第一篇：精准定位
课堂的精准定位
——参加程杨木名师工作室青年教师课堂艺术研讨活动的感悟
祁门县历口中学
胡健强
2014年11月7日，我有幸参加了程杨木名师工作室在祁门二中开展的青年教师课堂教学艺术研讨活动。一个上午，活动安排得满满的：先是听了祁门二中姜玉燕老师执教的九年级上册的《心声》一课，接着听了来自屯溪六中张新宇老师执教的七年级上册的《济南的冬天》一课；之后聆听了三位省里来的专家的点评，钱雯教授和傅继业教研员对两位老师的课的评析可谓鞭辟入里，最后省教科院杨桦老师的《浅谈语文教师的美学修养》短小的讲座让我如醍醐灌顶。在这次活动中，我的收获也是满满的：姜玉燕老师从容淡定的课堂驾驭能力和亲和力让我难忘，张新宇老师的课更是让我感触颇多。感触最深的当属以下两点：
一、文本解读要精准定位
“仁者见仁，智者见智。”对于语文教学，对于一篇课文的解读也是如此。一篇课文，不管从哪个角度或层次入手，首先就是要找课堂教学的切入口。找到好的切入口，教学便犹如庖丁解牛，课文的重点难点就能水到渠成的得以突破。听了张新宇老师的《济南的冬天》后，我感到语文教学中找准了切入口，课堂真如放烟花，点其一处，炫丽满天。
张老师首先紧扣“济南的冬天有什么特点(用文中的一个词语概括)”，进而引出“围绕济南的冬天温晴的特点，作者从哪几个方面来写济南的冬天的”问题，接着用三幅上课班级学生以“济南的冬天”为主题的画作展开对课文语言、写作手法、作者感情的赏析。图画这个切入口的选用真是妙不可言，这不是什么“怪招”，而是学生喜欢老师也能想到的，关键就在这平常中的恰到好处，让人惊异！最后以“山水草木总关情”为上联，让学生续写下联总结全课。这节课，通过师生、生生、师本、生本等多种互动，采取读、品、议、说的手段，自然而然地引导学生把握济南的冬天的特点上来。
听完这节课后，我深深体会到，解读一篇文章，一个好的切入口看似简单，却需要讲课者备课的深度和广度。
二、教师角色要精准定位
“顺着学生走，又带着学生走。”听完两节课，走出教室，县局教研室主任胡时雨如是说。细想一下，用这句话来评说张老师的这节课真是恰如其分——教师就是课堂教学的组织者和引导者。
张老师课堂上的第一问：在文中找一个词概括济南的冬天的特点？学生带着问题熟悉了文本，梳理了文章信息，先后找出了七八个词语，张老师把学生的答案一一板书出来，这是放；接着，张老师让学生思考：用一个词概括其它特点。经过学生列举辨析，一致认为“温晴”最好，这是收。整个环节学生积极，氛围活跃，收放自如。
张老师课堂上的第二问：作者围绕济南冬天温晴的特点从哪几个方面来写的？有学生回答四个方面：阳光下的山、雪后的山、远山和不忍结冰的水。张老师予以了肯定，接着指导学生甄别：是哪几个方面？学生很快得出是从“山和水”两方面来写的，先顺着学生的思路，然后作适时的点拨引导，自然生成不着痕迹。
最精彩的当属张老师用三幅画，引导学生对课文语言、写作手法及作者感情体会的这个环节。先是欣赏画作，点评画得如何；然后问画的是课文哪部分内容，从画中哪里看出来。学生的主动性积极性迅速调动起来，在熟悉文本的同时，学生很快掌握了文段的主要信息：济南冬天的善良、温暖、呵护、美；在此过程中，张老师适时带学生品味语言和作者的感情。教学任务就在这几个环节中有意无意中悄然落实了。
如此顺畅的课堂的确需要作为语文教师认真的态度和扎实的功力，但我更钦佩张老师这种纵横捭阖的角色定位能力。教师在课堂上的组织者和引导者的角色，张老师在这节课上都淋漓尽致的展现出来了，还是那么的不经意，那么的划水无痕！
还有那巧合的由“立冬”导入和“对联”的收束，都令人慨叹。
最后，我以傅继业老师和杨桦老师的话总结我的感悟：一个好的语文老师需要深厚的功力，一节好的语文课需要浓厚的语文色彩，要成为名符其实的一名语文老师必须要有奉献的精神！
第二篇：蜂蜜酒如何做到精准定位？
蜂蜜酒如何做到精准定位？
导读：产品定位首先要进行深入的市场调研，以建立对市场宏观环境、竞争格局、渠道终端状况、消费者行为、心理特征的认知范式，从而准确把握消费者需求市场动态，准确构建产品的利益点，建立准确的产品定位。那么，如何才能利用市场调研，准确地进行产品定位呢？本文将结合一个新产品定位案例对主要的操作步骤进行阐述。
案例：蜂蜜酒的准确定位
山东某食品企业，通过技术攻关掌握了蜂蜜酒的生产工艺，并申请了技术专利。该企业对产品非常有信心，认为蜂蜜酒能够滋补保健，对神经衰弱、失眠具有很好的治疗作用，因此市场主要是老年人，应该走商超渠道。笔者介入后，首先进行了深入的市场调研，重新对产品进行了定位。以下是主要市场调研与准确定位的步骤：
一、市场的预调研
根据营销人员掌握的行业资料以及二手资料，我们首先对保健酒行业进行了预调研，以建立对行业、市场的最初假设。
从调研结果看，中国的保健酒行业市场容量30多亿人民币，每年增长率30%左右，其中劲酒、椰岛和致中和三大品牌占40%左右。整个保健品市场发展极不均衡，目前比较成熟的市场是广东、上海、浙江、湖北等。从现状看，行业细分不明显，蜂蜜酒行业没有形成，没有企业形成大规模生产能力。但随着消费者健康意识的增强，保健酒消费将更为普及。蜂蜜酒具有天然、绿色、健康的特点，发展前景看好。
二、对竞争格局的调查
我们分别从两家市场研究机构购买了两份保健酒行业的市场研究报告，并结合我们对行业其他企业的调查，初步认为整个行业集中度比较高，但蜂蜜酒几乎没有竞争的结论。目前保健酒行业的主要品牌就是劲酒、椰岛和致中和三大品牌，同时其他酒类生产企业也已经进入了这市场。行业竞争非常激烈，品牌众多。但以蜂蜜作为原料生产的保健酒，目前市场上没有形成规模的生产企业，该企业属于第一家具有规模生产能力的企业。因此，从竞争格局上看，该企业的产品具有比较强的竞争能力。
三、对渠道与终端的调查
渠道与终端调研主要通过营销队伍进行，我们首先选择了一个试点市场山东L市，选派了6名业务人员进行系统培训，并按照划分区域进行了细致的渠道与终端盘查工作。整个工作持续1周时间。通过调查，我们发现，目前保健酒的主要销售渠道是礼品、家庭、餐饮三类，其中餐饮是主要渠道。这与我们从购买报告中得到的信息一致。在调查中，我们要求业务员询问
经销商、导购员，他们认为“蜂蜜酒适合在哪里销售”。大部分业务员反馈信息显示大部分经销商、导购员认为在高档酒吧、西餐等地方比较合适。
四、对消费者的调查
我们对消费者的调查主要采取两种方式，一种方式是举办品尝会，选取了20名消费者品尝蜂蜜酒，并对蜂蜜酒的酒感、特点、包装、品牌、价格等方面进行讨论。座谈会先后举办了3次。第二种方式就是委托一家市场调研公司在全国范围内进行调研。
通过对消费者的调查反映的情况看，只有17%的消费者知道蜂蜜酒，而高达60%的人对蜂蜜酒没有任何了解。同时，大部分人对蜂蜜酒的口感评价很高，口感淳厚，回味悠长，同时酒体清澈，无悬浮物。大部分人认为包装应该更洋气一些，价格在150~200元之间。大部分消费者不是非常重视蜂蜜酒的保健功能，问卷调查显示只有34%的消费者认可其保健功能，而60%的人则认可它的美容养颜功能。
五、准确定位，快速切入
通过对市场调研资料的分析，该企业认为，中国保健酒行业虽然总体上形成了几个大的品牌，但在细分市场上并没有形成垄断者。因此蜂蜜酒不应该同其他保健酒进行竞争，而应该树立蜂蜜酒这个细分市场，并力争成为领导者。根据蜂蜜酒的特点，该企业最终将蜂蜜酒定位于：美容、保健、延缓衰老、促使皮肤细腻的女士酒。一方面，强调其功能不是保健，而主要是美容，能够永葆青春；另一方面，定位于女士酒，具有白酒的特征，这就为女士在餐桌上找到了一种独特、高档的酒饮品，提高了其饮用的作用。蜂蜜酒不仅能够满足你的交际要求，而且同时能够满足城市白领对美容养颜的要求，是一种天然的营养品。
结语：通过科学深入的市场调研，该企业为产品确立了准确的定位，并将重点放在夜场（KTV、夜总会）、餐饮（高档西餐厅）上，最终成功切入了L市市场，并在半年后扩展到山东全省市场，取得了成功。【返回专题】
第三篇：精准定位 企业品牌定位从消费者出发
企业品牌定位为何要从消费者出发
当今时代企业之间的竞争日趋激烈，但是所谓的企业竞争归根到底还是品牌之间的竞争，而在这个过程中，企业的品牌战略就显得尤为重要，另外品牌定位是企业进行品牌战略的前提，关于品牌定位，各个品牌营销机构各抒己见，以全网传播方式为主的品牌联播营销机构根据自己十年的实践经验认为要从消费者出发，全心全意为企业做品牌定位和品牌推广。企业的品牌定位就是建立或是塑造一个与目标市场方面有关的品牌形象的过程和结果。并且它与这一品牌所对应的目标消费者群体建立一种内在联系。就好比，二锅头酒定位在北京中低收入的消费者人群，而茅台更倾向于定位在贵宾或是一些高级礼品的层次上。人们在市场中，怎么认识一个品牌，也主要取决于品牌个性方面。这种品牌个性的定位来自于品牌定位。
企业在进行品牌定位之时，应该慎重考虑消费者方面，若是想做到最好，企业甚至应该通过消费者的脑筋去考虑问题。成功的品牌定位由消费者决定，原因是企业只有提供了各种选择，供消费者去挑选。在消费者脑里的品牌定位，企业是不能够控制的，只能够施加一些影响。低估了消费者对品牌定位的作用。这样也会高估品牌方面的力量，最终导致品牌失去其原本应该具备的影响力。
如今很多的企业对消费者方面的说法不一，很多的业内人士都会认为只要消费者满意就是指顾客对企业所提供的品牌和服务的直接综合评价，更是顾客对企业文化、产品质量、服务态度和内部员工的认可，顾客是通过一种价值判断来评价品牌，因此，也可以这样说，满意是消费者的感觉状态，它更源于对企业产品或是服务与顾客的期望所进行比较的时候得到的结果对比差距。
若是企业的品牌和服务与消费者的期望值相近的话，那么消费者就会感到满意，这样一来，他们就会将自己的消费感受通过品牌联播以及口碑的方式传播给自己的熟悉的人，更大范围的扩大了企业品牌的知名度，提高了企业的形象，为企业的长远发展打下了坚固的基石。
第四篇：精准定位发展方向 为来年省公司
精准定位发展方向 为来年省公司“大建设”开局做好全面准备
10月26日上午，我公司召开10月份月度工作例会，学习贯彻省公司2011年第四季度工作会议精神。会议由朱德夫经理主持，在听取了相关部门汇报后，刘永红副经理，吕国庆副经理，王承一总工程师，李强副经理，白清亮调研员分别就各自分管的工作进行了总结安排。赵涛党委副书记兼纪委书记，武宏宇工会主席出席会议。各分公司就近期施工中遇到的问题向公司进行了汇报。
祖明飞对省公司四季度会议精神进行了宣贯，在刚结束的省公司四季度工作会上，我公司在会议上进行了表态发言，充分表明了省公司对我公司前三季度工作的认可。在谈到如何切实落实党的十七届六中全会精神在我公司的具体运用的问题时，祖明飞书记讲到，要把国家电网公司的企业文化落实好，践行好，国企要有表率作用，要实现社会主义和谐价值观，落实文化大发展，大繁荣。通过“三个建设”和“两个转变”的具体要求，强党强企。国家电网公司刘振亚总经理和省公司张建坤总经理都对电网工程质量提出了详细要求，我公司在下一步的施工过程中应该引起足够的重视，确保工程质量全面提升。要规范集体企业管理，加强规范用工管理，今后的劳务派遣将纳入省公司监督范畴，按照张建坤总经理提出的“三基”思路，进行筹划发展；继续落实依法治企，确保公司健康有序的发展。
朱德夫经理要求公司全体员工认真组织学习四季度会议精神，要把工作做强做优就要不断的反思自己，我们公司还和很多优秀同行单位中存在很多的差距，针对“三集五大”的具体要求，提前谋划明年发展思路。在近期开工的安徽淮上线特高压工程建设，网网公司自上而下都高度重视，我们更应该在这样的机遇面前，不懈怠，严管理，按照国家工程金奖的要求，树立承装公司敢于夺旗，敢于亮剑的意识，把“小山西”的品牌发扬光大。通过引入第三方审计评价工作，做好基础工作，落实依法治企，把公司的管理制度进行梳理规范，采取措施杜绝各类问题的发生，查找问题，敢于接受批评与监督，不断将公司发展纳入健康发展的轨道上。
公司副总师以上领导，公司机关各部门全体中层干部，所属各单位负责人参加会议。
新闻中心
二〇一一年十月二十七日
第五篇：改革大势下地调工作精准定位
改革大势下 地调工作精准定位如果将全力服务“358”目标比作全国地质调查工作在既定时间内的一段旅程，那么，随着“3年要有新进展”的圆满完成，2014年，这段路程将行至“5年有重大突破”的关键节点，成为全力助推实现找矿突破战略行动第二阶段的目标的关键之年。这一年，生态文明建设的举国关注、各类地勘队伍的定位改革也都将交会呈现。在新形势下的全国地质调查工作又将如何开展呢？就此，在这次全国地质调查工作会议上，国土资源部副部长、中国地质调查局局长汪民专门做了一个工作报告，其中详细地阐述了当前和今后一个时期内地调工作的总体思路和目标。其精髓的内容可以简化为——
用3年左右时间，通过新老项目交替，将调查任务全面调整到区域性基础工作上来。到2020年，基本完成重点成矿区带、重要生态脆弱区、重要经济区、重大工程建设区、重大地质问题区1:5万区域地质调查，大幅提高区域性矿产资源调查、水工环调查工作程度，区调、矿调、水工环每年完成工作量不少于50万平方千米，航空物探不少于20万平方千米。基本完成全国1:25万区调第一轮修测和主要农耕区1:25万土地生态地球化学调查。实现我国管辖海域1:100万区域地质调查全覆盖，完成重点海域1:25万区域地质调查45万平方千米。2014年要组织开展5个专项工作，预计财政投入91.26亿元，设置项目2571个，包括：地质矿产调查评价74亿元, 项目2476个；海洋地质保障工程2.74亿元，项目52个；天然气水合物资源勘查与试采工程9.80亿元，项目29个；油气资源战略选区与调查评价2.50亿元，项目8个；其它专项2.22亿元，项目6个。这份被所有与会者赞誉为“内容颇为具体，更具新意”的地质调查工作报告，用中国地质调查局副局长王研的话说，就是“写成太难了”。据介绍，起草小组修改超过30遍，汪民局长又历时7个半天反复增删推敲，才终于成型落地。这份报告对2014年的工作部署明确详尽，也的确带给人许多新的东西。重新准确定位地质工作的公益性
理顺公益性与商业性地质工作关系，突出区域性基础地质调查工作在公益性地质工作中的主体地位。“对于市场能够承担的商业性地质工作，公益性地质工作要坚决退出。统筹协调中央和地方公益性地质工作。”报告中这样的表述清晰、明确，而且态度坚决，毋须质疑。其实，这样的改革创新之举处处精彩呈现：在当前和今后一个时期，公益性地质工作要以中小比例尺为主，重点开展区域地质（矿产）、地球物理、地球化学、水文地质、环境地质、海洋地质等基础性地质调查和相关重大地质问题研究，尽快提高我国基础地质工作覆盖程度和研究深度，定期更新国家基础地质数据。中央财政资金主要用于开展中小比例尺工作；要充分尊重地质工作规律，小比例尺为大比例尺提供指导，大比例尺对小比例尺进行深化，两种工作互为补充；建立统一的标准规范，确保两类工作统筹谋划、协调推进。服务和促进商业性地质工作。要以深部探测项目和三维调查与覆 1
盖区填图试点为先导，加快构建深部探测、中深部调查和覆盖区填图技术体系，深化成矿规律研究，抓紧部署一批项目，促进地质找矿实现重大突破。以服务资源、环境与工程建设为目标，支撑国土资源保护与节约集约利用，服务重大工程建设、地质灾害治理与水土污染修复等，调整完善区域地质调查内容与技术要求，显著提高地质基础信息资料社会化服务水平，促进商业性地质工作。强调生态文明对地调工作的统领性
生态文明建设已成举国关注且刻不容缓的重大课题。地质调查是先行之先行，当然且必须有所作为。汪民副部长在报告中谈到这部分内容，足见创见性与开拓性。汪民说，坚持以大地质观推进工作，围绕重大资源、环境问题，创新理论，革新技术，着力构建从微观、宏观到宇观，从地表到深地、深海、深空和深时的探测与监测体系，建立大数据集成平台，提高资源环境综合调查程度，深化对自然的认知水平，为经济社会发展打牢基础。坚持以大资源观推进工作，勘查开发要充分考虑资源的相互配置，注重环境影响和生态响应。坚持以大生态观推进工作，统筹考虑土地、水、海洋、林业、矿产等各类资源环境，将大气圈、水圈、生物圈和岩石圈作为一个有机整体，着力加强自然资源与环境的综合调查与评价，研究地质作用过程对生态环境的影响和城乡建设的约束，以流域和构造体系为单元，系统开展环境地质、生态地球化学和资源环境承载力调查评价，推进城市、海岸带和荒漠化、石漠化地质调查，为国土规划和生态红线的划定提供依据，为资源合理开发利用奠定基础，全面服务生态环境建设。
“图幅带专题”成业务工作部署新亮点
着力支撑地质找矿当然仍然是地质调查工作的重中之中。报告如此部署：在整装勘查区、成矿远景区和重点成矿区带，部署1:5万矿产地质调查16万平方千米。查明区域成矿地质背景、总结成矿规律、评价资源潜力，发现找矿线索，圈定一批找矿靶区，带动商业勘查，促进找矿突破战略行动。加快潜力评价系列产品开发与应用，实现矿产资源潜力评价常态化。加强“三稀”、重要非金属等新兴产业矿产资源和页岩气、天然气水合物、地热等非常规清洁能源调查。开展深部成矿地质背景调查与研究，完成矿集区、油气盆地4个重点地区三维地质调查试点；开展老矿山深部与外围调查，探索浅表和深部综合找矿新模式。开展沉积盆地多能源综合评价和油钾、煤铀兼探，推进多矿种综合评价与综合利用。对于其它的地质调查工作，报告也部署得非常明确。
完善中长期规划。今年，“图幅带专题”的工作形式成为修订完善地质调查中长期发展规划，调整优化各专项实施方案，明确各业务领域比例结构、工作目标、工作内容和工作要求，实现专业和区域布局科学化的新措施。按照“图幅带专题”的工作方式，科学部署项目，建立起符合专业特色、科学动态的评估调整机制。明确设定项目总目标和工作目标，预算与成果产出长周期协调促进，确保项目计划与财政预算一致，提升科学部署水平。加快基础地质调查。持续推进重点成矿区带基础地质调查，加强重要生态脆弱区、重要经济区、重大工程建设区、重大地质问题区区域性基础地质调查，重点开展1:5万调查。创新区调工作方式，按照“图幅带专题”，开展相关基础地质问题研究。开展技术方法试点和示范，完成关键构造带、经济区等6个不同类型区三维地质调查试点，继续推进森林沼泽、浅覆盖、西南岩溶、平原等特殊地质地貌区填图和中澳合作创新填图试点，加大综合方法调查和新技术新方法应用。创建图件更新机制，完善不同尺度成果集成与系列图件编制，开展区带、区域、全国多层次的成果综合集成，形成跨学科、跨领域的集成性大成果。
全面推进水工环调查。加快重要生态脆弱区、城市群和重要经济区、工程建设区水工环综合调查，安排1:5万调查18万平方千米，包括在西南岩溶、乌蒙山、太行山、三江平原等贫困缺水和粮食主产区，安排以水文地质为主的调查7万平方千米；在汶川地震灾区、三峡库区、西北黄土高原等崩滑流高易发区，以及桂中、湘中等岩溶塌陷区，安排以地质灾害为主的调查4万平方千米；在环渤海、长三角、珠三角、长江中游等重要经济区和城市群及重要矿集区，安排水工环综合调查7万平方千米。在主要农产区和扶贫区，继续开展1:25万土地生态地球化学调查，安排8万平方千米；开展1:5万试点，安排1万平方千米。服务地下水、土壤和地质灾害防治，基本完成全国地下水污染摸底调查，推进应对全球气候变化、城市地质、资源环境承载力等调查，加强区域地质环境规律研究。推动实施国家级地下水监测工程，完善地质灾害监测预警体系。
支撑国土资源管理。继续大力支撑开展国土资源战略与我国主要矿产资源对国民经济保障程度研究、矿产资源综合评价与区划、全国矿产资源勘查开采调查与动态监测、全国矿山卫片执法检查“一张图”遥感调查和矿山 “三率”调查等工作。启动矿山资源综合利用生态地球化学调查示范及尾矿资源综合利用调查评价试点，建立评价指标体系。
加强社会化服务。改进资料汇交制度，加强数字化原始资料汇交，明确汇交时限和要求，制定处罚措施。研究建立资料信息分级分类共享服务、产品标识、服务质量评估等标准。健全完善服务产品体系，及时转化公开资料信息。公益性队伍建设成新焦点
报告指出，当前区域性基础地质调查一线科技人员缺乏，专业力量还比较薄弱，全局自身力量承担区域性基础地质调查工作任务的能力亟待加强，业务结构亟需调整。要加快队伍结构调整，促进地方和院校公益性队伍建设。要以项目为带动，通过三年左右调整，保证全局主要专业力量转移到区域性基础地质调查与研究上来。
同时报告还对各单位提出更明确具体的要求：今年各单位要根据业务特点、专业优势和工作需要，制定专门规划，合理分工，明确任务，细化要求；各单位要根据局总体规划，制定调整计划，进一步明确业务定位，落实目标任务，调整业务结构，推进人才队伍和业务平台建设。武警黄金部队要进一步推进业务调整转型，充实力量，提升承担基础调查的能力与水平，妥善处理好公益性地质调查成果与矿产勘查成果处置的关系。
事业单位分类改革成为地方公益性队伍建设的新机遇。各单位要进一步明确工作定位，加强承担公益性工作的能力建设，推进队伍结构调整，进一步建实建强。完善地方公益性队伍能力评估制度，没有通过评估的不得承担中央公益性地质调查新开项目。为保障公益性地质工作资料的及时汇交和社会化服务，今后安排中央地质调查项目，对不涉及矿业权的单位优先予以考虑。院校地质调查院要通过承担任务，推动调查与科研和教学的相互结合，促进新理论、新方法的推广应用。对中央管理的行业地勘单位，在改革推进过程中，继续实行项目联系、业务指导的工作方式。
同时要加强人才队伍建设。继续推进局人才发展规划，重点抓好局5项人才计划落实。启动实施急需紧缺高层次人才引聘计划，争取在海外高端人才引聘上有所突破。开展优秀团队培育计划首批遴选，着力加大院士后备人才和优秀团队培养。组织好第二批高层次地质人才培养计划和第四批青年地质英才培养计划人选遴选，继续抓好党政管理人才培养计划实施工作，加强各类人才培养使用，激
3发调动各层次人才积极性。各单位都要重视人才的教育和培养，着力造就一批创新型、复合型和科技领军人才。
着力提升软实力
如何提升地调工作的软实力？工作报告中也有详尽的阐述。
推动科技创新。一是完善创新机制。构建产学研用协同创新机制；健全科技项目决策、执行和评价相对分离、互相监督运行机制；培育领军人才和优秀创新团队；初步建立适用于基础研究、应用基础研究、应用研究和产业化等不同类别的科技评价指标体系；探索科技成果参与劳动分配的办法明确改革目标任务和具体措施；采用新技术新装备，以信息化促进地质调查工作现代化。二是推进业务平台建设。尽快建成一批国际上有重要影响的专业中心；积极为新的国家级重点实验室创建提供条件；建立支撑学科发展的科学观测基地网络，整合优势资源组织申报国家野外观测研究基地。三是组织实施重大科技项目。组织申报地壳深部探测等重大科技专项，大力推动973、863等重大项目立项，组织全球性、区域性重大地质问题和基础理论研究创新。开展新技术、新产品、新工艺研发和推广应用；开展卫星与航空勘查技术研发；继续推进实验测试网络监管平台建设，加强科技创新联盟建设。四是扩大国际交流与合作。
转变业务管理职能。完善管理体系，健全项目管理、业务运行和质量监督相互独立又相互联系的业务管理体系；狠抓项目质量；创新工作机制，重点加强需求调研，深化部署研究，科学设置项目，抓好质量检查与监督，组织好成果验收，及时推动社会化服务。
改进经济管理。规范项目委托程序，完善项目合同管理。对局属单位，项目以计划安排为主，探索建立内部竞争机制，全面实行新立项目负责人竞争遴选。对局外单位，项目安排以优选方式为主，实行合同管理。加强预算的精细化管理，细化预算要求，严把预算审查，严格预算执行。借助社会审计机构，加强经费使用情况审计。开展项目预算绩效评估试点，建立健全内部监督制约机制。突出强调地质调查成果保密的重要性
地质调查工作成果，是制定国家和地区地质工作计划，满足社会对矿产预测、矿产普查勘探、水文地质、工程地质勘查、地质环境保护与治理、旅游、自然认知等社会需求，以及为国土开发、整治、规划和综合开发利用海洋资源等提供重要依据，直接涉及政策制定、国情安全等国家机密，所以，保密工作被第一次写进了工作报告。
报告要求，要抓好安全生产与保密工作。按照“一岗双责”要求，进一步健全完善安全生产责任制，加强安全隐患排查和整改，加强野外生产基地标准化建设，确保各项规章制度和工作措施得到落实。要认真贯彻落实国务院新发布的保密法实施条例，加大保密宣传培训，严格规范涉密资料管理，全面清理个人私存和长期占有涉密资料，准确界定涉密事项、涉密人员、涉密计算机和存储介质，完善规章制度。要加强保密管理监督考核，加大检查力度，认真排查整改隐患。对管理不严，措施不力，造成失泄密的，要坚决严肃处理，并追究一把手和直接管理者与使用者的责任。
预则立，谋则成。部署有了，措施有了，下一步关键是真抓实干。所谓春华秋实，我们尽可期待。
点击咨询 