几个农民工第一次外出在广州被扣留，给你写来求救信，大致意思是被陕西当地的黑职介骗了，请你来处理这个问题。问：请你对这六个问题一一做出对应的具体措施。

（分析：这里其实一共有六个题目，各有各的要求。不是说只有一个“问你怎样处理这六件事情”的题目，而是要求你对这六个问题一一做出对应的具体措施。如，答第3问时，要写出办会方案，答第4问时，要写讲话提纲。）第二题（本题建议50分钟内完成）给出的材料主要谈及M省的抗震救灾资金使用情况。问：

1、请你提出对违规截留资金的处理方法。

2、请你以M省审计厅名义，拟一个关于加强对抗震救灾资金监管的通知。第三题（本题建议60分钟内完成）给出一些相关材料。问：

请你草拟一个关于信息资源市场监管的部际联席会议草案。

（分析：可以用《罗伯特议事规则》的基本理论，加党的会议、召集、表决等规定来写。

第三篇：中央遴选面试题

中央国家机关遴选面试真题合集

2016年10月28日中央遴选面试题(公安部)

面试时限：15分钟。

以结构化面试为主，有追问，可以说是半结构化面试。考官念题，考生面前没有题本。同一单位分组面试，题目不完全一样。

一、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方面，谈谈你是怎样理解的?

二、某省新农村文化建设抓得风生水起，领导安排你赴该省开展一次专题调研，你怎么办?

三、你是中央某部委工作人员，组织上安排你到基层下派锻炼，你到基层之后，基层的一些同志认为你好高骛远，说你做事不踏实、不认真，还认为你是来基层监督他们工作的。面对这种情况，你怎么办?

2016年10月28日中央国家机关遴选公务员面试试题(国家旅游局)面试时限：15分钟。

以结构化面试为主，有追问，可以说是半结构化面试。考官念题，考生面前没有题本。同一单位分组面试，题目不完全一样。

一、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方面，谈谈你是怎样理解的?

2、你到新单位去以后，领导给你安排的都是一些比较琐碎的工作任务，同事们都有些议论和看法，说你没有能力承担大任务，你该怎么办?

3、单位要组织一次农村文化工作调研，交由你牵头负责，你将如何开展工作?

4、单位组织一次大型国际会议，开会时间已到，但有一重要嘉宾迟到，原因是忘记拿发言稿，正返回宾馆去拿讲稿，这时你作为会议组织者，该怎么办?

5、你所在的单位同事关系融洽，但看似团结，其实是“结团”，你怎么看怎么办? 2016年中央机关遴选公务员面试试题(人社部)

1、有人说应加强依法行政，有人说应加强政府服务，你怎么看?

2、领导让你一周内写完工作总结，该总结需要汇总相关部门和下级单位的情况，同时又让你到下级单位开展为期一周的考察，你怎么安排?

3、你工作以来干的最成功的一件工作是什么?遇到了什么困难，是怎么样解决的?

2016年10月28日中央遴选面试题(国家食药监总局)面试时限：15分钟。

以结构化面试为主，有追问，可以说是半结构化面试。考官念题，考生面前没有题本。同一单位分组面试，题目不完全一样。

一、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方面，谈谈你是怎样理解的?

二、某省新农村文化建设抓得风生水起，领导安排你赴该省开展一次专题调研，你怎么办?

三、你是中央某部委工作人员，组织上安排你到基层下派锻炼，你到基层之后，基层的一些同志认为你好高骛远，说你做事不踏实、不认真，还认为你是来基层监督他们工作的。面对这种情况，你怎么办?

2016年10月28日中央遴选最高人民法院司法警务管理中心面试题

1.中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方面，谈谈你是怎样理解的? 2.你是中央某部委工作人员，组织上安排你到基层下派锻炼，你到基层之后，基层的一些同志认为你好高骛远，说你做事不踏实、不认真，还认为你是来基层监督他们工作的。面对这种情况，你怎么办? 3.某省新农村文化建设抓得风生水起，领导安排你赴该省开展一次专题调研，你怎么办?

2015年中央机关遴选面试试题(环保部规划财务司)

1、领导将一项重要的工作交给你，你在工作的过程中遇到困难，致使工作进展十分缓慢，你该怎么办?

2、来到新单位后，你发现和新单位的同事相处不愉快，你该怎么办?

3、如果让你来编制本部门的国家规划，谈谈你的思路。

2015年中央国家机关遴选面试试题(贸促会)2015年中央国家机关遴选公务员贸促会岗位遴选面试形式：共5道题，面试总时间30分钟，无题本，考官念题，可以选择念一题答一题，也可以选择全部念完题目再答题，每道题不卡答题时间。

1、是请谈谈你对贸促会这个岗位的认识。

2、假如你顺利考取了本单位，但是工作要求你长期驻外，你如何处理照顾家人与工作的关系?

3、北京禁烟屡禁不止，领导让你对此展开专项调查，你作为调查员如何开展调查工作?

4、如何看待为官不为现象?

5、单位主办召开中美贸易交流会，临开会前，你发现会前的横幅上有个错别字你怎么解决?

2014年中央机关遴选国家安全生产监督管理总局面试试题

1.作为一名安全生产监管人员，应该具备什么样的素质?据此，谈谈你的优势和不足。2.有一种现象，智者受到赞扬常反思，愚者受到批评句句反驳。你怎么看? 3.有一种现象，中央要求严格执行各项政策，地方灵活有对策。你怎么看? 4.领导要你准备一份会议发言材料，你准备好了，但在会议前一天领导跟你说对发言材料不满意，可又没说具体对哪里不满意。你怎么办? 2014年中央机关遴选欧美同学会遴选面试试题

1.现在，有很多公务员有微博恐惧，有的害怕信息泄露，有的害怕小错误被别人揪住，有的担心躺着都中枪。对此，你怎么看? 2.假如你这次遴选成功，你认为新的工作单位与你之前的单位在性质、特点上有什么不同?你该如何应对? 3.现在有很多空巢老人，政府对这些老人创新实行了向社会机构购买养老服务的模式，国家也准备出台条例加以引导。如果让你针对该问题进行调研，你该怎么开展调研? 4.领导让你独立完成外宾接待任务，突然接到临时通知，外宾因故晚到半个小时，你该怎么办? 5.领导让你和两个同事完成一项工作，可是两个同事因各种原因互相怄气，你该怎么开展工作?

2012年5月16日中央国家机关遴选公务员面试试题

1、社会当转型期，各种矛盾的积累，利益的多元化，涉及群众利益群体事件，在有的地方时有发生，作为领导干部怎样处理突发事件?

2、李源潮部长说：一要敬畏历史、二要敬畏百姓、三要敬畏人生，作为领导干部你是怎么看的? 2014年7月30日中央机关遴选面试试题(网信办)

1、现在网上有很多“自媒体”发布信息，你怎么看待这种新的媒体工具?

2、你作为地方网信办的工作人员，发现有人在地方重要论坛上发布帖子，说某地马上要建核电项目，引起很多当地居民担忧，很多人跟帖议论纷纷，你该怎么办?

3、网信办和宣传部门要在中心广场组织一次大型的“网络安全宣传周”活动，领导安排你去办，你怎么组织，要把握哪些重点环节?

2014年中央国家机关遴选公务员面试试题(主任科员及其以下公共类)

1、微博发展迅猛，有些公务员惧怕，一些小事情也被放大，躺着也中枪，你怎么看?

2、有些老人居家养老，政府为此购买养老服务，准备出台相关规范，你怎么开展前期调研?

3、参加遴选你的工作岗位发生哪些变化?你有什么优势?怎么去调整和努力?

4、和专业岗位有关的试题(根据具体岗位有不同和变化)

2014年7月24日中央国家机关遴选审计署面试试题 20分钟4道题

1、李克强总理说审计监督是国家宏观调控的重要工具，你怎么理解?

2、你怎么看分税制改革?

3、去某事业单位审计，接到举报说该单位与某房地产企业置换房产，造成国有资产流失，领导指派你负责这件事，你打算怎么调查?

4、为了调查某案件线索，你需要去某民营企业调查，但联系该民营企业时，民营企业认为不属于国家机关，拒不配合，你打算怎么办?

2011年7月15日中央机关遴选公务员面试试题(中共中央直属机关工作委员会主任科员职位)面试题共五道，25分钟，最后又追问了一道：

1.简要说一下你的工作经历，你为什么要参加这次国家公务员公开遴选报考我们这个部门，针对你所报考的职位你有什么优势与劣势? 2.现在我们建立了一个反腐网站，对这个反腐网站有的说好，认为反腐网站的建立是加大反腐宣传的一个重要平台，而有的人说不好，认为反腐网站也有可能成为一些别有用心的人乱举报的一个窗口，你对此有何评价? 3.在我们伟大的中国共产党成立90华诞之际，单位里现向社会的青少年举办一次“红歌会”比赛，你认为应该采取什么途径并从那几个方面来组织这次活动? 4.市里要举行一次自来水涨价听证会，让你来组织这次听证会，你怎么组织? 5.你参加这次公开遴选，单位里领导知道后，认为你不安心工作，好高骛远;同事们也说你工作不踏实，说你骄傲自大，自认为自己水平高，在工作上不配合你，出现这种情况你如何应对? 追问的一道题：你在报纸杂志上发表过文章没有，你认为自己发表的哪篇文章你最满意?为什么?

2011年中央机关遴选公务员面试试题(中央政法委办公室一处副处长职位)(一)结构化面试

1.某些地方由于一些社会小矛盾小问题处理不好，转化为群体性事件，产生不好的社会后果。如果领导派你去调查此类事件，请就工作方式方法谈谈你的看法。2.就如何加强社会管理、预防群体性事件谈谈你的意见和建议。(二)职位业务水平测试

1.如何提高社会管理科学化水平? 2.谈谈你对社会主义法治理念的认识。

2012年5月中央机关遴选公务员面试试题(最高人民检察院主任科员职位)共四道题，答题时间20分钟，含思考时间。

1.参加中央机关遴选公务员录用为最高检察院公务员后如何进行角色转换? 2.在执法过程中，如何体现法律效果、政治效果、社会效果的有机统一? 3.怎么看微博问政? 4.如何实现好检察院的法律监督职能?

2012年5月中央机关遴选公务员面试试题(全国政协办公厅主任科员职位)共三道题，面试时间为15分钟，满100分。考官读题，无题本。

1.某地存在严重的农民工拖欠工资、社会保险等问题。领导让你参加拖欠工资、社会保险等问题的调研工作，请你谈一谈如何做好这次调研工作? 2.一行十几人聚集在办公室门口，为村委会占用宅基地问题讨个说法，要求尽快答复，不然就继续上访。领导叫有你去处理，你怎么办? 3.结合档案管理工作，谈一谈如何创新档案管理工作?

2011年中央政法委遴选干部面试试题

一、某些地方由于一些社会小矛盾小问题处理不好，转化为群体性事件，产生不好的社会后果。问题：

1、领导派你去调查此次事件，你怎么办?

2、对于加强社会管理、预防群体性事件，谈谈你的看法?

二、职业业务能力测试试题：

1、如何提高社会管理科学化水平? 2016年10月12日中央机关遴选公务员面试题(交通运输部)4题、25分钟，无题本，考官念题

1、请简要自我介绍下自己，假若顺利考上本单位，到单位后了现与自己原来想象有很大差距，工作不如意，你怎么面对和处理?

2、人际关系题，略

3、综合分析，政策理论题，略

4、对交通部职能、作用谈谈你的看法? 2016年10月中央机关遴选面试题(网信办)

1、谈自己学习工作经历中面对跨学科跨领域的新岗位时，面对什么难点，如何应对?

2、请谈一谈你对网络转载乱象的危害和对策、建议?

3、网络群体性事件的利弊以及如何应对?

2017年8月11日中央国家机关遴选公务员面试题(公安部)

1、私家车不给救护车让道，专家说通过摄像头，增大监控覆盖，加大处罚，谈谈你的看法?

2、谈谈你对“四个意识”的看法，联系岗位谈谈做法? 3、领导让你做违规却对案情进展很重要的事，你怎么办?

2015年中央机关遴选面试试题(国家民委)

一、无领导测试题：

当代年轻人，面对着就业和生活的双重压力。政府为解决就业提出了5个对策，请按其重要性予以排序。

二、职业测试题：

1.针对民族地区的经济发展，你认为主要措施是什么? 2.你认为，在民族地区如何依法搞好民族团结?

2015年中央机关遴选面试试题(网信办)1.对于传统农业、工业，要实现高起点、接地气和有创新的目标，为此政府要出台相应的扶植政策。假如由你来牵头推动这项工作，你会怎么做? 追问：你是怎么理解高起点、接地气和有创新的? 2.随着微博、微信的广泛运用，你所在的政府部门准备建立微平台，对此你怎么看? 3.如果你这次遴选成功，从你接到入职通知书开始，你会做一些什么准备? 4.新的工作中，遇到什么样的领导和同事，会让你更加安心地工作?

2015年中央机关遴选面试试题(国家安监总局老干部局)1.谈谈你学习和工作经历中最难忘的一件事，你从中学到了什么，对你的未来发展起到了什么作用? 2.国家安全监管总局党组书记、局长杨栋梁，在加强纪律建设先进经验事迹报告会上指出，安监人必须树立“三种意识”(政治意识、责任意识、忧患意识)、“一种精神”(敢于担当)。请你谈谈对三种意识、一种精神的看法，并着重谈谈以后工作中如何树立责任意识。

3.单位要举办新《安全生产法》培训，领导让你去负责此事，你怎么组织?注意突出创新。4.专业题：老干部局要举办老干部离岗不离党的主题教育，请你谈谈对这个主题的理解，并回答，主题教育应该把握哪些关键环节?

2013年7月30日中央机关公开遴选公务员面试试题

(中央机关遴选面试共4道题，其中前3道为公共题，第4道为报考职位专业题)面试共4道题，时限30分钟。满分100分 面试分数占总分的35%。

1.现在，很注重实名制，如买口罩等都需要实名制。请问在社会管理中如何实行实名制。2.你通过中央机关遴选公务员考试受聘到工作职位以后，发现工作内容琐碎单一，工作目标不明确，单位经常加班等问题，和报考时的想法不太一样，这时你怎么办? 3.你的工作所在地生产的蔬菜滞销，你会采取哪些新政策、新途径帮助解决这个问题? 4.领导让你写一个材料，请你谈谈写材料的思路。(中共中央办公厅机关党委(人事局)组织宣传处专业题)5.你工作中遇到些挫折和不足，结合实际谈谈并说明有什么启示?(中共中央办公厅老干部局专业题)6.领导让你组织一次社会监督员的服务体验活动，你该如何组织?(中国保监会综合岗专业题)7.请你谈谈如何提高公共交通的科学化管理水平?(交通运输部道路运输司专业题)2013年7月30日中央机关公开遴选公务员面试试题参考答案与解析

1.现在，很注重实名制，如买口罩等都需要实名制。请问在社会管理中如何实行实名制? 【答案要点】

手机实名制、火车票实名制、微博实名制、感冒药实名制、口罩实名制……近些年，实名制作为一种社会管理的手段备受推崇，社会公众总能在无意间就被实名了。我们已走进一个实名制的时代。

但是，对于一个复杂的社会，实名制只是众多社会管理手段的其中一种，并不具备普遍适用性，也不是所有社会事务的管理，都可以简单地以实名制“代劳”。不少事实证明了这一点，曾经那些引起关注的种种实名制，有很多并没有真正起到社会预期效果，实现制定初衷，甚至一些实名制只是一番热闹。

为了让实名制落实到位，需要做到以下几点：

第一，全面建立社会诚信体系。西方国家有比较完善的个人诚信记录档案，公民如果有一次坐公交车逃票的不良记录，就会影响到他的就业、经济往来等其他方面的诚信度。我国应该尽快建立一个有自我约束作用的信用体系，明确相应的失信处罚措施，否则实名也形同虚设。因此要重建社会信用体系，让不讲信用者付出难以承受的代价。第二，要建立信息互联互通的共享机制。银行部门对与银行有借贷关系的客户建立了信用管理体系，但对普通储户还没有纳入信用管理范围。而且银行之间也没有完全实现信用信息共享，一些人在这家银行恶意逃债，但仍可能在其他银行继续借贷，因为其不良信用记录没有被其他银行掌握。而跨行业的信用信息共享更没有实现。因此建立信息互联共享机制，就能让整个系统都能了解用户的信息，从而最大限度规避风险。第三，对于个人信息安全的顾虑是推行实名制的主要障碍，人大或有关部门应尽快出台相关法规，具体哪些领域可实名，遵循哪些原则和程序，应该由法律专家讨论制定。在隐私权法没出台之前，应该提前制定条例，待大法出来后可以并在体系中，形成了一个相对比较完善的法律体系。

2.参加中央机关公务员遴选，来到新的工作岗位以后，工作上感到很琐碎，和报考时的想法不太一样，这时你怎么办? 【答案要点】

公务员遴选成功能够使我获得一个更大、更广阔的平台，从而更好地发挥自己的能力。但是，当我入职之后发现工作很琐碎，跟我当初的想象不太一样，我不会因此抱怨，而是会调整好心态，争取在琐碎的工作中也能做出一番业绩。

首先，听取领导安排。领导安排我干琐碎的事情，并不是不信任我，而是对我个性的磨练，让我在琐碎中不断积累，逐渐提升。我会积极服从领导安排，把每一件小事做好、做出色，让领导满意。

其次，了解工作要求。对于领导吩咐的工作，我要了解任务的具体要求、时间节点，在规定的时间内保质保量完成。同时，将耐心和认真贯穿整个工作始末，把小事做到完美。

再次，展现个人能力。在工作中，既可以按照领导的要求完成，也可以发挥自我的主观能动性，把工作做到位。当然，如果在工作中有创新的思路和想法，也要适当向领导汇报，寻求领导的指导。

“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，领导交给我琐碎的事情，既是熟悉单位业务流程、规章制度的必备环节，又是夯实基本功的最佳途径。为此，我一定会认真地把领导交给我的每一个小事做好，做好领导的助手，得到大家的认可。在单位，无论是什么样的工作，我都会以饱满的工作热情投入其中，从身边的每一件小事做起，“千里之行始于足下”，相信经过我的努力，一定会得到领导认可的。

3.你的工作所在地生产的蔬菜滞销，你怎么帮助解决这个问题? 【答案要点】

滞销如果不及时采取行动，后果会很严重，不仅会使农民遭受重大损失，还会影响市场秩序，导致供销混乱。因此我本着全心全意为农民服务的宗旨，加大力度改善蔬菜滞销问题。第一，迅速摸清情况。立即深入一线，开展农产品“卖难”情况排查，详细了解本地蔬菜“卖难”的品种、价格和面积情况，及时对市场进行预测预警，提出解决方案。

第二，启动网上对接与农超对接，拓宽蔬菜销售渠道。利用各大网站的农产品销售平台，发布供求信息，同时联系各大超市，把滞销蔬菜以低价促销的方式在超市销售并根据实际情况组织大型超市和大型农产品批发市场进行现场对接，分别在超市和批发市场设立销售专区。第三，要从生产、服务、流通等环节入手，提高蔬菜生产的产业化水平，提高农业生产组织能力，优化品种结构，农业部门技术人员深入田间地头加强技术指导，指导农民按市场需求调整品种结构，生产适销对路品种。

第四，要加强对主要蔬菜品种价格、销量监测，掌握消费需求变化，及时发布信息，引导农民蔬菜生产和市场流向。

4.你工作中遇到些挫折和不足，结合实际谈谈并说明有什么启示。【答案要点】

每个人在工作中都不会一帆风顺，尤其是在刚开始的时候都会碰到一些挫折和困难，我在刚参加工作的时候也遇到过这样的情况，让我记忆比较深刻的是自己在基层工作时，被调到政府机关接手公文撰写的工作。

那时候刚刚毕业参加工作，缺乏工作经验，尤其是政府机关公文写作根本没有接触过，所以领导把工作安排给我的时候我就犯难了。部门主任让我写一篇工作汇报材料，我按照自己的想法写完之后遭到了主任的否定。为此，我找到主任说明情况，向主任请教，主任把去年的文件给我以供参考，并且让我主动去找各部门负责人，了解部门工作内容及进展，作为我写材料的基础数据资料。通过这些，我熟悉了机关工作总结的基本格式和内容，也为进一步完善内容积累了素材。除此之外，我还主动找到办公室的老同志去请教，问他们一些具体问题的处理办法。最终，经过几天的伏案写作，形成了初稿。

在这个过程中，我深刻认识到了自己的不足，更是为我今后的成长找到了新的突破点。在接下来的工作中，我主动找主任要了近几年单位所有的文档文件，工作之余就去研究学习。平时经常与各部门的同事交流沟通，随时了解各部门工作的基本情况，有重要文件需要整合资料的时候还会进行专题的调研收集数据。同时，还多向老同志请教，了解他们的一些工作方法。当然，自己也注重加强理论的学习，认真研读国家政策和上级机关文件精神，以提升自己的理论素养。

虽然今后工作中可能还会碰上这样的情况，但是有了之前的这段经历，相信我会更好地寻找到工作的突破口，处理好这一问题。

2012年中央机关遴选公务员考试面试试题(国家税务总局 主任科员职位)(国家税务总局 主任科员职位)公共面试题共三道题。专业素质加试题共二道题，以面试方式测试。公共面试题和专业素质加试题一起进行，答题时间25分钟。面试时由主考官读题，无题本。

一、某城市规划，搞城市建设，既修公路，又修地铁，政府要求市规划部门进行调查。你是某城市规划部门的工作人员，责成你进行调查，如何开展此项调查工作?

二、2007年12月31日，中华人民共和国国务院办公厅下发了《国务院办公厅关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知》。这份被群众称为“限塑令”的通知明确规定：“从2008年6月1日起，在全国范围内禁止生产、销售、使用厚度小于0.025毫米的塑料购物袋”;“自2008年6月1日起，在所有超市、商场、集贸市场等商品零售场所实行塑料购物袋有偿使用制度，一律不得免费提供塑料购物袋”。但现在在超市、商场、集贸市场等商品零售场所售卖和使用不合格塑料购物袋者还是特别多。请你谈谈你的看法。

三、你来到新的工作单位以后，同事小邹说你风凉话，同事老高说你工作能力差，同事万能当面指责你。你该怎么看?

第四篇：2010年中央遴选试题及解析

2010年中央遴选公务员《案例分析C》试题

第一题（建议70分钟完成）

假设你是国家某部某司某处主任科员，处里还有位副主任科员，今天是星期四（9月16日）上午8点半。你的司长和处长两天前已经去深圳调研农民工问题，走之前安排你今天11:30分的飞机，下午赶到深圳参加调研，下个礼拜二才能回来，走之前有六个问题需要你处理。

一、北大、清华、国家大剧院几个单位要联合举行一个关于农民工的讲座，邀请你参加，时间是星期五，请问你如何处理，并说明理由。

参考答案：

1：向主办方表示对邀请自己参会表示感谢，对因为马上要出差，届时无法赶回参加会议表示抱歉。

2：假如有更合适人选也非常熟悉这方面的情况，可推荐给主办方，并尽力提供沟通协调方面的帮助。

3：如果自己是主办方邀请的主要嘉宾，那可以视情况向主办方提出建议，看是否可以改期。因为自己此行深圳也是为了农民工问题去做调研。在调研中有可能会获得农民工方面的一些最鲜活的一手资料，同时自己的认识、体会也会更加深刻有更加深入的思考

理由：一要实事求是说请时间的冲突，二要合情合理解释自己的选择，三要热情友善地提供力所能及、纪律允许的帮助。

二、光明日报记者发来邀请函，约你在9月20日谈谈农民工政策问题，你将如何处理？

参考答案：

1：电话联系光明日报记者，告知记者自己出差的情况，看面谈时间是否可以推后或找其他合适人选。

2：若不能，则详细了解对方想了解的侧重点和要点，并约定非工作时间进行电话访谈。

3：在电话访谈之前，根据实际情况撰写稿件，做好发言准备。

三、部里将举办一个关于农民工的讲座，经部领导签署意见，交由你司承担，请你写一个办会方案。参考答案：

1：电话联系处长，告知部里将举办一个关于农民工的讲座，和部领导签署意见的具体内容，并汇报将与副主任科员协力完成的建议——他拟初稿，我来把关。

2：办会方案主要包括： 会议主题 会议目的

会议时间、地点

会议组织（主办单位、承办单位、协办单位、支持单位）邀请嘉宾 参会人员 会议内容 日程与议程

会场布置要求和相关责任人 组织与分工

筹备程序（工作内容及计划完成时间）

费用预算（房费、餐费、酒水、会议室、布置费及其他）注意事项

3：可带笔记本电脑等办公用具，在去机场路上以及机场登机前完成核稿，并发处长邮件。待处长审核完成后，再行进行剩余程序。

四、你的副司长给你电话留言，要你给他写一个10分钟左右的讲话提纲，重点讲讲农民工存在哪些方面的权益问题，从政策上如何对农民工的权益进行保障。

参考答案：

根据司长留言的重点内容，拟定提纲为：

一、维护农民工权益的意义。

二、农民工存在的主要权益问题。

三、农民工维权的途径和相关依据。

四、目前政策法规急需完善的情况。

然后，请副主任科员依据提纲协助我查阅资料，并把资料第一时间发送我电子邮箱。我则挤出路程上或调研期间其它空余时间，写好文稿发司长。

五、这个时候，你的处长打来电话，说下个礼拜二回不来了，深圳调研结束，要到苏州进行调研，请你给有关部门写一个电话通知。

参考答案：

自行拟写电话通知如下：

我司某某处长将带领农民工问题调研组于9月22日（下周二），对你市农民工问题进行调研，调研将采用实地走访、座谈会等形式，请贵单位做好调研的前期准备，调研组抵达具体时间另行通知。

联络人：***，联系电话：*********。

拟好通知后，请副主任科员协助，以电话、传真的方式及时通知苏州有关单位，并将通知情况做好记录，及时反馈给处长。

六、陕西某县某村几个农民工第一次外出在广州被扣留，给你写来求救信，大致意思是被陕西当地的黑职介骗了，请你来处理这个问题。

参考答案：

收到举报信，要认真做好具体信息的记录登记工作。并拟办如下意见报领导：

1、请广州为主、陕西配合，核实求助信的内容是否属实。

2、第一时间解救农民工，安抚好农民工的情绪

3、同时，查处黑职中介。

4、事件处理过程及其工作反思、总结，请广州、陕西有关部门各自上报处理意见。

上报后，请副主任科员协助跟踪有关办理情况。

第二题（建议50分钟完成）材料： 截至目前，审计署组织对M省地震抗震救灾资金物资进行的全过程、全方位跟踪审计工作已全部完成，审计署去年12月31日公布审计报告。

审计表明，截至去年11月，中央和地方各级财政共安排抗震救灾资金1287.36亿元，18个中央部门单位、31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团共接收救灾捐赠款物640.91亿元，“特殊党费”97.3亿元。

审计机关移送给纪检、监察和司法机关案件146起，涉案人 员162人；相关责任人已受到党纪政纪处分或被追究法律责任。

尽管没有发现重大违法违规问题，但个别地区、单位在救灾款物管理使用中仍然存在问题。

审计表明：M省C市旅游局、交通局损失上报数据汇总重复，多列受灾损失12.34亿元。

M省财政厅将收到财政部安排的地震引发次生地质灾害调查评价经费2000万元未及时拨付到位。

截至去年9月底，M省财政厅下拨给市县的救助金40.25％未发放。A市收到省财政厅下拨的灾民救助金绝大多数未发放。截至9月20日，M省O县尚未兑付3862名遇难人员家属抚慰金。

M省B自治州财政局去年5月和6月拨给黑水县的抗震救灾资金至去年9月17日仍留存在县财政局。P市建设局去年6月和7月收到财政拨给的抢险救灾资金至去年8月4日仍未使用。

M省O县卫生局将县财政拨入的捐赠资金2.02万元以会务费的名义列支，用于抗震救灾先进个人和集体奖励。共青团M省委将上级拨付给以及自行接受的救灾捐赠资金下拨至基层单位用于工作经费86万元。M省L市交通征稽处将省交通征稽局下拨的抗震救灾专项补助款用于奖励、发放职工补助和防暑费4.96万元。

M省电力公司、D铁路局等7家中央在M省单位组织本系统职工为灾区群众和本系统内受灾职工捐献的救灾资金，截至去年8月底，尚有2640.43万元存放在这些单位。

一、假设你是审计署M省特派办副主任科员，请提出对违规截留资金情况的处理办法？

参考答案：

对违法、违规分配使用资金的行为及时采取措施予以纠正，并向同级人民政府和上一级部门报告，积极配合监察和上级财政部门对救灾资金使用情况进行的监督检查。

对挪用、截留、贪污、私分救灾救济资金和物资的单位和个人，要依据《财政违法行为处罚处分条例》等有关法律法规依法追究有关领导和当事人的责任，情节严重的移送司法机关处理。

建议建立健全抗震救灾资金和物资管理的规章制度，制定和执行筹集、分配、拨付、发放、使用等管理办法，做到手续完备、专账管理、专人负责、专户存储、账目清楚，促进救灾款物管理 严格规范、运行简捷有效，堵塞管理使用过程中的各种漏洞，保证救灾款物真正用于灾区、用于受灾群众。

二、假设你是M省纪委监察部门主任科员，请拟一份加强抗震救灾资金监管的通知，与M省审计厅联合下发。

参考答案：

M监察厅M省审计厅关于加强对抗震救灾资金物资监管的通知

各市（州）监察局、审计局，省级各部门监察室（处）： 我省发生**地震后，党中央、国务院高度重视，及时组织抗震救灾工作，国际、国内为受灾地区提供了大量抗震救灾资金、物资。按照中央纪委和省委、省政府要求，各地各部门各系统各行业各单位要严肃纪律，加强对抗震救灾资金、物资的管理使用和监督检查，确保抗震救灾资金、物资及时全部用于灾区和群众。现将有关事项通知如下：

一、高度重视抗震救灾资金、物资的管理。各地各单位要高度重视，加强领导，精心组织、严格管理，周密安排、行动迅速，切实做好抗震救灾资金、物资管理使用工作，确保抗震救灾资金专款专用、及时发放到位，确保受灾群众的救援和基本生活及时得到保障。

二、严格规范抗震救灾资金、物资的接收。各地各单位对上级下拨和社会捐赠的抗震救灾资金、物资，要确定专人负责，加强管理；要及时归集，进行详细的登统计，做到抗震救灾资金、物资帐务清楚明晰。

三、严格规范抗震救灾资金、物资的拨付。各地各单位对上级下拨和社会捐赠的抗震救灾资金、物资，要按照有关法律法规和政策规定的要求拨付、转运、发放，切实保证抗震救灾款物用于救人救命，用于受灾群众的基本生活，用于灾区恢复重建。

四、公开、公示抗震救灾资金、物资的收支情况。各地各单位对抗震救灾资金、物资发放情况，要及时向社会和受灾群众公开、公示，接受监督审计，做到抗震救灾资金、物资管理使用公开透明。特别是大宗抗震救灾资金、物资，因时间紧急未及时登统计的，事后要及时做好登统计工作，并向捐赠单位反馈使用情况。

五、严格加强对抗震救灾资金、物资的监督检查，坚决查处顶风违纪案件。各级纪检监察机关要加强对抗震救灾资金、物资 管理使用情况的全过程监督检查，及时了解抗震救灾资金、物资管理使用情况，对有令不行、有禁不止，贪污、截留、挤占、挪用、私分、骗取抗震救灾资金、物资等违法违纪行为，发现一起、查处一起，决不姑息；对抗震救灾资金、物资管理使用工作组织不力、玩忽职守，致使出现重大问题的行为，要从严追究有关领导和相关人员责任，典型案件要公开曝光。

值班电话：*** 传真：***

M省监察厅M省审计厅

20**年*月*日

第三题（建议60分钟完成）

电子文件是以代码形式记录于磁带、磁盘、光盘等载体，依赖计算机系统存取并可在通讯网络上传输的文件。随着信息技术的高速发展和在各个领域的广泛应用，各个部门相应地产生了大量的电子文件，这种新型的文件形式给文档管理工作带来了革命性的变化。同信息时代的所有新兴事物一样，电子文件给我们的生活和生产带来便利的同时，本身也存在着不完善和缺陷，给用户的使用带来不安全因素。比如，许多电子文件同其相对应的纸质文件管理关系松散，不能达成统一管理、相辅相成。又如，电子文档易复制和易更改且不留任何痕迹，在传输的过程中会造成信息泄露。如何安全有效地保存和利用电子文件是信息社会必须解决的一个重要问题。

要求：假设你是国务院办公厅有关司局科员，请拟一份关于电子信息资源管理的部际联席会议草案。

参考答案：

全国电子信息资源管理部际联席会议制度（草案）

为规范电子文件管理，确保信息资源的真实、完整、可用和安全，保存国家历史记录，促进信息资源开发利用，推动国家信息化健康发展，加强部门间的协调配合，经国务院同意，建立全国信息资源管理部际联席会议（以下简称联席会议）制度。

一、主要职能 在国务院领导下，研究拟订全国信息资源管理的重大政策措施，向国务院提出建议；协调解决推进全国信息资源管理中的重大问题；讨论确定工作重点并协调落实；指导、督促、检查全国 信息资源管理的各项工作。

二、会议成员

召集人：***国务院办公厅分管副主任 成员：各部委办分管领导

联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出，联席会议确定。联席会议办公室设在国务院办公厅，承担联席会议的日常工作。

三、工作规则

联席会议每年召开1至2次例会。根据党中央、国务院领导同志指示或工作需要，可以临时召开全体会议或部分成员单位会议。联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项，经与会单位同意后印发有关方面，同时抄报国务院。

四、工作要求

各成员单位要按照职责分工，主动研究全国信息资源管理的有关问题，积极参加联席会议，认真落实联席会议布置的工作任务。要互通信息、互相配合、形成合力，共同推进全国信息资源管理工作与时俱进。

第五篇：2019中央遴选材料分析题：治理失信

2019中央遴选材料分析题：治理失信

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党的十九大报告也从多个方面强调了诚信、公信力和信用建设的重要性，充分体现了我们党对社会信用体系建设工作的高度重视。与此同时，统一社会信用代码制度全面实施，黑名单制度建立，社会信用体系的重要基础设施基本完备，联合惩戒的范围和成效不断扩大……“信用中国”建设进入快车道，步入了全面深化、合力推进的新阶段。

2018年8月，中央精神文明建设指导委员会印发了《关于集中治理诚信缺失突出问题提升全社会诚信水平的工作方案》，组织中央文明委有关成员单位，针对人民群众普遍关注的诚信缺失问题，针对经济社会领域出现的失信突出问题，集中开展19项专项治理，包括电信网络诈骗，互联网虚假信息、造谣传谣，涉金融领域失信问题和互联网金融风险，生态环境保护失信行为，扶贫脱贫失信问题，拖欠工资问题，“不合理低价游”等。

伴随着现代化进程的加快、传统“熟人社会”的逐渐消隐，利益主体更趋多元，经济社会交往常常在陌生地、陌生人之间进行，失信现象逐渐成为社会转型期的一大问题，电信诈骗、偷逃税款、虚假广告、新官不理旧账……种种失信现象，不仅成为百姓诟病的“痛点”，也是市场经济平稳运行、社会和谐稳定的“挡路石”。

孟子说：“诚者，天之道也;诚之者，人之道也。”诚信是立身之本，是立德之本，更是立国之本!可是回归现实，事关孩子的疫苗造假、跨省倾倒有毒污物、拒不执行法律责任的老赖……一个个事件不断降低了老百姓对旁人、企业、国家的信任分，该信任谁?哪里值得信任?社会还有“诚信”可言?中央文明委此次对失信突出问题集中开展专项治理，无疑是重塑全社会诚实守信、重信守诺良好风尚的有力举措。>>>翻页查看综合分析 中公解读 [提出观点] 市场经济的健康发展，离不开诚信的社会环境;社会的发展进步，需要诚信作为基石。无论社会如何变化、时代怎样发展，诚信始终是人的高尚品德，是企业流不走的“黄金资产”，是社会最为可贵的公序良俗，是国家不可或缺的重要软实力。[权威论述] 诚信缺失问题，既要抓紧建立覆盖全社会的征信系统，又要完善守法诚信褒奖机制和违法失信惩戒机制，使人不敢失信、不能失信。——习近平

把诚信施政作为重要准则，以徙木立信之态取信于民，带动全社会诚信意识的树立和诚信水平的提高。——李克强 [现状问题] 个人诚信缺失。个人诚信缺失已渗透到人们生活的方方面面，如说假话、假文凭、假证件、假发票、假彩票、考试作弊、偷逃税款、骗取保险、虚假广告、电信诈骗等等，不一而足。人们在社会交往中充满了猜忌、怀疑和不信任感，从而严重影响了人与人之间的交往和社会生活的正常秩序。如果这一趋势继续恶化下去，必然会使社会成员对社会诚信失去信心，社会诚信就会成为失去社会基础的空中楼阁，或者变成没有实际内容的空洞口号。

行业诚信缺失。在经济活动中，企业不讲诚信的现象更为突出，主要表现：一是企业恶意逃避银行债务，企业相互之间拖欠货款。二是企业合同违约严重，利用合同进行欺诈。三是企业财务信息披露严重失真，虚开增值税发票、虚假出口骗税、上市公司做假账、失实账等行为已成为行业潜规则。四是企业假冒伪劣盛行，制假贩假猖獗，令人防不胜防。

政府诚信缺失。某些地方政府诚信缺失问题已十分严重。主要表现在一些地区和部门政策多变、不守承诺、随意性大、暗箱操作。还有一些干部特别是部分领导干部弄虚作假、欺上瞒下。据相关研究机构统计地方政府的群众满意度不到四成，其中群众最不满意的前三项依次是腐败渎职、盲目搞政绩工程、政务财务不透明。[影响] 人而无信，不知其可。客观而言，从“乡土中国”步入“流动中国”，从“熟人社会”转变为“陌生人社会”，社会急剧转型，人口大量流动，的确容易给人带来陌生感。然而，这决不意味着，人与人的交往就可以成为“骗一次算一次”的“一次性博弈”。恰恰相反，越是变动不居，诚信越是弥足珍贵、值得守护。守住诚信做人的底线，才能让人走出“丛林状态”，推倒不信任的高墙，相互之间也才能打开心门。古人讲，“以诚感人者，人亦诚而应”，说的正是这个道理。企业无信，则难求发展。诚信不仅是衡量个人品德的重要标尺，也是关系企业兴衰成败的关键因素。从山寨食品、伪劣玩具、黑心作坊，到近期引起舆论广泛关注的长春长生疫苗事件，从少数企业拖欠赖账、合同违约，到偷税漏税、财务造假，等等。企业失信，从短期看，可能通过生产假冒伪劣产品赚取高额利润，但侵犯了消费者权益，无形中损耗了自身信誉，长期会丧失消费者信任。有的企业失信，不仅影响自身发展，还会给整个行业带来不良影响。国无信，难以昌盛。诚信不仅是个人安身立命的根本，也是社会良序发展的基石。在一些国家，开证明不用盖公章，签个名就行;下馆子不用开发票，有收据就行;买车票不用找黄牛，网络预约就行……事实上，这些国家普遍诚实守信的背后，都有着强大的失信惩戒机制。如果不对挑战社会底线的失信行为加以惩戒，损害的不仅是胜诉当事人的权益，还有司法公信和权威、社会公平和正义。>>>翻页查看对策措施 对策措施

做好诚信教育，从思想上进行预防。要从学校教育公民诚信，要从社区教育公民诚信，要从用人单位教育公民诚信，要从管理部门教育公民诚信，总之，要让公民处在诚信教育的空气中，让其自觉接受诚信的滋养，让其树立其“诚信光荣，失信可耻”的基本思想意识，让守信成为社会风尚，让失信成为“过街老鼠”。做好这个工作，需要全社会所有部门，所有单位，所有群体，所有地方都行动起来，打造“诚信教育”的大众文化。树立诚信标准，在行为上进行治理。要设立公民言行诚信标准，为公民诚信行为树立起标杆，标准建立要科学、规范、严密，不让公民有失信的机会，与此同时要加强监督，让监督的眼睛无处不在，无时不有。

建立诚信制度，让制度作为诚信保障。一是从法律层面说，应该有严惩失信的制度法规，为司法部门提供依据，同时，用法律震慑失信行为;二是从行业层面说，要建立行业失信惩戒机制，对于失信者，拒绝其在行业发展;三是从政府层面说，要协调相关部门，对失信人进行联合惩戒，打造联合惩戒威力，通过威力震慑，提醒人们远离失信。>>>翻页查看文章素材 文章素材 [精彩标题] 1.治理失信顽疾要下猛药

2.让失信者有“痛感” 守信者得“甜头” [精彩开头] 示例一

诚信，是公民基本道德规范，也是社会主义市场经济的基础。健全社会信用体系，加快构建以信用为核心的新型市场监管体制，有利于进一步推动简政放权和政府职能转变，营造公平诚信的市场环境。近年来，通过弘扬诚信理念、开展专项整治、推进社会信用体系建设，我国诚信建设已取得积极进展，但诚信缺失仍然是经济社会发展中一个突出问题。示例二

诚实守信是社会交往的前提和基础。现代社会，诚信作为社会主义核心价值观的主要内容，既有利于市场秩序的规范和完善，又有利于形成良好的社会风气;既有利于提升现代社会治理能力，又有利于促进社会发展与文明进步。现代社会高度重视诚信建设，近年来，更是在多个领域加大了惩戒失信、打击失信的力度，逐步形成“一处失信，处处受限”的惩戒网络。[精彩分析] 示例一

失信已经成为一个巨大的社会毒瘤。西方哲学家史里斯·博克说：“信任是我们必须保护的东西，因为它就像空气和水源一样，一旦受损，我们所居住的社会就会土崩瓦解。”话虽如此，但社会缺乏诚信、公众互信度低酿成的苦酒，仍屡见不鲜：诸如论文造假、恶意欠薪、毒奶粉、地沟油等一系列突破诚信底线的严重事件，恶化了社会诚信氛围，成为影响群众切身利益、破坏社会稳定的毒瘤。企业怕骗、个人怕坑，企业之间的经营活动受到了阻碍，人与人之间的交往变得小心谨慎。当下失信现象几乎蔓延到社会各个领域，各个角落，形成谁也不敢相信谁的尴尬局面。因而，从某种意义上来说，一个诚信缺失的社会必然是一个人人自危、尔虞我诈、互相伤害的畸形社会，必然导致社会道德风气的倒退，进而影响经济发展和社会进步。示例二

“人无信不立、业无信不兴、国无信不强。”守信不单是个人修养的证明书，也是社会运转的润滑剂。有学者说，信任是一个复杂社会的简化机制。在路不拾遗、夜不闭户的社会，人际交往既亲密又清澈，社会治理既简单又高效。而一旦假货招摇过市，人们只能劳心费力地去学习如何识别真品;一次出尔反尔，“人格担保”黯然失色，定金、抵押不断加码。失信行为，大大降低了人们的幸福感，也大大推升了社会正常运行的成本。特别是如果“守信者吃亏、失信者得益”的现象得不到纠正，失信成本保持低位，更会出现以狡诈为美德、以虚伪为能力的“诚信滑坡”“信用破产”，给法治、道德带来整体冲击。[精彩结尾] 示例一

治理失信问题注定是一场持久战，需要常抓不懈，久久为功。各地应将责任充分落实细化，尽快消除治理过程中的盲区盲点，敢于“手起刀落”，将普遍治理专项化、专项治理常态化。期待在各方努力下，诚信的社会环境能早日形成。示例二

人无忠信，不可立于世。诚信是我们每个人必备的基本道德要求，也是社会赖以存在和发展的基石，就像空气，用之不觉，失之难存，须臾不可离。从这个意义上说，实施失信联合惩戒制度，让失信的“老赖”寸步难行，就是要通过制度的刚性，约束规范失信行为，促使人人讲诚信、守信用，养成一种诚信自觉，以真诚之心，行信义之事，让诚信在社会上蔚然成风，推动整个社会诚信风气的形成。资料来源：

中国文明网：治理失信顽疾要下猛药 工人日报：治理失信就该出实招出狠招 中国网：治理失信要联合惩戒，更要联合预防