第一篇：淡泊名利 务求实效.心得体会
淡泊名利 务求实效
---营山县教育系统干部思想作风整顿心得体会
营山县云凤实验小学校办公室主任 罗敏
根据营山县教育局干部作风思想整顿总的部署，在第一阶段学习活动中，我认真学习了，胡局长在《全县教育系统管理干部思想作风总的活动动员会上的讲话》，学习了《营山县教职工行为“十条禁令”》、《营山县中小学校干部选拔聘任管理规程》、《中共南充市委关于印发<南充市进一步加强机关工作人员作风建设的若干规定>的通知》、《营山县纪委关于严禁变相发放津补贴和其他福利的通知》、《中共南充市委关于印发<南充市机关工作人员作风建设监督检查及处理暂行办法>的通知》、《省教育厅、省发改委、省审计厅<关于印发四川省治理义务教育阶段择校乱收费的实施方案>的通知》等文件，还认真学习了苏州首批教育名家高本大等专家的理论与讲座。在学习中一边做笔记，一边接受专家、领导和同事的教育，并为此撰写了一篇心得体会，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识：
一是“实”字当先。作为管理干部不是为了贪图享乐，而是要求我们必须牢记党的宗旨，真心真意，一心一意为人民服务：
1、关心教职工的困难要落实；
2、自己的岗位工作要抓落实；
3、教职工的浮躁情绪要沟通落实。
二是“学”字挂率。作为领导干部随时应该给自己充电，来提升自己的文化底蕴、管理水平。不停地阅读有关教育的法律、法规、教育教学科研论文，这样既严了己，又宽了人，我们管理干部始终要坚持做事要站在人民的脚下，管理要站在人民的肩上，面对教职工的困惑就会迎刃而解。
三是“虚”占头。毛泽东说过这样一句话“谦虚使人进步，骄傲使人落后”我把这句名言剖析为“高调做事，低调做人”作为我的座右铭。我们作为领导干部，教职工的领头羊，不要做了一点成绩就自满，主动向上级领导邀功。甚至没有得到领导的奖赏就安于现状，这样天长日久就会出现自满的情绪。
四是“勤”创新。我们无论是遇到管理上的问题，还是教育教学上的问题，都不要想当然地解决问题，而是要多查资料，虚心请教，主动与别人探讨，向专家、名师学习，使自己的理论水平提高，业务能力增强，管理水平提升。
五是“忧”字当稳。“忧”实质上就是有忧患意识，随时都要有居安思危的意识，在当下各方面工作都较稳定的时候，要想到可能性发生的问题，不上交矛盾，大事化小，小事化了，绝不踢皮球。遇到问题要群策群力，谋求更好的方法来解决，使工作局面稳定。
六是“务”中悟。高本大专家说过“政治上不时务”。我们要牢固树立“支持就是工作，工作就是责任，管理就是服务，服务就是义务”的意识，坚持求实、务实、谋实的作风。做到“一把椅子让人，一杯茶水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人，一股正气激人。” 七是“爱”字沁人心脾。作为教育者必须要具备“爱”，有了爱才会谈到教。特别是观看了凉山甘洛县天梯上的小学夫妻老师的先进事迹的访谈录以后，感受颇多，我们更应该克服各种工作中的浮躁情绪，从点点滴滴做起，用赏识的眼光看学生。没有爱就没有教育。这就要求教育者不仅有丰富的知识和学问，更有堪为人师的人格和品德，有着对学生的一种无私奉献的爱。”教师在教会学生做人和学会知识的同时，还要让学生知道先相信你自己，然后别人才会相信你。作为教育者，做好日常工作要不断加强理论学习及业务学习，提高工作水平，切实以过硬的本领来完成上级领导交办的日常工作，并且要不断更新教育工作理念，工作要积极、主动，勤动脑，多研究，力求工作上创新，有新的突破。
八是“育”字润心田。所谓“教育”就“教”是基础，“育”是关键。我们每一位教育者都要关注每一位学生的健康成长，让孩子全面发展。首先就要树立好师德形象，对学生“晓之以理，动之以情，以理树人。”用心育人，教师良好的思想品德品行将是教师最伟大的人格力量的体现。教师要以德立身，甘为人梯，像“春蚕”吐尽青丝，像“蜡烛”化成灰烬，把毕生献给教育事业，献给学生。大家认为“一粒种子，要经过春天的播种，夏天的浇灌，秋天的收割，还有好多工序才能变成碗中香喷喷的米饭。教育学生也是一样，如果只是播下了目标，不再继续浇水，不去收割，那么永远都不会有收获。”
各位干部：让我们一起为年轻的生命多注入一些激情，多创造一些体验，多赋予一些憧憬，努力追求教育之于生命的最高境界——带着对生命的了解，洞察和至爱，带着人格的魅力和灵性，像寻找珍贵的金子一样去发现和唤醒生命的潜能，潜移默化润物无声，让教育淋漓地展示人性的魅力和对生命的至爱。
2012年7月13日
第二篇：精心组织 务求实效(定稿)
高度重视
靠实责任
细致工作 确保“两基”工作顺利通过国家评估验收
——在全区“两基”迎国检督查反馈会上的讲话
（2011年5月5日）
同志们：
我省的“两基”工作将于今年接受国家教育督导团的检查验收，我区是省上点名重点抽查对象。为认真做好我区“两基”迎国检的各项工作，通过这两天对7个乡镇及辖区内学区、学校的实地督查，暴露出了我区“两基”工作中的一些具体问题。下面，我讲四点意见。
一、各级领导一定要高度重视“两基”工作。
“两基”国检就是国家教育督导团对我省的“两基”工作进行督导检查，是国家依法对“两基”工作的整体评估确认，是对各级政府及有关职能部门履行教育工作职责是否到位的全面检查和考核。这次“两基”国检既是对全省“两基”工作水平和成果的认定，也是对我区教育工作的全面检查。我区“两基”工作能否顺利通过“国检”，不仅关系到全区教育的可持续发展，而且事关全省、全市教育工作大局，意义重大、责任重大。因此，我们要充分认识“两基”国检工作的重要性，站在讲政治、顾大局的高度，切实增强责任感、紧迫感和使命感，把“两基”迎国检工作作为今年各项工作的重中之重，切实抓紧、抓好、抓出成效，绝不能拖全市、全省“两基”国检工作的后腿。
二、进一步靠实“两基”国检工作责任。
关于“两基”国检的重要意义，已多次讲过，但在督查中我感到，安排过的工作，包括区上领导强调的、区“两基”迎国检办公室安排的具体工作，并没有引起重视，大家仍然习惯性的把“两基”国检认同为一般性的检查，这种认识是很危险的。因 此，我们要进一步靠实“两基”国检的工作责任。要对“两基”国检工作进行再分工，再细化，明确各环节的直接责任人，对层层签订的目标责任书，要严格落实，该是谁负责的，就坚决负责到底，出了问题要严肃追究责任，绝不护短。一是要克服对检查工作一般性的看法，应付了事的工作态度，充分认识“两基”国检的严肃性、重要性。二是要在近年我区教育工作已取得成绩的基础上，落实“两基”的具体任务，完善工作，靠实“两基”工作责任，坚决纠正和克服推诿扯皮，模棱两可，消极应对，粗心大意等不良工作作风，切实要把“两基”国检工作放在心上，拿在手里，确保所有乡镇（街办），部门、学校不出问题。
三、扎实细致的做好“两基”国检工作。
一是大力加强档案建设。档案方面突出的问题是不实、不准、不细、不全。档案不全不能印证区上教育工作的成绩和亮点，数据不准就成为否定某一方面工作的扣分证据，资料不实就会一票否决。区教育督导室要加大对乡镇学区、学校现有档案资料的督查指导力度，充分动员有关股室，指派专人管理和核实，重点解决好档案不实的问题。乡镇“两基”档案要准确真实，能反映出乡镇政府履行教育职责情况；各级财务报表，拨款及收支票据都要认真核查。二是在明确分工的基础上，对所有岗位的工作人员进行业务培训，要全面认真学习《“两基”国检标准》，对所有检查点都要逐条研究，确保验收的各项指标成竹在胸，全面对照，检查整改，狠抓落实。三是区上要指导、建好“两基”国检的一个样板乡镇、学区、学校，以便于其他单位学习借鉴，规范我区“两基”的国检准备工作。
四、“两基”国检督查指导要从严。
区政府“两基”督查组要抽调党性强、作风正、工作实的监察干部和“两基”业务骨干组成督查组，按照区“两基”迎国 2 检领导小组的统一部署，对“两基”迎国检各项工作再进行督查，发现问题提出限期整改意见，并跟踪督办，对不按要求认真开展工作的单位及具体责任人要按照行政问责办法的有关规定启动问责。区政府督查室也要把“两基”迎国检工作作为今年各项工作的重中之重，随时进行督查督办，确保“两基”迎国检各项工作有序推进。这次督查之后，对已经暴露出的问题迟迟得不到解决的乡镇、学区、学校负责人要坚决问责。
同志们，“两基”国检是对我区教育工作的一次检阅，是对我区各级各部门履行教育职能职责的一次集中考核，也是对各级党政领导班子执政能力的一次考验。国检过程中任何一个乡镇、部门出了问题，全区就不能过关，影响全市、全省就过不了关，就会对全省“两基”国检工作乃至甘肃在全国的形象造成严重的影响，这个责任，任何单位和个人都无法承担，希望大家积极行动起来，继续发扬求真务实、开拓进取的精神，周密部署，扎实工作，为确保全区“两基”工作顺利通过国检作出积极的贡献。
第三篇：强化措施务求实效
强化措施务求实效
扎实推进矛盾纠纷大化解大治理活动
中共成武县委 成武县人民政府
(2010年8月27日)
市委第108次常委会议召开后，我们及时召开县委常委会议，按照市委统一部署，对如何开展好“矛盾纠纷大化解、大治理”活动进行了专题研究，全面分析了我县稳定工作的面临的新形势、新问题，进一步明确了 “定领导、定责任、定人员，上下联动、点线结合，疏导一批、解决一批、结服一批、化解一批”的工作思路，各级各部门迅速行动，强力推进，已取了明显的阶段性成效。截止目前，全县排查出的各类矛盾纠纷案件已经全部结案，结案率达100%，结服率为95%。
一、加强组织领导，健全三个工作组。一是活动领导小组。县里成立了“矛盾纠纷大化解、大治理”活动集中活动领导小组，县委主要领导任组长，县委副书记任常务副组长，县委办公室主任、政法委书记、政府分管副县长任副组长，在县信访局设立活动办公室，统一指导、调度和协调面上工作的开展。乡镇及县直部门也成立了由一把手任组长的活动领导小组，明确任务，落实责任，细化方案，着力打造形成了“齐抓共管、上下联动”的矛盾大化解、大治理的工作格 1
局。二是专项治理工作组。整合现有信访工作力量，组织成立了由涉法涉诉、涉军协解、城建土地执法、农村农业政策、经信企业改制、人事劳动社保、教育文卫计生、安全生产突发事件等8个矛盾纠纷专项治理工作组，将排查出来的矛盾纠纷梳理归类，逐级分解落实到各个专项治理工作组和各职能部门，大大提高了矛盾纠纷化解治理的工作效率。三是活动督导组。为有效督促各乡镇、县直各有关部门扎实开展活动，从两办督查室、维稳办、群工办、信访局等部门抽调精干力量组成4个工作督导组，对全县13个乡镇(区)和30个重点县直部门进行分包督导，定期不定期深入到乡镇和县直部门督促检查，确保矛盾纠纷排查化解活动扎实推进。
二、多方联动推进，实行三个结合。一是与人大代表万件矛盾化解活动相结合。充分利用人大代表的社会影响力，对于排查出来每件矛盾纠纷，在调查处理过程中，都明确一名人大代表全程参与，靠上工作，和当事人进行面对面沟通，听取当事人诉求，协助有关部门有针对性地做好矛盾纠纷的化解；充分发挥人大代表的监督作用，对承办单位的调查处理过程和处理结果进行全程监督，确保公平公正，问题处理到位，矛盾化解到位。二是与重要安保工作相结合。针对目前正在举行的世博会、即将开始的林交会、中秋国庆双节以及广州亚运会，把这次矛盾纠纷大化解、大治理活动开展与正在或即将举行的重大活动的安全保卫工作结合起来，在世
博会安全保卫工作的基础上，对矛盾纠纷排查、化解工作再强化、再细化、再深化，力争通过这次活动开展，确保世博会、林交会、中秋国庆双节、亚运会期间不发生重大问题。三是与信访积案和老户治理相结合。信访积案和信访老户是造成越级访、集体访和群体性事件的主要因素，牵涉到各级各部门很大的工作精力，也是我县信访工作的重大难题。对此，我们抓住时机，将这次矛盾纠纷大化解、大治理活动与信访积案和信访老户集中治理结合起来，把各级各部门掌握的信访老户和信访积案作为一块重要内容纳入到这次活动中，力争通过这次专项治理活动，将现有的信访积案和老户妥善化解一批，成功稳定一批，进一步降低我县信访积案和老户的基数，减少到市以上越级访、集体访和群体性事件的发生。在加大对信访积案和老户治理力度的同时，不断加大对新发生矛盾纠纷的处置力度，做到及时发现，及时处理，切实做到新发生矛盾纠纷不过夜，有效减少了信访积案与老户的发生。
三、完善保障机制，落实五项制度。一是领导包案制度。对于每一件排查出来的重点矛盾纠纷，均由一名副县级领导同志包案负责，按照市联席会议文件要求不折不扣地实行“四定四包”责任制，取得良好效果。我县苟村镇孔李楼村张久臣因承包地纠纷已连续5年上访，县委副书记张善甲包案后，一周内连续三次调度有关乡镇和部门，使该案件迅速
得到解决。自开展这项活动以来，县级领导包案20余件，全部得到圆满解决。二是情况通报制度。对所有排查治理的矛盾纠纷，由县信访局统一建立管理台账，对每件矛盾纠纷化解治理进度和最终办理结果等情况，以县联席会议文件形式全县通报。三是督导检查制度。4个督导组每天对所分包乡镇和部门电话督导一遍，每两天对分包乡镇和部门上门督导一遍，查看资料，了解情况，并将督导情况每天下午5点前整理报送至县领导小组办公室。在督导过程中发现问题及时督促有关部门整改，对工作措施不力、人员不到位、激化矛盾造成越级访的，给予全县通报批评。四是考核奖惩制度。将各级各部门这次矛盾纠纷大化解、大治理工作成效作为一项加减分因素，纳入信访工作综合考核奖惩内容。五是强化责任追究。根据县联席会议交办通知要求，对没有按规定要求及时办结和处理不到位的，实行责任倒查，追究相关单位和人员的责任；对于工作不力、措施不到位、造成重大事件的，按照干部管理权限给予党纪、政纪处分。
四、强化工作措施，实现“四个下降”。为确保实现“事要解决，人不回流”的目标，我们采取了多种有效措施，实现了到市以上越级访、集体访、非正常访和群体性事件发生量明显下降。一是领导约访。每位县级领导对所包矛盾纠纷，亲自约谈矛盾纠纷当事人，听取反映、了解诉求、界定问题、落实措施，在摸清情况、找准问题的基础上，将责任落实到
人，有力地促进了矛盾纠纷顺利解决。8月初，县工业园区王庄行政村村民因拖欠征地补偿金引发群体访，县委书记杨晓玲同志公开接访，亲自约见部分村民代表，并召集苟村镇政府和工业园区有关负责人，当场拿出明确处理意见。苟村镇政府在3日内将此事落实处理完毕，群众对此非常满意。二是信访听证。对于部分信访积案、难案、老户、重大矛盾纠纷，各有关单位和责任人在征求信访人意见后向信访局提出听证申请，信访局根据情况按照公开、公平、公正的原则，依照听证程序，积极实行信访听证，并将听证结果向社会公布，借助社会舆论力量监督信访事项的处理，促进矛盾纠纷化解。近日，县信访局组织人大代表、政协委员、法律专家和部分职能部门工作人员，对刘方金路边土地使用权、侯福光财务纠纷、朱东川承包地纠纷等3件信访事项进行公开听证，取得良好的效果，使信访人息诉罢访。三是交流促进。为进一步在各级各部门中营造相互促进、共同提高的浓厚氛围，8月24日，我县在苟村镇召开了全县矛盾纠纷大化解、大治理活动经验交流现场会，组织全县13个乡镇(工业园区)的分管负责人和专职信访主任现场观摩了苟村镇、田集镇和南鲁镇等3个乡镇的矛盾纠纷化解治理机制建设情况，并集中在苟村镇召开会议，苟村镇、田集镇和南鲁镇分别介绍了 各自活动开展情况和成功经验。通过这次经验交流现场会现场观摩和经验介绍，进一步提高了全县各乡镇开展活动的整体水平。四是社会救助。坚持以人为本、改善民生的原则，对于无政策依据但生活确有困难的信访积案以及“老、大、难”的矛盾纠纷，在政策允许的范围内，通过民政救助、纳入最低生活保障、合理使用特殊疑难信访案件专项基金等方式，想方设法帮助矛盾纠纷当事人解决生产生活中的实际困难。在这次矛盾纠纷大化解、大治理活动中，对农田积水排放、房屋损毁等问题进行了专项排查，并对排查出来的矛盾纠纷进行联合调查处理，对积水排放问题一律按急事急办原则从快处理，对被雨水损毁的房屋及时登记，通过民政部门给予一定救助。7-8月份，共发放损毁房屋救助款15万元，妥善处理积水排放问题21件，其中有9件避免了有可能引发的大规模群体访。五是思想教育。采取正面引导和反面教育并重的方式，引导群众把“八荣八耻”作为自己的道德准则，明白是非，以群众教育群众化解社会矛盾。田集镇田集村90多岁的村民刘秀英是建国前老党员和烈属，每月享受定补金，家建有砖房，有10余万元的存款，母子二人都有定额工资，并不困难。但刘老太以自己是“有功之臣”又年迈多病为由，多次到镇上、县民政局讨要医药费，不给就静坐不走。针对这一情况，田集镇党委请来刘秀英以及10多名困难户、“五保户”群众开了一场别开生面的“比比谁更需要救助”的座谈会。通过与困难户、“五保户”的对比，刘老太感受到自己生活的富足，思想触动很大，再也不无理闹访。
虽然通过一段时间的努力，我县的矛盾纠纷大化解、大治理工作取得了一定的阶段性的成果，但与市委、市政府要
求相比，与兄弟县区工作相比，还存在很大距离。市委、市政府在成武召开现场会，是对我们的极大鞭策和鼓励，也为我们向兄弟县区学习提供了难得的机会。我们将以此为契机，认真贯彻落实会议精神，学习借鉴兄弟县区的经验做法，结合我县实际，目标再提高，措施再加强，力度再加大，确保完成市委、市政府提出的目标要求，为经济社会更好更快发展创造更加和谐稳定的优良环境。
第四篇：八个作风心得体会(真抓实干务求实效)
文章标题：八个作风心得体会(真抓实干务求实效)
实干兴邦，空谈误国，“一步实际行动胜过一打纲领”，这是被大量事实和历史经验证明了的道理。正如邓小平同志指出的那样，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一
站在手，写作无忧!]实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。
真抓实干，务求实效，首先要求各级领导干部发扬求真务实精神，大兴求真务实之风。要增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从文山会海中解脱出来，下决心从送往迎来中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。
真抓实干，务求实效，要在攻坚克难上狠下功夫。现在是发展的黄金期，也是矛盾的凸显期。我们面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。从国内看，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这种空前的社会变革，给我国发展进步带来巨大活力，也必然带来这样那样的矛盾和问题。在这种情况下，党的领导干部不能怕苦畏难，要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，努力打开工作局面。
真抓实干，务求实效，要在改革创新上狠下功夫。改革越是向前推进，触及的矛盾就越深，碰到的阻力也就越大，我们面对的是一场改革的攻坚战。科技演绎奇迹，创新推动发展，创新是社会进步的动力，贯穿于社会发展的全过程。改革创新是真抓实干的体现，更是求真务实的要求。时代在前进，情况在变化，各级领导干部一定要与时俱进、改革创新，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。
真抓实干，务求实效，要在抓好落实上狠下功夫。应当看到，说得多、做得少，抓落实不够的问题，还相当程度地存在着。有的高高在上，脱离实际，以会议落实会议，以文件落实文件；有的热衷于路边工程、献礼工程、形象工程，表面风风光光，实则劳民伤财。一些事情，往往就是在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空。纠正这种现象，就要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。
当前，我国正面临着难得的重要战略机遇期，我们正肩负着前所未有的繁重任务。各级领导干部一定要发扬真抓实干、务求实效的良好作风，团结带领人民群众，脚踏实地、埋头苦干，把握机遇、乘势而上，用一个个经得起实践、群众、历史检验的业绩，一步一个脚印地把我们的事业推向前进。
《八个作风心得体会(真抓实干务求实效)》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读八个作风心得体会(真抓实干务求实效)。
第五篇：八个作风心得体会(真抓实干务求实效)
实干兴邦，空谈误国，“一步实际行动胜过一打纲领”，这是被大量事实和历史经验证明了的道理。正如邓小平同志指出的那样，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。
真抓实干，务求实效，首先要求各级领导干部发扬求真务实精神，大兴求真务实之风。要增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从文山会海中解脱出来，下决心从送往迎来中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。
真抓实干，务求实效，要在攻坚克难上狠下功夫。现在是发展的黄金期，也是矛盾的凸显期。我们面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。从国内看，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这种空前的社会变革，给我国发展进步带来巨大活力，也必然带来这样那样的矛盾和问题。在这种情况下，党的领导干部不能怕苦畏难，要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，努力打开工作局面。
真抓实干，务求实效，要在改革创新上狠下功夫。改革越是向前推进，触及的矛盾就越深，碰到的阻力也就越大，我们面对的是一场改革的攻坚战。科技演绎奇迹，创新推动发展，创新是社会进步的动力，贯穿于社会发展的全过程。改革创新是真抓实干的体现，更是求真务实的要求。时代在前进，情况在变化，各级领导干部一定要与时俱进、改革创新，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。
真抓实干，务求实效，要在抓好落实上狠下功夫。应当看到，说得多、做得少，抓落实不够的问题，还相当程度地存在着。有的高高在上，脱离实际，以会议落实会议，以文件落实文件；有的热衷于路边工程、献礼工程、形象工程，表面风风光光，实则劳民伤财。一些事情，往往就是在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空。纠正这种现象，就要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。
当前，我国正面临着难得的重要战略机遇期，我们正肩负着前所未有的繁重任务。各级领导干部一定要发扬真抓实干、务求实效的良好作风，团结带领人民群众，脚踏实地、埋头苦干，把握机遇、乘势而上，用一个个经得起实践、群众、历史检验的业绩，一步一个脚印地把我们的事业推向前进。
点击咨询 