文明单位检查内容及程序

第一篇：文明单位检查内容及程序

区文明办关于文明单位 检查验收的内容和程序

一、检查内容和程序

1、检查内容：

检查单位的环境建设情况； 检查单位员工学习开展情况； 检查单位内部员工业务和素质教育情况； 检查单位参与地方性公益活动的情况。检查单位各项工作必须达到的指标。

2、检查程序：

听取创建单位汇报，（材料内要涉及未成年人思想道德建设情况；宣传道德模范情况；扶贫帮困情况；活动开展情况等）征求创建单位其它班子成员意见；

听取创建单位主管上级意见 听取驻地党政组织意见； 反馈资料检查情况； 反馈座谈会情况；

检查组带队领导总结讲评。

二、具体要求

1、参加汇报的人员：

一驻地党政组织的主管精神文明建设的领导和专干；二 创建单位的党政“一把手”及领导班子其他成员；三创建单位的行政主管上级；

2、检查事项：

一看环境：内容有文明单位公示牌、员工礼仪、公民道德等宣传栏、单位办公环境、工作场所环境、道路、绿化等情况；二听汇报：单位领导的汇报。要求汇报内容有单位简介，参加社会公益活动、业务学习、时事学习、文明道德知识学习、群众文化生活情况以及创建领导小组和创建规划内每项工作的落实情况。三查资料：按照考核标准、逐项考核打分，可先自我打分。分数低于85分，为不合格单位。不参与当年文明单位的评选。四座谈会：按照单位科室建制，原则上每个科室要有人员参加，最少不得少于5人。

3、迎检要求：

一各街道党工委要按照《市文明单位考核标准》和通知要求，及时通知受检单位，认真做好迎检准备；二指导被检单位，准备好汇报材料文件袋，要求检查组人手一份（内置：汇报总结、笔记本、笔等，提前放置在会议桌上）；三检查组到受检单位后，由创建单位主管领导陪同检查组在单位办公场所察看环境，并简要介绍沿途单位的情况；四汇报会由驻地党政组织主管领导负责主持。

2011年 月 日

文明单位申报审批程序

一、各级文明办（委）对文明单位实行一年一申报审批制度。

二、文明单位的评审等级有：区级、市级、市级标兵、省级、省级标兵、国家级等。

三、文明单位的申报分申请原等级复查和申报高一等级两种。申请原等级复查的条件为：单位文明创建机构健全、管理完善、活动经常、年度内未出现文明单位一票否决现象。申报高一等级等级的条件为：单位达到现有文明单位等级已满两年、在同等级的单位中成绩突出并符合高一等级验收标准。

四、文明单位的申报需递交以下材料：

1、申请复查（或申报高一等级文明单位）报告。内容为：单位基本情况、文明创建工作状况、提出申请要求等。

2、年度文明创建工作计划。内容为：文明创建工作指导思想、年度文明创建工作重点、具体活动安排、文明创建的保障机制等。

3、年度文明创建工作总结。

申请复查报告需在年初制定，材料一式三份，加盖单位党委（党支部公章），按上级规定时间内上交。

五、文明单位的审批由申报等级的文明办（委）组织人员在年底进行验收。验收标准由相应的文明办（委）制定（可参照教育局文明单位评估细则），验收结果在第二年年初公布。

六、文明单位一票否决的内容为：单位出现违反计划生育政策的情况、出现综治安全重大责任事故、违反收费规定并造成恶劣影响、其他重大违纪违规行为等。被一票否决的单位，作为未评单位对待，并在两年内取消文明单位申报资格，两年后重新进行申报。

七、教育局党政办公室负责教育局下属单位文明创建的统一申报、验收、业务指导、督查等日常管理。

第二篇：文明单位检查内容及程序

区文明办关于文明单位

检查验收的内容和程序

一、检查内容和程序

1、检查内容：

检查单位的环境建设情况；

检查单位员工学习开展情况；

检查单位内部员工业务和素质教育情况；

检查单位参与地方性公益活动的情况。

检查单位各项工作必须达到的指标。

2、检查程序：

听取创建单位汇报，（材料内要涉及未成年人思想道德建设情况；宣传道德模范情况；扶贫帮困情况；活动开展情况等）征求创建单位其它班子成员意见；

听取创建单位主管上级意见

听取驻地党政组织意见；

反馈资料检查情况；

反馈座谈会情况；

检查组带队领导总结讲评。

二、具体要求

1、参加汇报的人员：

一驻地党政组织的主管精神文明建设的领导和专干；二 1

创建单位的党政“一把手”及领导班子其他成员；三创建单位的行政主管上级；

2、检查事项：

一看环境：内容有文明单位公示牌、员工礼仪、公民道德等宣传栏、单位办公环境、工作场所环境、道路、绿化等情况；二听汇报：单位领导的汇报。要求汇报内容有单位简介，参加社会公益活动、业务学习、时事学习、文明道德知识学习、群众文化生活情况以及创建领导小组和创建规划内每项工作的落实情况。三查资料：按照考核标准、逐项考核打分，可先自我打分。分数低于85分，为不合格单位。不参与当年文明单位的评选。四座谈会：按照单位科室建制，原则上每个科室要有人员参加，最少不得少于5人。

3、迎检要求：

一各街道党工委要按照《市文明单位考核标准》和通知要求，及时通知受检单位，认真做好迎检准备；二指导被检单位，准备好汇报材料文件袋，要求检查组人手一份（内置：汇报总结、笔记本、笔等，提前放置在会议桌上）；三检查组到受检单位后，由创建单位主管领导陪同检查组在单位办公场所察看环境，并简要介绍沿途单位的情况；四汇报会由驻地党政组织主管领导负责主持。

2011年月日

第三篇：各主要税种检查内容和一般程序

各主要税种检查内容和一般程序

（一）增值税

1.熟悉和掌握增值税法规及其有关规定和优惠政策。

2.了解被检查企业的征管性质、收入属性，是增值税一般纳税人还是小规模纳税人，确定其所适用的税率以及有关优惠规定。

3.了解掌握税务机关核发的有关纳税通知（鉴定）以及与企业往来的有关税收文件。

4.检查被查企业的增值税申报表、增值税专用发票以及抵扣发票，确定其申报纳税是否按税法规定的期限要求或税务机关批准的期限、要求进行；对逾期申报纳税的，是否按税法规定加收滞纳金。5.检查企业增值税专用发票领购、使用、保管等方面的问题

（1）有无私自印刷或向税务机关以外的单位和个人购买、索取、借用专用发票。

（2）有无以营利为目的，为他人代开、虚开专用发票或以骗取扣税为目的，非法取得扣税凭证的。（3）开具的增值税专用发票，各联次的内容和金额是否一致；票面金额与实际收取的金额是否一致；货物的名称、规格、型号、数量与实际发货量是否一致。

（4）发生退货和销售折让，销售方无法取得原增值税发票联和抵扣联，也未取得购买方税务机关证明单的情况下，是否擅自开具红字专用发票，冲减当期销项税额，同时造成购入方多扣进项税金。（5）从事商业的企业是否开具内容虚假的专用发票，将固定资产开具允许抵扣的货物名称；为了帮助购方多扣税款，是否随意增大票面金额或虚开专用发票?（6）在常规性或专用发票检查中，是否发现假发票?（7）有否未经税务机关批准，跨地区携带并填开增值税专用发票。

（8）使用电子计算机填开增值税专用发票，是否经过当地主管税务机关批准。（9）1994年7月1日以后，是否使用全国统一印发的新版专用发票。

6.检查企业1994年初库存所含已征税款，是否已按规定计算期初挂帐税金。是否有以下情况和问题：（1）是否故意虚增1994年期初库存数量，多计已征税款；

（2）按销售价核算1994年期初存货的商业企业，是否将“进销差价”剔除后计算。（3）按计划价格核算的单位，是否将计划价调整为实际价后计算；

（4）产成品、在产品中外购项目扣除项目计算是否准确，有无多计已征税款；（5）对帐物不符，商品损耗等因素是否在计算已征税款时进行了调整；（6）兼营免税货物或应征营业税项目的存货是否按规定公式剔除后计算；（7）是否将代管的物资并入自有库存物资计算已征税款；（8）是否按税务部门核定的已征税款挂帐。

7.检查企业销售货物或应税劳务，向购买方收取的手续费、补贴、基金、返回利润、奖励费、违约金、包装费、包装物租金、优质费、运输装卸费等各种性质的价外收费，是否全部入帐，作为销售额按规定缴纳增值税。

8.等级品、副次品、废品、废料销售，是否漏交增值税。

9.企业以物易物或销售给联营企业、其他关联企业或个人的货物及应税劳务，是否以明显偏低的价格结算，换取其他经济利益，少交增值税。

10.委托他人代销货物，总机构将货物移送给不在同县（市）的其他分支机构销售时，是否按规定及时缴纳增值税。

11.以自产或委托加工的货物，用于固定资产在建工程（包括新建、改建、修缮、装饰建筑物），是否按规定在货物移送的当天，计算缴纳增值税。

12.以自产或委托加工的货物用于投资、分配给股东或投资者、集体福利、个人消费、赠送他人等，是否视同销售行为，计算缴纳增值税。

13.将自产或委托加工的货物用于非应税项目（指缴纳营业税的项目）是否视同销售行为，计算缴纳增值税。

14.采取“以旧换新”方式销售货物，是否按新货物的同期销售价格或市场价格，计算缴纳增值税。15.采取“还本销售”方式销售货物，是否擅自减除还本支出后计算缴纳增值税。16.企业无偿提供商品批发、零售企业的货物样品，销售时是否漏交增值税。17.企业出售使用过物品（固定资产除外）是否缴纳增值税。

18.对未予退还的包装物押金，是否及时转作销售，按所包装货物的适用税率缴纳增值税。

19.属应当征收增值税的混合销售行为，如销售货物同时送货上门，收取的运输费，是否税法规定一并缴纳增值税。

20.从事货物生产、销售为主的企业，兼营应征营业税的项目，不能分别核算或者不能准确核算的，这部分营业额，是否按规定一并缴纳增值税。

21.纳税人兼营免税项目或非应税劳务（不包括固定资产在建工程），不得抵扣的进项税额无法准确划分的情况下，是否按增值税条例实施细则第二十三条规定的公式，计算不得抵扣的进项税额。22.检查企业以货物偿还债务的，是否以货物销售价申报纳税。

23.赊销货物，规定期限收回货款的，对逾期收取的利息，其利息是否并入销售货物申报纳税。24.销售自制产品没有同类产品价格的，是否按税法规定的产品组成价申报纳税。25.销售货物为客户代垫运输、装卸费、在收取代垫费用时没有原始装卸凭证，是否合并销售货物申报纳税。

26.采取赊销或分期付款方式销售的货物，其合同规定收取的日期已到，但对方未按规定期限付款，是否按合同收款期申报纳税。

27.采取预收货款方式销售的货物，在发出货物的当天，是否转作销售申报纳税。

28.已实现的货物销售收入或劳务收入、加工、修理、修配收入，是否挂在清算帐户，未申报纳税。29.随货物销售的包装物，是否并入销售额申报纳税。

30.销售货物的包装物，采取折扣的，是否在同一发票上注明，如果单独另开发票的，申报纳税时，是否作了扣除。

31.检查企业进项税额扣除，是否无凭证（包括白条）抵扣?专用发票是否有抵扣联，其真伪性如何?内容是否真实、齐全。

32.检查小规模人是否擅自抵扣进项税额。有无采取欺骗手段骗取税务机关开具增值税专用发票的。33.检查企业销项税额和进项税额扣除率是否正确。（1）是否有扩大低税率的适用范围；

（2）增值税税率变动过的货物，是否按税率变动的规定执行日期正确计算纳税；（3）兼营不同税率的货物或者应税劳务，未分别核算销货额的，是否从高适用税率。

（二）消费税

1.熟悉和掌握消费税法规及其有关规定和优惠政策。

2.了解被查企业经营范围、确定其生产的、委托加工的应税消费品所适用的税目、征收范围、计税单位、税率（税额）及有关优惠规定。

3.了解掌握税务机关核发的与企业往来的有关税收文件（包括通知、批复）等。

4.检查被查企业的消费税申报表、发票，明确其申报纳税是否按税收法规定的期限、要求或税务机关批准的期限、要求进行；对逾期申报纳税的，是否按税法规定加收滞纳金。

5.检查企业应税消费品的销售额或销售数量的确定是否正确。注意审核销售额中的价外费用。6.检查企业是否正确运用从价定率和从量定额的计算方法，准确计算应纳税额。

7.审查企业自产自用应税消费品。是否正确划分用于连续生产应税消费品和用于生产非应税消费品和在建工程，管理部门，非生产机构，提供劳务，以及用于馈赠、赞助、集资、广告、样品、职工福利、奖励等方面的应税消费品的界线。

8.检查企业对委托加工应税消费品和销售自制应税消费品的界线是否划分清楚。审查受托方确定的计税价格是否偏低，有否存在虚假的代收代缴消费税现象；受托方是否按规定在向委托方交货时代收代缴消费税；受托方是否如实地向委托方收取加工应税消费品的全部费用，组成计税价格及代收代缴消费税的计算是否准确。

9.检查企业兼营不同税率应税消费品，是否按不同税率分别核算纳税；未分别核算的，是否从高适用税率。

10.检查企业购进含增值税的应税消费品的销售额，在计算应税消费品销售额时，是否将增值税税额予以扣除。

11.审核企业消费税纳税义务发生时间的确定是否准确。12.检查企业缴纳消费税地点是否符合法规规定。

13.检查企业享受“五年返还”税款的优惠规定，计算应退消费税额是否正确。

（三）营业税

1.熟悉和掌握营业税法规及其有关规定和优惠政策。

2.了解被查企业营业范围和内容，确定其营业项目所适用的税率及有关优惠规定。3.了解掌握税务机关核发的与企业往来有关的税收文件（包括通知、批文等）。

4.检查被查企业营业税申报表，确定其申报纳税是否按税收法规规定期限、要求，或税务机关批准的期限、要求进行；对逾期申报纳税的，是否按税法规定加收滞纳金。

5.检查企业营业额的确定是否准确真实。注意审核价外费用的内容。企业收取的各种价外费用，是否按税法规定而不论会计制度规定如何核算，均已并入营业额计算应纳税额。

6.检查企业价格明显偏低的营业额是否有正当理由，如无正当理由，企业是否按税务机关核定的营业额申报纳税。检查交通运输业、建筑业、金融保险业和旅游业等较为特殊行业营业额的确定，其有关票据、合同及证书是否齐全，手续是否完备；多程运输各承运人之间，工程项目的总、分包商之间收入的确定，是否受关联关系的影响；有无包税条款等。

7.检查企业兼营不同税率应税项目的，是否分别不同项目进行核算；未分别核算的，是否从高适用税率。8.检查企业销售行为既涉及应税劳务又涉及货物的混合销售行为，是否按税收法规规定和税务机关的确定申报纳税。

9.检查企业兼营应税劳务与货物或非应税劳务的，是否分别核算其营业额或销售额。未分别核算的，是否按税务机关的决定一并缴纳增值税。

10.检查企业营业税纳税义务发生时间的确定是否正确。11.检查营业税扣缴义务人履行代扣代缴税款义务的情况。

12.检查企业转让无形资产和销售不动产采用现金收款方式，是否按规定申报纳税。13.检查企业缴纳营业税的地点是否符合规定?有无漏缴。

（四）企业所得税

1.熟悉和掌握《外商投资企业和外国企业所得税法》及其实施细则等规定、税收协定，优惠政策等。2.了解企业的行业、经济性质，确认是生产性企业，还是非生产性企业；是否属于先进技术型企业，或产品出口型企业，进而判定其所适用税法规定的优惠政策。

3.了解税务机关对企业核发的纳税鉴定通知书（或纳税通知）以及与企业有关的往来文件。

4.检查企业所得税季度、申报表、财务、会计报表、税票以及会计师事务所出具的查帐报告、确定企业申报纳税情况是否按税法和税务机关规定的期限申报纳税，应缴税款与已缴税款是否相符，对违章的，是否按税法规定进行了处罚。

5.结合对流转税的检查，确定企业经营收入和其他业务收入帐户是否正确、完整地反映企业的收入情况。6.材料的检查 Ａ.材料采购的检查

（1）审查“材料采购”明细帐或有关材料明细帐，对照主要材料的购物发票，运单和材料报告单，核对材料期初、购进、结存使用等情况，对进货数量和金额，检查有无购料只记数量没记金额或只记金额没记数量，影响发出材料的成本；（2）检查进料成本中有无不合理开支；（3）检查购料数与实收数量是否一致；

（4）结合检查“材料成本差异计算表”，对照材料成本差异明细帐，确认有无误计材料成本差异；（5）检查企业是否从关联公司采购材料，对从几个主要供应商采购的同一材料价格进行比较，确认有无存在价格转移、逃避税收问题。Ｂ.委托加工材料的检查

（1）核实材料付出数量和加工收回材料数量；

（2）检查“委托加工材料”明细帐结存数，确认有无红字或贷方余额，多计生产成本。Ｃ.材料发出的检查

（1）检查“发出材料汇总表”和“领料单”，了解汇总表与领料单填写用途是否一致，有无将非生产用料汇入生产用料，同时检查生产用料数量是否正确；

（2）企业发出主要材料若采用实际成本计算的，检查是否符合加权平均法、移动平均法、先进先出法和后进先出法等成本核算方法。

Ｄ.检查剩料退库，对年末几天的“领料单”重点进行查核，检查年末投产情况和主要材料下料时间，凡影响成本的均应进行调整，避免将未投产的材料打入生产成本。Ｅ.检查下脚料缴库。全面审核“其他业务利润”帐户和营业外收入帐户，检查出售的下脚料有无成本，如无生产，应查明对生产成本的影响。

Ｆ.检查销售材料，了解材料明细帐的贷方金额，确认是否将销售材料计入生产用料，并结合查核原始凭证，验证生产用料的数量。Ｇ.材料成本差异的检查

（1）将“差异计算表”与“材料采购”明细帐“生产成本”明细帐、“委托加工材料”明细帐核对，并与“材料成本差异”明细帐对照，审查差异的计算及转入、转出是否正确；（2）检查差异分配表与发出材料汇总表，了解分配的去向和金额是否正确。Ｈ.低值易耗品的检查

（1）全面检查低值易耗品明细帐所记录的物品单价，有否达到固定资产标准而按低值易耗品核算的。（2）检查其摊销方法和金额是否正确。7.固定资产及折旧的检查 Ａ.固定资产：

（1）检查固定资产明细帐借方增加额，对有采购、安装等费用支出的，要同时对照“在建工程”明细帐，了解有无将安装费等固定资产投资支出直接记入生产成本。

（2）检查“在建工程”明细帐的各项支出，同时检查有关凭证，了解有无不合理开支，特别要检查基建借款利息支出在基建期内列支情况，以及是否正确结转到固定资产中。

（3）企业自制固定资产的，应检查“生产成本”明细帐的借方发生额，确认费用汇集是否正确。（4）检查“固定资产卡片”、“固定资产盘点明细表”，确认其是否存在盘盈情况；同时检查盘盈的固定资产是否通过“营业外收入”进行处理。

（5）检查固定资产更改支出，确认其是否作为大修理费用计入了生产成本；

（6）检查企业是否从关联公司采购设备，对从几个主要供应商采购的同一设备价格进行比较，确认有无存在价格转移，逃避税收问题。Ｂ.折旧：

（1）检查各类固定资产购建、使用的时间、掌握未使用、不需用，停用报废的状况，确定各类固定资产折旧的提取方法和数量是否准确。

（2）检查折旧计算是否正确，加速折旧是否经税务局批准；（3）检查本期固定资产增加或减少的折旧计提是否正确；

（4）检查固定资产清理明细帐，了解清理收入的所有原始凭证，确认有无存在虚报损失，瞒报收入的情况；（5）检查转出的固定资产记帐凭证及“累计折旧”明细帐，确认其转出的固定资产价值和累计折旧是否正确。8.工资薪金的检查

（1）检查董事会、劳动管理部门关于工资、薪金、奖金、津贴、补贴等各项规定、制度和劳动工资合同，了解工资薪金中包含的范围；

（2）检查企业是否任意扩大工资、薪金开支范围，是否对非本企业人员计发工资问题；全部企业员工的工资、薪金收入是否都在工资表上反映，是否将基建人员工资、薪金、计入成本、费用；（3）检查应付工资年末余额处理是否符合规定。9.场地使用权、工业产权及专有技术等无形资产的检查。Ａ.检查无形资产取得的途径和金额是否正确合理； Ｂ.检查无形资产是否按规定的年限和金额进行摊销。10.开办费、递增投资损失、待摊费用和预提费用的检查

Ａ.检查“开办费”帐户，确认各项开支是否属于开办费范畴；开办费的摊销是否正确；

Ｂ.检查“递延投资损失（收益）”帐户和“其他递延支出”帐户。确认借（贷）方发生额是否符合会计制度规定，同时检查摊销是否正确；

Ｃ.检查“待摊费用”，确认待摊费用支出是否符合会计制度规定，是否按费用受益期摊销，有无存在借方红字或贷方余额；

Ｄ.检查“预提费用”，结合检查“生产成本”“制造费用”“销售费用”“管理费用”“财务费用”帐户，检查“预提费用”帐户贷方余额是否符合权责发生制要求，着重检查固定资产大修理费用和外部加工费等支出，是否存在重复列支情况；有无预提费用只提不付情况；跨的预提费用是否合理，有无报批手续。11.生产成本的检查

Ａ.检查“领料单”“生产成本”明细帐和“生产记录”，确认生产领用材料和产品是否一致，成本核算对象是否正确；

Ｂ.检查退库材料（包括废料）作价是否合理；

Ｃ.检查职工工资分配情况，有无将非生产工人工资直接计入生产成本； Ｄ.检查“材料盘点表”盘盈盘亏计算处理是否正确；

Ｅ.检查“在产品盘点表”与“在产品成本计算单”，确认有无漏计或少计在产品数量的问题； Ｆ.对生产周期长的企业应检查年末领料单，确认是否有大批领料年末不作剩料退库处理的。12.销售税金、销售折扣与折让、销售成本、销售费用、管理费用、财务费用的检查。Ａ.根据流转税的检查结果，对企业的销售税金进行相应调高或调低； Ｂ.检查销售折扣与折让的真实性、合理性；

Ｃ.对采用计划成本的企业，检查销售成本结转情况，了解是否同时结转了产成品差异；对采用实际成本的企业，检查销售成本结转情况； Ｄ.检查销售佣金的合理、合法性；

Ｅ.检查财务费用，了解是否将基建贷款竣工前的利息支出和资本性质的利息计入财务费用； Ｆ.检查董事会费和顾问费的合理性；

Ｇ.交际应酬费是否超过税法规定限额，有无与生产经营无关的支出； Ｈ.检查职工培训费和研究发展费，是否有属于购建固定资产的支出； Ｉ.检查差旅费开支标准是否符合董事会规定；

Ｊ.检查记帐汇率的确定是否符合会计制度的规定，有无存在随意变动情况；

Ｋ.检查汇兑损益结转情况，每月终了是否将外币现金、外币银行存款和以外币结算的各项债权、债务帐户的月末余额按月末国家外汇牌价折合记帐本位币，折合金额与各该帐户记帐本位币帐面金额的差额是否通过“财务费用——汇兑损益”科目核算； Ｌ.检查筹建期间汇兑损益的帐务处理是否合理； Ｍ.检查货币兑换的处理是否正确；

Ｎ.调剂外汇中买入或卖出的外汇收支处理是否正确； Ｏ.检查对外汇额度的处理是否正确；

Ｐ.检查利息、租金、特许权使用费支出情况，确认这些费用支出是否合理，是否支付给其关联公司，若是，检查是否按独立成交原则进行；同时，检查这些费用支出是否扣缴预提所得税。

13.检查应收应付款了解有无坏帐损失，有无提存坏帐准备，若有，是否按批准比例计提；同时检查有无将收入不做销售处理挂往来帐，隐瞒收入的情况。14.营业外收支的检查

（1）检查营业外收入项目是否正确，是否将“营业外收入”长期挂帐不作处理；

（2）根据税法的有关规定，检查营业外支出是否合理，是否将罚款、滞纳金等计算在营业外支出中。15.检查上累计结转差异额是否正确结转所属。

16.检查外国企业是否在境内设立二个或二个以上分支机构，是否按税法规定合并申报，并确定各营业机构所适用的税收政策（税率、减免期等）。17.检查外商投资企业境外取得所得（包括分支机构所得）申报情况，正确计算抵免限额。检查外商投资企业境内分支机构是否按税法规定汇总申报，并确定各分支机构所适用的税率减免优惠等。18.对亏损企业应注意检查其真实性，有无有意推迟获利的情况。19.检查弥补以前亏损计算是否正确。

20.在确定应纳税所得额之后，检查被查适用所得税税率是否正确。21.汇总上述检查结果，完成《企业所得税检查表》（见格式十）。

（五）个人所得税

1.熟悉和掌握个人所得税法及其有关规定、优惠政策、税收协定等； 2.检查税务机关核发的纳税通知及有关往来文件；

3.检查企业扣缴个人所得税的申报情况，各项内容是否完整、准确；自行申报个人所得税的纳税人是否按税法及税务机关规定的期限申报纳税；

4.了解企业员工有关情况，包括工资结构、聘任期限、福利情况等；

5.了解员工有无其它收入，包括特别发红、奖金（年、季、月）、境外酬金等； 6.支付给临时雇员的工资、薪金是否按时、准确申报纳税； 7.支付给董事的董事费，是否申报纳税；

8.了解个人每年（或每月）工薪变动情况，检查是否及时调整申报纳税； 9.通过对企业应付工资科目的检查，了解员工所有收入是否全部申报纳税；

10.了解企业是否为其员工代缴个人所得税款，并在其企业费用中列支，若有，其员工在计算其个人所得税时，是否换算为含税所得申报纳税； 11.各项费用及免税额的扣除是否正确；

12.了解各外籍员工的国籍，确定是否正确执行税收协定； 13.汇总上述检查结果。

（六）城市房地产税

1.熟悉和掌握城市房地产税的有关条例、规定和优惠政策；

2.了解企业与所使用的房产关系，确定房产所有人、承典人、代管人、使用人。3.了解企业房产使用情况，确定是自用还是出租；

4.了解掌握税务机关核发的有关纳税通知及与企业有关的往来文件； 5.检查企业申报缴纳房产税的情况； 6.检查企业固定资产帐户。

（1）投资建设的房产是否按合同规定的价值及时入帐，记帐币种；（2）购入的房产是否拥有产权，若有，是否按购入价申报纳税；

（3）自建的房产价值计算是否准确，房产使用前发生的利息，是否计入房产价值；

（4）同房屋不可分割的附属设施如通讯、通水、通气管道、输电线路及电梯、卫生设施等是否计入房产价值；

（5）捐赠的房产是否及时合理计价入帐；

（6）对房产进行改造增加房产价值的，是否及时入帐； 7.检查城市房地产税的计征方法是否正确； 8.检查减免税是否符合有关规定； 9.汇总上述检查结果。

（七）车船使用牌照税

1.熟悉和掌握车船使用牌照税条例及其有关规定；

2.了解确定企业实际拥有的车船的种类、数量、座位数、载重吨位、领用牌照的时间等； 3.了解税务机关核发的纳税通知及与企业有关的往来文件； 4.检查企业车船使用牌照税的纳税情况；

5.检查企业固定资产帐户，确定企业申报数与帐面是否一致； 6.检查减免税是否符合条例及其有关规定；

7.检查车船使用牌照税计算是否正确，是否核发了完税凭证标志； 8.汇总上述检查结果。

（八）土地增值税

1.熟悉和掌握土地增值税法规及其有关规定和优惠政策。

2.了解被查企业经营房地产开发方面的情况，取得的收入，确定其适用的税率以及有关优惠规定。3.了解掌握税务机关与企业往来的有关税收文件（包括通知、批复等）。

4.检查被查企业土地增值税申报表、发票、税票等，确定其申报和纳税是否按税法规定的期限、要求或税务机关批准的期限、要求进行；对逾期申报纳税的，是否按税法规定加收滞纳金。5.检查企业转让房地产收入是否完整、准确、真实。

6.检查企业增值额的扣除项目计算是否正确，有关原始凭证是否真实，有无虚列扣除项目的问题。7.检查企业是否有虚报、隐瞒房地产成交价格；或者房地产成交价格低于房地产评估价格，不按房地产评估价格申报纳税的。

8.检查企业享受有关减免土地增值税优惠，是否已办理批准手续。9.检查企业是否将房地产无偿赠与他人，偷逃土地增值税。

（九）资源税

1.熟悉和掌握资源税法规及其有关规定和优惠政策。

2.了解被检查企业，开采矿产品和盐的情况，确定其适用的税目、税额幅度及有关优惠规定。3.了解掌握税务机关核发的与企业往来有关的税收文件。（包括通知、批复等）

4.检查被查企业的资源税申报表，确定其申报和纳税是否按税法规定的期限、要求或税务机关批准的期限、要求进行；对逾期申报纳税的，是否按税法规定加收滞纳金。

5.检查企业未分别核算或者不能准确提供不同税目应税产品的课税数量的，是否从高适用税额。6.检查企业开采或生产应税产品自用的，是否申报缴纳了资源税。7.检查企业享受资源税减免优惠，是否经税务机关批准。

（十）印花税

1.熟悉和掌握印花税法规及其有关规定和优惠政策。

2.了解被查企业缴纳印花税的凭证种类，适用的税目、税率及有关优惠规定。3.了解掌握税务机关核发的与企业往来有关的税收文件（包括通知、批复等）。4.检查企业有关应纳印花税的合同、凭证是否按规定期限贴花。

5.检查企业记载资金的帐薄是否已按规定贴花?应收资本和资本公积金增加是否贴花。6.检查企业享受减免印花税而未贴花的合同、凭证是否符合税法规定

第四篇：2013年各级各类文明单位年终验收检查内容

2013年各级各类文明单位

年终验收检查内容

2013各级各类文明单位年终验收工作即将展开，根据省市文明办有关通知要求，年终验收检查内容在《全国文明单位测评体系》的基础上，重点检查“十四个一”：即一主题（民族复兴中国梦）、一主线（社会主义核心价值体系“三个倡导”）、一堂（建好用好道德讲堂）、一队（建立常态化的学雷锋志愿服务队）、一牌（设置与环境相融合的尚德重礼提示牌）、一桌（不断深化开展文明餐桌行动）、一导（扎实推进文明引导工作）、一礼（深入开展文明礼仪和文明礼让教育实践活动）、一做（深化“修四德、行六礼，做文明有礼的榆林人）、一传播（传播文明新风尚）、一广告（公益广告展播）、一评选（评选身边好人或道德模范）、一工作（未成年人思想道德建设工作）、一办（设立文明办）以及三关爱和结对帮扶开展情况。请各创建单位积极开展创建工作，并于10月前收集整理好创建有关影像文字等资料，迎接省市县文明办检查验收。

附：

1、“十四个一”内容详情

2、道德讲堂标准流程主持词（样稿）

附件1：

“十四个一”内容详情

一主题——民族复兴中国梦

实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福，是和平、发展、合作、共赢的梦。一主线——社会主义核心价值体系“三个倡导”

倡导富强、民主、文明、和谐；倡导自由、平等、公正、法治；倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。

一堂——建好用好道德讲堂

一、设立道德讲堂。将现有的会堂、会议室、活动室等场作为道德讲堂。单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个讲堂的标准设置道德讲堂，每月开展1—2次活动。

二、设立道德讲堂统一标识。讲堂环境布置要庄重且有浓厚的道德文化氛围。以弘扬社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育为主要内容。

三、道德讲堂流程及内容：道德讲堂流程有：“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心（谈感悟）、送祝福”五个环节（附件2：道德讲堂标准流程主持词）

内容要求：内容以“助人为乐、孝老爱亲、诚实守信、见义勇

为、敬业奉献”为主题，通过“身边人讲身边事

身边人讲自己事

身边事教身边人”等形式传播道德生能量。一队——建立常态化的学雷锋志愿服务队

一、建立常态化的学雷锋志愿服务队，举行常态化的志愿服务活动，积极创造条件支持志愿服务活动。

二、要重点围绕“关爱社会、关爱他人、关爱自然”的主题，深入周边贫困村镇，社区，学校等地，开展“学习践行雷锋精神”志愿活动。

三、利用重要节庆日或纪念日等开展系列服务活动，同时做好活动记录，如活动举办时间、参与人次、活动剪影等，并及时上报活动收效。

四、建立雷锋精神志愿者的管理制度，坚持以人为本，把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中，鼓励广大干部群众践行雷锋精神。一牌——设置与环境相融合的尚德重礼提示牌

一、在本单位醒目位置利用宣传橱窗、LED电子屏、灯箱等设备设置或悬挂尚德重礼提示牌，并注意与单位内部环境相协调融合。

二、结合文明单位创建要求，做好内部环境的绿化美化，在单位内营造出浓厚的道德文化氛围，引导人们从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。

三、各单位可结合本单位情况和自身特色，发动本单位

干部职工设计尚德重礼提示牌和温馨提示语，要体现出道德建设、文明创建、雷锋精神、国学经典等内容，鼓励干部职工群众文明礼貌、崇德修身、向善向上。一桌——不断深化开展文明餐桌行动

一、各单位要按照中央文明委的要求，积极开展文明餐桌行动和形式多样的宣传教育活动，加入“光盘行动”行列，引导干部职工树立文明、健康、节约的饮食消费习惯，形成餐桌文明新风。要遵守公共道德规范，文明用餐，讲究用餐卫生，使用公筷公勺，拒绝使用一次性餐具。

二、各单位要加强对机关（集体）食堂的管理，改进餐饮服务方式，强化食堂经济核算和成本控制，提高精细化管理水平。建立就餐情况统计分析制度，合理确定食品供应标准和数量。在机关食堂设置提示牌，提醒就餐人员适量取用饭菜，安排人员现场监督。一导——扎实推进文明引导工作

建立文明引导员队伍，维护文明秩序，倡导文明行为。尤其要利用传统节庆或特定纪念日与学雷锋志愿服务活动相结合，通过在公共场所开展文明礼仪、环境卫生、公共秩序等各类文明引导志愿服务活动，引导干部群众从身边小事做起，倡导社会文明新风尚。

一礼——深入开展文明礼仪和文明礼让教育实践活动

各单位要结合实际工作特点，广泛开展文明文明礼仪礼

让宣传实践活动。主要通过开办宣传专栏、局域网、学习园地、简报以及开展专题讲座、讨论会，文明礼仪礼让知识竞赛等活动，营造浓厚的文明礼仪礼让宣传教育氛围。一做——深化“修四德、行六礼，做文明有礼的榆林人”

“四德”为：社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。“六礼”为：言谈举止文明有礼、公共场所文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼。积极教育和引导干部群众都能够说文明话，办文明事，做文明人，养成良好的文明习惯，努力做好文明有礼的榆林人。

一传播——传播文明新风尚

充分利用标语、标牌、简报、报纸、网站、宣讲、服务窗口、公益广告等形式，深入开展文明风尚传播活动。一广告——公益广告展播

在单位网站重要版面、电子屏幕黄金时段展播“讲文明树新风”“遵德守礼”等公益广告；定期发送相关手机短信、彩信；在公共场所宣传栏等显著位置广泛设置公益广告牌。公益广告统一使用中央文明办通稿作品，各单位可登陆中国文明网下载。

一评选——身边好人和道德模范评选

组织开展身边好人评选活动，年内评选并表彰本单位“身边好人”，参与第四届全国道德模范评选投票和学习宣传活

动，并收集整理好影像、文字等资料。一工作——未成年人思想道德建设工作

一、文明礼貌教育。要培养学生良好的思想道德情操，必须从最基础的工作做起，从学生起码的言行举止、仪容仪表、待人处世等最基本的文明素质做起，使学生具备文明礼貌的基本素养。将培养学生文明礼貌的工作和创建“文明城市”、“文明校园”的工作结合起来，一是抓好文明礼貌的常规教育，开展“文明宿舍”、“文明学生”和“习礼仪、讲文明、洁仪容、美形象”等系列活动；三是政教处坚持督查通报与考核形结合，持续抓好督促整改工作，督导班主任、生活指导教师、值周教师等从学生最能改变的点做起，持续跟踪。

二、爱国主义教育。一是进一步规范升降旗仪式，国旗下致辞和总结要紧密结合学校阶段性工作重点，结合时政新闻等；二是利用法定节日、传统节日、建党纪念日、国庆纪念日等具有重要历史意义的日子开展系列活动，通过文艺汇演、唱红歌、演讲、故事会、墙报、电影等活动进行爱国主义民族精神教育；三是利用契机开展“感恩励志”教育活动，如社会实践活动、外出实习、参观、学习先进人物、道德模范、感动中国“十大人物”等。

三、心理健康教育。一是继续发挥好心理咨询室和男女心理教育辅导员作用，在有重点的开展心理健康教育的同时，把相关信息及时传递给班主任，共同做好学生的心理转

化工作，特别是女生的心理教育问题；二是不定期邀请心理专家到校作心理健康辅导报告，开展心理健康教育课题扩大未成年人心理健康教育影响；三是心理健康教育校本教材进课堂，主要有德育课教师或心理教育专长教师承担心理健康教育教学；

四、法制、安全和综治教育。一是开展法制、禁毒教育和珍惜生命的教育讲座，定期为在校学生上法制讲座，组织学生参观禁毒所，进行现场法制教育；二是上好法律课，结合未成年人实际，重点在法律基础知识、预防青少年违法犯罪、劳动合纠纷等方面的法律知识；三是利用禁毒日、安全日等法制安全节日开展法制安全宣传教育。四是利用“防灾减灾日”组织学生消防疏散演练活动和自救自护演练活动。五是建立学生安全信息制度，严格执行异常情况汇报制，跟踪重点学生，教育学生不与社会不良人员来往。六是坚持校园及周边技防监控与定期巡查相结合，对问题学生采取“三进三谈”及时疏导教育转化，对典型学生给予适当处分进行警示教育，积极预防校园暴力和外来侵害。

五、和谐校园构建。一是开展构建和谐班级、和谐宿舍、和谐餐厅、和谐校园活动，努力营造宽容互让、团结友爱、文明诚信、公平正义的和谐校园氛围，用正确的舆论引导学生；二是创建校园文化活动，如国旗下讲话、黑板报、橱窗、标语、广播、电影视频、讲座、演讲比赛等，用先进文化陶

冶学生；三是督查相关部门组建舞蹈、书法、绘画、器乐、声乐、跳绳、篮球、排球、乒乓球、足球等各类文体兴趣小组，积极开展有声有色的课外活动；积极与相关部门配合开展军训、社会实践成果汇报会、纪念五〃四演讲比赛、中华美文诵读比赛、感恩励志报告会、庆五一文艺汇演、庆七一红歌演唱会、观看百部优秀影视片、冬季越野赛等丰富多彩的文体活动，丰富学生的生活，充实学生的精神世界，让学生充沛的精力朝着健康的方向释放；四是重视评优树模活动，学生的操行周周评，月月总，学期定优良；文明宿舍周周评选，月月奖；校园之星、三好学生、优秀干部、文明班级公开评选奖励，树立榜样，弘扬正气，激励先进。

六、健全“学校”、“家庭”、“社会”三结合的德育网络。一是加强未成年人的监督管理，是建立家访、电访、网络交流制度，班主任和家长互留电话号码，建立密切联系，旷课、逃宿、请假、有病等异常情况必须及时告知家长，要求学期与家长交流沟通面达60%以上；二是召开一次家长会，让家长了解学校办学方向和管理特色，让家长配合学校教育形成德育合力；三是成立家长委员会，听取家长好的意见建议，支持学校工作。充分利用社会、家庭的各自优势，优化配合，共育社会有用人才。

一办——设立文明办

设立负责本单位精神文明建设活动的组织机构及活动

阵地。以创建明单位和机关效能建设为契机，将办公室业务工作和精神文明建设结合起来，设立精神文明创建专栏和各科室业务工作专栏，积极开展各项文明建设活动，提高活动水平，在办公室形成团结协作、和谐共处、学文明、争文明的学习工作氛围。

附件2：

“道德讲堂”标准流程主持词（样稿）

观众入座时，可播放歌手谭晶演唱的《好人就在身边》歌曲暖场……

亲爱的朋友们：大家上（下）午好！

欢迎大家来到***道德讲堂。道德讲堂，讲述身边好人的道德故事，我是主持人***。

（围绕开展道德讲堂建设目的、意义，可自主发挥。供参考）

案例：大家知道，随着社会的不断发展，人们的思想观念和价值取向日趋多元化，文化生活和精神需求更加多样化。为了主动适应形势发展变化，大力弘扬中华民族道德力量，我们开设了道德讲堂，通过这个载体，让老百姓有一个地方交流交流，有小矛盾能够化解化解，用自己的切身感受讲一讲我们身边好人的道德故事，这些故事从群众中来，又到群众中去，所以更加可亲、可敬、可信、可学，从而为社会营造出“积小德为大德，积小善为大善”的良好风气，不断提升市民文化素质。

道德讲堂有“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送祝福”五个规定环节。下面，我们进入道德讲堂的第一个环节，大家一起来高唱《公民道德歌》或《三德歌》。

请大家起立。请音响老师放音乐……请坐下。谢谢大家。

接下来，我们进入学习道德模范环节。首先，让我们大家一起来观看***的电视短片。（可适当加入串词）

今天，我们要讲的是***的道德故事，掌声有请我们的宣讲员***为我们讲述！

非常感谢***的生动讲述。

今天故事中的道德人物***就坐在我们身边，让我们用热烈的掌声向他（她）表示崇高的敬意……

（道德人物起立向大家致意,可适当进行现场简短访谈）请坐。

下面我们进入第三个环节诵经典。请大家打开手中的资料，我们今天诵读的经典是***，我们一起来高声朗读。

经典解读（需讲明经典出处、白话译文、经典含义、现实意义等）

好，我们再一起来朗读一遍道德经典。

唱了一首歌，看了一个短片，听了一个故事，诵读了一段道德经典，相信大家一定有许多感想，下面我们进行一下互动，想请两位现场听众与我们一起分享一下今天的道德感悟。

感悟一

感悟二

道，源于教育；道，重在传承；道，贵在坚持，我们的道德讲堂是属于大家的讲堂，讲述的是我们身边好人的道德故事。真诚地希望我们每一个人都能成为道德的传播者，践行者和受益者。

洗涤心灵，感悟道德，从而践行道德，这是我们开设道德讲堂的根本宗旨。下面，我们进入第四个环节，发善心。

激发善心，抒发善意，真心希望今天走进道德讲堂的人们，在今后的日常生活中，做一个有道德的人，做一个善良的人。道德是我们的立身之本，善良是我们的处事之道。让我们以真诚心情，齐声诵读“做一个有道德的人，做一个善良的人”（或者：“存好心，做好事，当好人，有好报。）以作共勉。”

做一个有道德的人，做一个善良的人。（或者：“存好心，做好事，当好人，有好报。”）（由主持人带领大家一起诵读）

“积善之家必有余庆，积恶之家必有余殃”，这是我们这个千年文明古国所积淀下来的道德古训，有因必有果，好人必有好报，让我们共同祝福我们大家：厚德善行，吉祥相伴。

好，我们进入本次讲堂的最后一个环节，送祝福。有请今天的故事主人公***和宣讲员***，为大家送上祝福寄语（如感谢您的文明行动，祝福您得到的养成等）。

本期道德讲堂到这里就结束了，衷心感谢大家的热情参与！谢谢大家，再见！

同时播放《榆林盛开文明花》、《榆林美》、《公民道德歌》等歌曲。

道德讲堂参考图片：http:///zhiyuanzheduiwu/2012/1126/210

5.html 文明歌曲下载：http:///zhiyuanzheduiwu/2012/1207/2182.html 公民道德歌曲下载：http:///zhiyuanzheduiwu/2012/1120/2069.html

第五篇：文明单位创建程序

关于三级文明单位创建工作档案

（一）新创建和届满复验单位必备的《材料汇编》

1、封面：创建××级文明单位材料汇编或复验××级文明单位材料汇编，单位落款、年月日。

2、目录

3、内容

（1）申报报告（年初日期，复验单位不打此报告）

（2）申请验收报告（即将验收前日期）

（3）精神文明创建工作规划（三年或五年）

（4）精神文明创建工作计划（当）

（5）精神文明创建工作汇报（基本概况、创建措施、创建成效、创建体会、不足和今后的大算）

（6）精神文明创建工作大事记（五要素：时间、地点、人物、事件、成效）

（7）荣誉册（单位荣誉、不是个人荣誉）

4、要求

（1）字号：封面初号、落款小一；内容三号、宋体、标题加粗。

（2）排版：正反排版。

（3）装裱：一般用塑料封皮夹，单位要求自行装裱的也可以。

（二）各级文明单位创建或复验档案（依据自治区文明单位测评体系）：

一、党的建设卷：

1、上级部门对该单位下达的行政、经济工作考核目标和考核结果；年终上级对该单位领导班子、领导班子成员的考核结果；单位全体干部职工对领导班子成员的测评满意度达到85％以上。

2、领导班子学习制度健全落实，中心组学习每年不少于6次（有计划、安排、学习记录本、领导班子成员的学习笔记、心得体会）；每年专题讨论研究精神文明建设工作的领导班子成员会议不少于2次（有会议记录）。

3、单位整体工作计划、总结（内容要有精神文明创建工作）。

4、调单位工会、共青团、妇联等部门的档案资料。

二、道德建设卷：

1、认真制定关于思想道德建设的计划安排、实施方案，年终由工作总结。

2、加强道德教育，学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》；干部职工要掌握精神文明建设常识、公民道德建设常识和文明礼仪常识，“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范人人皆知；

3、公民道德建设月（三月）、公民道德建设日（9月20日）计划、小结、活动记录，每年要确定一个主题，在材料中体现。

4、加强和改进未成年人思想道德“三位一体”卷，要成立领导小组，制定安排意见，市民文明学校要纳入加强和改进未成年人思想道德建设的内容，要建立单位青少年档案，组织青

少年开展活动记录资料。

5、开展的扶贫济困、助人为乐、见义勇为、奉献社会、公益劳动等活动的记录材料。

三、业务工作卷：

1、生产经营性单位有主要经济指标反映材料；党政机关、执法部门、行政事业单位要有行政执法卷、党风廉政卷、行风建设卷、群众测评资料；服务性单位有规范化的服务程序、服务要求，业务成绩反映材料。

2、单位各项制度汇编（包括岗位责任制、民主管理制度、规范服务承诺制、公示制、信誉制、首问责任制等）；党务公开、企务公开、政务公开的资料；单位职代会材料汇编。

四、创建活动卷：

1、文明单位创建工作三年或五年规划；精神文明创建工作计划、半年总结、全年总结；具体的创建措施；创建工作目标责任状（同街道办事处签订、同单位下级单位或各部门、科室签订）；全员创建工作会议材料（通知、签到册、领导讲话）；创建工作信息简报汇编；上级文明委发文汇编。

2、成立由党政主要领导负总责的精神文明建设领导小组，下设办公室，设专（兼）职办事人员；精神文明工作制度；创建工作资金投入情况反映；单位精神文明工作考核办法、奖励惩罚办法等材料。

3、文明班组、文明科室、文明个人、五好文明家庭的评选，有申报表、评选标准、表彰记录，有创建情况小结，五好文明家庭评选标准里要有教育子女好这一条；军警民共建要有共建单位，签订共建协议，军地活动记录（通知、信息、图片资料）；

参与文明社区创建活动，有共建协议，有共建活动记录（通知、信息、图片资料）。

五、文化建设卷：

1、市民文明学校教育领导小组、全年教程安排（一年12次）、半年和全年总结、学员花名册、每次授课记录（通知、考勤册、授课教案）、试卷（一年至少两次）；开展学习型组织活动材料；业务知识学习培训材料；单位员工再学习、再培训记录（花名册、学习内容、学习成果）。

2、加大投入，有文体活动场所（图书阅览室、健身娱乐室等）

3、开展健康、文明、有益的文化体育活动（每年不少于2次，有图片资料）

六、民族团结卷：

1、民族团结内容纳入单位全年工作计划中；民族团结教育月（五月）有计划、有总结；民族团结活动中的典型事例；民族团结模范单位登记表；民族团结先进个人登记表；本单位其它民族团结工作和活动记录（通知、信息等）

2、开展马克思主义“五观”和“四个高度认同”教育，组织职工学习党的民族宗教政策和《民族区域自治法》，职工学习后写出心得体会；单位无非法宗教活动。

七、社会治安卷：从单位综合治理、司法、计划生育、安全生产等部门调卷。

八、环境建设卷：从单位环境卫生、绿化、环保等部门调卷。

文明单位的验收程序

一、新创建单位

1、召开领导班子、中层领导、一般员工汇报座谈会（党政主要领导汇报，时限为30分钟）。

2、召开一般干部职工座谈会。

3、查阅档案资料（自治区级是近三年、市级是近两年）。

4、全员考试。

5、实地察看（查看环境、宣传氛围、精神风貌、随机抽问）。

6、单位内随机抽问。

7、公示

二、届满复验单位

1、集中汇报（组织5人到指定地点参加复验：1名党政主要领导或主管精神文明创建工作的领导、2名中层领导、2名普通员工；主管领导汇报的时限为20分钟，其它人补充5分钟；同时接受提问）

2、实地察看（查看环境、宣传氛围、精神风貌、随机抽问。要求有一名单位领导负责接待）。

3、查阅档案资料（自治区级是近三年、市级是近两年）

4、公示