净居寺中学关于开展“学永威、找差距、树形象、提质量”活动的实施方案

第一篇：净居寺中学关于开展“学永威、找差距、树形象、提质量”活动的实施方案

净居寺中学关于开展“学永威、找差距、树形象、提质量”

活动的实施方案

一、指导思想

“学永威、找差距、树形象、提质量”学习实践活动要以落实科学发展观和第四次全教会精神为指导，联系实际认真学习教育法规政策和蔡林森教育管理思想，把思想统一到党的十七届五中全会和第四次全教会精神上来，统一到改变学校面貌；推进素质教育提高教育质量上来。通过开展学习实践活动，使全体教师的精神面貌有一个新的变化，使领导班子的凝聚力进一步加强，使学校的规章制度进一步健全，使各项工作的管理水平有一个明显的提高，使教师的教改意识、质量意识、竞争意识和责任意识进一步增强。

二、目标任务

（一）总体目标

通过开展学习实践活动，努力做到“四大明显”变化。（1）校园育人氛围明显浓厚，做到人人、时时、处处都能接受教育和熏陶，努力打造“快乐学习、幸福成长”的校园文化。（2）课堂教学效率明显提高，自主、合作、探究学习方式得到全面推行，“堂堂清、日日清、周周清、月月清”的“四清”目标得到较好落实。（3）教师面貌明显变化，教职工的敬业精神、吃苦精神、奉献精神更加突出，教师队伍管理更加严格、规范、充满活力。（4）学生

教育成效明显，良好的学习习惯、做事习惯、生活习惯得到巩固和加强，逐步形成健全的人格。

（二）具体任务

1、校园文化：以打造班级文化、走廊墙壁文化、寝室及食堂文化为重点，校园文化建设提升到更高层次。

2、课堂教学：借鉴永威经验、杜郎口模式，创建具有本校特色的高效教学模式，充分利用电化教学、实验教学等各项教学资源，不断提高课堂教学效率。同时积极营造良好的课堂教学改革文化氛围，制定和完善教学环节规章制度和评价，保障课堂教学环节顺利进行。

3、教师管理：学校班子成员、教职工爱岗敬业，为人师表，吃苦精神、奉献精神和教书育人管理育人、服务育人的意识明显增强。

4、养成教育：以促进学生良好的学习习惯、做事习惯和做人习惯为重点，培养学生健全的人格。通过开展系列教育活动，做到学生行为习惯周周有变化、月月有进步、一年有明显效果。学生养成教育合格率达到100%，优秀率达到90%以上，基本形成文明和谐校园。

三、明确责任

1、成立学习活动领导小组 组长：方立可

副组长：赵家灿

熊启明

秦传高

成员：程光志

匡祖武

赵勇

王道恒

李磊

周秉清

2、职责要求

原则：分块负责，协调操作，各抓共管 ①学习讨论。责任人：方立可

②校园文化建设：

班级文化、寝室文化。责任人：程光志 走廊墙壁文化、食堂文化。责任人：赵家灿 处室文化：各处负责人。③养成教育。责任人：程光志

④阶段活动总结、信息。责任人：程光志

⑤课堂建模、教学环节规章制度和评价标准。责任人：熊启明 ⑥教师队伍管理。责任人：秦传高

四、方法步骤

（一）学习讨论阶段（2010.12.13—31）

1、参加范围：全体教职工

2、学习目的:提高认识，转变观念，不断提高管理水平和业务素质，增强教书育人责任感。

3、学习内容：《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《教育发展纲要》摘要；“先学后教，当堂训练”教学法及操作方法；教书育人责任制；《吃苦是福》及永威有关材料。

4、学习方式：集中学习和自主学习相结合、学习理论和学习实践相结合。

5、学习途径：（1）网络（2）集中培训（3）专题讲座

6、要求

①要有计划：明确学习内容、学习方式、时间安排、责任人、检查评比方法。（计划另制定）

②集中学习每周1次，由校领导组成员轮流主持，每次不少于一小时。

③自主学习每周两小时以上。

④使用专用学习笔记本。学习笔记教职工每人不少于4000字，班子成员不少于5000字。

⑤每人至少撰写一篇心得体会，字数在2000字以上。笔记与心得均不能打印。

⑥12月30日上交记录和体会，活动小组检查。然后将本阶段总结交局活动办公室。

（二）查找问题阶段（2011年1月1日—20日）

1、校长负责查全校，班子成员分别查找分管和承担工作，班主任负责查找本班级，任课教师负责查找所教学科的问题。

2、查找要求：查找要紧密结合实际，对照相应法律法规，教育理论和永威经验，从主观上从自身上查找差距和不足。查找问题要客观，要具体，要细化，要实事求是。

3、制定整改方案。针对查找的自述，逐人写整改方案，学校在此基础上写出本单位活动整改方案，提交领导组通过。

4、审核上报。将整改方案报联系股室负责人审核后于2011年1月21日报局活动办。

（三）全面实施阶段（2011.1.22—6.30）

1、校园文化

①启动校园文化新变化工程。依据校情，精心设计，科学规划，力求形式多样，内容多元。规划到位，分步实施。

②开展校园文化建设用语及文化景观版面设计评比任务。运用固定版面展示办学理念、办学特色、办学目标和名言、警句及师生风采展示、教研教改成果展示等，努力体现学校特色。

2、课堂教学

①建立模式。根据校情，学习永威，创新模式。

②提升层次。在创建模设计的基础上，打造符合课改要求的，凸现模式特点的教学理论体系，形成师生知晓、主动参与构建、内涵丰富发展的文化氛围。

③完善制度。要完善和细化学校常规教学管理各个环节的规章制度，重点建立与完善备课、上课、作业批改、学生辅导、学业水平评价制度，形成符合教学模式要求的、课内外相结合的、过程管理便于操作的、教学效果易于评价的制度。

3、教师队伍管理

①开展师德教育活动。通过“学三平精神，做三平教师”、创先争优等活动，激发全校教职工为教育添光彩的工作热情。师德教育活动中，每人写一篇师德报告演讲材料，演讲材料2011年3月上交。

②完善教职工管理制度。建立优秀教师风采栏和教职工岗位公示栏，接受师生和社会监督，结合本校实际，建立完善本单位制度。

③签订岗位管理责任书。结合事业单位岗位管理意见，设岗定员，与定岗人员签订岗位目标责任书，实施学年度考核，对考评成绩末位者，通级上报，并建议调岗。

4、养成教育

①抓活动，促教育。一是抓日活动，制定本校一日常规，对学生在校的每个时间段应该做什么，怎么做，作出明确的规定，并加强检查和督促。二是抓好月活动，通过宣传、讲解、示范等形式，集中规范学生的行为，进行了强化训练，促进学生养成良好习惯。借助2011年3月“光山县中小学养成教育训练日”，集中开展学生养成教育的主题教育，用特色活动育人，用精品内容育人。

②抓班级管理促教育。以班为单位，制定学生共同认可的班规，成立班级督查小组，时时检查、天天总结，对遵规守纪的学生及时表扬，树立榜样；对不良习惯的学生及时纠正，建立良好的班风。

③抓团队促教育。根据《光山县中小学共青团少先队工作方案》做好团队工作，以团队工作为载体的学生自主参与、自我管理为基础，切实抓好养成教育。

④抓课堂促教育。以思品课教学为重点，挖掘各科内容，把养成教育作为重点内容融合到教育教学活动中。

⑤抓学校、家庭、社会三结合促教育。学校通过召开家长会，学校开放日、家访等形式、实现学校之间的沟通、协调和配合，创造、利用各科机会促使学生养成良好的习惯。

（四）总结表彰阶段（2011年7月--10月）

学校对活动各阶段开展情况进行记录，凡工作按时开展要求完成给予肯定，受到上级表扬获表彰的责任人学校给予表扬或表彰；凡活动拖拉且不能按时完成的给予批评，受到上级批评或通报的对责任人

加大处罚，并立即整改直至达到要求。此项工作按任务分配和完成计入考评与绩效工资挂钩。

第二篇：龙南县发改委开展“找差距、提建议、促发展”活动情况汇报

龙南县发展改革委开展“找差距、提建议、促发展”活动

情况汇报

根据县委效能办、县委组织部《关于“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”实施方案》和全县创业服务年活动情况通报会精神，以及县委效能办《关于开展“找差距、提建议、促发展” 专题讨论活动的通知》，为进一步做好我委全体干部职工开展“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动，使活动真正取得实效，现将我委开展该项专题活动情况汇报如下：

一、活动情况

依照县委效能办《关于开展“找差距、提建议、促发展” 专题讨论活动的通知》的要求，县发展改革委从实际出发，制定了《县发展改革委“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动的实施方案》并印发给全体干部职工，对该项活动的各项工作进行了有针对性的细化。我委认真组织召开了在全委开展“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动学习动员大会，会上委主任廖海旺同志对全体干部职工提出了具体工作要求，要求大家要统一思想、提高认识、明确开展活动的目的、意义、并进行了部署。会上还学习了《反对自由主义》、《关心群众生活，注意工作方法》等光辉著作，学习党的十七届四中全会精神和胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神，以及县委、县政府关于开展“创业服务零障碍”活动的有关精神，使全体干部职工进一步明确深化机关作风建设的重要性和紧迫

性，增强参与专题讨论活动的积极性和主动性。

二、主要做法

在召开“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动会上，我委努力做到“四个好”。一是主题确定好。活动一开始，我委就将“建设五型机关，争做五型干部，深化发展改革委机关作风建设”确定为活动主题，这个主题紧密结合本次活动、联系当前经济现状、体现发展和改革工作实际。专题讨论会中，我们紧紧围绕这一主题，每个领导班子成员针对“促进学习之风、服务之风、创新之风、务实之风、廉洁之风的形成，不断创优发展环境”等问题，联系自身实际进行深入发掘，提出自己的见解。二是问题查找好。县委效能办《关于开展“找差距、提建议、促发展” 专题讨论活动的通知》的要求，采取发放问卷调查、进行个别谈心、设立意见箱、召开座谈会等形式，广泛征求各方面的意见和建议，经过认真梳理，共征求各种意见和建议6条。这些意见和建议，既有对委股室的建议，又有对领导个人的意见，通过意见的反馈，使大家充分认识到自己与“五型干部”要求的差距和明确了努力方向。三是材料准备好。专题活动会之前，我们专门印发了通知，详细说明了专题活动会召开的时间、内容、主题、要求等，及早告知每位领导成员，并要求每个党员在会前提交发言材料，做到准备充分；领导班子成员按照通知要求进行了精心准备，形成了书面材料；材料形成后由委主任廖海旺同志进行审阅，提出修改意见，进行认真修改，最终形成发言提纲。四是“集中讨论”开展好。专题活动会上，领导班子成员紧紧围绕“建设五型机关，争做五型干部，深

化发展改革委机关作风建设”的主题，紧扣近几年发展改革事业的发展实践，紧密联系自身实际，认真开展“找差距、提建议、促发展”，努力做到 “三多”、“四不”，“三多”即多讲问题、多找原因、多谋发展；“四不”即知无不言、言无不尽、不利团结的话不说、不利发展的话不讲。大家围绕会议主题，对照“五查五看五解决”畅所欲言，重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向、重在团结务实。专题活动讨论会之后，全体干部职工分析自身存在的不足和对照问题进行了整改，明确今后工作的重点和努力方向。

三、存在不足

活动开展以来，我们结合发展和改革工作特点，按照县委效能办的要求，顺利完成了“五查五看五解决”的各项工作任务，取得了较好的效果。但是，从高标准严要求来看，我委还存在着“三个不够”的问题。一是在深化学习上，少数同志有松劲情况，学习不够；二是在破解难题上，个别同志有畏难情绪，努力不够；三是在统筹协调上，由于发展改革工作牵头多、任务重，学习实践活动与各项工作的关系，协调不够。

四、下步打算

一是要牢固树立长期学习的意识，进一步深化对科学发展观理论的学习，在学习上要做到形成机制、常抓不懈，克服厌倦情绪，做到常学常新，结合工作实际，不断提高效果。

二是要牢固树立注重落实的意识，按照科学发展观的要求，发扬“学习之风、服务之风、创新之风、务实之风、廉洁之风”，不断创

优发展环境成绩，尤其要克服存在的问题，把各项措施落实好。

三是要牢固树立科学发展的意识，注重研究新时期发展改革工作的新特点、新规律、新问题，采取适合新时期发展改革工作的新思路、新措施、新对策，努力实现发展改革工作又好又快发展。

四是要牢固树立连续作战的意识，按照县委的统一部署，要发扬连续作战的作风，克服懈怠、松劲情绪，避免虎头蛇尾，早着手、早计划、早准备，为整改提高的顺利开展奠定基础。

二○一○年六月十日

第三篇：关于开展交通运输行业“找差距、走前列”主题活动实施方案

丽水市公路运输管理处丽水市公路稽征处

丽公运“2011” 号

文件

关于印发《丽水市运输管理处‚找差距、走前列‛主题活动实施方案》的通知

各市处各科室（大队）：

为深入贯彻全省加强政府自身建设工作部署和要求，落实《关于印发<丽水市交通运输系统开展‚找差距、走前列‛主题活动实施方案>的通知》（丽交[2011]202号）文件精神，现将《丽水市运输管理处‚找差距、走前列‛主题活动实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

二〇一一年十一月十七日

丽水市运输管理处‚找差距、走前列‛主

题活动实施方案

为深入贯彻落实全省加强政府自身建设工作的部署和要求，切实激发广大干部职工创先争优的热情、创业创新的干劲，促进交通运输系统进一步转变作风提高效能、凝聚合力促进发展，现结合我处实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻全省加强政府自身建设电视电话会议精神，深入开展创先争优活动，对照夏宝龙代省长提出的‚四个坚持‛、‚四防止、四倡导‛和‚六戒六要‛的要求，深入查找差距，努力破解难题，落实改进措施，积极开展‚六比六创‛，打造‚创新型、实干型、服务型、法治型、廉洁型、和谐型‛机关，带动全行业形成敢于创业、善于创业、奋发有为的良好氛围，充分发挥交通运输在经济社会发展中的先行官作用。

二、主要任务

认真贯彻落实夏宝龙代省长在全省加强政府自身建设电视电话会议上的重要讲话精神，从坚持和发展中国特色社会主义的战略高度，明确加强自身建设的目标定位和努力方向；对照‚走在前列‛的要求，广泛深入查找差距，努力解决一批群众反映强烈、2 影响我市道路运输事业发展的实际问题；开展‚六比六创‛，努力在加强运管部门自身建设上取得新成效。具体有如下重点任务：

（一）明确目标定位，认清努力方向

要明确加强自身建设的目标定位和努力方向，一要坚持党的领导。切实增强政治意识、大局意识、执行意识，坚决贯彻中央、省委和省政府的决策，全面落实各项工作部署，服从服务于全省工作大局。二要坚持全心全意为人民服务。始终坚持以人为本的理念，时刻把群众的利益挂在心上，始终坚持民生为先的导向，尽力为群众办实事、做好事、解难事，始终坚持人民满意的标准，深入了解民意，把握群众需求。三要坚持依法行政。把运管建设成彰显法治精神、促进社会公平正义的部门。加强依法行政，进一步完善和落实行政执法责任制，强化监督，确保权力运行公开透明。四要坚持清正廉洁。完善和落实廉政制度，健全权力运行制约和监督机制，严格廉政建设责任制，加强政风行风建设。

（二）深入查找差距，解决实际问题

深刻领会胡锦涛总书记对浙江提出的‚努力在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的进程中继续走在前列‛的要求，对照运管部门自身建设的目标定位，开展自查自纠工作。一是要深入查找差距。做到人人反思、层层剖析。各科室（大队）要采取个人查、同事帮、群众评、领导点等多种形式帮助干部职工开展自查互查，对自己进行全方位的透视。每位干部职工要深入查

找思想、工作、作风、精神状态等方面存在的差距和不足，撰写自查自纠心得体会，制订改进的措施。各科室（大队）要深入查找在推进工作、服务大局和工作作风中存在的突出问题，通过调查问卷、意见箱、群众座谈、集体讨论等形式，广泛征求意见建议，全面查找问题，深入查找影响和制约我市道路运输行业转型发展的重点、难点问题。二是提出切实可行的整改措施。针对科室（大队）查找梳理出来的问题，集思广益，群策群力，研究制订切实可行的整改措施，明确责任分工和整改时限。三是突出重点，狠抓落实。对查找出来的问题，要分清轻重缓急，合理、积极地确定一批重点目标，创造条件、集中力量在一定时间里加以突破，争取早见成效、真见成效。

（三）开展‚六比六创‛，展现崭新面貌

在深入查找差距的基础上，结合整改工作，着重开展‚六比六创‛：

一是比学习，创创新型机关。认真学习贯彻十七届六中全会精神，切实加强政治理论和业务知识学习，更新观念，解放思想。针对当前行业发展的难题，深入调研，以创新的思路和举措加以破解。坚持‚五个一‛学习活动（即坚持每日自学1小时，每半月集中学习1次，每月读1本好书，每季参加1次讲座，每年结合本职工作写一篇调研文章或读书体会文章）。

二是比效能，创实干型机关。大力弘扬求真务实之风，治理

‚庸、懒、散‛问题，引导全体干部职工把心思和精力用到干事创业上来。加强上级重大决策和省（市）领导指示落实情况的督查，优化目标考核管理工作，探索建立科学的工作绩效考核体系。加强机关效能建设，提高公文运转效率，进一步简化审批环节和办事程序，压缩会议数量、标准、规模，严肃会议纪律。

三是比奉献，创服务型机关。深入开展‚带头创先争优、争做人民满意公务员‛活动，以‚提升执行力、增强群众观、位人民办实事、服务‘十二五’‛为主题，加强队伍建设。全面推行服务承诺、首问负责、限时办结等制度。严禁推诿、扯皮，不发生重大投诉事件。

四是比规范，创法治型机关。坚持依法行政，进一步推行行政处罚自由裁量权量化基准，落实行政执法责任制，严守法定职权、法定程序，确保公正执法、文明执法，无执法案件行政复议撤销和行政诉讼败诉案件。加强行政执法队伍建设，统一执法队伍形象。进一步深化政务公开工作，拓宽公开领域，创新公开形式。

五是比自律，创廉洁型机关。加强廉政教育，领导干部带头严格自律，作出表率。严格执行党风廉政建设责任制，以建立健全廉政风险防控机制为重点，完善惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败；严肃查处各类‚小金库‛、超标用车等违纪行为，杜绝‚吃拿卡要报‛行为。坚持厉行节约，严格控制各类费

用的支出，进行机关节能改造。

六是比团结、创和谐型机关。按照‚分工不分家‛的要求，加强内部合作，精诚团结地推进工作。积极组织开展喜闻乐见的职工文体活动，不断满足职工日益增长的精神文化需求，努力营造团结、紧张、和谐、活泼的机关工作氛围。每年至少组织一次单位全体职工参与的文体活动，有条件的单位可组建若干个兴趣小组并鼓励职工至少参加一项。

三、时间安排

加强自身建设是一项长期任务，对照‚六比六创‛，开展‚找差距、走前列‛主题活动要以与我市交通运输局开展的‚交通行业核心价值理念和交通精神大讨论‛融合进行，以推进巨大运输、促进两大转变为重点，把查找差距、落实整改、巩固提升贯穿于活动的全过程，既要统筹安排、有序推进，又要边查边改、立说立行。在前期学习动员、制定方案的基础上，本次主题活动主要分三个阶段进行：

第一阶段：动员部署（2011年9月至2011年10月）进行广泛宣传发动和动员部署，根据市交通运输局关于‚行业核心价值理念和交通精神大讨论‛的部署，收看全省交通运输系统开展‚找差距、走前列‛主题活动视频动员大会。

第二阶段：查找差距（2011年10月至2011年底）

通过分析检查，准确把握存在的突出问题，剖析原因，明确

努力方向。主要抓好三项工作：一是组织好各类主体、各种形式的查找差距活动，坚持开门纳谏、深入基层和群众，注重声势和效果。二是撰写好剖析报告。组织好各科室（大队）深入剖析存在的差距，有针对性制定整改方案，形成书面报告。各类报告要在一定范围里开展群众评议，根据评议意见，修改完善。三是公开承诺解决一批重点问题。根据梳理出来的问题和主客观情况，确定一批要突破解决的重点问题，明确整改的目标、时限、措施和责任，在一定范围作出公开承诺，接受群众监督。

第三阶段：整改落实（2012年1月至2012年11月）

本阶段重点在于转变作风，整改不足，解决实际问题。要集中时间、集中精力，破解事关道路运输转型升级、事关民生的重点、难点、热点问题。要实行破解重点问题责任制，重点问题包干负责，各班子、各成员要领办一个以上难题，负责到底。领导干部领办问题的落实情况，每季度要召开工作会议进行通报，并在述职报告中全面报告。

第四阶段：巩固提升（2012年11月至2012年底）

各科室（大队）要对加强自身建设主题活动的开展情况进行认真总结，制定巩固、扩大活动成果的具体措施。健全和落实相关制度，用制度规范干部职工的行为、规范权力运行，使自身建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制。同时，要注重总结经验，发现、培育和树立先进典型，及时推广好做法、好

经验。

四、工作要求

（一）明确责任，加强领导。本次主题活动，是省交通运输厅统一部署的主题活动，时间长、要求高。为加强本次活动的领导，我处成立开展‚找差距、走前列‛主题活动领导小组。沈利文处长任组长，吕卫东任第一副组长；金昌平、王建文副处长任副组长；各科室主要负责人为领导小组成员；领导小组下设办公室，石小军任办公室主任，虞佳凝为办公室成员。各科室（大队）要负责组织本单位、本系统的主题活动，构建职责明确、全面参与的工作机制，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、相关科室（大队）直接抓的工作格局。

（二）抓好结合，力求实效。开展主题活动要做到‚四个结合‛：一是要与贯彻落实市委、市政府重大决策部署结合，重点推进‚三大跨越‛战略；二是要与实施道路运输‚十二五‛规划结合，推进现代交通三大建设；三是要与确保完成今年目标任务结合，同时调研理清明年工作思路；四是要与创先争优和行风评议活动结合，形成上下联动的工作格局。

（三）加强交流，及时督查。要充分运用网站（网页）、内部刊物等媒介，宣传开展主题活动的意义，克服厌倦、畏难、应付等不良思想情绪，激发参与的热情和动力；宣传交流开展主题活动的好做法、好经验，努力形成奋勇争先的氛围。

主题词：运输行业 活动 方案 通知 抄送：市交通局。

丽水市公路运输管理处办公室

2011年11月17日印发

第四篇：整理一篇开展“对照党章党规找差距”活动的实施方案

整理一篇开展“对照党章党规找差距”活动的实施方案范文

关于在全体党员中开展“对照党章党规找差距”活动的实施方案

为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，切实增强广大党员干部的党性观念，进一步推进全局“两学一做”学习教育常态化制度化，持续推动全面从严治党向基层延伸，根据全市统一部署，从即日起到年底，在我局全体党员中开展“对照党章党规找差距”活动，现制定活动方案如下：

一、总体目标

全面贯彻落实党的十九大、十九届一中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以提高党性修养、严肃党的政治纪律和政治规矩为主线，认真学习党章党规，对照党章党规找差距、查不足、强党性，坚决纠正与党章党规要求不相符的思想和言行，解决好党员干部在党性党风党纪等方面存在的突出问题，强化党员意识、党性意识、纪律意识，进一步教育和引导广大党员干部“旗帜鲜明讲政治、坚定不移重规矩、以上率下作表率”，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，努力打造敢担当、有作为的安监党员干部队伍，为我市安全生产形势持续稳定好转提供坚强保障。

二、具体任务

(一)学习研讨阶段(11月7日—11月30日)

1.学习内容。以十九大《党章》为重点，认真研读学习《党章》和党的十九大报告、总书记重要讲话等党内政策法规文件，充分认识党的十九大修改党章以及党的十八大以来党内有关法规条例相继制定出台的重大意义，准确把握以习近平同志为核心的党中央立足新时代、新起点、新征程，适应党情世情国情变化对全党提出的新部署新要求，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果。进一步加深和巩固对党章党规的再认识、再思考、再实践、再落实，做到学而懂、学而信、学而行、学而用。

2.学习形式。各级党组织要制定学习计划，以党组中心组理论学习和党支部“三会一课”为主要方式。在组织党员集中学习和开展自学的基础上，充分运用报刊、广播、电视、网络及微信微博等新兴媒体，及时发布和推送学习资源，进行专题研讨，交流心得体会，开展知识测试，不断丰富和拓展学习方式和内容，确保学习活动直达每个支部、覆盖到每名党员。党员领导干部要严格执行双重组织生活制度，带头参加学习。

3.学习要求。各级党组织要把学习贯彻活动始终，为党员提供必要的学习资料，动员党员干部做好读书笔记和心得体会，使每名党员都能明确党员的权利、义务和责任，深刻理解十九大《党章》的精神实质和深刻内涵，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，严守党的政治纪律和政治规矩。

(二)对照查摆阶段(12月1日—12月15日)

1.深入找问题。各级党组织和广大党员要采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式，对照党章党规，立足岗位职责，深入查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。

2.开展三查找。各级党组织和广大党员要对照党章党规，重点查找是否存在以下问题：局党组要查找分析是否落实全面从严治党主体责任，是否坚决执行党的理论和路线方针政策，是否认真坚持民主集中制，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等问题。党支部要查找分析组织生活是否经常、认真、严肃，党员教育管理监督是否严格、规范，团结教育服务群众是否有力、到位，着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。党员干部要重点查找理想信念是否坚定;

对党是否忠诚老实;

大是大非面前是否旗帜鲜明，是否做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，是否存在无视政治纪律和政治规矩搞“七个有之”、党内政治生活不严肃、“五个必须”坚持不够、阳奉阴违、拉帮结派、进行非组织活动等问题，是否在工作中存在不愿不敢不能担当作为以及违纪违法行为等突出问题。

3.组织大讨论。全市各级党组织要聚焦政治纪律和政治规矩，组织广大党员对照党章党规和“四讲四有”标准，紧密联系个人思想、工作、生活实际，开展“我离合格党员有多远”大讨论，进一步明确今后努力的目标和方向。

(三)整改落实阶段(12月16日—12月31日)

1.制定整改措施。坚持问题导向，边学边查、立行立改，将查摆出来的突出问题与“讲重作”警示教育和“敢担当、有作为”集中教育专题民主生活会、组织生活会上查摆出的问题、巡视巡察反馈的问题，一并进行梳理分析，完善个人整改清单，制定整改措施，明确整改的责任、目标、任务和时限。

2.形成长效机制。充分运用党员承诺、集中公示、群众评议等办法，加强跟踪问效。针对党员存在的共性问题，要注重从源头上查找原因、堵塞漏洞，健全和完善相关制度规定，形成长效机制。年底前，召开全局党员“对照党章党规找差距”总结会议。

三、工作要求

1.加强领导。各级党组织要高度重视，加强组织领导，强化责任落实，紧密结合本单位实际，精心谋划，周密部署。要制定切实可行的学习计划，明确工作责任、具体任务和推进措施，推动活动有效开展。

2.统筹兼顾。要把开展“对照党章党规找差距”活动作为推进学习教育常态化制度化的重要内容，与推动落实全面从严治党部署要求结合起来，与完成安监重点任务紧密结合起来，以工作的实际成效检验学习教育成果，做到两手抓、两不误、两促进。

3.营造氛围。充分利用各级党报党刊、广播电视、先锋网、微信易信、手机报和远程教育平台，及时宣传各级党组织开展活动的好经验好做法，调动广大党员参与的积极性主动性。

第五篇：深州市工商局开展对标找差距创优勇争先活动实施方案（推荐）

深州市工商局开展对标找差距创优勇争先活动实施方案

2010-08-31 深州市工商局

深州市工商局

开展“对标找差距、创优勇争先”活动实施方案

为提高工商工作水平，开拓干部视野，营造学习先进、赶先进、超先进的浓厚氛围，确保全年任务完成和重点工作争先，配合当前开展的以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容的“创先争优”活动，落实市局“对标找差距、创优勇争先”活动安排，特制定如下方案：

一、指导思想和主要目标

（一）指导思想：坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“履职尽责、监管到位、服务有为、素质过硬”的总目标，按照“学习先进、查找问题、取长补短、加快发展”的对标目的，“追赶标杆、缩小差距、提升水平、创优争先”的工作定位，通过开展对标活动，全面提升工商工作的整体水平。

（二）主要目标：通过开展对标活动，做到尽职履责，重点工作有效落实，服务发展富有成效，队伍素质、技能和履责能力得到较大提升，整体工作水平效能得到大幅度提高，力争各项工作进入全市工商系统先进行列。

二、活动对象和内容

（一）活动对象：全系统各单位和全体人员。

（二）活动内容：

1、自我对标：开展职责对标，对照上级确定的县级工商局职责，查找履职尽责方面的差距；开展执法对标，对照工商工作执行的法律、法规、规章和政策，查找依法行政方面的差距；开展工作落实对标，对照上级工作部署，查找工作执行力方面的差距。开展队伍建设对标，对照抓班子、带队伍和素质提升年活动的要求，查找在队伍建设方面的差距。通过整改提高，实现自我超越。

2、外部对标：开展全方位的差距对标，对照衡水市工商系统内先进单位的单项业务和整体工作，查找自身在工作理念、工作思路、工作经验、监管模式、体制机制等方面的差距。通过对标分析，对标整改，学习赶超标杆单位，缩小差距，加快发展和创新步伐，实现工作创优争先。

三、活动步骤与时间安排 对标活动共分五个步骤：

(一)现状分析(6月1日至3 0日)。各单位要结合岗位职责、工作部署，对各项主要工作情况进行深入分析，确定需要对标解决的问题、提高的工作，明确对标学习方向和目标。既要通过分析看到差距、增强开展对标活动的责任感、紧迫感，又要看到希望，坚定通过对标创优争先的信心和勇气。各单位要于6月28日前，形成现状分析报告书面报市局活动办公室。

(二)选定标杆(7月1日至15日)。根据衡水市局方案要求，经我局党组会研究选定北京房山工商局为对标学习单位，派人前往全面学习，重点学习其先进理念、创新思维、制度建设激励措施、制度落实（执行力）和规范化管理、食品安全等工作，并结合标杆分局的建设，借此次活动抓好抓出成效，通过学习执法办案拓宽执法办案领域。另再研究确定省内一个县级工商局为我局对标学习单位。学习活动开展的同时各党组成员根据情况适时分头组织开展各类文体活动，丰富创新活动内容，激发队伍活力。

(三)对标学习(7月16日至9月15日)。建立标杆单位学习交流的定期联系协作制度，开展交流活动。根据市局安排，结合我局实际情况，确定时间、人员到确定的标杆单位学习，并通过网络、传真、课件视频等进行交流。确保学习效果，要真正把标杆单位工作精髓挖掘、提炼出来，运用到我们的工作中来，取得真经。参加外出学习的要就学习交流情况形成专题报告，于9月15日前上报市局活动办公室。

(四)对标实践。(9月16目至12月15日)针对现状分析需要对标解决的问题，结合通过学习交流取得的标杆单位的经验、做法，进行消化吸收，联系科室分局工作实际，制定对标整改方案。整改方案要于9月25日前报市局活动办。各单位要将整改方案中的整改任务、措施和责任分解落实到人员，把提高工作水平的压力和动力传递到每位干部职工身上，体现对标活动的全过程和全面性。各单位要在对标整改中，围绕工作发展与创新开展“对标创优”活动，围绕激发人员的积极性、主动性和创造性开展“对标争先”活动，通过整改、实践和再创新，缩小差距，追赶标杆，赶超标杆，努力推进创优争先活动开展。局党组决定出台创新工作奖励办法，与金点子工程相结合，对创优工作开展好的单位给予物质奖励，对活动效果差的单位给予批评或组织调查。对标实践中，要注重完善规章制度，优化人力资源，加强理念创新、工作创新、管理创新，不断推动对标活动制度化、规范化。

(五)成效评估。(12月16日至31日)各单位要全面总结对标活动开展情况，客观全面科学分析对标活动的成效，就对标活动带来的思想、作风、理念、体制、机制、工作等方面的变化进行分析，撰写对标活动总结暨成效评估分析报告，总结报告于12月日前报市局活动办公室。同时要就对标活动中形成的行之有效的措施、手段和制度等进行总结汇总，把对标纳入日常工作，拉高座标，向更高的层次对标，在全市工商系统掀起你追我赶、竞相发展、创优争先的热潮。

四、几点措施和要求

(一)提高认识，加强领导。全市工商系统要充分认识开展对标活动的重要意义，切实把思想和行动统一到局党组的要求上来，认真搞好动员部署，扎实开展对标活动。为确保活动深入开展并取得实效，市局成立活动领导小组，局长杨德魁任组长，其他局党组成员任副组长，市局机关各科室科长、各基层分局分局长为成员。领导小组下设办公室，办公室与“创优争先”活动办公室合署办公。领导小组和小组办公室负责活动的组织领导、安排部署、综合指导、督促检查和日常工作。各分局也要成立相应机构，组织开展好这项活动。

(二)突出重点，统筹兼顾。活动中要突出重点，带着问题、带着课题，针对工作的热点、难点和创新的突破点进行对标学习，确保通过对标活动，各项工作得到提升、创新和发展。要把对标活动与创先争优活动、目标责任制分解、实施绩效考核、推进工作创新、“执法办案能手、十佳基层分局、四项标兵”等评选紧密结合起来，共同开展，相互促进、确保实效。

(三)强化督导检查，加强情况反馈。市局活动办公室要制定督导检查方案，积极开展督导检查活动，及时发现解决活动中的问题，确保活动顺利有效开展。各单位要围绕不同阶段的工作，及时反馈对标创标活动情况，及时总结工作中的好经验、好做法，以自身实际行动推进对标活动，确保取得实效。

各单位活动开展情况请及时上报市局活动办公室。

二0一0年六月十二日