小型汽修制度

第一篇：小型汽修制度

德骏车容保养中心安全生产责任制

总经理安全生产职责

1、对公司的安全生产工作全面负责；

2、保证公司的生产经营活动遵守安全的有关法律、法规、标准的规定，具备法律法规、国家标准或行业标准规定的安全生产条件及其他有关要求；

3、建立健全公司的安全生产组织、机构。组织编写并批准公司安全生产的基本制度；

4、组织制定并审批公司年度安全计划。保证公司安全生产投入的实施；

5、审批公司重大危险源隐患整改方案；

6、审批公司事故应急救援预案；

7、审批公司职业安全健康、目标、指标方案。审批公司职业安全健康管理体系手册文件；

8、及时、如实报告公司生产安全事故。组织进行重大伤亡以上事故和重大以上其他事故调查，决定事故调查小组的人员组成，审批事故调查报告；

9、审批公司年度培训教育计划，确保公司从业人员具备与本职工作相适应的安全意识和技能；

10、保证企业在新项目的建设和正常生产对安全、环保和清洁文明做到“三同时”（同时设计、同时施工、同时验收）和“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全）

厂长安全生产职责

1、协助总经理完成公司范围自己应该完成的工作。对分管范围的安全生产工作全面负责；

2、保证分管范围内的工作遵守安全生产的有关法律、法规、标准的规定及其他有关要求；

3、组织制定分管范围内的安全生产、环境保护及各种专业管理制度，报总经理批准执行；

4、保证分和范围内的生产、工作具备法律、法规、国家标准或行业标准规定的安全生产条件。向总经理建议为保证具备安全生产条件必需的安全生产投入；

5、制定并批准分管范围年度安全技术措施计划，保证安全生产投入的有效实施；

6、督促、检查分管范围的安全生产，及时消除安全生产事故隐患。制定并批准重大危险源隐患整改方案及综合安全的隐患整改方案并组织落实；

7、组织落实公司应急救援预案。负责编制和批准分管范围的生产安全事故应急求援预案，定期组织演练；

8、按照公司职业安全健康的要求，组织制定分管范围职业安全健康管理体系程序文件；

9、及时、如实报告分管范围内的生产安全事故；协助总经理组织进行重大伤亡及以上伤亡事故和重大及以上其他事故调查，组织编制分管范围事故调查报告。组织进行分管范围其他事故调查并审批事故调查报告。

10、组织制定并实施分管范围内的培训教育计划。确保分管范围内从业人员具备与本职工作相适应的安全技能。

副经理安全职责

1、认真贯彻国家有关劳动生产安全卫生保护的政策、法规，负责督促检查企业内各班组和职工劳动安全卫生和保护制度（职业安全卫生管理体系）的执行情况。

2、调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施计划，并对贯彻情况进行督促检查。

3、负责对职工进行安全生产的宣传、教育，负责对新员工进行（三级）安全教育.4、负责全厂性的安全活动，每月召开安全员会议，检查、交流、布置安全工作。

5、制止违章指挥和违章作业，发现有可能造成危险事故时，有权勒令停止作业，撤出人员，并立即报告主管领导处理。

6、负责企业内重点区域（仓库和化验室、财务）的安全检查工作，协助有关班组做好防火、防尘、防毒、防止职业中毒等安全卫生措施。

7、参加全厂和班组组织的安全卫生大检查，协助有关单位，对查出的问题制定防范措施，并督促按期整改。

8、严格执行各项安全生产规章制度，认真做好《动火许可证》的审签工作。

班组长安全职责

1．认真执行劳动保护方针政策、规章制度以及本企业和本车间的安全工作指令、决定等，对本组工人在生产中的安全和健康负责。

2．根据生产任务、劳动环境和工人的身体、情绪、思想状况具体布置安全工作，做到班前布置，班后检查。

3．经常教育和检查本班组工人正确使用机器设备、电器设备、工夹具、原材料、安全装置、个人防护用品等。做到机器设备处于良好状态，保持成品、半成品、材料及废物合理放置，通道畅通，场地整洁。消除一切可能引起伤亡事故的因索。

4．对本班组工人进行安全操作方法的指导，并检查其对安全技术操作规程的遵守情况。

5．督促班组安全员认真组织每周的安全活动，做好新 入厂和调换工种工人以及长休人员、伤愈人员、长期外借人员的复工安全生产知识教育。

6．发生伤亡事故应立即报告工段或车间领导，并积极组织抢救。除防止事故扩大采取必要的措施外，应保护好现场。组织班组按“三不放过”的原则，对伤亡事故进行分析，吸取教训，举一反三，抓好整改。督促安全员认真填写“职工伤亡事故登记表”，按规定的时间上报。

7．积极组织开展“人人身边无隐患活动”，制止违章指挥和违章作业，严格执行“安全否决权”。

8．加强对班组安全员的领导，积极支持其工作。对各种安全生产档卡资料应做到制度化、规范化、科学化。

工程技术人员安全职责

1、负责做好业务范围内的安全生产工作，在做好自身技术管理工作的同时，做好安全生产管理工作。

2、负责编制本企业的安全技术规程，要确保安全生产技术操作规程本身的安全性、科学性、经济性与合理性，并检查执行情况。

3、在进行设计、技术改革或提出技术措施的同时，提出安全技术措施。

4、经常对生产操作人员进行操作技术与安全生产知识的教育，协助职能班组开展技术练兵活动。

5、经常深入生产现场，了解安全生产技术操作及工艺规程执行情况，一旦发现事故隐患，及时整改，予以消除。不断提高工艺技术水平。

6、参加有关事故的调查、分析，查明原因，提出防范措施，并及时向领导或有关班组报告。

安全主任职责

1、依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，协助公司领导，建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的公司职业安全卫生管理规章制度，并对有关规章制度的执行落实予监督检查。

2、编制公司安全管理工作规划，开展安全评价，策动公司安全文化的推行，主持本公司安全生产宣传教育活动，主持编制公司各生产岗位的安全技术操作规程。

3、主持编制安全生产应急预案。

4、熟悉掌握本公司安全生产现状。了解公司生产工艺、设备状况及各种不安全不卫生因素，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，尤其对公司安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向公司领导提出事故隐患情况及整改建议。

5、公司发生伤亡事故，须积极组织抢救伤员，并根据国家规定进行事故调查处理、统计和报告，同时总结事故教训，落实防范措施。

6、如实向政府和上级主管班组反映、汇报本公司安全管理状况，主动协助劳动安全监察机关实施对本公司的安全监察活动。

7、结合公司的绩效考核工作，开展安全检查，督促整改安全隐患。

8、处理突发的安全事故，协调与相关主管班组的关系。

9、公司领导及班组经理交办的其它任务。

安全员职责

1、经常做好遵守劳动纪律，很高行安全生产规章制度的宣传，负责对新进人员的“三级（班组）安全教育”知识的咨询。

2、加强本班组人员安全防护器具和消防器材的正确使用和管理，纠正当班人员的违纪行为，督促本班组人员正确使用劳动保护用品。

3、加强安全检查，发现不安全因素及时处理，遇有违章、违纪作业现象或险情应立即制止和处理，并向领导报告。

4、对本班组发生的事故要及时了解、掌握情况，向上级报告，发生重大事故，要协助上级领导及时组织力量抢救，保护现场立即报告，并参加事故调查、分析，弄清原因查明责任，提出防范措施。

车间主任安全职责

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策以及各项规章制度，对本车间的安全生产工作负全面责任。

2、组织制定本车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

3、组织对新职工进行车间级的安全教育。

4、开展经常性安全检查，控制关键要害部位，及时落实安全措施，整改隐患，防止事故发生。

5、组织各项安全活动。总结交流安全生产经验。

6、严格执行有关劳保用品，保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材管理，教育职工妥善保管，正确使用。

7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管班组和厂长批准后执行。

工人安全职责

1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程和操作法。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

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安全生产规章制度

安全生产教育培训制度

为加强员工安全生产的思想意识，贯彻“安全生产、人人有责”和全体成员参与安全生产工作的意识，了解职业安全卫生、劳动防护相关的知识，并知道如何做，保证生产的安全和职工的安全与健康的措施得到落实，特制定本制度。

一、新进厂员（包括临时工、培训、实习人员）必须接受进厂的三级安全教育，经考试合格后，才准许进入操作岗位。

1、一级安全教育（厂级）

内容是：国家职业安全卫生生产方针、政策、法规；本企业安全生产特点和正反两方面的经验或教训，本厂安全卫生生产规章制度，以及有关防火、防爆、防毒、防尘、急救常识等安全知识；掌握安全用电的基本知识和方法；本单位各项安全生产管理制度及安全生产技术操作规程；安全防护和劳动保护用品的作用及使用方法；本企业、本行业内发生的重大伤亡和设备事故实例及其造成事故的主要原因。

2、二级安全教育（车间）

内容是：本车间安全生产特点，工艺流程，生产设备状况特点，预防事故的措施，车间对安全生产的有关规定，车间常用电气的安全操作规程、劳保用品及消防器材的正确使用。

3、三级安全教育（班组）

内容是：岗位的各种规定，岗位的生产特点，安全装置，工具器材及个人防护用品使用方法，本岗位发生过的事故及其教训，本班组与其相关工种的安全操作规程的安全生产知识，以及相关事故的灭火、救护方法。

4、组织内部职工工作调动，必须重新进行三级安全教育和考试，考试合格后，方可上岗操作。

5、三级安全教育的时间规定，一级安全教育不低于48小时，二级安全教育不低于36小时，三级安全教育不低于24小时。

6、凡从事特种作业人员应进行专业安全知识的学习，经考试合格后才能参加操作。

二、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，生产与技术、设备班组要编制新的安全生产操作规程或岗位操作法，有关只能安全、技术班组应对有关人员进行专门教育。经考试合格后方能上岗操作。

三、对事故责任者及其违章冒险作业者，要根据情节，由所在车间或安全班组进行安全教育，总结经验吸取教中，经确认已吸取教训后，才能继续上岗操作。

四、对外来参观、学习人员，进厂前应进行一般安全注意事项的教育。

五、各车间根据本车间安全生产工作情况，每周安排一次安全生产活动，并利用班前、班后检查安全情况，对职工进行经常性的教育。

六、每年对职工进行一次安全技术考试，考试成绩记录在《安全技术作业证》上，考试不合格者，不准独立操作，或不能续签劳动合同。

七、厂级、车间及有关班组应充分利用各种形式和各种宣传工具向职工广泛地进行安全生产劳动保护的方针、政策、法令、规章、制度以及安全知识的教育，加强职工法制观念，牢固树立“安全第一”的思想。

八、班组安全日活动的主要内容

1、学习国家和上级有关职业安全卫生生产文件；安全消防演示等。

2、查安全生产规章制度执行情况，学习安全防范技术知识，提高判断处理事故的能力。

3、分析研究事故发生的原因，吸取教训，提出防范措施；

4、开展劳动安全竞赛，表扬安全生产中的好人好事，对违章者进行帮助教育。

5、发动群众，提出安全生产的建议，讨论解决安全生产中可能存在的隐患问题。

九、企业时行具有重大危险性项目检修时，应在施工前对施工人员进行技术方面交底和安全检修教育，使全体检修人员明确方案，掌握安全措施，做好各项防范工作，确保安全检修，对此项工作进行教育的时间不少于2小时。

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事故调查处理制度

一、本组织（公司）事故管理由总经理负责，安全班组负责具体事务管理，总经理是事故的第一责任人。各类事故按业务分工，谁主管方便负责的原则，进行分级管理。

二、事故性质与管理

1、凡涉及两个或两个以上班组的事故，由经理负责组织调查、分析、处理。

2、生产操作中违反工艺、岗操作法或操作不当，指挥有误等造成操作，如原料、半成品、成品不合格，以及损失、报废，均称生产操作事故，由生产、技术班组管理。

3、组织的各种生产设备、设施、电气、机械造成的损坏均为设备事故，以及检修计划不完成，由设备班组管理。

4、凡产品或半成品不符合国家质量标准，原材料、产品因保管不善或包装不良而变质，采购物料不合格而影响生产，均称质量事故，由质量班组负责管理。

5、凡发生火灾，造成财产损失或人员伤亡，称火灾事故，虽发生火灾，但抢救及时，未造成财产大的损失或人员伤亡，称为火警事故，由安全、保卫班组管理。

6、发生化学生或物理性爆炸，或混合爆炸，未使财产受大的损失，人员未受到伤害，也未造成减产、停产的爆炸事故，由事故主要直接原因涉及的主管班组管理，安全班组参加监督、处理、直接上报；反之，则由主管副总经理或总经理亲自参加调查、处理。

7、企业员工在企业生产活动的区域内，非主观、故意使身体组织受到损伤，称人身工伤事故，由安全班组管理。

8、凡属有意制造破坏，称为破坏事故，破坏事故可分为政治性和非政治性破坏，归安全保卫班组管理。

9、操作不当、维护检查不周等原因，已构成事故发生条件，足以酿成灾害，幸发现及时或侥幸未造成严重后果为未遂事故。按各职能班组分工负责管理。

10、凡属自然原因影响或人们客观尚未认识而发生的各种不可抗拒的灾害事故，称为自然灾害事故，按各职能班组分工负责管理，并报分管领导。

11、安全班组负责各类事故综合统计工作，各职能班组将有关事故报告报送安全班组。

三、事故报告

1、事故当事人（或最先察觉者）对事故要立即进行抢救，后根据事故的级别向有关部门或领导报告，而后再逐级上报。

2、发生事故的单位，要根据事故“四不放过”的原则，认真进行调查处理，并写事故报告，报安全部门。

3、工伤事故发生后，负伤者要及时去医院检查，将医疗班组的诊断，填写工伤事故报告，报主管。

4、死亡事故于1小时之内报相关职能班组，重伤事故应于24小时之内报相关职能班组。

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安全生产检查制度

安全生产检查，是企业生产经营活动安全工作中的重要内容，使组织的安全生产得到保证的重要措施，必须得到有力的贯彻，成为规范化、制度化的知活动。本组织根据本单位的实际状况，成立以公司领导、专业技术人员、员工“三结合”的安全生产检查组。体现既要领导重视、又要发动、提高广大员工和专业技术人员的参与意识，做到措施落实、边查边改，按时完成整改项目，不断改进、提高，实现安全检查的真正目标。

一、安全生产检查内容

1、查思想：主要查领导对劳动保护、职业安全卫生工作是否有正确的认识；是否关心职工的安全健康，是否认真贯彻国家的各项劳动保护政策、法规；有无重生产轻安全的思想；是否存在安全与生产相对立的观点；是否有冒险蛮干，麻痹和侥幸思想；对忽视安全生产造成事故的责任人是否做到“四不放过”，严肃处理，对事故责任人是否给予处分。

2、查管理：检查组织的安全生产管理工作情况，查领导是否牢固树立“安全第一”的思想，把安全生产纳入本单位管理工作的重要议程；安全生产是否执行负责制、三级安全教育是否建立；是否健全各项规章制度及有关执行情况；查对忽视安全生产的违章违纪行为是否敢于斗争；对安全工作有功人员是否做到及时表扬与奖励。

3、查纪律：查岗位上劳动纪律执，是否擅离职守，睡岗、串岗、做与生产无关的事。

4、查隐患：查生产施工现场安全生产，文明情况，设备的安全装置，有无不安全因素，跑冒滴漏是否达到规定标准要求，以及防火、防爆、防中毒、防尘、防坠落等不安全因素是否存在；是否注意职工的劳逸结合，关心女职工，做好劳动防护用品和保健食品的发放管理。

5、查整改：查上次检查后的整改情况，对一时难以整改的项目，是否加强了管理，采取了严格的监控措施，并制定相应的应急办法和措施。

二、安全生产检查的形式

1、综合性大检查

(1)企业安全检查，由主管企业安全生产的领导负责，对组织进行全面或重要检查，每季进一次。

(2)车间安全检查，由车间负责人检查，由各班组安全员、车间安全员组成检查小组进行检查，每月一次。

2、重点检查

由安全管理人员会同安全员对危险员对危险品库和车间进行重点检查，每月一次。

3、临时突击检查

由安全员对重点厂区和进行危险作业的施工场所，进行预先不通知的安全检查。

4、经常性检查 4.1每一个班组都必须坚持执行班中巡回检查制，有安全记录； 4.2公司领导和职能人员都必须结合工作业务，深入生产现场进行安全检查，发现问题作好记录，并督促有关班组和人员进行整改。安全检查，发现问题作好记录，并督促有关班组和人员进行整改。

三、安全检查中查出暂无一时难以整改的项目，除采取临时性措施外，应分别纳入技术改造措施项目，安全措施计划检修，进行限期解决。

四、检查中发现的不安全因素，要求整改的，一定要做到定项目、定人员、定时间“三定”，个人能整改的不交班组；班组能整改的不交车间；车间能整改的不交厂部（公司），贯彻“三不交”原则。

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第二篇：2014小型宾馆消防安全制度

消防安全管理制度

1.认真贯彻执行消防法及公安部61号令，保障本单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。

2.将消防工作与本单位的生产、经营管理等活动统筹安排，批准实施消防安全工作计划。

3.为本单位的消防安全提供必要的经验和组织保障。

4.制定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

5.组织防火检查、督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

6.组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

7.对在消防工作中做出成绩的集体和个人给予表扬和奖励，对违章行为经行批评教育或给予处分、罚款。

8.负责向公安消防监督部门汇报工作，接受安全消防监督部门的监督和指导。

9.承担因工作失职而引起火灾事故的责任，直至法律刑事责任。

消防安全教育培训制度

1.增强安全消防意识，完善管理制度，明确责任，层层负责。2.在日常工作中注意发现问题，对各类电器设备要经常检查，如遇电器及配电设施有发热、异味等现象要立即报修，并及时关闭电源。

3.对易燃物品要严格管理，严禁使用液体酒精，对天然气炉灶及管线要经常检查、保养，如出现漏气、锈蚀现象要立即停用。4.加强安全、消防教育，下班之前一定要检查水、电、气等是否关闭，对仓库等重点部位要重点看护，并加强值班、巡视。5.建立安全防范检查小组，定期或不定期对所辖部位进行检查，对查出的问题要及时通报，并追究当事人责任。

6.要组织员工进行消防安全培训，每名员工应当至少每半年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括：（1）消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

(2)单位内部及本职岗位的火灾危险性和防火措施。（3）消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

（4）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。（5）组织、引导在场群众疏散的知识和技能。

安全疏散设施管理制度

根据“61号令”要求，位安全畅通，防止火灾时的群死群伤现象的发生，针对设施的维护制定以下的管理制度： 1.严禁占用疏散通道；

2.安全出口或疏散通道口严禁安装栅栏等影响疏散的障碍物； 3.严禁在营业期间将安全出口上锁、遮挡；

4.严禁以任何形式对安全出口及疏散标志遮挡、覆盖； 5.对应急灯定期检修，保证完好有效。

6.对设施出现问题应在3天内检修，保障完整无损。

消防设施、器材维护管理制度

1.加强消防器材的管理、维修和保养工作，使其经常保持完整好用，随时处于完好状态，适应补救火灾的需要。

2.消防器材装备包括：灭火器材等消防器材装备的管理、保养工作，必须列入消防工作计划，并认真组织实施。

3.消防器材装备是灭火战斗的重要武器，不得用于非消防方面。对擅自将消防器材挪作他用的人，必须严肃处理。轻者批评教育，情节恶劣、造成不良后果的，移交公安消防机构，追究法律责任。

4.对消防器材装备必须统一登记，落实负责人严格管理。

第三篇：小型宾馆消防安全制度

消防安全管理制度

消防安全责任人防火职责

消防安全责任人应当履行下列消防安全职责：

1.贯彻执行消防法及公安部61号令，保障本单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。

2.将消防工作与本单位的生产、经营管理等活动统筹安排，批准实施消防安全工作计划。

3.为本单位的消防安全提供必要的经验和组织保障。

4.制定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

5.组织防火检查、督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

6.组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

7.对在消防工作中做出成绩的集体和个人给予表扬和奖励，对违章行为经行批评教育或给予处分、罚款。

8.负责向公安消防监督部门汇报工作，接受安全消防监督部门的监督和指导。

9.承担因工作失职而引起火灾事故的责任，直至法律刑事责任。

消防安全管理人职责

消防安全管理人对单位的消防安全责任人负责，实施和组织落实消防安全管理工作：

1.拟定消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

2.组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促落实。

3.拟定消防安全工作的资金投入和组织，保障方案。

4.组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

5.组织实施对本单位消防设施，灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

6.在员工中组织开展消防知识、技能的宣传和培训，组织灭火和应急、疏散预案的实施和演练。

7.单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。

8.定期听取职能部门的汇报，及时解决本单位消防安全工作中的问题并向主管领导报告。

9.总结防火工作，火灾扑救情况，做出奖惩的提案和决定，对严重失职、肇事者，在查明原因、分清责任的基础上做出处理的提案和决定，必要时送交有关部门进行处理。

10.承担因工作失职而引起的火灾事故责任，直至法律刑事责任。

消防安全教育培训制度

1.增强安全消防意识，完善管理制度，明确责任，层层负责。

2.在日常工作中注意发现问题，对各类电器设备要经常检查，如遇电器及配电设施有发热、异味等现象要立即报修，并及时关闭电源。

3.对易燃物品要严格管理，严禁使用液体酒精，对天然气炉灶及管线要经常检查、保养，如出现漏气、锈蚀现象要立即停用。

4.加强安全、消防教育，下班之前一定要检查水、电、气等是否关闭，对仓库等重点部位要重点看护，并加强值班、巡视。

5.建立安全防范检查小组，定期或不定期对所辖部位进行检查，对查出的问题要及时通报，并追究当事人责任。

6.要组织员工进行消防安全培训，每名员工应当至少每半年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括：

（1）消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

(2)单位内部及本职岗位的火灾危险性和防火措施。

（3）消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

（4）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。

（5）组织、引导在场群众疏散的知识和技能。

防火检查、巡查制度

1.对重点防火部位应当经行每日巡查，至少每两小时一次。

2.坚持夜间防火巡查，保证日夜安全。

3.对违章情况及时下达整改通知，并监督执行。

4.发现初起火灾应当立即报警并及时补救。

5.对各种设施器材检查，防止破损、失效。

6.由专人负责检查，保障巡查效果。

7.认真填写巡查记录，由巡查人员及其主管人员签字，检查内容：

（1）安全疏散通道，疏散指示标志，应急照明和安全出口的情

况；

（2）消防设施灭火器材配置是否在位、完整、有效；

（3）消防安全重点部位的人员在岗情况；

（4）安全通道是否畅通；

（5）有无违规操作电、气设施；

（6）易燃易爆物品的管理情况；

（7）下达整改通知书后整改情况；

安全疏散设施管理制度

根据“61号令”要求，位安全畅通，防止火灾时的群死群伤现象的发生，针对设施的维护制定以下的管理制度：

1.严禁占用疏散通道；

2.安全出口或疏散通道口严禁安装栅栏等影响疏散的障碍物；

3.严禁在营业期间将安全出口上锁、遮挡；

4.严禁以任何形式对安全出口及疏散标志遮挡、覆盖；

5.对应急灯定期检修，保证完好有效。

6.对设施出现问题应在3天内检修，保障完整无损。

火灾隐患整改制度

针对巡检中发现问题应及时做出合理处理，为保证安全无误，隐患部位整改到位，制定以下规章制度：

1.定期检查，对检查不合格部位及时下达隐患整改通知书，并由部门负责人签字；

2.对违反消防安全规定的行为，应责成有关人员当场改正；

3.对不能当场改正的隐患应由消防安全管理人员提出整改意见，根据整改意见在期限内整改完毕，并由消防安全管理人员进行验收；

4.火灾隐患整改完毕后，应将验收情况记录存档备查。

消防设施、器材维护管理制度

1.加强消防器材的管理、维修和保养工作，使其经常保持完整好用，随时处于完好状态，适应补救火灾的需要。

2.消防器材装备包括：灭火器材等消防器材装备的管理、保养工作，必须列入消防工作计划，并认真组织实施。

3.消防器材装备是灭火战斗的重要武器，不得用于非消防方面。对擅自将消防器材挪作他用的人，必须严肃处理。轻者批评教育，情节恶劣、造成不良后果的，移交公安消防机构，追究法律责任。

4.对消防器材装备必须统一登记，落实负责人严格管理。

燃气和电气设备的检查和管理

1.燃气具注意保洁，避免油泥造成线路短路等现象的发生；

2.用气用火部位应配备足够的灭火器材、设施，防范于未然；

3.坚持值班制度，做到随用随关，做到人走气关，并要求值班人员监督检查，做好记录；

4.做好上下岗清理、检查工作，做好当班记录；

5.应定期对所有电器设备及配电线路进行检查，严禁超负荷运行；

6.定期使用电流表对负荷情况进行监控。

第四篇：小型修理厂规则制度

领航汽修服务中心管理办法

第一章 总则

第一条：为规范中心组织行为，在实施现代企业制度的同时，加强内部管理，明确职责，完善各项规章制度，加强劳动纪律，增强市场竞争意识，增强企业信誉，创立小车修理优质服务品牌，提高经济效益和员工素质，改善员工福利待遇，结合领航汽修的实际，制定以下管理实施办法。

第二条：领航汽修全体员工在生产经营活动中必须做到“依法经营，照章纳税资产增值，确保上交。”并自觉遵守国家的法律法规和单位的管理规章制度，人人享有管理条例中的各项权利和义务。

第三条:制定本管理制度的目的是利用健全的制度管理体系来约束和激励全体各岗位人员的行为，让他们知道各自岗位的应尽的职责和享有的权利。最终达到利用制度管理，让员工自觉遵守法律法规和领航汽修相关规定，营造一个制度面前“人人平等”的管理氛围。

第二章 各岗位人员的职责考核 第一条：经理岗位职责：

1.全面负责领航汽修中心的行政、经营管理和安全生产工作。做到科学管理，合法经营，顾全大局，坚持原则。

2.遵守国家法律法规，认真抓好生产经营工作，保证完成各项经济指标。

3.努力提高员工收入，确保员工工资按时发放。严格控制成本，审核正常的各项支出。

4.抓好员工队伍的精神文明、物质文明建设，注重员工的业务技术培训工作。5.积极协调外部关系。第二条技术主管岗位职责

1.分管中心的生产、安全工作并督促检查厂安全环境卫生。2.协助厂长工作，厂长、常务副厂长外出时，代理厂长全面负责厂的工作。

3.有计划、有组织、有实施、有落实的确保进修车辆按时、按质的完成维修作业。开展车辆施救，代办车辆年检、保险定损等相关服务业务工作。

4.积极拓展业务，协调外部关系和完成厂长、常务副厂长安排的其他临时性工作。

5.积极主动参与进厂车辆的接待报修工作，热情为客户、员工服务。

第三条：业务接待人员岗位责任制

1.服从厂领导的领导，严格执行企业的各项规章制度，并对自己所负责的工作承担相应责任。

2.负责受理客户提出的预约维修请求或向客户提出预约维修建议，经客户同意后，办理预约手续。

3.负责接待咨询业务的客户或前来厂送修车辆客户，认真询问客户的来意与要求。

4.负责配合技术人员对送修车辆技术进行诊断，确定维修内容和大致期限。

5.负责维修报价，决定客户的进厂维修时间或预约维修时间。6.负责与客户及生产部门维修人员办理维修车辆的交车手续。7.负责维修业务的日常进度监督。8.负责对维修增强意见的征询与处理。

9.负责将竣工车辆从维修车间接出，检查车辆外观技术状况及有关随车物品，通知客户提车，准备客户接车资料。10.负责接待前来厂提车的客户，引导客户视检竣工车辆，向客户汇报维修情况，办理结算手续，恭送客户。11.负责客户的咨询解答、电话回访与投诉处理。12.负责企业的业务统计和业务档案管理。第四条：调度、检验员岗位职责

1.积极主动负责客户的接待，进修车辆的进厂检验、保修。根据作业项目和技术要求合理地及时安排作业开工，并下达各工种的派工单（工单应注明作业项目、完成时间），掌握生产进度，保证进修车辆按质、按时出厂。

2.要善于发现并协调解决生产环节中存在的质量问题和各种疑难技术问题，做到作业项目不漏项，未经检验合格的车辆不得出厂，对承修人应承担的维修质量问题作详细记录考核。3.根据进修车辆的维修进度及时安排材料采购工作。4.积极开展营销工作，参与经营业务洽谈，合理收费，对已完工的车辆要及时将工时收费单报交接算，并督促收费工作。5.建立健全进修车辆的维修档案，开展车辆施救，代办车辆年检等相关服务业务工作，督促做好安全生产、卫生环境及进修车辆零星物件的保管工作。热情为客户、员工服务。第五条：会计员岗位职责

1.对厂长负责，按照《会计法》《税法》和集团公司有关财会管理规章制度开展工作。

2.建立、完善会计账，经常性的作自检自查，准确及时地提供各项财会数据，为厂长经营决策当好参谋，接受税务部门和集团公司财务审计部门的检查督促。

3.按规定和要求做好各种财务核算、统计、工资报表、财务报告、督促检查配件材料的入库、出库账目。

4.认真负责车辆完工后的结算和员工工时、工资的核算，控制各项成本开支。第六条：出纳员岗位职责

1.参厂长负责、按照《会计法》、《税法》和集团公司财会管理规章制度进行工作。

2.及时收取各项收入款项，不得少收、漏收、当月收入金额须在次月五日前与会计核对清楚。

3.对收入款项、账目须经常自检自查，做到日清月结，准确完备，并接受厂长和会计的监督检查。

4.控制各项成本开支，做好现金的存管以及发票的开据收管工作。

5.热情做好客户接待服务，主动完成厂领导交办的其他工作及区域环境卫生的整洁。第七条：材料采购员岗位职责

1.按时、按质、按要求采购日常需要的各种配件材料，对需采购的材料应主动，详细记录，做到有计划、有组织、有落实、无特殊原因，不得影响进修车辆的正常完工，避免材料停工现象的出现。

2.所购配件材料需发票、清单、实物、入库单相符，严格按入库单的运作程序操作，做到账目准确无误，先入库，后发出。3.购料时应做到“适用、价廉、优质、准确”，严禁损公肥私，时常掌握配件材料的市场价格和库存种类、数量，达到降低成本，减少库存，提高材料资金周转。需批量采购的配件，需报厂长同意批准。

4.主动协助材料开单员、库房发料员开展营销工作，参与库房盘点清仓：积极配合调度和检验员搞好生产。

5.负责旧材料的收管、车辆的日常维护和安排的其他临时性工作及环境卫生的整洁。热情为客户、员工服务。第八条：材料核算、开单员岗位职责

1.建立健全配件材料的原始台账，准确及时地将完工车辆的配件材料领用凭单、保修单汇总结算后交结账收款人员，避免少收、漏收发生。

2.做好材料的收、发、结、存得账目的报表（分车辆类型统计），当月配件材料发生数与库存数必须在次月5日前与库房发料员核对下帐报出。

3.掌握配件材料销售价格，开具领用凭单，杜绝配件材料无凭单流出，控制消耗料得发出，对购入的单价进行对比督促，及时反馈给购料人，参与库房盘点。

4.对已结算付款的车辆开放行条，属记账的车辆应结算出工料费后，请车主在记账栏签名在放行。

5．掌握库存物资的质量数量、掌握物资的存放位置，做到会收发、会摆放、懂用途、懂性能、懂互换代用。

6．做好配件营销、盘点和搞好库房的环境卫生，发生临时购料，必须即时通知采购员。完成厂领导交办的其他工作，同时兼三包员工作职责。热情为用户、员工服务。第九条：仓管发料员岗位职责：

1．管理、发放油、配件材料和入库验收工作，做好库房的防火、防盗、防损、防水工作，确保库存材料的正常完好。

2．配件材料入库按“入库单运作办法"验收，验收入库的保管，应分车型、货柜、工种，(铜、电、发、底)归类摆放，做到整齐、便查、3．积极提高配件材料的销售，常用配件材料实行明码标价，发出过程顺应认准厂牌、型号、单位(件、套)、数量，配件材料发出后，要求退、换的，需经坚定，厂领导同意，属质量问题或滞销件要做详细记录，分开堆放，督促采购员退还。

4．配件材料入库、出库(包括退换件)必须有凭单或签字；严格控制消耗料的发出，降低成本；对常用件、易销件须提前做出计划通知采购。

5．掌握库存物资的质量数量、掌握物资的存放位置，做到会收

发、会摆放、懂用途、懂性能、懂互换代用。

6．做好购入材料价格、质量的信息反馈，经常性的做库存自查

盘点工作，当月的发出数与库存应在次月5日前与核算员核对下账。发生临时购料，必须即时通知采购员，保持库房整洁，完成厂领导安排的临时性工作。热情为用户、员工服务。第十条：生产组长岗位职责：

1．负责小组生产人员的劳动组合及生产只会，保证小组所承担 车辆按质、按时出厂。

2．执行落实厂领导下达的各项工作，抓好员工队伍的精神文明、文字文明建设，团结协作，不断创新。

3．按多劳多得的分配原则对小组员工的劳动报酬制定考核分配

办法。

4．负责小组人员在维修过程中的质量检验，对疑难技术问题，组织人员想办法分析解决，带领小组人员对技术知识不断学习探讨。

5．对小组环境卫生区域、生产场地负责监督打扫，完成厂领导

安排的其他临时工作。

第十一条：生产人员岗位职责：

1．做到文明生产，热情服务，自觉遵守厂纪厂规，杜绝维修行

业的不正之风，维护企业信誉，努力钻研学习业务技术知识，树立良好的企业形象。

2．在调度员、组长的安排下应密切协作，按质、按时、按量的完成生产任务，保证进修车辆按期出厂。

3．维修作业项目和技术要求严格按国家《车辆维修技术管理规定》和客户的要求执行。

4．做到安全成产，注重节约，降低成本，正确使用、爱护工具及各类设备，在生产过程中遇到疑难问题要及时汇报采取共同诊断排除。

5．按“三不落地，四清洁”的要求，保证环境卫生整洁，每次维修完工后必须清扫工作场地。积极提出合理化建设，主动完成厂安排的其他临时性工作。

第十五条：三包理赔员岗位职责：

1．熟悉各特约维修厂家的汽车质量保证规定及工作程序，熟

悉各特约维修厂家的各类零配件的标识及零售配件的鉴定索赔标准。

2．负责办理厂家与我厂特约维修的业务手续和理赔工作，认真落实各特约维修厂家的通知任务，做好零配件索赔、结算工作热情为用户服务。

3．积极做好营销工作，建立客户档案，保持长期的客户联系跟

踪服务管理工作。

4．做好微机的使用保管维护工作。保持长期的客户联系跟踪服

务工作。

5．次月5日上报各三包索赔车型的数据报表。6．完成领导安排的临时性工作。

第十六条：设备、机具保管员岗位职责：

1．负责保管机具、设备、对机具、设备的借用按指定的办法运作建立健全机具、设备的台帐、档案，做到帐物相符。2．负责机具、设备的定期保养、维修、清洁工作和特殊设备的使用，要求半年定期保养检修一次。

3．推广运用新技术、新作、新设备，培养提高员工技术素质，带领员工解决各种技术疑难问题，适时组织开展技术练兵活动 第十七条：调漆员岗位职责：

1．保管、使用调漆设备，建立健全各类漆的台帐、资料。2．按质、按时、按量调配所需用的漆，准确无误地结算出价格，当月发出数在次月5日前统一报财务核算。

3．做好所保管漆的防火、防盗、防损，经常性作库存量的自查、盘点工作，做到入库、发出有凭单。

4．监督检查烤漆房、调漆房的卫生打扫，时常保持其整洁，时

常注意两房的安全防火工作，严禁在厂区吸烟。5．完成厂领导安排的其他临时性工作。第十八条：勤杂岗岗位职责：

1．热情接待客户，督促车辆完工后的结算。未办理结算的车辆

不予放行。

2．负责厂区防火、防盗的安全保卫工作，每天坚持厂区巡视，发现事故隐患及可疑处应及时排除、询问，向厂领导反映。3．负责厂卫生间、指定区域的卫生及每天随时巡视打扫生产车间保持卫生整洁，负责花草树木的管理和垃圾清理工作。负责完工辆的清洗、清洁工作。4．完成安排的其它临时性工作。

第三章

员工的劳动工资、福利待遇

第十九条：根据小车厂商经营体制，员工报酬由按劳分配组成。在生产经营管理中．要认识到只有增加营业收入，节约各项成本费用开支，才能使厂的生产经营得到健康发展、员工的各项福利待遇得到保证和提高。小车修理厂在多年生产经营管理实践中证明，所制定的按劳分配方法是体现了多劳多佩体现了责、权、利

相结合的原则，因此在按劳分配办法运作如下：

按劳分配办法分生产岗位人员和管理定岗人员两大类：

一、生产岗位人员工资=工时收入提比十其他工资工时收入额是由厂核定给小组和个人的产值，该工时收入额的核定依据是根据完成该车型、该作业的技术强度、劳动强度、素完成的作业时间(指熟练技工)、收费额等多个指标经综合平衡后核定(以下简称工时)。其他工资主要是以出勤作为考核发放，以个人的工时挂钩。

工时收入额提比和基数工资，按以下考核计发： 1.工时收入1-2500元提取35%+基数工资150元 2.工时收入2501元以上提取40%+基数工资150元

3.漆工的工时收入中因含有材料成本，应扣除材料成本后按以下考核计发：工时收入提45%基数工资15%

二、管理人员工资

1．厂长工资每月2200元。2．副厂长每月工资1900元。3.出纳、会计每月工资1500元 4．前台业务接待员工资每月1200元。5.材料采购员工资每月1600，电话费100 6．勤杂岗工资=岗位工资700元+洗车工资(每台5元)7．管理、定岗人员的婚假、探亲假期间的生活费根据请假时间

8.库房管员每月工资1600元

9、调度检验员在工资发放中引入激励机制，体现多劳多得。工资按：基数（800）+车辆报修检验，每辆5元+定损年检辆次，每辆20元。

第二十条：其他工资福利待遇

一、其他工资 ：

1．派外出差人员的伙食费，住宿费报销办法：

①派外开会、办理业务100．公里以上当天不能往返的人员：州

内每天伙食30元、住宿费20元。州外每天伙食费30元≮住

宿费30元。省外每天伙食费30元、住宿费50元。(开会、培训期间主办方提供食宿的，不予报销食宿费。)②50公里至100公里范围内外出施救当天往返的人员：每人补

助伙食费20元，(统一安排就餐不予补助)。当天不能往返的 按①报销。

(30公里范围内的外出施救人员每人补助伙食费10元(统一安

排就餐的不予补助)。

④晚间十九点后派出施救(含城区)的人员每人补助20元。⑤调度检验员、生产岗位人员除按上述情况报销外，．调度检验

员按报修辆次核定额计工资；生产岗位人员按作业项目核定

的工时标准开出工时。A、外出救援人员工资=外出救援补贴+

报修辆次或工时收入提比。B、法定假日加班人员工资=假日

补贴+报修辆次或工时收入提比。

⑨每天19点后由厂内安排作业的人员，每次补助误餐费10元。2．休息目、节假日安排加班的人员均有加班补助，分别为：

第五篇：小型宾馆消防安全制度

文信酒店消防安全

管理制度

消防安全责任人防火职责

消防安全责任人乔树林应当履行下列消防安全职责：

1.贯彻执行消防法，保障本酒店消防安全符合规定，掌握本酒店的消防安全情况。

2.将消防工作与本酒店的生产、经营管理等活动统筹安排，批准实施消防安全工作计划。

3.为本酒店的消防安全提供必要的经验和组织保障。

4.制定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

5.组织防火检查、督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

6.组织制定符合本酒店实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

7.对在消防工作中做出成绩的集体和个人给予表扬和奖励，对违章行为经行批评教育或给予处分、罚款。

8.负责向公安消防监督部门汇报工作，接受安全消防监督部门的监督和指导。

9.承担因工作失职而引起火灾事故的责任，直至法律刑事责任。

消防安全管理人职责

消防安全管理人乔树林对酒店的消防安全责任人负责，实施和组织落实消防安全管理工作：

1.拟定消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。2.组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促落实。

3.拟定消防安全工作的资金投入和组织，保障方案。4.组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

5.组织实施对本酒店消防设施，灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。6.在员工中组织开展消防知识、技能的宣传和培训，组织灭火和应急、疏散预案的实施和演练。

7.酒店消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。8.定期听取职能部门的汇报，及时解决本酒店消防安全工作中的问题并向主管领导报告。

9.总结防火工作，火灾扑救情况，做出奖惩的提案和决定，对严重失职、肇事者，在查明原因、分清责任的基础上做出处理的提案和决定，必要时送交有关部门进行处理。

10.承担因工作失职而引起的火灾事故责任，直至法律刑事责任。

消防安全教育培训制度

1.增强安全消防意识，完善管理制度，明确责任，层层负责。2.在日常工作中注意发现问题，对各类电器设备要经常检查，如遇电器及配电设施有发热、异味等现象要立即报修，并及时关闭电源。

3.对易燃物品要严格管理，严禁使用液体酒精，对天然气炉灶及管线要经常检查、保养，如出现漏气、锈蚀现象要立即停用。4.加强安全、消防教育，下班之前一定要检查水、电、气等是否关闭，对仓库等重点部位要重点看护，并加强值班、巡视。5.建立安全防范检查小组，定期或不定期对所辖部位进行检查，对查出的问题要及时通报，并追究当事人责任。

6.要组织员工进行消防安全培训，每名员工应当至少每半年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括：（1）消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

(2)酒店内部及本职岗位的火灾危险性和防火措施。（3）消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

（4）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。（5）组织、引导在场群众疏散的知识和技能。

防火检查、巡查制度

1.对重点防火部位应当经行每日巡查，至少每两小时一次。2.坚持夜间防火巡查，保证日夜安全。

3.对违章情况及时下达整改通知，并监督执行。4.发现初起火灾应当立即报警并及时补救。5.对各种设施器材检查，防止破损、失效。6.由专人负责检查，保障巡查效果。

7.认真填写巡查记录，由巡查人员及其主管人员签字，检查内容：

（1）安全疏散通道，疏散指示标志，应急照明和安全出口的情况；

（2）消防设施灭火器材配置是否在位、完整、有效；（3）消防安全重点部位的人员在岗情况；（4）安全通道是否畅通；（5）有无违规操作电、气设施；（6）易燃易爆物品的管理情况；（7）下达整改通知书后整改情况；

安全疏散设施管理制度

根据“消防法”要求，位安全畅通，防止火灾时的群死群伤现象的发生，针对设施的维护制定以下的管理制度： 1.严禁占用疏散通道；

2.安全出口或疏散通道口严禁安装栅栏等影响疏散的障碍物； 3.严禁在营业期间将安全出口上锁、遮挡；

4.严禁以任何形式对安全出口及疏散标志遮挡、覆盖； 5.对应急灯定期检修，保证完好有效。

6.对设施出现问题应在3天内检修，保障完整无损。

火灾隐患整改制度

针对巡检中发现问题应及时做出合理处理，为保证安全无误，隐患部位整改到位，制定以下规章制度：

1.定期检查，对检查不合格部位及时下达隐患整改通知书，并由部门负责人签字；

2.对违反消防安全规定的行为，应责成有关人员当场改正； 3.对不能当场改正的隐患应由消防安全管理人员提出整改意见，根据整改意见在期限内整改完毕，并由消防安全管理人员进行验收；

4.火灾隐患整改完毕后，应将验收情况记录存档备查。

消防设施、器材维护管理制度

1.加强消防器材的管理、维修和保养工作，使其经常保持完整好用，随时处于完好状态，适应补救火灾的需要。

2.消防器材装备包括：灭火器材等消防器材装备的管理、保养工作，必须列入消防工作计划，并认真组织实施。

3.消防器材装备是灭火战斗的重要武器，不得用于非消防方面。对擅自将消防器材挪作他用的人，必须严肃处理。轻者批评教育，情节恶劣、造成不良后果的，移交公安消防机构，追究法律责任。

4.对消防器材装备必须统一登记，落实负责人严格管理。

燃气和电器设备的检查和管理

1.燃气具注意保洁，避免油泥造成线路短路等现象的发生； 2.用气用火部位应配备足够的灭火器材、设施，防范于未然； 3.坚持值班制度，做到随用随关，做到人走气关，并要求值班人员监督检查，做好记录；

4.做好上下岗清理、检查工作，做好当班记录；

5.应定期对所有电器设备及配电线路进行检查，严禁超负荷运行；

6.定期使用电流表对负荷情况进行监控。