自学考试历年试题_2012年1月高等教育自学考试体育心理学试题_复习参考资料

第一篇：自学考试历年试题_2012年1月高等教育自学考试体育心理学试题_复习参考资料

更多自考资料，请登录中山大学自考网www.xiexiebang.com查阅，打造自学考试专业服务平台 自学考试历年试题_2012年1月高等教育自学考试体育心理学试题_复习参考资料

2012年1月高等教育自学考试

体育心理学试题

课程代码：00487

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列不是近代体育发展的文化心理因素的为（）

A.文艺复兴运动 B.大工业生产

C.提倡人本主义 D.没有语言文字产生

2.下列属于体育的本质功能的是（）

A.增进人的健康 B.激发民族精神

C.扩大国家政治影响 D.丰富群众文化生活

3.______年，科曼格里菲思建立了第一个运动心理学实验室。（）

A.1925 B.1926

C.1927 D.1928

4.我们感知排球的形状、大小时所运用的感觉属于（）

A.外部感觉 B.内部感觉

C.本体感觉 D.第六感觉

5.感知运动方向时所运用的是（）

A.本体运动动作感知觉 B.本体运动形态感知觉

C.本体运动方位感知觉 D.本体运动时间和速度感知觉

6.动作遗忘在开始阶段经过一个______型起伏后，才随着时间的推移逐渐地减少遗忘量。

（）

A.L B.U

C.V D.倒U

7.体育教学中，教师对动作的讲解是以______的方式进入学生大脑的。（）

A.动作记忆 B.情绪记忆

C.语词逻辑记忆 D.形象记忆

8.属于______注意类型的运动员更适合从事足球、篮球项目。（）

A.广阔外部 B.广阔内部

C.狭窄外部 D.狭窄内部 更多自考资料，请登录中山大学自考网www.xiexiebang.com查阅，打造自学考试专业服务平台

9.强烈的情绪状态影响人知觉和动作的准确性；影响动力定型自动流畅地再现，从而使运动操作水平下降，这就是情绪的（）

A.减力性 B.增力性

C.转移性 D.爆发性

10.在学习理论方面，提出顿悟学习理论的代表人物是（）

A.桑代克 B.斯金纳

C.托尔曼 D.苛勒

11.下列不属于班杜拉观察学习理论的四个子过程的是（）

A.注意过程 B.保持过程

C.尝试错误过程 D.动机过程

12.以下项目中，不属于闭锁性运动技能的项目是（）

A.射击 B.篮球罚球

C.跳水 D.乒乓球

13.运动技能学习过程中，在学生初步掌握动作之后，教师的讲解重点在于（）

A.简单概要 B.突出细节

C.注重概念 D.既突出细节又注重概念

14.学会了俯卧式跳高，再学习背越式跳高时会由于两者起跳或空中姿势等的不同造成一定的学习困难，在心理学上把前者对后者的影响称为（）

A.顺向正迁移 B.顺向负迁移

C.逆向正迁移 D.逆向负迁移

15.表象训练时，由于注意集中的有限性，表象练习的时间一般设为______为宜。（）

A.1分钟以内 B.3～10分钟

C.10～20分钟 D.20～30分钟

16.在运动技能练习过程中不休息地连续进行练习的方法是（）

A.完整法 B.分解法

C.集中法 D.分散法

17.在体育教学中，以下______不属于非言语指导形式。（）

A.口哨 B.人际距离

C.口令和指示 D.身体动作

18.美国生理学家雅各布森首创的放松方法是（）

A.自生放松方法 B.渐进放松方法

C.松静气功 D.以上都不是 更多自考资料，请登录中山大学自考网www.xiexiebang.com查阅，打造自学考试专业服务平台

19.以下哪个项目对任务凝聚力的要求最低？（）

A.射击 B.花样滑冰

C.拔河 D.篮球

20.以下测验属于纸笔心理测验是（）

A.瑞文标准推理测验 B.镶嵌图形测验

C.两点阈量规 D.线缀

二、填空题（本大题共15小题，每空1分，共20分）

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

21.体育心理学是研究人在体育活动过程中的______及其发展规律的科学。

22.体育心理学是一门______性质的学科。

23.体育心理学的研究内容主要涉及两个方面：一是研究学校范围内与______、______、体育比赛有关的心理学问题。二是研究与从事体育活动有关的心理学问题。

24.在运动记忆中，______是最主要的记忆。

25.运动表象的形式有内部表象、外部表象、______和______.26.______和______是体育活动中常用的两种思维形式。

27.体育参与的动力调节系统是在外部环境影响下，以人的体育需要为基础，由______、______、体育态度、体育习惯等组成。

28.与完整法相比，______教学法更有利于闭锁性运动技能的形成。

29.开放性运动技能是以______和本体感觉变化的整体性、统一性为特征。

30.学生练习时，教师把自己完成动作时的肌肉运动感觉体验告诉学生，并让学生练习时交流这种肌肉感觉的体会。这是一种______的练习手段。

31.广义的心理技能训练是有目的、有计划地对训练者的______和______施加影响的过程。

32.体育运动团体中，______行为是影响团体活动效率的关键，它对团体的成功，成员心理需求的满足有着举足轻重的作用。

33.体育课堂教学心理气氛具有______和流动性的特点。

34.体育团体的凝聚力可分为任务凝聚力和______两个方面。

35.有利于体育参与的动机因素有追求成功的动机、自我效能感、目标定向和______.三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

36.运动表象

37.体育态度

38.自我效能

39.暗示训练 更多自考资料，请登录中山大学自考网www.xiexiebang.com查阅，打造自学考试专业服务平台

40.认知-运动能力

四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

41.放松训练的作用是什么？

42.比较分散练习方法与集中练习方法的特点以及不同情况下的运用情况。

43.体育教学中，怎样组织和引导学生的注意？

44.问卷调查法的特点是什么？

45.如何解释“没有情绪的运动和没有运动的情绪，对有机体都是有害的”？

五、论述题（本大题15分）

46.试述表象在体育中的作用。

第二篇：高等教育自学考试试题

目录

永昌县医院后勤保障管理机构…………………………………… 永昌县人民医院医疗废物管理小组组成人员…………………… 永昌县人民医院卫生管理小组…………………………………… 总务科工作制度…………………………………………………… 总务库房管理制度………………………………………………… 维修班工作制度…………………………………………………… 电工班工作制度…………………………………………………… 污水处理站工作制度……………………………………………… 临时工管理制度…………………………………………………… 电梯常规检查制度………………………………………………… 电梯定期报检制度………………………………………………… 电梯维修保养制度………………………………………………… 电梯操作人员、管理人员培训考核制度………………………… 洗衣房工作制度…………………………………………………… 安全用电制度……………………………………………………… 总务财产物资管理制度…………………………………………… 环境管理制度……………………………………………………… 物品管理制度……………………………………………………… 爱卫会工作制度…………………………………………………… 安全保卫制度……………………………………………………… 安全防火管理制度………………………………………………… 治安管理制度……………………………………………………… 消防安全值班制度………………………………………………… 易燃易爆危险物品管理及防火防爆制度………………………… 消防教育培训制度…………………………………………………

防火检查巡查制度………………………………………………… 用火用电安全管理制度…………………………………………… 火灾隐患整改制度………………………………………………… 总务科科长职责…………………………………………………… 采购员职责………………………………………………………… 保管员工职责……………………………………………………… 水、电、木、瓦工人职责………………………………………… 厨师、炊事员职责………………………………………………… 职工食堂管理员职责……………………………………………… 被服供应及洗衣房工作人员职责………………………………… 锅炉工人职责……………………………………………………… 太平间管理制度…………………………………………………… 病员探视制度……………………………………………………… 医疗废物管理制度………………………………………………… 环境卫生管理制度………………………………………………… 永昌县医院安全保卫管理机构…………………………………… 永昌县人民医院紧急治安事件、各种突发事件工作预案……… 永昌县人民医院卫生保洁员管理考核办法……………………… 卫生管理制度……………………………………………………… 招标采购制度……………………………………………………… 洗衣房管理制度…………………………………………………… 洗衣房工作规范…………………………………………………… 洗衣房人员岗位责任制…………………………………………… 洗衣房机器安全操作规程及设备维修制度……………………… 洗衣房安全防火制度………………………………………………

第三篇：自学考试历年试题_2012年1月高等教育自学考试票据法试题_复习参考资料

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2012年1月高等教育自学考试

票据法试题

课程代码：00257

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.根据史料记载，我国被称为“飞钱”的票据出现于()

A.宋代B.唐代

C.隋朝D.清朝

2.根据我国票据法，关于本票的表述正确的是()

A.本票不记载到期日B.本票的基本当事人是出票人

C.本票须承兑D.本票的收款人限于企业

3.有关票据法特征的说法中，错误的是()

A.它具有强行性B.它具有明显的技术性

C.它属于公法范畴D.它包含着国际统一性规则

4.甲向乙签发面额为100万元的汇票作为购买房屋的价金，乙接受汇票后背书转让给第三方。如果甲、乙之间的房屋买卖合同被合意解除，则甲享有()

A.请求付款人停止支付票据款项的权利

B.请求受让汇票的第三方返还汇票的权利

C.请求乙返还汇票的权利

D.请求乙返还100万元的权利

5.与票据关系的产生无关的关系是()

A.票据返还关系B.票据资金关系

C.票据预约关系D.票据原因关系

6.可以取得票据权利的情形是()

A.票据有背书人签章，但无出票人签章

B.明知甲、乙间合同已经解除，乙应当返还票据，仍然从乙处受让票据

C.明知票据系偷盗而来，仍从盗窃人手中以低价取得票据

D.取得金额未填写的空白支票，持票人自行填写金额

7.导致票据行为无效的情形是()

A.票据的用途损害了国家利益B.无民事行为能力人签发票据

C.以不合理代价转让票据D.收取高额费用为他人承兑汇票

8.符合我国票据法对粘单的规定的是()

A.粘单是说明票据事项的附件

B.粘单不需签章

C.行为记载在粘单上视同记载在原票据的背面

D.粘单可以独立于票据而存在9.符合票据行为特性的是()

A.协商性B.有因性

C.独立性D.任意性

10.乙私刻甲公司印章，以该印章在票据上背书。乙的行为属于票据法上的()

A.越权行为B.欺诈行为

C.伪造印章D.伪造票据

11.关于更改票据金额的说法正确的是()

A.票据金额不得更改，否则将导致票据无效

B.票据金额不得更改，票据债务人仍以原金额承担责任

C.票据金额更改后，各票据债务人均以新金额承担责任，但可以向更改金额的当事人追偿

D.票据金额更改后，更改以前签章的人，对更改以前的金额承担责任，更改以后签章的人，对更改以后的金额承担责任

12.我国票据法未作规定的行为是()

A.提示承兑B.票据代理

C.涂销D.完全背书

13.对票据更改的说法正确的是()

A.承兑人可以更改金额B.不能对票据上的付款人进行更改

C.只有出票人才有权更改票据D.更改人应签章证明

14.属于票据法上物的抗辩的是()

A.票据未到期B.持票人以欺诈手段取得票据

C.持票人的前手不履行约定义务D.空头支票

15.持票人乙遗失一张出票人为甲收款人为乙付款人为丙银行的支票。受理公示催告申请的法院是()

A.甲所在地的基层人民法院

B.乙所在地的基层人民法院

C.丙所在地的基层人民法院

D.由失票人在甲、乙、丙所在地的基层人民法院中选择确定

16.2009年6月30日出票的商业汇票，到期日为出票后6个月。权利消灭时效期限是()

A.2009年12月30日B.2010年1月9日

C.2011年6月30日D.2011年12月30日

17.见票即付的汇票，票据时效的起算日是()

A.到期日B.出票日

C.承兑日D.提示日

18.支票的出票人是甲，收款人为乙，乙将支票背书转让给丙。丙因为疏忽，没有主张票据权利，直至票据权利消灭。关于丙的权利说法正确的是()

A.丙可向甲主张利益返还请求权B.丙可对乙主张利益返还请求权

C.丙对甲、乙不再享有任何权利D.丙可以基础关系对乙提出请求

19.关于提示承兑人的说法正确的是()

A.提示承兑人只能是出票人B.提示承兑人只能是收款人

C.提示承兑人只能是持票人D.提示承兑人可以是出票人或持票人

20.票据付款人在付款时应当审查()

A.出票人与收款人之间有无真实的交易关系B.背书是否连续

C.持票人与其前手之间有无对价D.背书人的签章是否真实

21.汇票载明出票后三个月付款，其持票人()

A.必须先提示承兑方可背书转让

B.必须于出票日起10日内提示承兑，否则不能保全票据权利

C.可以提示承兑，也可以不提示承兑，而于到期日直接提示付款

D.不得提示承兑，只能待汇票到期日提示付款

22.关于汇票上未记载事项的后果，我国票据法有明确规定的是()

A.汇票上未记载付款日期的，提示付款期为出票后1个月内

B.汇票上未记载收款人名称的，以持票人为收款人

C.汇票上未记载付款地的，以出票人的营业场所、住所或者经常居住地为付款地

D.汇票上未记载付款人的，以出票人为付款人

23.根据我国票据法，出票日期为2009年5月21日的见票后定期付款的汇票的提示承兑期间截止于()

A.2009年6月21日B.2009年7月21日

C.2009年11月21日D.2011年5月21日

24.甲公司在向银行申请贷款时以银行承兑汇票作质押担保。票据质押的生效要件是()

A.甲公司须和银行签订票据质押合同B.甲公司只须将汇票交付银行占有即可

C.甲公司须在票据上作质押背书D.甲公司应向银行作转让背书

25.汇票的到期日为2009年4月19日。该票据的提示付款期限应止于()

A.2009年4月19日B.2009年4月29日

C.2009年10月19日D.2011年4月19日

26.票据无效的情形是()

A.未写票据金额B.票据金额超出出票人的银行存款余额

C.金额的中文大写与数码记载不一致D.在票据上记载金额限制

27.汇票的背书人记载了“不得转让”，其后手再背书转让的法律后果是()

A.该汇票无效

B.该背书转让无效

C.视为该后手涂销了背书人

D.原背书人对后手的被背书人不承担担保责任

28.符合参加承兑特征的是()

A.参加承兑是为承兑人利益而进行的B.参加承兑后持票人不得行使期前追索权

C.参加承兑人付款后票据关系消灭D.参加承兑人不能抗辩丧失追索权的持票人

29.背书转让汇票时附加了条件，其结果是()

A.背书不得附有条件，附有条件的，不影响背书效力

B.背书不得附有条件，附有条件的，票据无效

C.背书不得附有条件，附有条件的，背书无效

D.背书可以附有条件，当条件成就时，背书生效

30.根据我国票据法，付款人在承兑时若记载“出票人交货后付款”的()

A.视为同意承兑，所附条件无效

B.视为同意承兑，所附条件对善意持票人不生效

C.视为同意承兑，所附条件有效

D.视为拒绝承兑，承兑人不承担票据责任

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.票据权利的保全措施包括()

A.承兑B.保证

C.遵期提示D.提供拒绝证明

E.追索

32.构成票据绝对抗辩的事由有()

A.票据金额大小写不一致B.持票人与其前手就票据基础关系发生纠纷

C.出票人签章不符合票据法规定D.票据消灭时效届满

E.持票人无法证明其因正当理由取得票据

33.英国票据法规定的票据丧失的救济方式有()

A.失票人请求出票人签发票据复本

B.失票人请求出票人签发新票据

C.失票人请求法院强令票据债务人支付票据金额

D.失票人请求法院进行公示催告，申请除权判决

E.失票人只有在票据权利消灭时效届满票据尚未被支付时才有权请求票据债务人支付票据金额

34.关于票据付款的说法正确的有()

A.付款是消灭票据关系的行为B.我国票据法只认可全部付款

C.付款的履行以持票人提示为前提D.付款人对持票人的资格有形式审查义务E.付款行为完成后付款人有收回票据的权利

35.根据我国票据法，属于支票绝对必要记载事项的有()

A.委托支付的文句B.出票日期

C.付款日期D.收款人

E.出票人

三、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)

36.简述原因关系与票据关系的联系。

37.简述我国票据法对票据能力的规定。

38.简述票据伪造与票据行为无权代理的区别。

39.简述票据法中票据丧失的特征。

四、论述题(本大题10分)

40.试述票据法对票据权利取得的限制。

五、案例分析题(本大题共3小题，每小题10分，共30分)

41.甲于2009年7月27日签发支票向乙支付货款，但甲填写的出票日期为2009年8月18日。由于货物数量未最终核定，支票金额未填写。乙将支票背书给丙，嘱咐丙补填金额不可超过15万元。丙将金额记载为25万元，背书给丁。丁向银行提示付款。银行以甲的账户余额不足支付为由退票。丁以甲、乙、丙为被告向法院起诉，要求他们连带承担票据责任。试问：

（1）甲签发出票日期与实际不符的支票，是否有效？

（2）甲交付给乙金额空白的支票，该出票行为是否有效？

（3）乙将金额空白支票背书转让给丙，转让是否有效？

（4）丙将金额填写为25万元，丙的填写行为是否有效？

（5）如果最终核定甲应当向乙支付的货款为14万元，甲、乙、丙如何对丁承担责任？

42.某公司财务人员在签发支票时将收款人名称写错，发现后即予纠正，并在旁边加盖公章和个人印鉴。收款人提示付款时被退票。试问：

（1）财务人员纠错的行为在票据法上称什么？

（2）该支票是否有效？为什么？

（3）如果银行拒绝付款，收款人是否可以向出票人行使追索权？为什么？

（4）如果银行拒绝付款，收款人是否可以向出票人主张票据利益偿还请求权？为什么？

43.一份银行承兑汇票出票人为甲，收款人为乙，付款人为A银行，该行已作承兑。到期日为2009年6月1日。试问：

（1）若乙在2009年6月8日将汇票背书转让给丙，这个背书有效吗？为什么？

（2）若乙背书日期是2009年6月12日，承兑人应当负付款责任吗？为什么？

（3）若丙在2009年5月31日受让票据，有人以丙名义于当日去银行提示付款获准。但事后银行发现被骗，持票人并不是真正的丙，银行还需要对丙付款吗？为什么？

第四篇：自学考试历年试题_2012年1月高等教育自学考试合同法试题_复习参考资料

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2012年1月高等教育自学考试

合同法试题

课程代码：00230

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1、下列属于合同法基本原则的是（）

A、诚实信用原则 B、协作原则

C、经济合理原则 D、情势变更原则

2、合同当事人互负债务，先后履行顺序已有约定，后履行义务的当事人可在先履行义务的当事人未履行之前或履行有暇疵时，拒绝对方的履行请求，合同法称此为（）

A、先履行抗辩权 B、同时履行抗辩权

C、不安抗辩权 D、先诉抗辩权

3、相对性是合同的主要特征，下列不属于合同相对性范围的是（）

A、合同主体的相对性 B、订约方式的相对性

C、合同内容的相对性 D、合同规则的相对性

4、甲和乙订立合同，合同规定，甲应在乙交付货物后10天内付款。乙交付的货物未能符合合同约定的标准，被拒收，乙于lO日期满要求甲支付货款，甲可行使（）

A、不安抗辩权 B、先履行抗辩权

C、同时履行抗辩权 D、先诉抗辩权

5、合同中当事人约定由第三人向债权人履行义务时，当第三人未能履行或履行有暇疵时，向债权人承担违约责任的主体是（）

A、合同债务人 B、第三人

C、合同债务人和第三人共同承担 D、合同债务人和第三人连带承担

6、甲享有对乙的到期债权100万元，同时，甲欠丙80万元，该债务已到期。此时，甲没有其他财产偿还给丙，但为逃避该笔债务，甲一直不积极催讨对乙的到期债权。据此，下列说法正确的是（）

A、丙可以以自己的名义起诉乙

B、丙的诉讼请求为100万元

C、丙既可以以自己的名义起诉乙，也可以以甲的名义起诉乙

D、丙可以以乙为被申请人向仲裁机构申请仲裁

7、在债权人行使代位权诉讼中，债务人的诉讼地位为（）

A、被告 B、第三人

C、由人民法院确定 D、由债权人确定

8、在债权人提起撤销权诉讼中，一旦债务人的行为被撤销，则债务人的行为无效始于（）

A、人民法院判决之日 B、债权人提起诉讼之日

C、债务人实施该行为日 D、人民法院判决确定的日期

9、合同承受中被移转的合同属于（）

A、单务合同 B、双务合同

C、可以是单务合同，也可以是双务合同 D、由当事人协商确定即可

10、下列关于相对人同意说法正确的是（）

A、甲将其对乙的债权让与丙，需要征得乙的同意

B、甲将其对乙的债务转由丙承担，需要征得乙的同意

C、甲公司向乙银行表示自愿承担丙公司欠乙银行的债务，不需要征得乙银行的同意

D、甲租赁乙的房子，在租期内乙将房子出售给丙，甲想继续租赁必须征得丙的同意

11、下列行为符合合同转让规定的是（）

A、著名演员甲与乙公司签订的电视剧拍摄合同转让给其弟弟

B、擅长画虎的著名画家丙将其承担画虎的任务转让给其弟子

C、某著名学者将其出任某项国际性活动的传播总顾问职位转让给同事

D、某股份银行将其债权转让给其控股的子银行

12、甲公司与乙公司签订合同，将甲对丙银行的债务转由乙公司承担，但丙银行不同意由乙公司承担甲公司应承担的债务，该债务承担合同为（）

A、自始不成立 B、可变更合同

C、无效合同 D、有效合同

13、下列关于买卖合同特征的说法不正确的是（）

A、买卖合同是双务合同

B、买卖合同是有偿合同

C、买卖合同是实践合同

D、除法律另有规定或当事人另有约定外，买卖合同是不要式合同

14、下列不属于赠与合同特征的是（）

A、赠与合同是双务合同 B、赠与合同是单务合同

C、赠与合同是无偿合同 D、赠与合同是诺成合同

15、在分期付款买卖合同中，出卖方可以解除合同的条件之一是买受人支付到期价款的金额未达到全部价款的（）

A、五分之一 B、四分之一

C、三分之一 D、二分之一

16、合同解除权的性质属于（）

A、形成权 B、请求权

C、抗辩权 D、变更权

17、仓储合同的保管对象为（）

A、不动产 B、动产

C、知识产权 D、有价证券

l8、当事人交付的标的物不符合合同规定的质量要求，或者说履行具有瑕疵，指的是（）

A、拒绝履行 B、迟延履行

C、不适当履行 D、部分履行

19、有关建设工程合同的问题，如果合同法没有专门规定的，则可以适用的合同是（）

A、承揽合同 B、买卖合同

C、技术合同 D、委托合同

20、寄存人未按照约定支付保管费以及其他费用的，保管人对保管物享有（）

A、抵押权 B、质权

C、留置权 D、所有权

21、一家广州电动车公司委托某快递公司将该公司的样品运到黑龙江牡丹江的某镇。快递公司承接样品运输业务后，先委托某航空公司将样品运到哈尔滨，然后由火车将样品运到牡丹江，最后通过汽车运输样品时由于卸载不当将样品损坏。在该案中，向电动车公司承担赔偿责任的主体为（）

A、汽车运输公司 B、火车公司和汽车运输公司

C、快递公司 D、快递公司和汽车运输公司

22、以下不属于合同书面形式的是（）

A、电报 B、电传

C、电话记录 D、电子邮件

23、顾客按自动售货机上的规定，将货币投入机器内，取得售货机吐出的商品。这一买卖合同的形式是（）

A、口头形式 B、推定形式

C、书面形式 D、媒体形式

24、下列属于技术服务合同类别的是（）

A、承揽合同 B、建设工程合同

C、技术转让合同 D、技术培训合同

25、下列不符合保管合同特征的是（）

A、诺成合同 B、双务合同

C、实践合同 D、不要式合同

26、下列描述免除的法律性质中正确的是（）

A、免除是有偿行为 B、免除是附条件的行为

C、免除是双方行为 D、免除是单方行为

27、下列物品中，不适于提存的是（）

A、自行车 B、水产品

C、现金 D、木材

28、下列情形中，当事人不可解除合同的是（）

A、因不可抗力致使不能实现合同目的B、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

C、当事人一方不完全履行，但不影响合同目的的实现

D、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

29、下列不属于供电合同特征的是（）

A、供电合同是持续性合同 B、供电合同是诺成性合同

C、供电合同是单务合同 D、供电合同是有偿合同

30、下列不属于附延缓条件的合同是（）

A、如果王的儿子今年考上大学，王与张签署的租房合同生效

B、如果明天下雨，陈与丁签署的租车合同生效

C、老李表示，如果其去世，他所收藏的名画归其孙子所有

D、如果甲的某项试验成功，则乙与丙签署的合资合同生效

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31、为第三人利益订立的合同具有的特征是（）

A、第三人不是订立合同的当事人 B、第三人应具有行为能力

C、事先无需征求第三人的意见 D、第三人必须是签约人的近亲属

E、只能给第三人设定权利

32、下列属于效力待定合同的有（）

A、限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同

B、无民事行为能力人依法不能订立的合同

C、表见代理订立的合同

D、代理人事先未取得代理权而订立的合同

E、无权处分的合同

33、下列具有实践合同特点的是（）

A、保管合同 B、运送合同

C、使用借贷合同 D、买卖合同

E、承揽合同

34、我国合同法中体现鼓励交易原则的具体规定有（）

A、严格限制违约赔偿

B、严格区分合同的无效和可撤销

C、严格区分合同的成立与生效

D、严格限制违约解除的条件

E、严格遵守要约承诺的规则

35、下列有关技术委托开发合同中，委托开发所完成的技术成果的说法正确的是（）

A、如果申请专利，则申请专利的权利一般属于研究开发人

B、研究开发人不得在向委托人交付开发成果之前，将研究成果转让给第三人

C、如果不申请专利，对于该项技术，只有研究开发人享有使用、转让和收益的权利

D、研究开发人取得专利权的，委托人有权免费实施该项专利

E、研究开发人转让专利申请权的，在同等条件下，委托人有优先购买权

三、案例选择题（本大题共3小题，每小题2分，共6分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

甲有一件古董，外地古董收藏家乙听说后有意购买，双方电话联系后达成意向，并约定于2010年12月1日见面看货商谈。2010年11月28日，该古董被窃，但甲未将此事告诉乙。12月1日，乙如期赶往甲处，才得知古董被盗事，乙要求甲支付自己的损失2500元，被甲拒绝。

36、现标的物已灭失，甲与乙之间合同的状态是（）

A、未成立 B、已成立、未生效

C、已成立并生效 D、履行不能

37、本案中，甲没有履行的义务是（）

A、给付义务 B、保管义务

C、附随义务 D、告知义务

38、乙要求甲承担责任，甲应该（）

A、承担违约责任 B、承担侵权责任

C、承担缔约过失责任 D、不承担由于意外产生的责任

四、简答题（本大题共3小题，每小题8分，共24分）

39、简述无效合同的违法性的含义及内容。

40、简述违约金的法律特征。

41、简述损害赔偿的减轻损害规则。

五、论述题（本大题共1小题，共15分）

42、试论合同法中自愿原则与合法原则的关系。

六、案例分析题（本大题共1小题，共15分）

43、2006年6月，某市A公司与B公司签订了一份汽车节油器供销合同，合同约定：A公司在当年12月底向B公司提供节油器5000件，单价25元，合同总额12.5万元，交货方式为代办托运，当年12月底前托运到B公司所在地车站，否则，B公司可以要求终止合同的履行。B公司收到货物以后，在10天内将货款通过银行支付给A公司。合同还约定如果一方违约，应向对方支付未履行部分产品价值10％的违约金。

合同签订后，B公司支付了l万元定金。同年10月，B公司致电A公司，称因汽车节油器销路不好，请求将合同的5000件更改为2500件，A公司回电表示回绝，B公司于lO月28日致电A公司称单方面解除合同，A公司提出，除了没收1万元定金外，还要求B公司支付

1.25万元违约金。B公司认为违约责任太重，于是同意继续履行合同。但是，由于A公司联系运输公司不及时，直至2007年1月2日才办理了托运手续。在运输途经山路时，因遇暴雨，被一块落下的石头砸中，货物全部受损。于是，B公司提出终止合同的履行，并要求A公司承担违约责任。

请根据合同法原理回答如下问题：

（1）本案中如果B公司坚持单方面解除合同而不是选择继续履行合同，那么A公司能否在合同履行期限到来前要求B公司承担违约责任，为什么？

（2）A公司在货物因遇暴雨，被一块落下的石头砸中，货物全部受损后能否以不可抗力为由要求免责，为什么？

（3）B公司能否请求A公司支付违约金并双倍返还定金，为什么？

第五篇：2013年1月高等教育自学考试试题及答案

2013年1月高等教育自学考试

管理心理学课程代码：0016

3一、单项选择题(本大题共30小题。每小题l分，共30分)

1． 通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则和方法，完成组织活动任务过程的管理职能是

A．计划职能B．组织职能C．指挥职能D．控制职能

2．从情绪活动发生的强弱程度和持续时间来看，可划分为三种形态：激情、应激和

A．心境B．心情C．心态D．心智

3．不要主观臆测和单凭内省的方法来研究人的心理，而应当尊重客观事实，按照事物本来的面目认识事物，实事求是地透过现象看本质，认识环境并找出人行为结果的真正心理原因是管理心理学研究应坚持的A．联系性原则B．发展性原则C．客观性原则D．具体性原则

4．在古典管理理论中，提出了“理想的行政组织体系的理论”，被后人称为“组织理论之父”的是

A．泰勒B．法约尔C．韦伯D．古利克

5．在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物是

A．泰勒B．梅奥C．马斯洛D．洛斯奇

6．人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识，属于对物的知觉的A．形状知觉B．运动知觉C．时间知觉D．空间知觉

7．人在知觉的过程中，不是被动地把知觉对象的特点登记下来，而是以过去的知识经验为依据，力求对它做出某种解释，使其具有一定的意义，并用词标志出来，是知觉的A．整体性B．选择性C．理解性D．恒常性

8．在社会知觉中，人们常常受以往经验模式的影响，产生一种不知不觉的心理活动的准备状态，并在其头脑中形成关于某类人的固定印象。这是社会知觉的A．首因效应B．近因效应C．晕轮效应D．心理定势现象

9．从能力测验的观点看，能力可分为实际能力和

A．特殊能力B．潜在能力C．认知能力D．创造能力

10．以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于

A．技术能力B．人际协调能力C．管理能力D．组织、协调能力

11．适宜从事社交、政治、经济、军事、地质勘探、推销、节目主持人、演说家等工作的气质类型是

A．多血质B．粘液质C．胆汁质D．抑郁质

12．美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为

A．情境因素B．保健因素C．激励因素D．工作因素

13．麦克莱兰提出的激励理论是

A．需要层次论B．成就需要理论C．强化理论D．双因素理论

14．弗鲁姆的期望理论认为，影响激励程度的因素主要是期望值和

A．需要B．动机C．人格D．效价

15．小张毕业后参加应聘考试时十分紧张，感觉到自己呼吸困难、血压升高。此时小张正处于应激阶段中的A．警戒阶段B．抵抗阶段C．适应阶段D．衰竭阶段

2013年1月管理心理学试题和答案

16．关于工作态度与生产效率的描述正确的是

A．工作态度与生产效率不存在必然的联系B．工作态度与生产效率成正比

C．工作态度与生产效率成反比D．工作态度、生产效率对组织绩效无影响

17．X和Y供职于同一个公司，X总是用长者和权威的方式对待Y，而Y却并不在意，能 够平静理智地回应X。根据PAC模型，他们的行为属于

A．PC对AAB．AA对CPC．CP对AAD．CP对PC

18．在预防甲型流感期间，某学校成立的防甲流小组是

A．长久性的正式团体 B．暂时陛的正式团体C．长久性非正式团体 D．暂时性非正式团体

19．带全局性质和整体目标的非程序化的决策方式是

A．程序性决策B．战略性决策C．稳妥性决策D．竞争性决策

20．巴纳德认为任何组织都包含三个要素：协作的意愿、共同的目标、信息的沟通。巴纳德所属的学派是

A．社会系统学派B．行为组织理论学派C．经验主义学派D．古典主义学派

21．根据伯恩斯和史托克的组织理论，关于机械组织结构的描述正确的是

A．垂直沟通少B．分权C．高度专业化D．横向沟通多

22．一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准是

A．是否有责任制度B．是否有精神文化层

C．组织文化是否具有创新性D．组织文化是否能够激励员工

23．属于组织文化制度文化层的是

A．组织经营哲学B．组织精神C．组织风气D．责任制度

24．组织文化是组织成员共同的价值观念，它感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标。这时，组织文化主要发挥的作用是

A．行为协调作用B．行为激励作用C．行为导向作用D．社会辐射作用

25．个体将自己和另一个对象视为同类，从而产生彼此密不可分的整体性认知，这种心理现象是

A．心理强化B．从众心理C．认同心理D．心理定势

26．企业形象战略CIS包括的三个部分是

A．AI、BI 和CIB．AI、BI 和VIC．Ml、Bl和VID．AI、Bl和MI

27．某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策划。李总在组织中充当的角色是

A．领导人B．企业家C．危机管理者D．资源分配者

28．以推行国家公共事务为主要目标，执行政治与业务决策型的领导是指

A．政治思想领导B．业务领导C．行政领导D．学术领导

29．利克特的领导系统理论认为，最卓有成效的领导者是

A．专制集权式领导B．仁慈集权式领导C．协商民主式领导D．参与民主式领导

30．当组织规模一定时，控制跨度与管理层次的关系是

A．正比B．反比C．不成比例D．说不清

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分。共10分)

31．泰勒的科学管理理论，其著作主要有

A．《计件工资制》B．《科学管理原理》C．《车间管理》

D．《工业管理和一般管理》E．《管理的一般原则》

32．社会知觉的类型主要包括

A．对他人的知觉B．自我知觉

C．角色知觉D．人际知觉E．空间知觉

33．美国心理学家基尔福特(J．P．Guilford)在1959年提出了新的能力结构的设想，即“智 力的三维结构”理论，该学说认为每一种智力因素都包括

A．操作B．内容C．产品D．概念E．判断

34．关于行为组织理论的描述正确的有

A．组织比较机械B．注重非正式组织的研究

C．非正式组织有自发的领导D．强调人的因素E．强调充分发挥人的主动性与创造性

35．权力影响力的主要构成因素包括

A．传统因素B．职位因素C．资历因素D．强制因素E．道德因素

一、单项选择题(本大题共30小题。每小题l分，共30分)

1——

5、BACCA6——

10、DCDBB11——

15、CBBDB

16——20、AABBA21——

25、CBDCC26——30、CBCDB

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分。共10分)

31、ABC32、ABCD33、ABC34、BCDE35、ABC

三、简答题(本大题共5小题。每小题5分。共25分)

36、管理心理学的具体研究方法包括：（1）实验法。（2）观察法。（3）问卷法和测验法。（4）个案研究发。（5）宏观和微观环境结合分析法。（6）经验总结法。

（每点1分，答对任意5点及5点以上均给满分）

37、强化管理的实际应用，关键在于如何使强化机制有效协调运转并产生整体效应。强化管理应该注意的事项：

（1）应以正强化方式为主。（2）采用负强化手段要慎重。（3）注意强化的时效性。（4）引人制宜，采用不同的强化方式。（5）利用信息反馈增强强化的效果。

（每点1分）

38、心理契约科学化管理应坚持的原则：

（1）明确组织与员工双方的期望要求和条件。（2）双方应有充分信任、理解和诚意。

（3）要坚持组织和员工双方相互盈利的原则。

（4）坚持利益责任与义务平衡，建立长期与短期心理契约相结合的协调发展关系。

（5）感情化管理。重视员工三种心理目标和组织目标的平衡和谐发展。（每点1分）

39．简述团体决策中存在的主要问题。

39、团体决策中存在的主要问题：

（1）在团体决策中造成冒险迁移和保守倾向。（3分）（2）团体思维（小团体意识）。（2分）

40．简述组织文化的特性。

40、组织文化的特性：（1）民族性；（2）无形与有形性；（3）软约束性；（4）连续性；（5）创新性。（每点1分）

四、论述题(本大题共2小题。每小题10分，共20分)

41、西方管理心理学人性假设与管理理论的发展：

（1）经济人假设。20世纪20年代，西方管理学中的人性观为经济人假设，代表人物是泰勒、法约尔、韦伯，管理理论是X理论。其管理措施中：管理重点是以工作任务为中心；管理职能属于传统管理职能；管理措施是外部奖惩即胡萝卜加大棒式；管理体制是专制集权领导体制。（2分）

（2）社会人假设。20世纪30年代，西方管理学中的人性观为社会人假设，代表人物是梅奥等，管理理论是人际关系理论。其管理措施中：管理重点是以人为中心；管理职能属于人际关系协调职能；管理措施是集体奖励方式；管理体制是新型民主参与、沟通的领导体制。（2分）

（3）自我实现人假设。20世纪40——50年代，西方管理学中的人性观为自我实现人假设，代表人物是马斯洛，管理理论是Y理论。其管理措施：管理重点是环境与人，实质是以人为中心；管理职能是设计环境与采访的职能；管理措施强调内部奖励与成就动机；管理体制是新型民主参与决策的领导体制。（2分）

（4）复杂人假设。20世纪60——70年代，西方管理学中的人性观为复杂人假设，代表人物是摩尔斯与洛斯奇，管理理论是超Y理论。其管理措施主要是奖励措施的权变、管理方法的权变、组织结构的权变、领导体制的权变等。（2分）联系实际。（2分）

42、（1）工作设计的内容包括：工作内容、工作职责、工作关系、工作结果、工作结果的反馈。（2分）

（2）工作设计的具体方法：

第一，针对工作内容①工作职务轮换；②工作扩大；③工作丰富化。（3分）

第三，工作时间①弹性时间制；②压缩周工作时间；③32小时工作制；④工作分享；⑤电子办公。员工在家处理工作并把工作结果通过电子方式传送到公司。但是这种工作方式使得在家办公的员工与他人缺乏交流，造成负面效果。（3分）联系实际。（2分）

五、案例分析题(本大题共l小题，共l5分)

43案例：甲、乙两人一同大学毕业后进了同一家企业，在同一个科室工作，两人的工资也被定在同一档次：每月2000元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月2200元，而乙的工资被定为每月2500元。甲拿到2200元工资后很高兴，因为比原来工资增加了200元，但"-3他得知乙的月工资是2500元后，则十分气愤，工作积极性明显下降。

根据上述案例回答：(2)针对甲目前的工作状况，试分析管理者应该采取什么样的对策?

43、（1）公平理论认为，职工的工作动机主要受工资报酬的影响，包括绝对报酬（自己实际收入的数量）与相对报酬（自己实际收入与他人实际收入的比值）两种。每个人都会自觉或不自觉地把自己付出的劳动和所得报酬与他人付出的劳动和所得报酬进行横向比较，也会把自己现在付出的劳动和所得报酬与自己过去付出的劳动和报酬进行纵向比价。通过比较，如果发现自己的收支比例与他人的收支比例相等，便认为是正常的、合理的，因而心情舒畅，安心工作；如果发现自己的收支比例低于他人的收支比例，或现在的收支比例低于过去的收支比例，就会产生不公平感，就会对工作态度、工作积极性产生消极影响。在本案例中，甲做纵向比较时的高兴在于与过去比其工资增加了200元；但当他与乙进行横向比较时，发觉自己的工资比乙少了300元，由此产生不公平感，导致工作积极性明显下降。（5分）

（2）管理者应对甲、乙两人的工资差异进行认真分析，如果原因在于乙比甲能力强、贡献大，应及时对甲做出解释，使甲重新认定自我、找出差距所在、明确努力的方向，激发甲的工作积极性；如果原因在于管理者对甲、乙的能力与贡献判断失误，应及时、果断地纠正失误，重新制定甲、乙的工资标准。（10分）