第一篇：11月10日学管部门周会会议纪要
会议纪要
会议主题：11月10日友谊路校区教管部周例会
会议时间： 会议地点： 参加人员： 列席人员 缺席人员 2011.11.10 友谊路校区会议室
会议主持： 王忠霞 会议记录： 李爽
储智娜，张颖，苏杭，李爱华，高健，肖迅，刘娜，李阳，邢蕊，无 无
会议内容
一，教研老师出具中高考试题
二，每周周三到周日，每天一位老师讲公开课 三，下周三选三位教师去总部开会
高健，李爱华，肖迅
四，专职教师以后上课需要课前教案
五，教师教案标准：学习目标，重难点分析及处理方法，讲解过程，思路清晰，结构严谨，特别注重学生情感教育，体现教师授课风格
六，每月针对自己情况做一次试卷考评，用红笔批注 七，每学期总部下发试题考试
八，每两周一次心理交流会，学管师和教研老师需及时发现学员问题并向心理老师咨询
会议完毕
2011.11.9 天津市河西区广东路与永安道交口青年创业广场五楼
邮编: 300204 电话: 02258820773 网址：www.xiexiebang.com
第二篇：项目周会会议纪要
项目第周会会议纪要
一、时间：
二、地点：项目部会议室
三、主持：张太伟
四、参加人员：见签到表
五、会议内容
5.1、下周工作目标和重大事项：
无
5.2、生产部门工作汇报
5.2.1、上周劳动力数量：土建：4，水电：20，绿化：12, 4#楼精装：45
5.2.2、小院栏杆安装70%，门卫室二遍腻子、涂料完成，车库二遍腻子完成，门卫室木门安装完成，因甲方修改方案小院栏杆施工和计划比稍滞后，解决方法：找甲方协商尽快确定施工方案。
5.2.3、下周进度计划：小院栏杆安装基本完成，门卫室室内工程完成，4#楼北侧水池完成。
5.2.4、下周材料计划、机械、劳动力需求情况：
5.2.5、内业工作完成情况及安排：计划于7月1日进行岗位说明书、绩效考核培训
5.2.7、监理会议纪要，监理周报相关内容讨论、明确施工重点。
5.3、技术部门工作汇报
5.3.1、方案、技术措施上周完成情况及下周计划：
5.3.2、洽商工作上周完成情况及下周计划：
5.3.3、加工订货工作上周完成情况及下周计划：
5.3.4、方案讨论及交底工作安排：
5.3.5、关键节点、重点工序做法交底：
5.3.6、资料、实验、测量工作重大事项的通报：
5.2.7、内业工作完成情况及安排：
（PMS信息化、周业务培训、绩效考核、日工作计划等）
5.3.8、需上会讨论事项和各部门配合事项：
5.4、质量部门工作汇报
5.4.1、上周分项工程质量汇报，存在问题原因及解决措施：
5.4.2、下周样板交底、质量控制重点及保证措施：
5.4.3、内业工作完成情况及安排：
（PMS信息化、周业务培训、绩效考核、日工作计划等）
5.4.4、需上会讨论事项和各部门配合事项：
5.5、安全部门工作汇报
5.5.1、安全管理：新工人入场教育100%完成，特殊工种100%持有效证件上岗。脚手架防护：篮球馆移动脚手架护身栏高度不符合要求，且周圈无密目网，作业面脚手板铺设不满，无爬梯。
整改措施：篮球馆移动脚手架护身栏高度按要求搭设完成，且周圈封闭密目网，作业面满铺脚手板，设置爬梯。（高处作业必须系好安全带）。
完成时间：限三日内整改完成，经项目部验收合格后方可使用。
责任人：闫宝良
消防：现场动火作业消防设施齐全有效，无吸烟现象。
临时用电：4#楼及篮球馆有拖地线现象。
整改措施：要求劳务队电工加强巡视检查杜绝托地线现象。
完成时间:立即整改完成责任人：闫宝良
行政后勤：宿舍卫生干净整洁，食堂炊事员持有效健康证。
机械：上周安全情况，存在问题，责任人及整改措施、完成时间：
（机械设备、临电、脚手架安全防护、消防保卫、行政后勤、劳务管理、环境保护、安全内业资料）
5.5.2、本周安全工作重点，重大危险源及针对措施，责任人：
5.5.3、内业工作完成情况及安排：
（PMS信息化、周业务培训、绩效考核、日工作计划等）
5.5.4、需上会讨论事项和各部门配合事项：
5.6、经营部门工作汇报
5.6.1、上周经营活动完成情况：
（二级合同招采签订、合同交底、成本控制重点、成本浪费情况、部位使用计划的动态落实、各项材料消耗量和预算量对比分析、现场签证进展、认质认价进展）
5.6.2、下周经营工作计划及重点：
5.6.3、内业工作完成情况及安排：
（PMS信息化、周业务培训、绩效考核、日工作计划等）
5.6.4、需上会讨论事项和各部门配合事项：
5.7、材料部门工作汇报
5.7.1、上周材料进场：
退场情况：
5.7.2、下周材料进场计划：
（材料计划单、加工订货单、是否应进场但无部门提料情况）
5.7.3、现场材料管理存在的问题：
（材料浪费现象、无计划提料现象、材料码放、收发料环节程序、租赁材料出库入库数量统计）
5.8、机电部门工作汇报
5.8.1、劳动力、材料、机具等方面情况：
5.8.2、上次周会提出问题及解决：
5.8.3、根据土建生产计划安排下周相关工作：
5.8.4、需上会讨论事项和各部门配合事项：
5.9、其他事项
第三篇：H月H日部门会议纪要
QQQQ部会议纪要
20QQ年Q月Q日
签发人：
时间：201Q年Q月Q日
会议地点: 公司QQQQ
参加人员: XXX
会议主持：ZZZ
会议记录：XXX
Q日下午，QQQQ部在公司三楼会议室召开部门工作例会，对上周工作进行了简要总结，对当前重点工作进行了安排部署，对工作标准提出了要求。纪要如下：
一、XXX负责牵头完成以下工作：
1、完成部分岗位竞聘上岗方案;
2、完成民主生活会总经理发言稿起草工作;
3、完成制定QQQQ年工作计划任务。
二、XXX负责牵头完成以下工作：
1、Q日下午完成领导班子民主生活相关准备材料；
2、尽快完成工资体系，制定QQ年、QQ年薪酬分配办法及部门职责、岗位职责，岗位级别与划分工作。
3、完成制度整改落实材料起草工作。
三、XXX负责牵头完成以下工作：
1、月底前完成公司员工绩效考核体系方案起草工作；
2、统计XXX年公司在册人员相关社保、住房公积金等相关工作；
3、掌握政策变化，做好XXXX年员工社保申报工作;
4、完成企业年金制定任务;
5、完成制定考勤模板任务，对外公布员工考勤情况。
6、E日下班前完成EEEE年EE月份考勤情况统计及工资表复印工作。
四、XXX负责完成以下工作：
1、本月组织完成两次车辆交通安全培训；
2、完成“安全行车节油竞赛”活动方案的制定工作；
3、起草《关于党的群众路线教育实践活动实施方案》;
4、落实完成工会小组方案及完善工会活动方案;
5、完成部门内部月工作总结和月工作计划任务;
6、负责部门内部工作督查督办，并记录考核;
7、完成XXXX年部门工作计划汇总任务。
五、XXX负责完成以下工作：
1、完成职工食堂用餐费用结算工作；
2、及时完成中层领导座机配备任务。
六、ZZZ负责完成以下工作：
1、参照上级集团公司网站建设成果，汇总各部门相关材料，继续完成、完善网站建设任务。
七、共同配合完成以下工作：
1、ZZZ与ZZZ：①完成公司体系构建报告，体系应包含同行业的体系标准、体系内容、构建时间、体系造价等几方面内容，将公司实际与对外调研学习结果相结合，起草切实可行的体系构建报告;②完成ZZZZ年制度宣讲、整改、完善方案的起草工作;③起草关于申报ZZZ年上半年办公用品通知，通知中应附有相关模板和各项明细。
2、ZZZ与ZZZ、SSS、DDD：共同完成“HH”期间各项工作计划方案，方案中应包含：采购物品类型、完成事项、时间节点等几方面，同时应体现：节日期间车辆交通安全等方面。
八、针对近期工作，提出以下几点要求：
1、根据任务时间要求，统筹安排各项事务，注重轻重缓急；
2、同事间相互交叉学习，相互帮助、配合，紧密团结完成各项任务;
3、做好EEEE年相关事务的收尾工作，展望安排部署RRRR年各项事务;
4、主动汇报各项工作的进度情况;
5、要本着高度负责的态度，做好各项费用报销和统计工作，保证清正廉洁，不违反规定，不触犯法律法规;
6、补充完善请销假手续;
7、充实自我、提高自我，在工作中不断总结自我，提高保密意思和职业操守性。
发送：HHHHHHHHHHHHJJJJJJJJJGGGG年G月G日印发
第四篇：部门会议纪要
人力资源部7月3日共创会会议纪要
会议时间：2014年7月3日 会议地点：集团总部小会议室
参会人员：江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨 会议记录：薛晨 会议内容：
1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。
2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位： ① 人本、员工、公司需求，本能，本质需求
② 最好的自己，人情自己，接纳自己（好的和不好的方面）③ 追求数一数二的产品价值，客户服务价值 ④ 营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等 ⑤ 员工关怀 ⑥ 爱与责任 ⑦ 感恩与收获 ⑧ 与万物和谐相处
3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员的回答如下： ① 惰性
② 不自信，专业能力不足 ③ 不知道自己的目标，想要什么 ④ 不能接纳自己的全部，真实的表达自己 ⑤ 个人观点影响与外界和谐相处 ⑥ 执着
4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自己”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。
针对个人案例的写法，会议建议按照如下格式来写： ① 现状：_______ ② 执行：_______ ③ 结果：_______ 针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明：
① 汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。② 服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动 ③ 给员工发放各种书籍
注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的案例。
会议收获：
通过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更准确的认识，并对于为何没有做到最好的自己进行了深刻的反思。此外，会议还明确本个人和部门需要上交的“如何做最好的自己”案例10个，规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至少5个，9月底需要上交部门案例至少2个，并结合本部门实际情况对于案例的写法提出了具体的建议和实例，为大家的后续工作指明了方向。
集团总部人力资源部
2014年7月3日
第五篇：部门会议纪要
市场营销部10月17日会议纪要
会议时间：2017年10月17日
会议地点：哈尔滨美图广告公司小会议室
参会人员：唐伟、白晓
一、李保平、贾先超、陈辉、朱永权、张琦 会议记录：梁东霖 会议内容：
1.讨论销售渠道的拓展 2.总结之前的工作
3.分享经典销售案例并互相交流
4.提出下个季度的销售计划并制定相关策略
市场营销部
2017年10月17日
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