发改委贯彻落实“三个建设年”“四帮四促”“创先争优”“十大民生工程”工程情况汇报

第一篇：发改委贯彻落实“三个建设年”“四帮四促”“创先争优”“十大民生工程”工程情况汇报

毛口乡贯彻落实“三个建设年”“四帮四促”“创先

争优”情况汇报

中共毛口乡委员会（2011年1月10日）

区委办公室：

根据县委办要求，现将晴隆县发展和改革局“三个建设年”“四帮四促”“创先争优”“十大民生工程”工作情况汇报如下：

一、“三个建设年”工作情况

（一）组织动员部署。

根据《中共黔西南州委 黔西南州人民政府关于贯彻落实<中共贵州省委 贵州省人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定>的实施意见》和《中共晴隆县委 晴隆县人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》的精神，我局高度重视，通过专题研究：一是成立了以局长张志农同志为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的“三个建设年”领导小组，领导小组下设办公室，局纪检组长兼任办公室主任，相关股室人员为工作员。办公室具体负责整个活动的组织实施工作。二是分别拟定了《晴隆县发展和改革局关于开展环境建设年活动实施方案》、《晴隆县发展和改革局关于开展作风建设年活动实施方案》、《晴隆县开展项目建设年实施方案》。并于

2010年12月12日召开了全体干部职工参加的三个建设年动员大会，对活动的开展进行了全面的安排和部署。

（二）抓好工作落实

1、环境建设年落实情况

（1）加大监督检查力度方面：一是对外公布了7610425、7616181（物价方面）电话为县发改局监督举报电话，明确了纪检组长青祖新同志负责受理企业和群众的举报和查处工作。

（2）在进一步深化行政审批制度改革方面：我局在之前已配合县法制办对我局行政许可事项和非行政许可审批事项进行了审查、清理和公告，对不符合许可法规定的、不适应我县发展的已报县法制办全部取消，并对我局相关人员进行了行政执法培训。同时按照省黔发改[2010]2589号《关于调整贵州省基本建设投资项目审批、核准、备案权限的通知》精神，对相关项目审批的权限下放，这将对我县项目审批在程序上带来方便，同时也是对我局工作的挑战，对此，我局组织人员对相关文件进行清理，对清理后属于我局行政审批权限范围的项目，承诺办理时限比法定时限缩短20%。

（3）对同一个投资项目特别是工业项目：需要两个以上部门审批的，就如何实施联合办理或并联审批，缩短审批办理时限，提高工作效率的调研工作已明确由杨黎明副局长牵头与相关部门衔接。此项工作正在进行之中。力争在本月底前提出具体意见。

（4）在继续深化投资体制改革方面：已明确由杨黎明副局长牵头办理。目前对基本建设投资项目审批、核准、备案权限工作，已经按省、州的要求开始落实。对落实企业投资自主权、合理界定政府投资范围、固定资产投资和重大项目建设相关工作制度等方面的工作将进一步完善和规范。

（5）进一步推进市场诚信体系建设方面：已明确由杨黎明副局长牵头，协调住建局、国土资源局、经科举等县直相关部门，结合工程建设领域突出问题专项治理工作，进一步规范和完善招标投标制度。2011年10月底前，依托县政府门户网站建立工程建设领域项目信息公开。

（6）其他工作：将进一步规范行政行为、全面落实完善岗位责任制、全程代办、重大项目绿色通道联合审批、效能评估等服务型政府标准和服务体系。争取在2011年9月底前健全完善。对有关发展环境决策部署不力，损害发展环境的行为坚决进行问责，问责情况将及时向纪检监察机关报告。

2、作风建设年工作落实情况：

（1）按照作风建设年活动的有关要求，将各项工作具体分解到各分管领导、股室和责任人。使各项工作有人抓有人管，责任到人。

（2）设立了县发改局作风建设年监督举报电话，举报电话为：7613569。

（3）将县发改局工作职能职责及局长的工作职责在县

政府门户网站进行公开（2011年底前），接受群众监督。

（4）采取向各乡镇发放征求意见表，网上征求意见，个别征求意见等方式，主动查找我局在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题和不足，征求意见正在梳理当中。

（5）要求发改局全体干部职工按照作风建设年活动中“六查六看”的要求对照作风建设年的主要任务和工作重点，结合自身实际，认真写出自查报告。自查报告交局领导小组办公室接受监督。

（6）成立了以局党组书记易勇同志为组长，党组成员为副组长，相关股室负责人为成员的县发改局联合工作服务小组。深入地方和业主，主动为推进重要工作、实施重大项目提供服务。要求服务小组每月向局领导小组通报开展服务情况，做到持续跟踪服务、全程精细服务，项目不落地不脱钩，问题不解决不撒手。

（7）其他各项工作将按照规定的要求认真贯彻落实：一是在元月30日以前开展“两项教育”工作，组织机关干部职工中开展单位职能职责和个人岗位职责的教育培训，让全体干部职工熟悉牢记单位职能和个人岗位职责，自觉履职。二是从2011年元月起，开展“三项管理”。对干部进行履职、绩效、服务管理，每月对履职情况、办事效率、服务态度进行总结讲评，分析存在问题，提出改进措施，提高工作效率；三是建立完善五项制度：

1、建立完善工作责任追

究制度。

2、建立对地方、企业、项目的定点服务制度。

3、建立服务重大产业、重点项目专项工作机制。

4、建立服务发展、解决问题排查机制。

5、建立工作进展报告、督查机制，用制度保证工作的落实，提高工作效率。

3、项目建设年工作落实情况

（1）加强领导，明确职责。经县委、县政府领导同意，成立了以县人民政府分管领导为组长的项目建设年活动暨重大工程和重点项目建设工作领导小组。明确领导小组及办公室的主要职责，建立了会议制度、调查研究制度、督促检查和考核制度及信息联系制度等相关的工作机制。

（2）制定了晴隆县项目建设年工作方案，明确目标任务，工作措施，进度安排。目标任务：

1、确保2011年全社会固定资产投资增长30%以上，力争完成25亿元；工业投资占全社会固定资产投资的比重达到40%以上；投资率（固定资产投资占同期生产总值的比重）达到75%以上；人均固定资产投资突破 8000元。

2、重点实施一批重大项目，确保固定资产投资较快增长。2011年计划安排重大项目173个，项目总投资389.92亿元，2011年开工建设、续建、收尾项目98个（新开工40个、续建44个、收尾14个），总投资116.68亿元，年度计划投资30亿元，其中：农林水利项目11个，计划完成投资5000万元，以工代赈项目3个，计划完成投资2526万元，城市基础设施建设（含公检法司）13个，计划完成投资10000万元，社会发展项目10个，计

划完成投资38000万元，房地产项目5个，计划完成投资12000万元，产业项目11个，计划完成投资120000万元，能源项目47个，计划完成投资40000万元，交通项目14个，计划完成投资80000万元，其他项目5个，计划完成投资200万元。

3、抓好招商引资工作。力争招商引资履约率达到80%以上，招商引资到位资金增长30%以上。工作措施：

1、加强领导，完善推进机制。

2、明确职责，协调配合。

3、简化程序，提高效率。

4、多渠道筹措项目建设资金。

5、加强督促，严格考核。

6、加强宣传，营造氛围。

7、加强档案管理和信息报送。进度安排：①安排部署阶段（2010年12月前）。②组织实施阶段（2011年1月—12月）。③总结考核阶段（2012年1月）。

（3）制定了晴隆县固定资产投资和重大工程和重点项目建设工作目标任务考核办法。考核内容为：

1、固定资产投资工作目标任务考核。

2、重大工程和重点项目建设工作目标任务考核。

3、各职能部门协调服务工作考核。考核办法为：考核按照季度考核和年终考核相结合方式进行，县领导小组对各部门、各乡镇固定资产投资工作目标完成情况、重大项目建设工作目标任务完成情况、各职能部门协调服务情况分别考核、分别打分、分别排名、考核结果在县级媒体上公布。

（4）制定了2011年全县固定资产投资任务分解方案。根据县委、县政府确定的确保2011年全社会固定资产投资

增长30%以上，力争完成25亿元目标任务，分解了固定资产投资目标任务。

（5）制定了2011年晴隆县重大工程和重点项目推进计划。分解了重大工程和重点建设项目目标任务。推进计划：加快完成收尾项目建设，有针对性地开展完成收尾项目建设的协调服务工作，使项目按既定目标加快建设，确保按期竣工交付使用，尽早发挥效益。大力推进续建项目建设，加强项目建设的各项工作，及时协调解决项目建设中遇到的困难和问题，在确保工程质量和安全生产的前提下，抢工期、抓进度，形成尽可能多的实物工程量。全力抓好新开工项目建设，采取各种有效措施，积极协调落实项目建设条件，抓紧做好项目开工的各项准备工作，确保更多的项目尽早开工建设。强力推进预备项目前期工作，加快各种手续办理，努力促进项目早日落地。2011年全县安排重大工程和重点项目173个，其中：新开工项目39个，续建项目44个，收尾项目14个，预备项目65个。其中：农林水利项目29个，以工代赈项目3个，城市基础设施建设项目（含公检法司项目）17个，社会发展项目17个，房地产项目5个，产业项目18个，能源项目47个，交通项目32个，其他项目5个。

二、“四帮四促”工作情况

（一）组织动员部署

按照州党发[2010]18号文件及县相关文件要求，我局认真抓好落实，一是成立了县发改局“四帮四促”活动领导小组，制订了“四帮四促”活动实施方案。并同“三个建设年”

一道于2010年12月12日召开了县发改局全体干部职工参加的“四帮四促”动员大会，会上对活动的开展进行了全面的安排和部署。

（二）抓好工作落实

1、开展学习宣传辅导。

于2010年12月8日至10日由机关党组书记易勇同志带队，苟正东、青祖新、龙志莲四位同志组成工作组赴沙子镇联盟村开展四帮四促工作。一是采取组织村组干部、党员、致富带头人召开了座谈会及进村入户等形式。围绕中央十七届五中全会、省委十届十次全会、州委五届十五次全会及省、州工业发展大会及县相关会议精神，省、州、县“十二五”规划提出的思路、目标和任务、对联盟村干部群众开展学习宣传辅导工作。进一步将党的各项方针政策和重大决策部署传达到基层广大干部群众中。引导干部群众准确把握形势，进一步发扬“艰苦奋斗、艰苦创业、坚忍不拔、坚持不懈”的精神，切实把思想统一到发展上来、把心思集中到发展上来、把力量凝聚到发展上来。

2、帮助理清完善发展规划。

在深入开展调研的基础上，重点帮助沙子镇联盟村全面总结以往的工作。结合省、州、县“十二五”规划的战略部署、目标任务，指导联盟村围绕县“十二五规划”进一步修改完善村发展规划。把规划设想落实到具体项目上，以项目推动发展，实现脱贫致富。

3、帮助查找问题

联盟村通过多年的扶贫社会面貌已有很大改善，但也还存在不少问题，目前存在的问题有：一是贫困面大，贫困程度深。二是基础设施条件未得到根本改善。群众安全饮水困难。大部分耕地无浇灌条件，石漠化现象严重。部分群众还居住在地质隐患深山区，严重制约着人居环境的改善。三是农业经济结构单一，缺乏新的经济增长点，农民增收难度较大。四是基础教育落后，人口总体文化素质偏低，经济发展意识跟不上发展的需要。

4、制定帮扶措施

一是加强村两委组织建设，充分发挥两委在扶贫攻坚中的战斗堡垒作用，实现管理民主和政务公开，接受群众监督。

二是加强与州发改委及县直有关部门的协调沟通，多方争取资金，加大扶贫投入。

三是按照统一规划、突出重点、整合资金、集中扶持的要求，用好用活资金，提高资金使用效益。

四是进一步深入调研，发挥当地优势，帮助群众寻找一条脱贫致富的路子。

5、建立帮促机制，狠抓落实。

建立帮促机制。对帮扶联系点的重大事项主要领导亲自过问督促，分管领导对分管的项目负责联系指导并明确专人跟踪了解。涉及到项目的股室，股室人员要负责具体指导实施。提供全程代理，帮办式服务。局主要领导每年到帮扶点

指导帮扶工作不能少于2次，领导班子成员不能少于3次，联络员每月在帮扶点帮助工作不能少于5天。负责定期做好对联盟村帮扶工作的情况收集、分析、整理及沟通、联系工作。

6、开展“一帮一”结对帮扶。

按照党建扶贫和“万个支部结对、万名党员帮扶”等工作要求，局机关结对帮扶联盟村，局机关支部与联盟村支部结对，局领导干部、机关党员与联系点困难党员或群众结对。开展“一对一”结对帮扶活动，并在春节前到扶贫点开展慰问活动一次。

通过以上帮扶工作，使帮扶点联盟村进一步改善社会面貌早日脱贫。

三、创先争优工作

按照州党发[2010]17号文件及县委相关文件精神，我局召开了创先争优动员大会，认真传达贯彻学习了州党发[2010]17号文件和县委关于开展创先争优活动相关文件精神，使全体干部职工进一步认识了开展创先争优活动的重要性，统一了思想。同时以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，围绕转变作风统一思想认识、提高效率、转变机关作风、服务基层、确定活动主题、推动跨越、夯实基层组织、狠抓落实发挥示范作用等方面内容，制订了强化教育、查找问题、公开承诺、增比进位、评选表彰等措施和县发改局创建先进集体、先进支部、优秀工作者和优秀共产

党员的目标，对评选出来的先进集体和先进支部、优秀工作者和优秀共产党员将在年底进行表彰。营造县发改局创先争优的良好氛围。四、十大民生工程落实情况

制定了十大民生工程实施方案，明确了目标任务，对工作目标进行了分解（草案）。待省、州十大民生工程任务下达后，正式下达目标任务。

第二篇：开展创先争优、四帮四促、三个建设年活动情况

下基层开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动情况

为贯彻落省、州关于开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动要求，xxx积极深入基层、深入群众、深入一线，了解基层真实情况，倾听群众心声，切实解决基层最关心、最迫切的问题。2011年4月份，xxx共深入部门调研2次，深入12个县市区18个乡、镇、村调研6次，行程数千公里，深入园区调研2次。每到一处，xxx都认真听取当地的汇报，了解存在的实际困难和问题，帮助基层理清发展思路，积极协调解决基层的困难和问题。

（一）深入一线，心系基层。先后深入xxxxxxx等地，详细了解当地经济社会发展情况以及产业发展情况，并与镇、村领导座谈，听取镇、村两级今后发展思路和打算，详细询问发展中存在的困难和问题。帮助县、乡、村今后经济社会发展把脉定向，为县、乡、村干部群众进一步理清发展思路，解决制约发展的困难和问题，并就园区的道路建设、融资渠道、园区基础设施建设资金的筹集、城镇建设、旅游发展、项目的招商引资以及灵活运用“增减挂钩政策”等方面提出了针对性的意见和建议，共指导基层制定和完善规划3个，提出发展指导意见5条，化解矛盾纠纷1起。

（二）解决困难，关注民生。帮助解决xxx农田水利等农业基础设施建设资金xx万元。协调资金帮助xxx建设消防池1口和农村电力线路改造，从根本上消除农村消防安全隐患；协调资金帮助维修建设村学校道路，消除因道路不便带来的校园安全隐患；协调资金帮助建设村活动室厨房，改善和健全村办公设施。帮扶累计资金达xx万元。帮助建设xxx生产桥一座，方便群众生产生活出行。帮助排下村特色养殖大户xxx搭建销售信息平台，并责成电力部门帮助拉通养殖场线路，解决养殖场用电问题，消除了xxx的发展后顾之忧。目前，xxx消防池、电力线路改造、学校道路、活动室厨房建设已全部开工，预计今年7月份可全面竣工。xxx生产桥正在进行资质设计。通过搭建销售信息平台后，特色养殖大户xxx计划今年继续扩大养殖规模，带动更多村民发展特色养殖业。

（三）集中精力，研究出台配套文件。组织相关部门研究出台《关于进一步加快保障性住房建设促进房地产市场健康发展的意见》、《关于保障招商引资项目建设用地的意见》等配套文件，切实解决城镇困难群众、新就业职工和外来务工人员等人员的住房问题，帮助企业解决融资难、用地难、项目推进慢等方面的困难和问题，帮助县市提高土地报价质量，加快推进项目建设进度。

（四）认真总结，明确具体工作目标。收集基层反映的困难和问题，回来后认真梳理，并及时了解、跟踪落实情况，对于尚未完全解决的问题，要继续加大跟踪力度，争取早日解决。目前，尚有一些问题需要在下步工作中努力解决：一是帮助协调资金，；二是项目建设，着力解决两个 片区11个村群众出行难问题；三是xxx整村移民搬迁问题；四是协调资金帮助修建xxxx新办公大楼；五是协调解决追加xxx危房改造任务指标问题；六是协调解决xxx旅游基础设施建设问题；七是指导xxxx规划及农户集中安置点选址问题；八是全力推进xxx等县的乡村旅游服务接待设施建设。

第三篇：关于创先争优“三个建设年”、“四帮四促”活动工作总结

关于创先争优、“三个建设年” “四帮四促”等活动半年工作总结

自去年年底启动“三个建设年”暨“四帮四促”活动以来，根据州委、州政府统一安排部署，我局认真开展了“三个建设年”、“四帮四促”活动，同时积极开展了创先争优等主题活动。现将半年活动开展情况总结如下：

一、积极动员，深化认识

2010年12月8日，我局及时召开了“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会，动员大会对创先争优活动一并作了安排部署。会上，深入传达学习了州委、州政府关于开展创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动有关文件，认真组织学习了州委领导重要讲话精神。局党组书记、局长王一中在会上作了重要讲话，要求全局干部职工务必高度重视创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动，要将活动内容作为今年的一项重要工作来抓紧抓好，要明确专人负责相关工作。经过召开动员大会，全局干部职工认清了开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动的重要意义，深化了对创先争优活动的认识，思想上得到统一。

二、加强领导，明确责任

为积极开展创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动，局机关专门成立了活动领导小组，组长由党组书记、局长王一中负责担任，副组长由党组成员担任，成员由各科室负责人组成，明确牵头领导和责任人分组负责牵头开展创先争优、作风建设、环境建设、项目建设及四帮四促活动工作，设立领导小组办公室，明确专人负责日常工作。

三、制定方案，细化措施

为确保创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动扎实有序开展，我局及时制定下发了创先争优、作风建设年、环境建设年、项目建设年和“四帮四促”活动实施方案，下发了《进一步转变作风“服务基层、服务移民、服务发展”的通知》、《关于进一步加强领导干部作风建设的通知》文件，提出了“三个”服务，强调了“七个”加强。根据州委、州政府统一安排部署，结合我局工作实际，我局将活动分成动员部署阶段、组织实施阶段、总结考核阶段，时间从2010年11月底起至2012年1月结束。每一阶段里再将各项工作进行了细化，确保方案切实可行。

四、全面展开，成效明显

“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会过后，我局全体干部职工积极投身到活动当中，并认真查找自身存在的问题并积极加以整改。具体开展活动情况：一是深入开展了以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题的创先争优活动。根据省移民局开展的“处长下基层，作风大转变”活动要求，我局创造性地开展了“科室下基层，作风大转变”活动，专门制发了《“科室下基层、作风大转变”活动安排》，活动分深入调研阶段，解决问题阶段和总结阶段。活动不仅要求科室负责人要下基层，局领导和科室干部职工也要深入基层开展工作，作好民情日记。为此，专门发放了民情日记本20本，制发了《“科室下基层，作风大转变”活动民情日记摘要》，在局长的亲自带动下，党员干部都能积极作好民情日记，民情日记摘要定期交局办公室收集整理。目前，已有民情日记摘要30份，并按要求将优秀的民情日记摘要上报州直机关工委、州委活动办等相关单位。同时，制发了《作风建设年暨四帮四促活动情况月报表》，要求局领导和科室逐月填报每月工作开展情况，现已收集报表45份，对报表内容进行了政务公示，以此达到相互督促、共同激励的效果。二是在开展活动过程中，我局向各县市移民局下发了征求意见表，听取下级移民部门的意见和建议，从收集的意见和建议看，需要加大深入基层的力度，我局对此已有认识，深入基层的力度进一步加大。我局还积极开展了对省直机关和州委组织部开展的民主评议活动，将我局对上级部门和州直相关部门的意见和建议及时、真实作了反馈。三是根据州委组织部《关于进一步认真整治突出问题推动作风建设深入开展的通知》（州组通[2011]42号）文件要求，我局及时向州委作风建设年活动办上报了《黔西南州水利水电工程移民局关于作风整治实事工作的报告》，将我局存在的作风问题及整改情况如实客观地作了汇报。四是为全面掌握全州各县市需要帮助解决的移民问题，专门向县市下发了《“四帮四促”活动需帮助解决移民问题登记表》，收到需帮助解决移民问题63项，我局将其中15项移民问题纳入我局的四帮四促活动，将任务分解到人，着实加以解决。同时，我局要求各县市追踪关注，努力解决各项移民问题。五是积极开展对局机关党建扶贫帮扶点兴仁县百德镇硐坪村困难群众的帮扶工作，明确了专人负责联系，局领导和负责联系同志多次深入硐坪村开展了帮扶活动，为村民送去大米20袋600斤，棉被10床，看望慰问了该村10户44人贫困党员和困难群众。我局还补助经费修建了该村开展集体活动的坝子，面积600平方米，帮扶该村调整产业结构发展214亩金银花种植，涉及该村嘎冲组、核桃坪组。专门组织该村两委委员和群众代表一行8人到素有“金银花之乡”之称的安龙县德卧镇大水井村进行实地考察和培训，让该村群众掌握了金银花种植技能。

五、科学安排，有序推进

今年主题活动较多，为合理安排时间，将各项活动积极开展，我局将“六型”机关建设、“学习型”党组织建设、“爱读书、读好书、善读书”活动和局党支部活动与创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”活动有机结合开展。我局专门制发了“六型”机关创建活动实施意见、“学习型”党组织建设实施方案，按要求及时向州委组织部上报了“爱读书、读好书、善读书”活动开展情况。我局充分利用“二.五”学习时间和周未时间开展一系列活动，特别是将“二.五”学习制度进行了细化，将各项主题活动合理安排在学习中，确保了各项活动的有序开展。面对一系列活动的集中开展，没有出现时间打架、顾此失彼、丢三落

四、敷衍了事这些通常容易出现的问题，做到各项活动科学安排、合理进行，做到依进度推进、按要求上报。通过集中开展一系列活动，深刻领会到活动之间的相互联系和精神的互相贯通。

下半年我局将围绕三个方面深入开展各项活动： 一是按照创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”活动及六型”机关建设、“学习型”党组织建设、“爱读书、读好书、善读书”等活动实施方案或实施意见，继续深入开展各项主题活动，在规定动作不走样的前提下，着重加强自选动作有创新。

二是将各项主题活动与移民工作更加有机结合起来，让开展主题活动的最终目标即服务本职工作、推动本职工作充分实现。

三是深刻总结开展各项活动好的做法和经验，努力将这些好的做法和经验转化成局机关和干部职工的一种习惯、一种状态、一种风貌、一种精神。

第四篇：“三个建设年”“四帮四促”相关内容

一、什么是“三个建设年”？

作风建设年、环境建设年、项目建设年

二、什么是“四帮四促”？

1．帮助学习领会精神、促进思想统一；

2．帮助理清发展思想、促进科学发展；

3．帮助解决实际问题、促进增比进位；

4．帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定。

三、为什么要开展“三个建设年”？

“三个建设年”活动，是省委、省政府在深入分析我省发展面临的机遇和挑战，深入查找干部作风、发展环境、基础条件等方面存在的问题和差距，深入思考加速发展、加快转型、推动跨越的方法和途径的基础上作出的一项重大决策，在于通过这样一个抓手，增强全省上下的机遇意识、优患意识、责任意识和主体意识，以作风建设保障发展，以环境建设促进发展，以项目建设带动发展。

四、深入开展“三个建设年”暨“四帮四促”

活动开始时间2010年

五、省委、省政府提出的两大发展战略是什么？

“工业强省”、“城镇化带动”战略。

六、什么是创先争优？

就是在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。

七、先进基层党组织的基本要求是什么？

学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好、二是党员队伍好、三是工作机制好、四是工作业绩好、五是群众反映好。

八、优秀共产党员的基本要求是什么？

模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高、二是带头争创佳绩、三是带头服务群众、四是带头遵纪守法、五是带头弘扬正气。

第五篇：三个建设年及四帮四促活动1

转变作风 提高效率 服务基层 推动跨越

指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话精神和县委关于“作风建设年、环境建设年和项目建设年”的工作部署，紧紧围绕我镇干部队伍建设的实际，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部队伍作风进一步转变，全面提升我镇各项工作，推进我镇经济社会又好又快发展。

活动总体要求：

紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求，以推动和加快发展为目标，以干部群众满意为标准，为推动全镇经济社会又好又快发展提供良好的作风保证。

实施步骤

第一阶段：（2011年1月）学习动员

第二阶段：（2011年2月—2011年3月）排查问题阶段 第三阶段（2011年4月—2011年9月）整改提高 第四阶段（2011年10月—2011年12月）总结规范

目标要求

增强党性修养 强化广大党员干部特别是领导干部的宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识、廉洁意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观、利益观，发扬党的光荣传统和优良作风，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

弘扬新风正气 认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导“八个方面良好风气”，使刻苦学习之风、联系群众之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风在广大党员干部中得到全面树立和弘扬，形成正确的作风导向。

解决突出问题 着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题；着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题；着力解决本单位影响和制约科学发展的突出问题，以解决突出问题的实际成效来检验作风建设的质量和水平。

完善体制机制 注重推进学习型、务实型、服务型、创新型、廉洁型机关建设，健全便民服务体系；注重建章立制，完善绩效考核制度，建立党员干部作风建设的长效机制，激发干部工作热情；注重领导带头，加强领导班子作风建设，充分发挥领导干部的示范表率作用，着力塑造“政治坚定、勤奋学习，心系百姓、真情为民，真抓实干、开拓创新，民主和谐、团结协作，道德高尚、清廉节俭”的新形象。

促进科学发展 把加强作风建设贯穿于深入学习实践科学发展活动的全过程，努力把良好的作风转化为推动科学发展的强大动力、领导科学发展的实际能力、落实科学发展的实干精神、促进科学发展的良好环境。

组织机构

阳溪镇四坪村“三个建设年”暨“四帮四促”活动工作

领导小组

组

长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室在村委会办公室，由韩勇同志兼办公室主任。

活动信息及调研 阳溪镇四坪村

“四项举措”深化“三个建设年”活动

九月份，我村在镇党委、政府的统一领导下，以“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”等活动为契机，深入各组，了解各组情况，为困难群众排查矛盾纠纷，以确保各项活动的扎实开展，力争做到创新、和谐、实干、廉洁的工作作风，促进“三个建设年”活动的深入开展。

一、大兴创新之风。努力建设创新型村总支部及村委会。一是推进思想观念的创新。要求全村干部坚持解放思想、更新观念，使思想和行动更加符合全村形势发展的要求。二是推进运行机制创新。强化责任制管理和责任追究制，确保各项工作任务分解到位，责任落实到位。

二、大兴和谐之风。努力建设和谐型村总支部及村委会。解决好干部不负责任、不能严格遵守工作纪律、拈轻怕重、不能奉献、干部队伍貌合神离、不能形成合力的问题。切实做到“思想上合心，工作上合力，行动上合拍”，从而以人的和谐发展来促进全村的和谐发展。

三、大兴实干之风。努力建设服务型村总支部及村委会。一是各部门要牢固树立为民服务的思想，逐步提高办事的规范化水平。二是要切实做到“四个不让”，即不让领导交办的工作在我手中延误；不让正在办理的事项在我手中中断；不让各项差错在我手里发生；不让前来办事的群众在我这里受到冷落。三是深入基层听民意，解民忧，营造和谐的党群干群关系。

四、大兴廉洁之风。努力建设廉洁型村总支部及村委会。要继续坚持艰苦奋斗教育，牢固树立过紧日子的思想，坚决制止和杜绝讲排场、比阔气、奢侈浪费等现象，更好地塑造全办干部的良好形象。

活动剪影

镇党委书记邓应超同志了解我村贫困家庭生活情况

镇派出所指导员盛小波同志给高峰村民发遵纪守法小卡片