乌鲁木齐市市容环卫设施管理中心2011年环境建设工作总结

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第一篇:乌鲁木齐市市容环卫设施管理中心2011年环境建设工作总结

乌鲁木齐市市容环卫设施管理中心2011年

环境建设工作总结

为认真做好市容环卫中心2011年精神文明建设工作的要求,根据市市政市容管理局的要求,我中心认真开展了环境建设工作,认真落实卫生、绿化责任制,现将工作总结如下:

一、加强领导、高度重视

为进一步深入推进我中心环境建设工作,高标准、高质量使我中心环境大改观,让来办事的权重有一个舒适、优美的环境,特成立市容环卫设施管理中心环境建设工作领导小组:

组 长:杨 成

副组长:黄文东、李江涛、朱新惠

成 员:王敏胜、杨 勃、林 彬、孙 超、王 康、姜 华、周 华、杨 龙、刘 涛

领导小组下设办公室。具体在办公室,主要负责制定具体方案,协调解决保障工作遇到的问题,检查指导保障工作。督促检查落实各项工作,按时撰写上报工作信息,承办领导小组交办的其他工作。围绕我中心各项环境建设这个中心,着力解决环境建设中存在的突出问题,积极营造良好的环境氛围,努力提升我中心的环境水平。

二、工作情况

中心领导各负其责,齐抓共管,建立环境建设责任制,齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的工作机制,开展了如下工作:

1、及时将维护经费投入到位,常规护理到位,制度管理到位。加大了对环境卫生的检查力度。我中心实行了职责明确、分工明确、职责到人、分工到人的管理模式,使之明确自己的职责,明确自己的分工,并由中心领导班子定期检查,落实情况,发现问题及时整改,大大地提高了工作的水平和效率,加大了管理的力度。

2、加强单位“三个文明”建设,凸现美化环境,根据当前要求及时对单位文化进行了适当调整,合理布局,整个单位物质文化气氛浓厚。中心建立活动室,利于开展各种素质教育活动。

3、中心组织全部干部职工,及时在单位院落内种植乔灌木,绿化美化环境,以便给广大干部职工的工作和生活创造和提供了良好的环境条件,提高中心干部素质,认真做好中心工作,服务广大市民。

4、加强工作作风建设,窗口服务人员要摆放桌卡,佩戴胸卡,着统一服装上岗,不得擅自脱岗,凡是用户在办理建筑垃圾清运手续过程中,无正当理由不得不予受理,必须在规定的时间内完成办理建筑垃圾清运手续。

三、今后工作打算

市容环卫设施管理中心在2012年工作中,继续加强环境建设工作,塑造良好的社会形象,更好的服务广大群众,为我市城市发展贡献一份力量。

市容环卫设施管理中心 二〇一一年十一月十八日

第二篇:乌鲁木齐市市容环卫设施管理中心2012年环境建设工作总结

乌鲁木齐市市容环卫设施管理中心2012年

环境建设工作总结

根据市城市管理委员会的要求,为深入推进单位精神文明建设,进一步提高环境建设和管理水平,不断创造优美整洁的工作环境,市容环卫设施管理中心认真开展了环境建设,工作总结如下:

一、领导重视,全员上阵,共同开展工作

为做好2012年环境建设工作,我们认为首先应该提高广大干部职工的思想认识,由中心领导带队,在全中心范围内营造一种“中心是我家,人人爱护它”的氛围,我们认识到单位环境建设是二个方面的需要。

二、认真开展环境建设工作

市容环卫设施管理中心更新观念,转变观念,提高认识,真抓实干,努力营造一个健康向上的单位文化环境,使广大干部职工在这样的氛围里工作、生活,有力的促进我中心各项工作的开展,开展了如下工作:

1、积极投入经费,对全中心的设施及时进行维护,并开展学习,定期组织广大干部职工对涉及到的各类设施进行保洁和养护。

2、加大了对各科室环境卫生的检查力度,督促各科室加强环

境卫生保洁工作。

3、实行职责明确、分工明确、职责到人,发现问题及时整改,大大地提高了工作的水平和效率,加大了管理的力度。

4、维护文化墙警示名言,并及时根据最新形势进行更新,建设休闲活动室,利于开展各种素质教育活动。

中心将不断改善硬件环境,以科学发展观为指导,依托优秀文化与传统文化,为职工营造一个良好的工作环境,丰富职工精神生活,提高中心干部素质,认真做好中心工作,服务广大市民。

市容环卫设施管理中心

二〇一二年十月九日

第三篇:乌鲁木齐市市容环卫设施管理中心2012年环境建设工作总结

乌鲁木齐市市容环卫设施管理中心2012年

环境建设工作总结

根据市城市管理委员会的要求,为深入推进单位精神文明建设,进一步提高环境建设和管理水平,不断创造优美整洁的工作环境,市容环卫设施管理中心认真开展了环境建设,工作总结如下:

一、领导重视,全员上阵,共同开展工作

为做好2012年环境建设工作,我们认为首先应该提高广大干部职工的思想认识,由中心领导带队,在全中心范围内营造一种“中心是我家,人人爱护它”的氛围,我们认识到单位环境建设是二个方面的需要。

二、认真开展环境建设工作

市容环卫设施管理中心更新观念,转变观念,提高认识,真抓实干,努力营造一个健康向上的单位文化环境,使广大干部职工在这样的氛围里工作、生活,有力的促进我中心各项工作的开展,开展了如下工作:

1、积极投入经费,对全中心的设施及时进行维护,并开展学习,定期组织广大干部职工对涉及到的各类设施进行保洁和养护。

2、加大了对各科室环境卫生的检查力度,督促各科室加强环境卫生保洁工作。

3、实行职责明确、分工明确、职责到人,发现问题及时整改,大大地提高了工作的水平和效率,加大了管理的力度。

4、维护文化墙警示名言,并及时根据最新形势进行更新,建设休闲活动室,利于开展各种素质教育活动。

中心将不断改善硬件环境,以科学发展观为指导,依托优秀文化与传统文化,为职工营造一个良好的工作环境,丰富职工精神生活,提高中心干部素质,认真做好中心工作,服务广大市民。

市容环卫设施管理中心 二〇一二年十月九日

第四篇:乌鲁木齐市市容环卫设施管理中心2010年环境建设工作总结

乌鲁木齐市市容环卫设施管理中心

2010年环境建设工作总结

今年以来,市容环卫设施管理中心始终坚持贯彻落实科学发展观,认真按照市市政市容管理局的要求和总体安排,大力开展环境建设工作,改善办公环境,现将2010年工作开展情况总结如下:

一、加强领导,落实责任

根据市容环卫设施管理中心领导班子职责,及时开展各项环境建设工作,层层落实环境建设责任制,切实加强我中心环境建设工作。

二、加强机关建设,理顺部门职能

(一)经费投入到位,常规护理到位,制度管理到位 为给广大职工提供舒适、优美的环境,为确保市容环卫工作的顺利进行,中心加大了对环境卫生的检查力度。

我单位实行了职责明确、分工明确、职责到人、分工到人的管理模式,使之明确自己的职责,明确自己的分工,并由中心领导班子定期检查,落实情况,发现问题及时整改,大大地提高了工作的水平和效率,加大了管理的力度。

(二)加强单位“三个文明”建设,凸现美化环境 中心对单位文化进行了整体规划,合理布局,整个单位物质文化气氛浓厚。

1、警示名言等布满了中心办公场所,并在工作场所悬挂了各职能部门的工作职责,时时提醒广大干部职工奋发向上。

2、文化墙《公民道德教育规范》等极为明显。

3、中心建有多功能图书览室,利于开展各种素质教育活动。中心还将不断改善硬件环境,以便给广大干部职工的工作和生活创造和提供了良好的环境条件,提高中心干部素质,认真做好中心工作,服务广大市民。

市容环卫设施管理中心 二〇一〇年十月二十九日

第五篇:乌鲁木齐市市容环卫设施管理中心2011年环境建设实施方案

乌鲁木齐市市容环卫设施管理中心2011年

环境建设实施方案

为开展好市容环卫中心2011年精神文明建设工作,根据市市政市容管理局的要求,我中心认真开展了环境建设工作,认真落实卫生、绿化责任制,并根据中心实际情况特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕我中心各项环境卫生检查工作这个中心,着力解决环境中存在的突出问题,积极营造良好的环境氛围,为我市城市市容环卫建设提供强有力的保障。

二、工作原则

(1)各负其责,齐抓共管,建立环境建设责任制,齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的工作机制。

(2)突出重点,全面推进,从中心实际出发,重点抓服务差,效率低等突出问题,重点整治,专项治理,不断优化整体环境。

(3)求真务实,标本兼治,从源头入手,纠建并举,标本兼治,建立和完善环境建设长效机制。

三、工作目标

彻底解决影响中心发展的问题,着力营造勤政廉洁,务实高

效政务环境,透明、稳定的政策环境,严明有序,规范健全的法制环境,和谐文明,健康向上的人文环境,全面优化整体环境。进一步提升中心的美誉度和知名度。

四、工作重点

1、制定环境建设制度,明确各科室负责环境卫生工作职责范围,制定考评机制。

各科室负责科室内部的卫生,全天保洁,让来办事的群众看到一个干净、整洁、卫生的办公场所。

中心领导办公室以及会议室、过道由党政办进行负责,要求全天保洁。

中心办公楼前环境卫生由各科室轮流负责(冬季下雪时共同清理)。

中心办公前绿化带卫生由党办负责,及时对花草树木浇水,绿化、净化环境。

2、转变工作作风,提高服务质量和办事效率。重点解决工作纪律松驰,办事拖拉服务态度生,冷、硬等问题,塑造一个良好的“软”环境。

窗口服务人员要摆放桌卡,佩戴胸卡,着统一服装上岗,不得擅自脱岗,凡是用户在办理建筑垃圾清运手续过程中,无正当理由不得不予受理,必须在规定的时间内完成办理建筑垃圾清运手续。

3、加强舆论宣传,营造良好的舆论氛围,加大宣传工作力度,充分利用当地的新闻媒体的舆论导向作用,开设专题专栏,着力宣传环境的重大意义和任务要求,表扬先进,鞭策后进,不断把环境建设工作引向深入。

五、工作要求

1、成立中心环境建设领导小组,对环境建设工作进行检查、指导,并对群众反映强烈的问题开展自查活动,主动解决和纠正本单位存在软环境建设突出问题,确保满意度不断提高。

2、强化监督,严明纪律,畅通监督渠道,充分发挥政风行风监督员的监督作用。加强与新闻媒体和监督员的沟通,主动征求意见,对举报投诉的问题要及时调查处理按时反馈。

市容环卫设施管理中心

二〇一一年一月十九日

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