2014售后服务技能大赛海挑阶段试题(机电)

第一篇：2014售后服务技能大赛海挑阶段试题(机电)

2014年东风日产售后服务技能大赛

海挑试题（机电）

专营店名

姓名

成绩

一．单项选择题（发动机部分）(每题2分，共15题)选择正确答案

1.关于理想空燃比的正确描述是：()A、是一种发动机完全燃烧所需要的理想空气与燃油的混合比（容积比）； B、是一种发动机完全燃烧所需要的理想空气与燃油的混合比（重量比）； C、是一种发动机输出最大功率所需要的理想空气与燃油的混合比（重量比）； D、是一种发动机输出最大扭矩所需要的理想空气与燃油的混合比（重量比）。2.在点火控制中，请选择在车辆运行时，不用来控制点火正时的传感器：()A、水温传感器 B、爆震传感器 C、氧传感器

D、空气流量传感器

3.在燃油喷射控制中，检测加速性能最重要的传感器是哪一个？（）

A、节气门传感器 B、曲轴位置传感器 C、空气流量传感器 D、氧传感器

4.在利用万用表测量喷嘴控制信号和点火控制信号时，关于在发动机转速从怠速增加到

2000rpm时信号电压的变化，正确的描述是：（）A、点火控制信号减小，喷油控制信号增加； B、点火控制信号增加，喷油控制信号减小； C、点火控制信号和喷油控制信号均增加； D、点火控制信号和喷油控制信号均减小。

5.如果热线式空气流量传感器的地线因接触不良产生阻抗，关于其信号电压和空燃比变化，正

确的描述是：（）

A、信号电压减小，空燃比变稀； B、信号电压减小，空燃比变浓； C、信号电压增大，空燃比变稀； D、信号电压增大，空燃比变浓。

6.关于 Nissan CONSULT 中的功率平衡测试，正确的描述是：（）

A、它能判断汽缸是否燃烧不良； B、它能显示各缸的空燃比； C、它能反映各缸的输出功率； D、它能判断喷油或是点火不良。7.关于怠速控制正确的描述是：（）

A、凸轮轴位置传感器被作为主要的信号采用； B、节气门位置传感器被作为主要的信号采用； C、空气流量传感器被作为主要的信号采用； D、水温传感器被作为主要的信号采用。

第1页，共6页 8.关于电子节气门执行器的描述，正确的是：（）

A、当节气门电机没有电源供给时，节气门将保持全开状态； B、通过一组节气门位置传感器向ECM反馈节气门开度状态；

C、在暖机后怠速时，节气门电机通过来自 ECM 的输出信号，使节气门处于开启位置； D、在暖机后怠速时，节气门电机受来自 ECM 的信号控制，使节气门处于关闭位置。9.发动机无法起动，但用 CONSULT 没有检测到 DTC，在打开点火钥匙时，可听到油泵继电器的声音，请选择最有可能的故障原因：()。A、油泵继电器电源或地线断路故障； B、ECM 电源或地线断路故障；

C、当油泵继电器工作时，出现电源供给不良的故障； D、油泵继电器线圈断路。

10.根据车速、水温和空调信号控制冷却风扇的动作的部件是：（）

A、水温传感器； B、冷却风扇； C、车身控制模块； D、发动机控制模块。

11.空燃比（A/F）过小的可能原因是：（）

A、喷油嘴堵塞； B、喷油嘴滴油； C、进气歧管漏气； D、燃油压力低。

12.根据API标准，以下机油性能等级最高的是：（）

A、SF B、SL C、SH D、SM 13.四冲程发动机一个工作循环曲轴转（）圈。

A、1 B、2 C、3 D、4 14.关于VQ35DE发动机，以下说法错误的是：（）

A、3.5L排量； B、V型发动机； C、6缸发动机；

D、适用于天籁L33车辆。

15.在测量缸盖表面平面度时，需要在缸盖的（）个方向上测量变形。

A、在缸盖表面按×字形测量2个方向； B、在缸盖表面按十字形测量2个方向； C、在缸盖表面按口字形测量4个方向；

D、在缸盖表面按十字与口字形测量6个方向。

二．单项选择题（底盘部分）(每题2分，共15题)选择正确答案

16．在前轮定位中，关于侧滑量的描述，正确的是：()A、在直线方向行驶 1 千米时，单个轮胎的侧滑量；

第2页，共6页 B、在直线方向行驶 500 米时，单个轮胎的侧滑量； C、在直线方向行驶 100 米时，单个轮胎的侧滑量； D、在直线方向行驶50米时，单个轮胎的侧滑量。17．关于变扭器中的锁止机构的作用，正确的描述是：（）

A、用来增加扭矩；

B、用来提高燃油经济性； C、用来防止换档冲击； D、用来防止发动机熄火。

18．关于 CVT 中钢带的状态，正确的描述是：()A、在前行时钢带放松，在倒挡时缩紧； B、在前行时缩紧，在倒挡时放松； C、在所有运行状态下，均为放松状态； D、在所有运行状态下，均为缩紧状态。

19．关于水进入变速器油（ATF)后的影响，请选择正确的答案：（）

A、ATF 油液变黑色； B、ATF 油液变透明； C、ATF油液变褐色； D、ATF 油液变乳白。

20．关于 CVT 描述，请选择正确的项目：（）

A、CVT 油液更换间隔里程是 100,000 km；

B、CVT 油液更换的里程根据油液的劣化度决定； C、CVT 油液免维护(Nissan 推荐)； D、都是使用NS-2类型的CVT油液。

21．关于 215/50R17 86H 轮胎，请选择正确的描述：（）

A、轮胎的直径大约为 647 mm； B、轮胎的直径大约为 652 mm； C、轮胎的直径大约为 657 mm； D、轮胎的直径大约为 660 mm。

22．对于前置前驱车辆，关于电子助力转向系统（EPS)正确的描述是：（）

A、当没有收到车速传感器信号时，转向助力分 3 个等级输出；

B、根据发动机转速，转向助力被调整为 3 个等级，车速高时助力大，车速低时助力小； C、根据车速调整转向助力，车速高时助力大，车速低时助力小；

D、当 ECU 出现故障时，没有转向助力功能，因为故障安全失效缘故，输出信号被截止。23．如果滑移率在 “0.15 到 0.30”范围内，对于 ABS 液压控制，请选择正确的说法：（）

A、由于轮速>车速，因此处于加压控制状态； B、由于轮速<车速，因此处于减压控制状态； C、由于轮速=车速，因此处于保压控制状态； D、以上都不正确。

24．关于 CVT（RE0F09B)传感器/开关的功能，正确的描述是：（）

A、通过按下“sport”运动模式开关，为了保持高的驱动力，齿轮速比限制在低速比的范围;B、通过抑制器开关信号，为确保高的驱动力，TCM 控制低的速比和进行发动机制动功能控制;C、当油温上升时，油温传感器阻值也会增加； D、系统压力传感器电压随着液压增大而变小。

第3页，共6页 25．关于“悬挂定位”中各种角度的概念，请选择关于“推进角”正确的描述：（）

A、会导致感觉左右转向不一致； B、影响车辆直线行驶的稳定性能； C、外倾角与主销内倾角的； D、前轮前束值的1/2。

26．下面哪个是CVT无级变速箱代码：（）

A、RS6F52A B、RL4F03A C、RE4F03B D、RE0F09B 27．天籁L33制动盘面跳动量允许的范围是多少：（）

A、不超过0.10mm； B、不超过0.08mm； C、不超过0.06mm； D、不超过0.04mm。

28．TCS主要在什么情形下工作：（）

A、驱动轮打滑；

B、转向不足或转向过度； C、车轮抱死； D、甩尾。

29．奇骏T32配备的TPMS，描述不正确的是：（）

A、BCM可以通过天线识别胎压传感器位置； B、即使轮胎换位胎压传感器也需要进行注册；

C、轮胎换位若不注册，驾驶一定时间后，系统也会自动注册； D、只有一个接收器，但系统可分辨各个轮胎压力。30．HAS（坡道起步辅助）工作条件不正确的是：（）

A、档位开关处在除P/N外的其它档位； B、制动踏板松开2秒内； C、加速踏板没有踩下； D、坡道大于10度。

三．单项选择题（电器部分）(每题2分，共15题)选择正确答案

31．如果 20Ω和 30Ω两个电阻器并联连接，其并联后的阻值是：（A、50 Ω； B、25 Ω； C、12 Ω； D、0.08 Ω。

32．当一个 36W 的灯泡接到 12V 的电池上时，其电流是：（）A、10 A； B、5 A； C、3 A； D、1 A。

33．在进行蓄电池充电时，会产生的气体是：（）

A、H2 B、CO2

第4页，共6页）C、N2 D、CO 34．在制冷循环工作中，储液罐除了具体除湿功能外，还可以根据膨胀阀的开度来提供和暂存来自冷凝器的什么类型制冷剂：（）A、高温和高压气体； B、中温和高压液体； C、低温和低压气体； D、低温和高压液体。

35．关于自动空调车内温度传感器的描述，正确的是：（）

A、车内温度传感器软管连接到风机进气口，以测量进气温度； B、车内温度传感器软管连接到风机出气口，以测量进气温度；

C、车内温度传感器被连接到蒸发器处，以测量流经蒸发器的空气温度；

D、车内温度传感器装有一个吸气器以在出气口处产生负压，以此用来测量进气温度。36．当车辆从右侧受到碰撞时，可能会被激活的气囊模块：（）

A、右侧气帘和侧气囊； B、左右两侧气帘和侧气囊； C、驾驶侧和乘客侧气囊；

D、驾驶侧和乘客侧气囊，左右两侧气帘和侧气囊。

37．关于交流发电机定子线圈和定子铁芯之间的阻值，正确的描述是：（）

A、100Ω 左右； B、100 kΩ 左右； C、1 kΩ 左右； D、1MΩ 以上。

38．关于在发动机起动后，仪表充电指示灯不灭的原因，正确的说法是：（）

A、产生的电压与电池电压相同； B、发电机 L 端子短路； C、发电机 S 端子断路； D、发动机S端子短路。

39．安装有 CAN 系统终端电阻的控制模块有：（）

A、ECM 和 IPDM； B、TCM 和 BCM； C、组合仪表 和 ABS； D、TCU 和 AVM。

40．关于 NATS 系统，正确的描述是：（）

A、如果带 NATS 系统的钥匙损坏，发动机只需通过新购钥匙就能正常起动； B、电源系统可能通过非法的 NATS 机械钥匙打开，但发动机将无法起动； C、如果智能钥匙系统失效，发动机也将无法起动；

D、当断电拆下ECM后，再重新安装时，需要进行防盗系统初始化。41．下述车型，哪个可以在车门打开的情况下通过遥控器锁车：（）

A、奇骏T31 B、逍客J10 C、轩逸B17 D、天籁L33 42．关于驾驶侧和乘客侧气囊展开的条件，正确的是：（）

A、在前面30°以内的碰撞；

B、撞击速度在15km/h以上的碰撞；

第5页，共6页 C、SRS系统故障灯点亮时； D、车辆发生连续的翻滚。

43．当点火开关处于“起动”档位时，起动马达无法正常运行的原因：（）

A、起动马达继电器触点短路； B、起动马达碳刷破损； C、起动机超越离合器滑动；

D、起动马达小齿轮总成滑动不良。44．下列关于遥控器，说法正确的是：（）

A、电池更换时，要输入ID代码 ；

B、检测电池时，需要并联一个电阻进行检测； C、更换遥控钥匙时，不需要重新输入ID； D、遥控开闭锁功能与BCM没有关系。45．下列不属于自动空调所用的传感器是：（）

A、真空度传感器； B、环境温度传感器； C、室内温度传感器； D、日照传感器。

四．单项选择题（保养部分）(每题2分，共5题)选择正确答案

46．关于更换发动机冷却液，正确的措施是：（）

A、在温、热带地区，可以使用自来水替代； B、在冷带地区，可以使用 100%的自来水； C、在温带地区，可以使用100%的自来水；

D、在任何环境中，必须使用一定浓度的冷却液。47．对于 5W-30 的机油，请选择对其特性正确的描述：（）

A、右边的数字 30，表示在 100℃下按照 SAE 规定进行检测的机油粘度；B、右边的数字 30，表示在 0℃下按照 SAE 规定进行检测的机油粘度； C、右边的数字 30，表示在-30℃下按照 SAE 规定进行检测的机油粘度；D、右边的数字 30，表示在30℃下按照 SAE 规定进行检测的机油粘度； 48．天籁L33的CVT变速箱油需选用下面哪种：（）

A、NS-3 B、NS-2 C、NS-2L D、Matic D 49．若轮胎胎侧面（不与地接触面）出现一个鼓包，最可能原因是：（）A、轮胎老化造成； B、轮胎偏磨造成； C、轮胎侧面受到撞击； D、以上都有可能。

50．1万公里快速保养中，发动机舱检查需要用到的工具或物品不包括：（A、翼子板护板 B、10mm扳手 C、火花塞套筒 D、气枪

第6页，共6页）

第二篇：机电一区职工技能大赛宣传发动阶段工作总结

机电一区职工技能大赛 宣传发动阶段工作总结

机电一区

2013.5.2机电一区职工技能大赛宣传发动阶段工作总结

根据《关于开展二〇一三职工技能大赛活动的通知》（新矿发字［2013］154号）精神，4月份为职工技能大赛的宣传发动阶段，紧紧围绕这一工作重心，我们开展了一系列的工作，现将工作总结如下：

1、认真学习传达集团公司及矿文件精神，广泛宣传开展职工技能大赛的重要意义和重大作用。

为发动好这次活动的重要意义和重大作用，我们充分利用好班前会时间进行学习。班前会由值班人员带领当班出勤人员学习“集团公司关于开展职工技能大赛活动的意见”和“潘 西 煤 矿关于开展职工技能大赛活动的意见”。使职工人人知道技能大赛，人人议论技能大赛，人人关心技能大赛，从而达到人人参与技能大赛的目的。

2、利用宣传板报张贴有关集团公司及矿文件精神，和广泛宣传开展职工技能大赛的重要意义和重大作用。使全区干部职工更加深入了解技能大赛、涌越参加技能大赛。我们在工区学习室张贴了“机电一区职工技能大赛计划”、有关集团公司及矿文件精神和奖励办法。

3、结合矿文件要求针对我们工区实际情况制定了“机电一区职工技能大赛学习计划”、练兵内容、比武选拔和奖励政策。动员每个职工积极行动起来，迅速投身到岗位练兵、技术比武活动中来。收到了预期效果。

总之，职工技能大赛宣传发动阶段我们做了一定工作，收到了一定效果。

第三篇：机电工程学院技能大赛总结

2013年机电工程学院承办技能大赛总结

为加强学生的创新意识、合作精神、动手能力的培养，促进学生基础知识与综合能力、理论与实践的有机结合，根据学院工作要求，机电工程学院承办了日照职业技术学院2013学生专业技能竞赛“机械产品三维造型”、“冶金技术专业技能”、“数控车”、“维修电工”四个项目的比赛。经认真组织，竞赛活动取得了圆满的成功，现就根据此次技能竞赛活动情况做如下总结：

一、院部领导高度重视

机电工程学院成立了竞赛领导小组，机电工程学院院长张永花担任组长，分管院长和技能训练中心领导各负其责，组织上给予了强有力的领导支持。另设竞赛工作办公室，分工明确，使大赛各项工作准备落实早、上下各块协调联系紧密，竞赛工作开展顺畅。

二、竞赛项目设置合理

机电工程学院根据《关于征集2013专业技能竞赛项目的通知》的文件要求，结合山东省职业院校技能大赛竞赛项目设置和各专业人才培养方案及专业核心能力培养目标，通过各专业教研室讨论、申报，并邀请企业专家论证，最终确定了“机械产品三维造型”、“冶金技术专业技能”、“数控车”、“维修电工”四个比赛项目。

三、组织严谨、方案周密

为确保本次比赛顺利开展，机电工程学院分别设置了四个比赛项目工作小组，每个项目都制定了科学规范的竞赛方案。比赛采用国家职业院校技能大赛相关规则，结合相关职业资格认证的技能要求，根据岗位实际要求，邀请合作企业专家参与命题及评判。各项目比赛实行现场打分，根据完成时间和完成质量进行综合评判，确定获奖名单。

四、各部门分工明确、团结协作

在整个竞赛过程中，机电工程学院各部门分工明确，教务办公室负责比赛的宣传、准备，做好比赛的保障工作，团总支负责学生的组织管理及报名工作，实训中心进行实训室的安排协调和比赛耗材的准备，各教研室认真准备，负责竞赛过程的组织工作。机电工程学院全员参与，为竞赛的成功承办创造了有利条件。

五、参与面广、影响力逐年扩大

赛项设计面向数控技术、模具设计与制造、数控设备应用与维护、机电一体化技术、电气自动化技术、冶金技术等专业，来自全院的416名学生参加了预赛。从报名情况看，各个赛项的影响力越来越大，参与面更加广泛。经激烈角逐，共产生一等奖8名，二等奖16名，三等奖36名。

六、存在的问题及后续工作

在比赛中，我们也发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：

1、学生的技能水平需要进一步提高。

从本次比赛情况来看，有部分学生在规定的时间内无法完成任务，看图能力差，操作不熟练，技能水平有待进一步提高。

2、学生的心理素质和应变能力有待提高。

部分学生在比赛过程中出现紧张或者过于放松的现象，不利于技能水平的充分展现，对于出现的突发事故应变能力有待提高。

通过本次大赛，展现了我院加强实践教学管理的成果，充分调动了学生学习专业技能的积极性，促进了学生之间的相互交流与学习。同时也展现了机电工程学院组织的全省职业院校技能大赛赛前培训的成果，明确了下一步的训练目标。通过大赛我们也看到了教学过程中存在的不足，在今后的工作中我们将不断总结经验，继续深化教学改革，努力提高教学质量。

机电工程学院 2013年12月9日

第四篇：临床技能大赛阶段小结

今天，是护理训练的最后一天，以阶段性的小测作为结尾。

这几天一直是晚上将近一点回到宿舍，第二天六点半又爬起来去训练室。累是很累，不过也很充实，效率很高。今天要把四天以来学的这15项技能全部全部考试一遍，所以前一天晚上大家练习得更加努力了，晚归几乎已经成了所有人的常态。

小测八点开始，我先考得输血。输血是侯老师做考官，侯老师很负责任，前一天晚上辅导我们一直到十点多才离开训练室回家，而且她在辅导的时候也是细致入微，教我怎么才能从小细节上让动作更流畅，更优雅。我当时心里就特别想在这次小测的时候在侯老师带教的三个项目上表现得完美一些。但是操作的时候仍是犯了错误：在第一次排气的时候没有倒一下莫菲式壶，所以输液器排气特别慢，然后挂上血袋之后忘记摘手套，到与病人交代完之后才想起来摘掉。到后来做留置针静脉输液的时候，也是颠倒了顺序，先排好输液器的气，检查好了对光性，才将留置针包装打开，又连接起来。虽然没有违反无菌原则，但毕竟是个小小的瑕疵。侯老师对我的点评里也是肯定中，又带些许的责备。我自己也觉得很失落，不是因为老师的责备，而是感到愧疚，老师寄予期望，尽心力辅导，但是自己还是没有表现得多好，还是有小毛病。我问自己，为什么没有再多练几遍呢，为什么不能更努力一些，对自己要求更高一点呢。然后我突然发现自己已然不是单纯为了自己的喜爱而去训练了，我希望让为了训练而付出很多的老师们能够为我，以及我们，而感到骄傲。这绝对是种巨大的动力。然后我考了皮内注射，就是我们平常说的“皮试”。这个操作是我自我感觉比较不错的项目，抽液的手法以及做皮试的手法都是反复练习过的，过程也比较流畅。但是做完之后，齐老师的评价却不高，指出了我的错误：无意识中跨越无菌区，以及最后皮试的时候没有倒手固定针头。老师说的非常正确，我也反思，因为项目太多，所以各个项目之间的不同手法有时候就在脑子里混淆了，再深一点，其实就是一种思维没有养成，好比说无菌的意识，固定针头与针帽连接的意识，不污染针栓的意识等等。有了这种思维这种原则，就可以从根本上避免很多错误了。但是在自我感觉良好的项目上栽跟头的感觉肯定不会太好，这就表现在，我在看其他同学操作皮试也犯了不少错误，而老师却没有发现而对其评价很高时，心里会觉得不太公平。不过紧接着我自己都为自己这种想法而感到好笑，小测的根本目的不就是为了寻找不足加以改正的么，现在你的缺点暴露了，你该高兴地改正它才是啊。

在王焕云老师插胃管，吸痰和导尿三个项目上发挥得还比较稳定。经气管插管吸痰我是第一个做的，1分42秒完成，做完之后老师说，嗯，表现很好，一看是昨晚上下了苦工了吧，我微微笑了，涌起一些成就感。程老师以前说过，你们就一个项目一口气做上十遍，你再去看看效果怎么样。我依法试验，五遍以上效果就特别明显，能够快速形成一种思维的route，在操作的时候就很流畅。

姚静老师的吸氧，肌肉注射和洗胃这三个项目，我发挥得也还不错。姚静老师给我们每个人做出了点评，并且把其他人容易犯的一些错误也给我们总结归纳了，我们临走时她说，经过第一轮的培训，你们对于操作流程已经很熟练了，相当于掌握了招式，下面的训练里我想大家应该培养一下自己的内功了。我觉得姚老师说得很对，要把临床操作和临床思维结合起来，和临床实际结合起来，灵活应变，同时要临危不乱，心理素质过硬，想来我们还有一段不短的路要走。

在操作的间隙看别人操作，能觉察出每个人的不同风格和心里状态。大琦今天所有项目都显得很着急很毛躁，所以我明显感觉出了她对这次小测有多重视，所以才想表现得又快又好。小琦实在太可爱了，给男病号导尿的时候插尿管不顺利，一边插自己一边叹气：“唉..纠结..唉…”我们想象着小琦面对着一个导着尿的病号感叹“纠结”，都笑喷了。曦敏还是一如既往的“高铁速度”，什么都是蹭蹭蹭蹭完成，很流畅，但是动作会飘，做不到位，也显得急躁。小利就是仍旧的又稳又大气啦。恩恩，则其善者而从之，择其不善者而改之。

总结今天的表现，就是大错误没有，但小状况频出。水囊塞弹出，经鼻吸氧管没有拉松，甚至会出现手套戴反了的情况。为什么会出现这种情况呢，我想和训练项目紧，来不及消化和吸收，只是机械性地记忆了有关系。与这几天太过疲惫有关系。也与考试的这种环境氛围使人头脑出现短暂空白有关系。怎么协调理解、联系、效率与休息之间的关系呢，我还要再想想。

明天要开始理论课啦，以后晚上终于可以按时睡觉了，木哈哈~

第五篇：业务技能大赛阶段总结

双鸭山市统计系统业务技能大赛工作总结

2月28日，双鸭山市统计局常务副局长张雪英，赴哈参加全省统计系统业务技能大赛动员会议。返双后立即向局党组书记、局长苏程远进行了汇报，苏局长高度重视这项工作，指示张雪英副局长主抓这项工作，办公室具体承办。我们着重做了以下几方面工作：

一、召开会议、传达贯彻

3月2日，在听取了张雪英副局长对会议精神的传达后，苏程远局长迅速召开局长办公会，落实各项相关工作。根据我局的实际情况，围绕本次活动的主旨，制订了《双鸭山市统计系统参加全省业务技能大赛方案》，下发至各县区统计局和局内各科室。成立了以苏程远局长为组长的双鸭山市业务技能大赛领导小组，由张雪英同志担任常务副组长，张洪林、岳鹏程、徐承国同志担任副组长。

领导小组下设办公室，主任由张雪英副局长担任。办公室下设5个大赛小组，详细划分任务，落实责任，5个大赛小组分别为：

综 合 组，组长：董金朝 统计报表组，组长：于国辉 统计分析组，组长：刘晓辉 统计法制组，组长：刘国勇 计算机应用组，组长：李媛

二、严格要求、狠抓落实

苏程远局长对此次“大赛”活动非常重视，并提出三点要求：

一是加强领导，精心组织。这次“大赛”活动是全省统计系统的第一次，是省局“双月经济形势和推进业务知识论坛”的延续，我市市、县（区）

两级统计部门一定要高度重视，严格按照我市参赛方案的要求狠抓落实，确保“大赛”安排的各阶段活动落到实处。

二是层层选拔，切切实实搞好预选赛。全市统计系统要严格按照省局要求，认真组织好预选赛，把真正的业务高手选拔上来参加决赛，坚决不搞“直接指定”，杜绝走过场、搞应付。

三是统筹兼顾，处理好“大赛”与正常业务工作的关系问题。今年是“十二五”规划开局之年，统计工作任务十分繁重，切忌因“大赛”而影响各项统计工作任务的完成，也不要因统计任务压力大而使“大赛”活动流于形式。要正确领会省局安排这次“大赛”活动的真正目的，合理安排时间，积极开展岗位练兵，做到两不误、两促进。

三、科学安排、有条不紊

我们根据方案，确定了参加全省业务技能大赛的初步时间安排： 3月15日。在此之前，完成转发省局方案、印发市局方案、召开全市县区局长会议等工作；

3月15日-6月末为培训时间，围绕省局规定教材开展培训工作，旨在全市统计系统掀起“迎大赛、学业务”的高潮；

7月1日-8月末，确定4项每项5名参赛选手,进行强化培训，并配合省局进行模拟测试；

9月上旬确定我市参加全省业务技能大赛4项每项3人的人员名单，报省局人事处进行资格审查；

9月上旬-11月上旬对参赛选手进行最后强化培训，11月中旬按照省局统一安排赴哈参赛。

四、深入动员、报名踊跃

然后我们按照方案在全市统计系统内进行广泛的动员，各县区统计

局和局内各科室干部职工报名踊跃，截止3月6日，市局在岗职工共报名33人，从报名情况看有16人报名统计报表，6人报名统计分析、3人报名统计法制、7人报名计算机应用，经3月15日局长办公会研究，进行了集中调整，根据每个人特点分别编为四个组，每组8人。待教材到达后，指派具有业务专长的同志或者聘请专业老师对这些同志进行培训教育，力争取得统计人员业务能力有明显提高和参加全省大赛争取较好名次两个成果，达到“双赢”的目的。

特此汇报。

2011年4月1日