米东区新农村建设环卫设施项目工程1

第一篇：米东区新农村建设环卫设施项目工程1

米东区新农村建设环卫设施项目工程

研讨会议纪要

时间：2009年9月

日

地点：米东区农业局四楼会议室

与会有关人员：农业局：徐局长、王书记

古牧地镇：罗镇长

芦草沟乡：翁乡长

铁厂沟镇：句书记

长山子镇：杨镇长

羊毛工镇：金镇长

三道坝镇：薛镇长

柏杨河乡：赵乡长

研讨会主要议题：关于各乡镇新农村标准化居民点建设环卫设施项目申请变更事宜。

会议首先有徐局长重点介绍了对各乡镇新农村环卫设施项目建设的规划设计方案。根据自治区【

】第号文件精神，我们米东区在各乡镇拟建乡村公厕和垃圾池，其根本宗旨是贯彻落实党和国家对新农村标准化居民点建设项目，真正地为民谋幸福，为民办实事，故而，根据各乡镇，各村的不同情况各自然村的人口居住情况拟建公厕和垃圾池，最近我局收到了几个乡镇打的报告，报告提出公厕和垃圾池的问题，同时我也接到其它乡镇领导打来的电话，也同样提到公厕和垃圾池的问题。

由于各乡镇，各自然村的地理位置，人文条件，人口居住情况不同，对最初规划设计方案可能有些不符合实际的地方，当然，这其中有城中村，城边村，还有城乡结合部及远离城区的自然村，由于地域各异，人口多少有别，居住条件不同，这些都是客观因素。为此，今天请各位来共同商讨如何才能实地实用，满足村民需要，结合各自然村的实际现状，同时，在不增加项目投资概算的基础上，如何来实施这项民心工程。请大家充分发表意见和建议。

农业局王书记补充发言：

刚才，我们徐局长简单介绍了这项民心工程的规划设计方案。我补充一些,就是我们米东区处在首府城市区域范围内，但各乡镇的地域位置不同，当然，居住条件不一样，其人文、环境、人口客观上都有差异，这次新农村建设环卫设施项目工程规划设计方案是好的，希望各位能统一认识，并实事求是的提出合理建议，一切为了方便村民，一切为了实际使用为目的.今天这个研讨会，就是请各位畅所欲言，根据这项民心工程，按照各自然村的实际情况，原则上是在不增加项目投资概算的前提下，如何更好的把这项工程做好，既要方便村民生活，又要实际适用，还要合理合法。

古牧地镇罗镇长发言：

刚才徐局长，王书记都讲了关于新农村标准化居民点建设项目的规划设计方案。这对我们各村镇来说是一件大好事，是一项实实在在的民心工程。

但是根据我们古牧地镇各自然村的地理位置来看，有上沙河村，西二渠，菜园子村，振兴村属城边村区域应建造水冲厕所，将批准建造的垃圾池变更为市政环卫垃圾箱并配套清运，因为这些村队的环境直接影响到米东区的整体环境地貌。这也关系到首府城区形象。对其它各自然村安排的公厕和垃圾池也要根据各自然村的人口多少，居住情况适量增加单体建造面积，以大破城村为例，建造3座公厕共75m²有些少，而且蹲位少，满足不了村民需求，再者，建5座比较合适每座公厕面积在30m²为宜。另外，垃圾池也不适合，现在各自然村已全部硬化了道路，整个村貌已焕然一新，故要求将批准建造的垃圾池变更为市政环卫垃圾箱并配套清运车辆。

鉴于规划设计安排我们镇各村的项目建设实际情况，经过我们镇政府会同各村委会及部分村民代表共同探讨，认为有必要提出变更申请，故请农业局领导充分考虑我们古牧地镇的实际情况。

芦草沟乡翁乡长发言：

我们芦草沟乡政府就有关关于要求变更乡镇环卫设施项目建设于2009年9月10日给农业局（新农办）书面报告，报告中阐明了我们乡人民庄子村属城中村，这个村由于特定的地域环境，不适合建造公厕和垃圾池。也就是说只能建造水冲厕所，垃圾池更不必说，必须采用市政环卫垃圾箱并清运。人民庄子村有市、区验收单位，同时11号线主路，各巷道道路，宅前路都已铺成沥青混凝土面层路面，供排水也已完成，因此，建议对人民庄子村的各项建设应等同于城区建设。

有关我乡其它各自然村，由于因人文、人口、环境等客观因素所安排的公厕数量少，单体建造面积不够尺寸，以人民庄子村来说厕所少，每个厕所蹲位少，而且线长面广，满足不了村民要求。当然，这是个民心工程，老百姓举双手赞成，但各村村干部都反映公厕数量少，而且面积也太小，一致要求增加个数，增加面积。垃圾池最好不要建造，因为村民对垃圾处理还不怎么规范，特别是垃圾池堆满后如何处理，各自然村没有专车专人清理拉运，势必造成垃圾成堆，冬天还稍微好点，夏天就不好办了，一旦垃圾成堆，就会有苍蝇，垃圾变质霉烂，无形中扩大疾病传播，很不卫生，也不符合村规民约规定。因此请领导认真考虑各自然村的实际情况，从新界定各自然村环卫设施的规划设计，既是国债投资，就是王书记刚才说的既要方便村民生活，又要实际实用，还要合理合法的去考虑这项民心工程的实际操作运行。我们乡政府领导会同各村委会以及部分阿訇，村民代表共同对这项民心工程进行了实地勘察，公厕位置及其面积尺寸，村民使用情况采取了实地模拟试验，认为要求变更是及时的，也是必要的。今天这个联席研讨会很及时，也是农业局领导听取各方意见的例证，是为人民办实事，办好事的具体典范，是我们应该学习的。总的讲，在不增加项目投资概算的前提下尽量变更，尽快实施以收到良好的效果。

柏杨河乡赵乡长发言：

刚才罗镇长和这位乡长都讲了关于要求变更乡镇环卫设施的申请报告理由，我认为都是比较切合实际，也是实事求是的，具体分析了各自然村的地缘地貌，人文环境及客观因素，充分体现了对这项民心工程的高度负责精神。

我们乡和其它乡镇有所不同，自然村大多都在山区，柏杨河村是乡政府所在地，人口也较多，同意将厕所增加个数，增加面积。

其中，有长山子镇杨镇长、羊毛工镇金镇长、三道坝镇薛镇长、铁厂沟镇句书记一致同意。以上三位乡镇长的发言，不再重复了，一致同意在不增加项目投资的前提下尽可能予以变更。

最后有农业局徐局长作总结发言：

今天的研讨会开的很好，很及时，也很有成效。党和国家加大对新农村建设的力度，近几年来我们米东区各乡镇的村镇道路巷道建设供排水施工，各自然村村民沼气池施工都收到了明显成效。

我们米东区地处首府城市区域范围内，和主城区有些不同，我们有城中村、城边村、但各乡镇的地域位置不同，自然村遍及农村。今天给为领导对这项乡镇环卫设施民心工程的规划建设提出了合理建议，客观的分析了要求变更的理由，理由是充分的，事实是清楚的，很有研讨价值，也起到了今天研讨会的真正目的。

我们米东区新农村标准化居民点建设环卫设施项目工程，可能已经批下来了，但我们可依据今天研讨会的精神去做好，这项民心工程，有一点必须说明，无论怎么改将来在施工时，要请监理进行全过程监理，必须保证在不增加项目投资概算的前提下进行建造，至于城中村，城边村的垃圾池问题，我们将再次请示区委区政府后再做处理。谢谢大家与会并发言。今天的研讨会对我们也是一个促进、精辟的理论述评，是我们这项民心工程锦上添花，我们将和各乡镇领导携手共进，把米东区新农村标准化居民点建设规划好，建设好。

第二篇：新农村建设设施方案

新农村建设实施方案

为进一步加快我镇新农村建设步伐，促进农村经济社会又好又快发展，构建富裕和谐的新岔镇，现结合我镇实际情况确定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以促进农村全面发展为目标，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，突出产业优势、改善农村环境、加强基础建设、提升农民素质，加快农村产业化、设施化发展进程，为构建新产业、新生活、新风尚、新村庄、新机制和新农民的“六新”农村奠定坚实基础。

二、基本原则

（一）坚持政府主导、农民主体的原则。政府履行农村公共事务管理和服务职能，教育和引导农民建设好自己的家园，充分调动农民主体积极性，发挥农民主体作用，依靠群众力量推进新农村建设。

（二）坚持实事求是、循序不渐进的原则。根据村实际情况，从现有经济基础出发，明确阶段性目标，分步实施。

（三）坚持因地制宜、科学指导的原则。要分类指导、整体推进，一切从实际出发，坚持整体建设和局部改造相结

合，建设生态型、适用型、民俗型、等充满时代气息的新农村。

（四）坚持整章建制、规范操作的原则。牢固树立“建管并举、重在管理”的意识，建立农民“自我管理、自我服务”的乡村管理长效机制，实现整体推进，务求实效，真正做到改善农村环境，提升农民素质。

（五）坚持整体推进，务求实效的原则。科学编制发展规划，统筹农村基础设施、公共服务、产业发展、农民教育、村级管理内容，制定村规范民约、完善民主议事决策制度和村规民约等村民自治制度，实现农村可持续发展。

三、建立民主管理机构，成立镇新农村建设办公室，主要负责人定期不定期指导和督查新农村建设工作，各村由村支部书记任组长、村主任为副组长，推荐一名村代表为监督员。

四、资金投入方面，国家每人投资3000元，剩余由村民自筹。

五、宣传方面，广泛宣传、营造氛围，积极宣传新农村建设的重大意义、主要内容和具体措施，做到家喻户晓、深入人心，切实增强广大群众参与新农村建设的积极性和自学性。及时总结新农村建设的好的思路、好经验和好典型，加大宣传力度，努力营造全面推进新农村建设的浓厚氛围。

六、工作安排1、2012年 月 日至2012年 月 日：押金收取阶段，每户3000元整。（建设完工，退回押金）

2、于2012年 月 日押金没有缴齐或者缴足的新农村建设建房户视为自动退出本次新农村建设。

3、建设方面，由于地理问题，地基统一建设。地基完工后按顺序编号，我们将按照公平、公正、公开的方式，各户以抽取编号来选取自己的宅基地，对自己所抽取的编号不得有任何意义。

七、实施要求：提高认识，精心组织。要充分认识开展新农村建设工作的重要性和必要性。营造氛围，采取有力措施，真正让村民认识到新农村建设的主体是群众，得益的也是群众，从而变“要我建”为“我要建”激发农民积极性，为做好新农村建设打好基础。

第三篇：2011年米东区卫生监督所先进材料1（范文模版）

加强卫生监督 心系百姓健康

——米东区卫生监督所先进材料

米东区卫生监督所成立于2008年9月，全所共有干部职工23人，设1个办公室，1个许可发证科，1个法培科，4个卫生监督科。近年来，以确保全区30万人民的生命安全和身体健康为已任，认真贯彻执行卫生法律法规，严把卫生许可准入关口，正确履行卫生监督职责，为米东区人民的医疗卫生、食品、公共场所的安全健康构筑起了一道坚实的屏障。2009年-----2011年，米东区卫生监督所均被乌鲁木齐市卫生局授予“卫生监督执法工作先进集体”。

一、以人为本，提高素质，打造一流的监督执法队伍。人是事业成败的关键，是一切工作的决定性因素，卫生监督工作亦是如此。基于这个认识，米东区卫生监督所始终紧扣队伍建设这个龙头，从抓学习、提素质、强队伍、优服务入手，着力打造高素质的执法队伍。一方面是强化培训，提高素质。大力开展思想素质培训，深入开展“学《纲要》、强宗旨，促发展”的主题活动，不断强化“全心全意为人民服务”的宗旨意识，立党为公，执法为民的服务意识；大力开展岗位业务知识培训。每年对全体执法人员进行业务知识培训，重点进行《法学基础理论》、《行政诉讼法》以及《食品卫生法》、《医疗机构管理条例》等法律、法规的学习培训，经过测试，全体职工平均成绩达到80.5分。在2011年9月，选派了3名业务骨干，到对口支援城区太仓区卫生监督所学习深造，计划通过三年时间的轮训，使监督所执法人

1员的整体执法水平有较大地提高；加强职业道德培训，引导执法人员养成良好的职业道德，先后组织开展了《卫生监督员守则》的学习培训，使执法人员对执法工作的重要性有了进一步的认识，形成了严格执法的自觉性。另一方面通过建章立制，规范执业行为。监督所首先制定了《文明规范守则》、《学习制度》、《工作制度》、《考勤制度》等三十佘项制度。全体职工，对照制度，严格要求自己，形成了有章理事，依章办事，按章治事的工作氛围，促进了各项工作的规范化运作。所长更是以身作则，率先垂范，每天总是第一个到岗签到，针对工作中存在的影响公正执法的问题，监督所制定了卫生执法“八条禁令”向社会公布，接受群众监督。各中层干部身先士卒，事事走在前列，有的同志坚守岗位，默默无闻地做好上级文件精神的上传下达，有的同志不顾疾病在身、任劳任怨，一如既往地干好领导交办的每一件工作。有的同志身兼数职，从不叫苦叫累-----。象这样的事例枚不胜举。

二、多方联动，狠抓宣传，营造良好的监督执法环境。几年来，米东区卫生卫生监督所坚持把卫生监督法律、法规的宣传贯穿于日常工作的始终，采取形式简洁、方便易知的方式，分七部分，将卫生法规编印成活页，将日常卫生法律法规知识编印成问答形式，散发给群众。他们还采取电视公益广告、出动宣传车，设立咨询点等行之有效的方式。组织开展了《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》、《医疗机构管理条例》、《职业病防治法》、等宣传活动，在2011年，就开展大型宣传活动4次，出动宣传车15次，发放宣传资料15000余份，悬挂横幅标语115条。注重搞好

从业人员的卫生法律法规知识培训，对从业人员进行培训考试，做到“监督、培训、落实”三到位，2011年截至十二月底，共发放健康证9443个，共受理各类卫生行政许可事项1140件（次），经现场审查合格，复核《食品卫生许可证》302个；新发《食品卫生许可证》493个；新发餐饮服务许可证121个;新发公共场所《卫生许可证》231户，做到各种卫生行政许可证件底数清楚，发放严格，审批规范，管理有序。从业人员的卫生法律、法规知晓率达100%。

三、重拳出击，严格履职，构建坚不可摧的健康屏障。卫生监督所承担着我区卫生法律法规的执法工作，其职能直接关系到人民群众生命健康和安全，米东区卫生监督所一班人深知自身肩负责任之重大，任务之艰巨。为了不辜负党和政府的重托，不辜负米东区30万人民的期望，他们始终坚持把对重点难点、重大节日的监督与日常监督相结合，把监督与治理相结合，把专业执法与部门执法协作相结合，严格执行《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》、《传染病防治法》、《医疗机构管理条例》等法律、法规，有效地改善了全区的食品卫生状况，筑起了米东人民的健康屏障，全年共立案89起，处罚金额132450元。其中对医疗机构处罚立案20起，结案20起，罚款人民币39050元；非卫生专业人员进行在家接生处罚30起，共罚款人民币53450元。对辖区内对餐饮单位立案33起，结案33起，罚款人民币72000元。收缴无标识标签及超范围使用的食品添加剂共计六大类80余瓶（袋）。对公共场所立案处罚6起，结案6起，共罚款人民币7500元。

坚决打出非法行医、非法医疗广告及医疗违法活动，确保全区人民就医安全，是卫生监督执法的一个重要内容。去年以来，米东区卫生监督所持续开展了专项整治活动，明令要求各医疗单位规范医疗秩序，持证上岗，医疗废物按处理程序进行分类，毁形、消毒、焚烧或深埋，共监督315户次，监督覆盖率城镇达100%，农村达100%，医疗机构处罚立案20起，结案20起，罚款人民币39050元；非卫生专业人员进行在家接生处罚30起，共罚款人民币14400元。监测了全区非法医疗广告的刊播，对全区无证行医、非卫生技术人员从事医疗活动及医院出租承包科室进行了查处，净化了医疗区场，保证了医疗区场的规范运作。

四、正确引导、文明执法，塑造良好的卫生监督执法新形象。

形象就是生产力，形象就是投资环境。在实际工作中，米东区卫生监督所始终坚持把社会满意不满意，群众满意不满意作为衡量自身工作的标尺，把树立良好的卫生监督执法形象作为一个重要目标来抓好落实。

结合区委提出的“新米东、新观念、新形象”系列宣传教育活动的开展，举办了“三新”演讲会，在干部职工中开展新一轮解放思想活动，大大激发了干部职工的积极性，在全所涌现出一种昂扬向上、谋事创业、争做奉献的良好风气。

树立文明执法新形象。在执法中，所长要求执法人员持证上岗，着装亮证，使用文明用语，坚持做到“五公开”、“一监督”、“五不准”。“五公开”即公开预防性卫生监督检查程序，经常性卫生监督程序，公开行政处罚程序，公开收费标准，公开办事结果。“一监督”即公布监督电话。

“五不准”即：不准接受被监督对象的礼品及有价证券；不准违反法定程序办人情证件；不准接受监督对象在公共娱乐场所安排的吃请娱乐；不准在被监督对象所经营的企业兼职或入股经营；不准私收费、乱收费和弹性收费。严格约束执法人员行为，使文明执法成为全体职工的自觉行动。

坚决纠正行业不正之风。向社会公布举报电话，征求社会各界对卫生执法工作的意见，杜绝“吃拿卡要”、以权谋私等行为。几年来，共征求到意见20余条，所里对征求到的意见十分重视，多次开会认真分析情况，查找原因，逐一制定整改措施，认真改正，并向社会反馈整改的情况。

正是基于以上制度的落实，目标明确，我们将打造一支过硬的执法团队。在区委区政府、区卫生局的正确领导下，团结一心，振奋精神、努力拼搏、不断提高干部职工的自身素质和业务执法技能，内增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、以改革为动力，继续发扬艰苦奋斗的精神，为我区卫生事业的发展做出新的贡献。

第四篇：新农村建设1

新农村建设

而如今，社会主义新农村建设已经在全国范围内如火如荼地展开了。具体来说，在江苏省昆山市锦溪镇朱浜村，新农村建设也正在逐步展开。首先从代表基层民主的农村自治委员会的重新建设就是一个改革的开端。“文民村”和“卫生村”的建设是对村容村风的一大整治。他们建设了新的大队办，在崭新的办公楼里，一系列的新农村改革正在进行。村里的妇联成立了妇联办公室并开辟了专门的场所为亲子活动提供了便利，并经常性的开展各种知识普及的讲座，内容包括了计划生育、全民健身等等多个方面。在村子的东面，村委组织建设了集健身、娱乐、休闲观光为一体的了村民娱乐广场。在清晨，村子里的老人在那里锻炼身体，而到了傍晚时分，年轻人们在这里跳起了舞蹈，许多人和家人一块乘凉聊天，享受天伦之乐。在经济建设方面，村子里很好的利用了村里的原始窑的资源，不仅使用它们烧砖买卖，而且以此为基础将其开发为旅游景点，吸引了很多旅游爱好者的到来。前不久村子里还联合了一些网络博客们，开展了一次旅游观光以及对乡土风情的推广的活动。对于村里的土地，现在则是大部分承包给了大农户而村民们手中一般是还有部分的自留地。还有很大一部分的土地被开发建设，由许多厂商投资建厂。其中发展时间最久的当属印刷产业，很多民营企业都与上海的客户建立了长期合作关系，也闯出了一些名堂。对于长白荡的开发也进行的比较顺利。然而，在这一系列的开发建设中，也产生了很多问题和纠纷。对于这些问题的解决和处理，也将是未来一段时间里新农村建设的一大任务。从某一方面来说，可以通过农村旅游社区参与促进农村管理民主。在发展农村旅游的过程中，借鉴国外先进经验，提高旅游业在当地社区的参与度，在尊重农民意愿的前提下进行农村建设，健全党组织领导的充满或里的村民自治机制，进一步完善村务公开和民主议事制度，提高当地农民的民主、法治意识，实现“管理民主”的目标。

第五篇：米东区工会组织工作规范化建设情况调研报 告

米东区总工会组织工作规范化建设情况

调研报告

按照市工发[2010]64号《通知》要求，我们紧紧围绕米东当前工会组织工作面临的新情况，在开展党建带工建百日集中组建活动的同时，针对我区工会组织工作的基本状况，开展工作中存在的问题及原因，解决问题的对策及建工会组织工作规范化建设的一系列情况和问题开展全面的调查研究，初步形成了此调研报告。

一、基本情况

全区有工会组织79个，职工21600人，会员19863人，入会率95.8%。79个工会组织涵盖法人单位365个，其中机关47个，事业52个，非公企业260个。米东区现有7个乡镇、6个街道、42个社区，都成立了工会组织。现有工会联合会18家。

二、米东区工会组织工作总体评价

总工会是借乌昌经济一体化的东风，2007年由原东山区总工会和原米泉市总工会合并而来。当时按米东新区的建制总工会为副县级编制配备党组。2008年8月1日米东区正式挂牌成立，工会编制改为科级，但组织人员没有减少，班子成员由党组书记副主席惠玉堂同志担任（副县级待遇）、党组副书记主席余永福同志担任、党组成员副主席女工委主任由何桂花同志担任（正科级）、党组成员副主席由马德海同志担任组成工会领导班子。当时上报了3个内设机构没有批 下来，现在实际工作中设立了：党政办公室、财务室。总体讲总工会组织健全，各项制度建立健全，工作较为规范。

三、米东区工会领导班子建设情况

1、由于两地合并等各种因素，区党委没有换届即党代会没有赶上换届时间，因此其下的各级组织包括工会领导班子没有换届选举。

2、每年最少一次对工会工作和工会领导班子开展评议，评议结果尚好。

四、米东区工会组织制度建设情况

1、几年来，工会代表大会、全委会没有召开，由每年的常委（扩大）会议代替履行，主席办公会、党组会能正常召开，没有影响到工会具体工作的开展。

2、工会工作信息交流畅通，建立了政府联席会议制度，每年不少于3次向区委区政府及市总工会汇报工会工作，平时工会工作信息也能及时上报。

五、米东区工会组织建设情况

1、总工会开展基层工会组建工作较好，2008年、2009年连续两年超额完成组建和发展会员工作任务，获得市总组建工作一等奖。

2、米东区总工会在建立健全乡镇（街道）工会（社区）工会组织网络较早也较全面，先后建立过7个乡镇6个街道、教育工会、卫生系统、高新技术工业园、建设系统、私营企业、机关工委、煤炭系统等20个工会联合会，并根据建设系统、煤炭系统的分流管理情况进行了撤并，现在保留了17 2 个工会联合会，专门制定了乡镇、街道（行业、系统）“六个好“考评细则。几年来的实践证明，工作卓有成效，并及时成立了社区工会。

3、为乡镇（街道）工会组织按照规定配备专职工作人员和为基层社会化选派聘用工会干部还是一个薄弱环节。

六、米东区工会干部队伍建设情况

1、能实行目标管理和岗位责任制执行情况良好。

2、参加培训情况、米东区总工会培训情况良好，全员培训每人都有上岗资格证，基层干部每年都进行适应性培训，持证上岗还有待加强。

七、几点意见建议：（1）两个工业园应尽快建立工会，在园区党委和区总工会的双重领导下，履行相当于县一级总工会的职责。（2）拨付一定的启动资金，尽快建立米东区困难职工帮扶中心。（3）各级党组织要把党建带工建工作作为党的基层组织建设的重要内容，纳入目标管理考核体系，建立党建带工建工作联动机制。要做到领导力量统筹，制度规范相容，工作人员兼用，活动载体结合，保障资金共享。实现党的基层组织建设与工会基层组织建设同步推进。（4）要高度关注影响和制约区（县）工会发展的重点难点问题。特别是在帮扶活动开展、基层组织作用发挥、维权机制运行以及工会干部交流调配等方面要开展调查研究，3 力求在重点难点问题上有新突破、有新发展。（5）尽早启动基层工会干部职业化、社会化招聘工作，切实解决基层工会工作有专人干的问题。